2024養老保險年度總結範文 篇1
20xx年，我縣根據省政府《關於開展新型農村社會養老保險試點的實施意見》（晉政發【20xx】37號）檔案精神，按照全市農村養老保險工作會議工作部署和要求，我縣城鄉居民養老保險工作有序開展，城鄉居民養老保險試點工作穩步推進，現將我縣20xx年城鄉居民養老保險工作開展情況總結如下：
一、主要工作任務完成情況
（一）城鄉居民參保繳費情況
1、農村居民參保繳費情況
20xx年市局下達新農保參保任務18.48萬元，征繳保費2966.06萬元。截止20xx年12月底，全縣參保人數達到了180109人，征繳保費2217萬元，分別完成市政府下達目標任務的98%、75%，其中：繳費人數145032人，享受待遇人數38781人（當年到齡人數3704人），累計結餘1.4億元。
2、城鎮居民參保繳費情況
20xx年市局下達城鎮居民參保任務641人，征繳保費4.47萬元。20xx年實際完成參保人數1218人，征繳保費17萬元，分別占目標任務的190%、381%，其中繳費人數219人，享受待遇人數1022人（當年到齡人數23人），較大幅度超額完成征繳任務。
（二）城鄉居民養老金髮放情況
1、農村居民養老金髮放情況
20xx年60周歲以上農村居民養老金髮放人數38781人，按時足額社會化發放養老金3848.35萬元。
2、城鎮居民養老金髮放情況
20xx年60周歲以上城鎮居民養老金髮放人數1022人，按時足額社會化發放養老金88.16萬元。
3、老農保養老金髮放情況
20xx年16月份全縣享受老農保養老待遇人數1814人，發放養老金總額12.07萬元，滾存結餘820.41萬元。
二、主要工作做法和措施
（一）集中時間，確實做好保費征繳工作
為全面完成20xx年度參保任務，採取有效措施，召開專門會議，安排布署保費征繳工作。按鄉鎮分解征繳任務，鄉、村兩級層層包乾落實征繳任務，集中7、8兩個月時間，突擊完成了全年新農保征繳工作任務。
（二）繳費補貼，納入省、市、縣三級財政預算
20xx年農村居民參保繳費補貼由市、縣兩級財政納入財政預算，市、縣兩級財政預算撥付繳費補貼4690580元；市縣兩級財政預算撥付城鎮居民參保繳費補貼9950元。20xx年村支部書記、村委主任357人，繳費補貼每人每年360元，省財政預算撥付128520元；20xx年村、支兩委幹部951人，繳費補貼每人每年240元，全年縣財政預算撥付228240元，各項繳費補貼年底前全額撥付到賬。
（三）落實資金，確保基礎養老金按時足額發放
為確保城鄉居民基礎養老金按時足額發放，20xx年我縣上報核定城鄉居民基礎養老金分別為44。61萬元、2491。92萬元，列入中央財政預算。20xx年中央財政實際撥付基礎養老金47萬元、2658萬元。20xx年縣財政預算撥付城鄉居民基礎養老金補貼資金分別為246505.88元、6054385.10元。
（四）夯實基礎，完善農村居民參保人員信息化管理
今年以來，為確保農村參保人員實現全省統一的信息化管理，建立信息數據向省資料庫集中管理，我們集中4、5、6三個月時間，以村為單位建立了新農保參保繳費書面台賬；以鄉鎮保障所為單位建立了參保繳費電子信息台賬；以鄉鎮錄入縣農保中心審核為準建立全縣參保繳費信息資料庫，完成了歷年和今年的參保繳費信息數據集中省中心統一管理，參保信息入庫率達到100%以上。20xx年全縣1218名、180109名城鄉居民參保人員信息數據全部納入全省信息管理系統。
（五）加強社會監督，確保農保基金安全發放到位
做好農村養老金按時足額社會化發放工作，各鄉鎮信用社營業網點是關鍵。為確保養老金按時發放到位，嚴格要求各鄉鎮信用社網點必須將撥付的養老金在3個工作日內發放給享受待遇人員，任何單位和個人不得擅自截留延期發放，出現問題嚴格追究責任。同時，為加強享受農村養老金人員的社會監督管理，要求信用社代發農村養老金營業網點工作人員，要嚴格審查領取養老金人員身份證與銀行存摺是否一致。對代領人員必須審查村委會提供的證明和委託書，決不允許因工作人員的失誤造成冒領養老金現象的發生。村委會對符合享受養老待遇人員每月15日前進行公示，定期開展資格認定工作，鄉、村兩級按月報送死亡月報表，保證了城鄉居民養老金髮放安全有序。
（六）進一步加強縣、鄉、村三級新農保檔案資料規範管理
開展新農保工作幾年來，我們始終重視新農保資料的歸檔管理工作，農保中心建立了檔案室並由專人負責。縣、鄉、村三級農保經辦機構形成的參保資料分類、裝訂、整理、歸檔等標準化管理，建立了長效機制。
三、存在問題
（一）內控制度建設有待進一步完善
今年以來，隨著新農保試點工作的不斷深入，要進一步加強內控制度建設，進一步規範和完善參保繳費、待遇發放、個人賬戶、基金管理及保值增值、檔案管理等工作制度。
（二）村級農保經辦人員素質有待提高
作為直接為民眾服務的村級勞動保障聯絡員，應熟悉掌握新型農村社會養老保險政策法規，工作能力業務素質有待進一步提高。部分聯絡員對新農保工作態度不端正，工作不積極，影響農保工作的有序開展，需加強業務培訓工作。
（三）村級新農保辦公條件較差
在深入農村調研中發現，部分經濟困難的行政村新農保辦公條件較差，辦公設施不能滿足新農保工作的需要，甚至有些行政村在家辦公徵收保費，嚴重影響新農保工作的正常開展。
四、20xx年工作思路
（一）完善政策，建立健全城鄉居民養老保險制度
在省指導意見的基礎上，儘快建立我縣新型農村社會養老保險特殊群體惠民政策、完善新型農村社會養老保險規範化操作程式和城鎮居民養老保險制度、制定新型農村社會養老保險檔案管理制度和基金內審稽核制度等系統的規範管理制度。在推進新農保工作的同時，為保障失地農民的'基本生活，要探索建立失地農民社會保障制度，並與新農保制度相銜接。
（二）廣泛宣傳、積極引導農民參保繳費
新農保工作政策性強、涉及面廣，要充分利用報刊、廣播電視等媒體，採取多種形勢大力宣傳農保政策，調動和引導農民參保繳費的積極性。同時，縣、鄉、村三級保費征繳部門要準確掌握全縣應參保人數，做好摸底調查工作，積極動員適齡農民提高參保繳費檔次，實現全覆蓋。
（三）加強業務培訓，提高經辦人員素質
新型農村社會養老保險工作開展以來，全縣建立了一支縣、鄉、村三級農保工作隊伍。為提高工作效率和服務水平，要定期開展新農保業務培訓工作，特別是要加強政策知識、微機操作套用、財務和基金管理等知識的培訓，提高縣、鄉、村三級新農保工作人員的整體素質，在全縣建立一支業務精、素質高、能適應新農保工作需要的新型農保專業隊伍，確保我縣新型農村社會養老保險事業的健康和可持續發展。
（四）改善村級新農保辦公條件，爭創示範點建設
我縣新農保工作開展以來，全縣配備了322名村級勞動保障聯絡員隊伍，為新型農村養老保險費徵收、管理、發放做了大量的工作，目前隨著新農保工作的推進，參保覆蓋人數的大幅度增加，遇到的最大問題個別行政村尚未建立健全規範的新農保辦公場所和辦公設施，為提高服務水平，規範有序的開展新農保工作，必須配備新農保辦公設施，改善辦公條件，在農村建立新農保陣地，樹立新農保工作形象，為農民提供良好的公共服務環境，在全縣選擇35個行政村，爭創全省新農保示範點建設。
（五）進一步簡化縣、鄉、村三級保費征繳程式
為提高辦事效率，簡化辦事程式，20xx年縣、鄉、村三級農保經辦業務採取簡化保費征繳手續，實行電子報表征繳保費工作。
（六）積極推進拓展社保卡套用
為儘快拓展社保卡套用，採取有效措施與農行協調，促進縣農行儘快配備設備，布設基層網點，滿足社保卡套用需求，實現拓展套用社保卡征繳發放城鄉居民養老待遇。
（七）開展城鄉居民享受待遇人員資格認證工作
為確保城鄉居民養老金安全運行，在目前實行的縣、鄉、村三級按月報送死亡報表的基礎上，定期開展資格認定工作，嚴格遏制城鄉老人死亡冒領養老金現象的發生。
（八）明確崗位職責，紮實推進新農保工作
20xx年進一步明確縣、鄉、村三級農保工作人員的工作職責，完善管理制度、規範工作行為、提高服務意識，扎紮實實推進城鄉居民養老保險工作。
總之，20xx年我縣新農保工作，在局黨組的大力支持下，通過全縣農保工作人員的共同努力，新農保試點工作取得了明顯成效，我們的內控制度建設，三級經辦管理服務示範點建設，得到了省廳的高度認可。縣、鄉、村三級保費征繳辦法和縣、鄉兩級信息化管理在全省推廣。一年來的實踐，我縣農保經辦管理服務工作正向著規範化，制度化、信息化推進。
2024養老保險年度總結範文 篇2
縣商務局扶貧工作總結範文我市的基本養老保險工作，在局黨組的直接領導下，在省社保局具體業務指導下，按照中央“保增長，保民生，保穩定”的總體原則，以科學發展觀為指導，以學習實踐活動和強化效能建設為保證，以“創一流”活動為載體，以落實社會保險特殊政策為核心，以統籌城鄉社會保險工作為重點，緊緊咬定全年養老保險目標任務，突出重點，彰顯特點，狠抓擴面征繳保發放和災後恢復重建工作，較好地完成了社會保險各項目標任務，基金征繳再創歷史最好水平，社會保險服務質量和形象得到顯著提升，為保民生、保穩定及構建和諧廣元做出應有的貢獻。現將全市度養老保險工作總結報告如下：
主要目標任務完成情況：
(一)基金征繳
截至12月底，全市徵收養老保險費93835萬元，完成省社保局下達全年目標任務64447萬元的145.6%，與去年相比，增加32532萬元，增長率為53.07%。扣除超齡人員參保等一次性徵收保費38857萬元，全年徵收養老保險費54978萬元，與去年相比少徵收6325萬元。
(二)擴面參保
截至12月底，全市城鎮基本養老保險覆蓋人數為：311030人(其中機保參保人數為：80124人)，完成省下達年末參保覆蓋目標任務數304400人的102.17%，其中：企業養老保險參保人數達160153人，完成省下達年末參保人數目標任務157800人的102.1%，與去年同期相比，新增參保人數5743人，增長率為4.36%。
(三)養老金社會化發放和調整
1、養老保險社會化發放。截至12月底，全市70753名企業離退休(職)人員的基本養老金全部按時足額通過銀行、郵政代發。全市全年共發養老金79868萬元，發放率一直保持在100%。
2、養老金待遇調整。全市參加增加基本養老金的退休(職)人數為55097人，調整前人均養老金871.7元，人均調整增加156.1元，調整後基本養老金1027.8元。其中參加普調人數41922人(占調待總人數的76%)，人均調整水平143.19元;參加特調人數13175人(占調待總人數的24%)，人均調整水平198.7元。全市屬一類艱苦邊遠地區的縣區有旺蒼縣、青川縣、。朝天區，享受艱邊地區增發的人數為11071人，占調待總人數的20%，人均增加基本養老金184.2元;未享受艱邊地區增發的人數為44026人，占調待總人數的80%，人均調整水平為148.5元。
3、省管森工和白水煤礦關破退休人員、扶救人員養老金髮放和待遇審核報批。我市代管省管森工退休人員350人，代管白水煤礦關破移交退休人員6053人，扶救人員1117人。按照省社保局的要求，做好了省管森工、白水煤礦退休、扶救人員養老金髮放、待遇調整審核報批、死亡待遇支付工作。截止12月底，全市全年撥付省管森工養老金524.91萬元，撥付死亡待遇11萬元;代發白水煤礦關破退休人員、扶救人員養老金、死亡待遇9761.41萬元;辦理待遇調整576人，調待核對7435人。
(四)退休人員社會化管理服務工作
在做好養老金髮放的同時，進一步加強了退休人員社會化管理服務工作。在全面推進退休人員社會化管理服務過程中，積極推進社區管理標準化工作，組織有關縣區到外地市學習先進經驗，結合本地實際，全面推開。按照省社保局的要求，在全市範圍內開展了企業退休人員社會化管理服務管理工作自查評估工作，有力地推進了退休人員社會化管理服務和社區管理工作。截至今年12月底，全市70753名退休人員實行了社會化管理，社區管理覆蓋率達100%，完成省社保局下達全年目標任務的100%，有70448名退休人員進入社區管理，社區管理覆蓋為99%，完成省社保局下達全年目標任務85%的116%。
為做好養老金防冒領工作，完全徹底的開展了企業離退休人員領取養老金資格認證工作。通過集中時段、定時定點、上門服務和協助認證，有效防止了冒領養老金問題的發生。全市全年開展退休人員養老金資格認證70753人，占全市退休人員總數的100%，完成省社保局下達全年退休人員養老金資格認證目標任務90%的111%。
(五)養老保險審計稽核
今年以來，進一步加大了養老保險審計稽核工作力度。一是在組織上、人力上、物力上得到了強有力的保障。由市勞動保障局基金監督科牽頭，社保局審計稽核科參與，對全市參保企業和社保經辦機構進行了養老保險審計稽核;二是在方式上，採取了書面稽核、實地稽核和重點稽核，並取得了顯著成效。全市全年稽核參保人數達112807人，稽核面達70%。
2024養老保險年度總結範文 篇3
根據《市人力資源和社會保障局關於印發的通知》的要求，我局立即召開專門會議，成立專項檢查小組，各業務股室根據自身業務對照核查範圍，進行了認真的自查、自評和完善工作，現將自查工作開展情況報告如下：
一、基本情況
我縣總人口73、6萬人，其中農業人口61、3萬人，應參保對象34萬人（含待遇領取人員）。自20xx年被列為全國首批城鎮居民和第三批農村居民社會養老保險試點縣以來，我縣高度重視，多措並舉，紮實推進了城鄉居保各項工作的開展，取得了一定成效。目前，全縣參保人數達310162人（其中待遇領取人員61399人），而截止5月31日，20xx年續保繳費人數達241667人，待遇領取人員61399人，參保覆蓋率達86%，收取保費3145餘萬元；領取養老金人數達61399人，其中2147名領取人員因未參加資格生存認證而處於暫停發放狀態，待確認後恢復或終止發放；發放養老金1735、67萬元（其中基礎養老金1725、8萬元，個人賬戶：、87萬元），做到了按月盡發，有效地保障了城鄉居民老有所養。
二、基金管理情況
（一）基金及個人賬戶管理情況
1、基金籌集與管理：
我縣嚴格按照社保基金“收支兩條線”管理規定，在縣農信社開設了城鄉居保基金收入戶和支出戶，財政局開設了基金財政專戶。收繳的保費每月月底及時由收入戶劃入財政專戶。按月編制養老金髮放申請計畫送達財政部門，財政部門按期將申請金額從基金專戶劃入基金支出戶，中央下撥的基礎養老金，省級配套的個人繳費補助資金，縣財政配套的補助資金皆直接劃入財政專戶。截止5月31日，20xx年中央配套資金2203萬元（其中新農保2200萬元，城居保3萬元），省級配套資金18、3萬元，個人繳費收入3145萬元。利息收入38、2萬元，合計收入5404、5萬元。基礎養老金支出1725、8萬元，個人賬戶養老金支出9、87萬元，合計支出1735、67萬元。本期結餘3668、83萬元，上年結餘9874、4萬元，基金結餘13543、23萬元，其中定期存款8150萬元，六月份在保證發放的基礎上將增加3000萬元定期存款。
對養老金的發放，城鄉居民社會養老保險所與縣信用合作聯社簽訂委託協定，做到了按月按時社會化發放。截止4月底已累計發放養老金7935萬元（其中20xx年1908萬元，20xx年4292萬元）。
2、個人賬戶管理
（1）個人賬戶的建立。根據《縣城鄉居民社會養老保險試點實施辦法（試行）》（信府發〔20xx〕13號）檔案規定，縣農保局為每個參保人員建立終身記錄的養老保險個人賬戶。為此，我縣要求各鄉（鎮）勞動保障事務所將參保人員的基礎信息和參保材料統一報縣農保局。縣農保局安排專人對所有參保人員的信息及參保材料進行了認真核對，並按繳費憑證的繳費時間及金額，準確無誤地為每位參保人員建立了個人賬戶。個人賬戶信息包括：姓名、身份證號碼、縣農信社開戶賬號、個人繳費金額、縣財政代繳金額、省財政參保繳補貼、縣財政參保繳費補貼，家庭住址等。截止20xx年5月底，已為全縣310162參保人員建立了個人賬戶，有效保障了參保民眾的權益。
（2）個人賬戶的管理。
一是建立個人賬戶對賬制度。為確保我縣城鄉居民養老保險基金的增值安全高效，我縣實施了縣農保局與縣財政、縣農信社定期對賬制度。每月月初，由縣農保局根據縣財政提供的對賬憑據，與縣農信社對城鄉居保的計息、收入、支出等項目進行逐項核對。個人賬戶由我局專業工作人員專管，不經規定程式審批任何人不得隨意更改個人賬戶金額；個人賬戶對賬單經稽核人員核對後，需要修改有關信息的，在履行相關手續後進行覆核調整。
二是建立個人賬戶的實賬管理制度。城鄉居民社會養老保險基金納入社會保障基金財政專戶，實行收支兩條線管理，單獨記賬和核算，按有關規定實現保值增值、定期結息。同時規定，任何單位和個人均不得擅自改變其性質和用途。因此，我縣嚴格按照政策規定要求，對所有參保人員繳納的保費均按到賬的次月開始計息。同時，縣財政每年將參保繳費補貼所需資金全部納入預算，並及時記入個人賬戶，同步計息。
（三）信息化與數據安全管理情況
自城鄉居民社會養老保險試點工作啟動以來，在各級領導重視和支持下，縣鄉（鎮）兩級經辦機構都統一配置了計算機、印表機等設備，以及都接入了業務專網，建立了城鄉居民社會養老保險信息系統、能夠做到安全管理、許可權分配合理、口令控制並且建立了相應的管理制度，實現了城鄉居民養老保險業務的現代化和規範化，極大地提升了城鄉居民養老保險經辦機構的經辦效果，有效地保障了統籌基金的安全，並為城鄉廣大居民提供了更加方便快捷的養老保險服務。
（四）待遇領取人員生存認證工作開展情況
為加強城鄉居保基金管理，杜絕冒領養老金情況發生，促進養老金社會化發放的健康發展，我局在借鑑了寧都縣的生存狀況認證做法下，開展了由經辦機構統一照相進行的待遇領取人員生存狀況認證工作。主要對全縣首次領取城鄉居保人員的電子文檔相片進行了一一對應的編碼，並以村（居）委會為單位製成了年度生存認證照相登記表下發到鄉鎮勞保所，委託鄉鎮勞保所為轄區內的待遇領取人員提供生存狀況認證照相服務，對於年齡偏大、行動不便的特殊老年人，要求基層工作人員主動開展上門服務。20xx年12月31日完成生存認證工作後，共發現2100名死亡領取人員並終止發放該部分人員養老金，截止目前仍有2147餘名領取人員未參加資格生存認證。
三、存在的主要問題
1、保費收取方式單一，目前仍主要採取村協辦員上門收取保費後存入銀行的.方式，存在著基金安全隱患。
2、部分參保人員信息，如外出務工、轉入或轉出本地戶口，身份證號碼被其他縣市占用者和預繳保費無法錄入城鄉居保信息系統，致使部分人員個人賬戶無法建立。
3、轉移接續工作業務無法開展。地域之間發生的保險關係轉移接續和險種之種的保險關係轉移接續，沒有相關的政策規定，在實際工作中，只有採取暫時封存個人賬戶“拖”的辦法。建議儘快制定出台相關的銜接和配套政策，為深入開展城鄉居民社會養老保險提供政策依據。
4、少數群體參加新農保積極性不高。特別是30歲以下的青年人群認為，城鄉居民社會養老繳費低，保障待遇也低，參保繳費時間過長，與當前的直接利益沒有多少聯繫，參保積極性不高，影響著進一步擴面。
5、經辦平台能力弱。經辦業務的規範化、標準化、信息化水平有待進一步提高；鄉鎮、村級經辦平台力量十分薄弱，尤其是村級基本上無專職工作人員，無辦公場所，無辦公經費。城鄉居民養老制度建設任務重、要求高，需有一支專業素質過硬的經辦隊伍。建議上級出台相關配套政策和撥付專項經費，強化基層經辦力量，解決鄉村級城鄉居保專乾、獨立辦公場所和設備的難題，增加投入完善軟硬體設施，加強業務培訓，不斷提高工作質量和水平。
2024養老保險年度總結範文 篇4
今年以來，我市的養老保險工作在各級領導的正確指導下，以改革、穩定、發展為大局，認真抓好有關檔案精神的貫徹落實，在實際工作中突出抓重點、攻難點，進一步深化養老保險制度改革，不斷加強幹部職工的精神文明建設，提高自身素質，自覺樹立全心全意為人民服務的思想。經過全體工作人員的共同努力，我市的養老保險工作取得了一定成績，為促進我市的經濟發展和維護社會穩定發揮了積極作用。
一、工作開展情況
（一）確保了企業離退休人員基本養老金的按時足額發放
截止月底，全市共為名離退休人員發放離退休費萬元，發放率和社會化發放率均為。其中市直有離退休人員人，發放萬元。當期沒有出現新的拖欠。今年以來我們緊緊圍繞保發放工作，一是繼續強化工作責任制，始終將確保發放作為工作的根本目標緊抓不放，使保發放始終得到高度重視。二是進一步完善了資金調度辦法，合理使用中央財政補貼，強化了資金的預算管理，有效緩解了各縣（市、區）的資金壓力，為資金籌措到位打下了基礎。三是堅持並完善養老金髮放監控制度，實行養老金髮放情況按月內部通報和向社會公布制度，按照要求統計發放情況並認真核實數據，及時提供給勞動保障部門，定期向社會公布各縣（市、區）確保發放落實情況，接受民眾監督。四是是加大了監督檢查力度。今年月份，我市圍繞規範統籌項目、鞏固社會化發放、切實做到足額支付對各縣（市、區）進行了檢查督促，並通過對民眾來信來訪實行重點督辦，力求消除工作死角，實現了全市當期無拖欠。
（二）養老保險費征繳工作得到進一步加強。
⒈加強領導，強化征繳力量。處領導先後多次召開會議，對征繳工作進行部署，及時解決工作中存
實了告知制度，下發了《職工養老保險關係接續卡》，千方百計做好下崗、失業職工養老保險關係的接續、轉移工作，通過政策引導，增強職工參保的自覺性，保持職工參保的連續性。上半年，全市續保人數達（其中市直人）。
⒋採取有力措施，嚴格依法辦事。－月，我們共向家企業下達了《辦理社會保險手續通知書》，對於拒不參保企業，配合勞動監察支隊堅決予以行政處罰，確實有效地利用和發揮現有法規的效能。
截止月底，全市新擴參保職工人，完成目標任務（人）的％。其中市直新擴人，完成目標任務（人）的％。
（四）企業退休人員社會化管理工作。
我市社會化管理服務工作開展以來，各級養老保險經辦機構在社會化管理服務工作條件還不完善的`情況下，克服種種困難，逐步落實各項目標任務，不斷規範管理，拓寬服務內容，社會化管理服務工作取得了明顯成效。為進一步推動和規範企業退休人員社會化管理服務工作，根據豫勞社險金函號檔案精神，我市養老保險經辦機構成立了檢查評估領導小組，通過實地檢查、座談、查看工作方案、制度及相關台帳等方式，於××年月日至月日對所屬個縣（市、區）的社會化管理服務工作進行了檢查評估。
⒈建立健全各項規章制度，完善工作條件。我市於××年底出台了《關於積極推進我市企業退休人員社會化管理服務工作的實施意見》，對社會化管理服務工作進行了規劃部署，對落實街道（鄉鎮）、社區勞動保障工作平台建設條件、管理服務內容和標準提出了明確要求。許昌縣、襄城縣根據本縣實際也相繼出台了實施意見。許昌縣、魏都區、禹州市街道（鄉鎮）、社區勞動保障工作平台建立了崗位職責、考核制度、統計報告制度、工作流程等相關制度和規定。
同時工作條件進一步完善。全市各縣（市、區）勞動保障部門共有街道（鄉鎮）成立了
