(四)加強思想政治工作，深化企業內涵，促進企業執行力提升
企業思想政治工作和企業文化都是以人為主體，作用於人的思想和行為，促進企業發展，提高企業的競爭力。企業的思想政治工作與企業文化是緊密聯繫、相輔相成的。加強思想政治工作，調動企業職工工作熱情，可以促進企業文化建設，實現油田企業的的發展目標，增強油田企業的凝聚力和競爭力。企業文化還可以為思想政治工作提供觀念、價值以及精神載體，體現企業管理者和企業職工的思想理念和行為。
隨著經濟的開放化、傳播手段的多樣化以及職工思想的動態化，加強思想政治工作，必須以理解人、尊重人和激勵人為基礎，探索適合新形勢的理論和方法。企業可以通過展覽室、讀書室等文化形式，促進思想政治工作和企業文化的滲透;企業可以通過職工之家建設、幫扶救助工作，加強企業與職工的信任與和諧，體現企業文化建設的成果;企業還可以通過表彰先進個人、樹立模範典型的方式，將思想政治工作融入到日常各項工作中，尊重和肯定職工，體現思想政治工作的成果和企業文化建設的成果。
結 語 ：
綜上所述，在企業推動企業文化管理工作，對於企業的長遠發展來說具有重大意義。我們要把人性化管理理念作為企業的文化的管理風格，深層次的調動所有職工的積極性，全面提高企業的執行力，從而實現企業的健康穩步發展。
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