安保服務表揚信 篇1
在人們歡度新春佳節之際，我們__物業服務有限公司安防隊員認真堅守在各自的崗位上。
各個崗位，人、車來往川流不息，守護在機車停放崗位上的隊員馮成冬和農培傑，在20__年元月30日下午18時左右，拾到顧客遺失的錢包和手機。拾金不昧，並於當日19：30分當場交還給遺失的顧客。
這種好品德、好風格、好行為十分值得大家學習。公司特給予各人50元獎金，以致鼓勵，特此表揚。
新春快樂!
此致
敬禮!
安保服務表揚信 篇2
永綠物業公司及保全隊的領導你們好：
我是住在綠地21城B區的業主。
我母親昨天剛從老家坐火車回來，並從老家發來了幾大件家具到這裡的家，包含有一個雙人大床，一個長沙發並帶個沙發床，一個約150x150cm的實木方茶几，一個洗衣機，還有一些雜七雜八的零碎家具。而我家只有我和我母親2個人，星期六的早晨當家具送到時，我就趕快聯繫物業請幫忙找小區的保全，想問問是不是可以請他們搬一下，我付點勞務費，可剛和一個保全說了後，他們就說：搬肯定沒問題，別談什麼錢不錢的。聽了這話，我心裡特別感激，但是一個人肯定是搬不了，於是他又叫了其他幾個值班的保全，隔了沒多久，總共來了4個保全。
然後就二話不說開始搬起來，我家還在四樓，並且這些家具還特別重，都是好幾年前買的家具了，他們2人結成一組，抬的抬，扛的扛，並且搬運過程還特別小心，怕不小心損壞了哪個部位，讓人特別踏實放心。不一會，就搬完了幾件大的家俱，還剩下一些小的零碎的，我和我媽媽在搬，而他們也主動幫我們搬了上去。所有家具都搬完後，我請他們在家裡休息一會，喝點茶水，而他們都說不用麻煩了，只是洗了洗手後就說要趕快去工作了，不休息了。
在這裡，我由衷的向這四位保全表示感謝!我本來想把他們的名字記下來，但是名字他們都沒有留，我只是在他們的衣服上看到了他們的工號，分別是：591，451，440，836。
我為我們綠地21城有這么幾位熱心助人而又做了好事不願留名的保全深感欣慰和驕傲，正是有了像他們這樣一支訓練有素、樂於助人的集體的存在，我們社區的和-諧環境才得以構建。
再次感謝你們!
此致
敬禮!
安保服務表揚信 篇3
我們的門店是20__年變臉變身的樣板店，員工有37人，其中女員工就有33人。俗話說：女人能比半邊天，就是這樣一個以女員工為主的門店在今年的工作中卻取得了很好的成績。使門店在周邊的顧客中樹立了良好的口碑。
生鮮是賣場的靈魂，而這些大姐們就是我們生鮮區的靈魂。我們店的生鮮員工在20__年曾獲得公司三八建功示範崗的稱號，可他們並沒有感到滿足。新店開張後生鮮的銷售有了較大提高，勞動強度也比原來大很多，可她們從來沒有一個人喊累喊苦，依舊是在別人睡意正濃，路燈還沒有熄滅的時候趕在5點半之前到門店對蔬菜進行整理，打包，分級。每次中心店在突擊檢查開門前的營業狀況時，門店的各崗位早已是各就各位，只等第一個顧客的光臨。生鮮區的員工也基本上是每天9點鐘之後才能輪流外出早餐，她們的辛勞不言而喻。生鮮區的員工還有一個最大的特點就是為人低調，都是事情做的多，閒話說得少，在售賣過程中讓顧客自由挑選，不叫賣，無打擾，但對顧客提出的每一個要求，都是儘量滿足，哪怕顧客將買了好幾天的白蘿蔔因忘記吃而拿來退換，她們也是毫無抱怨的予以解決。每日交___時中班都會檢查早班的各項工作，對不到位的立即改正。因此門店在今年沒有出現過一起因三期及產品質量而出現的顧客投訴。
柯秀，一名退伍的女兵，___員。既是我們店的副店長又是我們店的生鮮主管，豁達開朗，手腳麻利。十足一個花木蘭。對顧客，對員工，對上級始終都是保持一副笑臉。在日常工作中對待同事就像是對待自己的兄弟姐妹，雖然對員工要求較嚴，但從不說重話。在日常的工作中也很能識大局，對公司、中心店及店長提出的工作要求總能及時執行到位不提任何要求，始終能以公司與門店的全局意識為重，先考慮門店整體利益，後考慮生鮮區的個人得失。在她的配合與帶動下，生鮮員工以往只顧個人得失的思想得以轉變，生鮮經營從以往的只賣半日貨變成現在的全日銷售。蔬菜的銷售也從原來的1800元左右，提升到現在日均2500元左右。