勞動保障工作機構，配備了專職人員人。其中，魏都區個街道勞動保障所有個建立了寬敞的服務大廳，另外個街道服務大廳正在籌建之中。全市已成立勞動保障工作機構和平台的個街道（鄉鎮）、個社區全部配備了計算機，實現了微機管理，養老保險經辦機構通過拷盤的方式與街道（鄉鎮）、社區和企業退管組織實現了資源共享。
⒉管理服務內容不斷拓寬。首先，建立並逐步完善了企業退休人員基本信息庫（卡）。全市各級養老保險經辦機構、街道（鄉鎮）、社區、企業退管組織按照勞社險中心函號檔案規定的數據項目，建立並逐步完善了企業退休人員基本信息庫（卡），並登錄了微機。截至月底，共填寫《許昌市企業退休人員社會化管理服務登記表》份。第二，發放了企業退休人員社會化管理服務聯繫卡。
為了便於街道（鄉鎮）、社區開展服務，我市養老保險經辦機構按照勞社險中心函號檔案規定的服務項目統一印製了企業退休人員社會化管理服務聯繫卡，分發到各縣（市、區）。截至月底，已向退休人員發放聯繫卡張，受到了退休人員的普遍歡迎。第三，定期開展了養老金領取資格認證工作。各縣（市、區）實際情況採取了不盡相同的認證方式，如禹州市採取指紋鑑定系統開展認證，許昌縣採取了數碼認證，長葛市採取了電子掃描認證，其他縣（市、區）採取了照相制卡等認證方式。各縣（市、區）養老保險經辦機構、街道（鄉鎮）、社區積極協助其他地區社保機構進行認證，能夠做到主動上門認證，共備案協助認證記錄人次。⒊因地制宜地開展其他服務活動。由於經濟條件不同，基礎設施建設情況也相應差別，全市各級社保機構根據自身實際情況，積極開展其他服務活動，努力拓展服務內容。通過設立政策宣傳欄、發放宣傳單等方式進行宣傳。許昌縣下發了專門檔案接收退休人員人事檔案，建立了標準的檔案室，微機排列，專人負責，目前已接收檔案份，並為退休人員建立了健康檔案。魏都區和許昌縣建立了高齡和特困人員服務台帳，成立了退休人員互助組織，如夕陽紅協會、協會等。襄城縣按行業定期組織黨員開展活動並進行政治學習。
到月底，全市納入社會化管理的企業退休人員達到人，社會化管理率％，完成全年目標任務的％；納入社區管理人，社區管理率％完成全年目標任務的％。
（五）做好了市級統籌前期準備工作。
根據省政府的工作部署，我市已於月日下發了《關於印發企業職工基本養老保險市級統籌施行意見》，月日起，市級統籌工作將正式啟動。。實行市級統籌是一項複雜的系統工程，涉及到社會穩定和各方面利益調整。對此我們高度重視，認真組織測算、調研等工作，採取多種措施做好前期準備工作，確保市級統籌工作順利進行。一是完善縣（市、區）養老保險基礎資料庫。針對縣（市、區）基礎管理工作較為薄弱的情況，我們一方面規範業務管理，另一方面重點開展縣（市、區）基礎資料庫的健全完善工作，確保有關業務和數據能快速、準確移交。二是制訂了相關草案。依據市級統籌“五統一”原則，結合我市實際，我們制訂了有關市級統籌的配套檔案草案：《基本養老保險基金財務管理規定》、《養老保險業務操作規範》、《基本養老保險基金會計管理規定》、《關於許昌市養老保險經辦機構設定等有關問題的意見》、《經費管理辦法》和《養老保險計算機管理工作暫行規定》等。
根據我市目前的實際情況，月份全市可以實現企業基本養老保險政策、企業養老保險費率及實行基本養老金社會化發放的統一。籌集和管理使用基金和企業養老保險經辦機構和人員管理的統一，由於省編辦檔案尚未下發及財政專戶設立等因素制約，暫不能實現。
（五）各項基礎管理工作進一步得到加強
⒈進一步強化信息管理工作。為加快金保工程建設，實現全市數據共享，今年以來，我處抽調專門計算機人員長期到縣（市、區）進行業務指導，對照項數據指標，加快數據整理，已經取得階段性的進展，數據質量逐步提高。
2024養老保險年度總結範文 篇5
我縣自20--年6月13日，根據發布了國務院關於開展社會養老保險業務檔案和城鎮居民社會養老保險檔案管理的指導意見，20--年7月1日啟動城鎮居民養老保險試點工作。自新農保和城鄉居民養老保險工作開展以來，就檔案問題我們嚴格按照中華人民共和國人力資源和社會保障部國家檔案局令[第3號]人力資源社會保障部和國家檔案局制定的《社會保險業務檔案管理規定試行)》，自20--年9月1日起施行檔案執行，檔案管理工作也得以順利進行。但其中也存在許多不足的地方，主要表現在以下三個方面：
一、參保人員登記，建立形成的業務檔案資料不齊、不健全。不齊表現在有些缺身份證、戶口冊複印件。不健全：一方面申報單位或個人報來的參保資料未填寫申報時間、姓名、單位名稱和蓋公章;另一方面審核單位在辦理各種參保業務時，建立形成的檔案資料沒有按要求一式幾份填寫留存，並且未填寫辦理、審核時間，無經辦人、負責人或領導的簽字，未加蓋審核章或公章不清晰;有些交來存檔的參保資料不是審核單位建立形成的原始紙質件，而是留存的業務資料複印件(並且未加蓋鮮章)，如今後有爭議事件發生，這類養老保險業務檔案的真實性、有效性就要被大打折扣。
二、社會養老保險業務存檔資料不規範。表現在書寫不規範，存檔材料不規範。一方面交來的業務存檔資料中姓名、
身份證號與戶口冊、身份證複印件上的不一致，有寫錯、錄入列印錯的，有填寫不完整等;在業務存檔資料中劃減、修改處未加蓋審報單位、審核單位(或經辦人員)的校對章等。這些不規範、不符合要求業務存檔資料不現、不清楚、不確定，今後就難準確利用檔案來核實繳費等情況，就沒有利用價值。
三、由於社保部門涉及的業務i、資金人員較大，特別是縣級社保部門沒有專職的檔案管理人員，導致檔案管理沒有規範化、科學化，難於查找參保人員的個人資料，更不可能談業務信息化建設。
認識這些不足之後，在以後工作中我們要求各業務部門經辦人員進一步加強《社會保險業務檔案管理規定(試行)》的學習，充分認識建立形成真實、完整、安全規範的社會養老保險業務檔案的重要性，使各類材料、表格、記錄必須做到字跡清晰，規範整潔，便於查閱和保存。並根據《規定》、《辦法》的建檔類別要求，建立形成符合要求的業務存檔資料;主管部門應從經辦源頭上抓數據錄入質量、抓業務存檔資料質量，實行誰經辦誰審核誰負責制建立形成完整、真實、安全規範的業務存檔資料。這樣才能杜絕出現類似同一人參保存檔資料姓名、身份證號上下不一致和不同版本業務存檔資料的產生;同時對身份證上的年齡與檔案年齡不相同或相距較大的人員，可到派出所或相關部門調查核實。村委會要
以村民小組為單位，將參保人的參保登記表、身份證複印件、戶口薄複印件等資料按年進行整理成卷，規範歸檔，分別交新型農村和城鎮居民社會養老保險試點工作領導小組辦公室存檔。
在工作中的幾點建議：
一、建議上級業務主管部門加大對社會養老保險業務檔案的培訓力度。
二、加強與檔案業務部門的溝通與合作。
三、增加社會養老保險業務檔案管理的人員編制、資金投入。
2024養老保險年度總結範文 篇6
截止5月底，全市共為60632名離退休人員發放離退休費17148萬元，發放率和社會化發放率均為100。其中市直有離退休人員27658人，發放8233萬元。當期沒有出現新的拖欠。今年以來我們緊緊圍繞保發放工作。
一是繼續強化工作責任制，始終將確保發放作為工作的根本目標緊抓不放，使保發放始終得到高度重視。
二是進一步完善了資金調度辦法，合理使用中央財政補貼，強化了資金的預算管理，有效緩解了各縣(市、區)的`資金壓力，為資金籌措到位打下了基礎。
三是堅持並完善養老金髮放監控制度，實行養老金髮放情況按月內部通報和向社會公布制度，按照要求統計發放情況並認真核實數據，及時提供給勞動保障部門，定期向社會公布各縣(市、區)確保發放落實情況，接受民眾監督。四是是加大了監督檢查力度。今年6月份，我市圍繞規範統籌項目、鞏固社會化發放、切實做到足額支付對各縣(市、區)進行了檢查督促，並通過對民眾來信來訪實行重點督辦，力求消除工作死角，實現了全市當期無拖欠。
2024養老保險年度總結範文 篇7
今年以來，我市的養老保險工作在各級領導的正確指導下，以改革、穩定、發展為大局，認真抓好有關檔案精神的貫徹落實，在實際工作中突出抓重點、攻難點，進一步深化養老保險制度改革，不斷加強幹部職工的精神文明建設，提高自身素質，自覺樹立全心全意為人民服務的思想。經過全體工作人員的共同努力，我市的養老保險工作取得了一定成績，為促進我市的經濟發展和維護社會穩定發揮了積極作用。
一、工作開展情況
(一)確保了企業離退休人員基本養老金的按時足額發放
截止5月底，全市共為60632名離退休人員發放離退休費17148萬元，發放率和社會化發放率均為100。其中市直有離退休人員27658人，發放8233萬元。當期沒有出現新的拖欠。今年以來我們緊緊圍繞保發放工作。
一是繼續強化工作責任制，始終將確保發放作為工作的根本目標緊抓不放，使保發放始終得到高度重視。
二是進一步完善了資金調度辦法，合理使用中央財政補貼，強化了資金的預算管理，有效緩解了各縣(市、區)的資金壓力，為資金籌措到位打下了基礎。
三是堅持並完善養老金髮放監控制度，實行養老金髮放情況按月內部通報和向社會公布制度，按照要求統計發放情況並認真核實數據，及時提供給勞動保障部門，定期向社會公布各縣(市、區)確保發放落實情況，接受民眾監督。四是是加大了監督檢查力度。今年6月份，我市圍繞規範統籌項目、鞏固社會化發放、切實做到足額支付對各縣(市、區)進行了檢查督促，並通過對民眾來信來訪實行重點督辦，力求消除工作死角，實現了全市當期無拖欠。
(二)養老保險費征繳工作得到進一步加強。
1、加強領導，強化征繳力量。處領導先後多次召開會議，對征繳工作進行部署，及時解決工作中存在的問題，使征繳工作得到組織保證。同時單位抽調專車，積極下企業、跑銀行催繳養老保險費。由於領導的重視，全處自上而下層層聯動，形成了大家都來關心基金征繳的可喜局面。通過努力，大部分企業法人代表對養老保險工作也非常重視，想方設法繳納養老保險費，以實際行動維護了廣大職工的切身利益。
2、加大清欠力度。今年年初我們就對對清欠工作進行了部署，研究制訂一些了具體措施，如簽訂還款協定、對欠費大戶進行通報、商討資產抵押等，並且進行了落實，有重點、有目的對欠費大戶企業進行了專門走訪，與法人代表進行面對面磋商，督促其繳納養老保險費。通過努力，上半年全市已清欠2965萬元。
3、抓目標管理，形成有效的內部競爭激勵機制。為積極調動大家工作積極性，我們把全年養老保險擴面征繳任務分解到月，細化到征繳科室，落實到人頭，逐月考核評比。此舉不僅使征繳科室職責更明晰，同時也增加了征繳科室人員的責任感，調動了工作主動性，還形成了科室之間的比、學、趕、超新局面
4、建立信息通報制度。對於欠費100萬元以上企業進行重點監控，並逐月將其清欠情況向四大班子領導、各職能部門和主管局(委)進行通報，便於各級領導決策，及時和各部門溝通並加強配合，制訂下一步工作計畫，形成清欠合力。
5、加大行政執法力度。嚴格按照<社會保險費征繳暫行條例>和<河南省勞動保障監察條例>等有關規定，配合勞動監察部門對惡意拖欠社會保險費的單位加大行政執法力度，在已送達限期整改指令書的基礎上，依照法律程式強制收繳。
6、做好收入申報工作，確保基金應收盡收。根據年初工作安排，市保險處於3月開始開展了市直參保企業20xx年度社會保險繳費基數申報工作，並以此切入點，全面檢查參保單位執行政策情況，對違規企業實施重點稽核。
由於措施得力，征繳工作取得了一定成效。今年我市的確保完成基金數為28500萬元，全市上半年實征養老保險費13487萬元，完成目標任務的47。3。
(三)擴面工作取得一定進展。
今年擴面工作的重點是新開辦企業、私營個體企業和各種性質的臨時用工，職工構成情況複雜，人員流動性大，企業缺乏參保的自願性，針對這種這種狀況，市保險處採取有效措施，一手抓擴面，一手抓養老保險關係接續，全面促進了擴面工作的開展。
1、加強宣傳教育，強化維權意識。為使參保單位和人員對社會保險政策有更深的了解，我們採取多種形式進行社會保險政策法規宣傳，不斷提高員工的社會保險意識，樹立參保是維護勞動者權益的觀念，增強企業、職工的參保積極性。
2、創新工作機制，對參保單位實行上門服務。服務質量的好壞將直接影響到擴面工作的開展，為此我們轉變工作作風，改變工作方式，積極實行上門服務，宣傳養老保險政策法規。
3、積極做好因破產、經濟性裁員等企業分流職工的養老保險續接工作。對於失業人員、出再就業中心等接續養老保險關係人員，落實了"告知"制度，下發了<職工養老保險關係接續卡>，千方百計做好下崗、失業職工養老保險關係的接續、轉移工作，通過政策引導，增強職工參保的自覺性，保持職工參保的連續性。上半年，全市續保人數達1643(其中市直410人)。
4、採取有力措施，嚴格依法辦事。1-6月，我們共向31家企業下達了<辦理社會保險手續通知書>，對於拒不參保企業，配合勞動監察支隊堅決予以行政處罰，確實有效地利用和發揮現有法規的效能。
截止5月底，全市新擴參保職工4573人，完成目標任務(8600人)的53。2%。其中市直新擴1672人，完成目標任務(3550人)的47。1%。
(四)企業退休人員社會化管理工作。
我市社會化管理服務工作開展以來，各級養老保險經辦機構在社會化管理服務工作條件還不完善的情況下，克服種種困難，逐步落實各項目標任務，不斷規範管理，拓寬服務內容，社會化管理服務工作取得了明顯成效。為進一步推動和規範企業退休人員社會化管理服務工作，根據豫勞社險金函[20xx]16號檔案精神，我市養老保險經辦機構成立了檢查評估領導小組，通過實地檢查、座談、查看工作方案、制度及相關台帳等方式，於20xx年6月6日至6月14日對所屬6個縣(市、區)的社會化管理服務工作進行了檢查評估。
1、建立健全各項規章制度，完善工作條件。我市於20xx年底出台了<關於積極推進我市企業退休人員社會化管理服務工作的實施意見>，對社會化管理服務工作進行了規劃部署，對落實街道(鄉鎮)、社區勞動保障工作平台建設條件、管理服務內容和標準提出了明確要求。許昌縣、襄城縣根據本縣實際也相繼出台了實施意見。許昌縣、魏都區、禹州市街道(鄉鎮)、社區勞動保障工作平台建立了崗位職責、考核制度、統計報告制度、工作流程等相關制度和規定。
同時工作條件進一步完善。全市各縣(市、區)勞動保障部門共有63街道(鄉鎮)成立了勞動保障工作機構，配備了專職人員252人。其中，魏都區6個街道勞動保障所有5個建立了寬敞的服務大廳，另外1個街道服務大廳正在籌建之中。全市已成立勞動保障工作機構和平台的63個街道(鄉鎮)、43個社區全部配備了計算機，實現了微機管理，養老保險經辦機構通過拷盤的方式與街道(鄉鎮)、社區和企業退管組織實現了資源共享。
2、管理服務內容不斷拓寬。首先，建立並逐步完善了企業退休人員基本信息庫(卡)。全市各級養老保險經辦機構、街道(鄉鎮)、社區、企業退管組織按照勞社險中心函[20xx]37號檔案規定的數據項目，建立並逐步完善了企業退休人員基本信息庫(卡)，並登錄了微機。截至5月底，共填寫<許昌市企業退休人員社會化管理服務登記表>53350份。第二，發放了企業退休人員社會化管理服務聯繫卡。
為了便於街道(鄉鎮)、社區開展服務，我市養老保險經辦機構按照勞社險中心函[20xx]37號檔案規定的服務項目統一印製了企業退休人員社會化管理服務聯繫卡，分發到各縣(市、區)。截至5月底，已向退休人員發放聯繫卡6020張，受到了退休人員的普遍歡迎。第三，定期開展了養老金領取資格認證工作。各縣(市、區)實際情況採取了不盡相同的認證方式，如禹州市採取指紋鑑定系統開展認證，許昌縣採取了數碼認證，長葛市採取了電子掃描認證，其他縣(市、區)採取了照相制卡等認證方式。各縣(市、區)養老保險經辦機構、街道(鄉鎮)、社區積極協助其他地區社保機構進行認證，能夠做到主動上門認證，共備案協助認證記錄360人次。
3、因地制宜地開展其他服務活動。由於經濟條件不同，基礎設施建設情況也相應差別，全市各級社保機構根據自身實際情況，積極開展其他服務活動，努力拓展服務內容。通過設立政策宣傳欄、發放宣傳單等方式進行宣傳。許昌縣下發了專門檔案接收退休人員人事檔案，建立了標準的檔案室，微機排列，專人負責，目前已接收檔案2591份，並為退休人員建立了健康檔案。魏都區和許昌縣建立了高齡和特困人員服務台帳，成立了退休人員互助組織，如夕陽紅協會、781協會等。襄城縣按行業定期組織黨員開展活動並進行政治學習。
到5月底，全市納入社會化管理的企業退休人員達到53350人，社會化管理率90%，完成全年目標任務的94%;納入社區管理37369人，社區管理率63%，完成全年目標任務的97%。
(五)做好了市級統籌前期準備工作。
根據省政府的工作部署，我市已於6月22日下發了<關於印發企業職工基本養老保險市級統籌施行意見>，7月1日起，市級統籌工作將正式啟動。實行市級統籌是一項複雜的系統工程，涉及到社會穩定和各方面利益調整。對此我們高度重視，認真組織測算、調研等工作，採取多種措施做好前期準備工作，確保市級統籌工作順利進行。
一是完善縣(市、區)養老保險基礎資料庫。針對縣(市、區)基礎管理工作較為薄弱的情況，我們一方面規範業務管理，另一方面重點開展縣(市、區)基礎資料庫的健全完善工作，確保有關業務和數據能快速、準確移交。
二是制訂了相關草案。依據市級統籌“五統一”原則，結合我市實際，我們制訂了有關市級統籌的配套檔案草案:<基本養老保險基金財務管理規定>、<養老保險業務操作規範>、<基本養老保險基金會計管理規定>、<關於許昌市養老保險經辦機構設定等有關問題的意見>、<經費管理辦法>和<養老保險計算機管理工作暫行規定>等。
根據我市目前的實際情況，7月份全市可以實現企業基本養老保險政策、企業養老保險費率及實行基本養老金社會化發放的統一。籌集和管理使用基金和企業養老保險經辦機構和人員管理的統一，由於省編辦檔案尚未下發及財政專戶設立等因素制約，暫不能實現。
(六)各項基礎管理工作進一步得到加強
1、進一步強化信息管理工作。為加快金保工程建設，實現全市數據共享，今年以來，我處抽調專門計算機人員長期到縣(市、區)進行業務指導，對照80項數據指標，加快數據整理，已經取得階段性的進展，數據質量逐步提高。截止目前，全市各縣(市、區)數據基本整理完畢，為全市數據整合和市級統籌工作的開展打下了堅實基礎。
2、展了縣級規範管理達標活動，省中心對39個縣(市、區)進行了認真檢查驗收，其中我市的許昌縣通過驗收，成為全省首批xx個達標單位之一。下一步，我們要繼續開展此項活動，到今年底，魏都區和禹州市要達到驗收標準，其餘縣市也要在明年年底前達標，我市的基礎管理工作全面得到提高。
3、嚴把退休審核關。在計算審核退休待遇時，我們認真審核檔案，對有關退休條件、退休待遇的基本數據、基本情況逐一核實。尤其是對年齡、特殊工種年限等進行嚴格審核，嚴格按政策辦事，把好退休關，減少基金流失。同時還實行了職工退休公示制度，接受民眾監督。
4、基金管理進一步規範。為切實加強基金監管，確保基金安全完整和保值增值，今年5月份，省中心和我們分別對各縣(市、區)進行了財務和基金管理情況進行了檢查，重點檢查了基金的征繳、支出、結算、管理等環節及內部監控制約機制，及時發現了問題並得到整改，取得了良好效果。截止5月底，全市基金累計結餘14725萬元(不含調劑金2592萬元)，其中市直基金累計結餘4574萬元，沒有新的擠占挪用。
5、養老保險信息統計得到加強。我市的統計工作也有了明顯進步，為領導決策發揮著越來越重要的作用，財務、統計報表報送及時準確，統計分析質量明顯提高。
(七)塑立形象，搞好優質服務
1、加強學習，進一步提高社會保險幹部隊伍的政治業務素質。一是政治理論學習。我們定期組織全體職工重點學習黨的xx大精神和“三個代表”重要思想，不斷增強大家貫徹落實“三個代表”重要思想的堅定性和自覺性，真心實意地為民眾著想，用我們的工作實績實現好、發展好、維護好最廣大人民的根本利益。二是學習業務。通過各種形式組織大家學習養老保險政策，把有關知識、制度學懂、學透、學精，提高業務素質。三是學習相關知識。學習與社會保障密切相關的知識，擴大知識面，拓寬大家思路，不斷自我創新和完善。
2、大力開展行風評議和“優質服務視窗”創建活動。我們按照以人為本的管理理念，結合實際，進一步完善了視窗服務標準，不斷拓寬了視窗服務內容，簡化辦事程式，堅持政務公開透明，強化監督機制，提供優質、高效、滿意的服務，切實保障了參保人員的合法權益。
三、存在問題
綜合分析今年的工作，取得的成績是令人可喜的，但同時還應看到，我們面臨的形勢還非常嚴峻，有些問題還比較突出，主要表現在:1、私營企業和個體從業人員的參保率較低，這部分人員應該作為我們擴面重點。同時7月1日後繳費基數和比例的提高，也會對我們工作造成一定影響。2、縣(市、區)基礎管理工作不紮實，市級統籌後，亟需規範;3、企業退休人員社會化管理服務尚未形成制度化、規範化。
四、下一步工作安排
(一)繼續做好企業離退休人員確保養老金確保發放工作。今年，全市企業離退休人員持續增長，實行市級統籌後，保發放的任務仍然十分繁重，確保發放仍然是今年的工作重點，不能有絲毫鬆懈。要加強對基金收支情況的研究和預測預警，多渠道籌集資金，完善保發放機制。對收支缺口，首先要通過擴大覆蓋面，強化基金征繳、加大地方財政支持力度等辦法解決。同時，要進一步健全定期通報、重大緊急情況報告制度，對保發放工作不到位的地方，將給予通報。
(二)做好擴面征繳和養老保險接續工作。一是要以非公有經濟組織和靈活就業人員為群體重點，努力擴大覆蓋面，確保今年新增參保職工8600人。二是嚴格執行<社會保險費征繳暫行條例>和<社會保險稽核辦法>，下大力氣抓好稽核、清欠工作，確保養老保險費征繳額達28500萬元。三是加大行政執法力度。對一些效益好、人員多但拒不參保或惡意拖欠養老保險費的單位，在局裡統一安排下，堅決納入行政法律程式，強制其參保繳費。
(三)逐步做實個人帳戶。根據xx屆三中全會決定，今年國家要全面啟動逐步做實養老保險個人賬戶工作，改變以前養老保險個人帳戶“空帳”運行的狀況，消除債務隱患。當前的主要任務包括以下幾個方面:一是按老中新人分開的原則，逐步做實個人養老保險賬戶，20xx年按2%起步，20xx年做實到5%。二是中央對中西部省份給予補助，5%以內每個點中央補0.75%，剩餘0.25%由地方負擔;6%到8%部分，全部由地方負擔。三是做實賬戶的基金統一集中到省里，全部購買國債。我們要堅持水平適當、結構合理、基金平衡、平穩過渡的原則，認真進行測算論證，做好準備工作。
(四)加快推進企業退休人員社會化管理服務工作，努力實現“兩個提高”、“一個擴展”。
兩個提高，一是提高企業退休人員納入社區管理的比例，二是提高中央企業(行業單位)退休人員社會化管理的比例。到今年底，全市社會化管理率達到95%，其中實行社區管理的達到65%。因此，下半年要注重質量提高和工作規範，要將提高社區管理的比例作為重頭戲。
