2024年上半年黨建工作總結

4、適時舉辦業務技術培訓班,一是舉辦了退耕還林規劃設計培訓班,使我縣的退耕還林規劃更科學、更合理;二是舉辦了退耕還林檢查驗收、技術培訓班,確保了退耕還林的工程建設質量;三是舉辦了退耕還林苗木檢驗技術培訓班,使苗木檢驗人員掌握了苗木檢驗技術,保證了苗木質量,為確保退耕還林工程質量提供了基礎保障;四是舉辦了法律法規知識培訓班,提高了廣大執法人員的執法水平。

5、還派出了林業職工參加省廳、市局及有關部門組織的培訓班,共培訓近30人次。

6、為了使學習不流於形式,我們舉辦了“學習園地”,每個職工都寫出了學習心得,全面提高了林業幹部職工的政治素質,業務能力和執法水平,為實現林業跨越式發展奠定了思想基礎,提供了智力保障。

(二)強化教育,樹立良好形象

幹部作風的好壞,事關黨和人民事業的興衰成敗,事關人心向背。為了切實加強林業幹部職工隊伍建設,忠實實踐“三個代表”重要思想,進一步改進工作作風,密切黨群幹群關係,根據縣委的統一部署,於5月開展了為期半年的“愛民書記向愛民黨員幹部深化活動”,9月下旬起開展了為期3個月的“在黨員幹部中廣泛開展‘四項xx教育’活動”。通過深入學習,廣泛徵求意見,局黨組與各股室負責人,股室負責人與工作人員分別簽訂了責任書,嚴肅了有關紀律,使全體林業幹部職工提高了政治理論水平,增強了共產主義信念,提高了辦事效率,局機關出現了“三多三少”的良好局面。即:埋頭工作的多了,議論和搬弄是非的人少了;勤奮學習的人多了,悲觀消沉的人少了;加班加點的人多了,遲到早退的人少了。大家擰成一股繩,心往一處想,勁往一處使,工作熱情高漲,幹勁倍增,樹立了良好的林業形象。

(三)廉潔從政,加強黨風廉政建設

一是從抓反腐倡廉宣傳教育著手,增強黨員幹部拒腐防變能力,重點是對黨員幹部加強了思想信念和廉潔從政的教育,使全體林業職工,特別是執法人員都能秉公執法,今年無違紀違規事件發生。二是從加強黨的作風建設為重點,進一步抓了黨員幹部的廉潔自律工作,著重抓了財務制度的完善和財經紀律的深入貫徹,以制度管人,增強了幹部廉潔從政的意識。三是落實了反腐倡廉任務,制定了“XX年黨風廉政建設和反腐敗工作意見”,明確了班子成員的分工和責任,做到了一級抓一級,層層抓落實。四是標本兼治,積極營造良好的經濟發展軟環境,加大了林業專項資金的管理力度,做到了“專款專用”,將“慎用錢”貫穿於始終,繼續治理“三亂”,營造了良好的經濟發展軟環境。

(四)密切聯繫民眾,為職工民眾辦實事好事

按照縣委要求,**局聯繫貧困村——團壩鎮趙家村,我們班子成員及機關黨委成員深入紮實開展了幫扶工作,一是從機關抽調熟悉農村工作的3名同志組成農村工作組具體聯繫團壩鎮趙家村,他們常深入趙家村進行調查摸底,查找貧困原因,制定幫扶措施,落實幫扶責任。二是開展了幫扶結對活動,為他們送去種羊14頭,衣物80餘件套,送技術資料500餘份,送去化肥2噸,送去資金7300元,其中修趙家村公路5000元,為他們解決林權糾紛5起。三是關心本系統機關幹部職工及退休職工生活,據統計,救助本系統困難職工子女上學1000元,慰問貧困黨員1200元,看望職工及退休幹部生病住院慰問費1500元。四是切實開展了xx為民服務活動。結合林業政策,推行了六項便民承諾:即:“符合政策的堅決辦、手續齊全的立即辦、行動不便的登門辦、有困難的幫助辦、複雜事情協調辦、份外事情協助辦”,全年共辦理林權證21480本,經營許可證300個,檢疫登記證180個。

(五)積極創建,提高林業的社會地位

一是開展了爭創“四好”領導班子活動,切實加強了領導班子建設,徹底改變了過去班子合力不夠的狀況,形成了相互支持、團結協作、密切配合的良好局面,做到了大事講原則,小事講風格,思想上常交流,工作上常商量,感情上常溝通的科學管理和民主決策的良好氛圍,經自查,我們認為符合“四好”領導班子條件,已申報評定。二是開展了繼續保持“市級最佳文明單位”活動。三是開展了繼續保持“市級衛生單位”活動。四是開展了繼續保持社會治安綜合治理縣級模範單位活動。通過這些活動,大大提高了林業的社會地位,使各項工作躍上了新的台階。

(六)開展活動,增強組織活力

一是開展了“四個一”、“愛民書記向愛民黨員幹部深化活動”、“三貼心”主題黨建活動,我們抽調3名熟悉農村工作的同志組成農村工作組深入團壩鎮幫助農民脫貧致富,調查了解貧困原因,幫助制定致富計畫。認真落實了“四個一”黨建工程,開展了黨員結對幫扶工作,落實了責任制。對團壩鎮趙家村進行了重點幫扶,爭取退耕還林任務296畝,幫扶資金7300元,捐贈衣物80餘件,幫助孤寡老人和失學兒童,開展了實用技術培訓,使該村農民人均純收入增加150元,徹底改變了貧困面貌。二是開展了“三個代表”重要思想學習教育活動,組織廣大職工認真學習“三個代表”重要思想,在工作中實踐“三個代表”。三是開展了豐富多彩、小型多樣的節日活動,活躍了職工的文化生活,激發了工作熱情。四是開展了送溫暖活動,為貧困黨員和困難職工送去組織的關懷和黨的溫暖。