手語協會工作計畫 篇1
新學期，為了秉承“舞動愛的翅膀，傳播愛的希望”這一宗旨，踐行“推廣手語，與聾人無限交流”的口號，我們將繼續保持飽滿的工作熱情和踏實肯乾的工作態度，為不斷壯大和發展社團、為參與公益事業、承擔大學生的社會責任做出我們應有的努力。
經社團管理層討論，現擬定20xx-20xx學年社團工作計畫如下：
一、手語集訓
活動分管負責人：黃盼（會長）
活動執行負責人：聞勝楠（執行總監）
具體時間：9月3日――9月10日晚上7:00――9:00
地點：主教樓南206。（組織部負責占教室）
執行流程：
1、由執行總監向會長遞交手語集訓教案和內容規劃。
2、修改並確定最終集訓方案。
3、執行手語集訓。
4、考核評估，進行總結。
內容介紹：
我們是手語協會，大部分工作都是圍繞手語而進行的，作為手語協會的一員，作為協會的管理層，掌握豐富的手語知識，擁有和聾人進行簡單交流的能力是必不可少的。
集訓的主要內容有手語辭彙、句子和歌曲。以《中國手語》一書為主要教材，附加網上的一些資料。辭彙為手語書中專題選取辭彙，已由執行總監整理而出，可由參加了手語培訓的成員進行教學；句子為辭彙連句以及日常語句，由自己組合造句；歌曲為之前所教手語歌曲，以會歌《和你一樣》為主進行溫習，由之前各歌曲負責人帶領；集訓為期15天，準備教授150個生詞、50個句子和5首歌曲，由教學部負責。同時需加深成員對《手語舞出愛》項目的熟悉度，明確協會發展方向以及自身工作，由會長作指導。教學部成員需在集訓期間加速提升手語能力。
集訓應讓成員感受到主人翁意識從而有利於招新工作的開展。
二、協會招新
活動分管負責人：黃盼（會長）聞勝楠（執行總監）
活動執行負責人：黃舟（副會長）主負責，朱賀（副會長）、董金亮（團支書）全力配合
主要宣傳方式：製作MV、宣傳板、傳送傳單、進入班級介紹宣傳等。
招新對於一個協會的意義不言而喻，它直接關係到協會一後的發展，因此必須作為我們工作的重重之重。由於我們的協會剛剛成立，在學校的名號還不是很響，招新之前我們更要做好宣傳工作，其中主要包括進入新生群禮貌宣傳、轉發微博等方式。網故事情節、人員編排、所需物資、時間安排等詳細信息。
2、執行負責人組織全體管理層對劇本繼續討論修改，並最終確定方案，上報會長審核。
3、執行拍攝方案。
4、後期處理和視頻製作。
具體要求：招新中的重點是製作MV，這需要在開學之初協會要設計購買T恤衫16件，租借一部DV。MV要反映手語協會的精神風貌，突出協會的特色，喚起人們對聾啞人的關注。時長初定為20分鐘左右，拍攝地點為中南林業科技大學。
2）外聯以及贊助工作
分管負責人：黃舟（副會長）
執行負責人：黃文（外聯部部長）
招新所需物資：帳篷1頂、橫幅4條、招新協會招牌2份、協會相關內容噴繪1張、自製宣傳硬紙板2張、招新T恤衫16件、宣傳單500份、報名表500份、聯繫表30份、2箱純淨水、筆記本電腦1台、小音響1對、簽字筆1盒、各種裝飾品等。
執行流程：
1、根據招新策劃完成外聯策劃。
2、尋找外聯資源，確定外聯目標單位。
3、去不斷尋找贊助。
4、做好總結。
要求：分管負責人應當帶領外聯部積極尋找贊助，為社團減輕財務壓力，對於以上招新所需的物資，能夠贊助解決的儘量尋找贊助。同時外聯部要做好與他機構的贊助合作以及協會招新的財務清算工作。
3）招新擺點：
分管負責人：朱賀
執行負責人：謝尚東（組織部）
執行流程：
1、組織部撰寫擺點要求和常見問題解答，收集課表。
2、安排好擺點人員的具體工作。
3、開始招新，準備面試。
擺點招新開始後，在發放宣傳單的同時，表演部要組織人員進行手語歌曲表演吸引同學，筆記本電腦有時可面對眾人播放視頻，也可在此前做一個協會簡介的配音demo,招新時進行播放。
報名完成後進行面試篩選，預計招新200人，按個人意願進行部門分配作為預備幹事，也可不進部門作為普通會員，經過一段時間審核後再進行幹事確定。
三、部門計畫
（一）教學部：
負責策劃和組織日常的手語課，組織全體會員開展定期的手語學習，領導開展校內手語推广部分的所有工作。
1、日常手語教學
（1）依人數為會員分配班級，以班級為單位進行教學，每班確定班主任，選出負責人1名、助理2名、組長若干名，負責人及助理需接受課外培訓，後階段可進行授課並協助班主任組織教學工作。
（2）教學內容以手語專題辭彙、歌曲為主，可加入手語會話、故事、詩歌等，也可加入手語歷史、文化的介紹以及手語的故事。採用協會培訓及校外專業手語老師雙向授課的方式，確保手語學習的正規化。條件允許下，可運用多媒體教學方式，通過播放啞劇、手語MV、手語小故事等讓會員直觀地學習手語。
（3）手語課時間安排在每月前三周周五周六19:00-21:00（法定節假日除外），時間地點固定，可根據需要調整。
（4）班主任需提前商量並確定教學內容，作好記錄，安排好教學人員。教學者需認真備課，做到上課時準確熟練地傳授知識，若有條件可準備相關教材下發會員。課前做好板書，課程中要注意教學質量，懂得活躍課堂氣氛，同時需組織好紀律，課後可進行複習以及作業布置。可適時組織考試，提升教學質量。