一個擴展，就是要擴展工作內容，提高社會化管理服務水平和質量，在做好有關基礎工作的基礎上，積極開展資格認證協查工作。
(五)加強黨風廉政建設和幹部隊伍建設。全面落實黨風廉政建設責任制，加大從源頭上預防和治理腐敗力度，強化勤政廉政教育，落實領導幹部廉潔自律各項規定，堅決杜絕違法違紀案件的發生，特別是擠占挪用社會保險基金案件，積極推進行風建設。
2024養老保險年度總結範文 篇8
一、
1、今年初，通過就業援助彩虹工程考試，12名高校畢業生以優異的成績加入城鄉居民社會養老保險隊伍中，我局對新增人員進行了崗前培訓，並全部充實到各鄉鎮公共服務中心，提高經辦隊伍的綜合素質，使隊伍年輕化，更具有生命力。
2、免費安裝pos機，提供便民服務視窗。
為了方便百姓，我局與建行溝通決定在85個行政村的超市、食雜店免費安裝pos機，開通了代繳電話費、轉賬、結算等便民服務業務視窗，降低參保農民支取養老金的成本，現已安裝完設備的`有81個村。
3、建立聯動機制，確保信息共享。
我們利用全省開展戶口登記管理專項整治契機，聯合公安局對全市城鄉養老保險發放凍結賬戶進行了一次集中清理，此次聯合清理，開啟了兩局死亡人員信息共享的合作新模式並簽定了《建立死亡人員信息共享聯動機制協定》。共排查出死亡未註銷戶口1071個，排查出戶籍長期無變動、人口信息無照片、無音訊的戶在人不在“三無”人員269人、雙重戶籍人員24人。這些“死戶口”被註銷和“三無”人員被集中託管後，我們據此對沒進行生存認證凍結的賬戶進行銷戶。同時，每季度按時接收全國享受待遇人員重複領取信息資料並進行追查。到目前，共清理死亡、重複領取、雙重戶籍賬戶：人，追回養老金全部存入財政專戶。
4、加強稽核工作，保障基金安全運行。
我們將享受待遇人員進行動態管理，掌握準確信息。每月10號前，各村代辦員配合各鄉鎮協理員對享受待遇人員進行核查，並將核查結果以紙制和電子版的形式上報到我局，我局根據上報信息與公安局和殯儀館死亡人員信息進行比對，對各鄉鎮漏報和瞞報死亡人員信息的年底累計處罰，每漏報和瞞報1人處罰50元。截止到目前，新農保和城居保共終止享受待遇人員961人，稽核出漏報死亡人員25人。
5、及時辦理退休審批，保障參保人員切身利益。
各鄉鎮協理員每月通個各村代辦員主動與次月到齡參保人員取得聯繫，收集、整理到齡人員相關材料，對有欠費記錄的進行催費，並逐級在規定日期內將相關材料上報到我局，不得委託他人代送，確保參保人員的養老保險利益得到保障。截止到目前，為新農保參保人員辦理待遇核定手續1102人，為城居保參保人員辦理待遇核定手續41人。
二、工作中存在的問題
(一)政策吸引力不強。城鄉居民社會養老保險待遇偏低，吸引性不強，城鎮居民參保積極性不高。
(二)繳費檔次低。雖然我們現在參保率很高，並又增加1500和20xx元兩個繳費檔次，但82%的參保人員仍選擇100元繳費檔次。
(三)生存認證和基金稽核難度大。由於新農保工作點多、面廣、線長，加之村與村之間、組與組之間相對偏遠且信息不對稱等原因，增加了生存認證和基金稽核的難度。
三、20xx年工作重點安排
(一)繼續加強宣傳力度，使城鄉居民明白早參保，多繳費，多受益的道理，爭取早日實現新農保、城居保參保全覆蓋。
(二)更換銀行卡，提高服務質量。鑒於目前在各村安裝的pos機需要有銀行卡支持才能發揮其作用，為保證參保人員能夠在第一時間享受pos機提供的便捷服務，促進消費，保障民生，我們下步重點工作是給參保人員制發新的銀行卡。
(三)做好系統生存認證工作。5月20日，省人社廳農保處組織召開了關於做好領取城鄉居民養老保險待遇資格指紋認證工作視頻會。5月22日，雞西市局組織三縣到全省試點湯原縣進行了相關業務學習，我市新農保生存認證工作被安排在第三批，20xx年按省部屬積極開展系統生存認證工作。
(四)做好經辦人員的業務培訓、考評工作。每月月末，招集各鄉(鎮)經辦人員進行業務培訓，每季度進行一次業務考試，不斷提高經辦人員的業務能力，使之成為一支懂政策、熟悉業務的基層經辦優質服務隊伍。各鄉鎮公共服務中心每季度及年末要對經辦人員進行考評打分。
(五)進一步加強基金管理，確保基金安全運行，養老金足額發放。
2024養老保險年度總結範文 篇9
20xx年以來，我市參加城鄉居民基本養老保險在冊人數已達225455人，征繳101176人保費1862萬元，支付7.3萬人居保待遇9172萬元。其中，完成社保扶貧代繳保費51583人，支付待遇42701人。
一、主要成績
（一）社保扶貧進展順利。完成社保扶貧保費代繳51583人，向建檔立卡貧困對象發放待遇42701人。一是完成三類人員保費政府代繳，全市建檔立卡歷年脫貧對象37111人，20xx年脫貧的建檔立卡貧困對象849人，低保對象13406人、特困對象217人（幾種代繳身份人員只統計到一類），代繳保費515.83萬元；二是及時核支待遇，及時核定、支付年滿60周歲建檔立卡貧困對象享受城鄉居保待遇人數已達42701人；三是完成社保扶貧中特殊人員的處理，為無戶籍人員37人實行了代繳，為4名無戶籍人員發放了待遇，為136名外地精準識別貧困人員代繳了保費；爭取外地為91名萬源市精準識別貧困人員代繳了保費。
（二）業務工作上新台階。一是積極配合稅務部門加大城鄉居保保費征繳力度，向101176人征繳城鄉居保保費1862萬元;二是向7.3萬人累計發放待遇9172萬元；向2509名去世參保人員家屬發放喪葬補助金270.3萬元，其中向2207名待遇領取去世人員家屬發放喪葬補助金252.3萬元，向302名未領取待遇去世人員家屬發放喪葬補助金18萬元；三是做好關係轉移工作，辦理關係轉移13人，轉移基金1.9萬元，其中跨縣轉出9人，轉出基金1.5萬元；轉入4人，轉入基金0.45萬元；四是加大認證力度，採取本人持身份證到服務視窗、上傳即時照片、上門服務、“四川E社保”APP自助認證等多種方式開展待遇領取資格認證，年度認證7.17萬人，認證率99.93%；五是風險控制成效顯著，清理、比對和處理異常、疑似數據20364條；追回64人重複領取及錯發待遇113178.46元，其中重複領取人員37人82590元、死亡人員家屬冒領25人20692元，雙重身份證號：人9896.46元；稽核檢查深入到各業務股室，不留死角，先後赴大沙、石窩等鄉鎮開展了居保稽核檢查活動；五是宣傳工作力度加大，發放《城鄉居保政策宣傳單》5萬份、城鄉居保工作流程圖200份；及時報送城鄉居保信息6期，達州市採用1期；重要工作動態均通過政府門戶網第一時間公布，並通過“萬源發布”等新媒體進行宣傳；六是促進社會保險業務檔案規範管理，完成業務檔案數位化工作，整理233卷，著錄10620條，切實做到檔案資料不缺、不漏、完整。
二、主要措施
（一）加強領導，帶好隊伍。強化市居保局領導班子對全局各項工作的領導，提升各業務股室對全市城鄉居保工作的指導能力和服務水平。一是全面落實了從嚴治黨，持續深化了理想信念教育，把政治建設擺在首位，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；持續推進了黨風廉政建設，嚴格落實了“兩個責任”，壓緊壓實了管黨治黨責任；積極參與了全省人社系統作風問題專項治理，完善了公共服務正面、負面清單，結合居保經辦實際，舉一反三，以案示警、以案釋紀、以案促改，恪守反腐倡廉和紀律作風各項規定；二是推進了幹部隊伍建設，堅持正確用人導向，積極開展社保業務技能練兵比武，日常工作中加強了業務人員業務技能鍛鍊；三是積極營造了“團結、奉獻、創新、卓越”的城鄉居保文化，打造了一支政治過硬、本領高強、開拓進取、敢於擔當、溫暖而有戰鬥力的高素質專業化幹部隊伍，提升了全市居保業務服務水平；四是創新了宣傳方式，以可視性強、民眾喜聞樂見、通俗易懂的形式宣傳、解讀政策，提高城鄉居保宣傳的覆蓋面和有效性。
（二）探索、創新服務方式。探索、創新了新冠疫情防控常態化環境下的居保業務經辦服務方式。一是因疫情防控工作影響未能按時辦理待遇核定的，待疫情防控風險級別調低後自審核次月補發正常審核情況下應發的'養老金；二是參保登記、保費繳納、轉移接續、待遇領取資格認證等可延後辦理的業務往後推延，待疫情防控風險級別調低後再回視窗辦理，大力推廣“天府手機銀行”APP、“四川E社保”手機APP、微信或支付寶等第三方支付平台、相關商業銀行掃碼等參保民眾自助辦理方式；三是處理重複領取養老保險待遇需終止城鄉居保供給關係業務由業務人員先在網路辦公平台上對待遇支付進行暫停操作，待疫情防控風險級別調低後再辦理；四是鄉鎮業務人員辦理業務需按月向市局報送資料的，先在網上辦理，待疫情防控風險級別調低後再提交完整資料；五是增加了服務大廳人員，完善了設備設施，實現了“現場辦結”、“即時辦結”，為參保人員提供更加方便快捷的經辦服務。
（三）加強風險防控力度。一是加強了經辦管理風險防控。全面梳理了全市城鄉居保業務經辦流程中的風險點，取消了社銀人工報盤、手工業務、現金業務；開展風險管理評估，促進全市經辦風控能力總體提升；以居保關係轉移接續、信息系統許可權管理為突破口，開展專項整治行動，增強內控執行力；以信息比對發現的疑點問題為線索，開展數據稽核，堅決遏制欺詐冒領多發態勢；組織工作人員觀看廉政視頻，以案說法，以案講責，開展多形式的風險防控警示教育。二是強化基金安全管理，做好城鄉居保基金年度預算、決算和基金報表編制工作，規範基金支付管理，嚴格按照城鄉居保基金財務管理辦法履行基金支付審批手續，確保基金支付絕對安全。
三、主要不足
（一）人手不足。一是縣級經辦機構缺人，我局現有在編在崗工作人員10人，除去第一書記，實際在編在崗9人，人員嚴重不足，不得己逐年增加公益性崗位至7人；二是撤鄉並村改革，導致鄉村業務人員變動大，工作連續性被打破。
（二）經費不足。自20__年市財政取消原先按服務人數每人每年1元標準預算的“業務運行經費”，20__年推行“五險合一”居保除支付職能外併入職工養老保險局失敗導致預算經費不足。
（三）督導不夠。下鄉進村入戶宣傳、調研、核查較少，對鄉村業務人員現場培訓、督導還要加強。
四、來年打算
（一）持續抓好業務工作。加大宣傳力度，對符合參保條件人員進行認真清理，動員民眾及時參保，實現應保盡保。
（二）持續抓好社保扶貧。及時落實上級要求，按照社保扶貧工作動態管理要求，協調民政、扶貧部門按月清理更新數據，確保應保盡保、應發盡發，不漏一人。
（三）加大經辦力量建設。一是爭取增設辦事機構或增加經辦人員，規避業務風險，順利啟動被征地農民參保工作；二是爭取政府解決業務運行經費，保障日常業務工作正常運轉，加大下鄉進村入戶宣傳、調研、核查力度；三是加大對鄉鎮社保服務中心居保工作的抽查、督導，強化風險控制，確保基金安全。
2024養老保險年度總結範文 篇10
一、20xx年主要工作
1、基本工作情況
今年，我縣機關事業單位參保人員共1330人，其中機關事業單位契約制幹部212人，契約制工人974人，自收自支事業單位在職職工99人，離退休人員45人。參保工資總額1748.88萬元，全年應收養老保險金424.01萬元，其中財政預算332.27萬元，實際撥付萬元。截止十二月底完成萬元，收繳率為。撥付離退休職工養老金233.29萬元，撥付率為100%，滾動結存萬元。
2、規範繳費流程，嚴肅繳費紀律
在基金收繳過程中,我們根據單位經費來源的不同類型,運用不同的方法,採取有效措施。一是根據各單位參保對象的人數和工資狀況制定了基金收繳撥付實施方案，並以縣政府塞政發(20xx)09號檔案下發各有關單位，做到應收盡收;二是取得財政部門配合，把機關事業單位應繳納的部分列入財政預算，直接撥入養老金專戶;個人繳納部分，由我辦專人在收費大廳負責徵收，交入養老金專戶。三是進一步規範了繳費流程，嚴肅了繳費紀律。安裝了陝西省機關事業養老保險基金社保機構管理系統軟體，實行了視窗統一繳費，做到財務會記記賬、收費員及個人三聯票據規範統一。方便了繳費對象，提高了工作效率。
3、加強基金財務管理，確保基金安全有效運作
在基金財務管理上，我辦一是嚴格執行《市機關事業養老保險財務管理暫行規定》，保證基金足額及時入帳，絕不發生挪用擠占現象，同時所收養老金全部存入在財政部門設立的機關事業養老金專戶，實行財政監督管理，主動接受財政、審計部門及上級部門的監督檢查，基金實行財政專戶管理，收支兩條線，從而保證了財務制定的嚴格執行和基金安全有效運作。
4、認真做好台帳及《手冊》的填寫工作
《養老保險手冊》是養老保險對象繳納養老保險基金的原始憑證，也是享受養老保險待遇的基本依據。為了使參保人員對其繳納基金有證可查，享受待遇有據可依，在力求做到清晰、準確、無誤的前提下，對所有參保人員20xx年基金台帳和《手冊》進行了填寫、整理、歸檔，並對新增和未註冊人員進行了登記註冊。及時準確地報送了各項報表。在全市機關事業養老保險統計工作評比中獲得二等獎。
5、加強學習，努力改進工作作風
20xx年，我辦按照縣委、縣政府的統一安排，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真紮實地開展了機關黨的思想、組織、作風建設，全面開展了“創先爭優”活動，開展了“三亮三比三評”優質服務視窗創建活動。活動堅持把黨員學習放在首位，採取個人自學、集體培訓、組織輔導等辦法組織全體黨員認真學習了黨的xx屆四中、五中全會精神和黨的精神，學習廉政法規及中省市領導重要講話精神。把學習的體會和成果轉化為實際工作能力，切實提高了黨員的理論知識水平和社會實踐能力。單位職工素質明顯提高，工作作風明顯好轉，服務質量明顯改善。在開展“創先爭優”活動中，單位黨支部和黨員包扶譚家營管委會西廟溝村，共投資3.25萬元幫助貧困戶發展主導產業，建果園、購買果樹專用肥等農用物資。在開展縣城環境衛生整頓中，共投資1.5萬元粉刷居民住宅樓牆體和圍牆面710平米，清運建築垃圾和衛生垃圾3.5噸，粉刷樹木30多棵。
二、存在問題
1、全國機關事業養老保險工作仍在試點運行之中，尚未達到省級統籌，給實際工作帶來操作難的問題。
2、庫存基金由財政統一管理，存在著基金開戶銀行隨意性問題。
3、財政配套基金存在不足額到位的問題。
三、20xx年工作要點
1、積極探索我縣機關事業養老保險管理工作的新路徑。
2、認真學習貫徹落實黨的精神，切實改進工作作風，做好機關事業養老保險工作。
3、按照縣委統一要求，切實做好扶貧包扶村的各項工作。
2024養老保險年度總結範文 篇11
20xx年，我市養老保險工作在市委、市政府、市勞動和社會保障局的領導下，在省統籌辦的精心指導下，在全市各有關部門和參保單位的大力配合下，確保離退休人員養老金按時足額發放，狠抓養老保險擴面征繳，團結進取，紮實苦幹，各項養老保險工作穩步推進，推動了養老保險事業的全面發展，維護了全市改革、發展、穩定的大局。
一、20xx年主要工作成效
今年以來，我們緊緊圍繞年初制定的工作目標計畫，結合自身實際情況，通過採取明確目標、狠抓重點、完善管理等一系列措施，克難攻堅，頑強拼搏，全市養老保險工作取得了顯著成效。
(一)養老金按時足額發放成果得到鞏固。
一是不斷總結經驗，狠抓資金落實，全年累計發放基本養老金x萬元，月均發放養老金x萬元，人均養老金髮放水平達到x元/人.月，養老金按時足額發放率達100%，做到了不拖一天、不漏一人、不少一分，鞏固了“兩個確保”成果，保障了離退休人員基本生活。二是在20xx年社會化發放工作基礎上，按照“成熟一個、發放一個”的原則嚴把退休待遇審核關，對今年新增的x名離退休人員一個不漏地實行社會化發放。目前，全市x名離退休人員已全部通過銀行、郵局、社保機構等發放形式，按時足額領取到養老金，養老金社會化發放率達%。三是集中精力，開展企業離退休人員普查工作，舉辦了x期勞資和退管人員培訓班，分小組深入企業就社會保障號碼、家庭地址、聯繫電話、養老金等內容逐項登記，在與離退休人員本人見面時貼照片、取指紋，並對高齡、癱瘓或異地安的離退休人員進行了上門登記。目前，我們已對200餘家參保單位x名離退休人員基本情況進行了普查登記。
(二)新增擴面與參保接續工作取得新進展。
今年我市養老保險計畫擴面x人。截止12月底，全市養老保險參保單位家，參保人員x人，其中，新增擴面單位家，新增參保人員x人，擴面增收養老保險費x萬元，完成年初計畫任務的%。在擴面工作中，我們主要採取了以下措施：一是落實責任。勞動保障部門分別與大冶市、陽新縣、四城區簽訂了擴面責任書，社會保險經辦機構也將擴面工作目標任務分解到科室，並成立擴面工作專班，加強領導，實行“專人專班負責制”、“定時定量考核制”，使擴面工作做到長計畫短安排，有布有檢查。二是重點突破。我們抽調專人，配備專車，分片召開擴面會議，並深入私營、個體從業人員中，逐家逐戶送檔案、講政策，督促其登記參保。截止目前，已有家私營企業進行了社會保險登記。同時，面對面地與企業老總做工作，動員他們為臨時工辦理參保手續，如市美島公司，經多次上門催辦，宣傳國家養老保險政策，該公司已分批分期為臨時工辦理參保申報手續。三是輿論推動。為宣傳養老保險擴面政策，我們利用報紙、電視、電台等新聞媒體，進行了正反兩方面宣傳，增強企業領導人參保意識，取得了一定效果。如對積極參加養老保險，為職工繳納養老保險費的台商投資企業鴻源化纖公司，我們積極進行了正面宣傳。對市法蘭盤廠，去年我們擴面專班人員曾多次上門宣傳擴面政策，今年初我們又幾次深入到企業督促參保，但該單位仍拒不參保。x月份我們通過市電視台將其進行曝光，使企業領導深受觸動，積極主動與我們聯繫，並進行了養老保險申報。四是整體聯動。在擴面工作中，我們主動與政府有關職能部門協調聯動，大力爭取工商和勞動監察部門的支持，年檢時與工商合署辦公，並聯合勞動監察部門加大了行政執法力度，為擴面工作創造了有利條件。
在狠抓擴面工作同時，為做好改組改制企業下崗職工養老保險關係接續工作，我們積極採取了以下措施：一是根據國家和省市有關檔案精神，參與制訂了相關企業改制政策，為接續改制企業養老保險關係提供依據。二是根據參保人員繳費能力的不同，將上年全市社平工資%-%之間劃分x個繳費檔次，任參保人員自行挑選，把繳費時間由過去的每月一次，改為可按月、按季或按年繳納。同時，將社會自謀職業人員的繳費比例由%下降到%降低“門檻”、放寬條件，鼓勵參保人員續保。三是通過新聞媒體、上街諮詢、開通語音查詢系統等多種方式，大力宣傳做好養老保險關係接續工作的意義和有關保險關係接續方法等知識，提高下崗職工和“買斷身份”人員自覺續保的積極性。如市高頻焊管廠從報紙上了解到“買斷身份”人員可繼續參保的政策後，主動把該廠x名“買斷身份”人員集中起來續保，一年就繳納養老保險費近x萬元。
(三)養老保險稽核工作取得明顯實效。
一是提高認識，按照省市勞動保障部門要求，我們組織相關工作人員認真學習領會上級檔案精神外，通過認真總結、分析黃石地區養老保險征繳工作中存在的問題和現狀，增強大家做好稽核工作的責任感和緊迫感。二是全面部署，我們成立專班，配備專人，分三個小組，負責落實稽核工作，全面把握我市養老保險費征繳工作總體情況。三是狠抓落實，利用書面稽核與實地稽核相結合的方式，對參保單位報送的份參保單位《自查情況表》進行分析，並根據找出的重點、疑點和難點，對市直家參保單位進行了實地抽樣稽核。
這次養老保險稽核中，抽樣稽核參保單位家;應參保職工人數x人，實際參保人數x人;繳費人數x人，少繳人數x人;工資總額x萬元，繳費工資x萬元;隱瞞繳費基數x萬元，漏繳養老保險費x萬元，責令參保單位補繳x萬元。
(四)養老保險征繳工作順利移交地稅部門。
一是強化手段抓征繳。元至7月份，我們依據《社會保險費征繳暫行條例》，運用行政、經濟、輿論、法律等手段，進一步強化了社會保險費征繳。首先，對拖欠和長期欠繳養老保險費的企業，我們定期向財政、審計、工商等15個相關部門通報，運用相關行政措施，加大征繳力度;其次，按照《社會保險費征繳暫行條例》要求，運用經濟手段，對欠繳的養老保險費加收滯納金，並對直接責任人員進行相應處罰;再次，通過新聞媒體，為繳費先進單位進行正面報導，對欠費大戶則予以新聞曝光，積極宣傳社會保險政策，促使企業法人轉變社會保險觀念，增強參保人員的繳費意識;最後，對惡意欠費且拒不簽訂緩繳協定的企業，我們則適時向人民法院提出申請，強制征繳養老保險費。二是採取措施促征繳。對企業繳費能力、行業主管、協定履行等情況進行動態跟蹤監控管理，如欠費在x萬元以上的企業納入全市監控，欠費在x萬元以下的企業則由勞動保障部門監控、企業主管部門負責人督促補繳、各企業主管部門主要領導和欠費企業法人同為責任人，以推動養老保險費征繳、清欠工作的開展。截止目前，已有76家欠費單位與我們簽訂了養老保險欠費補繳協定。三是有序操作抓移交。在移交工作協調領導小組領導下，我們成立了養老保險工作專班，負責準備國家、省、市有關養老保險費征繳工作的法律、法規、政策等檔案和各種詳盡的征繳數據資料，並舉辦社會保險申報、核定培訓班，分批對全市多家參保單位負責人進行了培訓，使我市養老保險費征繳順利地移交給市地稅部門。
今年省廳下達我市養老保險費征繳工作任務x萬元(其中，正常征繳x萬元，補繳歷年欠費x萬元)。截止xx月底，全市征繳養老保險費x萬元，月均征繳x萬元，完成省下達任務的%，比上年同期增加x萬元。其中，元至x月份，社保機構應徵養老保險費x萬元，實征x萬元(正常征繳x萬元，補收歷欠x萬元)，月均征繳率%，比上年同期增加x萬元;至x月份，地稅部門應徵養老保險費x萬元，實征x萬元(正常征繳萬元補收歷欠x萬元)，月均征繳率為%。
(六)個人帳戶管理不斷得到完善。
元至x月份，我們共完成了31676名職工《養老保險手冊》驗印工作，為x名參保人員建立了個人帳戶，並完成了全市參保單位25萬名參保人員年度基本養老
保險個人帳戶對帳單發放工作(其中，市直x萬人，大冶x萬人，陽新x萬人)，養老保險個人帳戶對帳單發放率達到%，全年為余家單位近x人進行了立戶、開戶和並戶工作。同時，計算機設備、網路和數據維護工作順利進行，計算機業務模組功能不斷增強，業務處理程式得到完善，全局計算機管理工作水平得到進一步提高。
(七)社會保險待遇支付落實到位。
截止12月底，全市補充養老保險參保人員x人，其中，參加補充養老保險的市級以上勞模x名，全年征繳補充養老保險費126.89萬元，享受補充養老保險待遇x人，累計支出補充養老金3x萬元;元至12月份，全市女工生育保險參保人員x人，累計征繳女工生育保險費x萬元，支付女職工生育保險金x萬元;審核x名新增離退休人員養老金待遇，完成x名死亡離退休人員喪撫費審核工作，並對x名離退休人員養老金待遇進行了調整。
(八)收支兩條線制度得到認真執行。
