紀工委、監察分局改革,最根本的是要加強對權力的監督制約。今天小編為大家精心挑選了關於
20xx紀工委上半年工作總結篇一
20xx年**街道紀工委按照區紀檢監察工作會議精神要求及安排部署，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的xx屆五中、六中全會和xx大會議精神，全面落實科學發展觀，堅持標本兼治、懲防並舉、綜合治理、注重預防的方針，深入推進教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系建設，狠抓落實，在創新反腐倡廉宣傳教育、建立和完善反腐倡廉制度體系、紮實推進黨風廉政建設和促進機關作風建設等方面取得了一定成效，具體情況如下：
一、20xx年工作總結
(一)圍繞街道中心工作，真抓實幹，開展紀檢監察工作。
1、為了構建和諧社會，解決人民民眾的實際問題，提高民生淨福利指標，年初街道對20大民生問題及時進行了徹底的排查，對排查出來的問題採取領導掛點包案制度。為了落實責任，成立了**街道20大民生問題專項治理工作領導小組，由街道黨工委副書記、紀工委書記李樹青同志任組長，街道紀工委對此項工作的落實情況進行全程跟蹤，對工作不力，導致矛盾糾紛激化升級的，依據追究責任。
2、按照區委、區政府的統一部署，今年對集體股份合作公司進行換屆選舉。為了確保換屆選舉工作的平穩順利進行，街道紀工委負責全程的紀檢監察工作。街道紀工委書記李樹青同志多次在股東代表參加的大會上作有關依法依紀選舉的廉政教育講話;在選舉籌備過程中遇到的信訪、上訪問題，街道紀工委書記及成員深入村民中去，通過集體談話、個別訓誡談話、召開座談會等形式了解情況、分析原因、耐心解釋、化解矛盾，最後使換屆選舉工作順利進行。
3、年初伊始，辦事處籌備辦公室的搬遷工作，為了貫徹落實關於在新形勢下加強作風建設的講話精神，在街道、社區幹部中大力倡導艱苦奮鬥作風，弘揚能吃苦，特別能打硬仗的“精神”，在辦事處喬遷新辦公樓過程中，厲行節約，共節省搬家費用、購置辦公用品費用20多萬元。並以辦事處喬遷新辦公樓為契機，加強機關科室管理，轉變工作作風，提高工作效率，實現政務公開，辦好服務視窗，樹立勤政、廉潔、高效、為民的辦事處機關形象。
(二)以幹部作風建設教育活動為契機，不斷加強反腐倡廉宣傳教育，不斷提高幹部職工廉潔從政的自覺性。
今年以來，街道紀工委以“特區幹部好作風”建設教育活動為契機，全面加強幹部職工反腐倡廉宣傳教育工作，不斷提高了幹部職工廉潔從政的意識和自覺性。一是認真學習了上級紀檢監察工作會議精神，加強理想信念教育，教育幹部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，打牢黨員幹部廉潔從政的思想根基。二是認真學習了《中共中央紀委關於嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》等有關檔案，鞏固樹立正確的價值觀、權力觀、利益觀，正確行使手中權力，自覺防止濫用行政執法權謀取私利的行為，真正做到權為民所用、利為民所謀，為構建和諧社會開展文明行政、文明執法，嚴格遵守“四大紀律、八項要求”，自覺與黨中央保持高度一致，維護政令暢通和紀律的嚴肅性，堅持做到有令則行、有禁則止，教育幹部職工築牢拒腐防線，立志做一個清正廉潔的幹部。
