（二）完善管理機制，嚴格獎懲督查
一是完善考核辦法，獎懲兌現。進一步完善目標管理考核機制，認真落實各項工作目標責任制和班子成員、機關幹部、農村幹部考核獎懲辦法，獎勤罰懶，真正實現“重獎勵，硬約束，嚴考核”的長效管理機制。
二是加大督查力度，狠抓工作落實。實行“晨碰頭、周例會、季考評”的工作方法，加大督導力量，黨政辦公室專門成立督查組，對辦事處部署的中心工作定期組織督查，編髮督查通報，注重工作效果，力保完成既定的工作目標。
（三）、轉變工作作風，建設一流隊伍
根據辦事處機關幹部、農村幹部隊伍的實際情況，將加大工作作風整頓力度，進一步完善和規範機關、村“兩委”黨員幹部管理制度，樹立良好的黨員幹部形象，真正實現“建一流隊伍、創一流業績”的工作目標，為實現超常規、高速度、跨越式發展奠定堅實的基矗
相台街道辦事處
～年12月4日