一.全面了解學生
抓好班級管理，班主任應首先從了解學生入手，只有全面了解學生，才能從學生的實際出發，有的放矢地進行教育，達到事半功倍的效果。比如：學生入學報名時，班主任應了解學生興趣，愛好，學業成績，思想動態，個性特點，家庭情況等。
一、 建立一支良好的幹部隊伍
班幹部是班集體的核心，是班主任的得力助手，他們代表著正確的集體輿論。要帶領班級成員完成班級的目標，就必須重視班幹部的挑選和培養，具體措施為：
1、 班幹部實行“競選制”。我班的全體班幹部除
用競選、演講的形式選拔外，還得根據班主任了解的情況，挑選能嚴格要求自己，熱心為集體服務，學習較好的學生組成的，真正組成一支能力強，有魄力，工作能獨擋一面的班委，可以說剛起頭就是老師的得力助手。
1、 正確分配工作。為了在短時間內能讓學生形成
良好的行為習慣，開學初我實行了“常務班委”和“每天值日班長”工作制，即在“常務班委”的帶領下，由每日值日班長記好“班級違紀”情況和“好人好事”情況，並做到了每日一小總結，每周一大總結，讓學生知道自己有哪些不足，以便加以校正自己不良的行為習慣。在所有班委中生活委員的事情是比較繁瑣的，但又是很重要的一員，要負責開關教師門窗，安排檢查衛生，負責便當的制表工作等，要挑選離家近，能至始至終負責到底的學生擔任或者將工作分散，即再委任一個專門管理班級衛生的衛生委員，從而減輕生活委員的負擔。
2、 指導並培養幹部。班主任應經常和班幹部一起
分析研究班級情況，教給他們一些具體的工作方法，對工作提出要求，幫助他們有效地開展班級活動，促進他們在總結經驗教訓中不斷提高思想素質和工作能力。
二、 制定出班級管理目標
班級管理必須實行目標管理，在學校總體目標的基礎上，根據我班的實際情況，制定出本班的班級管理目標，使班級管理形成制度化、標準化、目標化。使師生明確了奮鬥的目標，齊心協力為制定的目標而努力，最後向管理要質量，創造紀律嚴明，學風濃厚，思想先進的優秀班級。
三、 培養團隊精神思想
團隊精神是班級建設的支柱，因此，培養學生團隊精神思想是班級建設的首先任務，通過組織各項活動，陶冶學生的集體榮譽感、友誼感和責任感，使他們愛校愛班。具體作法是：
1、開好第一次師生見面會，通過互相自我介紹，建立感情聯繫。
2、 討論制定班規，使他們親身感到自己是集體的一員，明確班級的奮鬥目標，增強班級的凝聚力和戰鬥力。
3、適當組織一些活動，如主題班會，體育活動，各項比賽活動，激發同學之間的團隊精神熱情，加深同學之間了解，增進友誼。
4、 樹立典型。利用班會、晨會、學習園地等形式及時宣傳和表揚樂於助人，熱心為集體服務的同學，並且專門設立這一項德育加分項目，在班級建立起互助互愛的風氣。
5、 加強疏導。班主任利用課間休息時間，勤下班級，
作好細緻的思想工作。及時妥善處理和解決同學之間
的矛盾，把不團結的因素消滅在萌芽狀態之中。
四、 培養學生的良好行為習慣
學生良好的行為習慣，不僅有助於形成良好的品德素質，而且有利於學生的健康成長。良好的行為習慣的養成，需要教師的嚴格要求與督促，必要時教師要進行示範。學生有意識地反覆練習，並在大腦形成“動力定性”，從而形成良好的行為習慣。
1、提高認識。利用名人名言佳句等宣傳形成良好行為習慣的意義，使學生明確良好的行為習慣對人成長的重要作用。
2、定期開展自我評價活動，制定下一階段目標。
3、加強督促，充分發揮主導作用。以《中學生守則》和《中學生日常行為規範》為依據，嚴要求，勤督促，及時糾正學生的不良行為習慣。
4、做學生的楷模。班主任是偶像、是父母、是朋友。凡是要求學生做到的班主任首先必須做到。有的學生雖然在學習上是高分，在生活中卻是低能，特別是清潔衛生，若地上有紙，班主任親自撿起來，學生會照著做。再就是早上到校時間等，這樣通過各個方面的對自己的嚴格要求來促進學生良好行為習慣的形成。
六、 重視雙差生的轉化工作
一個班的差生雖少，但帶來的負作用卻很大，對學校各項教育工作的開展是極不利的，在深化教育改革，全面推進素質教育，大面積提高教學質量的今天，做好“差生”的轉化工作更有必要。要做好轉化工作，首先要找出其成為差生的原因。造成差生的原因較為複雜，或者來自不幸的家庭或來自污染的“環境”或是某些意外的刺激，班主任應根據具體原因走進差生的心裡，用情感教育法去感化他們的心靈，讓其逐漸變好。