2、每月第四周周五19:00-21:00（法定節假日除外）為內部手語交流時間，交流內容為手語學習經驗與感悟、志願服務活動的感想等，可組織手語遊戲、座談會、辯論賽等形式。
3、校內手語推廣
（1）每月舉行沙龍式的手語角交流活動，可邀請他校手語協會、聾人、校外手語學習者等等參與，在交流的同時增進友誼，學習更多的手語技巧。
（2）每月第四周周六晚在校內播放一部優秀手語電影，幫助同學們深入地了解聾人，了解手語，也可以更好地學習手語，之後可教大家電影中經典台詞手語打法，吸引更多人關注。
4、在協會例會或管理層會議上反饋教學成果，以便各部門及時了解教學情況。
5、每學期期末對會員進行手語水平考核。
6、積極參加協會活動，與協會各部門保持密切聯繫。
（二）外聯財務部：
負責聯繫外聯贊助，管理協會內部財務收支，定期上報財務狀況，採購活動用品。
1、對會員會費進行合法收取，作好記錄，並開出會費收取證明。
2、根據階段工作計畫擬定協會活動經費預算。
3、按職能規劃小組，部門成員要有明確分工。
4、外聯工作
（1）每月組織部門人員進行外聯工作，為協會各項活動募集資金，保證協會資金後盾。
（2）對於學校性質比較類似的協會（如新希望協會，青年志願者協會等），應緊密彼此關係，凝聚不同協會的合作力量，取得支持優勢。
（3）努力搭建本協會與外校協會文化交流的平台，定製長遠合作計畫。
（4）尋找社會資源，藉助社會資源將協會理念傳播出去，並積極與外界組織展開合作。
5、財務工作
（1）加強規範現金、物品管理，做好日常財務核算工作，監管協會所有財務收支。
（2）設定協會財務收支明細賬目，編制明細表、匯總表，及時並如實記錄。
（3）嚴格財務管理，加強財務監督，督促幹事嚴格執行各項財務制度和財經紀律。財務人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事。嚴格財物領用、報銷等手續。
6、挖掘資金使用潛力，提高資金利用效果，努力開源節流。隨時掌握資金流動動態，並及時報告協會會長，在會議上做好資金調度。
7、進行工作匯報時，對工作特別突出的幹事進行獎賞。做好本職工作的同時，與其他部門保持密切聯繫，積極參加協會活動。
（三）志願服務部
1、聯誼：校內的聯誼遠遠不能滿足協會發展的需要，不能足夠豐富大學生的生活，而且也不能充分表達我們的愛心，所以我們更應該將方向與目標定位到校外這個方向。了解其他學校的相似性協會或社團，一來可以交流經驗、吸收積極的方面，二來可增強雙方力量實現更大的目標，給社會創造更多的價值。
2、公益活動：與特教中專學習手語，一起去了解並走近開音兒童、福利敬老院…與燈飾老闆或愛心助殘老闆合作，將所獲利潤當作愛心基金，為聾啞人獻一份愛心。
3、走進省級志願者協會：部門裡已有部長經驗胡啟進入省殘聯志願者協會，我們就可以深入了解如何更像志願者，套用到平時的工作活動中來。當機會來了，我們已做好準備，如此不是更好么。
4、調查聾啞人生活現狀：目前，暫時了解的，在長沙的聾啞學校有湖南省特教中專、長沙市盲聾啞學校、長沙市特殊教育學校、長沙縣特殊教育學校、湖南扶殘美術學院。我們計畫對前三所學校同學的生活、學習、心理、親職教育等方面做一個問卷調查。旨在更好地了解他們，增加對聾啞人的關心度，為他們提供力所能及的幫助。互相交流，能更好地建立起與特教中專聾啞學生的友誼關係。
5、我們將選出優秀的手語志願者，利用寒暑假去教育資源不是很豐富的聾啞學校支教，可選擇的學校有：岳陽市特殊教育學校，郴州聾啞學校等。
（四）宣傳部
由於協會剛剛成立，協會在校內外的知名度還不是很高，因此我們要加大力度做好我們的宣傳工作，其方式多種多樣：
1、加強網路平台建設，實現手語文化網路推廣。以我們的工作QQ、微博和人人主頁為根據地，及時準確的發布協會近期的動態，實現至少每日一更，保證發布高質量微博。
2、制定幹事培養方案。要培養幹事的展板製作、海報和噴繪、視頻製作、橫幅構思、攝影攝像等方面的部門專業技能。可以考慮開設類似於“影集製作課堂教學”等立足培養本部門幹事能力，同時全體會員可以參與學習的活動。
3、充分調動一切資源和力量，按時按質完成每次活動的宣傳任務。
4、定期推出社團手語MV、手語微電影、gif動畫等影音圖像資源。
（五）組織部
1、加強協會人員的交流，在每個月的月初開展交流活動，交流內容主要為工作的進展情況、在工作中遇到的主要問題和在工作中汲取的經驗教訓。通過交流，在完成工作的同時增進了部長幹事之間的感情，增強了協會的凝聚力。
2、加強協會人員的能力建設，一個協會要有明確的分工，各司其職，但與此同時要重視人員的綜合能力的培養。在下學期各部長要考慮各方面因素選出重點和次重點幹事進行培訓。這不僅僅要在平時分配任務中實施，更要單獨抽出時間來進行集訓。著要各部門根據自己部門特色制定集訓內容，有各部門部長和副部負責。
3、加強協會的思想建設，由團支書及時傳遞學校的政治思想。對與其他協會的思想取其精華，棄其糟粕。在協會內部要統一思想，使大家心往一處想，勁往一處使。在協會內部形成健康向上的良好風氣。
4、加強協會內部聯繫，可以在協會內部組織各種活動，例如辯論賽、手語角（這個可以邀請外部人員）、體育比賽農家樂、滑旱冰等
