扶貧辦的半年總結範本 篇1
20xx年，在省、市主管部門和縣委、縣政府的正確領導下，我們始終以改善移民生存條件、生活環境和解決貧困民眾溫飽問題為目標，以加強項目管理和資金管理為重點，進一步完善基礎設施，加快產業開發步伐，加大智力扶持力度，移民後扶工作和扶貧開發工作呈現健康發展的勢頭，較好的完成了全年工作任務。
一、20xx年工作總結
(一)移民後扶穩步推進
1.政策落實到位。一是後扶人口核減到位。督促移民村及時報送人口情況，切實做好核查確認及上報工作，今年共審核上報自然減員人12人。二是及時發放直補資金。截止目前，全年共打卡發放移民9144人，發放移民直補資金累計385萬餘元，直補資金到位率100%。三是加大移民培訓力度。將專家主講與產業大戶現身說法的方式相結合，共舉辦實用技術培訓班2期，培訓移民380人，技能培訓2期68人，送省培訓1期4人，為移民民眾增產增收打下了堅實基礎。四是落實計生扶持資金。進一步制定並完善移民獨生子女戶和兩女戶優惠政策，對在本年度年考上全日制大學的移民獨生子女，按每人20xx-3000元的標準給予一次性獎勵，發放助學金15000元;對移民獨生子女戶和計畫生育二女戶特困家庭按每戶500元的標準發放扶助金220xx元。五是合理編制規劃計畫。完成了編制申報《漢壽縣20xx年大中型水庫移民後期扶持年度計畫》、《漢壽縣20xx年第一批大中型水庫庫區和移民安置區基礎設施和經濟發展規劃項目計畫》、《漢壽縣20xx年第二批大中型水庫庫區和移民安置區基礎設施和經濟發展規劃項目計畫》、《20xx年小水庫移民困難扶助金項目計畫》、《20xx年第一批財政扶貧專項資金項目計畫》、《20xx年第二批財政扶貧專項資金項目計畫》等。六是嚴格實施後扶監管。做到“四個及時”、“三次必到”，做到現場取證存檔，做到開工一個，監管一個，竣工一批，驗收一批，確保每個項目實施放得心、過得硬、受得益。
2.擴大產業規模。一年來，我們以油茶產業、甲魚產業、蔬菜產業、楠竹產業和網箱養殖為重點，根據不同產業的地域分布特點，按照突出優勢、強化集中、適當輻射的原則，整合投資項目，為每個重點產業選擇2-3個重點移民鄉鎮或移民村，以扶持當地龍頭企業和生產大戶為主，對內強聯合、對外樹品牌，推動產業資源的重組和最佳化，集中力量做大規模、做強基地。截止目前，全年新建20xx畝蔬菜產業示範基地，改造4000油茶產業示範基地，完成油茶新擴1400畝，新建1000畝甲魚產業示範基地，鞏固網箱養殖3800口，發展楠竹600畝。
3.條件不斷改善。截止目前，我縣在庫區和移民安置區實施後扶項目283個，下撥項目資金1466.247萬元，累計襯砌、整修渠道19.5千米;渠道清淤65千米;硬化、整修村級道路29千米;解決3500人安全飲水問題;改造排灌站8處1245千瓦，維修排灌站9處;新建涵閘8座;整修水庫、山塘42座;修建機耕道3處3.5千米，新建公路橋6座;極大改善了移民民眾生產生活條件，受到廣大水庫移民和移民村民眾的普遍歡迎。
(二)聯點扶貧穩步實施。
1.落實扶貧政策。縣委、縣政府專門召開了縣委會、縣長辦公會，研究、通過、下發了《漢壽縣農村扶貧開發“六件實事”三年攻堅行動實施方案》(漢辦﹝201x﹞20號)，縣財政每年配套135萬元扶貧專項資金對口進行扶持，明確10萬元的扶貧工作經費。201x年初，我縣還將第一輪幫扶重點貧困村從13個增加到了30個，安排了30個縣級領導聯點，77個後盾單位駐村幫扶，並建立健全相應責任考核機制。