在紀律教育學習月專題活動中，街道紀工委採取多種方式進行教育，著力提高廣大黨員幹部的思想認識，增強學習效果。一是召開全體黨員幹部座談會，圍繞教育活動主題交流學習心得體會，每個黨員都撰寫了一篇學習心得，通過交流，我街道黨員幹部深刻領會了學習教育活動的目的和意義，增強了反腐倡廉和嚴以自律責任感，更加築牢了廉政勤政思想防線。二是組織黨員幹部總計200餘人集中觀看了警示教育片《莫拿自由換金錢》和《勤廉風景線》等教育專題片，通過活生生的正反兩方面典型事例，使黨員幹部看到了邪與正、違法與守法只有一步之遙，一牆之隔，受到了一次深刻的黨性教育和反腐敗教育，有效增強了震懾力。特別是觀看了《莫拿自由換金錢》之後，大家對“堅定理想信念、強化責任意識、增強監督意識”三項內容有了更深刻的認識。三是對街道機關及下屬8個社區工作站、5個股份公司黨組織的黨員進行了廉政知識測試，共有近200人參加了知識測試活動，街道機關黨員幹部優秀率100%，街道下屬單位優秀率95%。四是街道黨工委書記、辦事處主任陳學度作有關勤政廉政方面的專題講座。講課深入淺出、形象生動，激發了黨員幹部濃厚的學習興趣。
他還用身邊大量的事實和典型案例給大家敲響了反腐倡廉的警鐘。同時街道黨工委副書記、紀工委書記李樹青作了關於加強黨員幹部作風建設的專題講座，從五個方面講述了幹部工作作風的重要性，並結合工作實際，對黨員幹部提出了幾點具體工作要求，強化了遵紀守法、嚴守準則、廉潔奉公的意識，增強了當好單位“勤廉家”責任感。五是舉辦《**街道幹部好作風演講比賽》。
為了進行正面教育，樹立典型、弘揚正氣，宣傳我們身邊的好人好事，我街道舉辦了演講比賽，共有14個黨組織的選手參加了演講比賽，220餘名黨員幹部觀看，經過兩個多小時的演講，講出了我們身邊熟悉的人、熟悉的事。講出了我們的領頭羊陳學度書記，一身正氣，威風凜然，勇於挑重擔，敢於打硬仗，不怕困難和黑社會的威脅，帶領我們勤儉持家，心繫民眾，一心為百姓排憂解難;講出了我們的科長，默默無聞，無怨無悔，為了轄區的穩定和團結，多少個日日夜夜工作在維穩的第一線，夏天頭頂烈日，冬天飽受嚴寒，苦口婆心的做上訪民眾的思想工作，直至得到民眾的理解;講出了我們社區的工作站站長，無私奉獻，一心撲在社區上，心裡時刻裝著社區居民的大小事，誰家有困難需要幫助，誰家的小孩無人照顧，老人活動場地需要擴大，無一不需要他們用心的解決;講出了最基層、最普通的社區計生專乾，年復一年，日復一日，不厭其煩的做著老大難的工作，並且得到了各級的認可。廣大黨員紛紛表示，通過這種形象生動的教育方式，使大家深受教育，有榜樣為目標，極大激發了大家的學習和工作熱情，同時也受到了一次深刻的反腐倡廉和黨紀條規的教育，黨性觀念得到了進一步提高，廉政意識得到了進一步加強。六是舉辦了一場廉政書畫展。
為了大力推進廉政文化進社區活動，使“廉榮腐恥”深入社區的每一個角落，引導社區居民民眾廣泛參與社會主義精神文明建設，真正樹立起“廉榮腐恥”的社會主義新風尚，為充分展示**街道廉政文化建設取得的成果，街道在綠景社區文化活動中心舉辦了一場廉政書畫展，參展作品全部由轄區居民提供，並組織轄區黨員幹部觀看，收到了良好的效果。此外，為了配合教育月的宣傳，街道及各社區設立了廉政教育宣傳欄，發放了大量的教育材料，以進一步擴大教育面，提高教育效果。七是開展廉政談話。
為了分層次、有重點的進行廉政教育，紀工委書記李樹青同志召集科級以上幹部進行了集體談話，要求他們要嚴格自律，管好自己的同時，帶好科室的其他同志;對街道有執法權的公務員也進行了一次集體談話，告誡他們要用好手中的權利，秉公執法、文明執法，多為民眾辦好事、辦實事;針對股份公司換屆選舉工作中出現的問題，街道紀工委書記多次找個別黨員幹部進行約談，從黨員要嚴格遵守黨紀的角度，告誡他們要嚴肅紀律，確保換屆工作平穩進行。
(三)深化制度創新機制，充分發揮用制度管人管事的作用
加強黨風廉政建設，制度是保證。今年以來，我們狠抓制度建設，把制度建設作為依法辦事的重要抓手。特別是針對工作中暴露出的問題，不斷健全完善廉政勤政相關制度。一是針對在工程招投標工作中遇到的實際問題，街道基建管理小組經認真研究討論，修改了《**街道基建工程管理暫行辦法》的部分內容，使招投標工作更加公平、公正，程式更加合理。街道指定專人管理工程項目，實行監管分開，街道紀工委側重監督。二是年初街道財務室增加2名工作人員，對社區工作站的財務管理實行“收支兩條線”，效果良好。三是為了加強基層黨風廉政建設，促進社會和諧穩定，年初制定了《**街道基層黨組織黨風廉政建設責任制考核辦法》，明確了黨風廉政建設的具體內容，促進工作的落實。並在工作中嚴格按制度辦事，基本上形成了用制度管權，做到權為民所用;用制度管人，做到人盡其才;用制度管事，讓事事順意的良好工作局面。
