公司老幹部科工作安排

集團公司黨政的正確領導和關心支持下,老幹部科黨政班子決心在XX年新的一年裡。團結帶領全處員工發揚成果,克服缺乏,扎紮實實做好老幹部工作,力爭使各項工作再上新台階,為煤化集團和集團公司的改革發展穩定作出應有貢獻。

認真貫徹落實黨的xx屆五中全會精神,老幹部科XX年的工作思路指導思想:以“三個代表”重要思想和科學發展觀統領全局。圍繞集團公司黨政的總體部署開展老幹部工作。努力實現“落實政策有機制,管理服務有舉措,發揮作用有典型,文體活動有創新,黨建工作有新思路,信訪穩定有力度,各項工作再上新台階”具體措施是

一、落實政策有機制

協同有關部門進一步完善老幹部“兩費”保證機制。

深入基層解決實際問題,加強老幹部政策調研。排查不穩定因素。

及時操持、審批老幹部改變待遇的各類報表及手續。

促進政策全面落實。搞好老幹部工作檢查。

懲辦各類先進典型。開展尊老敬老活動。

二、管理服務有舉措

制定本處考核細則,結合公司“黨建工程考核的內容。搞好每月的工作目標考核,滿腔熱情為老幹部服務。

每人每月家訪、病訪不少於人次,工作人員中開展聯繫、協助特困老幹部活動。並有反饋記錄。

做到服務周到熱情、規範化。工作人員中開展文明禮貌用語活動。

進行業務政策法規考試。舉辦老幹部工作人員培訓班。

三、發揮作用有典型

爭取早日啟動,籌建“老年科協”老年藝協”組織。發揮作用。

建立工作網路。繼續抓好“關工委”組織建設。

圍繞公司平安生產、黨的建設、青工管理、幹部生產技能培訓、為老幹部發揮作用搭建平台。

各項活動逐步社區化。鼓勵老同志自我管理、自我服務。

抓好各類典型的宣傳報導工作。繼續抓好青少年“中華魂”讀書活動。

四、文體活動有創新

把活動室辦成老幹部休閒娛樂、增進健康的場所,抓好新區活動場所的擴建工作。更新知識接受的課堂,堅持黨員先進性、發揮作用的陣地。努力提高活動室的品位,發揮活動室的綜合功能,使之成為新區的一大亮點。

開發新的活動項目,各項活動要保持原有的優勢項目。增強吸引力和趣味性,使具有不同喜好的老幹部都能參與自己所喜愛的活動,從而普及老年健身活動,做到天天有活動、月月有比賽。

如文藝演唱、書法、美術、攝影、文藝創作等。新的一年裡要多開展一些文藝項目。

六月份組織慶祝建黨91周年老幹部書畫攝影作品展。

五、黨建工作有新思路

努力構建和諧社區,認真貫徹落實黨的xx屆五中全會精神。建立完善在職領導聯繫老幹部制度,老幹部科要主動作好雙向聯繫的紐帶和橋樑,並做好記錄。

要求各單位每季向老幹部通報一次工作,堅持在職領導向老幹部通報工作的制度。重要檔案及時傳達,重大問題及時徵求意見,聽取反映。

充分發揮老幹部黨支部在穩定工作中的積極作用,依照公司黨委黨建“工程的要求。努力搞好老幹部黨的組織建設和思想建設,建立堅持老幹部黨員先進性的長效機制。

六、信訪穩定有力度

每月召開一次信訪工作例會,進一步加強老幹部科信訪工作力度。及時排查不穩定因素,互通信息,儘可能把問題解決在萌芽狀態。

建立信訪工作責任制,調整空虛信訪工作網路。加強信訪案件查辦力度,作好信訪接待記錄。

建立家訪、病訪責任制,堅持重大節日看望、慰問制度。作好記錄,特別是對居住外地的老同志要經常堅持聯繫。