一是按照新的社會保險基金財務、會計制度，在基金和經費管理中，嚴格遵守財務制度和財經紀律，認真執行收支兩條線制度，確保基金的安全運營。二是每月及時、準確地完成了各類報表的填報和上報工作，並及時籌措資金，積極與市財政部門銜接撥付工作，確保了企業離退休人員養老金按時足額發放。三是積極做好會計電算化管理，使該項工作順利通過省統籌辦鑑定，從20xx年元月起，我市養老保險基金將完全實現電算化管理。四是根據市政府財產清查登記工作有關精神，完成了我局固定資產的核銷清理工作。
(九)統計工作得到進一步加強。
一是加大統計審計工作力度，加強了數據的收集整理和分析工作，使統計報表準確性、及時性得到一定提高;二是及時分解各項工作計畫目標，按月檢查工作目標完成情況;三是繼續執行基金預警制度，及時報告養老保險基金運營情況，為領導決策提供科學依據。
(十)退管服務工作進一步得到規範
一是積極創造條件，要求參保單位退管機構開展內容豐富的文體活動，如書畫展、門球賽、橋牌賽等，極大地豐富離退休人員老年生活，並組織離退休人員參加全省“江漢杯”門球賽，獲得了較好成績。二是指導全市各退管機構舉辦各種離退休人員學習班170期，培訓人員人，從事公益勞動x次。三是根據“分級管理、歸口管理、就地解決、妥善處理”原則，處理民眾來信x余封，接待民眾來訪x餘人次，做到了“事事有回音、件件有落實”，較好地解決了離退休人員關心的問題。(十一)基礎管理工作再上新台階。一是成立檔案升級領導小組，成立專班，建立健全了檔案管理制度，添制系列硬體，檔案管理工作順利晉升省一級，使全局檔案工作走上制度化、規範化、科學化管理的軌道。二是進一步加大了宣傳力度，利用廣播、電視、報紙等宣傳媒體，累計發表宣傳稿件67篇，創造了良好的輿論氛圍。三是進一步開展政務公開、創“三優”活動，推出“民心工程”便民服務措施，實行首問負責制，提高效率，強化服務，保持了良好的機關工作作風。同時，堅持每月政治學習例會制度和業務學習制度，提高了全局幹部職工業務素質，強化了職工思想隊伍建設，全局向幫困對象陽新東源鄉捐助扶貧款元。四是加大車輛、招待費、加班等制度落實情況的檢查力度，綜合治理、內保、計生工作圓滿完成上級交給的任務，為全局工作的順利開展創造了良好的外部環境。
二、存在的主要問題
20xx年，經過全局幹部職工的共同努力，在責任大、任務重、難點多、要求高的情況下，我市養老保險各項工作雖然取得了一定的成績，但仍然存在一些突出的`問題，主要表現在以下幾個方面：
(一)養老保險擴面難。
一是由於私企員工流動性大、成份複雜，私營企業主參保意識淡薄，養老保險在私營企業參保擴面進展緩慢。二是私營企業主，對參加養老保險牴觸大、行動慢。如鐵山鹿峰集團，有在職職工餘人，我們多次上門做工作，但該企業至今仍拒不參保。三是人員、經費不足，擴面工作費時費力、難度大，需要投入大量人力、物力、財力，由於經費匱乏，制約了擴面工作的全面開展。
(二)移交地稅徵收後，養老保險費征繳率急劇下滑。
今年年初，省下達我市養老保險費征繳任務為x萬元(其中，正常征繳x萬元，補繳歷年欠費x萬元)。元至6月份，我們應收養老保險費x萬元，實收x萬元，月均征繳率達%，完成年計畫進度的%。養老保險費移交地稅部門徵收後，養老保險費征繳率急劇下滑。主要原因是：一是地稅部門養老保險費征繳傳遞環節增加、時間過長，一定程度上影響單位和個人的繳費積極性。二是我們將核定的征繳計畫提供給地稅部門後，未得到完整執行，導致部分單位發生漏繳現象。
(三)養老保險費拖欠嚴重。
由於部分特困企業、破產企業和停產、半停產企業確實無力償還欠費，加之少數企業領導人養老保險意識淡薄、繳費認識不足，我市養老保險費拖欠嚴重，削弱了養老保險基金的支撐能力，侵害了在職職工的合法權益。截止12月底，我市養老保險歷年欠費累計達到18878萬元，可用於支付全市離退休人員x個月養老金。
(四)養老保險基金收不抵支。
今年，全市累計征繳養老保險費x5萬元，支付養老金x萬元，養老保險基金收不抵支缺口達x萬元。截止12月底，全市養老保險基金結存為x萬元，能確保支付xx個月，其中，市直基金結存為x萬元，能確保支付x個月，全市養老金支付形勢愈加嚴峻。
三、20xx年工作打算
20xx年，我們將明確目標，突出重點，力攻難點，以確保養老金髮放為龍頭，以養老保險擴面為中心，以完善基礎管理為根本，紮實做好各項養老保險工作，全面推進養老保險事業發展，服務全市改革發展大局。
(一)工作重點
1、認真貫徹中央、省、市“兩個確保”精神，進一步做好離退休人員養老金按時足額發放工作，完善養老金社會化發放管理工作，並開展社區管理試點工作。
2、以擴大養老保險覆蓋面為重點，拓寬基金來源渠道，解除個私經濟從業人員後顧之憂。
3、狠抓養老保險費稽核，認真做好欠費跟蹤管理，配合地稅部門做好征繳工作，為養老金按時足額發放奠定堅實基礎。4、完善個人帳戶管理，不斷強化基礎管理工作。
(二)具體任務
1、做好“兩個確保”工作，離退休人員養老金按時足額發放率達到100%，發放率達到100%，並進一步完善養老金社會化發放管理，力爭年底前完成全市離退休人員普查工作。
2、以私企參保為突破口，不斷擴大養老保險覆蓋面，全年擴面人數達到x人;大力做好企業分流人員養老保險關係接續工作。3、認真開展養老保險費征繳稽核工作，負責每年對參保單位及個人不少於30%(即9萬人)進行檢查稽核，並對全市參保單位及個人每月繳費信息及時進行收集、整理。
4、完成參保單位和參保人員年度職工養老保險個人帳戶對帳單發放工作，發放率達到100%，並及時為新增參保人員建立個人帳戶。
5、確保省級統籌上調資金100%到位，力爭年底前全部收回擠占挪用養老保險基金。
6、完成宣傳稿件50篇以上，綜合治理、內保、計生工作全部達標。
(三)主要工作措施
1、鞏固發放成果，進一步加快普查步伐。根據中央、省市“兩個確保”精神，確保離退休人員養老金按時足額發放，做到不漏一人、不少一分、不拖一日，並進一步加快離退休人員生存狀況普查工作步伐。一是嚴格按照《黃石市離退休人員基本養老金社會化發放管理暫行辦法》，加強與財政、銀行和郵局的協調力度，建立起確保發放暢通無阻的“綠色通道”。二是加快離退休人員生存狀況普查步伐，力爭年年底完成指紋紙樣採集工作，並基本建立起指紋識別系統，奠定社會化發放工作科學化、規範化管理基礎。三是進一步統一業務管理辦法、帳表卡冊、指標體系、計算機技術標準、資料庫管理軟體，不斷健全和完善離退休人員信息庫，並加強對大冶、陽新社會化發放管理工作的檢查和指導。
2、突出擴面重點，進一步加大擴面力度。一是在原有擴面征繳工作專班的基礎上，充實力量，集中精力，實行定人員、定時間、定任務，抓擴面征繳;二是突出重點、突破難點，打好養老保險擴面攻堅戰，確保明年擴面任務的完成。三是有的放矢地開展各種宣傳活動，為擴面工作創造有利條件。
3、全力以赴，進一步做好征繳相關工作。一是大力開展養老保險費稽核工作，將常規稽核與專項稽核相結合、全面稽核與專案稽核相結合，重點稽核參保人數、繳費工資基數，並逐步統一養老保險繳費工資基數，防止企業瞞報、少報繳費基數和參保人數，造成養老保險費漏繳、漏征。二是繼續做好養老保險欠費跟蹤管理工作，及時通報企業欠費補繳情況，對50萬元以上欠費大戶進行重點監控，與欠費企業簽訂緩繳協定，以儘快完成全市養老保險欠費清繳工作。三是積極搞好與地稅、財政等部門的銜接工作，進一步建立健全雙向申報制度、徵收反饋制度、定期對帳制度、資金轉移憑證備案制度等，規範養老保險基金徵收、入庫、劃入專戶、監管、撥付等環節工作程式，確保養老保險基金安全和完整。
4、雙管齊下，進一步完善個人帳戶管理。利用語音查詢系統、上門服務等方式，做好年度全市參保職工養老保險個人帳戶對帳單發放工作，發放率要達到100%，督促企業代發對帳單、張貼“公布表”，並對發放情況進行檢查，以提高養老保險個人帳戶管理透明度，維護職工養老保險合法權益。
5、健全制度，進一步確保基金安全運營。20xx年，我們將繼續健全基金管理制度，認真貫徹執行收支兩條線管理辦法，嚴格按照財經紀律和各項規章制度的要求，大力開展擠占挪用基金的清理回收工作，並配合各級財政、審計等相關部門做好養老保險基金檢查工作，確保養老保險基金安全運營。
6、實現“七化”，進一步夯實統計信息管理。統計工作力爭做到統計指標體系完整化、統計分類標準化、統計調查科學化、統計基礎工作規範化、統計運算計算機化、統計數據傳輸網路化、統計服務優質化，在真實、準確、及時地上報統計快報、月報、季年報的基礎上，不斷豐富統計信息，加強統計資料分析，提高信息運用價值，並配合相關科室做好稽核、審計工作。
7、因地制宜，進一步開展離退休人員管理服務工作。一是要求廣大參保企業，利用現有老年活動場所和設施，因地制宜地開展離退休人員喜聞樂見的活動，豐富離退休人員退休生活。二是認真做好離退休人員來信來訪工作，把隱患消滅在萌芽狀態，防止突發事件的發生。三是積極創造條件，力爭開展兩次全市性離退休人員活動。8、強化管理，進一步加強自身基礎建設。一是加大宣傳工作力度，根據不同時期、不同工作重點，利用廣播、電視、報紙、網路、黑板報等形式，大力宣傳養老保險路線、方針、政策，提高企業領導人養老保險認識，增強職工自我保障意識，營造良好的工作氛圍。二是利用推行政務公開、實施“民心工程”、創“三優”活動的契機，改進服務，提高效率，轉變作風，對內強化全局幹部職工思想、業務素質，對外樹立全心全意為人民服務的視窗形象，促進養老保險工作開展。三是全面修訂局《內部規章管理制度》，嚴格檔案、車輛、考勤管理，進一步加強自身基礎建設。四是加大綜治、內保、計生工作力度，為全局工作順利開展創造良好外部環境。
2024養老保險年度總結範文 篇12
一、主要工作情況
1、農村養老保險工作
20xx年，我市農村養老保險工作，一是堅持“以人為本，構建農村和諧社會，以推進社會主義新農村建設”為指導思想，大力宣傳新型農村養老保險政策，集中搞好統籌城鄉居民養老保險試點工作，切實做好“老農保”基金管理，基礎資料的清理和規範化管理，完善各項制度;二是按照新農保試點工作指導意見，以“保基本、廣覆蓋、有彈性、可持續”的原則，開展了新農保試點工作。截止12月底，全市“老農保”參保人數達33.28萬人，其中當年新增參保人員70000多人，基金年末滾存結餘4400萬元，其中新增保費100萬元。蒼溪縣“新農保”試點工作進展順利，農民參保繳費積極性高，參保人數達126000人，徵收保費達3.29億元，享受養老金待遇的有3.8萬人，發放養老金1700萬元。
2、幫扶工作
我局聯繫幫扶鄉是元壩區射箭鄉，在去年協助抗震救災的基礎上，今年的重點是協助鄉黨委、政府組織災民恢復重建。主要做了以下工作：一是與鄉黨委、政府安排恢復重建計畫措施，深入村組指導，督促恢復重建的進度，協助解決恢復重建中遇到的困難和問題;二是春節、“七一”期間捐助4000元慰問災民中的困難戶和貧困黨員;三是與市勞動保障局資助4500元在該鄉紅花村實施“計畫生育示範基地”15戶重點幫扶;四是國慶、中秋節與該鄉黨政機關、各單位、村組共同舉辦“建國60周年”聯歡會，併購月餅慰問戰鬥在基層一線的鄉機關幹部;五是捐助部份辦公用品解決鄉黨政機關辦公臨時困難。
二、主要做法
今年我市基本養老保險工作，重點放在三個“突出抓好”上。
(一)突出抓好階段性重點工作
1、認真做好社會保險費緩繳工作。去年“5·12”特大地震和全球金融危機，對我市經濟和社會發展產生了具大衝擊。為加快災後恢復重建，恢復正常生產和生活秩序，幫助企業渡難關，根據廣元市人民政府《關於支持汶川地震災後恢復重建就業和社會保險特殊政策的實施意見》(廣府辦發〔20__〕71號)和四川省社會保險事業管理局《關於貫徹人社部117號檔案緩繳社會保險費有關問題的實施意見》(川社險〔20xx〕4號)檔案精神，按照省市勞動保障部門的要求，我們認真貫徹落實災後恢復重建社會保險各項特殊政策。截止12月底，全市共辦理因災緩繳養老保險費企業141戶，涉及緩繳職工人數3萬人，緩繳金額2.66億元;辦理因金融危機緩繳養老保險費企業28戶，緩繳職工人數1.08萬人，緩繳金額2897萬元。
2、認真做好基本養老保險費核銷工作。截止12月底，經過市縣兩級紮實有效的工作，第二批上報因災關破企業申請核銷欠繳養老保險費社會統籌部分17戶，申請核銷金額1811.29萬元，已通過省社保局實地核查，目前待省廳審核審批。第三批上報因關破申請核銷企業欠繳養老保險費社會統籌部分84戶，申請核銷金額6113.15萬元，欠費資料已上報省社保局，待省上安排實地核查。
3、認真做好辦理超齡人員參保工作。從20__年11月至20xx年3月，全市按185號檔案規定共辦理了1.09萬名超齡人員的參保和待遇審批手續，徵收養老保險費41078萬元，較好地解決了歷史遺留問題。
4、切實解決失地農民參加養老保險的問題。為保證國家基建項目建設的順利進行和災後恢復重建，按照省、市有關規定，配合有關部門，積極主動認真做好了失地農民參加養老保險的各項工作。全市全年辦理失地農民參保3836人，辦理退休手續2586人，徵收養老保險費5092萬元。
(二)突出抓好養老保險業務工作
1、以保發放為重點，狠抓養老保險擴面征繳
(1)及時分解下達目標任務。按照《四川省社會保險事業管理局關於下達20xx年度社會保險擴面征繳計畫的通知》(川社險〔20xx〕10號)要求，依據20__年度各縣區目標任務實際完成情況，結合參保人員的結構和經濟發展水平，認真測算，及時將20__年目標任務分解到各縣區、局內各科室。
(2)進一步加大了養老保險擴面征繳工作力度。一是領導重視，局長親自督抓，分管局長具體抓。二是在省市沒有下達目標任務之前，不等不靠，有計畫、早安排，根據歷年目標任務下達情況和當期參保繳費情況進行預測，將預測目標任務落實到各科室、各縣區，使之新年初就有目標、有奮鬥方向。三是對養老保險費緩繳單位進行調查核實，深入企業宣傳動員，在調查了解情況的基礎上，發放《催繳通知》，催促有能力繳費的企業積極繳納養老保險費，實現應繳盡繳。
2、加大社會保險宣傳工作力度。一是以廣社險〔20xx〕4號檔案將社會保險宣傳工作目標任務下達給各縣區和本局各科室，以保證社會保險宣傳工作落到實處。二是在電視、電台、廣元日報宣傳社會保險法律法規和政策業務知識。三是利用簡報和社會保險公眾網等多種途徑宣傳社會保險政策。通過多形式的宣傳，營造了良好的社會保險氛圍。
3、認真抓好養老保險市級統籌的各項工作。開年後，抽調專門力量，對各縣區在開展養老保險市級統籌後執行各項社會保險政策情況進行了專項檢查。通過檢查進行歸類並統一規範，對存在問題的縣區，限期整改，取得了較好的效果。
4、加強基金監管，開展“三項基金”全面檢查。今年以來，市社保局堅持內抓管理強素質，外抓服務樹形象。特別是在基金管理工作中，一是建立健全管理制度，強化基金票據管理。結合我市實際，進一步完善了基金管理制度，制定並印發了《社會保險費專用票據》管理細則(廣社險〔20xx〕21號)，編印了《廣元市社會保險事業管理局內部控制管理制度》、《廣元市社會保險經辦機構內部控制管理制度彙編》。在基金票據管理中，大膽改革，開拓創新，《社會保險費專用票據》實行集中統一管理，專人負責，改過去《社會保險費專用票據》由縣區財政提供為市社保局提供，縣(區)社保局使用《社會保險費專用票據》時，統一在市社保局領取，從基金“入口”加大了對縣區的監管力度;對參保繳費、養老金撥付、業務經辦引入稽核審計把關，認真地把好了基金“入口關”和“出口關”。二是加強基金監督檢查，強化業務環節監督。今年7月市局審計財務人員組成檢查組，由局領導帶隊，對縣區基金管理情況開展了為期一個月的基金管理專項檢查。通過檢查，進一步規範了全市基金財務管理，對縣區財務人員進行了現場培訓，有效地提高了業務素質。我局的基金管理工作在廣元市第xx屆先進財會工作集體和先進財會工作者表彰會上，被評為財會工作先進集體。同時，按照四川省社會保險事業管理局印發的《四川省社會保險“三項”基金專項治理工作實施方案》，由市社保局牽頭，成立了有市社保、市機保、市醫保局領導和相關科室人員組成的“三項”基金專項治理工作領導小組，具體負責對全市養老、工傷、生育保險基金專項治理工作，園滿完成了專項治理工作。
(三)突出抓好階段性中心工作
1、認真紮實開展學習實踐科學發展觀活動。按照市委和局黨組的總體部署，結合實際，認真紮實開展學習實踐科學發展觀活動。一是成立了以局長為組長，其他局領導班子成員和辦公室主任參加的學習實踐活動領導小組，並制定了《廣元市社會保險事業管理局開展深入學習實踐科學發展觀活動實施方案》，強化組織領導，落實了工作人員;二是通過召開全局黨員幹部參加的開展深入學習實踐科學發展觀活動動員大會，使全體黨員幹部明白實踐活動的目的、意義和要求;三是通過組織幹部職工集中學習和自學，提高了認識，增強學習實踐活動的自學性;四是開展多種形式的學習調研活動。到縣區調研，解決工作中遇到的困難和矛盾;到企業調研，與參保單位加強溝通，建立深厚感情;參觀廣元建設，增強幹部職工熱愛家鄉的感情，使全局幹部職工更有雄心、有信心，為又好又快的發展廣元社會保險事業作出更大貢獻。
2、狠抓機關效能建設，為參保者提供優質、高效服務。按照市委、市府和局黨組的安排部署，認真紮實地開展了機關效能建設。一是不斷強化服務意識、服務質量、服務水平，一切從方便民眾出發，牢固樹立民眾利益無小事，真正把民眾當親人，高度重視民眾的合法權益。二是教育幹部職工，要以不讓工作在我們這裡延誤，不讓差錯在我們這裡發生，不讓民眾在我們這裡被冷落，不讓社保形。象受損害為工作目標，認真履行職責，熱情服務。三是在經辦業務過程中，始終貫徹主動、優質、高效服務意識，切實解決前來辦理參保繳費、關係轉移出現擁擠排隊及往返跑路等問題，積極主動改變服務方式和方法，對民眾前來辦理的事項進行分類，能立即辦的就馬上辦，需相關科室審核的進行預約。特別是市本級在辦理經濟開發區失地農民參加養老保險工作中，在人手少、時間緊、任務重、要求高、市社保服務大廳上班時間辦事人多壓力大的情況下，舉全局之力，犧牲公休時間，利用星期六和星期日，加班加點，專場專項為被征地農民辦理養老保險參保繳費手續。共辦理失地農民參加養老保險人數1100人，徵收養老保險費717萬元。四是簡化工作程式，對正常參保需領導簽字的，改為先辦後集中審簽。五是積極主動上門服務，對遠離城鎮、交通不方便的社區參保人員繳費難問題，我們集中時間，組織幹部職工主動上門服務，為參保續保職工辦理參保繳費手續。南江楊家河社區的參保人員，本是破產下崗人員，經濟困難，到廣元繳納養老保險費，既交通不便，又加重了參保人員負擔。我局於6月中旬，抽調工作人員組成工作組，由銀行協助，局領導帶隊，開展上門徵收養老保險費，解決了這些參保人員繳費的問題，受到參保人員的歡迎和稱讚。
3、深入開展“創一流”活動。今年以來，在抓好班子、帶隊伍方面狠下功夫，認真分析研究幹部職工思想動態，有的放矢的開展了有針對性活動。通過落實民主集中制、開展民主生活會、參加幫扶村文娛活動，增強了領導班子團隊精神;通過開展登山活動、深入企業調研、參觀市容市貌、閱覽畫展、了解市情等活動，增強了職工的凝聚力和向心力，塑造社保新形象。
三、存在的問題
(一)“金保工程”進展緩慢，影響到整個社保工作。一是由於目前信息化建設管理水平低，致使工作人員力量不足，幹部職工壓力大，同時也不適應目前繁重的社會保險工作的需要，更不能滿足社會保險各項工作的開展。二是信息化基礎管理工作薄弱，參保繳費人員詳細情況及待遇數據信息急需清理和規範，參保人員個人帳戶查詢、對帳工作不能開展，嚴重製約了社會保險工作的健康向前發展，社保形象受到影響。
(二)20xx年增加企業退休人員基本養老金工作結束後，廣旺集團公司部分單位、原丹巴雲母礦、零八一電子集團公司的9000餘名退休人員因未能享受到增發艱苦邊遠地區養老金待遇，反映十分強烈。反映的主要問題：1、工作地、戶籍地屬艱苦邊遠地區，而退休地屬於非艱苦邊遠地區而無法享受增發待遇。2、原長期工作地為艱苦邊遠地區，後因轉移至非艱苦邊遠地區參統而無法享受增發待遇。3、原屬國務院、中央軍委批准的國防科技工業三線艱苦地區企業單位，現不屬於艱苦邊遠地區範圍無法享受增發待遇。一年來，我局對上述問題做了大量的政策宣傳解釋工作，但信訪、上訪事件仍頻繁發生，矛盾依然極其突出。
四、明年打算
20xx年是“規劃”的最後一年。按照中央“保增長、保民生、保穩定”的原則，我市的基本養老保險工作，在局黨組的領導和省社保局的指導下，繼續堅持科學發展觀，以統籌城鄉社會保險工作為中心，以擴面征繳保發放為重點，以完善市級統籌為基礎，以強化效能建設為保證，以“創一流”活動為載體，努力推進社保經辦管理“規範化、信息化、專業化”，全力推進我市基本養老保險事業不斷向前發展。
(一)主要目標
繼續保持企業離退休人員基本養老金按時足額發放率和社會化發放率100%。社區社會化服務率達到90%，企業離退休人員生存認證率達95%以上。養老保險年末覆蓋人數達230000人，其中參保繳費人數達160000人。全年徵收養老保險費51000萬元。繼續開展新農保試點工作，年末參保人數達到15萬人。
(二)主要任務和措施辦法
1、堅持以科學發展觀為指導，全面落實省、市下達的年度目標任務。以“廣覆蓋”為目標，繼續擴大社會保險覆蓋範圍。進一步加大社會保險宣傳工作力度，鞏固社會保險擴面成果，以統籌城鄉為契機，以非公有制企業、城鎮個體工商戶、靈活就業人員和農民工為重點，以建立社會保險誠信機制和開展社會保險稽核工作及開展參保繳費誠信企業等級評定為手段，全力推進擴面征繳工作，建立聯動執法機制，推廣銀行代收代扣辦法。年末，力爭養老保險參保人數和征繳再上新的台階。
2、進一步完善養老保險市級統籌，夯實社保事業基礎管理工作。要進一步完善養老保險市級統籌辦法，嚴格規範市級統籌經辦管理，積極做好開展省級統籌的各項準備工作。以“金保工程”建設為依託，進一步加快信息化建設步伐。要在養老保險統一制度、統一政策、統收統支的`基礎上，不斷完善業務經辦流程和經辦事項及經辦標準。完成歷年個人賬戶基礎數據清理、採集、錄入、審核工作，建立市級集中基礎資料庫，實現全市範圍內的互聯互通，資源共享。加強數據信息管理，建立健全分工明確、職責清晰、相互監督的數據信息管理長效機制。充分發揮數據信息庫的作用，全面啟動數據分析套用工作，緊密結合社會保險的重點、難點工作，開展數據分析，推進數據套用，為決策提供可靠支持。
3、進一步鞏固養老金社會化發放成果，努力規範社會化管理服務工作，按時完成離退休人員調待工作。要在鞏固養老金按時足額發放和社會化發放率“雙百”成果的基礎上，繼續保持企業離退休人員基本養老金按時足額發放，做到當期無拖欠。積極推進標準化管理服務社區建設，拓展社會化管理服務內容，提升社會管理服務水平。按時完成企業離退休人員調待和待遇補發工作，及時把黨中央國務院的關懷和溫暖送到企業離退休人員手中。