在加強制度建設的同時，狠抓了制度的落實。一是嚴格貫徹落實《**街道紀工委負責人同下級單位主要負責人談話制度》，今年共開展任前談話6人次、定期談話18人次、誡勉談話2人次，收到了良好的效果，達到了教育的目的。在談話中反映的問題，紀工委都能及時督辦加以解決。二是嚴格貫徹落實《**街道黨工委民主生活會制度》，今年的街道黨工委領導幹部民主生活會，班子成員以落實科學發展觀，促進社會和諧發展為主題，結合各自工作實際，對照理想信念、精神狀態、推動發展、民眾工作、廉政建設五方面的要求，坦誠相見，直言不諱，踴躍發言，從理論學習到實踐表現，從工作態度到工作作風，從工作效果到工作方法，從8小時內到8小時外，實事求是，客觀評價了自己在過去一年裡所作的工作，同時認真反思了工作中的不足，並提出切實的改進方式和努力方向。真正做到了“解剖自己不怕嚴、亮出問題不怕醜、觸及思想不怕痛”，達到了批評與自我批評的效果。班子成員把批評與自我批評視為共產黨員永葆生機和活力的思想利器，堅持“團結—批評—團結”的原則，做到談成績實事求是，擺問題不遮不掩;提意見推心置腹，接受批評態度誠懇。每一名班子成員都對大家的批評意見以聞過則喜的態度，專心聽、認真記、坐得住，從而使民主生活會自始至終保持了一種團結和諧、積極向上、奮發進取的良好氛圍，真正達到了既解決問題、提高思想認識，又團結同志的目的，使班子成員受到了一次嚴格的黨性鍛鍊。互評時發言人次達到153人次，提出意見和建議180多條。
對民主生活會上徵集到的意見與建議及時制定出有針對性的整改措施，學度同志要求有關部門立即明確落實的具體步驟、時限和責任人，確保儘快完成整改。
(四)健全監督制約機制，努力將權力置於有效監督之下
認真履行黨章黨規和政紀法規賦予的監督職能，依紀依法開展監督工作，街道初步形成了制約有效的權力運行監督機制。在參與中監督，在監督中服務，做到了從事後查處為主轉向事前、事中監督為主，從偏重於結果的監督轉向對整個過程進行監督，從而使監督的廣度、深度、力度進一步提高。
一是加強對幹部選拔任用工作的監督。一年來，紀檢監察部門參與10餘人次街道幹部選拔任用工作的資格審查、考察談話、等重要環節，對幹部任用工作實施全過程監督。
二是加強對街道招投標工程項目工作的監督。20xx年紀檢監察部門參與並監督由街道基建工程領導小組自行組織的招標、投標、開標、議標、評標工作。
(五)加強羅湖區行政監察系統的運行管理，提高行政執行力。
街道紀工委高度重視羅湖區行政監察電子系統的建設和管理，把充分利用好羅湖區行政監察系統二級平台作為促進行政執行力的建設，改善機關工作作風，提高工作效能的手段，也作為街道綜合監察室開展行政監察工作的切入點和有效行使職能的途徑，目的是為了更好的促進街道各項工作的落實。
為了確保行政監察系統的正常運行，街道成立了行政監察系統領導小組，黨工委副書記、紀工委書記李樹青任組長，辦事處各分管領導任副組長，辦事處各科室負責人、各社區工作站站長為成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在街道監察室，紀工委副書記韓麗華任辦公室主任，日常工作由監察室溫平懋負責。並制定了切實可行的《羅湖區行政監察系統二級平台——**街道運行方案》，有計畫、分階段做好二級平台的運行和管理工作。
為了分清責任，加強行政執行力的建設，增強機關工作人員的責任意識，結合街道的實際，制定了《**街道行政監察系統運行的獎懲辦法(試行)》、《**街道行政監察系統運行情況通報制度》，確保工作的落實。
二、存在的主要問題
