政風行風上半年工作總結範文

政風行風上半年工作總結範文 篇1

一、民主評議政風行風工作基本情況

(一)加強學習，端正思想，提高對民主評議政風行風工作的認識。

1、認真落實行評工作。

學校組織領導班子成員認真學習了市教育局【】14、16號和園教發【】22號檔案精神，並就學校開展政風行風評議工作作了部署和安排，精心推敲工作方案，安排了主要活動一覽表，明確了責任人和責任科室。通過學習，領導班子成員對教育系統開展政風行風評議活動的意義有了深刻的認識，認識到此項活動的開展是黨在新時期對教育系統工作提出的新要求，政風行風工作的好壞直接關係到黨在現階段方針和政策的落實，關係到黨在民眾中的威望，關係到社會安定團結的大好局面，也直接關係到教師隊伍整體素質的提高。

2、加大宣傳力度

學校召開教職工民主評議政風行風的動員大會，校長向全體教師做了動員報告，組織教師學習了政風行風工作實施的有關要求，公示了依法治校的承諾書，並與每位教師簽訂了師德師風承諾書。為加大宣傳力度，辦宣傳專欄1期，拉橫幅1條，立學校依法治校承諾書1塊。

(二)、全方位、多渠道做好自查自糾工作。

1、學校內設機構自查。我校將評議的六大內容劃塊分配到校內的各職能科室，由各職能科室的校級領導牽頭，對照評議內容和標準，逐條自查，理清存在的問題、整改的措施和今後努力的目標。

2、開展千名家長評校、百名學生評教活動。調查活動分為座談會和問卷調查兩鐘形式進行。

(1)、座談會情況：10月12、13、14日下午分別召開了家長代表座談會、學生代表座談會、行評監督員督查員座談會。會議由學校支部和工會共同組織完成。參加會議的有各年級家長代表7人、學生代表15人、行評監督員督察員8人。

家長代表座談會上，與家長展開了熱烈的交流，他們對我校老師的職業操守、敬業精神給予了高度評價。在交流的過程中，家長們動情的講出了一個個感人的愛的故事，同時也對學校和教師工作提出了建議。

學生座談會中，圍繞教學效果、教學秩序、作業負擔、違規補課、體罰行為、收費行為、關愛學生等方面進行了座談，同學們緊緊圍繞自己喜歡的班主任老師、科任老師，不喜歡的老師、作業負擔、是否體罰學生、是否進行有償家教等問題實事求是的發表了自己的看法。

行評監督員督察員座談會中，首先由學校胡書記對政風行風評議工作的主要做法和措施、近年來學校工作的主要成績及家長代表座談會和學生代表座談會的情況進行了匯報，然後行評員們紛紛發言，並對下一步工作出謀劃策，建議學校建立長效機制，加大正面典型的宣傳力度，促使師德師風建設取得更大的成績。

(2)、問卷調查情況。本次調查活動共調查學生家長千名、學生百餘名，採取不記名的形式，進行了問卷調查，保證了問卷調查的真實性和數據可靠性，讓學校掌握了有價值的真實的第一手材料，更好地了解教師師德師風現狀，有針對性的開展師德師風教育活動，提高了學校的師德教育水平。

3、設定民主評議政風行風徵求意見箱、舉報電話、信箱等收集意見或建議。

學校在校門通道處設定了徵求意見箱，公布了舉報電話、信箱地址，經過近一周的時間。共收到了各類建議和意見12條。

4、行評領導小組成員把自查的問題和各種渠道收集的意見和建議進行了綜合整理，確定了學校本次民主評議政風行風須重點解決和整改的突出問題。

〈三〉存在的主要問題及整改措施

存在的主要問題的突出表現：

1、 按照教育管理年的要求，學校在執行市局嚴格實行均衡編班等八個嚴格的規定時，由於招控難度大，採取的措施不夠得力，本學年招收的插班生較多，在校學生數有增無減，很難實現學校五年發展規劃要求中提出的五年內在校學生數控制在1800人以內的目標。

2、 學校通過各類活動加強了教師師德師風的教育和管理，但在少數教師身上仍存在以下違規違紀現象：一是不能以身示範，穿著怪異;二是歧視差生，體罰或變相體罰學生;三是以教謀私，不尊重家長和學生意願推銷教輔資料，利用節假日搞有償家教。

3、 學校食堂條件簡陋，離標準化的要求還有一定的距離，硬體設施亟待改善。

4、 學校可供學生玩耍的設備設施太少，學生課間和休息時間只好在擁擠的走道上玩耍，存在重大的安全隱患。

5、 學校實行錯時放學後，家長不能進校，阻礙了家長與學校的聯繫，家長認為很不方便。

整改措施

1、認真執行嚴格實行均衡編班等八個嚴格的規定，嚴格按招生計畫和標準招收新生和插班生，加大招控力度和措施，力爭五年內在校學生數控制在1800人內。達到學校五年發展規劃的目標要求。(責任科室：校辦、教務處)

2、進一步加大師德師風教育管理的力度，開展教育管理年、爭先創優的各項活動，做到教育、處罰並舉。修訂教師師德師風管理辦法，有效杜絕教師違規現象的發生。(責任科室：黨支部、工會)

3、做到向內使勁，向上積極爭取領導支持，早日立項，重新修建標準化的學生食堂，增添學生所需的體育設施。(責任科室：總務處)

4、積極探索課間安全文明小遊戲，實實在在引入校園，增強課間遊戲的安全感;理清家校聯繫的多種方法，通過家長學校等方式，架好家校聯繫的橋樑，方便學生家長，辦好人民滿意的學校。

二、民主評議政風行風工作整改成果及長效機制的建立

整改成果∶

〈一〉積極探索解決班額大、學生多，影響教學質量的辦法和途徑

在校學生多，是歷年來積累形成的(2117÷30=70人)。為解決新生入學、插班等招控難度，學校校委會集體修訂了招生管理制度，從新生招生管理、轉學插班管理、休學復學管理、學生學籍管理和責任追究等五個方面進行了嚴格的規定，並形成了校委會決議：嚴格按制度辦事，任何人無權越權辦理非正常手續的學生，確保五年內班均60人的目標實現。此制度已提交教代會討論通過。

圍繞打造高效課堂，實施有效教研，提高教育質量這一主題，我校以提高教學質量為突破口，深化課堂教學改革，著力提高課堂教學效率，開始了一系列活動：

1、最佳化常規管理，規範教師教學行為。細化月檢月評工作，對教師工作中存在的問題，採取下發問題提示卡、常規檢查跟蹤卡等形式，督促教師解決問題，不留尾巴。

2、上好精彩一課，打造高效課堂。開展課堂教學大練兵活動，大力推行五步快樂教學法，要求人人上好一節體現高效課堂特點的研究課，推出一批高效課堂，以點帶面，逐步推廣，促進課堂教學效率的大面積提高。

3、開展評優活動，激勵教師精益求精。評優秀備課、習題設計和優秀學生作業，鼓勵教師精心備課和設計習題，提高練習的針對性、有效性，減輕學生過重課業負擔。

4、開展班班通培訓，讓全體師生熟悉、善用、用好班班通，讓現代教育技術為課堂增效。

此次活動的開展，進一步規範了教師的教學行為，強化了質量意識。通過開展課堂教學研究，有效提高了課堂教學效率，推出了一批高效課堂，促進了教師專業發展和學校教學質量的穩步提高，逐步走出一條輕負高效的路子。

〈二〉、樹新風、揚正氣，做人民滿意的教師

圍繞建設一支德藝雙馨、身心兩健、個性鮮明、活力充沛的教師隊伍，人人都是行評主體，個個都是學校形象的整改目標，做了如下工作：一是通過教師例會重新學習了《中國小教師職業道德規範》，與教師簽訂了師德承諾書;二是在校內開展了樹新風、揚正氣，做人民滿意的教師演講比賽;三是辦黨員監督欄一期，公開接受師生和社會的監督;四是辦身邊的榜樣宣傳欄一期，促進創先爭優活動的開展;五是重新整理了教師個人的師德檔案，做到心中有數，明了自己的優勢和今年努力的方向;六是按分局的規定重新修訂教師師德師風管理辦法，並提交教代會審議通過執行;七是實行教師師德師風月查制，每位蹲點年級的校級領導進班查書包，召集學生代表座談和與家長電話訪談的形式進行排查，認真填寫師德師風督查台帳。在本月的月查中，未發現教師師德師風違紀違規現象。

〈三〉、學生課間安全作為頭等大事來抓

為確保學生課間安全有序，新增學生課間活動管理制度，規範教師管理和學生活動;強化課間值日教師職責，認真做好值日教師值崗工作的督查，發現問題，限期整改;建立值周班制度，加強學生的自我教育和管理。為把學生安全教育管理由堵變為疏，一是加強學生雅行訓練，制定雅行訓練方案，量化各年級每周雅行訓練內容;二是積極倡導各班開展課間安全文明小遊戲，制定活動方案開展活動，以智力運動會的形式檢查活動的成效。基本杜絕了學生在校園內奔跑、打鬧等現象，課間安全文明小遊戲成為學生課間的自覺行為。

長效機制的建立：

在本次民主評議政風行風活動中補充、修正、完善的制度一共四大類三十五個，其中在整改三個突出問題時修正、完善、補充的制度有三個。

招生管理制度：為解決新生入學、插班等招控難度，學校校委會集體修訂了此制度，從新生招生、轉學插班、休學復學、學生學籍和責任追究等五個方面進行了嚴格規定，並形成了校委會決議：嚴格按制度辦事，任何人無權越權辦理非正常手續的學生入學，確保五年內班均60人的目標實現。此制度已提交第六屆教代會第九會議審議通過執行。

教職工師德師風管理辦法：為徹底杜絕教師師德師風違紀違規現象的發生，特修訂此管理辦法。此管理辦法明確了蹲點年級的校級領導、中層幹部和年級組長是年級教師的師德師風的第一責任人，每月有教育和督查的職責。按分局的有關規定修訂了處理意見，處理意見更加規範，可操作性強。此管理辦法已提交第六屆教代會第九次會議通過執行，10月的月查已按修訂的管理辦法實施，未發現違紀違規現象。

學生課間活動管理制度：在整改中發現沒有學生課間活動管理制度，為規範學生課間行為和教師的管理，由學校辦公室、政教處、總務處三家匯同制訂出學生課間活動管理制度。此制度已在教師大會上學習宣講，並提交第六屆教代會第九次會議審議通過執行。

政風行風上半年工作總結範文 篇2

xx年，根據上級關於政風行風建設的工作部署，我校認真執行上級要求，深入貫徹落實民主評議政風行風工作實施方案，加強政風行風建設，樹立良好的工作作風，以師德建設為重點，以民眾滿意為標準，以民主評議為載體，辦人民滿意的教育，為社會服務， 以評促建，注重實效，紮實推進，推動學校教育事業的改革和發展。現將我校政風行風建設工作總結如下。

一、精心組織，廣泛宣傳。

學校以科學發展觀統領全局，制定行風建設的目標，把政風行風評議工作與師德建設、中層幹部評議、領導班子評議等工作結合起來進行，成立了行風建設領導小組，校長親自抓。組織全體教師學習有關檔案精神，做好宣傳動員工作，強調師德建設要求，充分發揮村委、居委會、關係單位、家委會成員組成的社區監督員隊伍的作用，聽取他們的意見。給家長發信，宣傳政風行風評議工作的重要意義。我們還充分利用學校網站，向社會公開承諾服務，公布熱線電話，設立校長接待日。利用紅領巾廣播向全校學生進行教育動員。使全社會都來關心學校的建設和發展。

二、措施到位，落實責任。

學校制定了政風行風工作方案，有計畫、有措施。校長主抓這項工作，教育組、教學組齊抓共管，黨支部負責監督，形成機制，形成覆蓋面，不留死角。對學校工作中的敏感問題、涉及到教師的切身利益問題、或是容易出現問題的地方，在學校拿出意見後，都要經過教代會的討論通過才能實施。比如：績效工資的發放辦法、崗位設定方案、評優、教師晉級、工作獎勵辦法等都是經過反覆醞釀，教代會討論後實施的，做到公開公正透明。再如收費問題是一個社會非常關注的問題，校長辦公會決定，所有按規定應收費的項目必須通過學校統一發布收費公示通知，代收代辦的收費也要經過學校批准才能操作，從根本上杜絕了亂收費現象的出現。學校特別加強了師德師風工作，規範自己的行為。在教師讀書沙龍的活動中，全校教師同讀一本書《細節決定教育成敗》，暢談自己的讀書收穫，從書中學到了很多實用的有效地辦法，來改變自己以往的工作缺失，鞏固了師德建設的成果，愛校愛生，奉獻自己的事例比比皆是，老師之間互相學習蔚然成風。

三、公開承諾，服務社會。

學校進一步深化和規範校務公開工作，設定了公示欄。學校網站的師德欄目，向社會公開《致家長的一封信》和全校《教師對社會的公開承諾》，長期設立校長接待日，公布熱線電話。對待家長反映的每一個問題，學校都會責成相關處室的主任限時處理解答，在三個工作日內完成任務，如果不能完全解決，也要給予解釋，做到有問必答，有事必查。此外，我們通過校訊、座談會、開放問卷調查等活動形式將學校的情況介紹給家長，了解家長的意願和意見，達成共識，互相配合，把問題解決在學校，矛盾化解在基層。有的家長為表達感謝之意，送來了錦旗或感謝信，老師們都是悄悄地收下，不願張揚，學校了解到情況後，及時進行表揚，為全校教師樹立榜樣。

除此之外，學校在校舍非常困難的情況下，盡力解決外來務工人員子女的入學問題，解決學生的營養餐問題，放學後的託管問題等，解決家長的後顧之憂。

"為學生的一生負責"是我們的教育理念，我們本著為人民服務的宗旨，熱心為社會服務，為家長服務，為學生服務。

四、問卷調查，落實整改。

我們向社會監督員和家長進行了問卷調查，民眾對學校政風行風建設工作的滿意率達到99%。通過問卷調查，我們了解到民眾對學校政風行風工作的意見和建議，對照自查，特制定整改措施。

1.加強政風行風工作的宣傳力度和廣度，用多方式、多角度、多側面進行宣傳，讓更多的人關心教育，關心學校發展。

2.不斷改善辦學條件，使全體學生在優良的學習環境生活，愉悅心情，陶冶情操，增強學習效率。

3.嚴格收費管理制度，堅持收費公示，公示牌、校訊通等要得到充分利用。嚴格按政策招生。

4.繼續加強師德建設工作，用多種方式加強對教師的師德教育，依法治校，依法辦事，按照中國小教師職業道德規範去做，關愛學生，耐心指導。

政風行風上半年工作總結範文 篇3

XX年以來，縣審計局在縣委、縣政府的正確領導下，在縣民政府糾風辦的具體指導下，認真落實《縣20xx-20xx年民主評議政風行風工作實施意見》精神，結合審計工作實際，制定了民主評議政風行風工作方案。通過開展民主評議政風行風的活動，從而使全局服務發展意識不斷增強;從政行為、內部管理逐步規範，辦事效率、工作質量明顯提高;各項規章制度和運行機制進一步健全。取得了明顯的成效。現將我局開展民主評議政風行風工作情況總結如下：

一、加強領導、健全組織機制

一是成立局政風行風評議工作領導小組，由局長任組長，副局長、等三同志任副組長、其他班子成員和各股室負責人為成員，領導小組下設辦公室。二是認真制定了《局20xx-20xx年民主評議政風行風工作實施方案》和具體工作安排，從而使領導到位、責任到人，建立制度，有章可循。為我局開展民主評議政風行風主題實踐活動提供了組織保證。三是制定了開展民主評議政風行風活動的有關規定。為了使實踐活動工作按時、按質地實施，我局規定在民主評議活動期間不能憑藉理由隨意缺席，無特殊情況不準請假，若無故缺席者，則視情給予批評教育、補課，情節嚴重的給予黨政紀律處分。

二、加強學習，提高思想認識

為增強理論學習深度，一方面我們召開了全局黨員幹部、職工參加的動員會，局長鍾嚴同志親自作動員，反覆強調了開展民主評議政風行風工作的必要性和重大意義，要求全局幹部按照上級審計機關和縣政府的要求，積極認真地參與，不能走過場，使全局幹部、職工提高了對主題實踐活動的重要性認識，另一方面，我們狠抓了落實，組織幹部學習了在中央紀委第七次全會上的重要講話、中央紀委七次全會精神、國務院廉政工作會議精神、全國糾風工作會議的部署和要求及有關民主評議政風行風工作材料，要求在學習中寫出學習筆記、心得體會。通過學習，進一步增強了全局幹部的宗旨意識、創新意識、競爭意識、開放意識、紀律意識、服務意識，樹立深入基層、深入實際、埋頭苦幹、艱苦創業的優良作風，改進服務態度，提高了辦事效率，樹立良好形象。認識到開展民主評議政風行風工作”，是解決當前機關存在的紀律不嚴、作風不正、辦事效率不高的有效措施，是大力推進規範執法、公正執法、文明執法，密切乾群、黨群關係的需要，是加快我縣經濟發展，建立和諧社會的根本保證。

三、廣泛徵求意見，暢通評議渠道

一是印發了《局民主評議政風行風徵求意見表》總計110份，分發給縣直機關各部門、服務企、事業單位和廣大幹部民眾，誠懇徵求意見。二是印發了《機關幹部職工政風行風評議自查表》，要求每個幹部職工結合自己的工作職責，查找在工作作風、思想作風、工作紀律、勤政廉政等方面存在的問題，並寫出自查自糾報告。三是聘請了三位政治素質好、參政議政能力強、辦事公道的同志擔任民主評議員，組成評議組，參加評議工作，分赴各有關單位徵求被審計單位的意見和建議，利用簡訊等媒體公布了投訴電話和電子信箱，以接受人民的監督。四是召開政風行風徵求意見座談會。我局結合審計工作實際，相繼召集聘請了評議員，被審計單位負責同志以及民眾代表參加的座談會，聽取了社會各界人士為我局提出的很多寶貴意見和合理化建議。為今後進一步加強審計機關政風行風建設和做好審計工作起到積極作用。

四、自查政風行風方面存在的主要問題

從社會各界收集的信息顯示，近年來全局較好地完成了縣委、縣政府和上級審計機關交辦的各項工作任務，取得了一定的成績，但是也存在著一些問題，收集意見和建議匯總歸納共4個方面的問題。

1、在審計項目安排方面，應多考慮民眾反映的社會熱點難點問題，特別是要加大對政府投資建設項目監督力度。

2、審計執法力度不夠，主要反映在對說情風、拉不下面子，思前顧後，考慮被審計單位種種原因，從而一定程度上影響了執法力度。

3、服務單位建議：審計工作在監督的同時，要以縣域經濟發展為中心，多提建設性的建議。

4、少數幹部紀律松馳，上班制度未嚴格遵守執行，有遲到、早退現象。

五、解決問題，抓好整改，完善制度

整改是“民主評議政風行風工作”的著眼點和落腳點，為了把本次民主評議政風行風工作落實到實處，做到評有所得，整頓有所改，我局聯繫實際認真研究，對症下藥，彌補不足之處，對各方面反映的意見，進行了梳理，本著“什麼問題突出解決什麼，哪裡問題突出就集中整改哪裡”的原則，我局堅持邊整邊改，對收集意見和建議的整改意見。

1、特約政風行風評議員反映，審計執法力度不夠，整改措施：每一個審計項目的責任人必須明確，特別是重大審計項目，要落實誰分管，誰負責;誰主審，誰負責的審計責任制度，目的是加強審計執法力度，做到有什麼問題全面反映什麼問題，並嚴格按規定處罰和處理執法必嚴的目的。並執行審計責任追究制度。

2、關於服務單位建議：審計工作在監督的同時，要以縣域經濟發展為中心，多提建設性的建議。整改措施：要改變原來審計工作為查違紀而查帳的審計方法，加大績效審計力度，要充分利用審計人員財會專業懂，財經紀律熟悉的特長，對被審計單位多提建設性的建議，幫助企業在政策允許的情況下，促進被審計單位，用足、用好、用活現行的財經政策。將有限的資金髮揮出更大的效益。

3、特約政風行風評議員反映，在審計項目安排方面，應多考慮民眾反映的社會熱點難點問題，特別是要加大對政府投資建設項目的監督審計力度。整改措施：今年在安排審計項目時，我們抓住重點，多安排民眾反映大的社會熱點難點問題，同時加大對固定資產審計人力和物力的投入，對民眾關心的政府投資項目今年的審計金額達到一個多億，基本上全縣重點工程項目全部納入到審計範圍。

6、在自查中認為，局中有個別幹部存在著紀律松馳，上班制度未嚴格執行，有遲到、早退現象。整改措施：完善上班考勤制度和請假制度，一是上下班實行簽到，不得遲到、早退，不得無故缺勤。二是有事必須先請假，一天以內向分管副局長請假，二天以上必須有書面假條，向局長請假，準假後方可離崗，假後必須銷假。遇有特殊情況來不及請假時，在銷假時補寫。副局長有事向局長請假;未請假和未準假離崗者按曠工論處。

綜上所述，我局在開展民主評議政風行風活動中，局領導班子重視，全局幹部積極參與，以活動促工作，行風、政風有了明顯的轉變，取得了一定的成效，為我局審計工作再上一個新台階提供了堅強保證

政風行風上半年工作總結範文 篇4

為進一步建立健全民評工作機制，深化我司政風行風建設，根據福州市xx年民主評議政風行風工作部署與要求，我司以民眾路線教育實踐活動為契機，認真貫徹落實中央八項規定，堅持不懈糾正“四風”，認真開展以解決民眾利益的熱點、難點為目的，以人民民眾滿意為標準的政風行風活動。現將上半年工作的進展情況和取得的成效匯報如下：

一、領導率先垂範，強化責任意識

(一)確定機構，制定方案。根據市糾風辦的部署與要求，確定民主評議政風行風工作領導機構，黨政主要領導親自掛帥,並結合企業實際情況制定了公司20xx年度民主評議政風行風工作方案，研究解決20xx年度民評工作中存在的問題和民眾提出的意見與建議，抓好選項工作，重新抽取了覆蓋四城區200位供水用戶服務對象，接受市民評議。

(二)組織動員，提高認識。在全司範圍內召開了動員部署大會，要求各級領導要轉變思路，增強民評工作的使命感和責任感。進一步提升廣大職工的主動服務意識，以民眾的滿意度為出發點和落腳點，不斷改進工作作風，著力解決供水服務中的薄弱環節。以更大的決心、更高的標準和更嚴的要求，讓我司的供水服務工作和民主評議政風行風工作登上一個新台階。

(三)加強溝通，促進工作。為確保民評工作更好地開展，我司加強與市民評代表的溝通聯繫。邀請市民評代表參加我司監督員會議和動員大會，參觀了解供水生產與服務工作，並匯報我司政風行風工作開展情況，時時將我司開展的各項工作、活動以簡報的形式上報，時常與市民評代表聯繫聽取意見，改進工作，促進我司民評各項工作紮實有效地開展。

(四)權責明晰，確保落實。為更好的貫徹落實民評工作，我司嚴格執行問責制。從公司領導、高管到基層單位都明確了各自的職責，並確定了對外公開事項的負責部門與負責人。為進一步提高辦事效率,提升民評工作滿意度起到了很好的監督保證作用，真正做到讓政府放心，讓民眾滿意。

二、健全民評工作機制，深化政風行風建設

(一)多元化推動戶表改造進度。

今年，我司在擴大宣傳力度、加強與社區、物業配合的基礎上，強化主動戶改的力度，實行用戶自願申請與福州市小區綜合整治工程相結合的方式，加快推進戶表改造，進一步提高供水安全，讓用戶儘早喝上放心水。上半年完成一戶一表改造7926戶，地面管改造6474戶，餘下戶數力爭在年底前完成。

(二)抓好管網維修服務水平。

公司合理布局維修點，加大設備投入，增添人員配置，積極採用新工藝、新技術，限度縮短停水時間，提高搶修及時率。上半年，我司累計完成小區管網及供水設施維修任務15992項;管線管理所累計完成市政管網維修任務4938項，二者維修及時率均達98.5%。

(三)做好供水服務評級工作。

為強化企業管理，提升公司整體供水服務品質，20xx上半年，我司作為發起單位正式加入中國供水服務促進聯盟，並根據中國供水服務評級指標體系(1.1版)的規範要求，開展20xx年度供水服務評級工作。目前已完成第一階段自評工作，中國水網聯盟專家組於7月3日蒞臨我司，開展評定前指導工作。

通過評級工作可直觀了解我司在運營管理過程中存在的問題和潛在風險，逐步建立和完善自我發展、自我約束的機制，在“以評促改，以評促建、以評促管、評建結合”的基礎上，提升供水服務水平，豎立行業標桿，重塑行業品牌，實現行業可持續發展。

(四)加大違章用水查處力度，規範用水次序。

加大違章用水有獎舉報宣傳力度，對外公布舉報獎勵電話、獎勵條款，提高違章行為的曝光和查處。加強對《福州市城市供水管理辦法》等供水法律法規的宣傳，充分運用法律武器規範用水次序。上半年，我司共查處違章用水案件74起，累計追繳違章爆管索賠552.71萬元。

(五)加強重點項目建設，為我市的安全優質供水提供保障。

1、水廠建設方面：造福福州人民的飛鳳山水廠建設已完成立項現著手土地報批及土地徵收前期準備。新義序水廠完成選址、總平、建築設計方案，現進入招投標階段。兩水廠建成後將解決江南、江北水廠分布不合理，江南片區供水能力不足，特別是福灣片區奧體中心水量、水壓無法滿足需求的問題，為海峽西岸經濟區的跨越式發展奠定良好的基礎。

東南區水廠鰲江引水原水管道工程已完成沿線岩土勘察和地下管線探測任務，下穿鐵路涵洞的初步設計，並進入安全評估階段和可研審批程式。該項目工程完成後，東南區水廠將成為我市第一個雙水源供水廠，進一步提升水質應急處理能力，確保該片區安全優質供水。

2、市政管網改造工程方面：上半年公司投資完成溫泉支路、觀海路、洪山橋過河管聯絡管改造等5條小街巷改造項目，總長1363米。配合完成捷運1號線東街口二期給水管道遷改工程、六一南路(南江濱-三高路)給水管道改造工程等6條市政管道改造項目，總長1523米。改造後有效緩解周邊小區的供水壓力;解決了部分地區由於舊管埋設太深而導致的管道嚴重漏水卻無法維修的問題。

(六)加大宣傳力度，提升企業形象。

1、我司建立首次同新聞媒體的專項合作關係，首家定點媒體單位為福州晚報社，合作事宜包括以下幾個方面：確定停水通知的媒體定點發布事宜;同福州晚報熱線968800建立協作對接機制;供水服務定期正面專版宣傳;同福州晚報社聯合組織策劃各項便民及宣傳工作。讓更多用戶了解供水行業，促進我司品牌形象的提升。

2、為了讓市民關注水、認知水，使他們更加了解福州市自來水有限公司各項工作。3月份我司組織開展了20xx年第二屆供水聯合開放日活動，邀請了近60名來自各行各業的市民代表和數家新聞媒體記者參觀了北區水廠，實地了解城市供水的制水工藝流程、水質管理和水質安全情況，通過組織講解、演示、參觀、互動問答等活動環節，建立了公眾與供水企業間的溝通渠道，讓市民們親身感受到了生命之源的珍貴。

通過零距離的接觸，切身感受到福州自來水的安全與優質。同時，我司還和福州閩江學院附中共同開展了“學雷鋒·節水月”活動暨雷鋒班交接啟動儀式，倡導環境保護和節約用水兩大主題，並組織中學生走進西區水廠，近距離地觀察自來水的生產過程，提高他們保護水源地，節約水資源的意識。

(七)、結合黨的民眾路線教育實踐活動，切實改進作風建設。

我司始終堅持以“為民務實清廉”為主題，以“確保全全供水，打造優質服務，提升企業形象”為發展目標，大力弘揚“馬上就辦、辦就辦好”的優良傳統，深入貫徹落實中央八項規定，緊緊抓住反對“四風”這個重點，把教育實踐活動與企業改革發展矛盾和難題緊密結合起來，著力解決民眾反映強烈的“四風”突出問題和切身利益問題，切實做到剎“四風”、樹形象、解難題、促發展。

1、公司領導根據各自黨建目標聯繫分工點，下基層召開15場黨內外職工民眾座談會，在公司兩級班子“四風”方面存在的問題、關係職工民眾切身利益方面的突出問題、企業基層黨組織建設方面、對開展好民眾路線教育實踐活動等四個方面徵求職工的意見，共收集職工意見、建議168條，其中歸納整理後65條，為領導班子決策提供重要參考，促進了企業的改革與發展。

2、公司行政服務中心視窗嚴格執行禮儀規範，努力提升業務服務水平，供水服務工作實現零投訴、零差錯，各項供水服務工作得到了市行政服務中心領導的高度肯定。4月份我司在市行政服務中心的營業視窗獲得福州市行政服務中心先進視窗稱號。

3、公司與司屬各基層單位紛紛以黨員活動日、團員活動日、志願者活動日等形式，深入社區開展便民服務45次218人(次)，為民眾答疑解惑、排憂解難，宣傳供水政策、節水意識。半年來，我司共收到用戶送來的錦旗17面，感謝信22封。

