三、多措並舉，全面建立信息工作新機制。一是拓展信息收集渠道，建立信息服務“快速反應通道”。突出抓好大學生村官信息網路的同時，計畫開通“民聲熱線”，加強社情民意的收集，對反映的熱點、難點問題，以及緊急重要情況、重大安全事故、突發性事件等，堅持深入現場收集信息，及時快速地向領導反饋，努力提高信息快速反應能力。二是健全信息網路，打造立體信息交流平台。第一，健全縱橫向信息網路。鞏固鄉鎮和大學生村官信息網路，保持信息上下貫通，並與縣直各局委建立良好的信息聯繫平台，將各方面的工作和問題及時、全面地收集上來。第二，健全重要聯繫點的信息網路。在全縣選擇部分重點企業、重點項目（工程）作為信息直報點，定期收集反映其各階段的情況。第三，健全交流信息網路。與省內信息工作先進縣（市）建立友好關係，定期通過電話、互訪等形式進行信息交流，並與縣政府辦信息科建立良好的信息交流平台。三是以各類培訓為抓手，全面提升人員綜合素質。首先，計畫年底前組織舉辦全縣黨委系統暨大學生村官信息業務培訓班，提高基層信息員的工作水平；其次，採取以乾代訓的方式，從基層單位選調信息人員到信息科跟班學習，提高基層信息骨幹的綜合能力，並下發檔案對各單位跟班學習進行排序。四是以完善制度為
基礎，全面最佳化信息工作機制。第一，信息獎懲制度。嚴格實行大學生村官信息獎懲制度的同時，計畫建立縣直部門信息工作獎懲制度，即凡被領導批示的信息獎勵現金50元，對完不成年度任務的單位，取消本年度黨委辦公室系統一切評先資格。對發生信息遲報、漏報、瞞報現象的單位，除全縣通報批評外，實行信息倒扣分制度，即遲報、漏報、瞞報1條信息，視情況扣除單位積分。第二，信息定向預約制度。緊盯書記辦公會和縣委常委會研究事項，根據不同時期領導關注的重點，及時擬出信息題目及內容、時限，向各鄉鎮和相關部門定向預約專題信息。第三，信息座談會制度。每季度在xx個鄉（鎮、區）和30個重點局委中輪流召開一次信息工作座談會，通報信息採用情況，分析形勢，加壓鼓勁，並進行信息交流和工作方法的探討。第四，信息業務點評制度。對各單位報送的信息，分析問題和不足，當面進行點評，提出修改意見。在科室內部堅持召開每周一次的信息業務點評會，通報上周信息工作開展情況，研究確定本周信息編報要點、重點題目，增強信息工作的計畫性和針對性。第五，信息分析會制度。圍繞全縣中心工作和領導關心的熱點、難點，以及對一個階段信息材料反映出事關大局的傾向性、苗頭性問題，不定期召開信息分析會，並邀請其他科室人員參加，分析情況，認真研究，挖掘信息的潛在價值，從而發現新情況、新問題，確定近期調研題目。第六，科務會制度。每周召開一次科務會，由科室人員輪流主持，認真學習工作信息、會議紀要、領導講話等材料的撰寫技巧，對所撰寫的材料逐一進行點評，並要求主持人員每次至少挑選一篇學習價值高、內容不限的文章，使科室人員逐步成為辦公室多面手。