他介紹，在廣東，從事珠寶首飾加工、銷售的從業人員有20多萬人以上，真正具有珠寶專業知識，經過技能訓練的人員不到20%，而一年還有5%作為自然退休率和流動率，但廣東所有設有珠寶學校的畢業生每年不足1萬名，其中80%左右的基礎技工、技師都是從職業院校培養出來，所以也面臨招工難的問題。
他還表示，目前北京、上海、廣州等大城市人均擁有珠寶首飾的密度接近歐美國家，但大部分中小城市還遠沒有達到這一水平。
汽車專業技校生實習待遇達XX元
記者還了解到，隨著廣東產業轉型加快，一些高附加值產業或服務業對技工需求也十分緊張，除了珠寶行業，汽車工程、物流專業的技工人才也十分緊缺。
該學院負責人告訴記者，該校汽車工程系畢業生從近3年的就業形勢上看，都是供不應求，大部分學生在二年級的時候就被企業預訂了，為了滿足企業對高技能人才的需求，該校還高端引入開設汽車類專業高中起點的技師班。目前，在汽車類專業學生在企業實習的待遇在1500~XX元/月左右，實習結束與企業簽訂勞動契約後待遇翻番。
記者還了解到，物流專業的技校畢業生也十分受歡迎，物流專業類學生實習時的待遇都較高，一般在XX元~2500元/月，有些職業院校學生實習時就已經擔任了公司骨幹，待遇每月超萬元。而機電工程系的技校畢業生，實習時待遇一般在XX元~2500元/月，而他們每學期學費不過2200元，困難學生還有補貼。
有地方政府“下命令”搶技校生源
“全國技工教育看廣東，廣東技工教育看廣州。”廣州市人力資源和社會保障局負責人介紹，在技工人才培養上，廣州已經創造出“廣州模式”，創造了年招生數、在校生數、校均規模、就業率、技能鑑定人數、教學科研成果、全國性技能競賽獲獎名次和獎牌數目、高技能人才培養量八項綜合指標“全國第一”。技工人才需求增加，廣州市技校招生規模逐年擴大，已經連續18年擴招，XX年在校生總規模首次突破10萬人大關，目前在校生人數達10.7萬人，占全省技工院校在校生1/5強，名列全國首位。
由於新一輪產業結構調整和升級，一些戰略新興產業的誕生和發展，傳統產業的升級和淘汰，對高技能人才需求加劇。據廣州市人力資源市場服務中心預測，未來5年，廣州市高技能人才缺口達5萬人/年，尤其是汽車、新能源等戰略新型產業的技術工人更顯短缺。
廣州積極推進“273”工程
記者在調查中了解到，技工人才越來越緊缺，一些地方職業院校還打起了生源“爭奪戰”。據介紹，廣東省內一些縣市特別是山區縣，對本地生源進行 “封鎖”，甚至出現教育部門施以行政命令，要求本地中學畢業生只能就讀本地高中和中專學校而不得外流，廣州市技工學校招生一度受到明顯的“打壓”和排擠。
有關負責人透露，在這些地方，甚至出現了個別中學老師扣壓學生的國中畢業證，要求學生必須憑當地高中或者中專的學費單據領取國中畢業證。
記者了解到，在粵西、粵北一些地區，中學老師被要求只能推薦學生到當地的職業類學校就讀，如果發現送生源外出就讀，免除職務。
為此，廣州一些技工學校除了要支付正常的招生工作經費之外，甚至還要花錢“買”生源。
近年來廣州也加大了對技工教育的財政投入，吸引更多學生來就讀。據介紹，去年廣州市拿出4個多億的社會保險金，給7所技師學院建立實訓基地和購置實訓設備，現在廣州市技校的設備堪稱國內一流，世界先進。