2024年度第二學期三（2）班國小三年級班主任工作計畫--營造家的氛圍

XX年度第二學期三（2）班國小三年級班主任工作計畫

記得一個優秀班主任在做經驗報告時說：班主任在，學生能做好，是一個基本合格的班主任；班主任不在，學生能做好，是一個優秀的班主任；班主任在，學生仍不能做好，則是一個失敗的班主任。多年來，我一直積極思考如何做好班主任工作，希望自己能成為一名優秀的班主任。這學期我的工作安排

一、營造家的氛圍。學唱班歌，增強班級的凝聚力。

2、建立學生生日檔案。在同學過生日的那天，由班長主持，大家一起給他唱生日歌，讓他感受來自同學的祝福。

3、周末日記。我們說沒有交流，就沒有教育，沒有感悟，沒有情感。於是我讓學生每周末寫一篇日記，題目是寫給老師的心裡話。這樣既可提高學生的寫作水平，又開闢了一條師生溝通的渠道，還有助於教師及時了解學生的想法，對他們對症下藥，並發現自己工作中的不足。

二、實行班級管理細緻化，對班級衛生工作進行改革

有句話說：“抓在細微處，落在實效中。”班主任工作只有細緻入微，才能使班級管理見成效。以前的值日工作存在著很大缺陷，經常出現有同學不掃地的現象，罰也起不到較好作用，致使五項競賽落後，責任也追究不到誰身上。本學期我打算把班內大小瑣碎的值日工作分配到個人，實施責任到位，使每個人成為班內小主人。我先公平地分配好各項任務，然後由學生自由選擇擔任哪一項任務，自由組合，不再是以前的硬性規定的組來掃地，這樣就避免同學內部之間的不合作關係，更好地進行值日工作。（附表）

三、規範常規管理，制定班規。

沒有規矩，不成方圓。一個班級管理除了講民主外，還要講法制，也就是制定班規，讓班級管理有法可依。這學期期初，我初步制定一些管理要求進行實施，當然那不是很成熟，班規的制定還要經過一個循序漸進的過程的，我會在實施中發現更好的方法對班規進行修改。（附表）

四、制定獎懲措施，對班進行量化管理。操作方法：為每個學生建立一個檔案，每天對他們的扣分情況進行記錄並利用晨間談話時間對扣分情況加以公布，每個學生一周底分100分，一周總結一次，評出優勝者，進行獎勵，並對扣分較多者進行教育，對其作以警醒。第二周再重新開始計算，也就是每周分數獨立計算，等到期末總評再把每一周分數相加，評定優勝者。

2、注意點： 1、公開、公正。

2、持之以恆。

五、了解差生，轉化差生。

這是本學期工作的重點。我想在具體工作中慢慢探索，到期末進行總結匯報。

范明春

XX、2、11

三（2）班班級公約準時到校，佩帶紅領巾、校徽，衣著整潔，手指甲剪乾淨，課桌整理好。

2、合理安排晨讀時間，每逢周一、周三早上學會一首古詩並背誦課文，周五早上閱讀鄉土教材或作文書。

3、認真做好每天的衛生值日工作，放學後及時關好門、窗、燈，並按時回家，不在校內校外逗留、玩耍，不玩電子遊戲。

4、聽課專心，積極思考問題，每節課至少舉手一次，認真完成各項作業，字跡清楚端正，不拖拉。

5、認真上好每一節課（包括副課），自覺遵守課堂紀律，老師不在更要遵守紀律，不喧譁、說笑、打鬧。

6、整隊做到快、靜、齊，做操時，動作要標準到位，節奏正確，集會時遵守會場紀律，不喧譁、吵鬧。

7、課間及午休時間提高安全意識，不做危險遊戲，不追逐、打鬧，上下樓梯靠右走，不衝撞，不擁擠。

8、見到老師主動打招呼，與老師交談態度誠懇，同學之間團結互助，不說髒話、粗話，不打架，不罵人。

9、保持國小生良好形象，不在課桌或牆壁上亂塗亂畫，要愛護綠化，注重環保。

10、性格開朗，勇於競爭，積極參加各種集體活動，為班爭光，做一個自信、堅強、有集體榮譽感的小主人。

三（2）班班級量化管理扣分制度

學習方面：作業沒按時完成一次扣1分。

2、作業質量特別差扣1分。

3、考試一次不合格扣8分。

文明行為方面：和別人吵架扣1分，打架情節輕的扣3分，情節重的扣5分。

2、玩危險遊戲扣2分，若還發生了重大事故，再加扣8分。

3、食堂就餐或乘車時搶隊者扣1分。

4、在校內或校外偷盜或乾其他特大壞事，影響集體榮譽的扣15分。

其他方面：沒認真及時做好值日工作或在五項競賽中扣分的扣1分。

2、紅領巾、校徽沒戴、手指甲長、課桌亂分別扣1分。

3、無故缺課扣2分。

4、眼保健操偷眼扣1分。

5、出操或集會時打鬧說笑，很不認真的扣1分。

6、講方言，說粗話、髒話，一次扣1分。

7、隨地亂扔垃圾扣1分。

8、上課時嚴重不遵守紀律，被老師多次點名批評扣1分。

9、老師不在的自習課上，大聲喧譁、吵鬧，影響其他同學學習的扣2分。

加分制度：考試一次達到優秀加8分。考試比上一次進步加2分。

2、每做一件好事加1分。

3、代表班級參加校內比賽獲獎，第一名加15分，第二名加10分，第三名加5分。

4、一周內不被扣分另加4分。

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