(八)內外結合、糾建並舉，強化對民評工作的監督檢查。

1、公司紀委監察不定期對基層單位，尤其是對外服務視窗單位進行抽查，發現問題及時提出，並要求他們限期整改。

2、要求機關各職能部門每季度不少於2次主動為基層服務，並上交下基層服務卡，列入部室季度考核。加強對機關部室的監管，提高他們主動服務意識。

3、每年召開公司內部黨風廉政建設監督員會議，針對公司管理機制、職工福利、企業文化等方面徵求職工的建議，供領導班子決策、參考。在機關大樓報刊欄上方設意見箱，接受廣大職工民眾的監督。

4、五月中旬，我司召開供水服務社會監督員會議，邀請社會監督員、市民評代表參加，認真聽取他們的意見與建議。會議共徵集意見與建議12條，為我司的改革與發展提出了寶貴的建議。

三、不足之處與下階段努力的方向

半年的工作取得了一定成效，但我司在客服管理模式、二次供水維護管理和戶表改造工作等方面有待進一步創新。下一階段，我司將繼續從全面最佳化客戶服務質量入手，進一步強化對客戶的分類、管理模式等基礎管理，加強二次供水維護管理和加快戶表改造步伐，進一步改進工作作風，最佳化辦事流程。

要堅持糾、評、建並舉，把民主評議政風行風工作與本單位(部門)各項業務工作有機結合，把解決熱點難點問題作為主線貫穿於民主評議全過程，不斷研究新情況，解決新問題，總結新經驗，使之適應民眾的新需求、新期待，為把我市建設成為“百姓富、生態美”的文明城市做出貢獻。

政風行風上半年工作總結範文 篇5

20xx年，根據上級關於政風行風建設的工作部署，我校認真執行上級要求，深入貫徹落實民主評議政風行風工作實施方案，加強政風行風建設，樹立良好的工作作風，以師德建設為重點，以民眾滿意為標準，以民主評議為載體，辦人民滿意的教育，為社會服務，以評促建，注重實效，紮實推進，推動學校教育事業的改革和發展。現將我校政風行風建設工作總結如下。

一、精心組織，廣泛宣傳。

學校以科學發展觀統領全局，制定行風建設的目標，把政風行風評議工作與師德建設、中層幹部評議、領導班子評議等工作結合起來進行，成立了行風建設領導小組，校長親自抓。組織全體教師學習有關檔案精神，做好宣傳動員工作，強調師德建設要求，充分發揮村委、居委會、關係單位、家委會成員組成的社區監督員隊伍的作用，聽取他們的意見。給家長發信，宣傳政風行風評議工作的重要意義。我們還充分利用學校網站，向社會公開服務，公布熱線電話，設立校長接待日。利用紅領巾廣播向全校學生進行教育動員。使全社會都來關心學校的建設和發展。

二、措施到位，落實責任。

學校制定了政風行風工作方案，有計畫、有措施。校長主抓這項工作，教育組、教學組齊抓共管，黨支部負責監督，形成機制，形成覆蓋面，不留死角。對學校工作中的敏感問題、涉及到教師的切身利益問題、或是容易出現問題的地方，在學校拿出意見後，都要經過教代會的討論通過才能實施。比如：績效工資的發放辦法、崗位設定方案、評優、教師晉級、工作獎勵辦法等都是經過反覆醞釀，教代會討論後實施的，做到公開公正透明。再如收費問題是一個社會非常關注的問題，校長辦公會決定，所有按規定應收費的項目必須通過學校統一發布收費公示通知，代收代辦的收費也要經過學校批准才能操作，從根本上杜絕了亂收費現象的出現。學校特別加強了師德師風工作，規範自己的行為。在教師讀書沙龍的活動中，全校教師同讀一本書《細節決定教育成敗》，暢談自己的讀書收穫，從書中學到了很多實用的有效地辦法，來改變自己以往的工作缺失，鞏固了師德建設的成果，愛校愛生，奉獻自己的事例比比皆是，老師之間互相學習蔚然成風。

三、公開，服務社會。

學校進一步深化和規範校務公開工作，設定了公示欄。學校網站的師德欄目，向社會公開《致家長的一封信》和全校《教師對社會的公開》，長期設立校長接待日，公布熱線電話。對待家長反映的每一個問題，學校都會責成相關處室的主任處理解答，在三個工作日內完成任務，如果不能完全解決，也要給予解釋，做到有問必答，有事必查。此外，我們通過校訊、座談會、開放問卷調查等活動形式將學校的情況介紹給家長，了解家長的意願和意見，達成共識，互相配合，把問題解決在學校，矛盾化解在基層。有的家長為表達感謝之意，送來了錦旗或感謝信，老師們都是悄悄地收下，不願張揚，學校了解到情況後，及時進行表揚，為全校教師樹立榜樣。

除此之外，學校在校舍非常困難的情況下，盡力解決外來務工人員子女的入學問題，解決學生的營養餐問題，放學後的託管問題等，解決家長的後顧之憂。

“為學生的一生負責”是我們的教育理念，我們本著為人民服務的宗旨，熱心為社會服務，為家長服務，為學生服務。

政風行風上半年工作總結範文 篇6

20xx年，縣統計局被確定為政風行風評議單位，體現了縣委、縣政府對統計工作的高度重視和關注，也是對我局政風行風建設工作的一次檢驗。為此，我局根據縣糾風辦關於政風行風評議工作的要求，在市統計局的指導下堅持“標本兼治、糾建並舉”的方針，以服務縣域經濟發展為核心，以推進政風行風建設為切入點，認真組織領導，廣泛宣傳發動，強化責任紀律，多方徵求意見，深入查找問題，切實改進作風，提高工作質量，政風行風建設取得一定成效。

一、加強領導，積極布署

1、統一思想，提高認識。全縣民主評議政風行風工作會議召開後，我局及時召開了局務會，專題研究我局民評工作，明確了民評工作的目標要求和方法步驟，理清了民評工作思路，積極部署全縣統計系統民主評議政風行風工作開展。

2、成立機構，制定方案。為切實推進我局民評工作有序開展，我局成立了以局黨支部書記、局長羅艷娟為組長的民主評議政風行風工作領導小組，全面負責對我縣統計系統民主評議政風行風工作的統一組織和監督檢查，領導小組下設辦公室，抽調專門人員負責日常工作，制定下發了《關於開展20__年明溪縣統計局民主評議政風行風工作的通知》。

3、宣傳發動，廣泛動員。為及時貫徹傳達民主評議政風行風工作會議精神，全面部署民主評議政風行風工作，我局於6月14日召開了全局民主評議政風行風動員大會，學習民評政風行風工作會議精神，提高認識，統一思想，端正態度。通過政務網路、宣傳欄等工作平台，廣泛宣傳民主評議政風行風工作的指導思想、評議對象、評議內容、組織實施、方法步驟及工作要求，廣泛宣傳評議工作，大力宣傳工作職能和業務範圍，公布服務承諾及便民措施，主動接受民眾監督。

二、廣開言路，徵求意見

我局認真貫徹落實“機關作風年”建設活動，特別是積極開展了問卷調查，全年一共發出徵求意見函35份，回收35份，滿意度達100%，一共徵集來自企業、部門單位以及個人建議或意見3條：

第一條，來自政府部門反映的我局統計工作中，統計數據套用開發薄弱，對區域經濟發展動向和運行趨勢分析不透徹，政府和民眾對統計數據需求服務不足，統計服務水平尚待加強的意見和建議，我局整改項目責任部門是綜合股，整改措施是從與縣政府分管領導、上級統計部門、相關經濟部門三個層面上加強溝通交流，增強統計工作主動性。認真蒐集好月度及年度全市及周邊縣(市)的經濟發展動態信息，加強統計數據開發套用，準確做好我縣經濟運行態勢監測預測和統計數據服務，為經濟發展和社會民眾服務。整改結果是加強統計數據開發套用，編制好《國民經濟發展資料》和《明溪縣統計年鑑》，準確做好我縣經濟運行態勢監測預測和統計數據服務，為經濟發展和社會民眾服務。

第二條，來自企業的反映我局深入基層、深入企業、深入項目調查研究少，未能及時發現我縣經濟運行中存在的問題和困難。整改項目責任部門是經濟股、農調隊、城調隊，整改措施是切實改進統計人員工作方法，增強統計人員在統計數據分析、統計數據開發方面的能力，圍繞縣域經濟社會發展的中心，挖掘熱點問題，深入基層、深入企業、深入項目進行調查研究，針對促進縣域經濟發展提出有建設性、實效性的對策，逐步增強統計部門的統計信息服務、統計數據諮詢功能。整改結果是相關責任人及時深入基層企業開展工作調研3篇，撰寫推進縣域經濟發展調研報告，為經濟發展服務。

第三條，來自問卷調查表的反映我局開展統計執法工作力度不夠，統計遲報、瞞報、虛報等現象依然存在。整改項目責任部門是法制股，整改措施是認真開展統計“六五”普法工作，結合新《統計法》內容，開展統計法制宣傳和領導幹部統計教育工作;要繼續推行統計監督檢查工作機制，開展統計監督檢查工作，重點查處經濟普查、能源、工業、施工企業、投資、房地產業、商業、勞動工資等統計中的違法行為，及時發現問題，提出有效的整改意見;要嚴肅執法，對違反統計法的，要加大統計違法案件的查處和曝光力度，擴大統計執法的影響範圍。要加強基層統計人員的素質教育，進一步規範統計報表報送工作，增強統計抗干擾能力。整改結果是全年對瀚仙鎮、沙溪鄉的2家基層單位，工業、固定資產投資、勞動工資專業的各5家單位，貿易專業的2家單位進行了常規統計監督檢查、專業統計數據質量執法檢查。

總之，在廣徵意見，積極整改上我局堅持做到以下三點來保證這項工作的順利開展：

1、充分發揮民評監督員代表的參與、監督、指導、建議的作用，通過定期召開座談會，聽取監督員評議意見和建議，並逐條梳理對照加以整改。

2、充分利用各種平台，多形式多渠道廣泛徵求和傾聽部門和民眾意見。在局政務網路平台設立了舉報信箱、舉報電話，並利用宣傳欄、政務公開欄等載體，向全社會公開徵求政風行風評議意見和建議。

3、結合工作調研和工作檢查，組織鄉(鎮)村、企業等基層統計人員開展民評意見徵求活動，廣泛收集統計工作中存在的問題和工作建議，對存在的問題及時整改，積極反饋，切實推進民評工作深入開展。

三、自糾自查，認真整改

全年單位幹部職工17人進行自查，並如實填寫了自評表，單位內部6個部門(城調隊、農調隊、辦公室、法制股、經濟股、綜合股)進行了互評，經過自查和廣泛徵求意見，徵求意見和建議，歸納起來主要包括以下3個方面：一是統計工作中，與上級統計部門溝通交流不夠，掌握全市及周邊縣份的經濟發展動向不全面，沒能及時準確預測好經濟運行態勢。二是深入基層、深入企業、深入項目調查研究少，未能及時發現我縣經濟運行中存在的問題和困難。三是開展統計執法工作力度不夠，統計遲報、瞞報、虛報等現象依然存在。

針對存在的問題，我局採取措施，落實責任，認真進行整改。

1、從與縣政府分管領導、上級統計部門、相關經濟部門三個層面上加強溝通交流，增強統計工作主動性。認真蒐集好全市及周邊縣(市)的經濟發展動態信息，準確做好我縣經濟運行態勢監測預測，為經濟發展服務。

2、切實改進統計人員工作方法，增強統計人員在統計數據分析、統計數據開發方面的能力，圍繞縣域經濟社會發展的中心，挖掘熱點問題，深入基層、深入企業、深入項目進行調查研究，針對促進縣域經濟發展提出有建設性、實效性的對策，逐步增強統計部門的統計信息服務、統計數據諮詢功能。

3、要認真開展統計普法工作，結合《統計法》主要內容，開展統計法制宣傳和領導幹部統計教育工作;要繼續推行統計監督檢查工作機制，開展統計監督檢查工作，重點查處經濟普查、能源、工業、施工企業、投資、房地產業、商業、勞動工資等統計中的違法行為，及時發現問題，提出有效的整改意見;要嚴肅執法，對違反統計法的，要加大統計違法案件的查處和曝光力度，擴大統計執法的影響範圍。要加強基層統計人員的素質教育，進一步規範統計報表報送工作，增強統計抗干擾能力。

四、建立機制，鞏固成果

民主評議政風行風工作是一項長期工作。在政風行風評議中，我們雖然取得了一定的成效，但目前我局行風建設與各級領導、各位評議代表和廣大人民民眾的要求相比，還有很大差距。今後，我們將繼續把政風行風建設做為重要工作長抓不懈，積極探索完善政風行風建設長效機制，不斷鞏固行評成果，堅決防止各類問題反彈，推進我局政風行風建設不斷邁上新台階。

第一，狠抓思想教育學習不放鬆。我們將把思想教育學習貫穿政風行風建設始終，納入幹部學習教育內容，經常性地開展學習，牢固樹立長期抓好政風行風建設的思想意識，堅決杜絕政風行風建設走形式、走過場的錯誤思想。把政風行風建設作為進一步加強幹部隊建設，促進統計工作，樹立良好形象的重要舉措，把政風行風建設變為廣大幹部職工的自覺行動，常抓不懈。

第二，狠抓政風行風建設不放鬆。對政風行風已經整改到位的問題，進行一次“回頭查”，一個一個問題的複查，防止問題反彈;對於一時難於解決的問題，制定整改方案，落實責任人、責任部門，加大措施，逐步整改到位;對於發現的新問題，立即整改，努力做到長期整改、隨時整改、自覺整改。

第三，狠抓制度建設不放鬆。進一步完善目標考核管理機制，把政風行風建設納入全年工作目標內容，與業務工作同部署、同檢查、同考核，將政風行風建設的各項具體工作內容，量化到日常工作中。對新出現的問題，及時制定相應的規章制度，隨時進行修訂完善，充分發揮制度的保證作用。

第四，狠抓強化監督不放鬆。加強內部的監督管理，完善公開辦事制度，提高工作透明度，自覺接受社會各界和人民民眾的監督。向社會通報政風行風情況，接受監督，及時整改問題。定期召開風政風行風評議座談會，徵求對政風行風建設意見和建議，及時解決和整改存在的問題。

政風行風上半年工作總結範文 篇7

合水縣農牧局民主評議政風行風活動從XX年5月份啟動以來，在縣委、縣政府的正確領導下，按照“管行業必須管行風”和“誰主管、誰負責”的原則，堅持“標本兼治、糾建並舉、綜合治理、注重預防”的方針，以建設“八型”機關為目標，著力在提升單位形象、提高工作效能、解決突出問題、完善規章制度上下功夫。活動開展2年來，全局幹部職工的科學發展意識顯著增強，工作作風明顯轉變，幹部形象得到了塑造，服務能力大幅提升。

一、狠抓“三個強化”，推動政風行風活動有序開展。

一是強化組織領導。結合工作職責和行業特點，成立了政風行風活動領導小組，設立了活動辦公室，抽調4名同志辦理具體業務，聘請了8名同志擔任政風行風評議員，先後下發了年度《安排意見》，將每年的活動任務詳細安排。活動各階段均印發階段小結、階段安排意見、年終工作總結等，對各階段活動開展進行跟蹤問效。二是強化輿論宣傳。採取辦專欄、發簡報等形式，提高 幹部職工、人民民眾對活動的知曉率和參與率，增強社會各界對農牧工作的支持、理解和信任。累計召開專題工作會議23場次，製作專欄9期，編髮簡報32期，營造了了解、關心、參與政風行風活動的氛圍。三是強化督促檢查。分階段對活動情況進行回顧總結，對下屬單位發現的問題當面指出，限期補課，對學習時緊時松、紀律觀念淡薄等突出問題集中整改，對政風行風評議員提出的意見建議虛心接受，研究對策，立即解決，對尚不能或不具備解決條件的問題，及時給反映人予以答覆。

二、緊扣“三項工作”，促進年度各項任務圓滿落實。

將活動的開展與年度各項任務結合起來，堅持“一線工作法”，推動農村經濟社會發展。

一是緊扣項目爭取工作。悉心研究國家、省市扶持政策和投資導向，積極爭取中央、省、市的支持，爭取到位項目資金4000萬元以上，先後實施了農村戶用沼氣、測土配方施肥、農作物良種補貼、旱作農業等投資200萬元以上項目6個。建成農村戶用沼氣1.84萬戶，對小麥、玉米和水稻實行良種補貼全覆蓋，年均推廣測土配方施肥面積50萬畝以上。

二是緊扣經濟工作。不斷最佳化農業產業結構，轉變農業發展方式，推進現代農業發展。糧食生產方面，擴大秋糧、複種和經濟作物面積，套用新品種和新技術，使糧食總產達到9.5萬噸，油料總產達到0.9萬噸。草畜產業方面，推進畜牧養殖“五化”進程，紫花苜蓿留存面積達到13萬畝，建成規模養殖小區（場）104個，發展規模養殖戶4100戶，家畜飼養量達到42萬頭（只），家禽飼養量53萬隻。農業品牌化方面，認定無公害產地3.4萬畝，獲得地理標誌登記認定1個，無公害農產品認證2個，綠色食品認證5個，有機食品認證1個。產業化經營方面，建成農產品加工企業36戶，其中：省級龍頭企業2戶，市級龍頭企業5戶。建成農民專業合作經濟組織118個，吸納農民會員6500名，帶動農戶10780戶。農經管理方面，完成行政村財務審計47個，建成鄉鎮土地流轉服務中心2處，流轉土地面積2.43萬畝，促進了種養業的規模發展。

政風行風上半年工作總結範文 篇8

根據《20xx年全縣民主評議政風行風工作實施方案》和《20xx年市農業系統民主評議政風行風工作實施方案》的要求，從8月上旬開始，我局民主評議政風行風工作進入第三階段，即反饋意見和整改建制階段。這一階段，結合實際，我局領導高度重視，嚴格按照方案要求，對上級反饋的'意見和前階段自查自糾收集的意見和建議，歸類整理為4大項內容，通過班子會專題研究，召開整改建制幹部職工會議，對各項工作進行部署，及時制定下發了《**縣農業局20xx年民主評議政風行風整改方案》，提出了具體整改目標、措施、責任人，不斷提升農業部門公信力、執行力和民眾滿意率。現將該階段整改和建章立制工作總結如下：

一、為農服務水平有待進一步提高。

主要收集到2條為農服務水平有待進一步提高方面的建議和意見。

為此我局採取了以下整改措施：

1、舉辦3期農技幹部專業知識培訓班，提高為農服務水平。

2、在提升為農服務水平上，增加測報裝備，加大病蟲害測報與防治力度，指導農民搞好病蟲害防治。

3、瞄準市場，貼近農民，加大良種良法推廣力度，提高農業科技含量。

4、加強農產品市場監測，加大農業市場信息發布力度，指導農民搞好農產品銷售。

二、加強農藥安全使用宣傳，提高農資產品經銷商素質。

主要收集到2條加強農藥安全使用宣傳，提高農資產品經銷商素質方面的建議和意見。

為此我局採取了以下整改措施：

1、通過開展科技三下鄉、舉辦現場諮詢、發放宣傳資料、網上發布等形式大力宣傳農藥安全使用知識，提高農民民眾使用高效低毒低殘留農藥及生物農藥意識。

2、強化培訓，繼續開展多種形式的培訓，不斷提高農資經銷商素質。

3、推進《病蟲情報》進村入戶，在主要病蟲害發生危害高峰期，爭取通過電視發布預報。

三、農業執法工作有待進一步提高。

主要收集到1條農業執法工作有待進一步提高方面的問題和建議。

為此我局採取了以下整改措施：

1、在加強農業執法上，明確責任，健全執法機制；充實人員，壯大執法隊伍；增加投入，武裝執法裝備；加強農資市場監管，加大執法力度；嚴格要求，提升執法水平。

2、開展“放心農資下鄉進村”活動，加強源頭管理，構建放心農資市場。

3、加強農資市場日常監管，認真組織實施春季農資打假保春耕、秋冬農資打假促增收專項行動，嚴厲打擊農資生產流通領域的違法行為，淨化農資市場。

四、加大新型農民培訓力度。

主要收集到1條反映加大新型農民培訓力度的意見和建議。

為此我局採取了以下整改措施：

1、搞好宣傳工作，充分利用廣播、電視、板報等形式，大力宣傳農民培訓工程的有關工作、措施，做到家喻戶曉、人人皆知。

2、充分發揮和提升現有教育培訓資源作用的基礎上，整合資源，通力合作，積極開展農民培訓工作。

下一步，我們將針對已解決的問題，明確目標，完善長效措施，繼續做好各項工作，對正在處理的問題，切實加大工作力度，爭取徹底解決問題，不斷促進農業增產、農民增收和新農建設快速推進。

政風行風上半年工作總結範文 篇9

根據xx縣人民政府糾風辦公室《關於印發〈xx縣20xx年民主評議政風行風工作實施方案〉的通知》（號）和市交通運輸局《關於印發〈xx市交通運輸系統20xx年民主評議政風行風工作實施方案〉的通知》（號）檔案精神，結合我縣交通運輸工作實際，上半年我局堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，全面貫徹落實中央“八項規定”。堅持黨的民眾路線，以解決損害民眾利益的熱點難題問題為目的，以保障民生、服務發展為落腳點，切實轉變機關、行業工作作風。樹立交通運輸系統為民、務實、清廉的良好形象，營造優質發展的軟環境，促進xx科學發展、跨越發展。現將上半年工作開展情況總結如下：

一.加強組織領導，及時動員部署

及時調整充實民評工作領導小組，制定20xx年民評工作實施方案，對20xx年度民評工作任務、職責等進行明確。5月18日，召開系統民評工作動員大會後，對20xx年度工作進行了安排部署。5月21日，通過分析和梳理，確定“轄區內仍存在非法營運現象，繼續影響正常客運秩序，持續開展打擊整治活動，力爭非法營運現象得到有效遏制”的問題作為我局民評選題立項，報請縣民評督導組及市交通運輸局民評辦審核通過。

二.認真查找問題，及時組織整改

針對民眾普遍關心的我縣交通基礎設施建設、交通運輸業發展等熱點、難點問題，組織人員深入客貨運輸企業、廣大車戶、駕駛員當中，開展走訪、座談、抽樣調查等方式，深入了解交通部門在服務措施、服務效能、服務質量等方面存在的問題，聽取收集民眾的意見。我們主要通過：一是在政府檔案交換站發放徵求意見表30份，回收16份；深入運輸企業召開座談會5場次，發放徵求意見表30份，回收18份；在運輸車輛綜檢現場直接發放給駕駛員徵求意見表30份，回收21份進行意見和建議的收集。二是聘請行風監督員7名，並組織監督員、縣督導員開展明查暗訪1次，召開行風監督員座談會1次，徵求他們對我局民評工作的意見和建議。三是在交通運輸局一樓、運管服務大廳及執法大隊設立徵求意見箱，公開舉報電話，收集民眾意見。在廣泛徵求和收集各界人士意見和建議的基礎上，經梳理共徵求到意見建議5條。根據收集整理的意見和建議，我局立即建立整改台帳，明確責任部門，限期進行整改。

三.採取有力措施，強化選題整改

根據我局20xx年開展打擊“非法營運”工作情況，為確保該項工作的持續性，做到常抓不懈、力度不減、成效明顯，最大限度減少非法客運車輛，淨化客運市場，維護民眾合法權益。我局確定“轄區內仍存在非法營運現象，繼續影響正常客運秩序，持續開展打擊整治活動，力爭非法營運現象得到有效遏制”做為20xx年民評選題，並於5月份制定選題立項整改工作方案，組織開展打擊“黑車”等非法營運車輛專項整治行動。上半年，我局組織人員至各中國小發放《乘坐非法營運車輛的危害》宣傳材料500份，查處非法營運車輛39輛次，登記備案30餘輛，疏散旅客270人。通過6個月整治，客運市場得到了進一步淨化，非法客運車輛明顯減少，從而維護了合法經營者的權益。

四.切實改變作風，維護良好形象

交通項目服務工作小組深入施工一線，切實解決項目建設中的重點、難點問題，有力推進交通6個重大基礎設施建設進度。縣運管部門深入運輸企業，全面了解企業發展壯大過程中存在的困難和問題，積極協調解決。今年3月促成華樂物流與華凌汽車泉州分公司合作，引進大型甩掛運輸項目，簽訂合作投資9300萬元；4月份在廈門投洽會上成功引進投資6.8億元的'現代物流項目—福建省物流供應鏈金融項目，有力促進運輸經濟發展。交通綜合執法大隊常年堅持開展打擊“非法營運”工作，維護民眾合法權益，民眾送來了錦旗表示感謝。上半年來，通過結合開展“轉作風、提效能、促發展”主題教育、“領導幹部四下基層”、“幹部職工三公三諾”、“百名科（股）長亮崗評議”等活動，全局工作水平和服務質量得到進一步提高，交通運輸良好形象得到有效維護。

五.全面履行職責，落實專項治理

根據省、市《關於印發20xx年治理公路和水上“三亂”工作要點的通知》，及時印發《xx縣20xx年治理公路和水上“三亂”工作要點》至各成員單位，明確各單位工作職責，制定工作計畫，並組織開展工作。上半年共組織各成員單位召開會議1次，組織專項檢查1次，召開運輸企業座談會1次，全縣轄區內未發現“三亂”問題。

六.主要工作成效

（一）公路建設持續推進。一是高速公路建設項目。農村公路文明示範路建設項目：累計完成投資120萬，建設示範路10公里。

（二）場站建設有序推進。縣汽車站遷建項目。已完成投資930萬元。“公路港”建設項目。京口“公路港”1至6月份完成土地平整投資290萬元；閩岩物流園完成用地征遷，平整土地50畝，完成投資3210萬元。候車亭建設項目。省道、縣道規劃建設28個港灣式的候車亭，現已上報省、市交通主管部門審批。

（三）行業管理安全有序。一是運輸經濟穩步增長。1至6月份，全縣完成客貨周轉量76748.13萬噸，比去年同期增長15.48%，全市排名第三。二是綜合執法逐步規範。交通綜合執法部門重點開展打擊“非法營運”、“道路客運安全年”整治客運市場等活動，加強機動車維修企業的監督管理、校園周邊交通安全監管、水路執法安全監管工作路政執法監管工作駕培機構監管等工作。共上路稽查901人次，檢查車輛1909輛次，立案441件，結案345件，處罰341件，金額72.165萬元。三是安全監管強化到位。市交通運輸局和縣人民政府下達的安全生產目標得到有效控制，全系統未發生職工傷亡事故，無發生水上交通安全事故以及運輸行業管理安全責任事故，建設施工安全無事故。共組織各種檢查75次，專項檢查12次，整改事故隱患18條，已完成整改18條，整改率達100%。

七.存在問題上半年，我局民評工作取得了一定進展，但離上級和廣大民眾的要求還有一定的差距，主要表現在：

（一）民評工作的創新舉措、亮點不多，工作不夠紮實。

（二）幹部職工服務民眾的水平、素養等還有待進一步提高。

（三）交通執法隊伍正處於改革進程階段，執法工作機制還有待完善，隊伍形象建設有待進一步加強。

八.下半年工作打算

（一）繼續深化選題評議整改落實，確保取得工作實效。

（二）繼續開展公路和水上“三亂”專項治理工作。

（三）繼續做好常規性糾風民評工作，爭取拓寬創新舉措出亮點。

政風行風上半年工作總結範文 篇10

根據市政府糾正行業不正之風辦公室《關於做好x市“政風行風熱線”上線總結的函》（糾函[20xx]_號）精神和要求，我局認真組織開展“政風行風熱線”工作，通過傾聽市民聲音，解決民眾在城市管理方面的疑難，為市民辦實事，做好事。

一、主要做法

（一）領導重視，措施到位，責任落實。市政府辦《關於轉發加強政風行風熱線播出工作辦好電台“民生直通車”節目意見的通知》（府辦[20xx]322號）下發和政風行風熱線開播後，局黨組高度重視，把“政風行風熱線”作為加強城 管執法系統與人民民眾聯繫，加大輿論監督和民眾監督的重要途徑，認真組織全局人員學習《關於轉發加強政風行風熱線播出工作辦好電台“民生直通車”節目意見的通知》精神，並轉發至五區執法局，及時成立了以局黨組書記、局長關天安任組長，副局長吳乃流、紀檢組長林國榮任副組長的局“政風行風熱線”領導小組。為使該項工作開展紮實有效，領導小組召開了兩次會議，明確了職責與分工。關天安局長對如何抓好“政風行風熱線”工作提出了具體要求，要求全體執法隊員要從實踐“三個代表”重要思想，密切黨群、幹群關係，切實維護民眾利益，構建富裕和諧高度，進一步統一思想，提高認識，切實增強做好“政風行風熱線”工作的自覺性和責任感，積極參與、抓好落實。並主動與電台聯繫，制訂了局《“政風行風熱線”播出工作做法和要求》，擬訂了《“政風行風熱線”民生直通車節目流程方案》和《接聽民眾熱線注意事項》，下發組織收聽直播節目的通知，要求市、區執法局各部門認真組織幹部民眾收聽。