4、以建立健全內控制度為核心，確保社保基金的安全運行。按照《四川省社會保險經辦機構內部控制暫行辦法》，進一步規範養老保險業務經辦流程，結合我市養老保險市級統籌的實際，建立健全內控體系，實現各項業務、各個環節相互監督的全程監控，增強內部控制和規範化管理能力。加強社保機構內部審計監督工作，完善內部審計監督工作機制和重大要情報告制度。加強基金財務管理，建立基金風險預警機制，確保基金的安全運行。強化與金融機構的合作關係，建立對金融機構合作質效評估機制，促進基金保值增殖。
5、以落實特殊政策為重點，充分發揮社會保險職能作用。要認真貫徹省政府《關於採取積極措施減輕企業負擔穩定就業局勢有關問題的通知》，加強宣傳，及時落實困難企業緩繳養老保險費等政策措施，切實為企業降壓減負，幫助企業渡過難關。採取措施，繼續貫徹落實省政府辦公廳《關於支持汶川地震災後恢復重建就業和社會保險政策實施意見》(川辦發〔20__〕30號)，重點做好因地震災害而關破企業欠繳養老保險的核銷申報工作。
6、繼續開展新農保試點工作，建立新農保制度。按照“保基本、廣覆蓋、有彈性、可持續”的新農保試點基本原則，從農村實際出發，探索建立低水平起步，籌資標準和待遇標準與經濟發展及各方面承受能力相適應，資金個人、集體、國家合理分擔，權利與義務相對應，政府主導和農民自願相結合，引導農村居民普遍參保的新型農村養老保險制度。在現有試點基礎上，探索新老制度的銜接辦法，研究制定業務經辦範圍，總結試點成果，力爭年內在全市全面實施。
7、進一步深入紮實開展機關行政效能建設和“創一流”活動，營造良好的競爭氛圍，努力提高管理服務水平。繼續開展機關效能建設活動，把《首問責任制》、《辦結制》、《責任追究制》作為重點，不斷規範經辦行為，轉變機關工作作風，提高服務水平，提升社會保險的社會形象。進一步深入紮實開展“創一流”活動。加強班子隊伍建設。貫徹落實民主集中制，發揮黨員幹部的帶頭作用和領導班子的核心作用，形成堅強整體活力。紮實開展政風行風評議工作，全面檢查社保經辦機構在履職、服務、效率、公開、廉潔等方面存在的問題和不足，認真整改。積極開展創建學習型機關活動，全力打造高素質幹部隊伍。鼓勵幹部職工通過自學、函授等方式提高學歷知識水平，組織幹部職工參加政治、業務培訓，努力提高幹部職工隊伍政治業務素質。積極組織開展各項健康有益的文娛活動，形成健康向上，團結和諧的氛圍。強化廉潔從政意識，健全完善一級抓一級的黨風廉政建設責任體系。通過加強班子隊伍建設，打造一個政治素質好、團結協作好、工作業績好、作風形象好的優秀領導班子和一個政治堅定、業務精良、紀律嚴明、作風優良的優秀職工隊伍，塑造社會保險新形象。
2024養老保險年度總結範文 篇13
為認真抓好甘蔗政策性農業保險工作這項民生工程，按照“政府引導、政策支持，市場運作、自主自願、實事求是、分步實施，強化管理、協同推進”基本原則，我縣根據中央1號檔案精神及自治區《關於進一步加強政策性農業保險基層服務工作若干意見的通知》（桂政辦發〔20xx〕131號）檔案要求，精心組織，認真落實，對我縣甘蔗政策性農業保險工作開展情況、現狀、存在問題等進行了自查，以便更好的把這項民生工程做好，把國家惠民政策落實到實處。現將有關情況匯報如下：
一、任務完成情況
自治區下達我縣20xx年糖料蔗承保目標任務為10萬畝，截止20xx年7月9日，累計完成甘蔗參保面積3、6萬畝。20xx年春季全縣水災甘蔗面積為5300畝，賠付保險金額62萬元已全部發放到農戶手中，切實保障農民利益。
二、採取的主要工作措施
（一）政府積極引導，廣泛宣傳，提高農民風險意識。
我縣根據實際情況，在宣傳動員上狠下功夫，廣泛開展 形式多樣的宣傳活動，通過進村屯組織宣講會、動員會等措施，進一步引導民眾參保的積極性，增強民眾的風險意識和市場意識，讓更多的民眾自願、積極參保，進一步提高政策性農業保險的參保率。讓農民民眾享受到惠農政策，增強抗災能力，減輕災害損失，保障經濟收入。
（二）加強領導協作，建立健全工作機制。農業生產安全關係到農村社會安定團結，實施好農業保險政策是維護社會穩定、促進經濟平穩發展的有力保證。我縣高度重視，專門成立了以常務副縣長為組長的政策性農業保險工作領導小組，建立系統完整的工作機制，形成了“由分管領導抓政策、相關部門及鄉鎮領導幹部抓實施、村委幹部抓落實”的層層責任制。有關部門各司其職，密切配合，協同推進，形成政策合力和工作合力，確保任務的完成。
三、存在問題及困難
（一）前期宣傳不到位，農民風險意識淡薄，參保意識不強。由於政策性農業保險是一種新型政策，而且是通過政府扶持推廣的，而老百姓習慣於傳統的耕作模式和經營理念，“靠天吃飯”的思想短時間難以根除，農民普遍對農業保險理解不透。
（二）農民認識不足，抱存僥倖心理。有些農民錯誤地認為農業保險是向農民變相收費，加之宣傳力度不夠，相關部門和鄉鎮政府主導作用發揮不到位，農民保險意識淡薄，造成農業保險工作進展嚴重滯後。而當前各項強農惠農補貼直接面向農民，從形式上看是“給錢”，農業保險則屬於“花錢保未來”，向農民“要錢”，因此部分農民即使有政府的部分保費補貼也不會自願投保，使得國家的惠民政策在實施環節上困難重重。加上雨水季節已過，一些農民認為按當地實際情況，甘蔗已受過水災，不會有其他災害發生，抱存僥倖心理。
四、幾點建議
（一）強化宣傳，提高認識。農業保險作為一項新鮮事物，還有待加強宣傳。各鄉鎮和有關部門、保險公司要加強對政策性農業保險的方針、政策的宣傳力度，組織人員深入村、屯與農民面對面開展農業保險知識講座，通過電視、廣播、報紙等媒體及牆體標語、明白紙、上門入戶等形式廣泛宣傳農業保險的重要意義、政策措施和投保方式、理賠流程等。做到村不漏戶，家喻戶曉，增強農民風險意識，提高農民自願投保的積極性。
（二）強化服務，簡化程式。由於政策性農業保險服務的對象是農民，在服務方式上要充分考慮農村的實際情況，簡化手續，迅速理賠，公正定損，做到查勘快、定損快、賠付快；在賠付金額上還應考慮農民綜合成本，適當提高保險理賠金額，最大限度保護農民的切身利益，以優質、高效、快捷的服務取信於民。
（三） 協同推進，提高效率。按照“政府引導、政策支持，市場運作、自主自願、實事求是、分步實施，強化管理、協同推進”的基本原則，強化組織協調，建立由政府推動、部門配合、保險公司經營、農民積極參與的工作體系。各級各部門和保險公司要堅持以人為本，要及時報災，保險公司要及時核災，互相配合，互相協調，及時將理賠款發放到農戶手中，為減輕農戶損失提供可靠的保證。
2024養老保險年度總結範文 篇14
20xx年，我縣城鄉居民養老保險工作在縣委縣政府以及人社局局黨組的正確領導下，在省人社廳市人社局的精心指導下，始終堅持“強化民生保障，服務發展大局”的工作理念，認真落實城鄉居民養老保險各項政策，按照“規範管理、最佳化服務、完善制度、健全體系”的原則努力開展工作，截止12月底，各項工作均有序推進。
一、工作開展情況
截止12月底，我縣參加城鄉居民養老保險的人數共有34.96萬人，實際參保率達了95.6%;
籌集城鄉居民養老保險資金12434.3萬元(基金征繳2580萬元、向上爭資9854.3萬元);
全縣共22.87人繳費，征繳基金2580萬元，其中為2294名建檔立卡未脫貧人員代繳資金22.94萬元，為移民、殘疾、計生等六類群體共6922名人員代繳資金69.22萬元;
按時足額發放待遇人員79200人，累計發放資金9987.1萬元;
共終止多領、重複享受待遇人員502人，追回多發待遇16.25萬元;
各項補助代發金額231.1共萬元，其中獨生子女代發金額8.2萬元，鄉村教師代發金額108.9萬元，鄉村醫生代發金額113.1萬元，電影放映員0.9萬元。
二、工作主要措施
(一)加大宣傳力度，城鄉居保政策深入人心
今年元月份，我局就已對城鄉居保政策宣傳召開了會議進行了部署，印製了300多套城鄉居保政策宣傳畫冊以及10萬多份《茶陵縣城鄉居民養老保險政策解答》;
春節期間還安排時間在犀城廣場和縣電視台對城鄉居民養老保險政策進行了宣傳;
工作人員3月份深入到部分鄉鎮集市墟場，發放宣傳單，向廣大老百姓耐心地宣傳解釋城鄉居民養老保險政策。9月份啟動手機年審，印製宣傳單8萬餘份，通過多舉措宣傳，真正做到惠民政策家喻戶曉，極大地激發了廣大民眾的參保熱情。
(二)不斷創新征繳方式，大力推行手機繳費
從開始的村組集中收繳，到20xx年推行自主到銀行網點繳費，再到去年開通手機繳費，我縣城鄉居民養老保險的征繳工作在不斷進步，不斷創新。秉承“讓數據多跑路、人民民眾少跑路”工作理念，今年我局在自主繳費的基礎上大力推行手機繳費，印製了8萬多份《城鄉居民養老保險手機繳費指南》進行廣泛宣傳，並將手機繳費工作納入各鄉鎮的城鄉居民養老保險征繳工作年度目標管理考核。
(三)積極探索待遇人員年審的新技術新手段，全面推行手機年審
城鄉居保以往的年審方式都是由鄉鎮社保專乾組織各村城鄉居保待遇人員進行集中年審，由於手段原始，極易弄虛作假、又很難防範，容易造成基金的流失，而且對高齡人員、行動困難人員也帶來很大的不便。為防止基金流失、方便待遇人員年審，今年我局積極與省居保中心聯繫，系統開通了待遇人員手機年審功能。從9月開始我局對全縣近8萬名城鄉居保待遇人員進行手機年審。截止11月底，已基本完成待遇人員的年審工作。
(四)加大死亡申報力度，進一步保障基金安全
一是規範死亡申報程式。制定了標準版的《城鄉居民社會養老保險待遇人員死亡申報表》和《城鄉居民養老保險繳費人員死亡退款申報表》，表中明確要求申報的責任人和見證人以及死亡家屬簽名，規定村社區協管員每月必須按樣表上報，並印刷成冊分發至全縣各村社區。二是縣鄉經辦機構分別聯合紀檢部門對死亡申報工作不力的相關單位責任人進行了約談。三是出台了死亡申報獎勵政策。今年7月份，縣政府下發了茶政辦發[20xx]106號檔案，該檔案明確規定村(社區)城鄉居保協管員每上報1名待遇人員死亡信息可獎勵20元。
(五)加大死亡冒領的稽核力度，儘可能減少基金的流失
為了追回死亡冒領的養老金，我局針對已核查出的死亡
冒領人員採取了一系列的舉措。一是對死亡人員親屬逐個下發稽核通知，要求限期將冒領的養老金退回到城鄉居保基金收入戶;
二是對逾期沒有退返的冒領人員，我局聯合經銀行農行對死亡人員賬戶進行稽核金額批扣;
三是對死亡人員正在領取待遇的配偶暫停待遇發放。
三、20xx年工作打算
(一)繼續做好城鄉居民養老保險待遇的發放工作，確保領待人員每月能按時領取到養老金。尤其是針對無卡人員，要及時通知本人來縣城鄉居民養老保險局和農業銀行進行信息修改或銷戶處理後再開老卡。
(二)加強內部建設，進一步提高業務能力和服務水平。要不定期進行業務培訓，努力提高經辦人員的業務操作能力;
要繼續建立健全相關制度，規範業務流程，嚴格內部管理，保證廣大城鄉居保參保對象能方便快捷辦理各項業務。
(三)加強基金管理，確保基金安全。20xx年，我們仍將嚴格執行國家城鄉居保基金財務管理和會計核算法規制度和內控制度;
繼續加大稽核力度，利用系統數據比對功能，杜絕重複領待現象發生;
繼續完善手機資格認證制度;
利用系統疑似死亡人員信息查詢功能，加大領待資格認證力度，尤其是對死亡上報不積極、發放對象中高齡人員偏多的個別鄉鎮村，由縣城鄉居民養老保險局工作人員親自把關，不定期進行領待人員資格認證，以確保基金安全。
2024養老保險年度總結範文 篇15
一、x年工作情況回顧
（一）城鄉居民社會養老保險工作基本情況
我區下轄1個鄉、5個街道辦事處，總計18個農業村、6個城中村、31個社區，現有人口22萬人。截止到11月底，城鄉居民社會養老保險參保人數為25536人，基金收入810.59萬元，基金支出510.17萬元，基金累計收入1946.34萬元，基金累計支出736.24萬元，基金結餘1210.1萬元。
（二）全年工作情況總結
第一、完成20xx年度城鄉居民社會養老保險保費收繳工作。
根據省廳規定，每年度的城鄉居保保費要在每年10月底之前收繳結束。為進一步規範保費收繳工作，今年提前籌劃與銀行合作，由銀行代扣代收20xx年度保費。但由於郵政儲蓄銀行經辦能力較差，導致工作進展緩慢，延誤了保費收繳最佳時機。為確保在10月底前完成20xx年度保費征繳工作，放棄節假日休息，加班加點，採取區、鄉、銀行三方合作入村的方式，分四組下村收取保費。截止10月底，20xx年城鄉居民社會養老保險保費收繳工作全部結束。
第二、配合上級做好社保資金審計工作。
按照國務院部署，國家審計署在今年2月至5月對我省社會保障資金進行審計。得到上級做好迎審工作的通知後，加班加點做好相關材料、制度的準備工作，工作人員保持24小時聯繫暢通，與審計組成員隨時保持溝通。五月初審計結束，審計中出現的問題是33人重複城鄉居民社會養老保險和企業職工養老保險，主要原因是由於兩個險種沒有實現數據共享，導致重複參保。已集中精力在5月11日前為其辦理了城鄉居民社會養老保險退保，政府補貼已存入財政專戶，完成了整改。
第三、加強信息化建設，實現系統化管理。
對鄉辦級新農保系統管理員進行培訓，日常工作中系統出現的問題及時與領導和軟體公司進行溝通解決；在新農保系統內對到齡人員進行認定，截止到20xx年10月底，新農保到齡人員總計434人，養老金已全部補發。今年七月份，河北省城鎮居民社會養老保險管理系統投入使用，我區在xx市率先進行城鎮居民社會保險管理系統信息錄入。為保證信息錄入工作儘快完成，工作人員加班加點，犧牲休息時間。發現異地重複參保等現象後，及時與省市及相關縣區溝通聯繫，確保工作順利開展。至20xx年年底，我區城鄉居民社會養老保險管理系統信息錄入工作全部結束，實現系統化發放。
第四、完成被征地農民社會保障費預存款的審核工作，建立被征地農民台賬，保障被征地農民的根本利益。
xx市20xx年度第二批次、第七批次、第十五批次、第二十五建設用地涉及到xx區部分村及社區，按照省政府《關於實行征地片價的通知》（冀政[20xx]132號）和《xx市xx區人民政府關於實行征地區片價後被征地農民社會保障費提取比例有關問題的批覆》（滄新政字[20xx]32號）檔案的規定，核算上繳社會保障費預存款1778.1836萬元，風險基金128.8845萬元。
此外，為摸清被征地農民底數，保證被征地農民根本利益，按照區政府要求，建立全區被征地農民台賬。
第五、完成“8023”涉核部隊人員基本情況調查工作。
按照上級統一布置，與區民政局積極溝通，由民政局提供符合參加城鄉居民社會養老保險條件的“8023”涉核部隊退伍人員名單，確保該類人員養老保險問題得到妥善解決。根據民政局報送情況，我區“8023”涉核部隊退伍人員中並沒有符合條件參保人員，此項工作全部結束。
第六、排查重複參保人員，避免財政重複投入。
在實際工作中，由於城鄉居民社會養老保險與企業職工養老保險未實現數據共享，存在部分參保人員重複參保的現象。我中心經過集中排查，總計發現重複參保人員282人，個人賬戶本金770400元，本息總計774958.71元，政府補貼32821元。截止到9月底，相應政府補貼已存於財政專戶，個人賬戶金額退發工作全部結束。
第七、完成老農保養老金核算工作，落實老農保新賬戶。
由於老農保與城鄉居保缺乏必要的政策銜接，為保障參保人的利益，按照原有制度核算老農保到齡人員養老金，並按照原有渠道發放。20xx年老農保新增到齡人員43人，領取人員231人人，老農保參保人員總計2401人，老農保基金累計結餘184.38萬元。
此外，原有老農保賬戶由於開戶資料不全，需要更換賬戶。經與區財政局積協調後，老農保新開戶工作已經完成。
第八、進行城鄉居保經辦機構服務規範化達標建設。
按照省市統一安排，在今年11至12月對城鄉居保經辦機構管理規範化建設工作進行驗收（滄人社字[20xx]340號）。我中心高度重視，周密安排，倒排工期，組織區、鄉（辦）、村（社區）三級經辦機構進行規範化建設。
第九、進行待遇領取人員生存認定。
為了進一步推進城鄉居民社會養老保險工作，不斷加強基金監督與管理，防止冒領或故意弄虛作假、騙取社會養老基金的現象發生，20xx年10月開始進行我區城鄉居民社會社會養老保險待遇領取人員生存認定工作。截止到20xx年11月底，待遇領取人員生存認定工作全部結束。
二、20xx年重點工作安排
第一、進行20xx年城鄉居民社會養老保險保費收繳工作。
根據我區實際情況，計畫在20xx年上半年進行保費征繳工作。
第二、進行20xx年年度待遇領取人員生存認定工作。
第三、做好城鄉居民社會養老保險業務檔案驗收工作。
按照統一安排，省廳將於20xx年對全省社會保險業務檔案進行達標驗收工作。我中心將根據有關檔案要求，對城鄉居民社會養老保險業務檔案進行整理規範，務求達標。
第四、做好被征地農民社會保障工作。
按照上級政策做好被征地農民社會保障工作，保障被征地農民根本利益。
第五、做好老農保到齡人員養老金核算發放工作
第六、指導今年沒有達標的城鄉居保經辦機構繼續進行規範化建設，爭取明年達標。
2024養老保險年度總結範文 篇16
今年以來，我市的養老保險工作在各級領導的正確指導下，以改革、穩定、發展為大局，認真抓好有關檔案精神的貫徹落實，在實際工作中突出抓重點、攻難點，進一步深化養老保險制度改革，不斷加強幹部職工的精神文明建設，提高自身素質，自覺樹立全心全意為人民服務的思想。經過全體工作人員的共同努力，我市的養老保險工作取得了一定成績，為促進我市的經濟發展和維護社會穩定發揮了積極作用。
一、工作開展情況
(一)確保了企業離退休人員基本養老金的按時足額發放
截止5月底，全市共為60632名離退休人員發放離退休費17148萬元，發放率和社會化發放率均為100。其中市直有離退休人員27658人，發放8233萬元。當期沒有出現新的拖欠。今年以來我們緊緊圍繞保發放工作：
一是繼續強化工作責任制，始終將確保發放作為工作的根本目標緊抓不放，使保發放始終得到高度重視。
二是進一步完善了資金調度辦法，合理使用中央財政補貼，強化了資金的預算管理，有效緩解了各縣(市、區)的資金壓力，為資金籌措到位打下了基礎。
三是堅持並完善養老金髮放監控制度，實行養老金髮放情況按月內部通報和向社會公布制度，按照要求統計發放情況並認真核實數據，及時提供給勞動保障部門，定期向社會公布各縣(市、區)確保發放落實情況，接受民眾監督。
四是是加大了監督檢查力度。今年6月份，我市圍繞規範統籌項目、鞏固社會化發放、切實做到足額支付對各縣(市、區)進行了檢查督促，並通過對民眾來信來訪實行重點督辦，力求消除工作死角，實現了全市當期無拖欠。
(二)養老保險費征繳工作得到進一步加強。
1、加強領導，強化征繳力量。處領導先後多次召開會議，對征繳工作進行部署，及時解決工作中存在的問題，使征繳工作得到組織保證。同時單位抽調專車，積極下企業、跑銀行催繳養老保險費。由於領導的重視，全處自上而下層層聯動，形成了大家都來關心基金征繳的可喜局面。通過努力，大部分企業法人代表對養老保險工作也非常重視，想方設法繳納養老保險費，以實際行動維護了廣大職工的切身利益。
2、加大清欠力度。今年年初我們就對對清欠工作進行了部署，研究制訂一些了具體措施，如簽訂還款協定、對欠費大戶進行通報、商討資產抵押等，並且進行了落實，有重點、有目的對欠費大戶企業進行了專門走訪，與法人代表進行面對面磋商，督促其繳納養老保險費。通過努力，上半年全市已清欠2965萬元。
3、抓目標管理，形成有效的內部競爭激勵機制。為積極調動大家工作積極性，我們把全年養老保險擴面征繳任務分解到月，細化到征繳科室，落實到人頭，逐月考核評比。此舉不僅使征繳科室職責更明晰，同時也增加了征繳科室人員的責任感，調動了工作主動性，還形成了科室之間的比、學、趕、超新局面。
4、建立信息通報制度。對於欠費100萬元以上企業進行重點監控，並逐月將其清欠情況向四大班子領導、各職能部門和主管局(委)進行通報，便於各級領導決策，及時和各部門溝通並加強配合，制訂下一步工作計畫，形成清欠合力。
5、加大行政執法力度。嚴格按照《社會保險費征繳暫行條例》和《河南省勞動保障監察條例》等有關規定，配合勞動監察部門對惡意拖欠社會保險費的單位加大行政執法力度，在已送達限期整改指令書的基礎上，依照法律程式強制收繳。
6、做好收入申報工作，確保基金應收盡收。根據年初工作安排，市保險處於3月開始開展了市直參保企業20xx年度社會保險繳費基數申報工作，並以此切入點，全面檢查參保單位執行政策情況，對違規企業實施重點稽核。
由於措施得力，征繳工作取得了一定成效。今年我市的確保完成基金數為28500萬元，全市上半年實征養老保險費13487萬元，完成目標任務的x%。
(三)擴面工作取得一定進展。
今年擴面工作的重點是新開辦企業、私營個體企業和各種性質的臨時用工，職工構成情況複雜，人員流動性大，企業缺乏參保的自願性，針對這種這種狀況，市保險處採取有效措施，一手抓擴面，一手抓養老保險關係接續，全面促進了擴面工作的開展。
1、加強宣傳教育，強化維權意識。為使參保單位和人員對社會保險政策有更深的了解，我們採取多種形式進行社會保險政策法規宣傳，不斷提高員工的社會保險意識，樹立參保是維護勞動者權益的觀念，增強企業、職工的參保積極性。
2、創新工作機制，對參保單位實行上門服務。服務質量的好壞將直接影響到擴面工作的開展，為此我們轉變工作作風，改變工作方式，積極實行上門服務，宣傳養老保險政策法規。
3、積極做好因破產、經濟性裁員等企業分流職工的養老保險續接工作。對於失業人員、出再就業中心等接續養老保險關係人員，落實了"；告知"；制度，下發了《職工養老保險關係接續卡》，千方百計做好下崗、失業職工養老保險關係的接續、轉移工作，通過政策引導，增強職工參保的自覺性，保持職工參保的連續性。上半年，全市續保人數達1643(其中市直410人)。
4、採取有力措施，嚴格依法辦事。1-6月，我們共向31家企業下達了《辦理社會保險手續通知書》，對於拒不參保企業，配合勞動監察支隊堅決予以行政處罰，確實有效地利用和發揮現有法規的效能。
截止5月底，全市新擴參保職工4573人，完成目標任務(8600人)的53。2%。其中市直新擴1672人，完成目標任務(3550人)的47。1%。
(四)企業退休人員社會化管理工作。
我市社會化管理服務工作開展以來，各級養老保險經辦機構在社會化管理服務工作條件還不完善的情況下，克服種種困難，逐步落實各項目標任務，不斷規範管理，拓寬服務內容，社會化管理服務工作取得了明顯成效。為進一步推動和規範企業退休人員社會化管理服務工作，根據豫勞社險金函[20xx]16號檔案精神，我市養老保險經辦機構成立了檢查評估領導小組，通過實地檢查、座談、查看工作方案、制度及相關台帳等方式，於20xx年6月6日至6月14日對所屬6個縣(市、區)的社會化管理服務工作進行了檢查評估。
1、建立健全各項規章制度，完善工作條件。我市於20__年底出台了《關於積極推進我市企業退休人員社會化管理服務工作的實施意見》，對社會化管理服務工作進行了規劃部署，對落實街道(鄉鎮)、社區勞動保障工作平台建設條件、管理服務內容和標準提出了明確要求。許昌縣、襄城縣根據本縣實際也相繼出台了實施意見。許昌縣、魏都區、禹州市街道(鄉鎮)、社區勞動保障工作平台建立了崗位職責、考核制度、統計報告制度、工作流程等相關制度和規定。