回顧過去一年來的工作，雖然盡了最大的努力，做了大量的工作，也取得了一些成績，在充分肯定成績的同時，我們也清醒地看到，工作中還存在著明顯的不足和這樣那樣的問題，主要表現在：黨風黨紀教育形式不夠新穎，工作上滿足於正常化，缺乏開拓創新精神，特色工作不明顯，紀檢監察幹部的素質亟待提高等等。在明年的工作中，我們一定要發揚成績，克服缺點，再接再厲，進一步理清工作思路，改進工作方法，完善工作措施，努力抓好廉政建設，緊抓信訪辦理，力求使我街道的紀檢監察工作登台階、上水平。
三、20xx年工作計畫
20xx年紀檢監察工作以基礎性工作和日常化監督為重點。即完善和落實各項規定製度;開展經常性教育活動;實施“項目建設年”重點項目效能監察和開展經常性的檢查工作等。保持監督管理的規範化、經常化、制度化。
(一)圍繞中心工作，服務科學發展大局履行職能
建立“圍繞中心，服務全局;營造氛圍，履行職能”的工作理念，主動深入基層第一線，自覺融入街道中心工作中去，及時發現和解決黨風政風方面影響發展的突出問題，在參與中監督，在參與中服務。認真解決民眾最直接、最關心、最現實的利益問題，始終保持黨同人民民眾的血肉聯繫。
積極發揮紀檢監督檢查職能，使反腐倡廉工作更好地服務於全局中心工作。
一是圍繞中心工作加強行政監察，開展政令檢查，確保政令暢通和各項中心工作的順利完成;
二是加大制度執行力度的監督檢查，切實維護制度的嚴肅性和權威性，確保制度的嚴格執行。對有令不行、有禁不止、有章不循、有法不依甚至頂風違紀的，要嚴肅查處;
三是配合行政領導抓好對行政效能的監察工作，改進工作作風，提高工作效率。
四是加強執法監督，建立督查制度，著力對有行政執法權的科室、隊所等重點業務部門承辦個案的案前、案中監督，確保執法權的正確行使，促進嚴格執法、文明執法。
(二)進一步加強反腐倡廉宣傳教育
宣傳教育工作是紀檢監察部門的重要職能，是黨中央構建懲治和預防腐敗體系三項任務的基礎性工作，要堅持“教育在先，監管在先，告誡在先”的原則，立足教育，著眼防範，從思想上築牢拒腐防變的堤壩，建立健全黨員經常性教育機制，廣泛開展廉政教育活動。
堅持日常宣傳與專題教育相結合，創新形式開展特色教育，進一步突出反腐倡廉宣傳教育的針對性，堅持正面宣傳與警示教育相結合，進一步突出反腐倡廉宣傳教育的有效性。
進一步推進廉政文化進社區活動，發揮街道團工委、婦聯的作用，在轄區廣泛開展親情助廉教育。以“營造幸福美滿家庭，構築家庭拒腐防線”為主題，結合開展的“鄰里鄉親守望相助”活動，積極開展家庭助廉活動。通過編寫製作圖文並茂的家庭助廉宣傳畫、宣傳展板，建立社區廉政文化角、廉政文化樓道，舉辦廉政文化講壇，推出家庭反腐倡廉格言、警句等宣傳教育形式，將反腐倡廉具體化、形象化，使家庭成員在潛移默化中自覺當好“三員”。
(三)進一步抓好懲防並舉，糾建結合，抓好制度的落實和完善，切實解決民眾反映的熱點、難點問題。
制度建設是廉政建設的基礎，只有有章可依，方能成規成矩。20xx年擬從制度建設入手促進廉政建設。結合新形勢和實際工作情況對已制定的規章制度進行修改，去掉過時的內容，增添新內容，使已有制度更加完善、管用，努力做到用制度管人管事，使黨風廉政建設各項常規工作有一套較系統的可操作性強的監督管理制度，為監督檢查考核提供依據。進一步完善內部行政管理制度，如車輛管理制度、出勤考勤制度、財務制度、責任考評細則等。
千條例、萬制度，關健問題在於抓落實、抓監督，才能把廉政建設落實到實處，抓出成效。要堅持“一崗雙責”、“誰主管、誰負責”、“誰批准、誰負責”的原則，各司其職、各負其責，經常教育、檢查、督促職責範圍內所屬人員認真執行黨風廉政建設各項規定，確保不出任何問題。黨工委中心組由黨工委書記負責，紀工委書記組織落實;機關科室由紀工委書記負責，紀檢監察部門組織落實;黨支部由機關黨總支部負責，各黨支部書記落實。堅持做到每季度有檢查，每半年有講評，年終做總結;建立日常情況內部通報，重大事件向上級匯報的制度。