（2）在學校加強與其他協會的聯繫，例如協會聯誼、給各協會帶去手語表演、聯合來籌辦各種活動等。
（3）加強協會與周邊的聯繫，組織去專業的手語機構參觀學習，互搞活動。也在假期去手語學校進行支教，還有去當志願者等。
（六）表演部
表演部的職責是在校園內打響我們協會的口號，讓更多的人認識“語翼”，了解“語翼”，進而幫助“語翼”更好更快的成長。我將成立語翼表演隊，以本部門和其他部門推薦的幹事為基礎，打造一支社團特色工作隊伍，保持與各個學院、協會的聯繫，為協會的表演部爭取更多演出的機會，不僅是在校園，更是在社會上，讓大家欣賞到精彩的手語表演，感受手語文化的魅力，為推廣手語做好鋪墊。另外，協助部長從會員中選出優秀的手語表演人才，設計、排練優質的手語節目，並且督促演員的訓練，爭取打造一支完美的語翼手語表演隊！配合宣傳部，定期推出手語MV等影音產品。
四、部門管理
（一）審核分管部門工作計畫，提出意見與建議，與其進行協商確定最後計畫。
（二）按照工作計畫指示並協助部門開展各項工作，監督工作進程，確保工作成果。
（三）與部門保持密切聯繫，組織或參與部門小會議，傳達上級的各項指示，共同討論並解決工作中出現的問題，交流經驗，確定下一步工作方向，並向上級匯報工作情況。
（四）關心部門動態，用親民的方式及時處理情況，組織小活動激發工作熱情。
（五）強調協會核心，同一協會同一目標，帶領部門與其他各部門保持密切聯繫，積極組織參與協會活動，同為協會明天努力，同為公益事業奮鬥。
五、協會發展
（一）對會員尤其預備幹事進行相關思想工作的教育，包括協會的發展過程、初衷、目的與性質、公益的實質等等。
（二）以《手語舞出愛》項目書為指導，貫徹落實協會各項工作。騰訊微愛項目申請成功後，應合理利用資源，努力實現項目目標。
（三）開展好日常手語教學工作，為協會奠定發展實力。
（四）組織校內手語彙演，承接校外手語演出，吸引更多人關注手語。
（五）在學校內、社會上推廣並普及手語，讓越來越多的健全人接觸和了解聾人，幫助其更好地融入現實社會。
（六）積極開展校外實踐志願服務工作，深入研究聾人的生活現狀，盡所能幫助聾啞人解決面臨的各種問題和困難。
（七）加強與外界的聯繫與合作，將協會合作力量發展壯大，讓更多人參與公益事業。
（八）構建網路平台，加強手語的網路宣傳與推廣。
（九）呼籲更多的人持續關注聾啞人的生活現狀，幫助維護聾啞人的正當合法權利，號召更多的人學習手語，最終實現聾啞人與健全人之間的信息交流無障礙。
（十）做好協會換屆工作，從開頭到結尾，一直在進行。
我們利用手語這一門無聲的藝術，架起了每個人之間溝通的橋樑，讓我們一起舞動這雙“手”的翅膀，傳播愛的希望，將手語普及校園，推廣社會，呼籲更多的愛心人士來幫助我國20xx多萬殘障人士，讓愛溫暖人心，讓愛的陽光灑滿人間。
附：
（1）手語比賽：開學的第七或八周，有兩周報名，兩周準備。針對全校，報名的同學如果手語不太會，可以參加我們的課，比賽可以分團隊和個人。比賽可以達到很好的宣傳目的，可以邀請其他學校的同學，也可以和其他學校聯合舉辦，還可以加強我們與其他聾人朋友和手語愛好者的交流（比賽也可以不止是手語歌曲，或者是手語展示）。
（2）猜字遊戲：考查手語學習，兩人一組，一人背對著螢幕，一人用手語表示，背對著的人猜。
（3）尋寶遊戲：遊戲為一條路線，每個人站在指定位置，第一個人接受到信息，去找下一個人（此人有A陪同），找到下一個人，A給第一個人一個紙條，這個人可以畫，或者用手語，表示給下一個人地點，以此類推，找到最後一個人，得到獎勵。活動可以分組進行。
（4）一分鐘，一句手語：這是一個在校園內的活動，可以擺點，也可以只是我們分散在固定地點站立，可以別人主動來學，也可以主動教路人手語。在固定的時間，比如每天吃飯時，人員可以輪流。這樣可以在全校範圍內很好的宣傳我們協會，即使別人不學，看著我們拿著紙穿著會服也會知道我們協會。還可以讓身邊喜歡手語的人再次加入協會。
（5）晚會：12、3是世界殘疾人日，可以藉此機會舉辦晚會，表達我對他們的關愛。但是考慮到要考試等原因，可以提前進行。晚會可以採用多種表現形式，包括舞台劇，手語歌曲，手語配合朗誦等等。邀請外校或者聾人朋友。
手語協會工作計畫 篇2
一、嚴格規範，努力完成本職工作
手語是一種美麗的身體語言，是無聲世界裡最動聽的聲音，協會將分別在周一下午和周日晚上組織會員以及理事進行常規培訓活動，我們的常規活動有兩次，一次是教與學的互動，一次是複習，培訓會員主要以日常手語為主，蒐集並學習日常手語；受邀演出時會組織學習一些手語歌曲；讓同學們學有所得，學有所樂。我協會本學期的主要以手語的傳授為主要活動方向，同時積極聯繫開創其他新的活動方式。
二、招納賢才
為了有更充足的力量來完成手語協會各項工作，樹立協會的良好形象，我協會將以公開招聘的形式選拔一批學習優秀、擁有較強工作能力和服務意識的新生，並在初期有意識的組織對新生進行培養，讓他們儘快熟悉工作，轉變角色，融入到我們團隊之中。
三、增強內部溝通和了解，強化團隊意識