同時工作條件進一步完善。全市各縣(市、區)勞動保障部門共有63街道(鄉鎮)成立了勞動保障工作機構，配備了專職人員252人。其中，魏都區6個街道勞動保障所有5個建立了寬敞的服務大廳，另外1個街道服務大廳正在籌建之中。全市已成立勞動保障工作機構和平台的63個街道(鄉鎮)、43個社區全部配備了計算機，實現了微機管理，養老保險經辦機構通過拷盤的方式與街道(鄉鎮)、社區和企業退管組織實現了資源共享。
2、管理服務內容不斷拓寬。首先，建立並逐步完善了企業退休人員基本信息庫(卡)。全市各級養老保險經辦機構、街道(鄉鎮)、社區、企業退管組織按照勞社險中心函[20xx]37號檔案規定的數據項目，建立並逐步完善了企業退休人員基本信息庫(卡)，並登錄了微機。截至5月底，共填寫《許昌市企業退休人員社會化管理服務登記表》53350份。第二，發放了企業退休人員社會化管理服務聯繫卡。
為了便於街道(鄉鎮)、社區開展服務，我市養老保險經辦機構按照勞社險中心函[20xx]37號檔案規定的服務項目統一印製了企業退休人員社會化管理服務聯繫卡，分發到各縣(市、區)。截至5月底，已向退休人員發放聯繫卡6020張，受到了退休人員的普遍歡迎。第三，定期開展了養老金領取資格認證工作。各縣(市、區)實際情況採取了不盡相同的認證方式，如禹州市採取指紋鑑定系統開展認證，許昌縣採取了數碼認證，長葛市採取了電子掃描認證，其他縣(市、區)採取了照相制卡等認證方式。各縣(市、區)養老保險經辦機構、街道(鄉鎮)、社區積極協助其他地區社保機構進行認證，能夠做到主動上門認證，共備案協助認證記錄360人次。
3、因地制宜地開展其他服務活動。由於經濟條件不同，基礎設施建設情況也相應差別，全市各級社保機構根據自身實際情況，積極開展其他服務活動，努力拓展服務內容。通過設立政策宣傳欄、發放宣傳單等方式進行宣傳。許昌縣下發了專門檔案接收退休人員人事檔案，建立了標準的檔案室，微機排列，專人負責，目前已接收檔案2591份，並為退休人員建立了健康檔案。魏都區和許昌縣建立了高齡和特困人員服務台帳，成立了退休人員互助組織，如夕陽紅協會、781協會等。襄城縣按行業定期組織黨員開展活動並進行政治學習。
到5月底，全市納入社會化管理的企業退休人員達到53350人，社會化管理率90%，完成全年目標任務的94%；納入社區管理37369人，社區管理率63%，完成全年目標任務的97%。
(五)做好了市級統籌前期準備工作。
根據省政府的工作部署，我市已於6月22日下發了《關於印發企業職工基本養老保險市級統籌施行意見》，7月1日起，市級統籌工作將正式啟動。實行市級統籌是一項複雜的系統工程，涉及到社會穩定和各方面利益調整。對此我們高度重視，認真組織測算、調研等工作，採取多種措施做好前期準備工作，確保市級統籌工作順利進行。
一是完善縣(市、區)養老保險基礎資料庫。針對縣(市、區)基礎管理工作較為薄弱的情況，我們一方面規範業務管理，另一方面重點開展縣(市、區)基礎資料庫的健全完善工作，確保有關業務和數據能快速、準確移交。
二是制訂了相關草案。依據市級統籌“五統一”原則，結合我市實際，我們制訂了有關市級統籌的'配套檔案草案：《基本養老保險基金財務管理規定》、《養老保險業務操作規範》、《基本養老保險基金會計管理規定》、《關於許昌市養老保險經辦機構設定等有關問題的意見》、《經費管理辦法》和《養老保險計算機管理工作暫行規定》等。
根據我市目前的實際情況，7月份全市可以實現企業基本養老保險政策、企業養老保險費率及實行基本養老金社會化發放的統一。籌集和管理使用基金和企業養老保險經辦機構和人員管理的統一，由於省編辦檔案尚未下發及財政專戶設立等因素制約，暫不能實現。
(六)各項基礎管理工作進一步得到加強
1、進一步強化信息管理工作。為加快金保工程建設，實現全市數據共享，今年以來，我處抽調專門計算機人員長期到縣(市、區)進行業務指導，對照80項數據指標，加快數據整理，已經取得階段性的進展，數據質量逐步提高。截止目前，全市各縣(市、區)數據基本整理完畢，為全市數據整合和市級統籌工作的開展打下了堅實基礎。
2、展了縣級規範管理達標活動，省中心對39個縣(市、區)進行了認真檢查驗收，其中我市的許昌縣通過驗收，成為全省首批12個達標單位之一。下一步，我們要繼續開展此項活動，到今年底，魏都區和禹州市要達到驗收標準，其餘縣市也要在明年年底前達標，我市的基礎管理工作全面得到提高。
3、嚴把退休審核關。在計算審核退休待遇時，我們認真審核檔案，對有關退休條件、退休待遇的基本數據、基本情況逐一核實。尤其是對年齡、特殊工種年限等進行嚴格審核，嚴格按政策辦事，把好退休關，減少基金流失。同時還實行了職工退休公示制度，接受民眾監督。
4、基金管理進一步規範。為切實加強基金監管，確保基金安全完整和保值增值，今年5月份，省中心和我們分別對各縣(市、區)進行了財務和基金管理情況進行了檢查，重點檢查了基金的征繳、支出、結算、管理等環節及內部監控制約機制，及時發現了問題並得到整改，取得了良好效果。截止5月底，全市基金累計結餘14725萬元(不含調劑金2592萬元)，其中市直基金累計結餘4574萬元，沒有新的擠占挪用。
5、養老保險信息統計得到加強。我市的統計工作也有了明顯進步，為領導決策發揮著越來越重要的作用，財務、統計報表報送及時準確，統計分析質量明顯提高。
(七)塑立形象，搞好優質服務
1、加強學習，進一步提高社會保險幹部隊伍的政治業務素質。
一是政治理論學習。不斷增強大家貫徹落實“三個代表”重要思想的堅定性和自覺性，真心實意地為民眾著想，用我們的工作實績實現好、發展好、維護好最廣大人民的根本利益。
二是學習業務。通過各種形式組織大家學習養老保險政策，把有關知識、制度學懂、學透、學精，提高業務素質。
三是學習相關知識。學習與社會保障密切相關的知識，擴大知識面，拓寬大家思路，不斷自我創新和完善。
2、大力開展行風評議和“優質服務視窗”創建活動。我們按照以人為本的管理理念，結合實際，進一步完善了視窗服務標準，不斷拓寬了視窗服務內容，簡化辦事程式，堅持政務公開透明，強化監督機制，提供優質、高效、滿意的服務，切實保障了參保人員的合法權益。
二、存在問題
綜合分析今年的工作，取得的成績是令人可喜的，但同時還應看到，我們面臨的形勢還非常嚴峻，有些問題還比較突出，主要表現在：
1、私營企業和個體從業人員的參保率較低，這部分人員應該作為我們擴面重點。同時7月1日後繳費基數和比例的提高，也會對我們工作造成一定影響。
2、縣(市、區)基礎管理工作不紮實，市級統籌後，亟需規範；
3、企業退休人員社會化管理服務尚未形成制度化、規範化。
三、下一步工作安排
(一)繼續做好企業離退休人員確保養老金確保發放工作。
今年，全市企業離退休人員持續增長，實行市級統籌後，保發放的任務仍然十分繁重，確保發放仍然是今年的工作重點，不能有絲毫鬆懈。要加強對基金收支情況的研究和預測預警，多渠道籌集資金，完善保發放機制。對收支缺口，首先要通過擴大覆蓋面，強化基金征繳、加大地方財政支持力度等辦法解決。同時，要進一步健全定期通報、重大緊急情況報告制度，對保發放工作不到位的地方，將給予通報。
(二)做好擴面征繳和養老保險接續工作。
一是要以非公有經濟組織和靈活就業人員為群體重點，努力擴大覆蓋面，確保今年新增參保職工8600人。
二是嚴格執行《社會保險費征繳暫行條例》和《社會保險稽核辦法》，下大力氣抓好稽核、清欠工作，確保養老保險費征繳額達28500萬元。
三是加大行政執法力度。對一些效益好、人員多但拒不參保或惡意拖欠養老保險費的單位，在局裡統一安排下，堅決納入行政法律程式，強制其參保繳費。
(三)逐步做實個人帳戶。
當前的主要任務包括以下幾個方面：
一是按老中新人分開的原則，逐步做實個人養老保險賬戶，20xx年按2%起步，20xx年做實到5%。
二是中央對中西部省份給予補助，5%以內每個點中央補0.75%，剩餘0.25%由地方負擔；6%到8%部分，全部由地方負擔。
三是做實賬戶的基金統一集中到省里，全部購買國債。我們要堅持水平適當、結構合理、基金平衡、平穩過渡的原則，認真進行測算論證，做好準備工作。
(四)加快推進企業退休人員社會化管理服務工作，努力實現“兩個提高”、“一個擴展”。
兩個提高：
一是提高企業退休人員納入社區管理的比例；
二是提高中央企業(行業單位)退休人員社會化管理的比例。
到今年底，全市社會化管理率達到95%，其中實行社區管理的達到65%。因此，下半年要注重質量提高和工作規範，要將提高社區管理的比例作為重頭戲。
一個擴展，就是要擴展工作內容，提高社會化管理服務水平和質量，在做好有關基礎工作的基礎上，積極開展資格認證協查工作。
(五)加強黨風廉政建設和幹部隊伍建設。
全面落實黨風廉政建設責任制，加大從源頭上預防和治理腐敗力度，強化勤政廉政教育，落實領導幹部廉潔自律各項規定，堅決杜絕違法違紀案件的發生，特別是擠占挪用社會保險基金案件，積極推進行風建設。
2024養老保險年度總結範文 篇17
兩個月來,我中心嚴格按照省廳、市局的統一部暑和要求，精心組織，周密部署，突出重點，注重實效，扎紮實實地開展企業職工養老保險擴面征繳專項活動，活動轟轟烈烈，工作成效明顯。現作總結如下：
一、高度重視，營造良好氛圍
我中心對開展專項活動工作高度重視，將此作為當前工作的重中之重，周密籌劃，主動出擊，積極營造工作氛圍。一是開展專項活動任務下達後，中心領導及時在第一時間向區主要領導作了全面匯報，講明開展活動的重要性，贏得了領導的密切關注和大力支持，為工作開展爭取了強大動力；二是專門組織召開中心全體工作人員會議，研究部署開展活動的有關工作，科學分工，明確任務，要求全體工作人員充分認識開展專項活動的重要意義，切實增強緊迫感和責任感，各司其職，各負其責，密切協作，加強配合，確保專項活動取得實實在在的效果。上述措施使養老保險擴面征繳的氛圍日漸濃厚，為活動開展打下了堅實的基礎。
二、銳意進取，創新工作方法
良好的工作方法是做好一項工作的重要保證。我中心根據當前擴面征繳工作出現的新情況、新問題，大膽探索開展工作的新方式、新方法。中心領導針對當前養老保險工作任務繁重，而自身工作力量有限的現實，經過深入企業、基層認真調查研究，從從事公益崗位人員中優選28名文化素質高、工作能力強的人員，進行為期一周的社保政策法規、待遇確定等方面知識培訓，聘任為“征繳協管員”，分赴全區街道、社區開展社保知識宣傳、養老保險擴面征繳工作。該辦法採用以來，全區用人單位和廣大職工的社保意識明顯增強，到勞動部門諮詢相關政策的人員明顯增多，效果正在日益顯現。我中心在全市開創了運用公益性崗位開展社保擴面征繳工作的先例，實現了工作方法的一大創新。
三、強化力度，務求工作實效
為確保專項活動真正取得實效，我中心採取強力措施，不斷強化活動效果。一是加強協作。積極聯合局勞動監察部門，對全區各類企業和個體工商戶參保情況進行全面深入地檢查，摸清底數，分類排隊，本著先大後小、先易後難的原則，有重點地開展擴面征繳工作。二是建章立制。建立擴面征繳日匯報制度，中心主要領導堅持每天聽取工作情況匯報，及時掌握工作進展，部署下步工作；建立中心領導帶頭深入企業制度，中心領導班子成員分頭帶隊下到企業單位，宣傳社保政策，督促參保繳費；認真落實專項活動旬報制度，嚴格按上級要求上報有關事項。三是任務包乾。中心將征繳擴面任務分解到每個工作人員，實行人人頭上有指標，個個肩上有任務，並建立獎懲機制，獎勵先進，鞭策落後，充分調動了工作人員的積極性，截止目前，我中心通過開展專項活動，多征繳養老保險金50餘萬元，與2家企業達成參保意向，新擴面人員360人，專項活動取得明顯成效。
2024養老保險年度總結範文 篇18
今年以來，我中心嚴格按照省廳、市局的統一部暑和要求，精心組織，周密部署，突出重點，注重實效，扎紮實實地開展社會養老保險擴面工作，取得了明顯成效，有效的完成了市處下達的擴面。現將我縣擴面工作總結如下：
一、抓宣傳，營造擴面良好氛圍
我縣是一個較為貧困的縣，國有企業大部分處於停產和半停產狀態，就連縣上唯一一家私營企業，也已停產兩年多了，原部分已參加了養老保險的人員也時有相繼轉出的問題，對我縣的擴面工作造成較大困難。我中心立足擴面工作的難度，迎難而上，重點以加強對養老保險政策的宣傳為重點。一是先後印發宣傳資料x余份，向機關企事業單位發放;二是利用電視、廣播等新聞媒體加強對養老保險擴面工作在社會上進行廣泛深入的宣傳，盡力提高參保意識;三是利用會議、以及匯同縣勞動保障行政部門一起深入單位等方式，現場宣講政策，撒發宣傳資料，讓更多企業及職工、城鎮個體勞動者認識到養老保險不同商業保險，從而使廣大職工更深入的了解參加養老保險的意義及參保的好處，從而為擴面工作的順利開展打下了堅實的基礎。
二、抓措施，創新工作方法
良好的工作方法是做好一項工作的.重要保證。今年4月以來，我中心針對擴面任務，認真研究分析我縣基本現情況，創新工作方法，主動尋找加大我縣社保擴面工作的切入點。首先，對我縣人力資源進行了拉網式的調查，撐握第一手資料。通過對我縣黨、政機關，企、事業單位、民辦實體等單位用人情況調查，發現象黨、政事業單位編外人員未參保的現狀，民辦幼稚園、機磚廠等企業人員流動性大，職工收入低，多數職工只顧眼前利益，大部分職工參保意識不強等問題的顯現，有效的促進了我們在擴面工作上的責任感。其次，認真研究，全面分析擴面的主要對象和工作的突破口。經調查摸
報制度，嚴格按上級要求上報有關事項。三是任務包乾。中心將擴面任務分解到每個工作人員，實行人人頭上有指標，個個肩上有任務，並建立獎懲機制，獎勵先進，鞭策落後，充分調動了工作人員的積極性，截止目前，我中心通過開展專項活動，多征繳養老保險金余萬元，與家企業達成參保意向，新擴面人員人，有效取得了我縣社保擴面工作的明顯成效。
2024養老保險年度總結範文 篇19
XX年是推動城鄉居民社會養老保險工作的關鍵之年，我們按照上級部門的要求，緊緊圍繞“社保服務提升年”重點活動的目標，認真做好城鄉居民社會養老保險的各項工作，現將具體情況匯報如下：
一、XX年工作情況
1、完善政策制度
城鄉居民社會養老保險在XX年制度全覆蓋的基礎上，XX年要求從政策上引導參保人員“多繳多得、長繳長得。”真正解決城鄉居民的養老問題。為了進一步做好城鄉居民社會養老保險工作，縣委、縣政府高度重視此項民生工程，對城鄉居民社會養老保險財政補貼進行了調整，調整後補貼標準為：繳100元補30元，繳200元補40元，繳300元補60元，繳400元補80元，繳500元及其以上補100元。同時，凡我縣城鄉居民社會養老保險60周歲以上享受待遇領取的參保人員死亡後，可由法定繼承人或指定受益人一次性領取500元的喪葬費補貼，所需資金由縣財政支付。
2、經辦隊伍培訓，強化業務素質。
根據省人社廳印發的關於《山西省城鄉居民社會養老保險經辦規程（試行）》的通知精神和省廳要求對縣、鄉、村三級經辦人員進行培訓，努力提高經辦工作水平的安排，我們邀請了省社保局的領導，於5月20日對縣、鄉兩級經辦人員進行了培訓，主要學習了業務、政策方面的知識、軟體操作和相關注意事項及特殊問題的處理方法。其次，縣農保中心分別組織對11個鄉鎮的323名村級社會保障聯絡員進行了培訓，對相關政策和經辦服務要求等進行了深入透徹的學習，提高了社會保障聯絡員的業務素質，確保為參保對象提供優質、高效、便捷、安全的管理服務。
3、加強基金征繳和確保按時足額發放養老金。
在建立健全城鄉居民社會養老保險持續繳費和多繳鼓勵機制的基礎上，進一步做好了養老保險費的征繳和發放工作：
（1）新型農村社會養老保險基金收支情況：
截止20xx年12月底，全縣登記參保人數124586人，占市局下達任務124500人的100.07%，其中60周歲以上符合待遇領取條件的'27070人。
20xx年基金收入總計4530.10萬元，其中保費收入1765.44萬元，占市局下達任務1976.66萬元的89.32%。市財政繳費補貼133萬元，縣財政繳費補貼210萬元；中央財政基礎養老金補助1834萬元，省級財政基礎養老金補助149.95萬元，市級財政基礎養老金補助236萬元，縣級財政基礎養老金補助77萬元；喪葬費補貼22.65萬元，利息收入101.63萬元，轉移收入0.43萬元。
20xx年1—12月份，基金支出總計2256.58萬元，其中60周歲以上農村居民26930人發放了基礎養老金2208.94萬元，個人賬戶養老金34.85萬元，轉移支出0.97萬元，喪葬費支出10.5萬元，一次性支付1.32萬元，實現了養老金按時足額“社會化發放”。
（2）城鎮居民社會養老保險基金收支情況：
截止20xx年12月底，全縣登記參保人數8684人，占市局下達任務6594人的131.70%，其中60周歲以上符合待遇領取條件的1490人。
20xx年基金收入總計38.65元，其中保費收入74.97萬元，占市局下達任務154.62萬元的48.49%。市財政繳費補貼2.7萬元，中央財政基礎養老金補助—65萬元，省級財政基礎養老金補助8.21萬元，市級財政基礎養老金補助13萬元，縣級財政基礎養老金補助4萬元，利息收入0.38萬元，轉移收入0.39萬元。
20xx年1—12月份，基金支出總計125萬元，其中60周歲以上農村居民1483人發放了基礎養老金123.18萬元，個人賬戶養老金1.52萬元，一次性支付0.20萬元，喪葬費支出0.10萬元，實現了養老金按時足額“社會化發放”。
4、個人賬戶和基金管理
個人賬戶管理和基金管理作為城鄉居民社會養老保險工作的重中之重，直接關係到城鄉居民社會養老保險制度的平穩運行和可持續發展。我們在總結前兩年個人賬戶檢查的情況結合工作實際，從制度建設、參保繳費、基金管理、支付發放和經辦管理方面進一步做好了各項工作，使我縣的城鄉居民社會養老保險工作真正實現了制度化、規範化、標準化管理。分別於7月29日和8月23日迎接了上級部門對個人賬戶和基金管理的檢查工作，受收到了檢查組的高度評價和充分肯定。
5、信息系統建設情況
20xx年的保費征繳工作結束後，我們對參保人員的基本信息和繳費金額進一步做了驗證、改正、導入系統等程式，將城鄉居民社會養老保險參保人員的參保、繳費信息全部準確無誤地導入了城鄉居民社會養老保險業務信息系統。
6、業務統計報表
按時、準確無誤地上報了各項業務統計報表，不僅使自身更直觀地掌握全年工作動態，而且使上級業務部門更進一步地了解我中心的工作情況。
7、新老農保合併
根據長治市人力資源和社會保障局（長人社發[20xx]36號）檔案精神，為了做好新老農保銜接工作，我們對老農保的台賬和基金進行了認真的核對，對核對無誤的人員按照新農保導入業務系統電子表格模板做好電子表格，確認無誤後按照相關規定進行合併賬戶，此項工作正在緊張有序的信息核對進行中。
8、業務檔案管理
按照國家社會保險業務檔案達標驗收標準和城鄉居民社會養老保險業務檔案要求，開發了業務檔案管理軟體，實行了一人一袋的管理辦法，全縣累計參保人數達12.30萬人，截止目前整理了90000餘份檔案，為確保我縣城鄉居民社會養老保險業務檔案整理創優達標奠定了堅實的基礎。
二、存在問題及建議
1、在宣傳上，儘管我們通過多種方式進行了大力宣傳，但也有極少數城鄉居民認識程度不高，對相關政策在認識上還有誤區，有待於進一步深入宣傳和解疑釋惑，讓他們真正理解城鄉居民政策的重要意義。
2、社會保障卡使用情況。社會保障卡的套用存在開戶銀行開在市級“潞豐支行”的問題，對我縣城鄉居民社會養老保險工作的推進造成了極大的影響，直接影響了城鄉居民社會養老保險參保人員套用社會保障卡實現保費征繳和待遇領取。誠懇的請求上級部門能儘快給我們解決社會保障卡的問題，以便我們早日實現套用社會保障卡推進工作，使我們的工作真正實現規範化運行。
三、20xx年工作計畫
在總結工作的基礎上，我們對20xx年的工作進行了詳細的安排，主要有以下幾點：
1、咬定工作目標，繼續加大擴面、征繳力度，努力完成上級下達的任務。
城鄉居民社會養老保險在制度全覆蓋的基礎上，實現人員全覆蓋，提高擴面、保費收繳是著重點。城鄉居保參保覆蓋人群廣、保費征繳任務大，我們要加大工作力度，努力提高參保率，竭盡全力做好征繳擴面工作，確保全面完成城鄉居民社會養老保險征繳擴面任務。
2、全面推進經辦管理信息化，加快社保卡套用。
信息化是社會保險管理和經辦服務的基礎性保障，按照金保工程要求，為了確保業務信息系統的有效訪問和信息網路安全交換，我們在使用專線聯網延伸到鄉鎮的基礎上，按照上級要求將網路專線延伸到各行政村，並使用社會保障卡實現代扣、代繳和代發，確保為城鄉居民提供方便快捷的服務和各項工作的有序開展。
3、加強檔案管理，確保創優達標。
按照全省檔案管理工作的安排和要求，進一步完善檔案管理工作，按照國家檔案管理標準和社會保險檔案管理規定中的組織管理、設施管理、專業建設、利用服務等方面標準進行完善，爭取年底前完成檔案整理工作，提高業務檔案管理服務質量，使我縣城鄉居民社會養老保險業務檔案實現現代化、信息化、規範化、標準化管理，確保檔案管理創優達標。
總之，城鄉居民社會養老保險工作是推動我縣社會事業發展的重要惠民工程，也是改善和保障民生的重要舉措，我們一定要繼續努力完成好各項工作，確保我縣的城鄉居民社會養老保險工作真正實現制度化、規範化、信息化、標準化管理，圓滿完成上級部門下達的各項工作任務。
2024養老保險年度總結範文 篇20
在上級業務部門的正確領導下，按照“規範管理、最佳化服務、健全體系、統籌城鄉”的工作思路，精心組織、認真謀劃，狠抓工作落實，全力推進城鄉居民養老保險工作。現將一年來的工作總結如下:
一、各項工作開展情況
（一）推進參保擴面，加強基金征繳和待遇發放工作
在建立健全城鄉居民養老保險有序運行機制的基礎上，進一步做好了養老保險基金征繳和待遇發放工作。依託“全民參保計畫”，聯合各有關部門統籌推進，充分利用上級下發的未參保人員數據認真組織開展了精準擴面工作，並取得了一定的進展。進一步加強社保基金和資金管理監管工作，切實履行基金監管“第一責任”職責，健全基金管理制度，實行收支兩條線，分開管理，專款專用，按時為廣大退休人員發放待遇。城鄉居民養老保險參保37866人，其中發放待遇12309人，基金收入3991.31萬，支出2185.92萬元。
（二）健全內控制度，強化基金安全和風險管控能力
嚴格按照基金管理制度開展了工作，做好基金征繳、數據覆核、待遇核定、支付等各個環節的內部監督審批。加強與財政等部門的溝通協調，定期核對社保基金財政專戶存款。努力做好城鄉居民養老保險基金的計畫、控制、核算、分析工作，如實反映基金收支狀況。主動與公安、計生、衛生、民政等部門加強溝通協調，及時掌握領取待遇人員生存狀況，加強與職工基本養老保險等信息系統的數據比對，核實相關信息，避免重複參保、重複享受待遇以及死亡冒領。