（二）認真準備，明確任務，嚴格要求。一年以來，結合城 管執法工作實際，我局組織各區執法局共參加“政風行風熱線”民生直通車節目和“百姓事務所”7次。除按市糾風辦的要求於4月10日上線外，還結合民眾關心的城 管執法“熱點”、“難點”問題，以關心和解決涉及人民民眾切身利益的問題為原則，以盡心竭力為民眾做好事、辦實事、解難題為目的，主動與電台聯繫，就“大福路、季華路等路段封路期間的城 管執法、校園安全、公共場所衛生門前三包、市區執法局成立兩周年、x市城市管理年活動啟動、中心城區交通秩序聯合整治、城 管執法___熱線開通”等民眾關心的'問題，主動走進直播室接受民眾諮詢、投訴和監督。結合市“城市管理年”活動的開展，我局與電台於20__年3月底共同開通了___城 管執法投訴熱線。市、區執法局長向社會和民眾莊嚴，對民眾的投訴，於24小時內予以初步回復。民眾利益無小事，為切實提高工作質量和服務水平，明確上線人員為市、區執法局的主要領導或分管領導，於上線前及時召開預備會議，對上線內容進行分析、研究，擬訂提綱，並統一制定了《民生直通車市民熱線回復登記表》，對民眾投訴事項和回復內容進行認真登記，歸檔造冊。走進欄目和城 管執法投訴熱線開通以來，共接到城 管執法方面的查詢、投訴、建議共1300件（次），回復600多件，其中80多件在《百姓事務所》等欄目播出，社會、民眾反映良好。

二、工作體會

一是“政風行風熱線”密切了執法部門與民眾的關係。“政風政行風熱線”讓城 管執法和民眾間架起一座相互溝通，密切聯繫的橋樑，市民在生活中遇到困難時，話有地方講，苦有地方訴，難有地方解，樹立了城 管執法部門執法為民的良好形象。

二是“政風行風熱線”強化了執法工作的民主監督。“政風政行風熱線”集輿論監督、民眾監督和專門機關的監督於一體，緊貼政府部門中心工作，緊貼民眾關注的熱點難點問題，充分發揮新聞媒體覆蓋面廣、傳播速度快、互動性強等特點。把以往的被動監督轉化為主動監督，將以往的少數人監督變為廣大人民民眾的監督。

政風行風上半年工作總結範文 篇11

20xx年，XX區XX局效能和行風建設工作在市正確指導下，嚴格按照《XX市縣（市）區行風建設責任考評方案的通知》精神，認真落實20xx年度《行風建設責任書》的工作要求，圍繞區委、區政府的中心工作，以加強政風行風建設為核心，以解決存在行風問題為目的，充分宣傳發動，認真組織領導，廣泛徵求意見，積極整改落實，紮實開展20xx年效能和行風建設工作。現將今年以來開展的行風工作匯報如下：

一、切實加強行風建設領導

（一）健全行風建設領導機制

今年是系統開展效能和行風建設的第一年，我局領導班子高度重視，把行風工作做為全年的一項重要工作來抓，及時召開了動員大會、座談會和匯報會，專題研究、討論和推進評議工作，全年共召開行風建設專題會議22場。及時成立了局效能和行風建設領導小組和辦公室，領導小組組長由局主要領導擔任，副組長由分管領導擔任，成員由各科室和下屬事業單位負責人組成。領導小組下設辦公室，具體負責全局民評工作的組織和實施。

同時，結合工作實際，制定下發了行風評議的實施方案，明確了各階段的民評工作安排，並將評議內容細化分解，落實到具體科室、具體人員，形成了一級抓一級，層層抓落實的行風建設領導機制和工作格局，為今年我局效能和行風建設的順利開展提供了強有力的組織保證。為切實加強監督，傾聽民眾意見，我局還聘請管政辦等10位同志為我局20xx年民主評議政風行風代表。行風代表們積極參與我局的政風行風建設，圍繞著我局的各項工作提出了很多建設性的意見和建議，很好地推動了我局行風工作的開展。

（二）廣泛宣傳行風工作進展

全面加強效能和行風工作的宣傳攻勢，努力提升XX單位形象。一是做好局內的層層宣傳，通過動員會、自查自糾、黨員學習會議等提*部職工對行評工作的重視，讓每一位幹部職工積極投入到全局的政風行風民主評議工作中來。二是加強對外宣傳。做好行評工作簡報的編髮，今年已編髮政風行風簡報13期。利用今年的從業資格執證上崗培訓、定期報表報送、基層業務培訓等機會，努力宣傳我局和業務工作。三是製作了XX局政風行風宣傳單200份，分發至各村居、重點企業、人大、政協代表和各行評指導組成員，宣傳了我局近年來的工作成效。四是主動實現政務公開。建立健全政府信息公開制度，依託XX區人民政府入口網站，將每月我區的國民經濟數據、政府投資項目審批、重點項目進展情況、經濟社會發展規劃等內容及時在網站上發布、更新。

（三）深入落實行風整改方案

針對效能和行風建設中徵集到的意見和建議，我局加強梳理，深入剖析存在行風問題的原因，認真制定整改方案，強化措施和分解責任，確保整改工作落到實處。針對“進一步加強基層業務指導”建議的整改措施：一是提高XX人員業務素質。今年繼續開展XX人員執證上崗和繼續教育培訓，開展（鎮）街、村居XX人員專業、業務知識培訓；二是招收10名的勞務派遣專職員，用於加強鎮街、園區的基層力量。三是加強對部門指導和管理。四是做好監督檢查工作。通過執法，不斷規範基層的工作基礎。針對“幹部、職工的政治素質和業務素質有待進一步提高”建議的整改措施：一是進一步加強和改進理論學習。搞活學習形式，提高學習興趣，增強學習效果。二是定期請專家來講課，開展理論教育和專業知識培訓。三是重視幹部隊伍建設。放手讓中層幹部大膽開展工作，鍛鍊他們的組織能力和領導水平。

（四）構建行風建設長效機制

為了鞏固我局效能和行風建設成果，健全完善政風行風建設的長效機制，我局加快了相關規章制度的制定和完善工作。通過加大貫徹落實力度，進一步規範了日常辦公秩序，使各項工作規範化、制度化、模式化，切實做到了以制度來管理人和事，充分調動幹部職工的工作積極性和主動性，使每一項工作有部署、有落實，工作開展情況達到了更高的標準、取得了更好的成果。

二、堅持強化XX職業道德教育

（一）加強幹部職工理想信念和職業道德教育

認真實施《公民道德建設實施綱要》，堅持以人為本，廣泛開展社會主義榮辱觀教育和社會公德、職業道德、家庭美德教育。以建黨90周年等重大活動為契機，在機關深入開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗教育。認真學習全國道德模範（福建）候選人、福建省道德模範候選人和李彬同志等先進人物的先進事跡，組織全體幹部參與20xx-20xx年感動十大人物的評選活動。積極回響區委文明辦號召，在元旦、春節等節日期間組織開展關愛道德模範和“身邊好人”活動。在職業道德教育中，特別要求全體工作人員，要遵守國家XX局提出的XX職業道德規範，樹立愛崗敬業精神，確保了政令暢通。結合區委、區政府提出的“新城建設，我該怎么做”的思想大討論活動，組織黨員幹部圍繞“敢為、能為、有為”的工作要求，開展進一步推進黨風政風建設，積極投入新城建設的專題討論會，取得了較好的效果。

（二）全面貫徹落實執行黨風廉政建設情況

結合工作實際，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防”的方針，我局全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，為各項工作的順利開展提供了堅強的政治保障。深入推進局機關廉政文化建設，今年我局召集黨員領導幹部集中學習黨風廉政建設和收看廉政教育錄像片5次，局領導班子為全體黨員幹部舉辦了2場的黨風廉政教育專題輔導講座，組織全局15名黨員幹部參觀了全區的廉政教育圖片展覽。按照區紀委統一安排，6名科級以上領導幹部參加了慶祝建黨90周年反腐倡廉知識競賽活動。現今區XX局班子團結，同事和睦，風正氣順，沒有發生違*規、黨紀現象發生，在物質文明、精神文明、政治文明上取得三豐收。

（三）積極開展社會公益活動

深入開展與社區的結對共建活動，走訪慰問困難戶，資助貧困大學生，聯合社區舉辦各項環保公益及端午“鄰里節”等民俗文化等活動。在今年創建文明城市（區）活動中，為社區的新村改造老化電線線路等。一年來，我局在結對共建活動中投入資金近10000元。此外，我局還組建黨員自願者隊伍，積極為社區居民提供科教、文體、法律、衛生等志願者服務。積極回響上級的號召和自發組織各類獻愛心捐款活動，在西南乾旱、慈善總會、見義勇為基金會、“愛心超市”捐款等活動中，我局全體幹部職工都踴躍參與，奉獻愛心。通過實實在在的結對幫扶，社會公益等活動，不僅略盡社會責任，更是讓全局幹部職工一次次切身感受社會公德教育。

（四）文體活動豐富多彩

利用“三八節”、“重陽節”、“國慶節”等節假日，我局舉行各種形式座談會、聯誼會，舉辦登山、拔河、球類、牌類和卡拉OK比賽，組織春遊、燒烤、觀看電影等活動，通過多種有效載體，開展健康向上的文體活動，近年來我局通過工會和黨建活動每年在文體活動的經費投入均超過10000元，極大地豐富了幹部職工的文體生活，增強了幹部職工的凝聚力，調動了大家的工作積極性。

三、始終堅持依法科學方向

（一）大力加強《法》的宣傳

一是以每年12月4日全國法制宣傳日活動為契機，採取掛橫幅、宣傳欄、宣傳簡訊、等多種形式，深入開展法制宣傳活動。堅持法和上崗培訓相結合，充分利用下基層檢查、調查、崗位培訓、繼續教育和各種培訓會議的機會，向各級領導幹部、XX人員和調查對象開展法律法規宣傳教育，為依法創造了良好的社會環境。二是認真落實省委、省委黨校、行政學院、省XX局等四家單位的聯合通知，把法的學習作為區委黨校的教學內容，近年來我局多次邀請省市XX局領導為我區黨校學員講授《法》，增強各級領導的法律意識。三是認真做好法制的xx普法工作總結和xx普法宣傳規劃。認真總結“五五”普法工作經驗，我局榮獲全省系統“五五”普法先進單位、一人獲XX市系統“xx普法”先進個人。結合XX區實際，認真制定《XX市XX區法制宣傳教育第六個五年規劃》，明確了今後五年我區法制宣傳教育的工作任務和方向。

（二）切實提高專業規範化水平

對崗位進行全面調整，對專業人員進行合理分工。

制定《專業規範化工作細則（試行）》，從基礎工作、數據質量控制和專業執法檢查三個方面進一步規範操作。改變原有按專業分工的傳統觀念，以一套表為原則，將分解至各專業，提高勞工質量。對一些工作量少的專業進行整合集中，確保專業人員合理分工。

（三）有效發揮參謀助手作用

一是加強對經濟、社會發展情況的預測和分析，提高經濟監測和預警功能。定期向區領導、區兩辦、區相關經濟部門、區新聞媒體等單位提供信息，積極有效地發揮信息諮詢服務，努力提升工作地位。努力提高XX年鑑資料的實用性，我局負責編印的是區縣中在全國出版社出版的綜合性資料，並連年在出版社的全國評比中獲獎。從20xx年開始編印的《XX區情概覽》因使用方便，內容實用，也受到區領導和部門的好評。

（四）依法查處違法案件

推行XX部門全員執法責任制，嚴格規範執法程式，規範行政處罰自由裁量權，進一步加強對執法工作的考核。根據《福建省工作管理辦法》有關規定，區XX局成立了有關科室負責人組成的執法檢查小組，每年均按要求認真開展監督檢查和專業執法檢查工作。嚴格執法，20xx年我局共發出法律文書126份。依法嚴肅查處違法行為，20xx年我區共立案查處6起違法案件，其中經濟處罰3起。

四、健全完善規章制度管理

（一）健全機關內部管理制度

一是規範機關運行，強化隊伍管理。先後建立健全崗位責任制、服務承諾制、首問負責制、辦結制等16項管理制度，促進了我局職能作用進一步發揮。二是完善AB崗工作制度和科室聯運機制，確保了各科室之間工作順暢運轉。三是建立健全考核獎懲制度，客觀公正、科學合理地評定各科室及工作人員的工作績效。四是規範發布管理。從數據收集範圍、發布流程、時限、許可權等方面，對數據的發布做了規範化要求，確保了對外提供數據真實準確。

（二）建立基層工作制度

嚴格規範基層行為，督促基層單位貫徹落實國家制度。在上報過程中，要求各鎮（街）、企事業單位認真按照制度要求蒐集原始資料，按制度規定的方法、範圍、口徑和核算方法，整理填報各類報表。下發了《關於加強工作的通知》檔案，進一步加強了工作的規範建設。督促基層建立台帳，健全報送制度。指導和督促基層單位依法設定原始記錄、台帳，布置台帳900餘本。健全各項工作制度和程式，做好報表的簽領、送達、催報和查詢等工作。同時利用年報會、大型普查培訓、業務培訓等時機，大力宣傳業務基礎知識，不斷提高基層規範化水平。

（三）夯實基層基礎工作

做好開戶登記、《證》換證和XX年檢工作，為摸清全區的行業企業情況提供了很好的依據。今年我區新開戶登記及換證企業320多家，登記證年檢近1000家，均比往年有較大幅度的提高。認真開展XX單位名錄庫建設工作。及時維護更新全區的單位名錄庫，加強與區部門的聯繫，增補新註冊企業，刪減停產倒閉企業，全區的單位名錄庫能做到實時更新，為即將實施的一套表制度打下良好的基礎。

（四）指導部門和基層工作

主動與區直部門溝通協調，做好對部門方法和制度的指導，今年著重加強XX市績效考評指標的業務培訓，及時做好部門數據的銜接與反饋工作。每季度定期召開聯席會議制度，指導和督促部門加強相關指標的和核算。定期與園區召開經濟部門聯席會議，共同分析探討經濟運行的熱點、難點問題，提出解決辦法，並對下一階段的工作做出部署。

五、深入開展幹部隊伍建設

（一）加強機關幹部隊伍建設

積極培養複合型的幹部隊伍，通過系統內培訓、以會代訓、繼續再教育等方式加強區XX局幹部職工的業務培訓，提高履職能力。加大年輕幹部的培養力度，放手讓年輕幹部大膽開展工作，鍛鍊他們的組織能力和領導水平。近幾年經區委組織部研究我局新任命了多位的中層領導幹部。組織幹部職工利用空閒時間學習法律、法規、業務知識、微機操作技能等。鼓勵幹部職工參加在職學歷教育，20xx年以來有4位幹部獲得在職大學本科學歷；積極參加組織部、人勞局開展的各類職稱、工人技術崗位的等級考試和繼續教育工作，2人通過高級師、1人通過中級師職稱資格考試，2人獲得高級工技術等級。

（二）提高基層隊伍業務水平

進一步貫徹執行XX人員從業資格培訓和繼續教育培訓制度，組織未持證的XX人員參加從業資格培訓，持證的XX人員兩年進行一次繼續教育培訓，不斷提高基層XX人員的業務素質。今年報名參加從業資格培訓的基層員有116人，從業資格繼續教育培訓人數135人。執證上崗培訓和繼續教育培訓人數均超出去年人數，在XX市中我區參訓人數位居前列，從業資格培訓人數在XX市位居第三。

（三）充實鎮街園區基層力量

近年來，我區鎮（街）、園區的力量比較薄弱，特別是鎮（街）雖配有首席員但多為兼職人員，還需承擔鎮街的其他工作，對各級系統布置的任務很難有效的貫徹落實，基礎比較薄弱。因此為了加強我區鎮街、園區工作力量，從今年10月開始，我局招收了9名的勞務派遣人員，用於專職從事鎮街、園區的調查工作，以確保全區各項調查任務的順利開展。9月29日，我局還舉辦了由各鎮（街）分管領導、首席員及聘用的專職派遣人員參加的業務培訓班。區政府分管領導遊力副區長做動員講話並就加強我區鎮（街）工作提出具體要求。我局就各專業業務知識及注意事項進行了培訓。培訓班對促進鎮（街）加強工作，提高基層XX人員業務水平起到很好的效果。

（四）創造基層優良工作環境

近年來，我局為每間辦公室新買了空調、櫥櫃、辦公桌椅，電腦實現人手一台，並在近幾年陸續更新。為了工作需要，19寸以上的大螢幕液晶顯示器占了絕大比重。工作用車得到保證，為了普查工作需要，還採購了一輛工具車。現今我局在編在用共有X輛公務用車。近年來為改善辦公條件，我局在採購公車、辦公設備和辦公室裝修上累計投入資金超過X萬元。改善基層XX辦公環境，為每個鎮街、園區的首席員配備了專用電腦，督促鎮街、園區及時兌現考核獎金。今年區政府新出台的《關於進一步加強工作的若干意見》的檔案要求：鎮街和園區均應設立實體性的站，核定專用XX人員2名以上，要積極支持改善工作辦公條件。按時撥付村（居）兼職XX人員補貼，並將補貼經費納入同級財政預算。

六、積極推動監督檢查工作

（一）認真開展執法檢查

20xx年以來，我局按照省、市的統一部署，分步驟分階段嚴格認真、積極負責地開展《法》和《違法違紀行為處分規定》貫徹執行情況大檢查，促進全區各部門、各街鎮領導幹部進一步認真學習、宣傳新《法》和《違法違紀行為處分規定》，向各基層XX單位發出數據質量自查表，嚴肅法規，進一步提高數據質量和公信力，支持機構和XX人員獨立行使調查、報告和監督權，為工作、各種普查和大型調查提供法制保障。

（二）虛心接受行風監督

廣泛徵集我局行風建設中存在的意見和建議。多次召集全體幹部職工開展政風行風自查自糾討論會，對本局存在的政風行風問題進行深入地剖析。向相關部門、各功能區、鎮（街）和基層企業發放行風調查問卷95份，回收90份，回收率達95%。從回收的問卷情況來看，各單位對我局政風行風工作給予充分肯定，總體評價滿意率達到100%。通過召開民評代表座談會、經濟部門聯席會和走訪單位等形式，積極徵求社會各屆對我局的效能和行風建設的意見和建議。組織民評代表對我局的*視窗、各業務科室開展行風明察暗訪，從各民評代表反饋的《明察暗訪反饋表》情況看，代表們對我局的行風建設比較滿意，未發現行風問題。

（三）積極配合監督檢查

今年9月份，XX市局對我區開展監督檢查，我局積極做好迎檢的各項基礎工作。提前做好各專業自查，夯實基礎，確保檢查工作順利開展。在對48家企業單位和二個鎮街開展監督檢查中，共發現7家企業單位存在違法問題，其中二家企業單位由XX市XX局立案查處，五家企業單位由我局立案查處，有效捍衛了《法》。

七、效能和行風建設存在的問題及下一步努力方向

今年以來，我局認真按照市XX局行風建設的安排和部署，積極推進本局效能和行風建設工作的開展，取得了一定成效，但由於體制制度等因素的制約，還存在著一些問題，如“在地”工作中，一些省、市屬單位對於將報表報送區里存在抵制情緒，而對這些單位進行執法又存在難度；對經濟社會發展中出現的新情況、新現象無法在上予以迅速反映，如對一些新生經濟現象無法迅速從角度予以準確反映。針對以上存在的各種問題，我局將在下一階段的效能和行風建設工作中，深入分析原因，認真制定整改措施，確保我局的效能和行風建設能夠取得更好的成效。

政風行風上半年工作總結範文 篇12

根據市糾風辦《關於做好20xx年廣州市民主評議政風行風工作的通知》(穗府糾辦〔20xx〕2號)，我區結合實際，對區經科局及下屬事業單位、區信息辦開展民主評議政風行風活動，對區國土、國稅、地稅、計生站所開展民主評議基層站所活動。經區政風行風評議團綜合評定，區經科局、區信息辦滿意率分別為91.60%，96.57%。根據《廣州市行風評議結果檔次評定暫行辦法》的規定，均達到滿意檔次。區國土、國稅、地稅、計生等基層站所在各自系統的評議中也達到滿意檔次。現將具體工作情況報告如下：

一、認真組織，周密部署，保證行評工作有序開展

成立區民主評議政風行風工作領導小組，下設辦公室(以下簡稱區行評辦)，充分發揮組織協調作用，加強對全區民主評議政風行風活動的組織領導。制定了《廣州開發區蘿崗區20xx年民主評議政風行風工作實施方案》(穗開監〔20xx〕41號)，對全區行風評議工作進行了全面的部署。在人大代表、政協委員，民主黨派、無黨派人士，人民團體工作人員中推薦10名代表，成立區民主評議政風行風團，將人大監督、政協參政議政、人民團體監督與行風評議有機結合，加大評議力度。組織行評團成員參加被評議單位的動員會、座談會，聽取被評議單位每個評議階段工作的匯報。加強對被評議單位行評工作的指導和檢查，保證全區行評工作按計畫順利進行並取得實效。

區經科局、信息辦也分別成立了以局長(主任)為組長的行評工作領導小組，結合工作實際，制定了切實可行的工作方案，明確工作要求、評議內容、評議對象以及各階段的工作重點，做到思路清晰、目的明確、部署周密。在具體實施過程中，各有關單位還制定了各階段的工作方案，做到環環相扣、緊密銜接。全區上下形成了區行評辦組織協調，區行評團監督檢查，被評議單位主要領導負總責，分管領導具體抓，機關和下屬單位共同落實的工作局面，為深入開展政風行風民主評議工作提供了堅實的組織保障。

今年，按照相關檔案要求，我區還對區國土、國稅、地稅、計生站所開展民主評議基層站所活動。相關基層站所主管局參照區里做法，成立了行評工作領導機構，保證行評工作領導、機構、人員、職責“四落實”。各基層站所也都確定了評議內容和程式，成立了行評領導小組負責領導和組織協調，制定了具體實施工作方案，並落實部門和人員具體負責行評日常工作。

二、廣泛宣傳，統一思想，推動行評工作順利進行

區行評辦通過區入口網站開通行風評議宣傳網頁，及時發布各被評議單位行評動態，加大行評的宣傳力度。區經科局把宣傳發動、提高認識作為開展好行評工作的首要任務來抓，召開民主評議政風行風工作動員大會，並印發了《民主評議政風行風基本知識》，詳細闡述政風行風的定義，民主評議政風行風的主要內容、重要意義等，以此深化全局幹部職工對開展行評工作的認識，增強做好行評工作的責任感、使命感和緊迫感，在機關內部營造狠抓作風建設的良好氛圍，發動幹部民眾積極參與行評工作。區信息辦圍繞行評工作，將黨組織生活開展得有聲有色。行評期間，區信息辦組織召開支部生活會5次，開展支部活動3次。通過組織生活的開展，黨支部的凝聚力進一步增強，為行評工作的順利開展提供了有力的組織保障。區地稅局對5個分局提出了“八個一”的規定動作，即“一條橫幅、一版公告、一個徵求意見箱、一份徵求意見表、一個宣傳專欄板報、一條定期報送信息、開展一次面對面聽取服務對象意見和一次自查自評活動”的要求;對全局14個部門，提出整體安排“六個一”的要求，即“一個宣傳報導小組、一個網路平台、一系列工作簡報、一次稅企懇談、一次辦稅體驗和一個督查組”。通過這些硬性規定，在區地稅系統中形成了幹部職工積極參加、社會民眾廣泛參與的良好氛圍。區計生局召開行評動員大會，組織各基層計生站所幹部職工認真學習行評檔案，營造氛圍，統一和提高了認識，增強幹部職工做好行評工作的積極性和主動性。

三、深入民眾，廣納諫言，認真查找自身存在問題

各參與行風評議的單位採取多樣化的形式廣泛深入地徵求民眾對本單位政風行風建設的意見和建議。區信息辦注意主動接受社會監督，在部門網站開設行評專題網頁，設定“工作動態”、“網上評議”等欄目，公開服務承諾及工作動態，及時報告行評工作進展情況，專門開設網上問卷調查，廣泛徵求社會各界對該辦行評工作的意見及建議;充分利用手機簡訊“簡短、便捷、快速、高效”的優勢，將行評主要內容編輯成簡訊息，發往各有關單位廣泛徵求意見及建議。各街鎮計生辦積極利用宣傳欄、閱報欄大力宣傳民主評議行風工作，引導廣大民眾參與計生系統行風評議工作。區基層國稅所通過走訪社區以及相關企業，積極開展“徵求意見大家談”活動，堅持“開門搞評議、開門納良言”，發放問卷調查表，與社區領導及村民代表進行談心，徵求對稅所政務公開、公正執法、依法履行職責、辦事效率、服務態度、廉潔自律和制度建設方面的意見和建議，結合自身實際加以整改。區地稅系統各分局始終堅持開門整風，採取“請進來、走出去”的方式，廣泛聽取民眾意見，把行風評議工作的落腳點放在虛心接受社會評議和監督、深入查找突出問題上。區國稅分局組織五百多家納稅人法人參加納稅服務宣傳大會，並召開政風行風意見徵集大會、稅企懇談會，現場派發意見徵集表，廣納諫言，查找不足。

四、仔細梳理，分門別類，有針對性進行認真整改

各評議單位在廣泛開展徵求意見的基礎上對存在的問題認真梳理，剖析原因，查找根源，切實整改。

區計生系統存在的主要問題：一是個別計生站依然存在作風不紮實，為民眾、為基層服務意識不夠強等問題;二是個別計生服務視窗仍然存在“門難進、話難聽、臉難看、事難辦”的現象;三是個別計生人員工作能力不強。本著“邊查邊改”的原則，區計生局對即時能夠整改的問題，如服務態度等問題，及時進行了整改，對一時難以完成整改的問題制定整改計畫，加強人員培訓、落實整改責任，限期整改完畢。

區信息辦在行風評議中發現本單位信息化建設力度與現階段民眾需求相比還有差距;政策法規、理論知識、業務知識的學習更新還有待加強;政務公開有待進一步提高等民眾反映較為強烈的問題。該辦採取了針對性舉措，認真進行整改。一是暢通與民眾溝通渠道，及時解決民眾反映的熱點、難點問題，進一步提高服務水平。通過召開電子政務建設培訓班，開設網上互動交流熱線和開通電子意見箱等方式，暢通與民眾交流的渠道，讓民眾積極參與到全區信息化建設工作中來，進一步提升信息化服務水平，提高民眾滿意率。二是定期開展學習培訓，進一步提高幹部理論知識水平。定期組織開展政策法規知識培訓，鼓勵幹部職工多參加掛職鍛鍊，提高學習能力。為幹部職工提供一些系統學習和培訓的機會，提高理論知識水平。組織幹部職工赴兄弟單位外出交流學習，開拓視野，提高綜合業務能力。三是積極建立政風行風長效工作機制，確保作風水平、服務效能不斷提高。建立健全政務公開制度，抓好日常工作規範的落實和執行，從制度上堵塞發生問題的漏洞。進一步完善監督機制，向社會公開服務承諾，及時整治解決人民群反映強烈的熱點、難點問題。構建“糾、評、建”相互促進的長效工作機制，形成靠制度約束、靠工作衡量、靠民眾評議的良好氛圍。

區國土局自查發現：部分工作人員的綜合素質有待進一步提高，業務學習不夠精，不夠深;政務公開系統不健全，缺乏信息交流平台;對外宣傳渠道單一，宣傳力度不夠;監督制度還不夠完善，缺乏信息反饋制度。針對以上四方面的問題，區國土局組織基層國土所制定詳細的整改措施：一是加強業務學習，提高工作能力和素質。加強對工作人員業務知識的系統培訓，加強職業道德、職業紀律以及責任教育，學習先進典型，提高廉潔自律意識，增強工作人員服務意識，提高服務質量。同時鼓勵工作人員主動學習，及時掌握政策法規的變更等信息動態，不斷提高工作能力。二是健全政務公開系統，建立信息交流平台。利用該局網站，及時向民眾公開辦事職責、工作流程、辦事結果以及相關政策法規。定期走訪各村社，與民眾進行交流，宣傳政策法規的同時了解民眾的困難與訴求，及時處理民眾反映的問題。三是拓寬宣傳渠道，加大宣傳力度。通過增設宣傳專欄，制定日常辦事程式與法律法規小冊子向村民發放，定期舉辦業務知識的宣講會、諮詢會等，拓寬宣傳渠道。四是完善監督制度，建立信息反饋制度。通過意見箱、投訴熱線、座談會等形式廣泛徵求民眾意見，自覺接受民眾監督。建立信息反饋制度，安排專門工作人員處理民眾投訴、舉報問題，並及時向民眾反映問題的解決情況。

國稅、地稅、經科局等單位對民眾反映的突出問題，認真組織開展整改工作，並採取走訪服務對象，聽取民眾意見的方法，狠抓整改工作的落實，收到了明顯的成效。

五、行風轉變，效能提高，行評工作取得良好效果

民主評議是手段，解決問題、推動工作才是目的。通過此次行評，參加評議的機關單位、基層站所工作人員的精神面貌發生了可喜的變化。區經科局認為經過此次行風評議活動，幹部職工進一步加深了工作的責任感、使命感和緊迫感，深化了為企業服務、為企業辦實事的意識，機關作風明顯轉變，工作效率顯著提高，為民辦事水平得到進一步的提升。