手語協會隨著工作的的需要，人員各司其職。為了使工作順利有序，本年度則要求各工作人員加強內部交流和溝通，相互團結、相互促進、共同提高。本年度將在每月結束之時，召開部門工作會議,相互交流,總結經驗教訓,提出工作上的問題,並找出解決方案，以便提高工作效率。在每學期結束之前寫一份工作心得，主要內容是對於協會工作的看法、意見和建議，以供後期借鑑和矯正。
四、培養幹部接班人，使文化服務部保持新的活力
為了培養好下一個班子的領導人，我們也將對本協會的理事成員進行培養，發掘新的，有能力且責任心強的成員來接任紀檢保衛部的下一屆工作。從中挑選出工作能力強，認真負責的人員進行指導，以便他們可以做好迎接下一屆的工作。
五、與相關機構進行活動交流，開展新項目
協會將積極聯繫校內校外的各項活動並積極參與到活動的各項工作中，開展各種有意義的活動，讓協會成員得到更多實踐鍛鍊的機會。協會將在以後的活動中積累經驗，開拓創新，聯繫開展更多有意義，有價值的活動項目。
六、做好協會的宣傳工作
定期向廣播平台投稿，如每個月投稿宣傳協會近期所做的各項活動，讓廣大師生了解協會的活動和性質。聯誼各高校手語隊，加大宣傳力度，增加協會的知名度。若有活動的展開，組織人手出海報，張貼海報，確保廣大師生及時知道協會，加大宣傳力度。
以上是手語協會的工作計畫。我們協會將會本著增強學生彼此的溝通，利用手語這一門無聲的藝術，架起每個人之間的橋樑，並將它普及校園，豐富在校大學生的藝術修養的精神，切實做好各項工作，為豐富學院學生生活和促進其全面發展盡一份力！希望院領導、社聯領導班子、同學積極監督我協會的工作，並對我們的工作提出寶貴的意見，共同把我協會的活動做好！
以上是手語協會的工作計畫。我們協會將會本著增強學生彼此的溝通，利用手語這一門無聲的藝術，架起每個人之間的橋樑，並將它普及校園，豐富在校大學生的藝術修養的精神，切實做好各項工作，為豐富學院學生生活和促進其全面發展盡一份力！希望院領導、社聯領導班子、同學積極監督我協會的工作，並對我們的工作提出寶貴的意見，共同把我協會的活動做好！
手語協會工作計畫 篇3
新學年又到了。新學期伊始，校社聯“職業帆船協會”將繼承和發揚上學期的艱苦奮鬥精神和進取熱情的工作態度，努力做好協會新學期的各項工作，順利開展一系列創業活動，將社會群體工作提升到一個新水平。
一、工作宗旨
以學生為主體，由協會組織，在學校招生就業辦公室指導下，通過指導，幫助畢業生樹立正確的職業價值觀和職業發展意識，增強學生自我設計的主觀能動性，自我規劃和自我發展，以及“為社會做出貢獻”和開展各種活動的目的。
二、工作主題
在學校團委領導下，圍繞全校工作的具體部署，以協會發展為核心，以滿足廣大會員利益為目標，組織豐富多彩的協會活動，以保障廣大會員權益為宗旨，以發展社團會員為手段，在社團穩定發展的基礎上，滿足學生精神文化需求，服務學校禮儀建設，加強對學生社團的監督，大力支持校級大型社團活動，完善學生社團管理制度，維護學生社團。
三、重點工作
（一）競賽
（二）協會會員統計
（三）協會招募新會員
（四）創業洽談會
（五）協會新年活動
（六）各類活動的收集整理活動。
四、具體工作
1、完成各協會開業會員統計，競聘協會幹事。
2、完成協會所有新成員的招募，完成所有協會的管理過渡，確定新協會的負責人，並製作相關通訊簿
3、監督和審查協會會員的工作情況
4、開展創業博覽會的所有相關活動
5、總結協會的活動。
6、完成本學期結業工作，包括協會學期總結和系總結。
五、部門工作分配
根據本學期協會的工作要求，分配情況如下：
1、各位部長、副部長：做好日常監督管理工作，組織策劃各種社團團體活動，鼓勵每位成員參與各種活動，並在學期末對每位成員進行評估。
2、秘書處部：以進取的態度、頑強的毅力和務實的作風，組織歸檔要點，做好每次例會的會議通知和登記，做好每次會議的紀要，協助講師整理和歸檔協會資料，並協助其他部門完成協會的活動。
3、項目部：在做好日常工作的同時，協助會長策劃協會內的各項活動，審核協會提交的檔案，完成協會近期活動的策劃和組織。
4、宣傳部：做好協會內部海報的通知工作，做好每期廣播通訊的製作工作。
5、創業部：組織和舉辦創業博覽會，為學校每位學生提供創業平台。
6、網路部：更新網路，讓大家更多地了解協會的文化魅力，並協助協會拍攝照片和其他視頻資料。
作為一個大團體，我們有信心讓教師、學生和每個人看到一個充滿活力的協會部門。我們將盡最大努力讓每個人展示自己的才華，讓每個人在大學生活中快樂，讓每個人體驗協會的魅力。
手語協會工作計畫 篇4
為更好地體現活動策劃部風采，使本部會員都有份參與到每次活動中來，特在部內制度和部內活動兩方面進行改善.
一、部內制度
為解決由於人數眾多導致會員不能及時參與活動的協會現狀，我部決定實行以下制度：
1.幹事、會員記分制（細則後詳）
2.小組制度
將會員分成若干小組，每小組任命一名幹事擔任小組長，幹事起到承上啟下的作用，及時地將協會和部內決定、信息傳達給會員.若會員有何意見、新創意，可向小組長反映，被吸納的將會得到相應的加分（加分細則附註），這樣既能完善最佳化內部結構，又能很好的使每位會員都能及時的參與到每次活動中來.