2.項目建設有序。按照年初規劃，重點貧困村在後盾單位和縣直部門的幫助支持下，依照項目建設程式和項目管理要求，各點村精心籌劃，有序的開展了項目建設，全年共建設完成扶貧項目104個，完成投資2734萬元，其中，縣級財政專項扶貧專項資金135萬元，扶貧辦爭取上級扶貧資金1235萬元，辦點後盾單位幫扶213萬元，部門傾斜安排專項資金1039萬元，民眾自籌112萬元，共硬化公路28.5公里，公路綠化1.5公里，公路橋新建、維修,2座，渠道新建、改造12.9千米，農村安全飲水改造3750人，函閘建設3座，山塘整修17口，機埠維修、新建5座，電網改造5個村，村部維修、新建5處，村衛生室新建、維修20處，危房改造205戶，貧困村村小提質改造村小2處。
3.推進六件實事。我縣按照下發的《漢壽縣農村扶貧開發“六件實事”三年攻堅行動實施方案》，對口部門、鄉鎮和貧困村密切配合，超額完成了市委下達的“六件實事”三年攻堅年度工作任務，全年共實施村主道硬化27.4公里，農村安全飲水改造3750人，電網改造5個村，危房改造205戶，貧困村村小提質改造村小2處，村衛生室新建、維修20處，貧困村新增低保、五保280人，實現了應保應保。
4.落實結對幫扶。為解決民眾實際困難，縣委、縣政府組織縣級領導、縣直單位和鄉鎮領導幹部共同參與，開展了“扶貧幫困送溫暖，結對幫扶解民憂”的活動，採取“一幫一”或“多幫一”的形式，進行的特困戶精準扶貧活動，我縣於10月17日扶貧工作會暨全國首個“扶貧日”漢壽啟動儀式上下發了《漢壽縣精準扶貧結對幫扶工作實施方案》，全縣結對幫扶特困戶20xx多戶，通過上門調查走訪，擬定脫貧措施，做到了“一戶一卡，一戶一策”，截止目前，發放物資、慰問金合計100萬元以上。
5.強化產業開發。20xx年縣委縣政府加大了扶貧產業的扶持力度，根據民眾意願，結合當地產業優勢，採取公司、作業合作社委託幫扶、大戶帶小戶等多種幫扶模式，發展特色產業，貧困村民眾不僅可以從扶貧產業分紅中受益，還可以通過到產業基地務工增加收入。目前，重點貧困村已實施水產養殖1500畝，油茶林新擴4500畝，水稻種植8500畝，百合種植100畝，中藥材種植300畝，蔬菜種植7800畝，林果種植20xx畝，桑樹種殖80畝，黑山羊養殖1200頭，生豬養殖500頭，乳鴿養殖6000羽，農副產品加工廠房建設1580平方米，鄉村旅遊開發1處。
6.探索機制建設。縣委政府、縣扶貧辦共同努力，動員福建銀河國際汽車園有限公司出資近千萬元扶貧捐贈，結合大學生“村官”創業富民工作，每個貧困村安排1名大學生村官，每名大學生村官帶120萬產業開發資金，幫助貧困村發展產業脫貧致富，進行村企共建，以企帶村，從而達到“扶持一村、脫貧一村、鞏固一村”的效果。20xx年由縣扶貧辦牽頭，成立了漢壽縣扶貧基金會，廣泛募集社會資金，解決貧困村民眾在低保等各項政策扶持下仍不能達到“兩不愁，三保障”的特困戶精準扶貧問題。截止目前，基金會共募集扶貧幫困資金642.8萬元。此外，為加快貧困群體脫貧步伐，鼓勵民眾廣泛參與發展扶貧產業，結合太子廟鎮吉慶村水產養殖市級產業基地，採取專業合作社委託幫扶的方式，通過合作社與農戶簽定委託幫扶契約，明確保底分紅標準，實施產業扶貧到戶。此次試點，今年預計投入扶貧的產業資金80萬元，按照實施方案規定，基地基礎設施建設投入資金32萬元(40%)，扶貧戶參股產業發展建設資金48萬元(60%)，人均參股金額1.09萬元，預計年度保底分紅14.4萬元，扶貧戶人均保底分紅2700元，低保、五保戶人均年底慰問500元，受益人口1176人，其中受益貧困人口107人，基地建設全年還能為當地民眾提供1500個勞動工日。