(四)進一步推動黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的深入開展。
將進一步加強對重要講話和中央紀委第七次全會精神的學習宣傳，廣泛開展“加強作風建設，促進黨員幹部廉潔自律”的主題活動，促進黨員幹部良好作風的形成，將以加強黨員幹部作風建設為重點，確保反腐倡廉各項任務的完成。
一是繼續推行行政問責制。執行《行政工作人員行政過錯責任追究暫行辦法》，嚴格追究因主觀上故意或者過失不履行或不正確履行規定職責，造成不良影響和後果的行為，解決工作不作為或亂作為、作風不實、不負責、“不貪不沾也不乾”等問題。
二是繼續實施“陽光工程”，積極推進黨務、政務、站務、居務、村務公開工作。對村務、政務公開工作，著力加強陣地建設，規範程式和內容，重考核抓督查，爭取各單位都有一個負責公開的領導班子;都有一塊良好的公開陣地;都有一本具體的公開台帳;都有一套完整的公開制度。
三是充分發揮紀工委在反腐倡廉工作中的組織協調作用，探索紀檢監察工作和監事會工作、經濟審計工作等形成監督合力的途徑和方式，加大對股份公司事前、事中監督的力度。
四是加強信訪舉報工作，依法依紀查處信訪舉報案件。暢通民眾訴求表達渠道，對舉報信、舉報電話、舉報人等投訴的問題，在嚴格保密的同時，要認真查實。堅持有反映必查、有案必辦、違紀必究，懲處與保護並重的原則，嚴肅查處違紀違法案件。堅持把查處違法違紀案件作為從嚴治黨、從嚴治檢的重要措施，當作紀檢監察部門的首要任務來抓，發現一起，查處一起，通過查處案件，懲治腐敗，純潔隊伍，維護機關的良好形象。定期對信訪舉報和查處的案件進行分析，對辦案中發現的問題提出處理建議意見，為黨工委決策提供參考。堅決查辦損害民眾利益、損害機關形象的違紀違規案件，針對民眾信訪舉報的突出問題，建制堵漏，從源頭上預防違紀違規案件的發生。
(五)規範管理，抓好羅湖區行政監察電子系統運行的相關工作。
把充分利用好羅湖區行政監察系統二級平台作為促進行政執行力的建設，改善機關工作作風，提高工作效能的手段，也作為街道綜合監察室開展行政監察工作的切入點和有效行使職能的途徑，目的是為更好的促進街道各項工作的落實。要進一步完善相應管理制度，街道監察室要不斷提高工作水平，正確行使和履行好監察職能，督促各科室善用系統，用好系統，不斷提高工作效率和執行力，為街道的中心工作服務。
(六)加強紀檢監察幹部隊伍建設
抓好紀檢幹部政治理論學習和業務技能的提高，忠實地履行自己的職責，敢于堅持原則，秉公執紀執法。進一步加強其自身的作風建設，深入基層，傾聽民眾的呼聲，為民眾服務。要自覺維護紀檢監察部門的良好形象，潔身自愛，嚴於律己，要求別人做到的，自己首先做到;要求別人不做的，自己首先不做，在遵紀守法方面起表率作用。
(七)積極完成好區紀委(監察局)、街道黨工委交辦的其他工作任務。
20xx紀工委上半年工作總結篇二
今年以來，第一紀工委在委局領導的正確指導下，認真學習貫徹中央、省、市、縣紀委全會精神，嚴格落實紀檢監察機關工作會議的部署，認真履行紀檢監察職能，深入各監督檢查部門主動開展工作，把委局領導安排的工作落到實處，各項工作均取得階段性成效。
一、 主要工作
1、加強自身建設。新形勢下，對紀檢幹部有更高要求，第一紀工委加強政治理論學習，把學理論、學政策當作一項重要任務，認真學習政治理論和業務知識。認真學習《中國監察》、《紀檢監察報》等黨報黨刊，學習《幹部素養讀本》、《落實重於一切》等書籍。提高理論基礎和業務能力，並且認真總結學習經驗和學習體會，夯實了思想政治基礎。在業務學習方面，認真學習《紀檢監察政策法規彙編》、《中國共產黨紀律處分條例》、《行政機關公務員處分條例》和中紀委相關法律法規，不斷更新充實學習內容，提高自身業務素質。
