3、加強幹部培訓力度。將繼續舉辦科局級領導幹部和後備幹部培訓班各1期，有針對性地舉辦各類短訓班2—3期；積極推行個性化、差別化、多樣化的自主培訓方式，試行選單式選學培訓，整合師資，提高培訓質量。
4、最佳化幹部隊伍結構。有計畫、有步驟地加大對女幹部、少數民族幹部、非中共黨員幹部和企業幹部的選拔培養力度，對符合交流條件的幹部有計畫地做好交流工作，增添幹部隊伍活力。
5、大力學習宣傳和貫徹《條例》和《辦法》。採取專題學習、中心組學習、舉辦培訓班等形式，加強對《黨政領導幹部選拔任用工作條例》、《黨內監督條例（試行）》和《四川省鄉（鎮、街道）黨政領導幹部選拔任用工作辦法》的宣傳學習，完善選賢任能的科學機制並嚴格遵照執行。
6、先教活動再上台階。在第一批先教活動基礎上，繼續抓好抓實第二、第三批次先教活動，確保活動實效。
7、建立基層組織建設責任追究制。明確農村黨建、企業黨建、社區黨建、機關事業單位黨建的各級責任人及其職責，分級實施基層組織建設責任追究，落實好“關鍵在支部”的責任，切實解決黨的基層組織不強不力的突出問題，強化黨員先鋒模範作用。
8、繼續推進黨內民主建設。繼續實行黨務公開，建立完善黨內情況通報、情況反映和重大決策徵求意見制度，探索推行鄉村黨組織議事懇談制度。
9、深化“三帶”黨建助農增收工程。繼續探索完善“支部+協會”工作模式和運行機制，提升協會在壯大產業中的作用；繼續實施“黨員農貸
快車”活動，強化“雙向培養”工作，發揮農村黨組織的助農增收作用；加強農村信息網路建設，深入推進農村黨員電教科技致富工程。
10、繼續強化社區建設。擬新建社區個，招聘德能突出、服務意識好的社區幹部以強化社區服務。
11、繼續推進黨員現代遠程教育村校合作試點。繼續探索村校合作機制，完善相關措施，使之能更好地服務於農村富民工程。
12、強化人才隊伍建設。著眼於開發現有人才資源，縱深推進“五大人才開發”，培養造就一大批實用人才。
13、繼續強化部門自身建設。通過各種學習途徑，加強組工幹部政治理論和業務知識培訓，有計畫地選派組工幹部參加培訓或輪訓，加強對組工幹部的監督管理，繼續加強聯繫鄉鎮工作和一幫一扶貧活動。