加強了個人賬戶管理，切實做到為每位參保人員建立個人賬戶，及時、準確記賬和進行實賬管理，提高個人賬戶數據質量。
（三）貫徹上級政策，堅決落實“三個全面取消”
為加強基金風險防控，堵塞管理漏洞，按照上級政策，嚴格落實了城鄉居民養老保險業務經辦工作“三個全面取消”，即全面取消社銀人工報盤、取消直接收支現金業務、取消手工經辦業務。重複繳費退費、個人賬戶清退、喪葬補助金髮放等非批量業務均通過社銀接口進行發放，不存在人工報盤的情況。
（四）助力鄉村振興，突出城居保扶貧兜底功效
積極與財政、民政、殘聯、計生等部門溝通協調，及時掌握最低保障、特別貧困、重度殘疾等特殊困難群體動態信息，按照國家、自治區和盟市關於社保扶貧相關檔案精神，對於符合代繳條件的特殊群體，及時納入到社保扶貧範圍，做到應保盡保，助力鄉村振興。截止年末，總計為9383名繳費困難特殊群體代繳了城鄉居民養老保險108.18萬元，其中重度殘疾人員1435人。
（五）加強社保卡管理，確保社保卡及時發放
我單位庫房社會保障卡已全部轉給各銀行進行管理，對庫存卡和睡眠卡及時進行了清理。因金融賬戶的激活需要本人持身份證去銀行辦理，社保卡不存在違規激活的現象。要求社保卡經辦工作人員增強對參保人員個人信息安全保護意識，對發卡過程中涉及到個人基本信息的表格、清單等紙質資料做好回收及統一保管工作，對發卡專用電腦、移動儲存設備等進行規範管理，以確保信息數據安全。
（六）加強宣傳引導，多樣化開展城居保政策普及
採取入戶走訪、陣地宣傳、電話訪問“三管齊下”的全方位宣傳模式，廣泛宣傳城鄉居民養老保險有關政策。印製宣傳單，走家入戶分發到民眾手中，採取通俗易懂的方式有針對性地解疑答惑，提升民眾對參保擴面工作的認知度和配合度，引導未參保人員主動參保，持續繳費。積極開展諮詢宣傳活動，通過發放資料，講解政策，營造出濃厚的輿論氛圍，擴大影響力，使城鄉居民養老保險宣傳深入人心，確保宣傳工作的高效率和實效性。
二、存在問題
（一）參保擴面進入困難期
儘管通過多種方式進行了宣傳引導，但也有極少數城鄉居民認識程度不高，對相關政策在認識上還有誤區。城鄉居民中已經達到或接近養老金領取年齡的人群已多數參保。而年輕人多數在外務工不能及時回來參保，覺得自己年輕，暫時還不想參保。同時，近年來城鎮職工繳費基數逐年升高，靈活就業人員望而卻步，甚至選擇商業保險。城鄉居民養老保險雖然提高了繳費檔次，但待遇調整比例小，民眾參保意願不強。
（二）經辦人員問題影響工作成效
經辦機構人員編制不足以及基層勞動保障所工作人員頻繁更換，導致容易出現業務斷層情況。一線工作人員素質水平參差不齊，對城鄉居民養老保險工作的認識不到位，對相關的政策理解不夠透徹，造成參保繳費過程中不能及時解答民眾的詢問，影響了工作成效，對城鄉居民養老保險工作健康有序發展造成一定的制約。
三、下一步工作計畫
在現已開展工作的基礎上，我們對下一步的'工作進行了詳細的安排，主要有以下幾點:
（一）持續加大宣傳力度，努力做到應保盡保
在鞏固當前工作的基礎上，繼續發揚好的做法，進一步創新舉措，加大宣傳力度，讓老百姓對城鄉居民養老保險政策的理解更透徹，從而做到自願參保、積極參保。廣泛深入地開展橫向到邊、縱向到底的政策宣傳，增強城鄉居民參保繳費意識，引導廣大城鄉居民積極參保繳費，同時做好參保擴面工作，努力做到應保盡保，應收盡收。
（二）按時足額發放養老待遇，切實做到應發盡發
對符合領取條件的人員進行待遇計算，嚴格進行數據比對，死亡人員和重複領取養老待遇人員立即停發，做到不重發、不錯發。加強與財政部門、合作銀行的溝通銜接，以維護老百姓的切身利益為中心，切實做好養老金的發放工作，確保養老金按時足額發放。
（三）加強業務培訓，提升經辦人員整體業務水平
進一步加強經辦人員對城鄉居民養老保險業務經辦流程、政策法規等內容的學習，解決工作中出現的問題，提升各鎮（街道）社保經辦人員業務能力和水平。
(四）加大稽核力度，全面清理多領、冒領養老金現象
結合自治區人社系統全領域基金和資金管理專項整治活動，做好城鄉居民養老保險多領、冒領養老金的全面清理工作，重點做好城鄉居民養老保險死亡人員繼續領取養老金的清理和稽核。同時，根據實際情況做好建章立制，明確鄉鎮（街道）、村（社區）各級經辦職責，落實死亡人員按月報送制度，明確待遇人員一年公示一次和認證一次的制度，確保活動達到實效，維護基金安全。
2024養老保險年度總結範文 篇21
按照市人社局文關於進一步做好城鄉居民養老保險工作的通知精神，市目督辦下達我鎮的目標為年應參保人數X人，鎮勞動保障所在鎮黨委、政府的堅強領導和上級業務部門的關心指導下，為保障廣大城鄉居民的合法社會保障權益，將城鄉居民養老保險這項重點惠民工落到實處，我鎮開展了紮實有效地工作。截止6月25日，我鎮上半年已完成X人，參保率達48%。60周歲以上參保人員養老金按時按要求發放到位，較圓滿的完成了此項工作，現將工作情況小結如下：
一、領導重視強化責任
（一）加強領導，明確責任。
黨委政府領導高度重視，成立了鎮城鄉居民養老保險工作領導小組，全面負責此項工作的組織、協調、指導和實施，做到了領導到位、人員到位。
（二）組織動員，強化配合。
及時召開鎮村組幹部動員大會，重點強調城鄉居民養老保險是一項民生工程，涉及面廣，業務性強，要求各村（社區）牢固樹立團結思想，既要按照分工各司其職、各負其責，又要加強配合、密切協作。
（三）宣傳引導，營造氛圍。
雖然城鄉居民養老保險工作從20xx年就已經開始試點，但是對於廣大城鄉居民來說，是一項新事物，新政策，要讓民眾在短時間內接受，自覺踴躍參保，宣傳工作十分關鍵。因此我鎮勞保所和各村（社區）幹部在市社保局的指導下，堅持正確的輿論導向，充分利用各類宣傳工具走村入戶為參保人員講清了政策，講明了實惠，使得城鄉居民養老保險政策深入人心，極大地提高了廣大居民參保的積極性、主動性。
二、注重方法，科學推進
（一）調查摸底，信息採集。
認真開展了有關城鄉居民養老保險家庭成員參保情況的摸底登記工作，做到"鎮不漏村、村不漏組、組不漏戶、戶不漏人"。並通過個人申報、戶籍信息對比等方式，摸清城鄉居民家庭成員參保對象情況。
（二）增強培訓力度，提高業務能力。
鎮勞動保障所工作人員到社保局接受城鄉居民養老保險知識業務培訓會。在前期的動員會後，勞保所又召集各村（社區）負責城鄉居民養老保險的幹部，再次解讀城鄉居民養老保險政策，以保證每個村的辦理人員都能明明白白的了解居民養老保險的辦理流程和所需證件，都能向村民講清該保險的好處和參保方法。
（三）上下配合，熱情服務。
在城鄉居民養老保險辦理期間，勞保所及各村（社區）幹部熱情地接待民眾的諮詢，耐心解答各種實際參保所遇到的問題，並下到各村協助村幹部宣傳和辦理相關業務。主動聯繫各村，了解並督促各經辦人員及時將本村的參保登記材料上報審核，有錯誤或有問題的立即反饋到各村，以便及時解決。與此同時，我們還對所收到的參保材料認真進行審核，有問題的及時與參保人、市社保中心聯繫。整理數據時嚴格仔細，在所有材料審核完成後整理歸檔。
三、多措並舉，取的實效
（一）科學操作，實事求是。
堅持合理利用時間。在收繳保費的同時，同步進行信息採集和檔案製作整理，集中力量重點採集60周歲以上到齡領取人員的信息，保證養老金及時發放，打消了民眾疑慮，贏得了百姓信任，讓大家都能主動積極地參保。在參保辦理過程中我們嚴格篩選，嚴格執行政策，對發現的問題及時整改。
（二）健全制度，力求長效。
做好參保辦理的同時，在市人社局的指導下，我們狠抓了基層基礎建設，完善各項制度，配備專職人員開展此項工作。建立了完善的工作運行機制，明確了工作職能，對基礎資料的收集、審核實行分級負責、層層把關，做到權責明確、責任到人。建立了工作協調機制和情況通報等制度，互通信息、整合資源，提高工作效率和服務質量。建立並逐步完善了監督管理機制，確保信息數據準確無誤，資金髮放及時到位。建立完善了考核獎勵機制，採取多種形式，加強對城鄉居民養老保險服務體系運行情況的考核，不斷改進服務方式，把這件惠民利民的好事辦好。
四、城鄉居民養老保險工作中的不足和下一步打算
儘管我鎮在城鄉居民養老保險工作中做了大量的工作，也取得了一些成績，但工作中也存在著不容忽視的問題：一是空掛戶和外出務工人員對參保工作有影響。我轄區外出務工人員多、人口流動大，很多常年在外的人無法聯繫，難以做到有效的宣傳。二是有部分民眾對於繳費檔次的選擇猶豫不決，數據輸入後又要改正，造成工作的不便以及增大了工作量。三是通過村（社區）了解，有的年輕人特別是80後、90後對於保險認識太淡薄，不願意參保。
20xx年，面對城鄉居民社會養老保險的新形勢、新任務和新挑戰，我們將根據上級要求，在人社局領導下，做好以下工作：
1、進一步加強宣傳工作，繼續提高參保率。採取特定目標群體的多形式，多措施的政策宣傳，加快推進城鄉居民養老保險的覆蓋面。
2、進一步加強經辦機構建設，充實人員力量，提高公共服務水平，為參保人員提供更高效、更便捷、更規範的服務。
3、進一步完善現有參保人員資料庫，及時修改、完善基本信息，加快信息網路系統建設，確保登錄人員信息準確無誤。
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一、20__年主要工作
1、基本工作情況
今年，我縣機關事業單位參保人員共1330人，其中機關事業單位契約制幹部212人，契約制工人974人，自收自支事業單位在職職工99人，離退休人員45人。參保工資總額1748.88萬元，全年應收養老保險金424.01萬元，其中財政預算332.27萬元，實際撥付萬元。截止十二月底完成萬元，收繳率為。撥付離退休職工養老金233.29萬元，撥付率為100%，滾動結存萬元。
2、規範繳費流程，嚴肅繳費紀律
在基金收繳過程中,我們根據單位經費來源的不同類型,運用不同的方法,採取有效措施。一是根據各單位參保對象的人數和工資狀況制定了基金收繳撥付實施方案，並以縣政府塞政發(20__)09號檔案下發各有關單位，做到應收盡收;二是取得財政部門配合，把機關事業單位應繳納的部分列入財政預算，直接撥入養老金專戶;個人繳納部分，由我辦專人在收費大廳負責徵收，交入養老金專戶。三是進一步規範了繳費流程，嚴肅了繳費紀律。安裝了陝西省機關事業養老保險基金社保機構管理系統軟體，實行了視窗統一繳費，做到財務會記記賬、收費員及個人三聯票據規範統一。方便了繳費對象，提高了工作效率。
3、加強基金財務管理，確保基金安全有效運作
在基金財務管理上，我辦一是嚴格執行《市機關事業養老保險財務管理暫行規定》，保證基金足額及時入帳，絕不發生挪用擠占現象，同時所收養老金全部存入在財政部門設立的機關事業養老金專戶，實行財政監督管理，主動接受財政、審計部門及上級部門的監督檢查，基金實行財政專戶管理，收支兩條線，從而保證了財務制定的嚴格執行和基金安全有效運作。
4、認真做好台帳及《手冊》的填寫工作
《養老保險手冊》是養老保險對象繳納養老保險基金的原始憑證，也是享受養老保險待遇的基本依據。為了使參保人員對其繳納基金有證可查，享受待遇有據可依，在力求做到清晰、準確、無誤的前提下，對所有參保人員20__年基金台帳和《手冊》進行了填寫、整理、歸檔，並對新增和未註冊人員進行了登記註冊。及時準確地報送了各項報表。在全市機關事業養老保險統計工作評比中獲得二等獎。
5、加強學習，努力改進工作作風
20__年，我辦按照縣委、縣政府的統一安排，以和“為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真紮實地開展了機關黨的思想、組織、作風建設，全面開展了“創先爭優”活動，開展了“三亮三比三評”優質服務視窗創建活動。活動堅持把黨員學習放在首位，採取個人自學、集體培訓、組織輔導等辦法組織全體黨員認真學習了黨的xx屆四中、五中全會精神和黨的精神，學習廉政法規及中省市領導重要講話精神。把學習的體會和成果轉化為實際工作能力，切實提高了黨員的理論知識水平和社會實踐能力。單位職工素質明顯提高，工作作風明顯好轉，服務質量明顯改善。在開展“創先爭優”活動中，單位黨支部和黨員包扶譚家營管委會西廟溝村，共投資3.25萬元幫助貧困戶發展主導產業，建果園、購買果樹專用肥等農用物資。在開展縣城環境衛生整頓中，共投資1.5萬元粉刷居民住宅樓牆體和圍牆面710平米，清運建築垃圾和衛生垃圾3.5噸，粉刷樹木30多棵。
二、存在問題
1、全國機關事業養老保險工作仍在試點運行之中，尚未達到省級統籌，給實際工作帶來操作難的問題。
2、庫存基金由財政統一管理，存在著基金開戶銀行隨意性問題。
3、財政配套基金存在不足額到位的問題。
三、20__年工作要點
1、積極探索我縣機關事業養老保險管理工作的新路徑。
2、認真學習貫徹落實黨的精神，切實改進工作作風，做好機關事業養老保險工作。
3、按照縣委統一要求，切實做好扶貧包扶村的各項工作。
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今年以來，我區認真貫徹落實上級決策部署，緊緊圍繞城鄉居民養老保險（簡稱城鄉居保）高質量發展這條主線，進一步加大政策宣傳力度，強化工作目標管理，創新經辦服務方式，積極引導民眾提高繳費檔次，加強社保基金監督管理，切實防範基金安全風險，努力提升城鄉居保工作質量，確保按時完成民生工程目標任務。
一、目標任務完成情況。
市下達我區城鄉居保民生工程目標任務為：當年度繳費19.67萬人，養老金髮放率100%。目前已完成當年度繳費21.16萬人，領取養老金8.29萬人，繳費任務完成率107.6%，養老金髮放率100%。
二、落實“兩個機制”情況。
安徽省“兩個機制”檔案下發後，區政府及時制定了《潁東區貫徹落實城鄉居民基本養老保險待遇確定和基礎養老金正常調整機制的實施方案》，建立了高齡基礎養老金和繳費年限基礎養老金制度，《方案》規定：“自20xx年1月1日起，對65歲及以上城鄉老年居民，每人每月加發2元高齡基礎養老金。對累計繳費年限超過15年的參保人員，另行增發繳費年限基礎養老金，每超過一年，每人每月增發2元。”根據省市檔案要求，從20xx年1月1日起，我區城鄉居保基礎養老金增加5元，即由每人每月115元提高到每人每月120元。為確保養老金按時發放，我局加強與財政部門、合作銀行溝通協調，每月底前及時將養老金髮放到參保老人的領取賬戶中，保證了養老金按時足額發放。
三、高質量實施民生工程情況。
今年以來，我區緊緊圍繞高質量發展這一主線，全力推動民生工程工作。主要採取了以下措施：一是強化目標考核。年初我區在制定年度目標考核辦法時，將提高人均繳費檔次列入考核內容，加大考核分值，提高獎勵標準，對6月底前完成繳費任務的鄉鎮獎勵1萬元，對9月底前完成人均繳費300元的.鄉鎮獎勵2萬元，極大地調動了鄉鎮的工作積極性。二是加大宣傳力度，通過微信、簡訊、廣播、電子屏、宣傳單等載體和集會、座談會、文藝演出、大型宣傳活動等場合廣泛宣傳城鄉居保政策，使廣大民眾充分了解多繳多得的好處，極大地調動了參保人員高檔次繳費的積極性。通過發放高檔次繳費告知單、上門講解政策、現場辦理補繳和領待手續等措施，動員五年內到齡人員通過提高繳費檔次、補繳欠繳保費、二次補繳保費等形式增加個人賬戶積累，提高待遇領取水平。截止10月底，我區人均繳費水平達319.69元，比上年度提高了69.03元（去年250.66元），人均養老金水平122.55元，當年新增領待人員人均養老金143.81元，三項指標均超過全市平均水平。三是定期督查調度。今年我區多次召開調度會，通報各地工作目標任務完成情況，督促落後鄉鎮加快工作進度。截止9月底，全區12個鄉鎮街道全部完成民生工程繳費任務，8各鄉鎮街道人均繳費水平超過300元。四是創新工作方式。
（1）深入推進“四個不出村服務”，使民眾不出村莊即可繳納保費、領取待遇。1—10月全區69家金融社保服務點辦理繳費、領取業務38784人次，交易金額1931.34萬元。其中領取待遇19790人次，領取金額572.182萬元；
（2）推行微信繳費，解決外地務工人員繳費難題。2月份以來我局聯合潁東農商銀行推行微信繳費新模式，參保人輕點手機，瞬間完成繳費，深受廣大參保民眾歡迎。截至目前，全區已有16915人通過微信繳費469.08萬元。
（3）積極宣傳線上辦理業務方式，引導民眾通過網上辦理相關業務，打通了為民服務“最後一公里”。
四、政策宣傳培訓情況
（一）政策宣傳。今年以來，我區採取多種方式開展政策宣傳。一是積極推行線上宣傳。以文字、音頻、動漫等形式在微信公眾號上推送政策，通過簡訊向參保民眾群發政策，利用廣播、電子屏等設備循環播放政策。1—11月傳送5次政策宣傳簡訊共49.4萬條。二是充分發揮線下宣傳效應。利用就業招聘會、村民代表會、文藝表演、大型宣傳等活動發放宣傳單，現場講解政策；結合全區疫情防控、秸稈禁燒、農村改廁、文明創建等中心工作進村入戶宣講政策，動員民眾高檔次繳費；在集市、學校、銀行、商場、超市、居民小區等地段設立宣傳點，面對面答疑解惑，現場辦理提檔業務。三是開展“三送服務”活動。3月份我區集中開展政策宣傳和業務培訓活動，城鄉居保中心工作人員到各鄉鎮街道參加宣傳活動，指導政策宣傳工作，並對鎮村經辦人員進行業務培訓。四是開展針對性宣傳。向近兩萬名參保人員發放政策宣傳告知單，動員五年內即將到齡的參保人員通過提高繳費檔次、補繳欠繳保費、二次補繳保費等形式增加個人賬戶積累，提高待遇領取水平。五是開展社情民意調查。印發調查問卷2.4萬份，廣泛開展城鄉居保社情民意調查工作。我們將社情民意調查與政策宣傳、信息採集、資格認證等項工作結合起來，做到既宣傳了政策，又完善了基礎信息；既調查了社情民意，又開展了資格認證。截止10月底，全區已調查參保人員17874人，滿意度接近100%。
（二）業務培訓。一是開展集中培訓。20xx年12下旬，我局在潁東區黨校舉辦了基層人社服務視窗能力提升培訓班，對全區近360名鎮村社保經辦人員進行系統的業務培訓。二是開展巡迴培訓。今年三月份，區居保中心到各鄉鎮街道巡迴開展業務培訓，指導幫帶鎮村工作，鄉鎮社保所對村居幹部、社保協理員進行面對面培訓。三是開展逐人培訓。8月份，新的城鄉居保業務系統上線，為幫助鄉鎮經辦人員儘快掌握新系統，區居保中心對鄉鎮經辦人員逐一進行現場培訓，手把手指導，直到徹底學會為止。四是開展線上指導。區居保中心根據上級工作安排和工作進展情況，實時通過微信工作群推送工作指導意見和業務辦理要求，及時提醒鄉鎮注意事項，幫助解決具體問題。
五、改進工作作風情況。
我區根據上級有關檔案精神及時制定了《潁東區20xx年城鄉居民基本養老保險實施辦法》、《潁東區城鄉居民養老保險工作考核辦法》，分解下達20xx年目標任務，及時將上述檔案報送市人社局備案。今年以來，區、鄉鎮、村居及時學習傳達上級會議精神和有關工作要求，按時上報工作進展情況和統計報表，上報的統計數據均來源於業務經辦系統，確保了數據真實、準確，符合邏輯，不存在漏報、遲報現象。
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為推進城鄉居民基本養老保險工作持續、穩定、健康發展，進一步維護和保障廣大城鄉居民的切身利益，根據金政辦秘【20xx】13號檔案精神，自1月份起全面開展城鄉居民基本養老保險工作，現將工作情況總結如下：
一、領導高度重視。
為確保城鄉居保工作順利開展和按時完成任務，鎮成立城鄉居民養老保險工作領導組、督查組和工作組，負責組織領導、督查和城鄉居民基本養老保險工作的開展。
二、明確目標任務。
要求在4月20日前繳費完成35049人，繳費率100%；繳費標準三檔以上繳費人數占應繳費人數的80%以上；符合條件到齡人員應發盡發，發放率100%；已領取養老金人員生存認證率100%。
三、採取有力措施。
1、明確責任，班子成員聯繫到村。每個村都有一名黨政班子成員聯繫，負責組織安排城鄉居保工作，將任務分解到每位鎮村幹部身上，確保按時完成目標任務。
2、集中時間，開展保費征繳。集中1月1日至4月20日完成全部任務，保證了在4月20日前完成全年參（續）保繳費任務達100%以上。
3、加大宣傳，提高繳費檔次。各村（街道）提前安排布置，充分利用春節等傳統節假日有利時機，加大宣傳力度，通過廣播、電視、微信、公告、宣傳單、入戶宣講等方式，積極引導廣大民眾應保盡保，發揮好高檔次繳費人員的示範帶頭作用，鼓勵引導廣大城鄉居民提高繳費標準，增加個人賬戶積累，提高保障水平。
4、嚴明獎懲，提高工作積極性。
20xx年居保繳費工作分為二個階段進行考評:
1、至3月31日全部完成繳費和提檔任務的除按繳費人數、檔次補助外獎勵8000元；
2、4月20日前全部完成繳費和提檔任務的除按繳費人數、檔次補助外獎勵4000元。
繳費檔次和繳費人數補償標準：繳200元檔次的每人補助1元，繳300-500元檔次的每人補助2元，繳600元以上檔次的每人補助3元。所有獎補按任務完成情況發放到人。對未完成任務的村不給補助費用，並扣除聯繫村領導、駐村鎮乾、全體村乾效能分各1分。
四、取得明顯成效。
截止12月22日，我鎮繳費及提供在外參加職保和學生證明人數31861人，完成縣下發目標任務。全鎮共有8918名60周歲以上老人領取養老金，做到了應領盡領，發放率達95%。選擇300元以上繳費人數達23456人，占繳費人數的89.7%，超額完成全年80%的目標任務。在6月30日前對8945名領取養老金人員進行了生存認證，在生存認證中發現211名領取養老金死亡人員，全部上報註銷，全年共上報358名領取養老金死亡人員，有效的.防止了冒領養老金的行為。所有農戶申報老農保劃轉材料全部整理上報，辦理了劃轉、退保手續。為符合條件的建檔立卡貧困戶代繳養老保險費完成率和符合條件的60周歲以上貧困人口領取率均達到100%。
2024養老保險年度總結範文 篇25
自XX年月起，我新農保中心在市縣領導和部門的正確指導下，按照總體工作部署和目標任務要求，以科學發展觀為指導，以新型農村社會養老保險為主導，認真執行“深化改革，理順關係，穩步前進”的工作方針政策，以規範化管理，穩步推進新型農保工作前進。現將2月3日前的新農保試點工作總結如下：
一、加強宣傳，調動農民參保熱情
為全面調動農民參保熱情，我新農保中心突出重點，狠抓落實，採取政策宣傳，動員擴面，保費征繳的宣傳形式，全面推動農保工作穩步發展。這兩個多月，我中心共印製了10萬冊新農保政策宣傳手冊，並及時發放到農戶手中，做到每戶一冊。同時，製作新聞短片，在各鄉鎮進行電視和廣播宣傳，在縣有線電視台也定時播放新型農保制度，以及繳費標準和方法。