3.紀錄監察制度
（1）實行部內積分制，年底評選優秀幹事、優秀會員，細則後詳.
（2）由幹事輪流制記錄每次部門會議、校內校外活動，每小組成員出勤狀況，若會員無故缺席一次，扣一分;無故缺席三次以上，則取消其競選優秀會員資格;無故缺席超過五次，則與協會記錄監察部協商予以開除.若小組長未通知到會員導致會員缺席，則對小組長扣分.
二、部內活動
1.10.28幹事納新（6-8人）
2.10.30部內會員見面會禮儀小組、文藝小組報名
3.11.04選拔禮儀小組、文藝小組成員
4.每兩周部內舉辦“會員風采大展”活動，資料大致如下：
第一環節會員多元化多形式展示自我
第二環節以“保健生活小常識、基本身體檢查以及民間治病偏方”為資料的競賽
兩輪下來，根據相應排行給予不一樣分值的加分，累積到年底的積分榜.
會員風采大展初定時間11.13、11.27、12.11
5.11.19--—11.21繼續開展“瓶換花”活動
6.11.28、29期望能夠繼續開展協會經典活動——“衛生進社區，服務你我他”義診活動，以社區內孤寡老人，五保戶等弱勢群體為服務對象，為老人們測量血壓，講解血壓常識，同時用“會員風采大展”活動中的競賽知識為老人志願服務.
7.12.16—12.23年底最後一次活動面向全校同學舉辦“志願者閃閃之星”大型賽事，以志願服務資料為主線，力求不一樣於學校往屆賽事，大致環節已成型，具體方案後定.
另附：與長春華益志願者協會建立長久聯繫，多爭取參加其組織的到福利院做義工以及社會志願服務活動.時間根據華益志願者協會活動再安排.
以上便是我部20xx年度工作計畫，各活動期間穿插協會固定活動：血壓計培訓、擺桌椅、按摩技能培訓，走進敬老院、孤兒院等.
手語協會工作計畫 篇5
法律工作者協會是韓山師範學院政法系黨總支領導下和政法系分團委的指導下成立的學生民眾組織。本協會是以提高法學專業學生的專業知識水平，培養其專業技能，為社會提供法律專業的服務為宗旨。
以通過舉辦與法學專業相關的各種活動，促進法律知識的交流，培養法學專業學生的專業技能，使學生真正做到運用自身的專業知識和專業技能服務社會為目的。
本協會的特色活動包括，模擬法庭實戰，組織法院旁聽，寒暑假到法院見習以及辯論賽等。以此促進成員的學術交流，提高法學知識水平，更好地培養法學技能。
我很榮幸成為xx年法律工作者協會的會長一職，我會以更加努力認真的態度去管理好法協，希望法協可以更好的發展。以下是我擔任會長的工作計畫：
一、處理好各部門之前工作聯繫，本協會的組織機構是由理事會和組織部、學習部、秘書部、宣編部四個基本職能部門組成。其中理事會由會長、助理會長、副會長及各部門部長組成。其中會儘量安排到每個幹事能所在其職，盡其能。對於法協內部一些較小的事情，由會長助理解決，本來設定一個副會長管理模擬法庭的事，但由於同學出國留學的原因。
因此模擬由會長和學習部以及其他部門共同承辦，一個副會長管理法協內部財務，另一個副會長主要管理法院見習的事，學習部則是針對模擬法庭，法律之星之類活動的題目案例徵集，秘書部主要處理通知會長，副會長以及各部門部長的工作到每個同學，讓法協內部訊息可以更好更快讓每個同學知道，宣編部主要是對於法協海報，簡介等等一些工作，組織部是對於法協內部活動一些組織和舉辦以及晚會等等召開的計畫，希望各個部門和副會長大家之間能更好的配合，使法協往能更好更高的方向發展出去。
二、9月末10月初，全體新幹事們首先第一件事應該是協調各部門處理好法協迎新和招新的事，其中迎新宣傳主要由各個部長副部分配完成，迎新宣傳的主要宣傳點在於法協的品牌活動“模擬法庭”，另外加上社聯那邊配合宣傳，法協的一些特色活動，以及加入法協可以學習到的一些法律知識，另外今年會儘量多宣傳一些法協新的活動，具體情況和人員分配到時開學會召開會議進行討論，另外還有迎新晚會的內容。
今年的招新面試初定在社團之夜之後幾天，招新完確定法協新成員名單後則會如期舉行迎新聚會。今年對於11級法學專業學生只有一個班40個同學的原因，法協內部招新人員應該會取20個新成員左右，因為考慮到10級這年因為人數過多而分配到資源少的原因，因此這個問題到時會與各個幹事開會商量。
三、9月末，創建一個供所有法協成員共同交流和學習的部落格，一些爭議的案例和法律法規都會上傳到部落格上，供大家共同學習。
四、9月末(社團之夜前)第一次模擬法庭(刑庭)的召開，模擬法庭作為法協的品牌活動，在經過與學習部和主要負責模擬法庭的副會長商量過後決定，模擬法庭的第二次開庭時間初定在10月初(如有特殊情況，具體時間再商定)，原因，模擬法庭舉辦考慮到12月大家要考英語四級的原因，因此第一、二次模擬法庭的舉行可能會能提前一點點時間，好讓同學能有更多時間備戰英語四級，可能模擬法庭大數舉辦時間會放在第二學期，這個到時看情況。
此次模擬法庭的召開成員主要是大二學生舉行另外可以安排大一新生進行觀看，學習模擬法庭的具體流程，掌握到模擬法庭對法學專業的有效性和可行性。模擬法庭的開展是民庭刑庭同時展開，列算一次，模擬法庭的召開次數初定為一、兩個月進行一次(因時間方面考慮因素較多，故取最少次數期限)，模擬法庭人員的分組具體情況需要根據學習部那邊案例情況，基本上模擬法庭分為兩組，民庭是原告方，被告方，刑庭是自訴和公訴方，合議庭具體成員到時需討論產生。