區信息辦總結認為，通過此次行評活動，全體工作人員的凝聚力、戰鬥力進一步加強，綜合素質得到提高，為人民服務的意識不斷增強;民眾反映的重點難點問題在一定程度上得以解決，又進一步提升了工作效率、服務質量、工作作風及隊伍建設;人員精神面貌和工作熱情得到提高，各項業務工作進展順利，我區信息化建設水平不斷提升。

區國土系統總結認為，3個國土所在行評階段各方面工作都取得了一定成效，一是積極主動學習業務知識，業務能力進一步提高。二是廉潔自律意識進一步增強，建立健全“國土資源領域反腐倡廉建設”的有關措施，深入紮實的抓好勤政廉政工作，進一步增強了反腐倡廉的自覺性和廉潔從政的意識。三是制度建設進一步完善，基本建立了對民眾反映的問題受理、整改、反饋機制，設定來訪登記表，對來訪民眾的基本信息、來訪目的以及經辦人經辦情況進行登記，嚴格要求經辦人按照規定期限向民眾反映處理情況。完善了監督制度，設立了投訴電話和舉辦信箱，設定了人員公示欄，定期走訪街道和社區，了解民眾關注的熱點、難點和舉報投訴問題。

區地稅局堅持牢牢把握“解決問題、推動工作”這一原則，使評議工作取得了實實在在的效果。一是促進組織收入工作，稅收職能得到進一步發揮。今年1-9月，區地稅分局在連續幾年基數較高的前提下，組織收入再創新高，累計實現地方稅收49.10億元，同比增長27.05%，組織區庫收入16.75億元，同比增長21.11%。二是推進社保全責徵收，服務民生得到進一步體現。社保費地稅全責徵收以來，區地稅分局打造了四個信息平台，實現社保費“一條龍”管理與服務，加強與社保部門的協作和配合,加大催繳力度，今年1-9月區局社保費入庫額20.94億元，為維護社會穩定、服務保障民生、創建和諧社會做出了積極貢獻。三是提升納稅服務質效，精神面貌得到進一步改善。辦公環境和硬體設施得以改善，各基層站所分別還推出了一系列便民利民措施，區局下發了《關於進一步加強稅容風紀建設的通知》，從文明辦公規範、崗位紀律規範、著裝儀容規範三大方面提出十一項具體要求，幹部職工精神面貌得到進一步改善。四是促進幹部作風轉變，民眾滿意度得到進一步提高。基層幹部的執法行為更加規範，納稅服務更加到位，贏得了民眾的好評。五是將行評工作與紀律教育學習月活動、黨風廉政建設責任制緊密結合，促進了行評工作落實，也促進了基層黨廉建設得到進一步加強。六是堅持把評議活動與日常工作結合起來，建立健全長效機制，鞏固行評工作成果，使其制度化、規範化和經常化，行風基礎得到進一步夯實。

政風行風上半年工作總結範文 篇13

根據區紀委的統一部署和要求，我街道以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、__大、__屆六中全會精神和中紀委__屆六次全會、自治區紀委八屆六次全會、市紀委十屆六次全會和回民區黨建工作會議精神為指導，貫徹落實科學發展觀，圍繞街道的中心工作，弘揚求真務實的精神，以加強政風行風建設為核心，以民主評議為載體，以社會各界廣泛參與為基礎，以解決損害民眾利益的熱點難點問題為目的，以民眾滿意為標準，深入開展政風行風建設，按照上級的統一安排和部署，通過紮實的工作和不懈的努力，確保民主評議政風行風工作取得這實實在在的成效，進一步最佳化發展環境，維護民眾利益服務，取得了一定成效。

一、深入思想動員，精心組織實施

我街道將民主評議政風行風工作擺上重要議事日程，列入單位年度工作計畫，做到“一把手”負總責，親自抓，分管領導具體抓，具體工作人員抓落實，認真按考評標準逐項抓落實。一是成立機構。街道專門成立了民主評議政風行風工作領導小組，由街道黨工委書記任組長，下設辦公室，由紀工委書記任辦公室主任，負責具體事務。二是明確分工。街道明確領導責任分工，將評議工作細化分解，落實到崗到人。三是突出重點。把與人民民眾接觸密切的民政視窗和城管中隊作為民評工作的重點，廣泛評議。四是寓教於評。結合黨員廉政準則教育活動和“轉變工作作風強化服務意識打造一流首府機關形象”主題活動，形式多樣地開展黨的宗旨教育、廉政勤政教育、職業道德教育、政風行風評議活動的目的意義教育，強化廉潔勤政、為民服務的理念。在民評的每個階段，都能結合單位實際，有的放矢地確定一個主題，圍繞行評談認識、談體會，寓教育於民評之中，做到民評工作每推進一步，思想教育就緊跟一步。五是加大宣傳。街道通過召開動員部署會、總結匯報會、整改落實會等，利用公開欄、網站、信箱、電話、懸掛橫幅標語等方式進行深入宣傳，向社會宣傳民評工作情況，擴大民主評議政風行風活動的社會效果。

二、廣泛徵求意見，嚴格自查自糾

在評議活動中，為幫助被評議部門找準民眾關注的熱點問題，提高民主評議政風行風活動的針對性和社會參與性，我街道通過三個途徑廣泛收集社會民眾的'意見和建議。一是召開了街道中層幹部、社區書記、主任、副書記座談會，聽取和收集對街道政風行風工作的意見建議。二是採取實地考察、電話查詢、探訪民眾等多種途徑進行明察暗訪。三是向社會公布街道政風行風監督電話、信箱，接受民眾的舉報和投訴。

三、落實整改措施，完善各項制度

街道緊密部署，在整改階段落實責任，有條不紊地推進整改各項工作事項。

一是認真查擺問題。在查擺政風行風方面存在的突出問題和薄弱環節時，做到不避重就輕，不避實就虛，不文過飾非。通過歸納分析，查找出本單位存在的主要問題：

1、個別工作人員不遵守街道的考勤紀律，上班晚到、下班早退，街道安排的晚上值班中，個別同志不認真，存在提前溜班、請人代替值班的現象。

2、個別部門的工作人員業務不熟悉，對基層工作指導不夠到位。

3、部分工作人員服務意識不強，對基層上來辦事的人員熱情不夠。

4、執法中隊在執法過程中，執法力度及效率有待提高。

5、領導幹部下基層聯繫不夠。

二是整改不留隱患。從目前的情況來看，我們對收集的意見建議進行認真的分析和梳理，採取有效措施，能立即整改的有關問題已基本整改到位，整改工作已取得了階段性成果。對一些客觀原因不能馬上整改的，則制定整改計畫，落實責任部門和責任人，努力創造條件整改。

1、以堅持“公開、公正、透明、高效”的原則，推進民主評議政風行風工作，涉及經濟發展重大事項的相關政策、與民眾利益相關的事項等，通過政務公開欄載體向社會公開，方便民眾辦事，接受民眾監督。

2、加強對機關幹部的教育培訓工作，落實考勤管理制度，整頓機關紀律，努力建設一支業務精、紀律強、廉潔高效、服務基層、服務民眾的幹部隊伍。

3、深化機關效能建設，進一步改進工作作風，牢固樹立服務意識，落實機關效能建設各項制度，強化效能督查。街道黨政辦採取定期與不定期的方式進行檢查，做到有訴必查，有訴必理，有理必果。

4、強化執法監督，促進管理和服務水平的提高。在行政執法中，依法行政，文明執法，不發生損害民眾利益的不正之風。

5、加強領導幹部聯繫社區，嚴格實行一社區一包片領導、若干包片幹部制度。加強溝通，更好的指導和協調社區工作。

6、實行糾風工作責任制和目標管理，加強政風行風建設，完善政風行風建設長效機制，形成糾風工作新格局，力爭街道的政風行風得到明顯好轉。

三是堅持糾建並舉。在整改過程中，對民眾關注的“熱點”、“難點”問題，邊整邊改，邊糾邊建，不斷修訂、完善機關及人員行為規範，制定具有可操作性的規章制度，強化內外監督制約機制，鞏固整改成果，防止政風行風問題“反彈”。

回顧總結我街道民主評議政風行風工作，雖然取得了階段性初步成績，但是，對照上級的要求和民眾的期望，也還存在一些差距和不足，具體表現在：一是工作發展還不夠平衡。二是工作方式方法有待創新和進一步改進，特別是如何真正做到對部門行風作出科學客觀的評價，有待於進一步調查研究；現行的機制還缺乏有效的獎懲措施。三是制度和機制有待進一步規範，民評工作必須不斷改進方法，使之更加規範化、科學化、制度化，以保持其強勁的生命力。

政風行風上半年工作總結範文 篇14

x年，我公路收費所在交通局黨委的正確領導下，根據市交通局簽定的《二○XX年行風評議工作目標責任書》的部署和要求，結合我所行風工作實際，大力弘揚求真務實精神，突出實效，標本兼治，綜合治理，不斷加大行風建設工作力度，有力地推動了行風建設工作，保證了我收費所各項事業的健康協調發展。

回顧一年的行風工作，我們具體抓了以下五點：

(1)視窗形象

收費站的形象建設是行風建設工作的重中之重，是塑造“奉化交通視窗”，樹立第一形象的重要內容，我收費所下屬各站緊密結合開展創建“文明服務示範視窗”活動，從文明服務、規範用語、儀容儀表、禮儀疏導等方面，時時、事事、處處體現出語言文明、舉止文明和服務文明，在社會上樹立了良好的視窗單位形象。二是我們勤抓站容站貌、各項服務設備齊全、擺放人性化提示牌、體現出優美整潔的整體形象;三是做到了服務過程程式化、服務管理規範化和服務質量標準化，以特色的服務鑄造公路視窗品牌，樹立公路收費人文明服務的優質形象。四是做到隨時隨地為過往司乘人員排擾解難，在收費現場設立了飲水桶、修車工具、醫藥箱、針線包等便民服務設施，並積極為司乘人員提供指路服務、車輛通行規費諮詢服務、便民信息提示服務等，以保持站容靚麗、功能完善、安全暢通的行車環境。

(2)切實解決好民眾反映的熱點、難點問題

我們堅持“以人為本、以車為本、確定民眾利益無小事”的理念,處處體現“人為關懷”，實實在在地為民眾辦實事、辦好事。一是經常聽取和徵求民眾意見，對民眾的意見能解決的我們儘快解決，不能解決的我們向其說明原因;二是解決好保暢問題，下屬各收費站狠抓落實、落實、再落實;三是落實好涉農優惠政策，確保鮮活農產品“綠色通道”的高效、暢通;四是解決好售票員與司乘人員的口角問題，做到文明禮貌、態度和藹、耐心解釋。決不允許用“楞、橫、硬”的態度去對待司乘人員，避免事態擴大;五是凡被媒體爆光的部門和個人，一經查實，追究當事人和責任人的責任。

(3)加強行風建設的宣傳力度

一是我們在所部、下陳收費站、畸山收費站適時懸掛質量好、內容新的行風建設宣傳標語，努力營造濃厚的行風建設氛圍;二是利用黑板報、宣傳欄、《收費簡訊》、公路收費部落格等宣傳工具，及時刊發行風建設動態、好人好事、先進事跡等以弘揚正氣，壓制邪氣;三是撰寫質量好、水平高的稿件，向奉化市交通局《簡報》、寧波市高速(收費)公路管理處《簡報》、《路》刊、奉化日報等宣傳媒體投稿，提高了我所的社會影響力。我們要求各站各部門負責人高度重視此項工作，鼓勵員工踴躍投稿。並把每個月的寫稿數量作為績效考核的指標之一。

(4)加強選樹典型工作

典型和力量是無窮的，一個先進典型就是一面旗幟、一個標桿，我們開展了創寧波市級“巾幗文明示範崗”、奉化市級“青年文明號”等活動，廣泛開展“收費員佩星上崗”評選活動，各站各班注重挖掘和培養典型，以典型引路，以點帶面，形成比、學、趕、幫、超的氛圍，培養和造就了一批“三收費員”，進一步推動了行風建設的深入開展。

(5)內強素質、外樹形象

員工隊伍素質的高低，直接關係到行風建設的成效，關係到收費所乃整個奉化交通行業的形象，我們把提高員

工隊伍素質放在首要位置。以創“三收費站”、“文明單位”和樹立“八榮八恥”社會主義榮辱觀等教育活動為有效載體，全面提高員工隊伍的知識和思想素質;我們積極開展“應知應會收費業務測試”等活動，提高了收費員的業務素質;我們開展豐富多彩的活動，如組織員工去上海周莊旅遊，組織員工開展軍訓、卡拉ok比賽等，增強了員工的責任意識、服務意識和大局意識，增強了團隊的凝聚力和向心力。

下步工作打算

(一)我們將積極探索收費行業行風建設工作的有效途徑，落實責任，分解任務，精心組織，抓好檢查，確保行風建設工作各項目標任務的完成。

(二)我們將進一步改進作風，深入實際、深入基層、對行風建設中的難點和重點問題加強調查研究，及時提出對策和建議，推動糾風工作深入開展;

(三)拓展糾風工作思路，創新行風廉政建設工作方法。我們將不斷健全《奉化市公路收費管理所幹部職工目標績效獎懲考核辦法》,建立教育、制度、監督並重的預防和糾正不正之風的工作體系，堅持制度創新，強化監督管理機制，建立用制度規範行政行為、按制度辦事、靠制度管人的工作機制。

(四)我們根據公路收費行業行風建設的工作特點，發動廣大職工積極參與監督，建立職工有序參與、上下有機結合的行風建設工作新機制。

政風行風上半年工作總結範文 篇15

根據瑞委發(20xx)76號《瑞安市20xx年民主評議政風行風工作實施方案》和瑞糾辦(20xx)3號《關於公布20xx年市黨風政風行風監督員定點聯繫市級政風行風評議參賽單位的通知》的檔案要求，現就20__年上半年民主評議政風行風活動工作總結如下：

一、領導重視，工作到位

為加強民主評議政風行風工作的領導及黨風廉政建設，各級教育行政部門實行黨委(支部)統一領導，“一把手”負總責，班子成員分工負責，其他部門各負其責，紀檢機構組織協調，民眾廣泛參與的齊抓共管的領導體制和工作機制，保證民主評議政風行風建設及長效管理機制的落實。8月開展“局長線上”陽光行動，回復熱線電話18通，網路留言4條，微信平台回復4件。12345市長公開電話(81890社會服務熱線)、瑞網議事廳所涉及的教育詢問、諮詢、投訴，都認真加以處理和解決。

二、信息公開，服務民眾

我局認真貫徹落實《政府信息公開條例》，保障公民、法人和其他組織依法獲取教育信息，提高教育工作的透明度，促進依法行政，充分發揮教育信息對人民民眾的服務作用。對於主動公開的信息，積極公開。我局充分發揮瑞安教育信息網的作用，對於教育方面的各種公開信息如招生政策、教師招聘全過程信息公開及各種需要公開的檔案都在第一時間予以公開，切實保證民眾的利益，保證各種操作程式公開、公平、公正。在主動公開信息中，我局始終盡限度地把教育方面的政策、法規、新聞動態及時通過各種渠道對外公布，一些重大信息還通過通知、新聞媒體等途徑主動予以公開。

三、依法行政，成績突出

我局認真貫徹落實《中華人民共和國行政許可法》，規範審批管理，做好批辦工作。今年上半年，教育局行政審批科辦結事件333件。民辦幼稚園審批如下：設立3件，籌設1件，換證1件;民辦學校審批如下：舉辦者變更2件;民辦培訓機構審批如下：設立3件，終止1件，舉辦者變更4件，地址變更1件，名稱變更1件;民辦學校(民辦幼稚園)聘任校長核准2件;教師資格認定282件;教師資格證補辦20件;教育招生廣告備案12件。在審批過程中，嚴格按程式辦理，做到依法行政、廉潔行政、高效行政，積極參與行政審批視窗“流動紅旗”評比。教育局下屬學區機構積極參與基層站所民主評議活動，針對不足的地方積極改進。我局也重視教育執法的作用，對於違規辦學的機構，依法堅決予以取締，上半年撤消了瑞安市樹人文學藝術培訓學校。

四、增強服務質量，提高辦事效率

我局高度重視服務質量和便民措施落實，全面落實即辦制、首問負責制、一次性告知制、AB崗工作制、辦結制等制。對民眾、教師提出的問題或要求，無論是否是自己職責(權)範圍內的事，都給民眾一個滿意的答覆。對職責(權)範圍內的事，若手續完備，可以當場解決的，就馬上解決，若不能馬上解決的，在規定的時限內予以辦結;若手續不完備，一次性告之其全部辦理要求和所需的文書材料，不讓民眾、教師多跑或白跑。對非自己職責(權)範圍內的事，熱情接待，並根據民眾來訪事由，引導到相應部門，讓來訪民眾方便、快捷地找到經辦人員並及時辦事。在實際工作中，為進一步方便基層服務對象，規範服務行為，簡化辦事程式，提高辦事效率，樹立教育系統工作人員良好的形象，按照《瑞安市教育局機關AB崗工作制度》(瑞教政〔20xx〕432號)實行AB工作制。

五、制定計畫，難題

在完成今年市委、市政府部署的工作任務方面，我局主動為民眾和教師排憂解難，民眾關注的熱點難點問題。根據《關於上報20xx年民主評議政風行風難題工作計畫和時間進度表的通知》及《瑞安市20xx年民主政風行風工作實施方案》(瑞委發(20xx)76號)檔案精神，我局為今年的2個熱點難點問題即高中義務教育階段招生問題和規範教師流動制定了工作計畫和完成情況進度時間表。目前高中義務教育階段招生工作已結束，教師流動工作也基本結束。對於在工作中碰到的問題，我們積極予以解決，得到了廣大民眾的認可。

六、加強監督，嚴控公務接待

我局黨員幹部嚴格遵守《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》各項規定和紀律要求，不斷加強黨內監督，加強機關效能作風，密切黨群幹群關係。我局嚴格執行公務接待制度，落實“三嚴四禁”。即嚴格執行工作餐制度、公務接待卡消費制度、公示報告制度;禁止午餐飲酒，禁止同城接待，禁止超規格接待，禁止經費超支所有公務經費支出有公示，嚴格按照相關規定執行。

七、行風建設中存在問題及解決措施

治理教育“三亂”任務重、難度大。20xx年上半年，我局還是一如既往的重視治理教育“三亂”，多次組織開展治理教育“亂辦班、亂帶生、亂收費”活動，對瑞安市莘塍中心國小、瑞安市虹橋路國小等2所學校共3位違規帶生、辦班教師，均作出調離本校，並給予待崗、扣發獎勵性績效工資等處理。但是教育“三亂”還是很普遍。下一步計畫考慮周邊地市的做法，開展疏導相結合的工作。一方面，規範社會培訓機構辦學，另一方面，加大對不正規培訓機構的查處。在此基礎上，嚴肅處理教師利益驅動的有償行為。

總之，我局的黨風廉政建設工作在市委、市政府的正確領導下，認真貫徹執行黨風廉政建設責任制，認真完成上級交辦的各項工作，推動了各項工作有序開展。在今後工作中，我們將進一步加大反腐倡廉和懲治腐敗工作力度，為全面推進我市教育工作進程營造更加和諧健康的良好局面。

政風行風上半年工作總結範文 篇16

為加強我園作風建設，切實提高行政效能，按照區教育局的統一部署安排，突出依法治校為重點，以建設“廉潔、勤政、務實、高效”的幼稚園為目標，通過領導帶動、幹部行動、宣傳發動、上下聯動，政風行風工作穩步推進。

一、領導重視，建立行風評議工作責任體系。

我園領導對民主評議政風行風工作十分重視，做到了“三個帶頭”：一是領導帶頭研究，研究制定我園行風評議實施方案，召開會議，就政風行風評議目標任務、評議對象、評議內容、評議方法、實施步驟等進行了專題討論，形成了統一意見，並制定了結合實際的工作計畫。二是領導帶頭負責，我園主要領導對政風行風評議工作負總責，分管領導具體負責，成立了以園長任組長，主任為副組長，各班班主任主要負責人為成員的領導小組，領導小組下設辦公室，專門負責評議工作的具體實施和相關資料的蒐集整理、對外宣傳、意見反饋、整改落實和督辦工作，做到“事事有人抓、件件能落實”。三是領導帶頭髮動。及時召開了政風行風評議工作動員會議。由於領導重視，措施得力，我園民主評議政風行風工作已初步形成領導帶頭、層層落實的良好局面。

二、精心組織，確保民主評議政風行風工作見實效。

為確保民主評議政風行風工作順利進行，我園精心組織，周密安排，在以下幾個方面狠下功夫：一是制定切實可行的實施方案。根據各級部門的要求，結合我園的工作實際，我們制定了關於開展民主評議政風行風工作實施方案，進一步明確了行風評議的指導思想和總體要求、範圍對象、評議內容、評議方法和步驟等，使實施方案合乎實際、操作性強。二是加強指導和協調。為抓好行風評議工作的落實，我園成立了行風評議工作領導小組，對園內的行評工作進行指導，對在實施過程中出現的疑難問題加以解釋和協調。三是廣泛接受社會監督。為搞好這次行評工作，我們廣泛收集社會各界對我園工作的意見和建議，監督我們搞好行風評議工作。

三、廣泛宣傳，做到行風評議工作深入人心。

為使人人參與行風評議、人人開展行風評議，我們組織開展了廣泛的宣傳教育活動。一是多形式組織學習。召開全園教職工會議以及督促個人自學等；二是開展多形式的宣傳活動。我園通過黨員會議、民主生活會、板報、廣播等形式，讓廣大幹部職工深入了解民主評議政風行風工作的重要意義，從而提高認識，推動評議工作的深入開展；三是通過各種媒體向社會廣泛宣傳教育開展民主評議政風行風工作的內容，傾聽民眾心聲，積極接受社會的監督。

四、認真開展問卷調查和整改提高工作

1、突出廣泛性，多方徵求意見。

一是開門徵求意見。受理民眾的意見、建議和投訴。二是上門徵求意見。成立行風評議調查小組，印發“問卷調查表”，深入各單位上門徵求意見。三是座談徵求意見，邀請服務對象和民眾代表到園現場檢查與指導，傾聽他們的意見和心聲。四是通告徵求意見。明確徵求意見的內容、行風監督員、聯繫電話等。

2、突出客觀性，深入查擺問題。

以班為單位，圍繞行風評議工作“做文章”，堅持客觀性與實效性並舉，深入開展自查自糾，搞好“五查五看”：一查黨的路線、方針、政策和教育系統法律、法規、政策執行情況，看有無違反國家政策、影響教育發展的問題發生；二查“收支兩條線”管理的規定是否規範，看有無坐收坐支等問題的發生；三查管理和執法行為是否文明規範，有無門難進、臉難看、話難聽、事難辦和以言代法、以罰代法以及吃拿卡要等現象發生；四查工作作風是否嚴謹紮實，看有無互相推諉、敷衍塞責、弄虛作假、承諾失信等現象發生；五查廉潔自律規定是否得到落實，看有無奢侈浪費、行賄受賄、*公款、腐化墮落以及以權謀私等行為發生。通過民主測評和問卷，沒有發現違紀違規現象。

3、突出針對性，認真加以整改。

針對在徵求意見過程中徵求到的意見和自查自糾中發現的問題，加以疏理和整改。一是分類整理意見。對徵求到的行風意見和自查自糾以及批評與自我批評中發現的問題，逐條進行梳理，按業務工作範圍分解到個人，確保分解的意見不走樣、不變味。二是研究整改措施。要針對意見和問題，初步研究整改措施。對重大問題，要重點予以監控，情節嚴重的，堅決予以查處。三是接受現場質詢。認真準備，接受評議代表對我園各種問題的諮詢，做到有問必答、有答必清，從思想上、行動上接受社會對我們的評議和監督。

五、存在的主要問題

1、與社會交流欠缺，工作被動。大動作多，細節工作相對少；造輿論多，具體工作少。

2、園內基礎性工作有欠缺，如學習記錄不全、參學人數不齊、學習專欄不廣。

總之，我們將以這次民主評議政風行風工作的精神和要求為動力，迅速行動，精心組織，紮實工作，為全面推進我園系統政風行風建設，貫徹落實科學發展觀，構建社會主義和諧社會提供有力保障。

政風行風上半年工作總結範文 篇17

一年來，我局認真貫徹市紀委、市糾風辦相關檔案精神，暢通行風熱線渠道，認真及時妥善解決民眾訴求，不斷提高行業服務能力、提高服務意識。現將主要工作總結如下：

一、加強組織領導，機構健全，責任到人

按照行風熱線工作的規定，實行了集體領導和個人分工負責的工作機制，實行了一級目標管理。及時調整了領導小組，確定了分管領導、具體牽頭科室和行風熱線工作人員，同時認真聽取行風熱線工作落實情況匯報，討論制定行風熱線工作措施。

為確保行風熱線工作起到預期效果，多形式、多層次地組織幹部職工學習研討行風熱線工作。我局多次在局班子會上研究、安排行風熱線工作，召開了責任科室負責人參加的行風熱線工作會，並在會議上作了具體要求：接聽民眾諮詢投訴態度誠懇，對民眾反映的問題儘快解決落實。

二、健全行風熱線工作制度，創新行風熱線工作舉措

行風熱線隱患起源於日常工作缺陷，為防患於未然，我局制定下發了黨風廉政和反腐敗工作、行風熱線工作及全面開展行風評議工作等一系列檔案，從不同層面對行風熱線工作作出了具體的安排部署和紀律約束。堅持“一把手”上線制度、堅持熱線問題受理和查處制度、堅持投訴辦理結果反饋制度、堅持立卷歸檔制度、堅持責任追究制度。同時認真處理民眾投訴，及時整改工作缺陷，做到了熱情接待，及時處理，事事有著落，件件有回音。

三、管理上“嚴”字當頭、服務中“優”字當先

結合行風熱線中民眾反映的問題，我們決定內強素質，外樹形象。維護民眾知情權，我們深化了政務公開制度，並實行動態管理，局黨組從為民辦實事的角度，以目標任務的形式通過信息公開欄、電視、報紙及入口網站等媒介，全面、及時有效地向社會公布工程信息、諮詢投訴處理結果及內部政務等重要事項，並公布相關監督、舉報投訴電話。充分利用“重點局門網站”和“政務網”加大了信息公示的力度，拓寬民眾言路，暢通監督、舉報投訴渠道，強化了社會對工程建設監督的網路功能，把無形的監督機制變成了讓民眾看得見，摸得著的公開透明的監督機制。

為構建和諧的工程建設環境，我們繼續推行社會服務承諾制，認真開展工程專項治理活動，研究並下發了《關於切實加強重點工程在建項目安全文明施工管理工作的通知》在全市範圍內推行，對渣土運輸、道路保潔、便民措施等相關環節加以嚴格規範，努力為廣大人民民眾營造良好的生活環境。

四、20xx年工作完成情況及20xx年工作目標

20xx年工作完成情況：

我局共參加“行風熱線”12次，主要領導上線率達到100%，其中“一把手”上線8次，上線率70%。線上接到民眾諮詢、投訴及建議48件，全部及時處理，民眾滿意率100%。同時配合市電視台、說辦就辦欄目組，對我市重點工程建設進行跟蹤報導，錄製並播出了2期“重點工程建設”專題報導，通過媒體的宣傳，讓民眾更進一步了解工程建設的推進情況。

20xx年工作目標：

一是深入學習貫徹黨的xx大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實市委、市政府有關黨風廉政建設和政風行風熱線工作的各項任務，繼續抓好政風行風熱線專項工作，並建立長效機制。

二是堅持依法行政，執政為民，繼續抓好工程管理人員的工作作風教育，開展預防職務犯罪為主的警示教育，牢固樹立以人民民眾利益至上的思想，堅持主動、自覺地接受社會和人民民眾的監督。

三是將黨風廉政建設責任制與糾正行業不正之風有機結合，探索新機制，以強化其針對性，有效地推進行風和黨風廉政建設工作，把“政風行風”熱線工作落到實處，使我們的工作上一個新台階。

政風行風上半年工作總結範文 篇18

今年以來，為貫徹落實全國交通運輸工作會議和全省交通運輸工作會議精神，按照高管局的安排部署，我單位結合自身工作實際，採取措施，加強領導，紮實推進政風行風建設工作再上新台階。

一、統一思想，提高認識

抓好政風行風建設一直是領導的工作重心之一，為切實推進全單位政風行風工作，我單位堅持以鄧小平理論和“三個代表

”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，全面貫徹落實xx屆中央紀委第三次全會精神和全國交通運輸工作會議精神，結合目前正在開展的“幹部作風建設年”活動要求，統一安排部署，全員參與。一是建立完善政風行風建設領導機構。我單位始終保持以一把手為組長，分管領導為副組長的政風行風建設領導小組，並成立了政風行風建設工作辦公室，具體負責全單位政風行風建設工作。二是制定行風政風活動方案。制定、下發了《政風行風建設實施方案》和《公開》，對全年的政風行風建設工作做出來具體部署，明確了各單位“一把手”為政風行風建設第一責任人，並要求各單位政風行風工作要圍繞中心、服務大局、標本兼治、糾建並舉、突出重點、統籌推進，堅持“管行業必須管行風”的原則，切實提高交通行政能力和執法水平，著力解決損害民眾利益和制約行業發展的突出問題。三是確定了行風政風工作標準。行風政風工作關乎民眾利益，關乎對人民民眾的服務水準，提高政風行風工作水平是維護人民民眾權益的重要手段，因而，我單位提出來以人民民眾滿意不滿意為評判標準，單位政風行風工作搞得好不好、行風政風評議是否過關由民眾說了算，全面推進政風行風建設深入開展。

