普通高等學校、中等職業學校(以下簡稱學校)建設類專業學生是住房城鄉建設事業發展的新生力量，是寶貴的人才資源。做好建設類專業學生企業實習工作，對於提高教育教學質量，增強學生實踐能力和就業能力至關重要。近幾年，各地學校與住房城鄉建設領域企事業單位密切合作，完善學生實踐性教學環節建設，努力探索套用型、技能型人才培養模式，取得了顯著成效。貫徹落實科學發展觀，加快轉變住房城鄉建設發展方式，創新管理模式，迫切需要推進科技進步，提高勞動者素質。各地住房城鄉建設行政部門、教育行政部門、普通高等學校、中等職業學校和企事業單位，要把建設類專業人才實踐能力培養擺上重要位置，進一步加大工作力度，積極推進學生到企業實習，完善相關政策措施，建立長效機制，使培養的人才更加適合行業的用人需求。為做好建設類專業學生企業實習工作，現提出以下意見。
一、加強學校對學生實習工作的組織管理
(一)企業實習是建設類專業教育的重要環節，對於樹立學生的工程意識，促進理論知識轉化為工程實踐能力，提高學生就業本領極為重要。企業實習一般包括認識實習、課程實習、生產實習、畢業實習(頂崗實習)等多種形式。學校要根據建設類專業培養目標和專業規範的要求，在不同教學階段統籌安排學生實驗、實訓、實習等實踐教學環節，合理確定企業實習的內容、時間、形式、學分和評價方式等，做到理論教學與實踐教學並重。
(二)學校是學生企業實習的組織者，要統一組織學生有序進入企業參加實習活動。實習單位一般應選擇規模較大、管理規範、技術先進，有較高社會信譽，具有較高資質等級的建築施工、工程勘察設計、工程監理、工程造價諮詢等工程建設類企業及市政公用企業、房地產業企業(以下簡稱實習企業)。學校應與實習企業簽訂實習協定，明確校企雙方的職責任務。對頂崗實習，學校、企業和學生本人還應簽訂三方協定，規範各方權利和義務。鼓勵學校與實習企業簽訂長期校企合作協定，使校企合作人才培養制度化、常態化。
(三)學校與實習企業要按照實習培養目標和實踐教學內容要求，共同研究制定學生企業實習計畫，並認真落實。校企雙方要對進入實習企業的學生進行職業道德、遵章守紀、安全知識、保密、智慧財產權保護等方面的教育培訓。學校應為實習學生購買人身意外傷害保險。學生在校學習期間應完成規定的校內實訓課程，打好企業實習的基矗學校要保證學生實習期間的管理工作整體可控，積極參與並配合企業加強對實習學生的指導和管理，安排專門機構、專職人員負責與實習企業進行聯繫，協調解決實習中的問題，定期派出輔導老師了解學生企業實習情況和完成實習計畫所規定的任務情況。對承擔較多學生實習的企業，學校應向企業派駐輔導教師。學校應與實習企業共同制定學生實習考核評價標準，支持學生結合企業實際，以現實的工程技術項目或工程實踐問題作為畢業設計題目或畢業論文選題。在高等職業學校推廣學生在企業進行畢業答辯的做法。
(四)學校要積極拓展和深化與實習企業的合作，充分利用學校人才、教學、科研方面優勢，為實習企業提供相關服務。鼓勵、支持教師和科研人員參與企業技術創新和工程項目研發。根據實際需要，協助企業開展農民工培訓、生產操作人員技能培訓、專業技術人員繼續教育、執業資格考前輔導等培訓活動，為企業提高職工隊伍素質服務。對實習企業的中高級專業技術管理骨幹參加高層次學歷教育入學考試，在同等條件下優先錄齲
二、加強企業對實習學生的教育培養
(五)接收學生實習是企業應當履行的社會責任和義務。符合條件的企業都應積極承擔學生實習任務，特別是普通高等學校、中等職業學校所屬的建築業、房地產業、勘察設計諮詢業等企業每年必須承擔本校相應學生的實習任務。實習企業要與學校共同制定學生實習方案，提供符合要求的實習崗位;不得安排學生從事簡單的體力勞動或獨自承擔危險性較大的工作;在條件允許的情況下，應吸納本科生、研究生參與工程項目設計、科研課題研發和企業技術創新。認真落實學生企業實習計畫中的各項教學任務，加強工程技術知識的傳授，保證實訓實習場所與設備條件，提供學生實際動手操作的機會，組織安排實習學生輪崗，全面培養鍛鍊學生的職業能力。要引導學生學習企業先進文化，培養良好的職業道德。
(六)實習企業承擔學生實習期間的各項管理工作。實習企業要堅持對學生進行三級安全生產教育，提高學生安全生產和自我保護意識。企業要為實習學生提供充分的安全防護和勞動保護用品，與學校共同安排好學生實習期間的生活，根據實際情況可為畢業實習(頂崗實習)的學生支付合理的實習報酬。企業應在實習管理機構、人員、經費上予以相應支持，選派具有豐富工程實踐經驗、技術技能水平高、責任心強的工程技術人員、管理人員和高技能人員擔任實習指導教師，承擔學生實踐教學任務。具有高級專業技術職務的工程技術管理人員，可作為研究生的聯合培養導師。
