司法局上半年工作總結和下半年工作計畫

我市司法行政工作在市委、市政府的正確領導下,深入貫徹全省司法行政工作會議精神,圍繞全市“三大工程”建設,全力做好法制宣傳、法律服務和法律保障工作,大力加強司法行政隊伍作風和法律服務行風建設,司法行政各項職能得到了充分發揮,為維護社會穩定、促進經濟發展、構建和諧天長作出了積極貢獻。

一、紮實推進“五五”普法和“法律六進”活動,營造良好的社會法治環境

1、落實規劃,加大組織實施力度。為保證“五五”普法規劃順利實施,我局研究制定了2010年度法制宣傳工作計畫,並於年初組織檢查,督促各鄉鎮(街道)、市直各單位及時制定“五五”普法規劃、建立普法台帳。上半年,我局還完成了“五五”普法全中國統編教材的征訂發行工作,全市共組織征訂《農民法律知識讀本》、《幹部法律知識讀本》、《公務員法律知識讀本》XX多冊。

2、突出重點,深入開展“法律六進”活動。今年3月,市委宣傳部、市司法局聯合下發了“法律六進”工作實施方案,並抽調18名法律專業人員成立“五五”普法宣講團,在試講演練的基礎上,於今年4月率先完成“法律進鄉村”活動,宣講團成員結合農村實際,以《憲法》、《信訪條例》、《公證法》、《繼承法》和農民工維權知識為重點,在全市各鄉鎮、街道巡迴授課,共1萬多名基層幹部民眾參加了學習培訓。進入6月以後,我局又組織宣講團成員備課,法律進機關、進社區、進企業、進學校、進單位活動將陸續啟動。

3、創新機制,不斷增強法制宣傳的社會效果。上半年,我局利用“三八”婦女節、“3.15”消費者權益保護日、“6.25”全中國土地日等特殊時期,與相關單位共同開展了有關專業法的宣傳活動,聯合市交警部門到金集、安樂等中學舉辦了交通安全知識宣傳講座,並通過《普法簡報》、電視、網站等媒體,積極做好普法活動的宣傳報導工作,在全市營造出濃厚的法制宣傳氛圍。

二、大力加強司法所規範化建設,全面履行基層司法行政各項職能

1、司法所規範化建設取得新進展。今年5月,我市鄉鎮行政區劃調整後,全市司法所從原先28個撤併為15個,到目前,15個鎮(街道)司法所共配備司法助理員16人,平均每所至少配備了1名正式在編人員;全市已實施國債項目的司法所共11個,剩餘4個司法所正在進行國債項目申報,今年內採取墊資方式全部建成,其中有2個已經開工建設;結合規範化司法所建設標準,我局制定了《司法所目標管理考核辦法》,並嚴格採取“四個一”的管理模式,堅持每月召開一次司法所長例會、每季度開展一次督查、每半年組織一次考核評比、年終司法所長還要向局黨組述職匯報一次,確保規範化要求落到實處。

2、人民調解工作發揮了重要作用。今年我局統一了人民調解卷宗的製作格式,要求每個司法所全年形成規範化調解卷宗不少於20件,進一步健全和完善了糾紛月排查制度、糾紛月報告制度,積極做好矛盾糾紛排查工作,上半年,全市司法所和各人民調解組織共調解糾紛286起,調解成功率98%,防止民轉刑案件2起,制止群體性上訪1件,防止民眾性械鬥1起,較好地發揮了人民調解在維護社會穩定中的“第一道防線”作用。

3、刑釋解教人員幫教安置工作實現建檔管理。上半年,我局組織開展了刑釋解教人員調查摸底專項活動,基本做到了底數清、情況明,全市共排查出XX-2010年刑釋.解教人員437人,其中已銜接367人,逐人登記並建立了《刑釋解教人員詳細情況表》,對未銜接人員已向公安部門作了通報,力爭查明去向。各基層司法所進一步規範了刑釋解教人員的卷宗檔案,定期組織開展幫教活動,並按要求做好幫教記錄,無一脫管、漏管,有效預防和減少了重新犯罪。

三、積極開展“法律服務行風建設年活動”,努力培育健康有序的法律服務市場

1、全市“法律服務行風建設年活動”取得階段性成果。根據省廳、滁州市司法局統一部署,結合辦理市政協相關提案,今年3月以來,我局在全市開展法律服務行風建設年活動,局機關成立了活動領導小組,制定了活動實施方案,並及時召開動員大會,做好動員部署工作;在思想發動的基礎上,全市法律服務機構和法律服務人員認真查擺執業方面存在的突出問題,深刻剖析原因,並逐一制定了整改措施。

2、大力整頓和規範法律服務市場,法律服務市場秩序明顯好轉。上半年,我局以法律服務行風建設年活動為契機,嚴格履行管理職責,集中開展了整頓和規範法律服務市場活動,一是對非法從事法律服務人員展開專項清查行動,全市共排查出8名“黑律師”,已全部被責令停止非法執業;二是聘請了15名行風監督員,實行開門評議,加強對法律服務行風的社會監督;三是結合法律服務年檢註冊工作,對法律服務機構進行了最佳化整合,全市基層法律服務所從28個整合為18個,律師事務所由4家合併為3家,相關人員進行了重組;四是完善了法律服務投訴查處機制,成立了專門的調查委員會,設立舉報投訴電話,對各類投訴案件,做到及時處理、及時答覆;五是強化目標管理考核,分別制定了律師事務所、公證處、基層法律服務所目標管理考核辦法;五是建立執業公示制度,將法律服務機構和法律服務人員的基本信息逐步通過網站對外公布。