二、抓住重點、務求實效

我單位始終將治理公路“三亂”作為重點，積極行動、周密部署。一是加強重點部門、重點人員的防控管理。狠抓了路政執法人員的素質培訓和法制教育，開展了崗位練兵，使路政執法人員素質有了較大提高。二是加強明查暗訪。對路政執法、治理超限等進行明察暗訪，查訪不走形式、不走過場，對查訪到的具體情況與單位一把手溝通，要求迅速改進。三是認真單位理民眾舉報。對執法不規範，亂收費、亂罰款、刁難民眾以及工作方法簡單粗暴等損害民眾利益的問題，進行認真查單位，嚴肅單位理，務求通過問題檢查單位理舉一反三，得到全面改進。四是加強“綠色通道”建設和規範化管理，按照現有政策繼續免收整車合法裝載鮮活農產品車輛通行費。五是強化服務意識。以司乘人員為核心，全面提高對司乘人員的服務水平，大力做好延伸服務和個性化服務，提高社會滿意度。

三、加強機關效能建設，營造高效、廉潔的為民服務環境

提高機關行政效能，提速工作過程，提高工作質量，規範機關行為是改進政風，做好機關工作的前提。我單位按照建設廉潔、勤政、務實高效的機關的標準，在機關各科室和下屬單位嚴格落實首辦負責制、公開制、辦結制、考核評議制和追究問責制，杜絕推諉扯皮等現象的發生，有力的保障了各項工作的高效運行，創造了良好的為民服務環境。

四、堅持糾建並舉，打造文明品牌

積極開展民主評議活動，廣泛徵求社會意見。一是暢通投訴舉報渠道，認真查找存在問題和不足，杜絕臉難看、話難聽、事難辦、態度粗暴現象發生，努力為民眾辦實事辦好事，積極推進“文明通道”建設。二是廣泛開展收費人員培訓，開展了“亮視窗，強服務，樹形象”活動和“查品行、樹形象、強素質”專題教育活動。以收費站為試點，開展了“春雨”服務活動，取得了較好成效，並在全單位範圍內大力推廣。經過不懈努力，今年4月獲得“河北省先進集體”榮譽、單位屬收費站獲得“工人先鋒號”。

五、多措並舉、全面推進

1、強化領導，全面落實“一崗雙責”制度

領導重視、“一崗雙責”是做好政風行風工作的重要保障。為使政風行風工組落到實單位，強化“一崗雙責”和“誰主管、誰負責”、“管行業必須管行風”的要求，領導班子帶頭研究落實政風行風建設中遇到的新情況、新問題，要求各部門認真抓好組織落實。對落實、改善不利的追求領導責任。領導重視和一崗雙責使各級領導切切實實負起責任，對行風政風工作的好轉起到了極大作用。

2、抓住重點問題，以點帶面

結合的具體情況，針對工作中易產生的工作浮躁、幹勁不足、心氣不高、自由散漫、辦事拖沓等影響政風行風的問題，認真研究解決辦法，狠抓了三個方面：一是加大監督力度，公布舉報電話，開闢網上舉報，廣泛接受社會輿論和民眾監督，對民眾舉報和發現的有令不行、有禁不止、頂風違紀的問題嚴肅查單位。二是嚴肅辦公紀律，要求機關帶頭，全體人員按時上下班，及時完成任務，禁止網上聊天、玩遊戲等，對發現遲到早退、玩遊戲、聊天的嚴肅批評教育。三是推進重點行業轉變作風，對路政、收費兩個部門加強教育培訓，強化組織紀律。對路政部門加強技術監控;在收費部門以收費站為試點開展“春雨”服務，以點帶面，全線推廣，提高服務水平，增加延伸服務和個性化服務。有針對、有重點的推進使得行風政風工作得到了極大改進。

3、強化信息溝通和反饋

為增強工作的前瞻性和預見性，制定了行風政風信息上報制度，要求各部門及時上報政風行風工作的落實情況、典型事例、好的做法和經驗，及時發現和解決損害民眾利益的苗頭性、

傾向性問題，做到防微杜漸、關口前移。

六、認識到不足，建長效機制

我單位政風行風建設工作雖然取得了一定成績，但工作中仍然存在一些不足：一是政風行風工作開展不平衡，個別單位存在時緊時松，臨時突擊現象。二是個別路政執法人員還存在文化素質和業務水平低、法律意識淡薄、執法不嚴、服務不規範，不能做到依法行政。三是個別單位對民眾提出的意見或反映的問題解決不及時或力度不夠，工作不夠主動，效果不夠好，存在敷衍現象。四是某些單位結合實際不夠，創新進取精神不強，習慣於按部就班，照抄照搬，缺乏特色。在今後的工作中，我們針對存在的問題，從以下幾個方面著重入手：一是健全教育制度，對廣大幹部職工，特別是重點崗位的幹部職工進行勤政廉政、職業道德、遵紀守法教育，使廣大幹部職工牢固樹立全心全意為人民服務的思想理念。二是建立健全科學、嚴密的防範機制，力爭做到未雨綢繆，防患於未然，做到依法行政、廉潔高效、文明服務。三是加強激勵機制，努力解決職工在糾問題上不想為、不敢為、不能為的問題，進一步改進管理者的工作作風，是更廣大的職工參與到糾風工作中來。四是建立和完善監督制約機制，進一步落實公開公正和民主評議政風行風制度，暢通訴求渠道，了解和掌握民眾的需求和意原，把涉及民眾切身利益的權利運行工作作為重點，充分地讓人民民眾行駛知情權、參與權、表達權和監督權。

在今後的一年裡，我們將進一步認真貫徹落實省廳和高管局政風行風建設的各項部署，全面貫徹落實科學發展觀，深化服務意識，強化黨風廉政建設，把政風行風建設這項長期而持久的工作貫徹到日常工作的始終，推動政風行風建設更加深入、細緻、紮實地開展。

政風行風上半年工作總結範文 篇19

開展民主評議政風行風，是對我區財政系統行風建設的全面檢驗和鞭策。對於我們進一步實踐“三個代表”重要思想、深入開展保持共產黨員先進性教育活動、促進黨風廉政建設、更好地履行財政職能，有效地服務我區改革和經濟發展，必將發揮重要的推動作用。我們將以此為契機，轉變工作職能，強化服務意識，嚴格執法，為民理財，努力樹立“為民、務實、清廉、高效”的部門形象和行業作風，為構建“和諧孝南”作出積極貢獻。

（一）以形象為主題，提高思想認識。

開展行風評議的目的就是依靠廣大人民民眾，對政府部門和行業的風氣進行公開評議和監督，著力解決發生在民眾身邊的損害民眾利益的問題，推動政府部門轉變思想和工作作風，依法行政，執政為民，實現體察民情，了解民意，為人民民眾辦實事、辦好事的目標。

財政機關作為政府經濟的綜合職能部門，承擔著為國理財、為政府分憂的重任，我們的一言一行、一舉一動，都直接影響著黨和政府的形象。我們認為，行風評議工作，有利於推進我們踐行“三個代表”，有利於加快財政事業發展，有利於推進財政改革，有利於加強機關內部管理和財政幹部隊伍建設，有利於樹立財政新形象，有利於我們強化財政資金監管、規範財經秩序、提高財政收入質量。因此，我們要以飽滿的熱情，昂揚的鬥志，全新的理念，緊緊圍繞“樹立行業新風、最佳化發展環境”這個主題，站在講政治的高度，努力搞好行風建設。

（二）以發展為基礎，提高工作效率。

為適應新的經濟發展的要求，財政部門進行了一系列的改革。由於財政改革涉及面廣、觸及面大，加之孝南財政收支矛盾異常突出，社會各界和廣大人民民眾對財政工作了解程度不夠深，有的可能還有誤解，不同程度地制約和影響著財政工作的開展。

但我們要以發展為基礎，堅持做到兩個結合：

一是堅持把行風評議與常規財政工作相結合。目前正值完成收入雙過半的關鍵時期，時間緊、任務重、要求高，我們將把行風建設有機地融合到財政工作中去，合理安排，精心組織，借行風評議的東風來促進財政收入質量的提高；

二是堅持把行風建設與最佳化環境相結合。儘管當前財政工作面臨著許多實際困難和問題，但在行評的過程中，我們一定虛心接受行評代表、義務監督員和社會各界的意見和建議，主動接受監督。以熱忱服務的態度，廉潔理財的形象，公正執法的水平，紮實推進本系統的行風建設工作。

（三）以問題為基點，夯實行風建設。

行風評議就是要查找問題、發現問題、研究問題、解決問題，我們要把深入查找財政工作各個環節、各個方面的問題作為行風建設工作工作的重中之重來抓。第

一、抓自查自糾，認真剖析問題。採取自己找、部門幫、民眾提、領導點等辦法，突出解決好六個方面的問題：

一是在思想觀念上，重點解決就收支論收支，就事論事，以收繳入庫和處罰衡量工作成績的錯誤觀念，樹立從全局和巨觀高度把握財政工作的思想，提高財政服務地方經濟和社會發展的自覺性；

二是在財政管理上，重點解決財政管理不規範、財政監管不健全的問題，要進一步從深層次查找問題產生的根源，從源頭上杜絕。進一步增強財政工作的科學性和透明度；

三是在財政執法上，重點解決財政監督檢查程式不當、執法尺度查緊處松、揭露重大違法違紀問題和經濟案件力度不大的問題，全面提高財政監督檢查工作質量和水平；

四是在工作作風上，重點解決作風不實，工作浮躁、不深入不細緻，以及少數幹部協調能力不夠強的問題，大力倡導無私奉獻、廉潔公正、嚴謹規範的工作作風；

五是在廉政建設上，重點解決財政幹部吃、拿、卡、要違反廉政規定和執行財政法規不夠嚴格的問題，進一步建立和完善各項廉政制度建設和財政工作紀律，建立一支廉潔、公正、無私的財政幹部隊伍。

第二、抓集中評議，虛心接受意見。

做到查擺問題不怕醜，聽取意見不怕痛，剖析原因不避短，積極整改不作秀，真正讓全局幹部靈魂深入有觸動，思想覺悟、工作作風有轉變，精神面貌換新顏。

第三、抓整改建制，切實取得實效。

在整改工作中，我們切實做到民眾反映的普遍問題認真改；熱點問題著力改；難點問題盡力解；重點問題全力改；嚴重違紀違規問題及時改。努力做到老問題不反彈，新問題不出現。

（四）以承諾樹品牌，提升財政形象。

針對本局機關幹部作風、發展環境的實際，借先進性教育、黨風廉政建設、文明創建和“四五普法”的東風，我們要在深入開展自查、整改的基礎上，面向社會公開“七項承諾”。對我局機關幹部職工在嚴格執法是否到位、依法行政是否規範、政務財務是否公開、為民是否熱情、政風行風是否紮實、工作質量是否過硬等方面高度重視徵求社會意見，並熱忱歡迎人民民眾和社會各界對我們政風行風方面存在的問題進行舉報和投訴，對反映的問題，一經查實，我們將認真進行處理和整改，做到“事事有著落，件件有回音”，以實際行動實踐“三個代表”重要思想，樹立行業新風，讓黨和政府放心，讓人民民眾滿意。

總之，我們將以這次政風行風評議的精神和要求為動力，迅速行動，精心組織，紮實工作。評出先進，評出團結，評出實效。

政風行風上半年工作總結範文 篇20

今年以來，我局按照縣政府糾風辦和市旅遊局的部署，在縣民主評議政風行風第四督導組的指導下，緊緊圍繞把旅遊業培育成為人民民眾更加滿意的現代服務業這一主線，紮實開展民主評議旅遊政風行風工作，進一步規範旅遊從業人員的服務行為，提高辦事效率和服務質量，最佳化旅遊發展環境，營造良好的行業風氣。現將20xx年工作情況總結如下：

一、加強組織領導。全縣旅遊系統切實把開展民主評議政風行風工作當作“一把手”工程來抓，擺上重要議事日程，主要領導親自抓，分管領導具體抓，做到一級抓一級，層層抓落實。今年，我局成立了民評工作機構，由陳文聯局長擔任民評工作領導小組組長，其他幹部職工為小組成員，並聘請了行風監督員，充分發動民眾參與的領導機制和工作機制。定期分析旅遊系統行風建設狀況，針對不同時期的不同問題，明確旅遊行風建設的工作任務和工作重點，做到有部署、有檢查、有總結，有效推動了全市旅遊政風行風建設工作的深入開展。

二、統一思想認識。我局召開會議對今年全縣民主評議旅遊政風行風工作進行動員部署，對全縣旅遊系統民主評議政風行風工作提出了具體要求。一是要切實提高對政風行風建設重要性的認識。指出行風建設是全旅遊行業的大事，要緊密聯繫行業實際，開展行之有效的旅遊行風建設活動，切實落實“管行業就要管行風”的要求，管好行風促進行業發展。二是要切實抓好民評日常工作。要關注與遊客利益息息相關的領域，加強對旅行社和星級飯店的服務質量的監管。存在問題的，要約談旅遊企業，提出明確的'整改意見，落實整改。該依法查處的，堅決查處，絕不手軟;該落實整改的，必須限期整改到位。三是要切實抓好旅遊投訴處理。要按照《旅遊法》要求，完善旅遊投訴統一受理機制，穩妥高效處理好遊客投訴。要做到對遊客的投訴件件有回音，事事有著落。通過動員學習，進一步統一了大家的思想認識，進一步明確工作重點、目標、任務和要求。

三、細化工作方案。緊緊圍繞旅遊中心工作，進一步完善民主評議政風行風工作方案，制訂印發了《x縣旅遊系統20xx年民主評議政風行風工作實施方案》，明確了民主評議政風行風工作的指導思想、評議對象、評議內容、評議方法和步驟及工作要求，把整個民主評議政風行風工作分為準備階段、評議階段、總結階段等三個階段進行，指導和推動全縣旅遊系統民主評議政風行風工作深入開展。

四、強化選題評議。按照縣糾風辦的部署，結合旅遊行業實際，積極開展選題評議工作。今年我局將“針對遊客反映旅行社存在虛假廣告、零負團費等熱點問題進行整治、規範”作為重點選題評議，制定《選題評議方案》，明確指導思想、工作任務和工作措施，落實責任分工。通過採取全面宣傳貫徹和科學實施《旅遊法》、暢通旅遊投訴渠道、加大執法檢查和懲處力度等措施，推動《選題評議方案》的落實。今年以來，我局通過例行檢查和部門聯合執法的方式，對全縣賓館和旅行社加強監管，進一步規範了旅遊市場秩序;沒有收到旅遊投訴，沒有重大的旅遊服務質量投訴，也沒有旅遊安全責任事故的投訴。

五、注重開門評議。為提高評議工作的透明度，根據縣糾風辦和市旅遊局的總體部署，我局結合旅遊行業實際，注重與基層、與旅遊企業、與普通遊客的互動交流，注重打開門來開展民評工作。一是注重發揮網路媒體作用。充分利用《民評網》、縣政府站、新浪x縣旅遊局官方微博等網路媒體和新興媒體，及時將我我局工作職能、服務承諾、評議內容、投訴電話等公布於眾，及時報導我局民主評議政風行風工作的進展情況，歡迎社會各界人士的廣泛參與和監督。二是注重發揮民評代表的作用。根據縣政府糾風辦關於聘請x縣民主評議政風行風督導員的通知要求和20xx年督導組分組安排，我局積極與督導組聯繫，主動支持配合民主評議政風行風督導組開展工作，及時將民主評議政風行風工作檔案資料上傳至x縣民評網，使其了解我局民主評議政風行風工作情況，便於開展工作。對民評督導員提出的問題，我局堅持立說立行，邊查邊改，有針對性地研究制定整改計畫，限期整改，努力促進政風行風進一步轉變。我局還根據民評工作需要，聘請了5位行風監督員，以加強對全縣旅遊行業民主評議政風行風工作的指導，提出意見建議，督促抓好整改。三是注重發揮常規載體作用。縣旅遊局主動到服務單位走訪徵求意見，並通過OA網向全縣有關部門發放《政風行風民主評議問卷調查表》，徵求各種意見和建議。

六、全面整改提升。問題查擺出來後，只有採取切實有效的措施加以解決，推動整個行業發展上新台階，民主評議政風行風工作才能取得實效。今年以來，我局把整改落實作為檢驗民評工作好壞、促進政風行風是否好轉的關鍵環節來抓，從民眾最盼望的事情做起，從民眾最不滿意的事情改起，堅持立說立行，邊查邊改，促進民評工作深入開展。一是著力整改落實。高度重視整改落實工作，對民眾反映的問題及行評代表、監督員提出的意見建議，能立即整改的立即整改，暫時無法整改到位明確整改期限、責任單位和責任人，切實抓好整改落實。二是著力改進作風。結合開展黨的民眾路線教育實踐活動，以服務帶發展，以服務強基層，以服務助企業，以服務贏遊客。鼓勵旅遊行業管理者參加市局組織的各類行業培訓，加強行業服務質量。我局也緊密聯繫掛點的村頭村，解決影響和制約當地旅遊業科學發展的突出問題，為其向上爭取鄉村旅遊評星，並出資20xx元用於維修旅遊道路。三是著力長效機制。根據我縣旅遊行業現狀和特點，堅持將行風建設工作納入到黨風廉政建設、旅遊行業管理、旅遊宣傳促銷、旅遊從業人員教育培訓等各項工作中，通過社會監督、部門聯合執法、機關和企業自查等措施，實現民評工作常態化，並逐步走向制度化、規範化軌道，切實提高民評工作成效。

從總體上來看，今年我縣民主評議旅遊政風行風工作取得了一定成效，但距離上級的要求和民眾的期望仍有較大差距，有的問題需要其他單位共同協助才能解決，有的問題需要通過長時間的努力才能落實到位。存在的一些薄弱環節和不足主要表現在：工作開展還不夠平衡，有的人認識還不夠到位，抓工作的自覺性和主動性還有待提高;績效實績不夠明顯，對民眾反映的一些問題未能有效解決，民眾對熱點、難點問題意見仍然較大;旅遊行業具有綜合性強、關聯度大的特點，有的問題的解決需要相關部門通力協作，僅靠旅遊部門顯得力不從心。為此，我們將在縣糾風辦和市旅遊局的領導下，把民主評議旅遊政風行風工作深入持久地抓下去，再添措施，再加力度，全面促進我縣旅遊業持續、快速、健康發展。

x縣旅遊局

政風行風上半年工作總結範文 篇21

為全面深入開展民主評議政風行風工作，進一步加強學校的政風行風建設，促進學校各項工作良性發展，我校黨支部以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導、緊緊圍繞黨的“xx大”和xx屆三中、全會的重要部署，堅持“標本兼治，糾建並舉”的方針，認真執行“三重一大集體決策、主要領導四個不直接分管和末尾表態”制度。按照“管行業必須管行風”的原則，緊緊圍繞推動教育和諧發展這一主題，通過層層宣傳發動、深入開展學習、廣泛徵求意見、狠抓邊查、邊整、邊改，取得了一些成效。現將半年來的工作總結如下：

一、加強領導，精心部署，順利啟動了政風行風評議工作，為政風行風評議工作奠定了基礎。我校黨支部按照縣紀委、教科局黨委政風行風評議工作實施方案的要求，精心部署、周密謀劃，成立了我校政風行風評議工作領導小組，由校長安春輝同志擔任組長，黨支部書記、副校長阿不力克木同志及兩位副校長任副組長，各處室負責人為成員的政風行風評議領導小組。領導小組下設辦公室，具體負責行風評議工作日常事務，從組織上保證了政風行風活動的正常開展。同時我校政風行風評議工作根據《和靜縣教育系統20__年民主評議政風行風工作實施方案的通知》和相關會議精神，結合我校的實際情況，制訂了《和靜縣第二中學民主評議政風行風活動方案方案》，明確了工作的指導思想、主要目標、工作階段目標和工作措施。另外及時召開動員大會，學校先後召開了中層領導以上的幹部會議和全校教職員工參加的動員大會，在會議上，校長作了動員報告，並宣讀了《和靜縣第二中學民主評議政風行風活動方案方案》，安排部署了政風行風評議工作。通過層層思想發動，教職員工對行風建設的意義有了明確認識，充分認識到：搞好行風建設是實踐“三個代表”重要思想和黨的民眾路線教育實踐活動的需要;是新時期抓好班子帶好隊伍的需要，是進一步密切黨群幹群關係的需要;是推動教育發展和社會全面進步的需要，這些都為搞好查擺工作奠定了良好的思想基礎。

二、公開，接受監督，有力保障了政風行風評議工作的順利進行學校行風評議工作總結根據政風行風評議工作的實施方案，一是開展了政風行風的活動。學校通過公開欄向社會和服務對象進行了政風行風公開，接受社會、家長、學生對學校的政風行風建設進行民主監督。二是聘請政風行風監督員，督促我校政風行風建設。學校先後聘請了玉蘇普江(教科局副局長)、歐雲(吉祥社區主任)等18位來自社會各界的人士擔任學校政風行風監督員，對學校的政風行風進行民主監督，邀請其對學校的政風行風建設提出建議和意見，並將合理化建議落實到實際工作中，增強政風行風的透明度。三是暢通訴求渠道，建立民主評議機制，學校設立民主評議舉報電話，民主評議意見箱，接受教職工、學生、家長及社會的意見和建議。

三、調查評議，明查暗訪，使政風行風評議工作有序開展。學校採用走訪學生及學生家長、召開民主評議代表座談會、發放問卷調查表等形式，多方收集政風行風建設的意見和建議。派專人負責接收、處理來電、來信，做到有電必回，有信必復。並對來電、來信做到“四實”：調查研究知實情，徵求意見聽實音，解答疑惑講實話，落實整改重實效。學校定期邀請評議代表、學生及學生家長、政風行風監督員對學校的行風建設進行面對面的評議，廣泛聽取社會各界人士對我校各項工作的意見和建議，使辦學依靠民眾，服務民眾，同時學校領導深入學部、班級、學生、學生家長及教師中進行了明察暗訪，深入街道社區廣泛傾聽社會反響，請大家提意見和建議，並將有利於我校發展的合理化建議及時採納並推行。

四、建章立制，認真整改，有效開展了政風行風評議工作。一是梳理意見，分類解決。對評議代表提出的意見和建議進行歸類梳理，對能及時解決和創造條件解決的問題作了要求並認真做好落實工作，對一時無法解決的問題作了詳細說明。例如，教師停車問題及時得以解決，學生洗浴問題正在解決，預計明年將完成浴室建設並投入使用。二是建章立制，形成長效機制。本年度我校進一步完善了“三重一大集體決策”制度，擬定了“主要領導四個不直接分管和末尾表態”制度，並在工作中嚴格落實責任，加強對權力的監督，保證了學校各項工作良性互動。

總之，我們清醒地認識到，民主評議政風行風工作還任重道遠，由於行評工作涉及面廣、要求高、任務重，行評工作不可能“畢其功於一役”。我們將以更加積極的姿態、更加努力的工作，進一步加強行風建設，不斷提高教師隊伍政治業務素質和職業道德水平，為學生提供良好服務，推進依法治校、治教進程，大力弘揚社會主義核心價值觀精神，全力把和靜縣第二中學打造成為風清氣正社會滿意的優質中學。

政風行風上半年工作總結範文 篇22

按照省教育廳《x年x省高校及省屬中等職業技術學校民主評議政風行風工作實施方案》和《南方醫科大學民主評議政風行風工作實施方案》的要求，結合我單位實際，制定了實施方案。第一階段為宣傳發動階段，小結如下：

1、成立了中心的行評工作小組。成立了以中心主任為組長，各個組長為組員的行評工作組，指定了專門的聯絡員。

2、召開了動員大會，學習檔案。根據學校的統一部署，在中心會議室召開了中心民主評議政風行風工作的動員會，會議上傳達了省和學校有關評議工作的指導意見和要求，部署了我中心的行評工作。在會上認真學習了省和學習有關加強政風行風建設的檔案精神，提高了對行評工作建設和重要性的認識。與會的人員積極發言，對民主評議政風行風工作提出了相應的意見和建議。

3、制定了民主評議政風行風工作的實施方案。按照學校行評工作的部署分為四個階段：宣傳發動、自查自評、落實整改、接受評議。

4、中心設立了政風行風評議的，以及在中心網站上設立了收集意見的電子信箱，便於廣泛收集意見。

政風行風上半年工作總結範文 篇23

我校結合中央“八項規定”及“民眾路線教育活動”，繼續把行風建設工作擺上重要議事日程，認真貫徹落實中央紀委、國務院廉政工作會議和省、市有關行風建設會議精神，建立健全民主評議行風工作制度，完善職業道德規範，切實把維護廣大人民民眾的利益放在首位，解決人民民眾反映強烈的教育熱點問題，不斷加大治本力度，促進依法治校、以德治校、規範辦學行為，樹立教育部門的良好形象，以實際成果取信於民，進一步提高了我校教師隊伍素質，推進了教育改革和發展上新台階。現將我校開展行風建設工作總結如下:

一、開展民主評議學校行風工作情況

按照省、市糾風工作會議和民主評議政風、行風工作安排，學校認真落實民主評議學校行風活動有關檔案和會議精神，迅速行動，按照評議工作要求和方法步驟，周密安排評議工作，嚴格程式，嚴明紀律，加強領導，突出重點，務求實效。

1、按照檔案精神，迅速召開了全體教職工會議，對20__至20__年民主評議學校行風活動進行了認真籌劃，做出了周密的部署安排。

2、為了切實加強學校行風建設，學校成立了民主評議學校行風工作領導小組。

3、宣傳教育營氛圍

根據民主評議行風工作的總體部署，學校制定了實施方案，對學校民主評議行風工作進行了具體部署，學校召開了全體教職工參加的行風建設評議工作動員大會，傳達了上級有關檔案精神，深刻領會開展行風民主評議活動的重大意義。同時，認真做好宣傳發動工作，利用校園板報、宣傳欄、廣播等形式進行廣泛宣傳。通過宣傳發動，使廣大教職工進一步明確了行風建設的目的、意義和內容，提高了教職工參與民主評議學校行風的積極性和主動性，在全體教職工中形成參與行風評議人人有責的濃厚氛圍。

4、領導重視凝共識

學校以轉變領導作風、師德師風，建設廉潔、高效、文明、創新的學校行業新風為目標，切實把行風工作擺上重要議事日程。民主評議行風工作機構健全，管理規範，措施到位，主抓師德師風、校務公開、收費檢查幾方面的工作。按照“民眾路線教育實踐活動”的具體要求，注重領導班子自身廉政勤政建設，改進班子的思想作風和工作作風。學校堅持以解決好民眾反映強烈的熱點、難點問題，提高“教書育人、管理育人、服務育人”水平作為學校行風建設工作的出發點和落腳點，多次召開教職工會、行評代表、家長代表及學生代表座談會，讓廣大教職工、家長及學生參與民主管理，為學校發展出謀獻策。認真做好校務公開工作，加大公開力度和監督力度，傾聽民眾意見。

5、突出重點專治本

學校始終把“社會滿意不滿意、家長放心不放心、學生樂意不樂意”作為學校行風建設的基準，把解決好社會、家庭、學校反映的熱點、難點問題，作為行風建設的重點。一是繼續鞏固治理亂收費成果。自覺接受社會監督，聘請社會人士擔任我校亂收費監督員。把治理亂收費納入教師師德考核中，強化學校財務管理和財務人員紀律教育。二是鞏固師德師風教育成果。我校始終堅持把師德師風建設作為創行業新風的一項重要內容來抓，深入、持久、廣泛開展寒暑假教師師德師風整訓活動。學校高度重視師德師風建設，根據本校實際，簽訂了師德師風書，組織教師自學，撰寫讀書筆記，撰寫師德建設論文，積極參加師德先進個人和師德建設標兵評選活動。三是鞏固校務公開成果。定時召開校務公開工作會議，研究部署校務公開工作，形成了齊抓共管、職能處室具體承辦、公會監督的領導格局和工作機制。通過校務公開，學校行風建設的透明度在不斷加強，黨群幹群關係在不斷好轉，學校領導班子的凝聚力、戰鬥力不斷提高。

二、民主評議行風自查情況

(一)規範辦學行為

我校沒有存在舉辦“民辦學校”行為，沒有存在違反規定舉辦收費性實驗班、特長班等行為。

(二)規範招生行為

我校招生完全按照免試入學、就近劃片招生的原則進行招生，沒有存在考試和變相選拔行為。

(三)規範收費行為

我校屬於九年義務教育學校，沒有收取學生任何費用，也不存在自立項目收費和超標準收費現象，(四)行風建設我校行風評議機構健全，領導重視，職責分明。認真組織自查自糾工作，廣泛徵求師生、家長和社會各界意見，對民眾反映的問題制定整改措施，狠抓落實。學校領導班子成員在學校工作期間，沒有違反廉潔自律規定，沒有發生任何違法違紀行為。

三、行風評議民主測評情況

為進一步提高學校的辦學水平和辦學效益，在社會上、民眾中樹立良好形象，學校向全體教職工、學生和家長代表發放了調查表，從點差情況看，被調查人普遍認為，學校重視行風建設和糾風工作，領導幹部廉潔自律，教職工遵守教師職業道德規範，無亂收費現象。本次測評學校行風工作共發出調查表份，其中教職工X人，家長代表X人，兄弟學校及上級部門X個，非常滿意X人，占%;滿意XX人，占%;基本滿意X人，占%。

四、存在問題

1、個別教師不能從學習、生活、心理等方面進行細緻、耐心關懷學生;

2、個別教師單純以分數評價學生;

3、有時學生的作業過多，學生學習的負擔過重。

五、整改措施

1、組織教職工深入學習“三個代表”重要思想，落實科學發展觀。堅持深入開展師德師風整訓學習，進一步加強師德師風建設。

2、把行風評議工作作為一項經常性的重要任務，周密安排，抓出實效。

3、組織教師進行深入剖析，制定整改方案，對學校在行風建設方面存在的問題，扎紮實實進行整改。

4、建章立制，建立行風建設長效機制。

5、嚴格工作紀律，嚴格師德師風考核，加強依法治教、依法治校。

6、加強社會監督作用，做到公開透明，努力辦人民滿意的教育。

總之，我們清醒地認識到，民主評議行風工作還任重道遠，由於行評工作涉及面廣、要求高、任務重，需要我們作長期不懈的努力，著力抓好師德師風建設、抓好校務公開工作，規範收費行為，推進依法治教進程，完善制度，培養良好行為，提供良好服務。我校繼續遵循“以德立校、依法治校、科研興校、特色辦校”的辦學理念，將以更加積極的姿態、更加昂揚的鬥志、更加努力的工作，進一步加強行風建設，樹立教育行業新風，不斷提高我校教師隊伍政治業務素質和職業道德水平，朝著“設備現代化、隊伍高水平、質量上一流”的辦學目標大步邁進!

