四、責任到人，做好畢業生就業信息服務。
信息渠道的暢通是做好畢業生就業工作的重要保證。積極開拓就業信息的收集渠道，構建多種形式的畢業生就業信息發布途徑，確保畢業生及時了解和掌握人才需求的發展動態與趨勢，獲得有效的就業信息。我院教職員工都以幫助畢業生就業為己任，將及時收集的社會需求信息匯總到就業專乾，經整理後發布給全體畢業生。我院還專門設立了“畢業生就業信息櫥窗”，及時發布就業需求信息。動員畢業生利用網路平台尋求就業信息、通過網路投遞簡歷、遠程面試，降低畢業生求職成本，減少求職過程中的盲目性，提高求職成功率。同時在畢業班各專業設定畢業生就業工作通訊員，便於傳達就業信息和匯報同學的思想動態。通過qq群、網路、學生就業通訊員及電話等媒介來及時傳達就業信息，為畢業生提供高效、優質的就業服務，確保我系畢業生就業工作順利開展，特別是加強對畢業生擇業期間的安全教育，為確保畢業生安全、順利擇業起到了有力的保障作用。
五、我院畢業生就業存在的問題
1、傳統的就業觀念與快速發展高等教育不相適應。長期以來，大學生都被冠以“社會精英”、“天之驕子”的稱號，在這種大眾意識的支配下畢業生的就業定位較高，在就業目的地的選擇上多選擇省會、東南部沿海等大中城市；在就業單位選擇上， 偏好政府機關、事業單位、壟斷行業；在對就業與擇業的認識上，存在“一步到位， 終生不變”的觀念， 把初次擇業看得過重。不夠理性的就業的觀念制約了大學生順利就業。
2、專業設定與社會的發展需求不相適應。隨著社會分工的不斷細化，社會對人才的需求也日益多樣化，由於市場需求的不斷變化，以及學生創新意識不足與社會需求人才要求相去甚遠。沒有市場需求，部分專業大學生畢業就面臨失業。
3、就業市場信息不對稱，就業市場機制不健全。我院雖然在逐步建設就業信息發布平台，完善就業信息發布機制，但因信息量小、時間滯後等因素，還不能滿足畢業生對就業信息遴選的需求。同時，大學畢業生就業市場機制並未完全形成。所以，突破就業信息的地域局限，建立暢通有效的大學生就業信息發布和接收平台勢在必行。
湖南理工學院美術學院
XX年九月