上半年，我區勞動保障工作在市局和區委、區政府的高度重視和社會各界的大力支持配合下，全局幹部職工始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，堅持以促進全區改革、發展、穩定的大局為已任，在局領導班子的帶領下，以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，認真學習貫徹黨的十六屆四中全會精神，認真貫徹落實中央及省、市勞動保障工作會議精神和各項政策法規，沉著應對新形勢下勞動保障工作出現的新情況和新問題，克難攻堅，開拓進取，按照“時間過半，任務過半”的要求，市、區兩級下達的勞動保障各項目標任務全面完成，為促進新洲經濟發展和社會穩定發揮積極的作用。
一、1—6月份的工作實績
1.就業、再就業工作成效顯著
截止到6月底，全區新增就業崗位2980個，占目標任務的 54.2%，比去年同期增長17.9%；成功推薦勞動力3620人，占目標任務的55.7%,比去年同期增長147%；再就業培訓1824人，占目標任務的60.8%，其中創業培訓173人，占目標任務的57.7%，比去年同期增長92%；完成職業技能培訓1230人，占目標任務的58.6%；安置下崗失業人員2112人，占目標任務的52.7%，比去年同期增長9.1%。
2．社會保障體系建設穩步推進
徵收養老保險費3577萬元，占目標任務3968萬元的90.1%，比去年同期增長82.8%；養老保險新增參保人員1598人，占目標任務3150人的50.7%，比去年同期增長286.2%；徵收失業保險費126.5萬元，占目標任務220萬元的57.5%，比去年同期增長26.5%；失業保險新增參保人員801人，占目標任務1500人的53.4%，比去年同期增長147.9%；醫療保險新增參保人員 2568人，占目標任務5000人的51.4%，比去年同期增長91%。漲渡湖、龍王咀農場的養老保險工作進展順利，退休職工按時足額領到退休費，保證了農場職工的利益，對農場的綜合配套改革起到了良好的推動作用。工傷保險已組建工作專班，前期調查摸底工作已經完成，正在著手制定我區的工傷保險管理辦法和實施細則。
3．其它各項工作步入良性發展軌道
半年來，在全區進一步推行職業資格證書制度，共完成在崗職工培訓1108人，組織實施技能鑑定405人；勞動關係協調處理工作得到進一步加強，上半年共受理勞動保障爭議案件21起，結案14起，法定期限內結案率達到100%，鑑證勞動契約676份，新簽訂勞動契約鑑證率100%；共年檢用工單位160家，責令用人單位補簽勞動契約320份，催繳社會保險費60萬元，追討農民工工資30餘萬元，清退童工13人。及時化解了各類勞資矛盾，保障了勞動關係的和諧穩定，維護了企業和用人單位的合法權益。
二、半年以來的幾項亮點、重點工作
1．為下崗失業職工和農民工“送崗位，送技能，送服務”的“春風行動”取得圓滿成功，受到了省勞動保障廳的通報表彰，取得了良好的社會效應和經濟效益。2月23日在邾城、3月23日（花朝節）在舊街，組織舉辦了兩場“春風行動”大型招聘會，到現場求職的人員有5000多人，現場達成意向性就業協定2012人。“春風行動”大型招聘會的成功舉辦，給全區廣大職工民眾帶來了實惠，得到了全區社會各界的認可和好評。
2．進一步強化下崗失業職工再就業培訓工作，有針對性地舉行了專場培訓。5月8日在陽邏、5月25日在邾城，舉行兩場下崗失業職工再就業專門培訓，免費為660名下崗失業人員講授紡織、服裝裁剪、烹飪、計算機、市場行銷等易學、實用的專業知識，並為此次培訓專門組織編寫了實用教材，培訓後，根據下崗失業職工的具體情況為其推薦了合適的崗位，為參加培訓的下崗失業職工再就業提供了有力的幫助。
3．強力推進社會保險工作，健全社會保險制度，社會保險擴面征繳工作取得新突破。截止到6月底，社會保險各項工作全部超額完成目標，擴面征繳工作進展良好。區委、區政府專門出台了《關於進一步加強社會保險擴面征繳工作的意見》，由區級領導帶隊，勞動保障部門為主力，各相關職能抽調精兵強將組成工作專班，強力推進社會保險擴面征繳。從目前工作看，社會保險擴面的養老、失業、醫療保險三項指標分別比去年同期增長286.2%、147.9%、91%，效果十分顯著。
4．切實抓好農民工工資的清欠工作。春節前，我們成立以局長為組長的工作專班，在區直相關部門的配合下，積極主動做好這項工作，共為農民工追回拖欠工資30餘萬元，有力地保護了農民工的合法權益，維護了社會穩定。
5．切實做好陽邏地區企業的勞動保障的跟蹤服務工作。今年來，針對陽邏地區企業反映的招工難等勞動就業方面的問題，我局迅速成立由班子成員帶領隊相關科室負責人為成員的7個工作專班，每個專班對口聯繫3—4個企業。採取上門服務、電話聯繫、請進來召開座談會等多種形式為企業服務，幫助對口企業解決了政策落實、勞務糾紛、員工培訓、社會保險等疑難問題，收到了良好的效果。
三、主要作法
1．繼續貫徹落實就業再就業政策
強化目標責任體系。進一步完善了目標責任管理體系，加強對新增就業崗位、落實扶持政策、下崗失業人員再就業、困難群體幫扶等主要工作指標的督促檢查和考核。落實新增就業崗位。圍繞製造業、陽邏開發區、都市工業園區的建設，大力開發就業崗位。在瞄準新的經濟成長點創造就業崗位的同時，繼續挖掘勞動密集型企業、改制企業以及社區加工業、社區服務業等領域的就業崗位。營造良好創業氛圍，落實政策，鼓勵下崗失業人員自謀職業、自主創業。大力開發公益性崗位，積極探索非全日制、臨時性、季節性等靈活多樣的就業形式。落實再就業扶持政策。加大力度，落實稅費減免、四項補貼、優惠證發放等政策，不折不扣地抓好了政策的落實工作。並即將啟動扶持下崗失業職工再就業小額擔保貸款工作。完善公共就業服務體系。加強勞動力市場建設，完善“一站式”、“一條龍”服務，加強勞動力市場管理服務，規範企業用工行為和職業中介行為，依託街鎮社區勞動保障服務所、站，繼續開展勞務洽談活動和送崗位、送政策、送技能、送服務到社區的“四送”活動，形成制度，幫扶困難群體再就業。完善城鄉統籌就業機制。進一步完善進城務工農民工的就業服務體系。加強農民工職業技能培訓，努力開拓市外、境外就業市場，積極發展勞務派遣、職業介紹以及有組織的勞務輸出，成功舉辦了兩場“春風行動”大型招聘會。