政風行風上半年工作總結範文 篇24

根據《20xx年全縣民主評議政風行風工作實施方案》和《20xx年市農業系統民主評議政風行風工作實施方案》的要求，從8月上旬開始，我局民主評議政風行風工作進入第三階段，即反饋意見和整改建制階段。這一階段，結合實際，我局領導高度重視，嚴格按照方案要求，對上級反饋的意見和前階段自查自糾收集的意見和建議，歸類整理為4大項內容，通過班子會專題研究，召開整改建制幹部職工會議，對各項工作進行部署，及時制定下發了《**縣農業局20xx年民主評議政風行風整改方案》，提出了具體整改目標、措施、責任人，不斷提升農業部門公信力、執行力和民眾滿意率。現將該階段整改和建章立制工作總結如下：

一、為農服務水平有待進一步提高。

主要收集到2條為農服務水平有待進一步提高方面的建議和意見。

為此我局採取了以下整改措施：

1、舉辦3期農技幹部專業知識培訓班，提高為農服務水平。

2、在提升為農服務水平上，增加測報裝備，加大病蟲害測報與防治力度，指導農民搞好病蟲害防治。

3、瞄準市場，貼近農民，加大良種良法推廣力度，提高農業科技含量。

4、加強農產品市場監測，加大農業市場信息發布力度，指導農民搞好農產品銷售。

二、加強農藥安全使用宣傳，提高農資產品經銷商素質。

主要收集到2條加強農藥安全使用宣傳，提高農資產品經銷商素質方面的建議和意見。

為此我局採取了以下整改措施：

1、通過開展科技三下鄉、舉辦現場諮詢、發放宣傳資料、網上發布等形式大力宣傳農藥安全使用知識，提高農民民眾使用高效低毒低殘留農藥及生物農藥意識。

2、強化培訓，繼續開展多種形式的培訓，不斷提高農資經銷商素質。

3、推進《病蟲情報》進村入戶，在主要病蟲害發生危害高峰期，爭取通過電視發布預報。

三、農業執法工作有待進一步提高。

主要收集到1條農業執法工作有待進一步提高方面的.問題和建議。

為此我局採取了以下整改措施：

1、在加強農業執法上，明確責任，健全執法機制；充實人員，壯大執法隊伍；增加投入，武裝執法裝備；加強農資市場監管，加大執法力度；嚴格要求，提升執法水平。

2、開展“放心農資下鄉進村”活動，加強源頭管理，構建放心農資市場。

3、加強農資市場日常監管，認真組織實施春季農資打假保春耕、秋冬農資打假促增收專項行動，嚴厲打擊農資生產流通領域的違法行為，淨化農資市場。

四、加大新型農民培訓力度。

主要收集到1條反映加大新型農民培訓力度的意見和建議。

為此我局採取了以下整改措施：

1、搞好宣傳工作，充分利用廣播、電視、板報等形式，大力宣傳農民培訓工程的有關工作、措施，做到家喻戶曉、人人皆知。

2、充分發揮和提升現有教育培訓資源作用的基礎上，整合資源，通力合作，積極開展農民培訓工作。

下一步，我們將針對已解決的問題，明確目標，完善長效措施，繼續做好各項工作，對正在處理的問題，切實加大工作力度，爭取徹底解決問題，不斷促進農業增產、農民增收和新農建設快速推進。

政風行風上半年工作總結範文 篇25

多年來，我行黨委高度重視政風行風建設，始終把政風行風建設工作擺上重要議事日程，堅持“兩手抓，兩手硬”，認真貫徹落實市政府糾風辦的工作部署，加強領導，精心組織，認真查擺問題，紮實整改，不斷提升，推進民主評議政風行風工作邁上新台階。現將我行20xx年民主評議政風行風工作開展情況匯報如下：

一、基本情況

我行下轄1個營業部、4個二級支行、2個分理處，141名員工。今年以來，我行在市區兩委、政府及有關部門、廣大客戶的大力支持下，各項業務持續平穩健康發展，主要業務經營指標持續向好，發展基礎更加紮實。

截至9月末，我行人民幣各項存款餘額29。47億元，比年初增加2。7億元，城區行人民幣各項存款增量市場份額（24。18%）同業排名第二，比上半年前移一位，人民幣各項存款日均增量2。56億元，主要是重點行銷了一些具有源頭控制性的機構類客戶，如XX市土地收儲中心專戶、XX市交通土地收儲中心專戶（在我行獨家開立）、梅列土地收儲分中心專戶（僅在兩家行開立）三個賬戶，構建了較完善的土地收儲中心客戶體系。我行人民幣各項貸款餘額21。79億元，比年初增加1。42億元，前三季度，我行積極推進信貸結構調整，有效拓展了房地產抵押類新客戶，新增授信客戶10戶，中小企業板塊新增授信達2億元，著手退出“散、小、亂、差”客戶20戶，敞口金額超過2。5億元。我行不良貸款餘額123萬元，比年初減少598萬元。實現中間業務收入3225萬元，撥備後利潤7956萬元，盈利水平穩步提高。

在業務經營快速發展的同時，內控管理和精神文明建設成果豐碩。梅列支行被評為“第一屆全國農行文明單位”、總行級“合規文化建設先進典型”、“中國農業銀行案件防控先進單位”，連續兩屆被福建省政府評為“文明單位”，被省總工會評為“模範職工之家”、“省級先進工會組織”，被省分行評為“20xx年平安銀行先進單位”，被省分行工會委員會評為“20xx—20xx年度先進女職工委員會”、20xx年—20xx年被XX市政府評為“和諧企業”榮譽稱號，連續三年被XX區委、區政府評為“支持梅列經濟發展工作一等獎”，連續三年獲得民主評議政風行風考評第一名的好成績，被列為20xx年民評免評單位；連續五年被XX區委、區政府評為“抓項目、增後勁、促發展”先進單位，連續七屆被XX區委、區政府評為“服務經濟工作先進單位”，連續七年保持內控管理“一類行”。同時，我行黨委書記、行長顏雲被省分行黨委授予“優秀共產黨員”榮譽。全行未發生經濟、刑事案件和重大責任事故，呈現平安穩定、風正氣順、人和業興的良好格局。

二、主要工作情況

（一）健全民評工作機制，狠抓責任落實

1、加強組織領導，紮實部署推進

今年以來，我行黨委始終把政風行風建設作為重要工作之一，堅持把抓政風行風建設與抓業務經營緊密結合，統籌安排，狠抓落實。

一是鞏固民評工作成果。20xx年，梅列支行民主評議政風行風工作榮獲全區第一名。為繼續保持民評工作良好勢頭，我行及時總結經驗，明確優勢、查找不足，研究下階段突破方向，對20xx年民評工作提出新要求。

二是認真制定民評工作實施方案。根據XX市政府民主評議政風行風工作實施方案精神，我行結合本行實際，制定下發了《中國農業銀行三明梅列支行20xx年度民主評議政風行風工作實施方案》，對全年的民主評議政風行風工作進行部署。

三是及時動員部署。召開全行20xx年民主評議政風行風工作動員會，對20xx年的民評工作提出明確的工作要求。要求全行以加強政風行風建設為目標，以民眾滿意為標準，加強行業職業道德建設，不斷提高服務水平，樹立和保持農業銀行良好的社會形象。

2、主動查找不足，廣泛徵求意見

為更好地了解工作中存在的問題和不足，我行積極採取多種形式徵求意見和建議。一是認真落實問題整改。對民眾反映的問題進行核實，並結合20xx年的民主評議工作，認真制定整改措施，推進梅列農行規範化服務水平邁上新台階。二是開展員工行為排查。我行在組織開展的員工行為排查活動中，將員工是否存在侵害民眾和企業利益現象作為排查的一項重要內容，督促員工履行崗位職責，合規操作。

3、進行選題評議，維護消費者權益

今年，我行根據《三明銀監分局20xx年度開展民主評議政風行風選題評議活動的實施方案》精神，結合支行實際，制定下發了《中國農業銀行三明梅列支行20xx年民主評議行風工作選題評議實施方案》，確定選題評議的議題為“改進工作作風、履行社會責任、維護銀行業消費者權益”。一是認真組織，深入學習。要求全行深刻領會選題評議工作有關檔案和會議精神，確保每一個網點、每一個條線、每一位員工都明確內容和重點工作，尤其是認真把握和嚴格落實“七不準”、“四公開”、“三個辦法一個指引”等規定的具體內容。二是及時公示，接受監督。我行將“七不準”和“四公開”具體內容以及舉報投訴電話等內容以統一文本格式下發各支行，在經營場所醒目位置張貼公示，接受民眾監督。三是多措並舉，維護消費者權益。我行對外公布了優惠及免費項目97項，將原收費項目660項調整為405項；通過告示牌、led滾動播放、自助機具螢幕顯示等多種渠道向社會公眾明示轄區接受銀行業消費者投訴的渠道和各類渠道的投訴處理流程；開展“送金融知識下鄉”、“銀行業消費者保護宣傳周”活動等消費者權益保護主題宣傳，開展維護金融消費者權益及銀行產品和服務宣傳，增強銀行業消費者的自我保護意識和自主選擇能力；組織開展理財、信用卡等投訴高發業務的風險排查和化解工作，對前期創新過快或是過度行銷的存量產品進行全面梳理和分類處置，爭取提前化解矛盾，有效降低投訴量。

（二）提升服務能力，致力打造“農行夢”

我行強勢推進服務品質提升工程，助力打造“三明農行全面建設成為現代最佳主流商業銀行”的“三明農行夢”，具體涵蓋兩大夢想，即：“員工夢”，讓員工與農行共創價值、共享幸福、共同成長；“網點夢”，建設一流服務、一流管理、一流業績的營業網點。

1、打造學習型銀行，提升員工素質。

第一，強化領導班子素質提升。市縣兩級行堅持黨委班子每周例會、中心組定期學習等制度，不斷提高領導班子的綜合素養，堅定理想信念，加強黨性鍛鍊，遵守政治紀律，貫徹落實黨的路線方針政策和上級行黨委指示要求，結合本行實際創造性地開展工作。第二，強化員工能力培養。推行支行部室每周工作例會制度和全員每周集中學習制度，明確每周集中學習內容；堅持在季度業務經營分析會上進行新業務、新產品介紹或業務經驗交流，相互借鑑、取長補短；通過農行網路教育平台，開展《學習貫徹黨的十八大精神知識》競賽、《企業文化知識》測試等；突出運營隊伍、客戶經理、大堂經理、風險經理等專業隊伍建設，部署開展櫃員“三基本”學習培訓，定期舉辦對公客戶經理、個人客戶經理、大堂經理培訓班，舉辦櫃檯業務技能大比武以及對公客戶經理、個人客戶經理知識競賽等形式，引導轄內各行爭先創優培養鍛鍊年青員工和業務骨幹。第三，統籌推進各項活動。認真開展道德講堂建設。我行按照“每月一講”和“唱歌曲、學模範、誦經典、發善心、送吉祥”五個環節開展道德講堂，全行共有130餘人參加。積極組織志願服務。進行結對幫扶活動，開展公共文明志願活動。今年2月，我行與江濱社區共同開展“紅紅火火過大年”幫扶活動，慰問社區困難戶及進城務工人員，為他們送上新春的祝福，令他們感受到了社會的溫暖。

2、規範網點建設，提升服務品牌我行黨委把推進全行營業網點轉型工作列為一項戰略性工程，集中人力物力，從“硬轉型”和“軟轉型”兩大方面入手，強勢推進轉型工作。 “硬轉型”方面，我行不斷完善硬體建設，讓營業環境美起來。全行7個網點完成“硬”轉型，對營業網點的內外標識、設施設備、功能區域等硬體進行裝修裝飾、升級改造，提升“硬實力”，打造了農行特色品牌。 “軟轉型”方面，規範禮儀行為，讓服務態度好起來。今年，我行在全行開展“深化服務質量年”活動。一是堅持從細微處抓起，以每天晨會為抓手，對上一天的`服務情況進行點評，對存在的問題提出整改措施；開展包括儀容儀表、形體儀態、文明用語、接待禮儀、電話禮儀等服務禮儀培訓，推行櫃員“七步”服務，即站相迎、笑相問、禮貌接、及時辦、巧推薦、提醒遞、目相送。二是制定“贏在大堂，勝在網點”轉型項目實施計畫，促進了網點在標準服務、行銷能力、崗位定位、文化建設、績效考核等方面明顯提升。

3、組織明察暗訪，強化監督檢查。

為提高規範化服務水平，推動民主評議政風行風工作的深入開展，我行重內管、強服務、勤檢查、夯基礎，堅持從保障上強化，建立健全暗訪檢查工作機制，在全行範圍內深入開展營業網點規範化服務大檢查。通過抽調本行員工等方式，對各網點按季開展明察暗訪。我行對全行7個營業網點開展規範化服務大檢查，檢查面達100%。檢查採取“兩結合”方式，即明查與暗訪相結合；現場檢查與調閱錄像非現場檢查相結合，重點檢查營業網點的營業環境、櫃員服務儀態、服務質量、勞動紀律、晨會夕會等方面內容，其中明查占40分，暗訪占60分。據統計，上半年總行神秘人檢查1次；省行神秘人檢查1次；市分行文優檢查2次。為提升檢查督導實效性，我行將檢查情況製作成光碟，每個季度定期下發通報，表揚先進，鞭策後進，促進服務質量提升。

4、完善投訴機制，實施消費者保護。

在使用農行全國統一服務熱線95599的同時，我們在各營業網點都設立了意見簿，公布了投訴電話。接到客戶投訴，我們都及時妥善處理，對被投訴的員工視情節輕重進行批評教育等，並向客戶賠禮道歉，得到了客戶的認可。

（三）勇擔社會責任，助力地方經濟

1、支持重點大項目發展。

我行主動對接對地方國民經濟持續發展、跨越發展起到舉足輕重作用的重大基礎設施建設、能源建設等重點項目，以及地方支柱產業、優勢行業，將三明中心城市快速通道項目、閩江上游沙溪流域防洪工程項目、南三龍鐵路三明段項目等列入20xx年重點項目庫。重點扶持了順捷車業、雲帆貿易、明浩物資等一批我市優質的實體企業和優秀商貿客戶。截至9月末，我行人民幣各項貸款餘額21、79億元，比年初增加1、42億元，為當地經濟發展起到積極推動作用。

2、強力支持小微企業發展。

我行始終抱著負責任的態度，實行減費讓利、加強與改進服務方式、加大產品創新推廣力度並舉。我行深入開展三明銀行業小微企業金融服務宣傳月活動，並堅持拓面、提質並舉，擇優支持支柱產業及上下游企業、擔保公司股東企業、商會所屬會員企業，不斷創新適應小企業發展的產品和服務。截至9月末，我行中小企業貸款餘額10、8億元，比年初增加1、8億元，占全行貸款總量的78、8%。

3、支持當地公益事業。

在抓好業務經營工作的同時，我行始終熱心支持和參加地方及社區各項社會公益事業，作為強化政風行風建設的一項重要內容。我行為支援雅安災區，眾多營業網點開闢雅安災區相關業務綠色通道，優先辦理雅安災區相關業務；今年2月，與江濱社區共同開展“紅紅火火過大年”幫扶活動，慰問社區困難戶及進城務工人員，為他們送上新春的祝福，令他們感受到了社會的溫暖；為積極回響全國婦聯《關於開展“母親郵包”項目的意見》號召，我行於5月9日舉辦了“母親郵包”公益捐款儀式，累計捐款1、3萬元；此外，我行積極開展志願服務活動，將千禧精品酒店周邊作為青年員工志願服務的活動陣地，以“便民”為手段，以“聯創”為重點，積極組織開展占道經營文明勸導、車輛秩序維護、沿街衛生打掃、發放創城倡議書、定期志願服務巡查等志願服務活動，與兩邊商店建立起互利共贏的鄰里合作關係，共同推動文明共建活動的開展。 （四）開展專項治理，規範員工行為。

根據省、市分行部署，我行結合實際，認真研究，精心組織，合理部署，在全轄開展以不良資產處置、農戶貸款風險以及員工參與民間借貸、非法集資、經商辦企業為主要內容的三項專項治理活動。活動時間從5月1日至10月15日。為確保治理工作有序推進，6月8日，我行召開梅列支行三項專項治理活動動員會，進行全面動員部署。同時成立了以行長為組長、其他班子成員為副組長的三項專項治理工作領導小組和以分管行長為組長、牽頭部門負責人為副組長的三個條線專項治理活動領導小組，明確各部門職責分工，並組織員工層層簽訂了《員工不參與經商辦企業、民間借貸和非法集資承諾書》、《個人會員卡零持有報告》。通過活動的開展，進一步強化了幹部員工廉潔從業意識，規範權力運行，加強了員工行為管理，健全完善了廉政風險防控機制。

（五）深化作風建設，強化廉潔自律

作風如何，對黨風行風乃至對全行幹部員工隊伍士氣具有重要影響。一是認真落實改進工作作風規定。我行結合中央八項規定、上級行關於改進工作作風的有關規定，制定下發了《關於改進工作作風的實施辦法》，進一步細化了領導幹部工作作風的標準，做到每項內容有有明確要求，每項工作都有量化標準。同時，我行把貫徹落實中央八項規定和上級行關於改進工作作風的規定，作為監督檢查的重要內容之一，納入年底黨風廉政建設責任制考核。二是建立健全“三項制度”。為進一步改善機關的政風行風建設工作，我行抓住矛盾的焦點，突出抓好支行本部的執行力建設。建立限時辦結制度。我行明確規定限時辦結的範圍、時限、流程、督辦、考核與監督，並納入部門年度考核，促使各部門主動作為，強化執行，不再推諉扯皮、當簡單的“傳話筒”。建立督查督辦制度。在不定期抽查各部門限時辦結情況的同時，制定了工作落實督查督辦制度。年初，我們對20xx年度各項工作部署進行梳理，明確責任領導、責任部門和完成時間，並每周通報。建立嚴格問責制度。對多次領導部署或交辦的相關工作落實不到位、執行不力、影響全行大局的責任人和部門負責人進行問責，並給予警示。三是開展領導幹部多維度監督。組織員工認真做好總行在網上進行的高管問卷調查，促進高管人員進一步密切聯繫民眾，不斷改進工作作風，提升自我約束的能力。

雖然我們在政風行風建設方面取得了較大進步，但也還存在一些不足之處，如：有些網點服務設施的舒適和方便程度、服務的規範化等方面還有待改進。政風行風建設是一項長期而艱巨的系統工程，今後，我行將繼續貫徹從嚴治行的方針，進一步完善政風行風建設的工作機制，促進政風行風建設取得更好成績。

今年以來，我行圍繞市委市政府工作部署，積極發揮地方銀行支持服務全市經濟發展的生力軍作用，積極促進經營發展重點目標與考評目標的有機融合，金融支撐能力、創新能力、服務能力不斷提高，繼續保持平穩較快發展。

一、規模保持較快增長

預計到年末，全行資產總額達到300億元，增長20%；負債總額280億元，增長21%。存款餘額達到228億元，新增34億元，增長20%；貸款餘額153億元，新增20億元，增長16%。

二、新增投放超額完成

貫徹落實“最佳化增量、盤活存量”和人行合意貸款政策，新增投放超額完成市政府任務目標，完成表外融資接近240億元，超額20億元。積極踐行“綠色信貸”理念，新增投放環保合格率100%。

三、經營效益保持增長

盈利水平保持穩定。預計實現撥備前利潤6、5億元，上繳稅金2、5億元。成本收入比控制在29%，低於監管指標11個百分點。

四、內部治理持續最佳化

在城商行體系率先完成組織架構改革，初步建成業務流程化運作體系。與中國台灣銀行業協會等行業組織及融之道等行業智庫建立戰略合作關係，編制完成以戰略轉型為主題的中長期發展規劃。

五、戰略業務初步凸顯

新建國際業務部、戰略發展部，管理架構日趨完善；微小企業“擔保非足值”融資方案惠及全市小微企業客戶近千戶，得到監管機構認可；現代化、綜合化服務能力提升，中間業務收入占比較上年提高0、5個百分點。票據、債券及同業業務實現量質並增。

六、創新驅動不斷增強

主動增強經營決策、管理服務的針對性和與市場需求的粘合度。新推出業務產品13項，其中，現金封包存款業務填補我市銀行業服務空白，保管箱租借業務成為客戶增值服務的有益嘗試；實施管理創新活動4項。開展同業交流和產融合作，積極推進借智借力和互動共贏發展。

七、管理水平穩步提高

進一步完善治理主體議事規則，建立督辦制度；積極推進效能建設；釐清並壓實新的組織架構各主體職責凝成經營發展合力；對授信等重點業務領域，積極推進精細化管理；強化預算控制和成本制約，費用槓桿功能有效發揮。推進大調研、工作“回頭看”和一線管理，管理的預見性、靈活性、針對性不斷提高。

八、內部控制能力增強

不良貸款保持“雙降”，控制在預期水平；撥備覆蓋率超過400%，撥貸比持續滿足2、5%監管要求。深入開展合規文化和全面風險防控體系建設，防控機制、手段和技術同步提高，繼續保持案件、重大責任事故“雙零”成果；啟動並實施了資本達標規劃及方案，資本引領型穩健發展模式逐步形成。

九、運營質量穩步提高

積極推進數據質量標準化、業務連續性、災備中心等項目、系統建設，中後台支撐支持能力有效增強；加快提升城區網點功能，強化員工能力和服務標準化建設，健全完善制度體系、業務操作手冊和業務流程，注重執行力建設和監督糾偏，發揮考核引領和績效激勵作用，保持了全行運營安全、平穩、高效。

十、發展空間日益拓展

新建3家縣域同城支行，縣域支行數量達到16家；獲準籌建濱州分行並有望實現年內試運行；新增自助設備16台，有效提高了服務覆蓋面和滲透度。大力開展誠信合規、能力提升和優質服務三大工程，加快培育良好經營文化，提質擴量發展活力增強。

回顧一年來的改革發展歷程，一是戰略轉型步伐快。完成了轉型架構的搭建並實現平穩運轉；明確了戰略轉型方向和遞進目標，資源科學配置能力不斷增強。二是榮譽稱號檔次高。躋身全國資產300億元以下城商行競爭力排名前八名；榮獲“全國模範職工之家”、全省“勞動關係和諧單位”榮譽稱號，喜攬山東省富民興魯勞動獎章。三是品牌建設成果大。基本建成本外幣一體化、線上線下同步支撐、物理網點和自助渠道相互補充的服務格局，成為全市銀行業網點最多、代理公眾服務項目最多、有效營業時間最長、融資服務效率最高的銀行。

政風行風上半年工作總結範文 篇26

我局認真按照省民政廳和莆田市政府的部署要求,緊緊圍繞評議工作的指導思想和工作目標，大氛圍評議大力度整改解決了一批民眾反映的熱點、難點問題，取得一定成效一、領導重視，構建了齊抓共管的工作格局各單位領導都把民主評議政風行風工作作為政風行風建設的一件大事擺上重要議事日程，按照黨風廉政建設責任制模式“一崗雙責”，既管業務，又管政風行風，實行了強有力的領導，主要領導親自研究分析政風行風建設形勢，部署、指導政風行風建設工作，分管領導具體負責，分點掛鈎、分級部署、分段落實，將政風行風評議工作納入民政年度工作計畫，做到與業務工作同部署、同檢查、同考核，切實把政風行風建設責任制落到實處在工作機制上，一是強化領導責任，市局正副職聯動;二是強化中層基層責任，機關科室和基層的聯動、科室之間的聯動;三是強化人人參與責任，領導與幹部職工的聯動;四是強化監督員責任，賦予他們調查權、監督權和評議權，推動上下聯動;五是加強溝通聯繫，省評議代表、市評議代表們通過多種方式，給予我們紮實有力、卓有成效的指導，帶動評議工作深入開展;六是強化追究責任，推動責任落實。通過這六個互動，達到系統上下人人有壓力、有責任，共同推動政風行風工作，形成了黨組統一領導，領導分工負責，部門各負其責，條塊緊密結合，吸引社會公眾廣泛參與，紀檢監察組織協調的工作機制，做到“領導、機構、人員、經費、制度”五到位，保證評議工作持續有效。同時，針對不同評議對象，制訂量化評議標準和實施細則，明確具體評議規定，保證了評議工作規範有序。

三、重在實效，發揮了評議監督員的重要作用

放手鼓勵評議監督員，充分發揮監督員的主觀能動作用，並賦予評議監督員們充分的調查權、評議權、監督權。市局三名評議監督員心繫民政，情注評議，分工協作，主動介入救災專項資金執法監察、“訪民察廉百村行”活動、低保工作檢查、殯葬工作檢查、民間登記管理檢查等多項工作，實地察看、座談訪問、問卷調查、民意測評、明察暗訪，用心傾聽基層各方面的意見並做好記錄，細心了解民政服務對象的需求，專心地梳理歸納問題與意見，盡心盡職履行職責，並通過個案調查、回訪徵詢、跟蹤督查等形式，宣傳民政政策，幫助民眾排憂解難。今年來三位評議監督員人均下鄉40多天，深入一縣四區二個管委會、29個鄉鎮(街道)、29個村(居)，走訪257戶民政對象，召開30多場座談會，幫助各地查找問題12個，及時協調解決民眾反映的問題，確保評議活動取得實效。

四、創新選題，增強了選題評議的效果

為了確保評議工作的整體推進、重點突出，防止在評議工作中流於形式和走過場，創新選題方式，提高評議效果。一是認真分析研究，篩選了“救災資金透明度”作為今年選題評議的具體內容。二是推行“一把手工程”，強化工作責任，採取多種形式，層層動員傳達。三是細化評議標準，把選題評議成效作為單位和個人評先評優的重要依據。四是制定具體措施，組織各方面力量，調動各方面積極性投入選題評議工作，做到有計畫、有內容、有反饋。五是嚴格執行規章制度，加強救災資金監管，一如既往地做到“四個堅持”，即堅持落實好救災資金使用管理的規章制度，不打折扣，不搞變通;堅持做到救災資金下撥程式規範，手續齊備、專賬管理、賬款相符、賬目清楚;堅持做到救災資金使用公開透明，市局利用政府公開欄、單位公開欄、“莆田市民政信息網”和“莆田市廉政網—評議工作專欄”，對救災資金分配方案進行公開，縣區、鄉鎮利用政府公開欄或民政網進行公開，村(居)委會利用村務公開欄進行公開，並進一步延伸公開到受災的自然村或村民小組，接受社會各界監督;堅持全程跟蹤、全面監督，通過執法監察、參與“訪民察廉百村行”活動、財務檢查、救災資金審計、明察暗訪、設點投訴、民生熱線等多種途徑，查找救災工作存在問題，發現鄉鎮存在救災資金被拖欠、擠占、改變用途及發放手續不規範完整等問題21個，村(居)委會存在問題8個。問題整改按照問題沒有查清不放過、存在問題沒有整改到位不放過、整改後效果不明顯不放過“三不放過”的要求，大力推進問題整改，增強選題評議實效。