7.完善建檔立卡。按照省、市要求，我縣專題研究了農村貧困戶建檔立卡工作，成立了以縣委、副縣長、統戰部長余習瓊為組長的農村貧困戶建檔立卡工作領導小組，安排了專項工作經費。通過廣泛宣傳、個人申報、村級評議、張榜公示、鄉鎮審查、縣級審核，共識別出扶貧戶、扶貧低保戶、低保戶、五保戶總計貧困人口56770人，目前已全部錄入完成56568人，未錄入202人，待省扶貧辦通知網上錄入後再錄入系統。
(三)著力提高資金監管。
1.堅持內部管控。嚴格按照《漢壽縣大中型水庫移民後期扶持資金使用管理暫行辦法》(漢政辦發〔20xx〕21號)和上級有關檔案規定，在認真執行政策的基礎上，不斷簡化和完善移民資金撥付程式，並向重點移民鄉鎮、基層移民幹部、移民民眾和項目實施單位發放《移民後扶項目實施流程圖》、《移民後扶基金撥付程式流程圖》，提高服務對象的知曉度，儘可能減少票據審核和資金撥付時間。
2.推行縣級報賬制。明確縣移民局、縣扶貧辦為資金核算單位，移民、扶貧項目工程支出全部由縣局核算，鄉鎮、村、項目單位僅為報賬單位，鄉鎮只建資金台帳不設資金專賬，明確了各鄉鎮的移民、扶貧資金報賬員。同時，沿用專戶儲存、專人管理、專款專用、專賬核算管理模式，嚴守“三堅持”、“五不撥”。
3.創建資金管理台帳。由於當前移民、扶貧資金管理模式為財政國庫集中支付制(移民局、扶貧辦本級為報帳制)和電腦記帳方式，單位內部在資金清對、核查和統計上存在諸多不便，加上財政國庫集中支付局所提供的電腦帳表對移民資金收支反映不直觀，數據更新不及時，我們建立了移民、扶貧資金管理台帳，採用以表代帳的方法來對移民、扶貧資金進行手工輔助核算，更加準確完整的體現收支情況，規範管理移民、扶貧項目資金。
(四)全面強化綜合治理。
1.民眾路線教育。按照黨中央、省、市的統一部署，根據縣委的統一安排，按照"照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病"的總要求，我局從今年3月份開始，用半年多的時間，深入開展了以解決“四風”問題為主要內容的民眾路線教育實踐活動。這次教育活動邊整邊改，建立長效機制，認真完成了學習教育、徵求意見，查擺問題、批評幫助和整改落實、建章立制等三個環節，通過層層推進，開展形式多樣、內容豐富的學習教育活動，廣泛深入徵求社會各界意見建議，收集到了3個大類、總計24條意見建議;領導班子查擺出“四風”方面的問題12個，深刻剖析梳理了4個方面的原因;從4個方向、21個方面部署落實整改落實、建章立制工作;通過此次教育活動，使大家經受到了一次嚴格的黨性鍛鍊和洗禮，受到了一次黨的宗旨意義的再教育，達到了思想上有明顯提高，政治上有明顯進步，修養上有明顯加強，作風上有明顯改變，工作上有明顯改進的效果。
2.加強作風建設。嚴格上班考勤和績效考核，嚴肅辦紀辦風，做到獎勤罰怠、獎優懲劣，切實轉變黨員幹部的思想作風、工作作風和領導作風，突出爭先創優，全面提高機關工作效能參與。
3.開展民眾工作。認真開展黨的民眾路線教育實踐活動 ，加大黨員幹部黨風廉政意識，打造一支高素質幹部隊伍。同時，結合全縣“民眾工作組”進村入戶活動，深入基層聯繫民眾，為移民後扶和扶貧開發工作接上“地氣”。每個月“民眾工作日”我局全部駐村工作組進駐聶家橋鄉民眾工作點村，幫助點村解決困難、發展生產、維護穩定。