理貨區獲得的榮譽雖然比生鮮區少，但貨區的姐姐妹妹們沒有少為這個門店貢獻自己的力量。她們就象一片片紅色的楓葉，乍一看不太起眼，但卻將這個門店裝扮得異常美麗。
再美麗的衣服也要人穿，在好的貨架也靠貨填，每個貨區的員工們都是想著法的`讓門店的陳列顯得更豐滿，端架陳列更吸引人，賣場的布局更合理。
聖誕臨近，門店也不可能拿錢布置氣氛，裝點細節，我們決定將廢置的青島啤酒廠家的置物架裝飾成一棵可以陳列商品的聖誕樹，但裝飾好之後卻總覺得像少了點什麼，與門店的風格不夠協調。當我們快要放棄這個方案的時候，我們店的新員工殷俊拿來了一個手工編織的晶瑩剔透的聖誕老人裝點在聖誕樹上，頓時整個門店的入口處的聖誕氣氛就顯得格外濃郁，後來我才知道這是她花了2個晚上親手編織的，我問她，為什麼要這么辛苦?她說她只是想為這個門店盡一份心。此刻我的內心有一份感動，但卻無法言表。
邱紅清，一個上了山(參加管理人員培訓班)的員工，前後的變化之大，超出中心店經理和我的想像。在上山之前她是惠三店的一名普通員工，休閒區的陳列做得相當美觀整齊，但就是對其他的崗位不太熟悉。下山之後她被抽調到我們店，此時正值新店開業，她卻發揚了自己的大度精神，不喊苦，也不叫累，後來理貨店助開刀住院，邱紅清義無反顧，不計回報的暫時接下了代理店助的這個重任。在這期間，正值日化品類調整，對非食品不太熟悉的她總是利用下早班之後先去調整完的門店學習取經，實在記不住，就將人家的陳列順序抄下來，再回到店裡結合門店商品的銷售情況來做調整，這一來到下班就已經是晚上的七八點鐘了。在代班的這段日子裡，她謙虛好學，不懂就像其他的員工們請教，不僅學會了收銀，還學會了前台的便民服務，在日常的管理中也能起到帶頭模範作用。
付__，不能不提她。我們的理貨店助。一個不求太多回報的拚命三郎。雖然自己在生活中經歷過無數坎坷，可在工作中卻表現得絕不遜於他人。開完新店之後她經常感到腹痛，但她從來也沒有向店裡的任何人提過，直到她上山培訓的前夜，她才對我說培完訓之後要請一個月的假，我問她原因，她才告訴我她被檢查出自己有嚴重的膽囊炎，醫生說她必須切除膽囊。我感到十分驚訝，我問她為什麼不早點請假，她說她是三天前才檢查出的，但又不想錯過這次難得的培訓機會，所以才對我有所隱瞞。記得後來去醫院看望她的時候，我們都不敢相信眼前那個渾身上下都插著導管的人就是她，醫生說，再來晚一些時她就會有生命的危險。傷口剛一拆線，她居然就來上班了，那一陣子，她心事重重，甚至有天很晚跟我打電話，說她不想再當主管了，我問她原因，她卻不願說,後來我才知道她是看著每次到貨,員工們都在搬貨,而自己卻幫不了任何忙,覺得自己拖了門店的後腿,也怕打消了邱紅清代理店助時的熱情與上進心,與其這樣,倒不如退出。她這樣想現在或許是多餘的,邱紅清到現在還是一樣的進步著。但從這點我看得出付__將這個門店,將這個團隊看得很重。在中心店和門店為她做工作之後,她打消了顧慮,繼續帶領著姐妹弟兄們認真的做好每項日常工作。義務加班對她來說簡直就是家常便飯，每次催促她早些下班，她都說，不急，不急。
每個員工都是公司的財富,除了她們，其他的員工也都在閃光。樂於奉獻不計回報的07年優秀員工黃彩珍,任勞任怨每天都將門口打掃得乾乾靜靜的羅臘枝。埋頭苦幹的樂玉珍,默默無聞的櫻菲促銷員張琳。唱收唱付標標準準的新員工魏娜。當然還有未提及的女員工們和幾個樂於甘當綠葉的男同胞們,由於篇幅有限就先委屈他們了。
寫這篇文章的過程中,員工忙碌的身影和樸實無華的外表不斷的浮現在我的眼前,而對於我這樣喜怒無常,對他們的工作百般挑剔的店長,竟能對我忍受至今不離不棄,在我的心中他們才是一群最可愛的人。在年末將至，我想對他們說一聲：你們辛苦了!