另外，第一學期的模擬法庭開展主要是由大二同學進行，大一學生學習，第二學期則交給大一學生舉辦，大二學生進行指導。模擬法庭的工作開展對於法協而言比較重要，因此許多因素考慮需要確定時間內才能進行分析，具體情況到開展前會具體分配完成。今年的模擬法庭搬到文科樓108，場地較大，到時我認為可以讓非法協成員進行觀看，不足之處有待改善。
五、10月中旬法協工作開展個人認為可以開展多一些案例研討會或者是讀書會，可以從網上多下載一些具有爭議性，或者是在中國而言較大的法律案例進行討論研究，這對於專業而言具有較大的學習性和專業性。具體情況仍需要針對同學們的時間再進行商定。
六、10月末，宣編部陳松泉負責人開展第一次法律電影的觀看，地點在模擬法庭。七、12.4，全體幹事與新成員協同法律之星的舉行，這是法協與學生會維權部之間合辦的活動，其中法協主要負責是一部分的宣傳和競賽題目的挑選，具體的會交與組織部和選編部，學習部等部門的積極配合開展，維權部部長說想把今年的法律之星弄大，因為上年法律之星舉辦的效果不怎么好，今年法律之星的舉行具體情況還不清楚，這方面會與維權部詳細討論，再做定奪。
八、(具體時間再定)基於上學年法協內部成員之間相互了解程度不高的這一現象，我決定在這學年會多舉辦幾次法協會議或者是娛樂晚會，資金方面會與副會長詳細商量，儘量減少不必要的花費下讓大家可以相互了解，還有可以感受到身為法協一份子的存在。
九、1月初與7月初的寒暑假法院見習的安排工作，其中有一個副會長會主要負責與老師跟法院那邊進行交流，並儘量做好每個假期同學法院見習的時間和工作安排。法協的法院見習地點主要在潮州市湘橋區法院和潮州市中級人民法院，並會發放介紹信給法學專業的同學讓其們能各自回自己家鄉法院進行見習工作，以增強對自己專業的實踐。
十、xx年的5月，法協舉行換屆跟送舊活動。
十一、5月底新一屆新幹事上任工作。
說明事項：
1.本計畫對於具體活動時間、地點及相關安排將根據實際情況做具體安排。
2.招新活動將由全體成員共同參與，並在暑假期間做好充分準備。
3.第一次模擬法庭由新幹事成員組織安排;之後的.模擬法庭將會在招新後重新分組安排。
4.臨時旁聽活動將由秘書部負責聯繫。
5.各項活動的采編工作將由宣編負責。
6.秘書部在新學期的活動中前台工作將有所減少，並將負責聯繫大一新生，搞好內部關係，創造一個和諧團結的社團氣氛。
最後儘自己的努力，與各位團友們給法協創造個更美好的未來。
手語協會工作計畫 篇6
新的學期新的開始，作為以戶外運動為主的協會，上學期由於受到天氣等原因的影響活動並不精彩，所以協會的活動重點放在本學期進行。本學期協會活動主要集中在以下五個方面：
（1） 周末拉練。
本活動，具體計畫是每周末組織會員進行近距離騎行活動，範圍在聊城市及周邊縣市，距離一般在150公里以內，如臨清、高唐、東平臘山等，活動強度中等，參與人員為協會會員。這項活動可以保證會員的基本活動參與權，調動會員積極性，在活動中使會員了解和學習腳踏車運動知識和出行注意事項，並為協會的中遠距離出行的進行體能儲備和組織協調訓練。
（2） 假日出行。
利用清明，五一，端午三個法定假日進行出行安排。初步定為“一山一水一聖人”計畫，即利用假期安排騎行泰山，泉城，曲阜三地，每地活動時間為三天，騎行時間約為15—20小時，活動強度為中等，參與成員面向全校師生招募，並計畫與目的地兄弟社團進行交流活動。此項活動以齊魯旅遊文化的口號“一山一水一聖人”為出行目的地，即使參與人員充分感受到齊魯文化精髓，又可以利用此口號充分宣傳協會，擴大影響力。
（3）網路平台建設計畫。
充分利用高校網路聯盟平台 即“遠人部落”網站，進行協會的內外建設：對內以此為宣傳教育平台，宣傳協會，發布活動信息，上傳活動圖片，進行腳踏車運動知識宣傳幾普及等；對外與各高校車協進行交流，學習其成功經驗，促進自身發展。
（4）建設聊大腳踏車隊計畫。
與各方積極合作，把其他高校經驗與自身情況相結合，打造聊城大學自己的腳踏車運動比賽隊伍，以專業的水準帶動協會的快速發展，從而促進協會的特色與品牌建設，實現更大、更快、更強的目標。
（5）暑假遠征計畫。BR>這是協會本學期最大的活動計畫，也是最不能確定是否能實行的計畫。初步計畫利用暑假時間進行社會時間活動，即“綠色奧運，綠色出行，青島——拉薩萬里穿越大型環保公益宣傳活動”。全程五千三百餘公里，經山東、河南、陝西、四川、西藏五省區，分兩隊進行，一隊由青島至成都，路程約2600餘公里，二隊由成都至拉薩，路程約2700餘公里，整個活動強度為高強度，計畫時間為27天，活動成員在全校師生中選拔。活動內容是以綠色奧運為契機，宣傳環保出行，計畫在沿途經過的主要城市進行萬人簽名活動，整個活動完成後返回學校，並重新選拔人員由聊城騎行北京把簽名條幅轉交有關部門收藏。計畫可行性：每年全國有多所高校進行假期遠征活動並均取得成功，現協會內部成員有多人擁有數千公里的騎行經驗。局限性：活動需要大量經費支持，經費的多少限制了活動的成功與否。
