22、學校將根據《班主任月工作考核條例》與年度進行考評，對於不履行班主任工作職責，造成一定後果的，學校將按規定免去或撤銷其班主任工作，追究其相應的責任，並計入個人檔案．對於因病或其他原因不宜再擔任班主任工作的，學校將及時予以更換。
第四章班主任的待遇
23、擔任班主任工作的老師享受班主任工作量津貼，津貼的發放依據《彩香中學班主任工
作月考核條例》
24、學校每…年一次依據《彩香中學“優秀班主任h訐選辦法》評選優秀班主任，對當選班
主任給予表彰和獎勵。
25、擔任班主任工作且取得優異成績的老師在晉級、晉升、職稱評定、各類市局級榮譽(如
“優秀班主任”、“教壇新秀”“德育標兵”、“德育學科帶頭人”“德育先進工作者”定等各項評比中優先考慮。
第五章班主任的考核
26、班主任的考核工作德體衛藝處依據《彩香中學班主任工作考核條例》負責落實具體的
考核工作，最後由校長審定。
27、考核每學期進行一次匯總，對班主任的工作情況進行綜合考評，每度年結束進行總評。
28、考評分優秀、合格、不合格三個等第，‘‘優秀”班主任受校級表彰，並發給證書；“不
合格”，本年度班主任工作不計入班主任工作年限；市級以上優秀班主任等相關評定，從校優秀班主任中產生。