70歲的老人,XX年前老伴去世後她獨居至今。老人屬於五保戶，以前主要靠民政局發放的每年1800元五保老人供養費度日。今年每月又能領到一份固定“收入”——50元的新農保基礎養老金。這樣她的生活費平均每月能達到200元。她還參加了新型農村合作醫療，每年能報銷部分醫療費。入冬以來她病情加重，村集體每月花300元雇了一個老婆婆照顧她，每天給做做飯、洗洗衣服，陪她說說話。政府對農民承擔起了養老責任，改變了數千年來農民靠兒女、靠土地養老的模式。新農保政策不失為給農村養老下了一場“及時雨”。
二、強化管理，確保基金安全增值
為方便全縣各地參保人員就近繳費，我中心準備近期與縣農村信用合作社簽訂代收保險費和代發養老金協定。財務人員在發放保險金時，嚴格按照發放名冊，核實發放金額，並每月定時對享受養老待遇人員實行專戶打卡發放。收支專戶在保險基金的征繳和發放中，根據基金保值增值政策條款規定，嚴格管理基金，在保證基金安全的情況下確保基金有效增值。
三、嚴格審核，保證按時足額發放
自XX年1月，我中心嚴格按照湖南省《關於進一步做好新型農村社會養老保險試點工作的通知》檔案精神和調資政策規定，對XX年到齡繳費人員進行逐一清理和領取資格審核。同時，加強對到齡領取養老金人員進行跟蹤管理，進一步明確發放流程，使參保人員資料的覆核、待遇認定和發放、養老基金支付等程式環環相扣，從根本上防止冒領和錯發養老金現象的發生，避免了養老保險基金的流失。
四、規範資料，實現辦公自動化
為確保參保人員資料的真實和完整，我中心全體人員狠抓業務學習，製作新型農保資料庫，規範數據資料的管理，實現參保人員資料的系統化資料庫錄入和管理，提高了辦公效率和準確性。同時，我中心全體職工利用周末加班進行數據錄入、校對工作，全面保證全縣60周歲以上農民基礎養老金在1月底之前發放到位。
截至目前，我縣新農保應參保人數為21萬人，16—59周歲的適齡農民完成參保139043人，收繳保險費達1300多萬元，完成60周歲以上45679人的信息採集，60周歲以上的農民基礎養老金已全部發放到位，發放金額達626萬元。
五、存在問題
回顧兩個多月的工作，雖然取得了一定的.成績，但是還存在著很多問題，主要是：
(一)工作量大
由於各鄉鎮勞動保障站沒有配備專職工作人員，大量信息採集錄入工作和核對工作都推到了縣新農保經辦機構來完成，加上時間緊、任務重，工作量的完成速度難以加快。
(二)缺乏經費
由於這項工作剛啟動，各項開支大，工作經費得不到保證，且缺乏交通工具，致使各項工作難以正常運行。
(三)農民觀念低
這幾年國家對老百姓的基本生活投入較大，很多福利措施的實施造成了部分民眾認為只要福利就應該是政府出，新農保政策的好處他們清楚，但是等、靠、要、思想嚴重，造成部分民眾目前還處於觀望態度。
六、工作計畫
(一)加強宣傳力度
進一步宣傳政策的優勢，深入各村、組開展宣傳活動，提高村民的參保積極性，引導農民自覺踴躍繳費，推行新農保工作的開展。
(二)加強考核制度
繼續將新農保工作列入各鄉鎮年度目標考核範圍，並相應提高新農保在考核中所占的比重。
(三)完善農保制度
進一步制定完善實施新農保制度，確保新農保工作的開展，將我市唯一一個新農保試點縣工作在全市起到試點的作用。
這兩個多月，我農保中心雖然業務有了很大的提高，取得了較好的工作成績，但是與上級領導的要求相比，還是存在一些不足和差距，需要努力提高和改造。今後我中心要繼續圍繞農保工作的目標任務，以求真務實的工作作風，以創新發展的工作思路，奮發努力，攻堅破難，把各項工作提高到一個新的水平。
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為加強城鄉居民基本養老保險(以下簡稱城鄉居保)民生保障工作。以鞏固城鄉居民基本養老保險工作成果為基礎，全力推進各項工作持續、健康、穩步發展，現就20xx年度績溪縣城鄉居民基本養老保險情況進行總結，具體情況匯報如下：
一、基本情況
20xx年參續保人數為9.02萬人，其中，今年新參保人數為152人，當年繳費人數4.32萬人，占省廳下達目標任務4.98萬人86.74%，個人繳費收入1551.14萬元，人均繳費358.88元。養老金髮放人數為3.25萬人，人均每月發放養老金138.68元，養老金髮放率達到100%，全年累計發放養老金5410.23萬元。我縣個人賬戶記賬利率按照城鄉居保系統來計算，建立了喪葬補助金制度，發放標準為8個月的基礎養老金。
我縣繼續推進城鄉居民基本養老保險扶貧工作，發揮城鄉居民基本養老保險民生工程的兜底保障作用。為2416人代繳保險費，代繳金額48.32萬元。我縣已完成60周歲以上貧困人員應發盡發任務，應發3156人，實發3156人，每月養老金按時發放到位，實現貧困人口養老保險待遇100%發放。
20xx年11月，城鄉居保提高了省級基礎養老金5元，此次調整惠及我縣城鄉居民3.25萬人，涉及1-10月補發金額163萬元。
二、存在的困難與問題
（一）社保基層工作平台建設薄弱，人員配備不足。我縣各鄉鎮就業和社保經辦機構均沒有配置副科領導職數，工作人員僅有1名，因社保工作繁瑣、業務量大等問題，鄉鎮社保所工作人員基本上都是事業編新招聘人員或是鄉鎮臨時聘用人員，且變動頻繁，業務能力不強，與村協辦員聯繫不緊密，工作安排不到位。村級協辦員一般由村兩委幹部兼職，沒有工作補貼，對社保業務不熟悉，政策宣傳針對性不強，工作主動性不高。
（二）宣傳工作還不夠深入，部分參保對象參保積極性不高，繳納檔次過低。城鄉居保基本養老保障政策的宣傳工作深度不夠。部分民眾認為領取待遇低，繳費周期長，參保熱情不高，有的甚至表示不願意參保。還有部分農村居民由於受過去“老農保”的影響，擔心政策變化。年輕人覺得養老問題遙遠，認為參保繳費時間長，持觀望態度。
（三）重複參保問題尖銳。我縣通過對機關保和企業職工養老保險比對整理，鄉鎮經辦人員的摸底排查，發現城鄉居保正常參保5.85萬人中，重複參加企業職工養老保險1.51萬人。部分參保人員繳納了企業職工養老保險之後會就中斷繳納城鄉居保保費，造成城鄉居保繳費人數逐年減少。
（四）參保繳費基數變少。今年我縣新增領取待遇665人，新參保164人，註銷參保1450人，按現在的趨勢我縣每年減少正常繳費人數為1951人，這勢必會影響每年正常繳費的基數。
三、下一步工作打算
（一）創新宣傳方式，加大宣傳力度。
加大宣傳力度，全方位、多層次、多渠道的宣傳城鄉居保政策。通過制定城鄉居民基本養老保險養老待遇測算表，積極組織各鄉鎮、村、組三級幹部，分片包乾，深入居民家中，分發宣傳材料，重點比照養老保險待遇核算表和參保人員算清明白賬。引導城鄉居民選擇較高檔次標準繳費，提升參保質量，推動城鄉居保由數量型向質量型轉變。同時，爭取財政支持，提高政府繳費補貼標準，真正發揮長繳多得、多繳多得的'激勵作用，進一步提高城鄉居民繳費積極性，更有利於提升參保人員收益和保障水平。
（二）部門協調，強化社保稽核工作
進一步加強與計生、公安、民政、銀行等部門的協調溝通，建立信息共享機制，以大數據比對來核實每一位待遇領取人員的信息，結合鄉鎮每月報送的死亡信息最大限度的減少待遇多發冒領現象的發生。對現有未追回人員進一步加強與紀檢監察、法院、公安等部門協調，形成多部門聯合打擊欺詐冒領的強大合力，堅決制止冒領待遇行為的發生。
2024養老保險年度總結範文 篇27
20xx年，我縣城鄉居民養老保險工作緊緊圍繞省、市考核任務，以參保繳費、待遇發放和經辦管理等工作為核心，紮實、有序推進各項工作，全面推進20xx年各項考核任務的完成。現將全年的工作情況匯報如下：
（一）“智慧人社+手機繳費”宣傳推廣工作
為進一步做好城鄉居民養老保險政策和“智慧人社+手機繳費”宣傳推廣活動，20xx年我中心與縣農商行組成“惠民服務工作隊”，進村入戶宣傳養老保險政策，引導和教會參保人用手機方式繳費，現場對社保卡進行激活等，共發放政策宣傳手冊1萬餘份，繳費宣傳單5萬餘份，趕集定點宣傳27次，進村入戶宣傳46次，達到了很好的宣傳效果。通過手機微信方式繳費150萬元，通過參保人到銀行自主繳費3630萬元，實現了保費收繳方式的全面轉變，從根本上確保了基金的安全。
全縣城鄉居民基本養老保險實現參保登記總人數55萬人，其中待遇領取人員12.5萬人，新增參保人員1.04萬人，實現保費收入4231萬元，完成市征繳任務的140%，自主繳費率達到98%，確保按月足額發放養老金，全年累計發放養老金1.6億元。成功迎接了省、市社會保險經辦風險管理專項檢查組對我縣城鄉居民養老保險的重點檢查，得到了97分的高分，獲得了優秀檔次評定。
（二）被征地農民社會保障工作
根據《寧遠縣被征地農民社會保障實施辦法》（寧政辦發【20xx】7號）檔案，積極、穩妥、快速的推進我縣被征地農民社會保障工作，20xx年工作實現正常化，全面鋪開，目前已完成被征地農民身份認定2491人，全年累計發放被征地農民養老金300萬元。同時積極研究20xx年前的被征地農民社會保障政策或辦法，爭取妥善解決歷史遺留問題。
（三）社會保障卡信息工作
目前我縣完成社會保障卡發放67萬張，覆蓋率達常住人口的90%以上，實現了大多數人持卡。今年完成了全縣10萬人中小學生的社會保障卡信息核對工作，目前正在採集相片，年底可申請制卡，為推進社保卡的套用，完成了縣人民醫院、中醫院等2家公立醫院啟動社會保障卡替代醫院“診療卡”的功能，實現了掛號、疹療、支付、取藥等就醫全過程“一卡通”，加深和拓寬了社保卡的套用範圍，極大地方便了民眾辦事。
2024養老保險年度總結範文 篇28
一、工作開展情一)確保了企業離退休人員基本養老金的按時足額發放
截止5月底，全市共為60632名離退休人員發放離退休費17148萬元，發放率和社會化發放率均為100%。其中市直有離退休人員27658人，發放8233萬元。當期沒有出現新的拖欠。今年以來我們緊緊圍繞保發放工作，一是繼續強化工作責任制，始終將確保發放作為工作的根本目標緊抓不放，使保發放始終得到高度重視。二是進一步完善了資金調度辦法，合理使用中央財政補貼，強化了資金的預算管理，有效緩解了各縣(市、區)的資金壓力，為資金籌措到位打下了基礎。三是堅持並完善養老金髮放監控制度，實行養老金髮放情況按月內部通報和向社會公布制度，按照要求統計發放情況並認真核實數據，及時提供給勞動保障部門，定期向社會公布各縣(市、區)確保發放落實情況，接受民眾監督。四是是加大了監督檢查力度。今年6月份，我市圍繞規範統籌項目、鞏固社會化發放、切實做到足額支付對各縣(市、區)進行了檢查督促，並通過對民眾來信來訪實行重點督辦，力求消除工作死角，實現了全市當期無拖欠。
(二)養老保險費征繳工作得到進一步加強。
1、加強領導，強化征繳力量。處領導先後多次召開會議，對征繳工作進行部署，及時解決工作中存在的問題，使征繳工作得到組織保證。同時單位抽調專車，積極下企業、跑銀行催繳養老保險費。由於領導的重視，全處自上而下層層聯動，形成了大家都來關心基金征繳的可喜局面。通過努力，大部分企業法人代表對養老保險工作也非常重視，想方設法繳納養老保險費，以實際行動維護了廣大職工的切身利益。
2、加大清欠力度。今年年初我們就對對清欠工作進行了部署，研究制訂一些了具體措施，如簽訂還款協定、對欠費大戶進行通報、商討資產抵押等，並且進行了落實，有重點、有目的對欠費大戶企業進行了專門走訪，與法人代表進行面對面磋商，督促其繳納養老保險費。通過努力，上半年全市已清欠2965萬元。
3、抓目標管理，形成有效的內部競爭激勵機制。為積極調動大家工作積極性，我們把全年養老保險擴面征繳任務分解到月，細化到征繳科室，落實到人頭，逐月考核評比。此舉不僅使征繳科室職責更明晰，同時也增加了征繳科室人員的責任感，調動了工作主動性，還形成了科室之間的比、學、趕、超新局面
4、建立信息通報制度。對於欠費100萬元以上企業進行重點監控，並逐月將其清欠情況向四大班子領導、各職能部門和主管局(委)進行通報，便於各級領導決策，及時和各部門溝通並加強配合，制訂下一步工作計畫，形成清欠合力。
5、加大行政執法力度。嚴格按照《社會保險費征繳暫行條例》和《河南省勞動保障監察條例》等有關規定，配合勞動監察部門對惡意拖欠社會保險費的單位加大行政執法力度，在已送達限期整改指令書的基礎上，依照法律程式強制收繳。
6、做好收入申報工作，確保基金應收盡收。根據年初工作安排，市保險處於3月開始開展了市直參保企業xx年度社會保險繳費基數申報工作，並以此切入點，全面檢查參保單位執行政策情況，對違規企業實施重點稽核。
由於措施得力，征繳工作取得了一定成效。今年我市的確保完成基金數為28500萬元，全市上半年實征養老保險費13487萬元，完成目標任務的47.3%。
(三)擴面工作取得一定進展。
今年擴面工作的重點是新開辦企業、私營個體企業和各種性質的臨時用工，職工構成情況複雜，人員流動性大，企業缺乏參保的自願性，針對這種這種狀況，市保險處採取有效措施，一手抓擴面，一手抓養老保險關係接續，全面促進了擴面工作的開展。
1、加強宣傳教育，強化維權意識。為使參保單位和人員對社會保險政策有更深的了解，我們採取多種形式進行社會保險政策法規宣傳，不斷提高員工的社會保險意識，樹立參保是維護勞動者權益的觀念，增強企業、職工的參保積極性。
2、創新工作機制，對參保單位實行上門服務。服務質量的好壞將直接影響到擴面工作的開展，為此我們轉變工作作風，改變工作方式，積極實行上門服務，宣傳養老保險政策法規。
3、積極做好因破產、經濟性裁員等企業分流職工的養老保險續接工作。對於失業人員、出再就業中心等接續養老保險關係人員，落實了"告知"制度，下發了《職工養老保險關係接續卡》，千方百計做好下崗、失業職工養老保險關係的接續、轉移工作，通過政策引導，增強職工參保的自覺性，保持職工參保的連續性。上半年，全市續保人數達1643(其中市直410人)。
4、採取有力措施，嚴格依法辦事。1-6月，我們共向31家企業下達了《辦理社會保險手續通知書》，對於拒不參保企業，配合勞動監察支隊堅決予以行政處罰，確實有效地利用和發揮現有法規的效能。
截止5月底，全市新擴參保職工4573人，完成目標任務(8600人)的53.2%。其中市直新擴1672人，完成目標任務(3550人)的47.1%。
(四)企業退休人員社會化管理工作。
我市社會化管理服務工作開展以來，各級養老保險經辦機構在社會化管理服務工作條件還不完善的情況下，克服種種困難，逐步落實各項目標任務，不斷規範管理，拓寬服務內容，社會化管理服務工作取得了明顯成效。為進一步推動和規範企業退休人員社會化管理服務工作，根據豫勞社險金函[]16號檔案精神，我市養老保險經辦機構成立了檢查評估領導小組，通過實地檢查、座談、查看工作方案、制度及相關台帳等方式，於xx年6月6日至6月14日對所屬6個縣(市、區)的社會化管理服務工作進行了檢查評估。
1、建立健全各項規章制度，完善工作條件。我市於xx年底出台了《關於積極推進我市企業退休人員社會化管理服務工作的實施意見》，對社會化管理服務工作進行了規劃部署，對落實街道(鄉鎮)、社區勞動保障工作平台建設條件、管理服務內容和標準提出了明確要求。許昌縣、襄城縣根據本縣實際也相繼出台了實施意見。許昌縣、魏都區、禹州市街道(鄉鎮)、社區勞動保障工作平台建立了崗位職責、考核制度、統計報告制度、工作流程等相關制度和規定。
同時工作條件進一步完善。 全市各縣(市、區)勞動保障部門共有63 街道(鄉鎮)成立了勞動保障工作機構，配備了專職人員252人。其中，魏都區6個街道勞動保障所有5個建立了寬敞的服務大廳，另外1個街道服務大廳正在籌建之中。全市已成立勞動保障工作機構和平台的 63個 街道(鄉鎮)、43個社區全部配備了計算機，實現了微機管理，養老保險經辦機構通過拷盤的方式與街道(鄉鎮)、社區和企業退管組織實現了資源共享。
2024養老保險年度總結範文 篇29
按照縣政府辦下發的《關於印發XX縣基本養老保險擴面征繳工作實施方案的通知》（崇府辦發[20xx]52號）檔案要求，我鎮紮實開展了基本養老保險擴面征繳工作，現將有關情況報告如下：
一、我鎮召開了專題工作會，並成立了以鎮長鬍亮華同志為組長，副鎮長黎俊華同志為副組長的領導小組，並採取了散發宣傳單、出牆報等形式，多手段、全方位宣傳發動基本養老保險擴面征繳工作。
二、根據檔案檔案要求，我鎮任務數為30人，目前完成數為0人，20xx年底前欠費金額為0元，清欠金額為0元。
三、在該項工作開展過程中，我鎮主要採取了上門宣傳政策等手段，目前還未取得比較成功的經驗。
四、在具體工作中，主要存在以下原因導致工作開展不力，一是參保意識不強，因為現在商業保險比較多；二是對政策理解不透；三是人員分布比較分散，給上門宣傳政策帶來一定的難度。
五、針對工作中存在的問題，我鎮下一步將繼續加大政策宣傳力度，充分利用我鎮趕集日，藉助宣傳車、散發宣傳單等宣傳手段，提高知曉率；結合路線教育、土地確權、公眾安全感、農村垃圾處理等工作的開展，發動村“兩委”幹部，繼續上門一對一講解政策，確保完XX縣政府下達的任務。
2024養老保險年度總結範文 篇30
建立城鄉居民社會養老保險制度，是實實在在解決廣大農村居民老有所養的重大惠農民生工程。自20xx啟動新農保工作以來，我鄉按照有關部門要求，嚴格執行各項政策制度，我們鄉村統一思想，重點抓管，落實到位，新農保工作取得了顯著成效：
一、創新方法，明確責任，明確獎罰制度，不斷督任務完成。
1、責任明確。面對如此巨大的收繳任務，鄉多次召開專題會議，將社保作為全鄉三大中心工作來抓，鄉黨委政府制定了中層幹部辦樣板村、包村幹部、村幹部辦樣板組的辦點示範工作措施，定時定責。各辦公室為單位捆綁考核，激勵各辦比學趕超，良性競爭，推動新農保工作進行。鄉幹部和村幹部不分白晝地走組串戶，宣講政策，解答疑惑，親征保費。為了解各辦各村收繳任務完成進度情況，鄉領導及時召開會議，聽取匯報征繳進度，進行督戰。農保工作得到了鄉領導的高度重視，為我鄉農保工作順利開展打下堅實基礎。
2、獎罰分明，影響考核。鄉黨委政府把農保納入鄉、村幹部目標管理考核。對於完成任務的村，給與一定獎勵。
二、保質保量，吃透參保政策。
按參保條件規定，外出打工已參進企業職工養老保險人員不予再進，另外公安數據中還有戶口異動、部隊服役、出嫁戶口未遷出、死亡人員，此部分人員也是無法參保人員，導致各村要完成任務更顯困難，加上外出務工人數較多，有的根本聯繫不上。但全鄉上下克服種種困難，鄉、村乾宣講政策，解答疑問，收繳保費。鄉人社中心嚴格把關絕不允許非農戶口人員都上報參保，，嚴格按照政策要求，不合條件不予參保，給村幹部和村民解釋，做好了第一關審核工作，卡關切源，禁止所有不符合政策的人員進保，保證了參保人員 100%符合新農保的參保條件。
三、克服人手不足，完善資料
我鄉人社工作主要是兩個人負責的，而新農保工作具體業務工作僅由2人完成。我們為克服時間緊、任務重、難度大的困難，加強了業務學習，理清思路，加強責任心，總結出一套相對簡單且準確的信息錄入方法，使我們的工作得到了事半功倍的效果，同時加班加點，放棄周末休息時間，在最短的時間裡，我們先已完成了人員錄入，我們採取業務上一人專門負責收集和審核表格，核對姓名、身份證號碼、戶籍地、戶口性質等，保證了資料準確性；一人專門負責錄入和上傳信息，更全面地完成了數據錄入，在最短時間保證參保人和保費的落實到位。有時為了一個人的資料不齊全，我們要打電話通知村級聯絡員，要求資料報送齊準，村幹部更是頂著烈日，奔波於村民家、派出所、農保站之間，為的就是將每一個合條件的人員準確參保。目前資料收集工作也正在有秩進行中。
四、克服問題複雜，爭取理清思路，保證不漏不缺。
1、改錯信息，不留疑點。大面積的工作已經告一段落，但是遺留下來的一些個體化問題，這部分人是符合政策人員，如姓名和身份信息有誤、外地嫁入我鄉的人員、特殊參保人員、參保費數額不對等問題的存在，需要一一解決，更改成正確信息，但是這個更改需要多個部門聯動，多項手續協調，相對難度較大，花費時間較多，要求業務員思路清晰。我們正在逐一完成這項工作，為防止列印票據後難以修改，我鄉在錄入名單後又返回各村，要求各村認真核對信息，錯誤的信息將報縣、省有關部門修改。此外每月全鄉都有密碼遺忘、農保卡丟失人員上報，每月都有年滿60歲人員需要去查詢上報，每月有死亡人員待遇需要暫停或中止，並報相關資料，
五、月報增減，落實各項政策，確保發放到位。
新農保工作是一項全年性的，常年性的業務型工作，日常工作明確，我們根據上級指示，定於每月20日前定期報送60歲到齡表格和死亡表格。全鄉新農保工作每月發放準時到位，讓老人每月按時拿到錢。
(二)非公有制企業參保難。由於各方面的原因，擴面工作難以取得突破性進展，大部分私營個體企業沒有納入社會保險範圍。截止目前，全市非公有制企業參保的僅多家，參保人數多人。僅占全市應參保人員的%左右。擴面是我市社會保險擺脫困境的唯一途徑，此項工作如果不能迅速打開局面，今後我市社會保障工作必將缺乏潛力和後勁，同時也必將嚴重影響全市的經濟發展和社會穩定。
(三)拖欠企業資產變現難。今除小汽車修理廠抵押的土地拍賣後償還欠費以外，原化肥工業公司和軸承廠抵押的土地和廠房因有關職能部門和企業在配合上出現問題，導致所抵押的資產長期擱置，無法變現，難以及時收回欠費，使社保部門背上了沉重的負擔。
六、幾點建議。
(一)要儘快理順機構，以實現真正意義上的市級統籌。自今年月日養老保險實行市級統籌以來，在鄭州市統籌辦的正確領導下，各方面的工作都有了新的起色。但由於業務統管後，人員未能及時統管，機構名稱也未能及時確定，給工作的順利開展帶來許多不便。因此，建議鄭州市統籌辦加大協調力度，儘快理順機構，以促使工作的整體推進。
(二)要落實政府責任，實施人大監督，確保非公有制企業參保工作的順利進行。近幾年養老保險擴面工作舉步維艱，成交甚微，其中的主要原因就是各級政府領導，尤其是鄉鎮(辦事處)的領導沒有從根本上引起重視。雖然在各鄉鎮(辦事處)成立了勞動保障事務所，卻沒有真正發揮應有的作用。為此，建議鄭州市統籌辦爭取在鄭州市政府對各縣(市)區政府的年度目標考核中增加非公有制企業參保這一重要指標，尤其要明確鄉鎮(辦事處)政府的責任目標，使其把此項工作當作是本級政府的一項重要工作，而不是當作為社保部門所盡的義務。同時，對其指標完成情況要通過各級人大視察人大調研等形式，實施人大監督，以確保養老保險的生命線——非公有制企業參保工作的順利實施。
(三)要完善稽核聯動機制，使稽核工作充分發揮應有的作用。近年來的稽核工作實踐證明，僅靠縣級社保部門稽核中隊的力量是不夠的，尤其是遇到一些垂直管理的企事業單位或思想認識不到位的單位領導，縣級社保部門的稽核工作常常顯得蒼白無力。但採取了上下聯動的稽核措施後，一些問題卻能迎刃而解。因此，建議鄭州市社會保險稽核大隊從稽核範圍稽核重點稽核措施等方面入手，制定相關制度，建立聯動機制，使稽核工作在繳費工資申報參保繳費等各個方面發揮執法作用，為社保工作的健康發展保駕護航。