以上為聊城大學地平線腳踏車協會的學期工作基本計畫，所涉及的出行代步工具均為腳踏車。
手語協會工作計畫 篇7
目的是為了普及交誼舞文化，為同學們創建了一個交流互動的平台。交流經驗，豐富業餘生活，提升學生的生活品質，激發他們積極向上的學舞熱情。
對象：全院師生
主題：跳一支好舞，交一生好友
地點：經貿廣場（學院大門口）
籌備工作：負責人安排人抬音響，彩燈球，彩燈，以及其他的設備，每次拿十五張椅子在大門口圈出一定範圍，並用少量氣球裝飾。事先定製海報在每周五的白天在各宣傳欄處張貼。
內容：有兔子舞，三十二步，十六步，十二步，十送紅軍，恰恰，吉特巴，倫巴，牛仔，探戈，平四，中三，慢三等各種交誼舞，隨機播放音樂，不設表演性節目，自由舞蹈。
意義:
1 為全院師生提供一盒相互交流的平台，一個展現自我的舞台，創造一個輕鬆愉快的交流環境，讓大家可以在快樂中交流，在交流中學習，在學習中成長。
2 作為國際舞蹈的一種，交誼舞是一種將因為、藝術、體育和娛樂四者融為一體的，有益於身心健康的文娛活動。周末舞會為全院師生提供了一個很好的.休閒平台，豐富大學的業餘生活，有助於我們陶冶情操，增進友誼，鍛鍊身體，培養社交能力
“青春舞曲，新春狂歡”主題舞會
宣傳方案：你想認識更多的朋友嗎？你想豐富更多的業餘生活嗎？你想嘗試面具之後的神秘感嗎？如果想，那么請拿出你的膽量，踏出你的腳步，來參加我們的“青春舞曲，新春狂歡”聯誼會。
一、活動主題：青春舞曲
二、活動目的：為豐富全院師生的文娛生活，促進各系部同學之間的交流和學業上的互相進步
三、活動時間：20xx年3月 日晚7：30-9:00
活動地點：經貿廣場
四、活動對象：海經貿各系部學生均可參加
五、主辦單位：海經貿交誼舞協會
承辦單位：海經貿交誼舞協會
活動流程：
1、 主持人介紹出席嘉賓，致開幕詞。
2、 交誼舞協會表演開場舞（平四）
3、舞蹈協會帶動在場的同學們跳舞，可以隨意邀請舞伴，舞會採取“一幫一”，即會跳舞的同學帶動不會跳的同學。
4、遊戲環節，將進行“擊鼓傳花”、“搶凳子”、“踩氣球”等小遊戲，以帶動全場的氣氛。
5、交流環節，全場同學自由認識，自由交流，可以上台對全場的同學作自我介紹。可以戴著面具，也可以摘下面具。
6、 主持人宣布舞會結束，全場合影留念。
手語協會工作計畫 篇8
XX年上半年，在保監局和地方政府的正確領導及各會員公司的大力支持下，市保險行業協會認真貫徹落實XX年全國保險工作會議和省保險工作會議精神，加強協會自律監管工作，維護保險市場經營秩序;加強服務型協會建設，改善保險工作環境;加強協會自身建設，高起點規範行業協會運作模式等方面做了大量工作，較好地完成了上半年的工作任務，實現了保險市場秩序的基本好轉，全行業對規模和效益之間的統一協調有了更明確的認識，各經營公司轉變了“以規模論英雄”的做法，確立了“承保有利潤，發展有效益”的經營目標，經營效益有了一定的改觀，我市保費收入大幅增長，元至五月份實現保費收入19.79億元，同比增長37.51%，高於全省21.45個百分點。同業團結增強，市場經營環境明顯改善，無序競爭行為基本克服。
下半年，我們將在繼續完成《市保險行業協會20xx年工作意見》(保協發[]10號)的基礎上，結合的實際，經市保險行業協會常務理事會研究決定，在我市保險行業開展“五個延伸”的工作。
一、在規範市場經營秩序方面，由“核保”向“核賠”領域延伸。
XX年5至6月，我們對市直保險核賠工作進行了市場調查，發現“核賠”領域與“核保”領域一樣，存在著許多亟待規範的問題。比如事故車輛修理廠存在故意擴大損失項目，報價不真實，與定損查勘人員聯合騙保的問題;第三者責任險賠付住院治療時存在著高端儀器檢查過濫、用藥費用過高的問題;傷殘司法鑑定上存在著定級過高，掌握標準不統一等問題。為此，下半年，我們將向核賠領域延伸，進一步規範市場經營秩序。
1、探索出險事故車輛集中定損。初步打算在城區中、東、西設立三個事故車輛拆檢定損中心，各公司定損員分別到三個定損中心辦公。保險公司的核賠許可權不變，行業協會負責價格統一指導和行為自律管理。
2、解決三責出險人員住院費用過高的問題。以行業協會醫管會為依託，通過參照市公費醫療的相關規定，制定用藥和檢查標準，並與各定點醫院簽訂出險人員治療行為自律公約，使出險人員住院用藥和檢查規範化，解決高端儀器檢查過濫，用藥費用過高的問題。
3、加強出險司法鑑定規範管理。會同市法務部門商定出險人員傷殘鑑定的規範管理辦法，根據國家有關規定，研究制定傷殘鑑定行為標準。
二、在協會組織建設方面，由本級向縣(市)延伸。
在縣(市)建立市保險行業協會分會，主要基於三個方面的考慮：一是各支公司有強烈要求。今年三月我們分別召集石首、松滋、洪湖、監利4縣(市)計60個支公司高管人員座談會，參會人員均強烈要求在縣(市)搭建一個平台，建立行業自律組織;二是今年上半年我們查處的近百件違約案件中，有近80%發生在縣(市)分支機構;三是縣(市)保險機構日益增多，其中擁有15家以上支公司的有3個縣(市)，擁有10家以上的有2個縣(市)，江陵縣也有6家支公司。做法是：。
