5、開展“零點行動”，對“四違”現象進行集中整治，並邀請新聞媒體進行跟蹤報導。
6、在“六一”節來臨之際，我處與團市委聯合開展“紅領巾關愛”系列活動----“紅領巾與窖井蓋”活動，在市政系統推出關愛青少年五大措施，向行業提出倡議，進一步拓展對青少年的發展性服務、管理性服務、保護性服務，動員社會各方面的力量為青少年辦實事，進一步最佳化社會環境，促進青少年健康成長。
四、開展專題教育，多渠道調查研究職工思想動態
1、為深入學習兩會精神，黨委向各基層支部下發了一整套學習資料，包括：《憲法和憲法修正案》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》、《黨內權力監督幹部學習讀本》《<中國共產黨黨內監督條例（試行）>學習輔導》、《<中國共產黨紀律處分條例>學習輔導》、《“增強紀律觀念自覺接受監督”主題教育學習資料彙編》、《<中國共產黨紀律處分條例>學習問答》、《憲法和憲法修正案輔導讀本》、《學習十屆全國人大二次會議檔案問答》、《形勢教育講
話（200*-今）》、《學習型組織的創建》等一系列學習用書，使基層支部學習有的放矢。以支部為單位，以專題集中學習與自學相結合為形式，以開辦講座學習為補充，由黨委全年組織系列講座兩次，專題座談兩次，調查研究兩次。
系列講座安排在七一前和改革改制進行前進行。
專題座談已在各支部中開展，如：先達三分公司支部開展了“黨員在改革改制中的作用”專題黨課講座，四振實業公司支部開展了“每周學說一句英語，學做一項業務技能”專題座談。
調查研究方面黨委主要針對改革改制政策，職工思想動態，尋求有利於發展壯大的改革路子，在資產評估完後進行。
2、為更好的落實教育學習計畫，根據局黨委要求，針對我處實際，正在聯合江蘇省生產力中心制定一系列黨員幹部輪訓計畫。
3、在全處範圍內開展以改革改制為主題的演講比賽，通過演講內容，在全處黨員、幹部、職工中掀起一場關於改革改制的熱烈大討論，出現了老中青職工均積極參與的喜人局面。職工們在演講中暢談對改革改制的意見看法，並對我處的改制工作提出了許多寶貴意見。結合不同崗位的先進人物、先進事跡，對全處的改制工作進行正面宣傳引導，力求保障全處的高度穩定。於五月將演講稿裝印成冊，下發到各基層單位、科室，大家爭相傳閱，再一次對深入宣傳改革改制的精神起到了推動作用。
4、為加大全處品牌形象的宣傳力度，在職工中宣傳改革改制工作、保證處重要工作及時上報、積極宣傳我處行風建設正面形象，今年四月份由組宣科和辦公室聯手組建了宣傳信息網路，建立信息員制度，積極開展向局《市政公用信息》及市級新聞媒體的投稿工作。各科室及基層支部各設一名信息員，結合改革改制、結合重點工程建設，結合行業管養工作，及時將本單位、本部門的動態、職工對處改革改制工作的建議以新聞稿的形式上報至組宣科和辦公室，充分發揮宣傳工作在我處全面建設中應有的作用。為鼓勵大家積極投稿，設立了一系列獎勵措施。
5月及時對我處牽頭召開《市政維護行業創文明城市責任落實大會》這一信息通知到各新聞媒體，《南京日報》、《現代快報》、《南京晨報》、《金陵晚報》、南京電視台《直播南京》等十多家媒體對此進行了相關報導，大大提升了我處為民辦實事、請民來監督的工作形象。
五、從嚴治黨，大力加強黨風廉政建設
1、兩節前在市、局未下文之前，我處紀委便提前下發《關於加強今年元旦、春節期間黨風廉政建設工作的通知》，切實加強節日期間的黨風廉政建設，嚴格執行有關規定和紀律，嚴防節日病。並向每一位中層幹部、關鍵崗位人員贈送了精美的“賀廉卡”，寄語大家“權為民所用，情為民所樂，利為民所謀，祝新春快樂”。
2、制定了《黨風廉政建設工作目標考核細則》，進一步細化考核標準，完善了考核體系，更加科學、公平、公正的對各單位進行黨風廉政考核。
3、四月在全處範圍內，以各分公司為單位，開展了黨政一把手廉政承諾公示，讓職工監督。
4、今年紀委繼續認真落實效能監察工作，一季度對先達公司辦公樓土建未完工程（外牆裝飾、屋面裝飾）、辦公樓一、二層內裝修工程招標，對誠業公司電器公司和保潔公司的中層幹部競爭上崗，積極提供事前、事中、事後監察服務，確保工程招投標和新幹部任用在公開、公平、公正的前提下進行，加大對權力運行的制衡和監督力度。繼續使用效能監察台帳，並通過政策提醒、目標評價等服務達到監管的效果。
5、注重對紀檢監察幹部的培訓教育，為提高其政治素質和業務能力，選派2名兼職紀檢員參加局紀檢幹部培訓班。
6、遵照中紀委、中組部《關於對黨政領導幹部在企業兼職進行清理的通知》精神，按照局監察室統一部署，對我處黨政領導幹部在企業兼職情況進行了梳理和調查摸底，並及時填寫上報了《清理黨政領導幹部在企業兼職情況登記表》。