4.強化內部管理。通過完善學習制度、工作制度、行政管理制度、爭先創優制度和黨風廉政建設責任制，加大違規處罰，堅持獎優創先，認真解決了黨員幹部在思想作風、正氣學風、工作作風、領導作風、廉潔從政等方面存在的突出問題，努力鍛造一支高素質的幹部隊伍。
5.化解維穩問題。引導民眾以理性合法的方式表達利益訴求，並繼續強化移民、扶貧信訪“政策化解、協調化解、真情化解、幫扶化解、包保化解”的化解機制，及時受理移民、貧困人口信訪問題。
二、亮點工作
1.圓滿完成全市移民、扶貧產業現場會承辦工作;
2.申創市級文明單位成功;
3.扶貧產業精準扶貧到戶試點成功;
扶貧辦的半年總結範本 篇2
司門前鎮扶貧開發工作在鎮黨委政府及上級主管部門的關心、支持下，把黨的各項方針政策落到實處，基本完成了上級下達的各項工作任務和指標。現將我鎮扶貧開發整村推進建設工作情況總結如下：
一、201x年度工作總結
(一)省級重點村工程建設進展順利。
司門前鎮在201x年借扶貧建整村大輪換的機會爭取到了風雲亭、眾樂兩村為扶貧重點村，並爭取到重量級單位聯村，在以縣扶貧辦/統戰部為扶貧領導小組的帶領下,縣中醫院、縣建管站等有關單位駐眾樂村，縣財政局、中華聯保隆回支公司駐風雲亭村。扶貧工作組的進駐，為兩村的發展創造了許多條件，也為兩村帶來了巨大的變化。
一是堅定不移地完成基礎設施建設。其中風雲亭村全村總人口286戶986人，耕地面積763畝。村道離司門前鎮約有11公里，以前有一條崎嶇不平的村通機耕道通往竹山院,但因年久路爛,村民運輸很困難,後修建一條村級機耕路通往豐年,但豐年地段過河處一到冰凍和洪水季節,村民就只能被困村中,無法出行.縣扶貧單位有關領導全面考察風雲亭村的貧窮落後情況後作出指示,要求風雲亭村首先要搞好公路設施建設.在縣財政局、中華聯保支公司等扶貧單位的大力支持下，風雲亭村全村12.8公里的村道按時按質完成.
眾樂村也抓住扶貧建整這一大好時機，首先搞好公路建設。眾樂村是我鎮最偏僻村之一，該村離鎮中心達12公里，沿線山高路陡坡多，一到下雨天完全無法通行。為了給一方百姓做點實事，縣中醫院、縣建管站駐眾樂村的扶貧工作組經過多方權衡，多次向局領導匯報，多方向縣直相關單位協調資金，最終排除萬難，新修坪花沖至水庫邊移民區公路4公里,同時修建硬化村道1公里,硬化組道1公里,組道鋪沙2.5公里.此外,風雲亭村在扶貧工作組的大力支持下,新修建160平米的村級活動場所,修建一個62平米的村衛生室;眾樂村也修建了一個268平米的村部組織活動室和村衛生室,改變了過去借民房開會的歷史.
二是堅持不懈地推進產業結構調整。風雲亭村要發展，必須走產業化發展道路，通過產業結構調整，整合資源，使產業結構適合風雲亭村實際。為此，風雲亭村與縣財政局、中華聯保隆回分公司為首的扶貧組工作人員在實地考察、走訪調研的基礎上，認為風雲亭村發展要走以種植業為主、種養相結合的道路。特別是該村地處高寒山區，林地面積豐富，適合種植中藥材。以縣財政局扶貧工作組為首的工作人員立即著手在海拔700米的山上大面積種植金銀花和紅豆杉，並積極與縣特色辦聯繫相關事宜，藉助隆回縣“北藥南移”的大好政策，緊鑼密鼓地謀劃未來的金銀花和紅豆杉基地。目前，風雲亭村建設里300畝金銀花基地和200畝紅豆杉基地。而眾樂村也在扶貧工作組的指導下，通過實地調研，根據本村實際情況開闢尾參基地217畝，同時種植2.5畝的油茶基地.
