八、全面部署了黨政領導人才工作責任制考核的前期準備工作。為貫徹落實市委組織部、市人事局宜組發〔====〕==號《關於印發〈黨政主要領導幹部人才工作責任制考核辦法〉的通知》精神，把人才工作責任制落到實處，我們於=月==日印發了《關於對縣級黨政主要領導幹部人才工作責任制進行考核的通知》（宜組文〔====〕==號），明確考核對象為各縣市區及開發區黨政一把手以及市直==家單位的主要負責人，我們還對考核指標進行了百分制量化，制定了評分標準。此項考核工作將於第三季度開展。
九、認真做好科技副職的換屆工作。今年，我市第七屆共=名科技副職任職期滿。為做好科技副職換屆工作，我們在省委組織部人才工作處的指導下，配合省組考核組，對=名科技副職任期內工作情況進行了認真考核，對兩年半來的科技副職管理工作進行了認真總結，得到了省組人才處的肯定。在做好考核和優秀推薦的同時，我們督促各縣市區根據自身經濟發展對人才的需求，積極主動地與各高等院校及大型企業接洽，確定第八屆科技副職人選。目前各縣市區對第八屆科技副職均已有意向性人選。