南京代繳社會保險協定書 篇1
甲方：_________________________
公司乙方：_______________
身份證號碼：_______________因乙方個人原因，於_______________年_______________月_______________日向甲方申請，由甲方為其代繳：□基本養老保險□基本醫療保險□工傷保險□失業保險□生育保險□公積金(以下簡稱五險一金)。經雙方協商一致，達成如下協定
一、簽訂本協定時，根據_______________市社保局統一標準，乙方的社會保險每月需繳納_______________元，公積金每月需繳納_______________元，以上二項每月需繳納費用總計_______________元。乙方同意並認可上述繳納費用及標準。
二、乙方按照每個月為一個周期，在甲方代繳前，每周期提前天一次性支付完畢當個周期的費用，從_______________年_______________月開始。
三、乙方對向甲方支付的款項有異義，應在付款之日起至下一個月的日前向甲方提出，經核對後，進行多退少補，否則視為乙方確認扣款金額無誤。
四、甲方為乙方代繳的五險一金繳費基數為南京市社保局統一標準，企業和個人承擔的費用以及由此產生的所有費用均由乙方個人全額承擔，甲乙雙方不存在實際勞動關係及其他任何經濟糾紛。五、在甲方為乙方代繳五險一金期間，預計發生的所有費用，乙方應當以現金形式支付給甲方，否則甲方有權終止為乙方代繳五險一金，無論甲方事先有無通知乙方，由此產生的法律後果均由乙方自行承擔，乙方承諾放棄向甲方主張任何經濟索賠等任何權利，一切事宜與甲方無關。
六、乙方支付給甲方費用後，由甲方提供相應款項收據給乙方;待甲方在一個會計年度向勞動與社會保障局獲取職工社保信息後，向乙方提供一個會計年度所代繳的社保信息。
七、乙方如未按期支付五險一金費用，甲方有權停止辦理。
八、其他1.乙方不去甲方上班，不提供實質勞動，不受甲方管理，甲方無須支付乙方工資、獎金等物質待遇。乙方除因本協定目的而使用甲方名義外，不得對外代表甲方改造任何職務行為。2.乙方在此期間發生人身意外傷害，應向第三方主張侵權索賠，甲方不提供乙方工傷待遇。
九、本協定一式貳份，甲乙雙方各執一份，經甲、乙雙方蓋章簽字後生效，具有同等法律效力。
甲方：_______________乙方：_______________
日期：_______________日期：_______________
南京代繳社會保險協定書 篇2
甲方（單位）全稱：________
單位類型：________________法定代表人（或負責人）______
登記註冊地：______________
實際經營地：______________
勞動保障證號：___________組織機構代碼證號：____________
開戶銀行賬號：____________聯繫電話：____________________
乙方〔職工）姓名：________性別：________________________
文化程度：________________
出生年月：_______________再就業優惠證號：______________
戶籍所在地：______________
實際居住地：______________聯繫電話：____________________
勞動保障卡號：___________身份證號：____________________
社會保險關係所在單位：____
南京市勞動和社會保障局制
（本契約僅適用於用人單位招用本市外單位的離崗、下崗、協保、託管、內退人員以及勞務派遣組織的勞務派遣工）
根據《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動契約條例》與有關法律法規及規章規定，落實國家再就業扶持政策，甲乙雙方本著平等自願、協商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本契約，並承諾共同遵守。
一、勞動契約期限
本契約採用下列第（____）種方式
1.訂立固定期限自____年____月____日起至____年____月____日止。本契約期限屆滿前，甲方應當提前3日將終止或者續訂契約意向以書面形式通知乙方，到期辦理終止或續訂勞動契約手續。
2.契約自____年____月____日起始，以完成工作任務為契約終止期限。
契約期滿或當事人約定的契約終止條件出現，乙方有法定順延情形之一時，本契約期限順延至法定情形消失。
二、工作內容及要求
1.甲方安排乙方在崗位從事工作，乙方願意按甲方書面公布的工作內容和崗位要求，按時完成甲方合理定額，並符合規定的質量標準。
2.乙方工作時間採用下列第（_____）種方式：
（1）每周工作日，分別為周；每日工作_____小時，作息時間為_____.