(二)基層組織建設
突出抓好了村、支兩委班子建設，增強了村、支兩委班子的戰鬥力、凝聚力、號召力、公信力，為該村脫貧致富、全面發展提供堅強的組織保證。
1、切實搞好各村的村支兩委換屆選舉工作，配好配強村級領導班子，保證扶貧建整村工作正常運轉，大力加強黨員隊伍建設，對現有黨員加強黨的宗旨觀念，同時，從生產一線及外出務工回鄉青年中吸收優秀人才入黨，做到整體提高黨員隊伍素質
2、經常性開展黨員教育，認真組織黨員定期學習政治理論，尤其是學習各種致富技術。
3、嚴肅黨支部組織生活會，認真開展批評與自我批評，逐步形成黨員隊伍的自我純潔機制。
4、指導村黨支部發展黨員和培養後備幹部。其中風雲亭村今年培養入黨積極分子3人，發展新黨員1名;眾樂村今年推薦培養入黨積極分子2人。二是兩扶貧建整村各培養村後備幹部2人，做到成熟一個起用一個。
(三)貧困戶建檔立卡工作圓滿完成。
根據省、市、縣的檔案精神，要求對低收入的貧困戶建檔立卡，此項任務時間短、任務重，我們及時召開村固補幹部會議，安排落實建檔立卡工作，通過加班加點，摸清了全鎮貧困戶的底子，圓滿完成此項工作，為全鎮的扶貧開發奠定了基礎。
(四)勞動力轉移技能培訓初顯成效。
今年我鎮共培訓輸出貧困戶勞動力7人，通過輸出前技能培訓，輸出後跟蹤監測，我鎮培訓輸出的人員目前都能利用所掌握的技術發展產業，實現了“輸出一人，脫貧一戶”的目標。
(五)加強領導貧困人口反貧率控制工作，採取措施嚴格控制貧困人口反貧率。
一是通過突出抓好基礎設施建設，千方百計幫助貧困農戶改善生產、生活、生存環境，不斷促使農民民眾增收致富;二是堅持因地制宜搞好產業扶貧工程，為農民發展生產、增加收入創造條件，不斷增加農民收入。三是加大培訓輸出農村剩餘勞動力轉移力度，逐步提高農民工素質，加大農村人口的轉移力度，實現轉移脫貧。嚴格控制因自然災害、因上學、因病殘而反貧的比例。
總結一年來的工作，雖然取得了一定的成績，但與鎮黨委、政府的要求和民眾的期望仍有差距，主要體現在扶貧培訓宣傳力度小、村幹部不配合，扶貧重點村被扶持力度不夠、扶貧資金不能到位、建設進度慢、扶貧效果不明顯。因此，在今後的工作中，我們繼續尋求發展機遇，振奮精神，披荊斬棘，踏實苦幹，加快扶貧村脫貧致富的進程，為建設社會主義新農村奠定基礎。
扶貧辦的半年總結範本 篇3
上半年，我局工會在市總工會、市局工會和林業局黨委的正確領導下，在局行政的大力支持下，根據年初工作安排及開展“交友幫扶”活動的通知要求，深入基層摸實情，結合實際定措施，真情幫扶促和諧，全心全意抓民生，將扶貧幫困、扶貧幫醫、扶貧幫學活動搞的有聲有色，開創了我局扶貧幫困工作的新局面。
一、幫扶方式
1、“一對一“”包扶：一名科級領導幹部包扶一名困難職工。
2、項目幫扶：對有一定勞動技能申請創辦第二產業的困難職工，發放一定數額的扶貧幫困周轉金。
3、一次性救助：對因天災人禍、子女上大學等特殊原因致困的特困職工給予扶貧幫困基金一次性救助。
二、主要幫扶措施
1、制定了我局扶貧幫困工作制度，建立了幫扶長效機制。
2、設立了林業局扶貧幫困基金，成立了扶貧幫困基金領導小組，出台了幫扶基金審批、使用、管理辦法。
3、深入調研，摸清底數。對全局分流職工基本情況、職工子女待業情況、困難職工子女入學情況、特困職工致困原因等進行了深入細緻的摸底調查，建立了困難職工、職工待業子女、職工子女就學情況電子檔案，做到了困難職工人數清、致困原因清、困難程度清;技能特長清、就業需求清。
4、認真分析，理清思路。通過對全局困難職工致困原因、困難程度、技能特長、就業需求等的分析研究，分別制定出了不同的幫扶方案，因人制宜採取不同方式進行幫扶。