2、開展最佳化發展環境大調研活動。根據紀委關於最佳化發展環境大調研的安排，我組立即行動起來，按照要求迅速開展工作。並於5月16日至20日，調研走訪了所屬的10個單位，查閱、核實了有關賬目，與相關工作人員和服務對象進行了座談了解，確保有關數據客觀、真實。對調查表和整改意見建議，進行認真分析總結，針對存在的問題提出對策性建議，撰寫調研報告，調研活動取得良好的效果。
3、積極貫徹落實八條禁令。按照《關於進一步做好落實德州市機關作風建設“八條禁令”的通知》檔案要求，積極參加駐在鄉鎮和部門的專題會議，統一思想，提高認識，仔細對照“八條禁令“的要求，不折不扣地把“八條禁令”落到實處。並對各部門提出要求：一是進一步加大宣傳教育力度。提高廣大幹部對“八條禁令”的認識，使全體幹部對“八條禁令”要求入腦入心。同時，進一步加強幹部隊伍的思想建設，不斷提升各級幹部的思想境界，從根本上增強遵守“八條禁令”自覺性。
二是進一步發揮領導機關和領導幹部的示範作用。領導幹部要帶頭學習禁令、遵守禁令、維護禁令，用自身的表率作用，影響和帶動各級幹部作風的轉變。加強機關幹部的教育管理，要求基層做到的，機關首先做到;要求基層不做的，機關堅決杜絕，以實際行動取信於基層職工民眾。
三是進一步完善長效機制。突出簡便易行的原則，圍繞“八條禁令”的落實，建立完善監督檢查、公開通報和考評獎懲等制度，真正將“八條禁令”融入幹部作風、機關建設和黨風廉政建設的各項制度中，使“八條禁令”能夠長久地發揮積極作用。各駐在部門認真執行，取得良好效果，幹部自律意識增強。喝酒影響工作的少了，迎來送往的少了。積極為民眾解難題、做實事，樹立了良好形象。
4、積極推進實施廉政風險防控工作。各駐在單位結合工作任務，業務職責，機構設定，權力事項，人員結構等調整變化，對去年梳理出來的風險點、防範措施等進行梳理和自查、更新、調整、完善。 強化用制度管權、管事、管人的理念，加強對權力運行的有效監管，將制度建設貫穿於反腐倡廉建設的各個環節。堅持以人為本，立足於預防、立足於保護幹部，更加注重事前預防，提高工作的針對性和實效性。突出工作重點，找準找全關鍵的風險點，將風險防範措施具體到每個崗位、每個黨員幹部，達到化解廉政風險，有效預防腐敗的目的。緊緊圍繞中心工作，開展風險防範管理，以反腐倡廉的明顯成效，為各項中心任務和重點工作的圓滿完成保駕護航。
二、 幾點建議
紀工委成立一年多來，辦公條件有了明顯改善，開展了一些工作。但仍存在著一些問題需要解決：一是組織召開由有關領導參加的會議，做好紀工委與所屬部門的工作對接，儘快做好“紀工委聯繫所屬部門辦法”等檔案的落實，明確紀工委的工作職責，以利於今後進一步開展工作。二是理順紀工委與紀委各科室的工作關係。
20xx紀工委上半年工作總結篇三
今年以來，祥平街道緊緊圍繞區委、區政府工作部署，全面落實黨的、xx屆三中全會和xx屆中央紀律檢查委員會第二次全體會議及省、市、區紀委全會精神，以完善懲治和預防腐敗體系為重點，堅持反腐倡廉戰略方針，嚴格落實黨風廉政建設責任制，以改革創新的精神全面加強作風建設和反腐倡廉建設，著力於“源頭防腐”、“制度拒腐”、“監督反腐”，不斷提升行政效能和機關作風，切實抓好中央關於改進工作作風、密切聯繫民眾八項規定的落實，為街道社會經濟發展提供堅強的紀律保障。
一、今年主要工作
(一)致力於責任引領，細化分工，全面落實黨風廉政建設責任制
1、細化分解，紮實目標推進。年初，街道黨工委及時召開黨政聯席會，研究和部署本年度黨風廉政建設責任目標任務。根據“誰主管、誰負責”的原則，對全街黨風廉政責任制進行了責任分解，明確主管領導、主要責任部門、主要負責人。領導班子成員實行“一崗雙責”，堅持橫向領導與縱向領導並重，橫向：堅持領導班子成員根據分工對職責範圍內的黨風廉政建設負“直接領導責任”，縱向：堅持把黨風廉政建設責任目標分解到各科室、各村(居)，確保層層落實，在全街形成了黨工委統一領導、黨政齊抓共管、紀工委組織協調、部門各負其責，一級抓一級，層層抓落實的反腐敗領導體制和工作格局。