(七)實習企業應與學校聯合開展學生實習成果的考核評價，做好平時實習情況的考核記錄。鼓勵研究生、本科生將實習企業的實際工程項目作為畢業論文、畢業設計題目，“真刀真槍”做畢業設計。認真落實職業教育“雙證書”制度，鼓勵、支持職業院校實習學生參加職業崗位培訓、考核評價和職業技能鑑定，取得行業認可的職業資格證書或崗位培訓合格證書。對在企業連續實習超過半年(一個學期)的研究生、本科生和職業院校學生，可由實習企業出具實習證明，載明學生實習的內容、時間和成績，供用人單位參考。依據學校、企業和實習學生三方簽訂的協定，實習企業享有優先錄用學生的權利。
三、充分發揮政府推進學生企業實習的作用
(八)各級住房城鄉建設行政部門要提高對建設類專業學生企業實習工作的認識，把普通高等學校、中等職業學校建設類專業人才培養納入本地區、本行業人才隊伍建設規劃。積極推進校企合作培養人才，為學校和企業搭建合作平台，切實解決當前學生在企業實習中遇到的困難和問題，統籌做好職前職後人才培養。要研究提出企業實習學生參加職業資格考試、崗位培訓考核和職業技能鑑定的辦法措施。高等職業學校學生在企業頂崗實習的時間根據不同專業規定可計入參加相關資格考核評價的職業實踐年限。各建設類專業教學指導委員會要組織制定本專業學生企業實習標準等基本要求。
(九)實習企業的專業技術管理人員受聘擔任實習學生指導教師的，或擔任本科生、研究生聯合培養導師的，指導學生投入的精力和時間應計入個人工作量。根據住房城鄉建設領域各職業資格人員繼續教育要求，其用於指導學生的時間可按有關規定折抵本年度繼續教育選修學時。
(十)切實落實鼓勵企業接收學生實習的支持政策。落實《國務院關於進一步做好普通高等學校畢業生就業工作的通知》(國發[XX]16號)要求，對高校畢業生在畢業年度內參加職業技能培訓，根據其取得職業資格證書(未頒布國家職業技能標準的職業應取得專項職業能力證書或培訓合格證書)或就業情況，按規定給予培訓補貼。對高校畢業生在畢業年度內通過初次職業技能鑑定並取得職業資格證書或專項職業能力證書的，按規定給予一次性職業技能鑑定補貼。對企業新招收畢業年度高校畢業生，在6個月之內開展崗前培訓的，按規定給予企業職業培訓補貼。根據《財政部國家稅務總局關於企業支付學生實習報酬有關所得稅政策問題的通知》(財稅[XX]107號)明確的政策，凡與中等職業學校和高等學校簽訂三年以上期限合作的企業，支付給學生實習期間的報酬，準予在計算繳納企業所得稅稅前扣除。
一、實習指導教師的確定
指導教師有二種形式，一是各教學系部根據專業實踐教學需要和設崗數，學院按照任職條件進行聘任的專職實習指導教師;二是各系聘任的實習單位指導教師。實習單位指導教師在學院已確認的校外實習基地和實習人數較多的實習單位中聘任，教學系部與實習單位協商確定後報教務處。
二、實習指導教師的條件
我院各級職稱的教師，都應輪流擔任實習指導工作。專業課教師三年內必須有一個學期擔任實習指導工作，實習指導教師的工作實績，將作為評優及評聘職稱的重要依據之一。
1、對實習有正確的認識和高度的責任感，熟悉實習大綱所規定的專業實習內容，能按實習大綱要求和學生實習實際擬訂或修訂實習計畫;
2、具有紮實的專業知識、一定的實踐經驗和較強的指導實習能力;
3、具有較強的組織管理才能，能有效組織學生實習活動;
4、具有大專以上學歷且本專業高技工以上技能證書，具備“雙師”素質;
5、專業對口，為社會知名度較高的能工巧匠。
三、實習指導教師的任務
1、專職實習指導教師
(1)做好實習前的準備工作。指導教師應提前到實習單位了解和熟悉情況，了解實習地點和他們的生產與管理等情況，結合實際制訂出有關教學檔案和實習實施意見並主動徵得實習單位同意;做好校內各項準備工作，向實習單位相關人員介紹實習學生基本情況;做好學生安全教育工作;了解實習學生的表現及業務情況。
(2)嚴格執行實習計畫和實習大綱要求，組織好各種實習活動，教育實習學生熱愛專業，遵守紀律，以高度負責的精神指導學生。結合企事業單位出現的一些問題和企業技術革新項目給學生提出思考題或大作業，指導學生撰寫實習總結或畢業論文設計，完成實習任務。