5、實行“交友幫扶”活動獎懲制度。對“交友幫扶”活動成效顯著的單位和個人予以表彰獎勵。凡“交友幫扶”活動整體工作開展情況良好，能夠在全局發揮榜樣示範作用的單位，獎給班子成員正職現金1000元，副職現金各500元。凡被包扶對象率先脫貧，年自營純收入達萬元以上的獎勵幫扶人現金1000元。反之，進行通報批評。包扶困難職工工作兩年不見成效，包扶領導不得被評為先進，應繼續幫扶直至收到明顯成效或徹底脫貧。
6.加大了扶貧幫困信息反饋工作，要求各級工會隨時掌握和上報困難職工的現狀和存在的問題，真實上報年度困難職工脫貧情況。
三、幫扶內容
1、幫思想。即真心與困難職工交朋友，傾真情了解困難職工的思想狀況，幫助困難職工更新觀念，轉變思想，提高認識，樹立搞好本職工作、克服困難的堅定信念和決心。
2、幫創收。即幫助困難職工在圓滿完成工作任務的前提下，利用林區的有利條件搞產業開發，或者通過其它合法途徑增加自營收入，走勤勞致富之路。
3、幫信息和技術。積極熱情主動地向困難職工提供脫貧致富的信息和技術幫助，竭誠為他們排擾解難。
4、幫資金。當困難職工在產業開發或生活中遇到困難時，要伸出熱情之手，千方百計幫助他們解決資金難題，使其渡過難關。
5、幫子女入學與就業。在困難職工子女入學遇到困難時，要想法設法幫助其解決子女入學上的困難，保證困難職工子女能按時入學。同時要及時收集就業信息，多方尋找就業門路積極幫助困難職工解決子女就業問題。
6、幫就醫。即在困難職工及其家庭成員就醫遇到突出困難時，要盡最大努力給予幫助，以便使其病有所醫。
四、幫扶成效
1、拓寬了幫扶渠道，建立了我局城鎮居民最低生活保障機制，使100名困難職工及其親屬年享受低保金額達28萬多元，解決了大部分困難職工的溫飽問題，使我局困難職工達到了應保盡保。
2、多方籌措資金，使各項幫扶工作取得了顯著成效。從市總工會為、等7名特困職工爭取到一次性救助金7000元，為，等三名困難職工發放扶貧幫困金2500元，為、等6名大病職工發放大病慰問金5500元。從市總工會為，等10名困難職工子女上大學爭取到助學金20xx0元，又從市民政局為，，三名低保戶子女上大學爭取到助學金6000元，獎勵考上大學本科以上的職工家庭8900元，為減少女職工婦科病多發的風險，減輕女職工肩負工作與家庭雙重壓力，在“三八”期間為女工進行了婦女病普查。
3、制定了 “三必訪”制度，即遇婚喪嫁娶必訪、職工生病住院必訪、家庭出現矛盾糾紛必訪。半年來看望生病職工20多人、解決家，庭紛爭5起，成立婚喪事理事會12個，幫助職工解決婚喪嫁娶中的具體事宜。使職工切實感受到了黨的關懷和溫暖，增強了工會的凝聚力和戰鬥力。
4、為全局914名在冊職工(包括離退休職工)進行了一次全面的健康體檢，建立了全局職工健康情況電子檔案。
5、廣泛開展了“送招工信息、送專業技能、送就業崗位”等活動，結成“一對一 ”幫扶對子42對，為困難職工過“雙節”捐款1518元。春節期間走訪、慰問困難職工50多人，發放慰問金17500元，寄發慰問信200多份。選送了一名困難職工子女進行了駕駛技能培訓。為263名職工興辦了職工互助合作保險，築起了抵禦風險的第二防線。
6、不斷提高困難職工的勞動技能，實現分流職工的再就業。協助有關科室進行了各項勞動技能培訓，累計舉辦各類培訓班20期次，參加培訓人員累計達400多人次，使238名分流職工中有112人從事二、三產業，8人一次性安置，118人投身於養殖業、種植業中。項目幫扶分流職工37名，發放幫扶周轉金累計達82500多元，幫扶脫貧率達到40%以上。
雖然我局扶貧幫困工作取了一定的成績，但仍存在一些問題與不足，扶貧幫困的力度還有待進一步提高，扶貧的具體措施、方法還需進一步完善。相信在我局黨委、行政的正確領導下，我局的扶貧幫困工作一定會取得新的提高與突破。