2、注重監督，強化責任落實。結合屆中考查和年度考核，分兩次深入各相關部門、村(居)指導、督促黨風廉政建設責任目標的落實，採取措施，查漏補缺，卓有成效的推動了黨風廉政建設目標責任制的落實。
(二)致力於源頭防腐，教育先行，著力構築拒腐防變思想防線
1、抓好集中學習。充分利用開展崗位廉政教育活動的有效平台和每周一駐街學習，組織廣大黨員幹部深入學習《xx屆中央政治局關於改進工作作風、密切聯繫民眾的八項規定》、《xx屆三中全會公報》、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》和《農村基層幹部廉潔履行職責若干規定(試行)》等黨紀條規，著力解決黨員幹部在黨性、作風、能力等方面存在的突出問題，不斷增強黨員隊伍和黨組織的創造力、凝聚力、戰鬥力，進一步規範幹部的從政行為。
2、注重專項輔導。以提高幹部的政策理論水平和遵紀守法能力為切入點，結合模範人物的學習宣傳及個別案例警示，著力宣揚社會“正能量”，築牢幹部的思想防線。特別邀請區委黨校高級講師沈麗英就《堅持從嚴治黨、加強黨風廉政建設》進行專項輔導。
3、開好民主生活會。全力做好民主生活會前的徵求意見，通過“請進來”、“走下去”、“自已查”三步走，全面盤點領導班子存在的問題。嚴格按照習在河北省省委領導班子民主生活上的指示精神，在街道班子成員之間認真開展批評和自我批評，力促班子成員互相監督，互相剖析和自我剖析，及時發現和整改存在的不足。
(三)致力於制度拒腐，監督並重，著力規範幹部廉潔從政行為
1、立足制度建設。及時制定了《20xx年祥平街道黨風廉政建設和反腐敗工作任務責任分解》、《祥平街道20xx年民主評議政風行風工作方案》、《祥平街道關於改進作風加強效廉建設的工作方案》、《祥平街道關於開展20xx年廉政風險防控工作實施方案》、《祥平街道關於貫徹落實xx屆中央政治局關於改進工作作風、密切聯繫民眾的八項規定實施細則》等，在堅持圍繞中心，服務大局的前提下，把反腐倡廉工作重點放在加強對上級關於推動科學發展重大決策部署執行情況的監督檢查及以完善懲治和預防體系為重點的反腐倡廉機制建設。
2、立足風險防控。及時梳理了祥平街道職權目錄，排查出了廉政風險點34個，分別根據風險等級及主要防控措施編制了祥平街道廉政風險等級目錄。進一步透明權力公開運行，及時把辦事指南、部門職責、效能監督電話等公開在區委權力公開網，自覺接受廣大人民民眾的監督。
3、立足完善公開。一是條目清晰，實現黨務公開及時有效。街道通過宣傳欄、簡報、街道網站等途徑，第一時間對權力運行、工作動態、財政收支等進行公開，方便廣大人民民眾及時了解相關的信息，今年已累計公開黨務信息231條。二是分門別類，實現村務公開符合民眾需求。根據“五要工程”的需求，要求各村、組及時把本村、本組的“三資”情況及時進行上牆公示。各村的每月財務收支還通過街道網站對外進行公布。通過公開的手段，推進基層黨風廉政建設的透明化、公開化。
(四)致力於轉變作風，提升效能，著力拓寬紀工委工作覆蓋面
1、貫徹落實八項規定。堅持開展四下基層，主動到10個村(居)開展專題調研，及時化解矛盾糾紛18個;推行重點項目一線辦公，集中力量功克節點問題。堅持精簡文風會風，檔案下發量同比下降13%，簡報量下降15%，節約經費1萬元。堅持勤儉節約。進一步降低行政成本，堅決制止公款吃喝、強化機關公車管理，今年來減少公務接待745人次，節約公車運行費用23、92萬餘元。
2、開展崗位先鋒評比。在機關全體工作人員開展季度崗位先鋒評比活動，積極營造為民、務實、清廉的工作作風。以點帶面，點線結合，全面提升街道的機關工作作風。
3、深化政風行風建設。一是製作了《祥平街道民主評議政風行風問卷調查表》，以便民服務大廳等視窗部門為對象，以函件的形式向民眾定向發放問卷調查表共30份，收回30份，回收率100%，民眾滿意度90%以上。二是開展專題座談。召開了街道中層幹部、社區書記、主任、副書記座談會，聽取和收集對街道政風行風工作的意見建議。三是邀請區人大代表陳亞克、陳金標等5名工作人員作為街道民評工作監督員，負責街道民評過程的監督。今年共組織了3次明察暗訪，有效的治理了部分幹部遲到早退等現象。