（2）以完成_____工作為工作時間，折算平均每日不超過_____小時，累計每周不超過小時。
3.甲方應當建立職業培訓制度，不斷提高乙方的職業技能；乙方應當積極參加職業技能和再就業轉崗培訓，努力勝任甲方的崗位工作要求。
三、勞動報酬
1.甲方願意執行國家有關工資支付的規定，遵守最低工資保障制度。甲方工資發放日為每月_____日，工資發放形式為直接發放/委託第三方代發。
2.雙方約定，乙方的工資分配形式為：崗位技能工作制、計件工資制、_____計時工資制或___工資制。每月工資標準不低於___元。加班加點工資按國家規定的加班工資的計發基數標準計算。
3.關於獎金、津貼和補貼及特殊情況下的工資支付標準及計件單價和定額的確定方法：____________________
4.甲方應根據當地政府每年公布的工資指導線和企業生產經營情況，通過工資集體協商和訂立集體契約，建立正常的工資調整機制，保證乙方的工資水平與企業經濟效益和本人貢獻相適應；同時，甲方保障乙方依法享有必要的福利待遇。
四、勞動保護和勞動條件
1.甲方必須建立、健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全規程和標準，對乙方進行勞動安全衛生教育，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方必須嚴格遵守安全操作規程，並有權拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
2.甲方嚴格執行國家關於特種作業、女職工和未成年工特殊保護的規定。
3.甲方使用乙方，在勞動過程中造成乙方工傷或者患職業病的，甲方應負責及時救治，並承擔相應責任。
4.乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規定的醫療期和相應的工資福利待遇。
五、社會保險
經協商一致，甲乙雙方採用下列第（_____）方式參加社會保險、交納社會保險費。
1.甲方向乙方支付勞動報酬中包含社會保險費，每月合計_____元，由乙方交由保險關係所在單位參加社會保險。
2.甲方在向乙方支付勞動報酬中不含社會保險費，由乙方及其保險關係所在單位按約定參加社會保險。
六、勞動紀律
1.甲方應依法建立、完善勞動紀律和規章制度，並以書面形式向乙方予以公示；違反國家法律、法規、規章或未予以公示的規章制度，對乙方無約束力。
2.乙方應當遵守國家法律、法規、規章和單位規章制度，甲方有權依法對乙方進行獎懲。乙方有嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害或被依法追究刑事責任等行為的，甲方有權予以辭退。
七、勞動契約的變更、解除和終止
1.經雙方當事人協商一致，本契約可以變更；一方當事人應以書面形式將變更要求送交另一方，另一方日內未作出書面答覆的，視為不同意變更本契約。
2.雙方當事人可以約定解除勞動契約的條件；沒有約定的，一方當事人解除勞動契約，應當提前日通知對方。
3.契約期滿或雙方約定終止勞動契約的條件出現，本契約終止。一方希望與對方續訂契約的，應在本契約期限屆滿前_____日與對方協商續訂契約。
4.雙方依法終止和解除契約的，甲方應當自解除或終止契約之日起_____個工作日內，向乙方出具解除或終止契約證明。在乙方履行完必要手續後，甲方辦理完畢相當於乙方既得利益的善後手續。
八、雙方需要約定的事項
1.乙方的試用期為天，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。試用期的勞動報酬為雙方約定的試用期超過法定期限和法定範圍的，超過的部分無效。對超過的期限甲方應當按照非試用期的標準向乙方支付勞動報酬和相關待遇。
南京代繳社會保險協定書 篇3
甲方：縣實驗國小
乙方：______________國小
根據縣教育局的有關要求，結合兩校的實際情況，進一步加強校際之間合作，實現開放辦學，對口交流的目標。
經雙方協商決定開展結對共建活動。
一、指導思想
以鄧小平理論、毛浙東思想等重要思想為指導，全面落實縣局有關檔案精神，堅持以合作促共贏，以交流促提升的發展思路，加大開放的力度，雙方教師自主選擇，自由組合，互幫互助，共同提高。
二、共建目標
1、通過交流活動的開展，提高各自學校的辦學水平和教育教學質量。
2、通過教師結對幫扶，提高雙方學校的教師的業務互質。
3、建立起良好的校際合作機制，以合作促發展。
三、雙方協作內容及方式：
1、雙方定期到結對的學校了解情況，及時提供相關活動信息，積極開展共建工作學習交流活動，幫助策劃、總結、指導各自教育教學工作。
2、共建單位要深入到課堂和教學管理工作的整個過程中，運用多種形式了解各自的教育教學的實施情況，互相交換的對彼此工作的建議和意見，並積極與有關部門聯繫、協調、落實。
3、共建單位要充分發揮優勢，把結對共建的事項納入學校各項工作的計畫體系之一，積極參與共建學校的課堂教學、課題研究、教師培訓、德育活動等各項工作，並在活動場所、活動經費等方面給予支持。
4、學校行政要全力支持共建活動的開展，根據各校的自身特點，開展多種不同形式的主題活動，以活動促進結對工作的深入開展。
5、建立起相關的結對工作制度
(1)會商制度。
成立共建活動領導小組，定期召開會議，共同協商解決共建活動中存在的突出問題，研究部署工作。
(2)定期交流制度。
雙方定期開展工作交流、學習觀摩、組織活動，共同舉辦培訓班和研討會。
(3)資料共享制度。
雙方分別結合本學校的實際，協商學校共建活動的內容和方式，每次活動的相關資料雙方共享。
四、本協定一式三份，甲乙雙方各執一份，另一份送教育局相關部門備案。
五、其他未盡事宜，雙方協商補充。
六、此協定經雙方單位蓋章簽字生效。
甲方(蓋章)： 縣實驗國小
乙方(蓋章)：_______________
負責人(簽字)：_______________
負責人(簽字)：______________
__________年______月_______日