五、注重民生，解決了一批民眾反映的問題

通過設立政風行風投訴電話和意見箱、參與“莆田民生熱線”、設點投訴等形式廣泛收集有關意見和問題。組織市局評議監督員、各縣區民政局評議監督員深入一縣四區二個管委會的6個鄉鎮召開6場由各級人大代表、政協委員、鄉鎮與街道幹部、各級民政服務對象參加的座談會，收集有關問題。目前，我局已梳理歸類後形成個案5個，其中涉及低保方面1個，救災方面3個，殯儀服務方面1個，已全部整改到位。同時及時處理“民生熱線”投訴諮詢問題9個，處理信訪件4件，尚餘1件正在處理中。

六、注重運作，落實了糾風專項治理工作

1、救災資金監管專項治理工作。我局作為牽頭單位，為紮實推進救災專項資金監督工作，切實保障廣大受災民眾的基本權益，一是加強工作領導。結合全市民政工作實際，及時成立專門協調小組及其辦公室。二是明確工作任務。研究制定並下發《莆田市救災專項資金監管工作方案》，量化考評內容。三是明確工作要求。採取“四個結合”措施強化救災資金監管。加強協調與各負其責相結合。契約監察、財政、審計等部門做好各自職責範圍內的協調工作，同時加強部門之間的協調，各司其職、各負其責，密切配合，形成合力。做到內部監控與外部監督相結合。通過建立健全制度和機制，儘快完善救災資金、捐贈物資分配、撥付、管理、使用各環節的內部監控，有效防範和解決問題。依法公開救災資金、捐贈物資分配、撥付、管理、使用的所有信息，以便民眾、社會和輿論的監督。做到專項審計與監督檢查相結合。配合審計部門及時進行審計監督，對審計中發現的問題及時提出整改建議。有關部門組成聯合檢查組，對救災資金的管理使用情況進行檢查。健全制度與嚴肅紀律相結合。通過監管發現和糾正問題，從制度建設入手，進一步健全和強化管理。派駐紀檢組監察室主動融入，在配合民政部門黨組做好抗災救災工作的同時，切實履行好監督的職責，加大對信訪件的查處力度，嚴肅救災工作紀律。四是召開工作會議。召集各協調小組專題會議，部署開展縣區自查自糾工作。五是組織工作檢查。在各縣區自查自糾的基礎上，6-7月，我局成立了專門小組，抽調救災救濟科、財務人員、監察室等有關人員深入仙遊縣、荔城區、城廂區、涵江區、秀嶼區和北岸管委會，採取聽匯報、民眾座談、個別談話、入戶抽查查訪、村內隨機訪問、實地查看村務公開情況、查閱會議記錄和會議賬目等方式，檢查24個鄉鎮(街道)的24個村，召開座談會24場，邀請各級人大代表、受災戶、村幹部、老協會代表等座談會對象346人次，抽查走訪受災戶123戶，發放測評表272份，個別訪談58人次，隨機詢問村民76人。發現被擠占、改變用途和挪用的資金34筆，18.3696萬元，現已全部整改到位。六是開展整改工作督查。9月11日，協調小組召開情況匯報會，聽取各縣區匯報自查自糾情況和對審計、訪察和執法監察中存在問題整改情況匯報，並分別於9月23日一27日和10月8日一9日，由監管成員單位組織人員採取聯合檢查方式深入各縣區進行督查。對督查中存在的問題將再下達整改通知書，逐一進行整改，同時對各縣區監管情況進行量化評分，排出名次。

2、解決行業協會侵害民眾和企業利益問題專項治理工作。協調小組結合我市實際，一是研究制定並下發了《莆田市解決行業協會侵害民眾和企業利益問題實施方案》，明確了解決行業協會侵害民眾和企業利益問題專項治理的指導思想、目標要求、工作內容、方法步驟和工作要求，指出要做到“三糾正一規範”，即：堅決糾正少數行業協會違反非營利原則，以服務為名牟取私利，以及損害消費者、非會員的合法權益和社會公共利益的行為。堅決糾正少數行業協會採取不正當手段發展會員、攤派會費的行為。規範行業協會履行或代行政府職能收費的管理，堅決糾正行業協會擅自製定應由政府定價的收費項目和標準、違規收費以及設立“小金庫”、亂收濫支、坐收坐支等問題。規範會費收取的標準和辦法。會費收取的標準，由行業協會自主確定，經會員大會(會員代表大會)半數以上代表以無記名投票方式表決同意後方能生效。二是制定並下發《福建省行業協會侵害民眾和企業利益問題專項治理工作及莆田市中介機構和行業協會清理整頓規範工作自查登記表》、《福建省行業協會侵害民眾和企業利益問題專項治理工作及莆田市中介機構和行業協會清理整頓規範工作匯總表》、《行業協會收費整改情況匯總表》，在全市社團中開展自查自糾工作，強調做到“五個到位”(即專項治理的政策、會議精神要及時向各有關單位主要負責人匯報到位，專項治理要專人負責到位，組織、部署要到位，自查自糾要到位，表格的填、報要到位)、“五個清楚”(即清楚專項治理需要參與的行業協會數量，清楚專項治理的工作目標，清楚專項治理工作中可能出現的問題，清楚專項治理的特別要求，清楚匯總匯報材料和表格上交的時間)。三是在社團自查的基礎上，9月底利用5天時間，組織協調小組成員單位對縣區的開展情況進行抽查。共抽查仙遊縣9個、城廂區、涵江區、荔城區、秀嶼區各8個社團。從抽查的情況看，各縣區登記在冊的社會團體還存在許多問題，如：個別社團不重視專項治理工作。沒有按要求開展自查自糾工作，縣區專項治理自查登記表平均回收率只有61.5%。其中，仙遊縣49.5%，荔城區100%，城廂區78.3%，涵江區21.7%，秀嶼區91.7%;社團收費不規範、程式不合法。抽查的41個社團中，有14個社團沒有收取會費、10個社團成立後均未開展活動、15個社團收取會員費。收取會員費的15個社團的會費標準的制定均沒有以無記名投票表決通過，11個社團使用收據或其他不符合規定的票據。7個社團接受社會捐贈，只有1個社團使用省財政廳印製的公益性單位接受捐贈統一收據;社團經費與業務主管單位或掛靠單位混管的情況普遍存在。抽查的41個社團中，有18個社團會計由業務主管單位財務人員兼任，有15個社團沒有設立獨立的銀行賬戶。針對檢查的情況，協調小組下發了通報，提出具體的整改意見，要求各縣區要深入檢查，發現問題;規範程式，落實整改;依法依規，促進發展。目前，縣區對不能正常開展活動或沒有活動資金的29個社團，已勸其提出註銷登記申請;對開辦前弄虛作假、抽逃開辦資金的，成立之後一年以上沒有開展活動的，兩年或兩年不參加年檢的35個社團，將予以撤銷登記。四是制定下發《加強我市社會團體財務管理的有關問題的通知》，進一步規範社會團體的管理，維護社會團體的合法權益和財產安全。

七、服務發展，樹立了便民利民的良好形象

我局把城鄉低保工作、殯儀服務作為重點評議，著力民生、著力民心，最佳化服務，樹立為民服務的良好形象。市低保辦注重低保政策的貫徹落實，大力推進低保對象評定“三公開兩公示”制度落實，規範低保金存摺發放，確保低保金髮放到戶。按照執法監察的要求，由葉副局長帶隊，組織相關人員13名，用1個多月的時間，深入24個鄉鎮檢查低保金的使用發放情況，召開座談會24場，進村入戶核查低保戶120戶，梳理需要整改的4個問題，限期要求縣區整改落實。抓好仙遊縣直接發放低保金存摺試點工作，採取核對低保戶領折人隨帶身份證、戶口簿和低保對象審批花名冊的辦法，在各鄉鎮設點直接發放低保金存摺。通過認真核實詢問，取消了50戶176人的低保，8個村的低保對象重新進行了評定，在一定程度上解決了抽人保、合併保問題。市福山殯儀館堅持以人為本，抓制度建設、促規範管理，出台12項管理制度。同時圍繞“取信於民、讓利於民、服務於民”的服務理念，繼續推出殯儀服務為民辦實事舉措，所有收費項目上牆公布;與喪屬事前辦理簽約自願性選擇服務項目手續;投入資金建設800平方米公益性骨灰樓，安放社會上五保人員、“三無人員”、無名氏等人員遺體骨灰;減免優撫對象、五保戶、城鄉低保戶、殘疾人等多種對象火化費，自建成以來讓利民眾155萬餘元;專設坐化爐，全程免費提供接送和焚化佛教徒遺體服務，解決寺廟焚化場所設施簡陋、環境污染問題。

八、增強實效，推動了民政各項工作的開展

在評議工作的帶動下，今年民政工作得到了促進和發展。救災救濟工作不斷加強。健全救災應急體系，制定出台了《莆田市自然災害救助應急預案》，提升了我市應對自然災害的能力和水平;充實救災物資儲備，棉被、衣褲倉儲量分別達到5000床、5000套;購買了蠟燭、手電、手套、草蓆、鍋、碗等救災應急物資，並與多家企業簽訂食品應急供應協定，提高減災救災能力;完善農房統一財產保險制度，與莆田財產保險公司聯合查勘63戶，賠付27.65萬元;做好5.12汶川地震抗震救災捐贈款物接收工作，截止9月28日，接收支援四川地震災區捐款5172.59萬元,接收捐贈物資折價1110萬元。為民解困力度不斷加大。實現動態管理下的應保盡保，全市共納入農村低保對象86792人(含五保對象6731人)，納入城市低保對象13142人。規範低保運作和資金管理，提高低保補助標準。7月份起，農村低保對象(含五保戶)每人每月補助標準提高10元，月人均補差60元(五保戶月人均供養標準達141元);城市低保戶每人每月補助標準提高15元，月人均補差140元;對1123人城市低保邊緣戶補助標準每人每月提高12元，月人均補助24元;全市城鄉困難家庭醫療救助對象107972人，累計醫療救助6362人次234萬元;順利完成“肢殘助行工程”，全市245名肢殘患者受助，方便日常生活。社區建設紮實推進。市委、市政府聯合下發《莆田市20xx年—20xx年社區建設發展規劃》，做好城市社區建設謀劃工作;全市11個農村社區建設試點村加大組織建設力度，加強基礎設施建設，完善社區服務功能，取得階段性成效。城廂區作為全國農村社區建設實驗區，探索“兩委+六站”的農村社區建設模式，得到省民政廳的充分肯定。雙擁創建活動深入開展。協調解決了駐莆73661部隊自來水供水工程建設問題、駐莆73306部隊生產服務中心擴建問題、駐莆73305部隊網路建設問題，繼續深入開展“關愛功臣活動”。優撫安置政策有效落實。全市重點優撫對象6804人定期撫恤補助及時發放到位，定期提高撫恤補助標準，實施每年6%的撫恤補助標準自然增長機制;全市126名軍隊離退休幹部政治和生活兩個待遇全面落實;完成全市3160名參戰退役人員的認定工作，及時發放生活困難補助;做好全市烈士紀念物普查工作，修繕恢復原28軍烈士墓群。社會福利彩票銷量增加。1-9月全市共發行福利彩票3890.99萬元(其中，電腦票2947.02萬元，中福線上193.97萬元，網點即開票750萬元)，完成省福彩中心下達任務數的110.38%。社會福利事業穩定發展。莆田SOS兒童村供養孤兒164人，市福利院供養社會棄殘嬰幼兒和“三無”對象224人，分別實行家庭寄養、家庭助養、模擬家庭、青年公寓等供養模式，養育、教育水平不斷提高。市慈康醫院至9月底日均床位276床(峰時達291床)，環比增長3.8%;藥品銷售100多萬元，環比增長16.2%;實現醫保定點全省聯網，方便廣大患者就醫。全市養老服務機構逐步發展，現有公辦養老機構4家，農村敬老院22所。已審批11家民辦養老福利機構，其中4家進入土地規劃審批。全市福利企業穩步發展，現有福利企業50家，安置殘疾人和民政服務對象2800人(其中殘疾人1800人)，年創產值近8億元，年檢合格率為100%。民間組織得到很好發展。1—9月，全市辦理民間組織登記10家，其中社會團體6家、民辦非企業單位4家。殯葬改革力度明顯提高。1—9月份，全市火化率達93%，同比提高7%;加大執法力度，共挖棺起屍火化59例，清墳1290座;開展骨灰管理試點前期工作，全市現有公益性公墓、骨灰樓(堂)384座(其中，已使用的公益性公墓98座、骨灰樓(堂)145座，在建公墓68座、骨灰樓(堂)73座)。婚姻登記工作有序進行。全市辦理結婚登記27753對、離婚登記1750對，並實現涉外婚姻登記全國聯網和國內婚姻登記全省聯網。區劃地名工作有效推進。市政府辦公室下發《關於加強地名命名和推廣標準地名的通知》，縣區行政區劃圖相繼編輯出版，開展鄉鎮道路標誌設定試點工作，全市製作各類門(樓)牌12147塊、發放門牌證11863本，採集錄入門(樓)牌號信息55.6萬條，完成35條鄉鎮界線外業聯檢，繼續開展“平安邊界”活動，仙遊縣分別與毗鄰的各縣區簽訂了邊界地區平安建設協作協定書。老區扶建力度不斷加大。莆田市委下發《關於進一步加快革命老區發展的意見》，對老區建設提出“八個優先”要求;市財政預算中於20xx—20xx年每年安排100萬元資金，專項用於支持老區建設發展;在實現村村通安全飲用水的總安排中，對老區村人口補助標準在全市統一補助標準上追加5%;期間，革命“五老”及遺偶、原老區草湖、白伏兩個耕山隊隊員定補標準每年遞增10%;對每年老區勞動力培訓名額問題，由市勞動部門給予優先傾斜支持。

政風行風上半年工作總結範文 篇27

根據省工商局《20xx年全省工商系統效能風暴行動民主評議機關作風和政風行風實施方案》精神和市糾風辦《關於對全市部分具有行政執法職能的部門進行重點評議的實施意見》的安排部署，我市系統各級工商部門通過宣傳發動、自查自糾、集中評議、全力整改等措施，政風行風重點評議工作成效明顯，工作作風、隊伍形象明顯好轉，工作效率、服務質量明顯提高，各項工作取得了新的進展，達到了預期目的，現將有關工作總結如下：

一、精心安排部署，紮實開展重點評議工作

(一)宣傳動員到位。省局黨組《20xx年全省工商系統效能風暴行動民主評議機關作風和政風行風實施方案》下發後，市局黨組高度重視，制定下發了《20xx年全市工商系統效能風暴行動民主評議機關作風和政風行風實施方案》。對全市工商系統政風行風重點評議工作進行安排部署，要求全市工商系統各級單位和全體幹部職工積極行動起來，進一步統一思想，提高認識，以人民民眾滿意為根本標準，以建設服務型工商為最終目標，以解決人民民眾關心的熱點難點問題為突破口，廣泛徵求社會各界和廣大監管服務對象的意見建議，認真開展自查自糾，以良好的作風和優異的業績接受社會各界評議代表的評議，樹立全市工商系統勤政、廉潔、為民、務實的良好形象。

(二)安排部署到位。按照省局《實施意見》，結合全市工商部門的具體實際，對各階段需要做好的工作進行了細化分解，明確了工作責任。形成了黨組統一領導，幹部和民眾廣泛參與的工作機制。做到思想認識到位，組織領導到位，推進措施到位，確保了民主評議機關作風和政風行風活動有組織、有計畫，按步驟實施。各縣局、甘州分局也成立了政風行風重點評議工作領導機構和辦事機構，把開展政風行風重點評議工作列入今年下半年工作的重要議事日程，嚴格工作措施，精心組織安排，做到時時有人抓、事事有人管，形成一級抓一級、層層抓落實的工作機制。在具體工作中，系統各級把民主評議政風行風工作與“創先爭優”、“雙聯”活動有機結合起來;與有效履行各項工作職責有機結合起來;與切實為民眾辦實事辦好事有機結合起來。使全市系統政風行風重點評議工作有組織、有計畫、有步驟地進行，確保了評議工作取得實效。同時，依託紅盾信息網和服務大廳電子觸控螢幕等平台，將工商局的工作職能、服務範圍、服務承諾及監督方式向社會進行了公示。並適時更新宣傳行評工作動態，多渠道、多形式開展廣泛的宣傳活動，營造輿論氛圍，推動行評工作紮實有效開展。

(三)督促檢查到位。為了確保政風行風重點評議工作取得實效，市局加強了對各個階段工作的督促檢查和工作指導。進一步加大督查力度，及時發現問題，解決問題。對民眾反映強烈的突出問題和苗頭性問題，根據實際情況採取有效措施，提前妥善予以解決。特別是對民眾反映投訴的問題，迅速處置，立即進行整改。按照效能風暴總體部署，制定下發《張掖市工商系統效能風暴督查方案》，並聘請10名效能風暴監督評議員通過明查暗訪等形式，重點對機關上下班秩序、視窗服務水平、執法辦案行為、基層工商幹部作風紀律等進行了跟蹤督查，對發現的問題及時依照有關規定進行了妥善處理。把評議結果與黨風廉政建設目標責任制和年度工作績效考核掛鈎，加強同縣、區局的溝通聯繫，及時上報政風行風重點評議工作的動態和信息，及時總結推廣評議工作中的好經驗、好做法。上下聯動，整體推進，齊心協力，較好的完成了政風行風重點評議工作，樹立了全市工商系統勤政、廉潔、為民、務實的良好形象。

二、廣泛徵求意見，全面落實各項整改措施

開展“大座談”活動，廣泛徵求意見建議，主動接受外部民主監督。通過召開由人大代表、政協委員、黨政機關和社區代表、監管服務對象參加的各類座談會，廣泛徵求意見，切實找出問題，找準問題。通過發放徵求意見表形式徵求各部門、各類市場主體和監管服務對象對工商部門在廉政建設、依法辦事、履職效率、管理效能、服務質量等方面的意見和建議，止目前，共發放徵求意見調查表1500餘份，收回徵求意見表1200餘份，收集意見建議40多條。全市系統開展效能風暴行動和民主評議政風行風活動以來，共建立公開欄10個，監督崗9個，程式圖9個，設立投訴箱8個，向社會公布投訴電話8部，主動接受社會各界的民主監督。二是積極出台服務視窗管理規範標準、服務質量規範標準、行政審批項目規範標準、基礎設施建設規範標準。建立首席代表、全程代辦等制度;按照設施先進、裝備精良，業務精通、結構合理，流程規範、制度健全，文明執法、依法辦事，政務公開、優質服務，遵紀守法、廉潔自律六方面的創建要求，打造工商部門面向社會公眾的綜合服務視窗，不斷提升工商視窗的服務質量和文明水平;健全完善市政府政務大廳工商服務視窗相關運行機制，提高工作效率，凡與企業和人民民眾密切相關的行政審批事項，包括行政許可、非行政許可審批和公共服務事項全部納入工商服務視窗辦理。三是廣泛開展“三亮三比三爭創”活動，即視窗工作人員亮身份、亮承諾、亮形象;比學習、比服務、比奉獻;爭創滿意視窗、爭創優質品牌、爭創服務標兵，努力做到熱情服務零距離，特殊服務零障礙，規範服務零差錯，滿意服務零投訴，預約服務零時空。全市系統樹立省級“文明服務視窗”17個，省級“民眾滿意服務視窗”4個，省級示範工商所11個，湧現出省級服務明星7個。

三、明確整改重點，大力實施整改工作

市工商局在全面分析、梳理、歸納徵求到的意見建議的基礎上，對照存在的問題和不足，結合全市工商系統工作實際，制訂了政風行風重點評議整改方案，進一步細化了整改任務，明確了整改時限，落實了整改責任，並認真進行了整改。

(一)關於進一步最佳化視窗服務質量的問題。全面實行政務公開。採取政務公告欄、政務公開指南、電子觸控螢幕或顯示屏以及其他便於公眾獲取信息的方式，公開行政審批的內容、對象、條件、程式、時限及收費標準，印發服務指南，實行服務承諾制，接受社會監督。全面打造“網上登記註冊大廳”，實行網上預審，網上登記諮詢、網上名稱核准、網上年檢預審和登記預審，大大提高了服務水平。

(二)關於市場監管還存在薄弱環節的問題。一是以食品安全電子監管平台套用、食品安全快速檢測、“食品安全示範店”創建等工作為重點，大力推進流通環節食品安全監管制度化、規範化、長效化。全市系統建立食品快速檢測中心1個，食品檢測室6個;新創建“食品安全示範店”200個，全面完成了市政府確定目標;全市100%的批發戶、商場、超市和確定範圍內60%的食雜店納入了電子監管系統，全面或按進度完成了市政府確定的“三個100%和一個60%”的目標。二是以食品市場、旅遊市場、文化市場和安全生產為重點，開展了為期15天的“中秋、國慶”兩節市場專項執法檢查，有效維護了良好的節日市場秩序。專項整治中，共出動執法人員 1341 人(次)，檢查各類市場15 處，檢查商場、超市及各類經營戶10887 戶(次)，查處制售假冒偽劣食品案件15 件，查處取締無照經營 15戶，查扣假冒偽劣和不符合安全標準及過期變質食品 4042.5公斤;受理消費者申訴舉報47 件，辦結47 件，為消費者挽回經濟損失2.3 萬元。三是堅持多指導、少指責，多規範、少處罰，不斷加大反壟斷和反不正當競爭、治理商業賄賂、商標專用權保護、虛假違法廣告整治、打擊傳銷和規範直銷、網路商品交易等領域執法力度。至目前，全市系統查處各類經濟違法違章案件1451件，案值1279.8萬元，其中萬元以上大要案件123起。四是深入推進12315網路“五進”活動，全市AAA級以上旅遊景區設立消費維權服務站8個。建立12315季度、半年和年度分析報告制度，與電視台聯合創辦“12315 在行動”和“聚焦維權”欄目，設立“工商開放日”、“消協開放日”，大大提升了消費維權效能。至目前，全市各級消保部門和消協組織受理消費者申(投)訴、舉報607件，挽回經濟損失35.3萬元。查處侵害消費者權益案件196件，案值165萬元。

(三)關於市場準入機制需進一步改進的問題。一是取消、調整、下放一批行政審批項目。堅決下放國家沒有明確規定審批級別的事項，對符合產業政策不需要政府投資的項目實行屬地審批。逐級對現行行政審批項目進行全面清理，下放了4項登記管理事項，市局僅保留7項公司(企業)登記管理事項、《廣告經營許可證》核發許可權和《食品流通許可證》核發許可權。從10月1日開始，變相設定審批事項和審批門檻已經徹底廢除。二是加強對保留審批事項的監管。全市系統最佳化和再造行政審批流程，重新編制辦事流程圖，真正做到減要件、減程式、減時間，辦結時限在原時限的基礎上縮短30%以上。積極推行並聯審批制度，解決辦事程式過於複雜、辦理時限過長，公民、法人和其他組織負擔過重、社會成本過高等問題。三是對全市工商系統執法權力進行了清理。清理出執法主體法律依據32項，行政執法職權804項，編制出了《張掖市工商行政管理局行政執法職權目錄》。修定完善了《張掖市工商局行政處罰自由裁量權實施辦法》，進一步細化行政處罰自由裁量權的標準、範圍和幅度。健全完善了案源預先申報制度、立銷案登記制度、案件主辦人制度、限時辦結和重點案件督辦制度、罰沒物資管理制度、案件核審和犯罪案件移送制度以及重大案件會審制度等。四是全面清理行政事業性收費。編制全市系統事業性收費項目目錄，並向社會公布進行了公布。對未列入目錄的一律不得收取。市、縣兩級政府及其部門設立的行政事業性收費項目一律取消，從8月1日開始，有收費標準下限的一律按下限進行收取。

(四)關於加強隊伍管理，進一步提高行政效能的問題。一是加強教育培訓，提高幹部的履職能力。全市系統不斷強化幹部教育培訓，更新幹部隊伍的思想觀念、知識結構，至目前，共舉辦各類培訓54期，專題講座23次，選派幹部外出培訓2人次。加強學風、思想作風、工作作風建設，幹部的法制觀念、業務知識、業務技能、執法能力和服務經濟社會發展的能力得到普遍提高，樹立了工商隊伍勤政、為民、務實、清廉的良好社會形象。二是嚴格依法行政，規範執法行為。全系統通過紮實開展辦案技能培訓，案例評析、執法檢查，全面推行說理式行政處罰文書，嚴格執法程式和執法行為規範，落實行政執法責任和過錯責任追究制，認真貫徹總局和市局關於行政處罰自由裁量權方面的有關規定，將執法辦案人員的許可權限定在合理的幅度以內等具體措施，確保依法行政和執法行為的規範，促進了行政執法水平的提升。三是創新機制體制，完善隊伍管理。全系統把調動幹部積極性放在基層基礎建設的首要位置，堅持以人為本，突出抓好乾部隊伍建設。加大縣局、分局機關與工商所之間、不同工商所之間、同一工商所不同崗位之間的幹部交流輪崗力度，交流輪崗面達到了30%以上。同時建立健全了市、縣局、分局機關幹部下所掛職鍛鍊制度，進一步夯實了基層基礎工作，積極開展了跨縣(區)和跨所學習交流活動，為各縣局、分局和基層工商所之間的學習交流、相互借鑑搭建了平台、創造了條件，幹部隊伍活力明顯增強。

(五)關於進一步落實服務承諾的問題。一是堅決整治庸、懶、散、慢的現象。理順內部職能關係，最佳化工作流程，科學設定程式，規定辦結時間，杜絕久拖不辦、辦而不結的現象。認真兌現服務承諾，重點抓好“首問負責制”、“限時辦結制”、“責任追究制”的落實，做好一次性告知、預約服務等服務工作。二是堅決整治中梗阻塞的問題。堅決糾正幹部宗旨意識不強，民眾觀念淡薄，工作效率不高以及履職缺位、錯位、越位，“門難進、臉難看、事難辦”和不給好處不辦事，給了好處亂辦事等問題。重點解決系統機關幹部工作中存在的推諉扯皮、吃拿卡要、刁難民眾、態度粗暴等問題。三是堅決整治不作為、亂作為的行為。認真糾正系統內紀律鬆弛，工作人員心浮氣燥，貪圖安逸，不思進取，放任自流的`現象。整治事業心、責任感不強，工作缺乏積極性、主動性，得過且過、不思作為的問題。整治有法不依，隨意行政，亂收罰款，勒索民眾、刁難民眾、態度粗暴、辦事馬虎的行為。四是強化督促檢查，狠抓效能建設的落實。全市系統始終堅持“實事求是、突出重點、盯住難點、跟蹤熱點、深入一線、推動整改”的原則，紮實開展督查指導工作，確保行動各項要求不折不扣地貫徹落實。抓住行政審批制度改革、最佳化政務環境、提升工作效率和規範執法行為四項重點工作，圍繞實現“三大突破”、開展“四項活動”、打好“五個攻堅戰”這一主題，對效能風暴行動開展情況進行檢查督導。全市系統查糾效能方面存在的問題25項，對個別責任意識不強的幹部職工予以誡免談話或批評教育，對科級以上幹部開展績效測評，對測評靠後的幹部進行了崗位調整。開展督導活動5次，對重點工作實施掛項督辦，使整改的問題件件有回音，事事有結果。

(六)關於進一步建立長效機制的問題。一是進一步建立健全效能建設的工作機制。為了使效能風暴工作制度化、長態化，全市系統健全崗位責任制，將工作職責和工作任務、工作目標分解落實到各個崗位及工作人員，制定切實可行的考核標準，做到職責分明、任務清楚、要求明確、便於考核;建立完善內部各項管理制度和工作制度，改進最佳化不同崗位工作流程和運作方式，切實提高執行力。市工商局對縣區局重點工作進展情況進行數位化績效考核，對機關幹部學習、出勤、著裝、作風實行周通報制度。同時，完善了《崗位責任制》、《執法責任制》、《首問負責制》、《服務承諾制》、《限時辦結制》、《AB崗位制》、《失職追究制》、《責任追究制》等配套制度，形成了權責明確、行為規範、監督有效的工作體系。二是全面啟動行政效能問責。市局制定出台了《張掖市工商局行政效能問責暫行辦法》，對全市工商機關及其工作人員在公務活動中，違反有關法律、法規、規章、政策和內部管理制度，不履行、違法履行、不當履行行政職責，導致國家利益、公共利益或者公民、法人和其他組織的合法權益受到損害，或者造成不良影響的行為，做了詳盡的規定，為促進全市工商系統各級工商機關及其工作人員提升效能，增強執行力提供了制度保障。三是把效能建設與廉政風險點防範管理工作有機結合。結合正在開展的廉政風險點防範管理工作，將不作為、慢作為、亂作為、履職缺位、錯位、越位等問題加入到風險點，進行分級、分類監控，通過前期預防、中期監控和後期處置，遏制、消除風險源，逐步建立以人為點、以流程為線、以崗位為面、以制度為支撐的風險防控機制。