4、規範報刊征訂工作。一是嚴格控制範圍。嚴格執行報刊工作不超過20xx元標準。村級組織公費訂閱報刊在限額之內優先保證黨報黨刊的征訂要求，黨報黨刊超過村級組織公費訂閱最高限額的，由街道財政統一予以保障，以確保黨報黨刊任務的完成。二是規範審批程式。村級組織在公費訂閱報刊的限額內將擬訂閱的報刊種類、數量、金額等，據實填制《公費訂閱報刊審批單》，經村委會主任簽字、村務監督委員會審核、報街道包村領導審批同意後方可訂閱。
(五)致力於靠前服務，查辦結合，著力深化基層黨風廉政建設
1、加強信訪維穩。街道黨工委、辦事處高度重視信訪舉報工作。街道成立了以書記為組長的“信訪工作領導小組”，負責並指導全街的信訪工作。建立健全了信訪各項規章制度，完善了街道信訪網路，暢通信訪舉報渠道，規範信訪舉報秩序，認真做好信訪接待，有效地消除了轄區內不安定因素。每月5日，區掛鈎領導和街道主要領導在街道開展聯合接訪活動，接待和處理民眾來訪反映的各種問題，堅持每月25日街道黨政領導、包村居組長下到村居接訪制度，把一些不穩定的因素化解在基層。全年接待來訪14批27人次，受理上級轉辦民眾來信34件，市長專線、區長信箱、政務互動71件，辦結率100%。有效解決了民眾來信來訪。
2、開展案件查處。在街道黨工委的領導和支持下，街道紀工委採取多種渠道，積極尋找案源。無論是通過信訪舉報，還是通過排查發現，凡屬違法違紀的行為，發現一起，堅決查處一起，20xx年共查處農村基層黨員違法違紀行為案件3件3人，有效地維護黨紀政紀的嚴肅性。
20xx年，街道的紀工委工作雖然取得了一些成效，但存在許多不足，集中表現在：個別同志在貫徹落實中央八項規定上仍然存在僥倖心理，出現了公車私用現象;基層黨風廉政建設存在“長短腳”現象，村(居)開展不平衡仍然存在;機關效能建設仍需加強，幹部遲到早退現象仍然時有發生;民主評議政行風建設仍需進一步加強。
二、20xx年工作思路
20xx年，祥平街道紀工委將深入貫徹落實黨的xx屆三中全會及中紀委全會精神，懲防結合，立足“五個牢牢抓住”，全面加強紀檢工作。
(一)牢牢抓住教育這個基礎，營造風清氣正的社會環境
堅持把反腐倡廉教育作為一項基礎性工作來抓，通過制定幹部培訓計畫、創新教育載體，拓寬教育渠道，不斷豐富教育內函，加強對黨員幹部理想信念、黨風黨紀、廉潔從政、業務素質和艱苦奮鬥作風的培訓教育，在全街上下形成以廉為榮、以貪為恥的社會氛圍。
(二)牢牢抓住監督這個關鍵，保證行政事務在陽光下運行
努力發揮各監督主體的作用，健全監督制度，暢通民眾舉報、投訴、監督渠道，使各種腐敗現象無所遁形。同時，還要在街村兩級領導幹部中開展述職述廉活動，努力形成縱向到底、橫向到邊的反腐倡廉監督體系。
(三)牢牢抓住制度建設這個根本，促進領導幹部依法行政
在制定、實施了一批制度的基礎上，要繼續解放思想，以改革的精神和創新的思路繼續推進制度建設。特別是要在土地管理、工程建設、財務管理等重要領域和部門，制定完善好配套制度，同時要提高制度的執行力，促進領導幹部依法行政。
(四)牢牢抓住懲處這個重點，發揮查辦案件的綜合效應
堅持把查辦案件作為構建懲防體系，推進反腐倡廉的重要手段，始終保持懲治腐敗的高壓態勢。努力從監督網路中、民眾來信、來訪、來電中尋找案源，核實違紀線索，切實做到既抓大又不放小，既依法查處又重視教育挽救;即發揮懲治功能又注重治本功能，真正起到查辦一案、教育一片、治理一線的作用。
(五)牢牢抓好效能建設這個載體，貫徹落實中央八項規定
持之以恆的開展季度崗位先鋒評比工作，營造比超趕幫的良好競爭氛圍。持之以恆的深化民主評議政風行風建設，調動黨員幹部和機關各部門的積極性、創造性;持之以恆的貫徹落實中央八項規定，推行“一線辦公”法，著力打造廉潔、高效的幹部隊伍。