總之，民主評議政風行風是加強隊伍建設，推動行業作風建設和改善服務水平，服務質量的一項重要措施，是推進黨風廉政建設的重要手段，是密切黨和政府與人民民眾聯繫的有效途徑，是貫徹落實科學發展觀的具體體現。政風行風工作是一項有起點沒有終點的系統工程，在下一步工作中，我們將側重從鞏固整改效果和建立長效機制人手，強化制度建設，抓好督查檢查，注重工作落實，推動全市工商系統政風行風建設再上新的台階。

政風行風上半年工作總結範文 篇28

為全面深入開展民主評議政風行風工作，促進政風行風建設，根據市、區糾風辦的工作部署，街道緊密結合工作實際，緊緊圍繞“以深化社區糾風工作為重點，著力提升服務民眾水平”這一評議選題，加強領導，周密部署，認真實施，取得一定成效。

一、加強組織領導，落實工作責任

一是健全領導機構。根據街道班子成員人事變動和分工變化情況，及時調整充實了以街道黨工委副書記、辦事處主任蔣曉民為組長，街道黨工委副書記、紀工委書記林躍算為副組長，街道各辦負責人、各社區居委會主任為成員的民主評議政風行風工作領導小組，組織協調民主評議政風行風工作，切實加強對民主評議政風行風工作的組織領導。

二是明確工作任務。在認真開展前期調研的基礎上，街道民主評議政風行風工作領導小組於5月8日召開會議，研究確定了今年民主評議政風行風選題和工作方案，明確了以深化社區糾風工作為重點，全面加強作風效能建設，切實為民眾辦實事、做好事、解難事，著力提升服務民眾水平。

三是落實工作責任。街道於5月13日召開民主評議政風行風工作動員部署會議，街道民主評議政風行風工作領導小組成員、街道各辦負責人及各社區分管領導、社區糾風工作員參會，傳達學習市、區糾風辦關於開展民主評議政風行風工作的檔案精神，部署街道民主評議政風行風工作，並結合實際，提出抓好民主評議政風行風工作的具體措施和要求，明確要把民主評議政風行風工作作為政風行風建設和黨風廉政建設的的一項重要工作來抓，納入年度千分制考核內容，做到任務到人，責任到人，切實抓好各項工作任務的有效落實。

二、深化社區糾風，增強工作實效

一是加強經費保障。街道財政列支5萬元作為年度社區糾風工作經費，用於各社區糾風工作點辦公環境改善、辦公設施設備添置、“社區糾風之窗宣傳欄”板面定期更新，以及社區糾風工作員工作津貼，為社區糾風工作深入有效開展創造良好的工作環境，提供有力的保障。

二是加強制度建設。建立完善社區糾風工作制度，依靠制度進一步規範社區糾風工作。社區糾風工作點成立以來，已出台了《社區糾風工作員工作職責》、《社區糾風工作員考核辦法》、《社區糾風工作點居民座談會制度》、《社區糾風工作聯席會議制度》，以及《駐社區糾風工作點行評代表工作職責》、《駐社區糾風工作點行評代表考核辦法》等一系列制度。在抓好制度建設的基礎上，注重抓好制度的落實，推動工作有效開展。如：落實《社區糾風工作點居民座談會制度》，定期召開社區糾風工作點居民座談會，社區糾風工作點成立以來共召開了居民座談會22場;落實《社區糾風工作員考核辦法》，擬結合全街道年終考核，組織對社區糾風工作員進行年度工作考核，稱職的繼續留用，不稱職的及時進行調整。

三是暢通訴求渠道。緊緊圍繞“進社區、貼民眾、知冷暖、解疑難、促和諧”的總體工作目標，通過點上接訪、專線接訪、入戶走訪、召開座談會、開展糾風諮詢及糾風惠民活動等形式，主動了解民眾訴求，不斷豐富拓展民眾訴求表達渠道，讓民眾的訴求表達更直接、更便捷，解決民眾遇到的困難和問題更及時、更高效。如今年元月19日、6月9日，在金尚社區廣場分別舉辦了社區糾風工作點惠民活動和食品安全進萬家納涼晚會活動，主動接受居民諮詢，受理居民意見建議反映。社區糾風工作點成立以來，已受理涉及城市管理、醫療衛生、文化教育、勞動保障、環境保護等與民眾工作、生活息息相關的投訴、意見和建議297件，及時協調解決了261件，其餘36件正在協調解決中。

三、轉作風提效能，提升服務質量

一是加強作風效能監察。結合深化“勤廉雙優”活動，積極拓展與民主黨派開展共建活動的內容和渠道，從與街道共建的民進湖裡總支、農工黨湖基層委員會中選聘了4名黨員(會員)擔任街道特邀監察員、效能監督員、行風評議員，充分發揮民主黨派的監督作用，加強作風效能監察，進一步推進和提升街道政風行風和作風效能建設。加大作風效能投訴工作力度，堅持“有訴必理，有理必果”的原則，認真辦理作風風效能投訴，落實辦理結果反饋制度，提升實效。今年以來，共受理作風效能投訴5件，全部按時保質辦結，按時辦結率100%。

二是加強服務視窗建設。認真落實區委辦、區政府辦《關於印發XX區推進行政服務中心標準化建設實施意見的通知》精神，紮實推進街道便民服務中心、社區便民服務代辦點標準化建設，進一步規範場所建設、規範項目進駐、規範人員進駐、規範服務設施，實行標準化服務，規範化管理。積極推行便民服務舉措，完善“一條 龍”服務，認真落實崗位責任制、首問責任制、一次性告知制、服務制、辦結制、失職追究制，提升服務水平。開通綠色通道，積極為民眾提供優質、高效的便民服務。在街道便民服務中心設定的9個視窗服務基礎上，增設了企業服務視窗，編印了《江頭街道招商引資指南》、《江頭街道總部樓宇經濟政策宣傳手冊》、《江頭街道企業辦理住所證明材料須知》等服務指南，方便民眾辦事。

三是加大改善民生力度。認真抓好各項惠民、利民政策的落實。今年1-9月，街道各類民政對象發放補助共1037戶次，1529人次，發放補助金391137元;低保戶208戶，372人，發放低保金935820元;困難家庭臨時補助4戶，8人，發放補助金35500元。認真做好就業再就業工作。截止今年9月，共培訓城鎮下崗失業人員176人，幫助實現城鎮失業人員再就業1970人，分別完成年度任務135%、96%，其中“就業困難人員”實現再就業473人，完成年度任務88.4%，農民工技能培訓208人，技能鑑定221人，分別完成年度任務69.33%、123%。

政風行風上半年工作總結範文 篇29

在市委、市政府的領導下，根據xx市民主評議政風行風工作意見和南平市林業局的方案部署，以認真貫徹落實十九大精神為主線，堅持黨的民眾路線，以保障民生、服務發展為落腳點，找準並認真解決“四風”方面存在的突出問題，。認真抓好工作部署，集中精力查找問題，在廣泛徵求社會各階層意見的基礎上，著力解決民眾反映的熱點、難點問題。有力促進林業各項工作的順利開展，現將我局20xx年民主評議政風行風工作的情況匯報如下：

一、加強領導，精心組織

我局黨政班子對民主評議政風行風工作高度重視，始終把行風建設納入長效機制來抓，多次召開班子專題會議研究和部署行風建設工作。按照上級糾風工作的部署精神，認真組織實施，制定了民主評議政風行風工作方案，成立了民主評議政風行風工作領導小組,聘請了市人大、市政協、監察局、鄉鎮分管領導、林場、木材經營者等各界代表為我局的政風行風監督員。明確了13個林業站和林業局負責林下經濟工作相關股室為今年政風行風評議工作重點單位。結合我市林業工作實際，確定20xx年行評主題是“大力發展林下經濟，努力實現‘百姓富、生態美’有機統一”，黨的十九大把生態文明建設列入“五位一體”總布局，省委、市委提出要實現“生態美、百姓富”的戰略目標，如何實現“不砍樹、也致富”的目標是林業系統面臨的重大課題。近年來，我市林業系統充分利用林地資源優勢，積極探索林業發展新的增長點——林下經濟產業，既能有效保護森林資源，又能促進林農增收，得到了省市的肯定，民眾對此也高度關注，並制定了工作措施。

(一)加強政策扶持。認真落實《xx省人民政府關於進一步加快林業發展的若干意見》、《xx省人民政府關於進一步深化集體林權制度改革若干意見》和市委、市政府《關於持續深化集體林權制度改革進一步推進林業規模經營的意見》，積極爭取林下經濟發展政策和財政扶持政策，實施“百萬林農增收千元工程”，積極協調金融支持，創新林權抵押貸款業務品種。

(二)創建示範基地。在全市扶持建設一批具有特色的高附加值、帶動力強、潛力大的林下經濟示範基地，加強對示範基地建設的技術指導、監督、驗收。如國有林場種植三葉青160畝。xx村毛竹林下種植竹蓀60畝等。

(三)創新經營機制。建立示範基地+專業合作社+農戶的林下經濟經營機制，充分發揮示範基地和專業合作社的輻射帶動作用，引導更多農戶增收，解決林農個體經營難的問題。如麻沙留田村今雄農村專業合作社林下養雞0.6萬隻，莒口西山養蜂專業合作社蜂箱改造2千箱。

(四)強化技術指導。大力實施科技入戶工程，開展對林下經濟“產前、產中、產後”的技術指導，推進基地標準化、生活規範化、產品無害化建設，有效保障產品質量。

通過選題評議工作，有效保護森林資源，促進林農增收，為綠色建設和林業經濟社會可持續發展提供基礎保障。

二、開展民眾路線教育實踐活動，全面提高隊伍思想素質

按照省委、市委和xx市委的統一部署，我局黨的民眾路線教育實踐活動從20xx年3月開始，於9月底結束。局機關及其直屬單位、林場和鄉鎮林業站，共23個黨支部、562名黨員參加。在開展教育實踐活動中，我局領導班子高度重視、精心組織、周密部署，以，、為標桿，帶頭深入開展教育實踐活動，為全局樹立了標桿。全局各支部認真貫徹省委、南平市委、xx市委和局黨委的部署要求，紮實推進學習教育聽取意見，查擺問題開展批評和整改落實建章立制三個環節工作，找準抓住並認真解決“四風”方面存在的突出問題，關係民眾切身利益的問題和聯繫服務群從“最後一公里”問題。通過教育實踐活動，使我局黨員、幹部思想進一步提高、作風進一步轉變，黨群幹群關係進一步密切，為民務實清廉形象進一步樹立的目標要求，得到了廣大黨員幹部和民眾的普遍認可，取得了階段性成果。

三、推進黨務公開機制

我局把人民滿意、企業滿意、服務對象滿意作為檢驗公開工作的標準，著力打造“公開林業、透明林業、陽光林業”。實現公開工作日常化、制度化、規範化。做到“民眾想了解什麼，黨組織公開什麼”以此提高民眾對林業工作的認知度，密切黨群幹群關係，便於接受社會監督。同時，注重黨務公開與政務公開相結合，堅持公開載體共同使用，公開資料分別整理，做到黨務、政務公開融為一體，相互促進，相互提高。

四、廣泛徵求意見，強化整改措施

一是向各界人士發放了政風行風建設征意見表40份，目前收回32份，其中：滿意票32票，滿意占%。二是全系統設立舉報箱6個、公布舉報電話3部，全方位接受民眾監督。三是認真收集、梳理和歸納各方意見和建議，按照徵集歸納的3條意見和建議，制定出整改方案，按照黨風廉政責任制要求，下達整改意見通知，把責任落實到責任單位和責任人，限期整改和反饋，3條意見和建議全部落實整改反饋。

五、徵集問題的整改和措施：

㈠、關於進一步加強機關效能建設問題，針對我局機關工作人員工作作風存在庸懶散的問題，我局為了更好地踐行黨的民眾路線教育實踐活動，加強機關工作人員管理制度，促幹部作風轉變強化機關效能建設。一是加強崗位管理，每項工作落實到崗、到人實現“人人有事做，事事有人管”樹立工作人員的責任心，消除推諉扯皮，消極應對效率低下的現象，最佳化幹事創業和為民服務環境。二是建立嚴格考勤制度局機關購買一台考勤機，完善上下班嚴格摁指紋制度和外出報備制度，讓機關人員每個時間段去向都公開、透明，指派效能辦人員專職負責、機關工作人員請銷假和因公外出報備制度，確保機關工作人員上下班時間有記錄，請銷假時間有規章，因公外出有事由，通過整改機關作風建設，使機關工作人員更好地服務基層更好地服務廣大林農。

㈡、針對部分林農提出森林資源檔案與實際不符，影響林農森林經營管理問題，針對這一問題，我局為規範我市森林資源數據主要因子變化調查鑑定工作，客觀反映森林資源數據變化，更好地服務林業生產實際，特別涉及起源、年齡、坡度等重要小班因子的變化更新，林權所有者或建檔單位無法提供有效人工造林檔案依據的需向林業局申請鑑定。並以潭林[20xx]26號檔案下發制定了xx市林業局森林資源數據年度更新工作有關問題的通知，制定了xx市林業局森林資源重要因子變化調查鑑定工作方案。方案中規定了鑑定工作範圍、鑑定單位和人員、工作流程、工作經費、工作要求等內容，及時有效地服務廣大林農。

政風行風上半年工作總結範文 篇30

依據利通區國家稅務局20xx年民主評議政風行風工作實施方案精神，本人在20xx年度始終以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，緊緊圍繞稅務稽查工作，嚴格履行著稽查檢查崗位職責，本著規範稅收執法，最佳化納稅服務的理念，全身心的投入到各項工作當中。通過對“三個代表”和黨的xx大精神的深入繼續學習並結合共產黨員的先進性教育，也使自己看到了自身的不足和缺點，現將工作、學習中存在的問題及產生原因總結如下：

一、存在的問題

1、缺乏長期持久的學習精神

在工作中對業務知識的學習大多時候都是臨陣磨槍，造成學習的內容不系統、全面，對學習沒有做到長期堅持，沒有做到系統全面的學習並融會貫通，造成工作部分突出，但整體性效果較差。

2、工作中沒有設定較高的工作目標，自覺性、能動性沒有充分揮 工作中仍存被動接受領導任務、不能主動為領導分憂，對自身的要求標準不高，缺乏系統全面的工作計畫，帶有拖拉的現象。部分工作雖然工作時限較長，自己也總覺得時間很充裕，再過幾天著手去做的話也能夠完成的心態，缺乏自覺性和能動性，導致了部分工作的效率和質量低下，工作原地踏步，沒有創新性的做法以及取得突出的成效。

3、寫作及語言能力有待進一步提高。

二、造成問題存在的原因及改進措施

1、放鬆了自身學習及對自己的要求，理論知識、業務知識學習不夠紮實。切實要把政風行風建設放在工作的首位，加強自身政治理想建設，業務作風建設，嚴格要求，自我加壓，謀求學習、工作的激情和動力，才能在以後的工作中真正發揮一個共產黨員的先鋒模範帶頭作用。

2、服務意識、大局意識不夠。在以後個工作中更要強化責任，提高效率，做好工作計畫，注重工作細節，凸顯工作效率、工作質量。努力提高服務能力、服務水平，促進各項工作順利開展，同時促進個人能力的不斷提高，牢固樹立為人民服務的思想。

3、在以後工作中要積極參加單位、部門組織的各項文藝活動，多想多寫，不斷提升寫作、語言能力。

政風行風上半年工作總結範文 篇31

為加強我局政風行風建設，根據《關於印發的通知》(固紀發[]14)號檔案精神，結合我局實際，以依法行政、勤政為民、作風建設和廉政建設為重點，積極開展民主評議政風行風工作，促進了我局政風行風的根本好轉，現將一年來的工作作自我總結如下：

一、建立機構，加強組織領導

為紮實開展我局的政風行風工作，局黨組研究決定成立局長虎慨桓同志擔任組長、副局長楊耀峰、李海同志擔任副組長，各縣(區)司法局長為成員的民主評議政風行風工作領導小組，下設辦公室，負責政風行風的具體工作，形成了主要領導親自抓、負總責，分管領導具體抓、負直接責任，一級抓一級，層層抓落實的領導機制和工作格局，為民主評議政風行風工作順利開展提供了強有力的組織保證。

二、召開動員大會，提高幹部職工的思想認識

為了切實加強我局政風行風建設，樹立行業形象，XX年4月14日 召開了民主評議政風行風動員會議，會上組織學習了關於印發《**市XX年民主評議政風行風工作實施方案>的通知》(固紀發[]14)號、《**市司法局XX年民主評議政風行風工作實施方案》(固司黨組[]15號)檔案精神，對我局的民主評議政風行風工作提出了具體的實施意見，確定了民主評議政風行風工作的指導思想、基本原則、評議對象和內容、組織實施、方法步驟、工作要求，要求局機關幹部職工立足崗位，以人民滿意為標準，把政風行風評議工作與開展業務工作結合起來，以開展民主評議政風行風為契機，有效推進各項業務工作的順利完成，以業務工作的成果來檢驗政風行風評議的效果，做到政風行風評議工作與業務工作相互促進，相互發展;利用“法律七進”活動、節假日開展法律宣傳、法律諮詢、法律服務等活動，以業務活動促進政風行風的根本好轉;把政風行風評議工作與“機關效能建設年”、“解放思想、乾乾淨淨幹事”、“大學習、大討論”活動和黨風廉政建設工作結合起來，統籌安排，做到各項工作相互促進、共同提高，為我市社會穩定和經濟建設服務。

三、廣泛徵求意見，改變機關作風

為廣泛徵求社會各界對我局機關政風行風建設方面的意見和建議，我們設立了舉報電話和意見箱，聘請政風行風評議代表對我局的政風行風進行監督。為了查找我局在政風行風方面存在的突出問題，我們把律師、公證、基層法律服務、法律援助等視窗行業作為重點評議對象，向市人大、市政協及相關部門，行風評議員，服務對象發放了《**市司法局政風行風徵求意見表》，面向社會各界廣泛徵求意見和建議，收到了積極效果。通過這些途徑共徵求意見和建議共二條，一是普法和法律援助工作的宣傳不夠，民眾對法律援助受案範圍及申請程式等事項了解不夠多，影響了法律援助工作的實施。二是律師、公證對當事人的服務質量不高，對民眾的諮詢解答缺乏耐心。

針對以上存在的問題，我們誠心解決問題，狠抓整改落實。落實整改是民主評議政風行風的關鍵環節，局機關始終堅持把解決問題貫穿於整改落實全過程，推動整改落實整改工作不斷取得新成效。一是深化認識抓整改，提高整改工作的自覺性，明確整改工作的目標、任務、措施、責任和督辦要求。二是注重突出問題的解決，如普法和法律援助工作的宣傳面不夠廣的問題，我們開展了“法律七進”活動，和“法律援助進鄉村宣傳”，擴大法律宣傳面，在法律援助方面進行大力宣傳，在各鄉(鎮)設立了法律援助工作站，在村(居)設立了法律援助聯絡員等措施，使廣大民眾對法律援助工作的受案範圍和申請程式等事項有了更深的了解。又如當事人對公證、律師服務質量不高，對法律諮詢解答缺乏耐心的問題，我們對公證、律師隊伍進行了教育整頓，提高其服務質量，端正服務態度。通過這些措施工作作風有了明顯轉變，工作效率有了明顯提高。

政風行風上半年工作總結範文 篇32

為切實加強醫療保險管局政風行風建設，改進工作作風，提高辦事效率和服務質量，根據政風行風建設相關要求，我局召開專題政風行風工作動員會、要求局屬各股室、各崗位全面開展自查自糾，通過狠抓學習、完善制度、強化管理、突出服務，全局的政風行風建設有了根本轉變，取得了較好的成效。現將開展政風行風建設工作的有關情況總結報告如下：

一、多措並舉，紮實推進政風行風建設

為把視窗單位改進作風專項行動與落實中央八項規定結合起來，紮實推進政風行風建設，我局採取四項措施，力求工作作風有新轉變、辦事效率有新提高、便民措施有新招術，積極塑造為民、務實、清廉的醫保服務形象。一是推進“三辦”服務，落實便民惠民措施。對那些簡單明了、符合規定的事項，做到馬上辦；對涉及部門較多、需要協調的事項,主動幫你辦。對那些存有疑難問題、需要研究解決的事項，實行我來辦。凡工作人員辦有難度的股長主動接手辦，股長辦不了的由分管領導來辦，分管領導很難協調的由主要領導協助辦。二是開展走訪活動，廣泛徵求意見。除設立徵求意見箱、公布熱線電話、手機簡訊等形式外，組織幹部職工上門走訪參保單位、走訪服務對象、走訪街道社區，廣泛徵求意見和建議。三是抓好宣傳工作，提升服務滿意度。廣泛宣傳，營造氛圍。充分利用電視、網路、簡報等媒體，大力宣傳醫療保險的'政策法規和辦事程式，宣傳服務廣大參保民眾和參保單位的主要舉措和業績；把政策送到千家萬戶，把民眾訴求掌握在我們心中。四是強化崗位技能培訓。組織幹部職工開展崗位操作標準化、模組化建設，實現一崗多能，逐步推行叫號服務，方便民眾辦事。

二、反覆自查自糾，強化自身建設

我們通過個人自查、股室自查、走訪收集民眾意見，梳理歸類後目前主要存在4個方面突出問題：

一是便民服務不到位，導致服務對象辦事不方便。通過發放一次性告知書，使民眾辦事更明白更便捷。二是退休人員辦理退休手續時未及時辦補繳年限核定手續，導致有些退休人員多月不能兌現個人帳戶。我局一方面利用微信等為載體，進一步做好宣傳公告，另一方面做好政策解釋、督促退休人員補繳退休後相應費用、協調鄉鎮社保辦事處及時做好退休人員醫療保險費補核、催繳工作，確保退休人員及時享受醫保待遇。三是我們工作人員還存在遲到早退的現象。對此，我們一方面嚴格兌現考勤制度，另一方面組織專班不定期核查工作人員在崗情況，及時通報考勤結果。四是在工作期間還存在能拖則拖的現象。對此，我們通過推行“三辦”服務，要求簡單明了、手續齊全的事項“馬上辦”，需要協調才能解決的事項“幫你辦”，協調難度大的事項“我來辦”後，疑難事項受理視窗就能及時掌握個服務視窗的辦事效率和工作態度，對一線視窗起到了有效的監督作用。

三、提升服務水平，建立長效機制

根據自查自糾中發現的問題，堅持從制度設計層面查找問題根源，積極完善制度，創新工作措施，著力建立健全政風行風建設長效機制。

一是完善業務大廳服務功能，全面推行馬上辦。開設多個視窗為參保民眾提供服務，規範了儀容儀表、掛牌上崗和文明用語，推行首問負責制、一次性告知制、辦結制，對符合政策規定、手續齊全的事項要求做到立即辦、馬上辦，實現了“小視窗、大形象”的服務理念。二是提升管理水平。為提升醫療保險經辦服務水平，我們在醫保管理規範化、標準化上下功夫。規範了全縣醫療業務操作、經辦管理、便民服務以及各項管理制度等內容，實現了經辦服務標準化、科學化。三是提升監管水平。我局建立了基礎指標、監控指標和考核指標為主的數字醫保指標管理體系，堅持事前審查、事中稽核、事後抽查，規範了定點醫療機構服務協定管理、年度考核和結算管理質量的考核標準，有效控制了醫療費用過快增長趨勢，減輕了患者個人負擔。四是健全管理制度，提高辦事效率。為了提高辦事效率，我們制定了《醫療保險管理局內控制度手冊》，把各崗位辦理事項、所需資料、辦理時限等以制度形式給予明確，向社會公示，做到手續從簡、服務從優，大大提高了辦事效率。

我局將繼續認真查找在政風行風上存在的問題和薄弱環節，按照邊查過改、邊評邊改、邊整邊改的原則採取切實有力措施，實實在在地解決民眾反映強烈的熱點問題和作風建設中帶有普追性、傾向性的問題。加大監管力度，促進醫療保險管理工作的全面提高，確保醫療保險各項工作任務順利完成，正樹立醫療保險經辦服務的良好形象而作出責獻。

政風行風上半年工作總結範文 篇33

2xx年以來，我局行風建設工作緊緊圍繞國家、省和市局有關檔案精神，認真落實“質監為民”的要求，按照“抓管理、樹形象、上水平”的方針，採取了一系列措施，加大了行風建設工作力度，特別是結合全局開展的黨員先進性教育活動和平度市經濟發展軟環境專項整治活動，加大了對存在問題的整改力度，取得了較好的成績：先進性教育活動順利通過平度市委督導組驗收，民眾測評滿意率和基本滿意率達到1;業務科“質監國利崗”參加市局質監為民服務狀元先進事跡演講榮獲第二名;局婦委會被平度市婦聯評為“先進婦委會”;社會各界對平度局工作尤其是行風建設工作均給予了高度評價。工作中主要做了以下幾點：

一、加強學習，提高幹部職工廉政意識

一是在全局開展了保持共產黨員先進性教育活動。教育活動期間，局黨組領導先後組織全體幹部職工集中學習《教育讀本》中關於加強黨風廉政建設方面的指定篇章3次，輔導學習2次，通過學習教育，幹部職工的廉政意識不斷加強。二是組織大家認真學習《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防體系實施綱要》和《關於全面開展構建警示訓誡防線工作實施方案》等內容，以我們系統發生的案件實例時刻警示大家築牢拒腐防變的思想道德防線。三是與平度市監察局、平度市人民檢察院共同開展了創建“放心滿意質監崗”預防違紀違法活動。四是堅持經常性教育，經常在會議上強調行風廉政建設工作，要求幹部職工把日常工作與廉潔從政結合起來，做到到警鐘長鳴，全體工作人員的行風意識得到了進一步加強。

二、加強領導，夯實行風建設工作基礎

為了加強對行風建設工作的領導，局成立了由主要負責人任組長、紀檢組長任副組長的行風建設領導小組，進一步加強了組織領導。切實堅持按照“誰主管，誰負責”和“一把手”負總責的原則，實行責任主體，責任考核，責任追究三位一體制，一級抓一級，層層抓落實，進一步夯實責任，有力的促進了全局行風建設工作的開展。

三、強化內部管理，抓好隊伍建設

一是建立完善各項規章制度，進一步規範行政行為。修訂了考勤制度、衛生制度，並制訂下發了《工作計畫、調度、考核制度》、《車輛管理制度》、《目標管理考核制度》等，下發了工作日午間禁止飲酒的通知、禁止賭博的通知。二是將規章制度落到實處，徹底解決敷衍了事、執行不嚴格的問題。局長親自抓落實，並由局紀檢組和辦公室負責日常的監督檢查，除定期檢查外，還不定期地對全局各科所及工作人員的工作情況進行抽查，對不按制度辦事的人給予嚴肅批評教育和經濟處罰，決不姑息遷就搞下不為例。三是形成全局抓隊伍建設的整體合力，局黨組及時就隊伍建設問題研究措施，實行誰主管誰負責。各單位(科室)主要負責人是隊伍建設的具體責任人，實行業務和管理總負責，誰的人出了問題，除追究當事人的責任外，還要追究單位(科室)主要負責人的責任，對情節嚴重的，給予單位(科室)主要負責人免職處理。

四、狠抓制度落實，糾正不良作風

一是制定下發了《關於加強行風建設的意見》和《2xx年黨風廉政建設和反工作意見》，嚴格落實省局糾風工作會議和市局行風建設會議精神，廣泛徵求意見，認真自查自糾，並強化監督檢查。二是聘請了行風廉政建設社會監督員。從全市人大代表、政協委員和社會各界聘請了27名行風廉政建設社會監督員，召開了社會監督員會議，廣泛徵求對全局工作的意見和建議，發現問題及時進行整改。三是制定並實行了警誡制度。對有輕微違紀行為，尚不夠紀律處分的工作人員，由局行風廉政建設領導小組研究後實行警誡談話和警誡處理。5年對1名中層幹部違紀行為進行了免職和調離崗位處理，對7名工作人員進行了警誡談話，其中對4人進行了警誡處理。

五、發揮典型示範效用，打造質監服務品牌

在民主推評的基礎上，推出局業務科為“質監國利服務崗”服務示範視窗，樹立服務品牌，並要求在工作職能、服務範圍、服務標準、服務規範、服務承諾、隊伍建設、工作作風、工作紀律等方面，給全局職工以示範作用，以全新的質監形象呈現給廣大服務對象，打造一個過得硬、叫得響、留得住質監服務品牌。倡導全局職工以“質監國利服務崗”為榜樣，學習他們廉潔勤政、優質高效的服務的風範，學習他們履行職責，嚴格把關的責任意識，學習他們嚴格要求的管理方法，學習他們齊心協力、追求卓越的團隊精神，在全局掀起了“比、學、趕、幫、超”的活動熱潮。

六、存在問題及2xx年工作打算

5年我局在行風廉政建設工作中雖然取得了一定的成績，但也發現自身存在的一些問題：一是需要進一步加強學習，提高認識;二是我局在行風廉政制度建設方面還不是很完善;三是抓制度落實的力度還需要繼續加大。

在2xx年的工作中，我局一是要致力完善各種行風廉政制度，力爭建立起完善的長效機制;二是要認真落實“放心滿意質監崗”工作方案，做好預防違法亂紀工作;三是要用典型示範推動和指導工作，促進本局各項工作落到實處，推動質監事業向縱深發展。