1、會長和秘書長人員由是各縣(市)會員公司主要負責人民主推薦，報市協會審批。每屆兩年，會長、秘書長任期與屆期同步。
2、分會工作人員和活動經費由各機構協商確定，協會會長、秘書長和工作人員的工資由現所在單位發放。
3、分會的主要任務是貫徹執行上級部門有關檔案精神、落實市保險行業協會章程和自律公約。組織縣(市)公司之間進行溝通、協調，實行對內自控，對外維權。加強與地方政府和相關部門的聯繫，爭取地方政府的支持與重視。
三、在自律管理方面，由事後查處向事前內控自律管理延伸。
上半年，我們對各公司出重拳進行違約查處，使我市保險經營秩序有了明顯好轉，邁進了轉型的第一步，但這些成績的取得，更多是在嚴厲監管下查處被動實現的。下半年，我們將探索規範行業內控管理制度，制訂保險行業內控制度自律公約，變過去的違約之後嚴格查處為事發之前的嚴格管理。
1、建立保險業內部相互制衡機制，確保正確反映行業的經營效益，提高保險行業的核心競爭力。健全有效的內控制度，監督和彌補行業管理中可能存在的缺陷，使各公司在市場環境變化和人員素質參差不齊的情況下，實現市場經營目標。
2、圍繞風險控制和增進效益兩個目標，嚴格控制經營風險，保證其業務收益的穩定，滿足被保險人日益增長的保險需求。對經營風險實行嚴格的監控，建立科學的風險監測反饋系統，提高公司經營效益，做到可以用制度管人、管機構、管業務、管經營。制定切實可行的內控管理制度和監督檢查制度，並在運行中不斷補充完善。強化會計核算的內部控制系統，確保業務數據和報表的真實性和完整性。加強和保證內控管理制度的有效運行，加大公司內部稽核和外部審計的檢查力度。根據各公司內控管理制度建設的實際情況，制定科學合理的保險行業內部帶共性的、必須遵守的制度。
3、制定出合理的內控制度之後，我們將採取簽訂自律公約的形式對各公司進行內部管理制度的約定，並定期加以檢查督辦。
四、在規範市場秩序依靠力量方面，由現有管理模式向引入第三方力量協助管理延伸。
1、引入會計師事務所力量，規範保險行業的財務制度。重點檢查各公司是否準確、完整、真實記錄中介業務台帳，是否規範使用保險中介服務統一發票和業務結算表;是否按照自律公約支付代理費，是否存在配合其他單位通過虛開發票、虛掛經紀或代理保費收入、虛列成本及費用、不實票據入帳、製作假賠案等方式套取資金費用行為;是否存在坐扣手續費、串戶挪用客戶資金行為;是否存在索要高額手續費、收取帳外手續費和手續費之外的其他利益行為;內部業務、財務會計管理中存在的主要問題和風險隱患等。
2、引入市運管處和汽車維修檢測協會的力量，加強對事故車輛修理廠的管理，打擊市場上存在的“騙保”、對汽車零部件定價高、市場秩序亂的行為。
3、引入銀監局和市公平交易局力量，加強對銀郵代理市場的管控，實現銀郵自律的常態化、制度化，依照自律公約進行違約處罰。對查實存在銷售誤導和帳外支付手續費等違規問題的公司，將根據自律公約進行違約處理，並追究上級機構的管理責任。
五、在提升保險行業形象方面，由對外樹立形象向對內提高自身素質延伸，
1、加大新《保險法》的宣傳力度。在《日報》和《晚報》上開闢專版專欄，進行為期三個月的宣傳。在各公司廣泛開展保險法知識競賽活動，以提高執法自覺性。
2、為提高管理幹部遵紀守法與合規經營意識，築牢拒腐防變的思想防線，我們將組織各公司中層以上人員前往江北農場監獄參觀勞教場所，聽服刑人員現身說法，開展警示教育活動。通過警示教育活動的開展警醒管理幹部要保持清醒頭腦，嚴格遵循法律、法規和廉潔自律規定，抵抗誘惑，增強拒腐防變能力，不要因一時貪念而違紀違法。
3、聘請資深專家對各保險公司高管人員進行“科學發展觀”知識講座，提高理論水平，增強效益觀念，實現的保險業可持續發展。
4、堅持激勵與約束相結合。在嚴厲查出違約的同時，獎勵維護保險市場的先進單位和個人，既要使那些違約單位和個人受到處罰，也要使自覺維護經營秩序的單位和個人受到表彰和獎勵，弘揚正氣、打擊邪氣，還保險市場經營秩序的一片藍天。
今年下半年，協會的工作任務十分繁重，讓我們在保監局和地方政府的領導下，全面貫徹落實全國和全省保險工作會議精神，團結一心、完善管理、力行自律、以人為本、創新思變，更好地發揮自律與服務作用，堅持“防風險、調結構、穩增長”，努力實現各項目標任務
手語協會工作計畫 篇9
20xx年官莊村計畫生育協會工作指導思想：認真貫徹落實黨的“十八大”精神，結合計畫生育工作總體要求，進一步加強基礎工作，積極參與計畫生育村民自治，認真實施送溫暖工程，繼續發揮計生協會職能作用，以人為本，突出“三生”服務的主題，開展一系列活動，進一步增強協會的凝聚力和影響力，具體工作如下。
一、以“民眾路線”重要思想和黨的十八大精神為指導，全面貫徹落實國家《人口和計畫生育法》，《福建省人口與計畫生育條例》，緊緊圍繞穩定低生育水平這一主線，提高出生人口素質，增進育齡民眾生殖健康，強化宣傳教育，深化優質服務，健全計生網路隊伍和計生協會聯絡員隊伍建設。
二、加強宣傳力度，充分利用黑板報、宣傳櫥窗、計生協會和各種大小會議，宣傳貫徹國家《收養法》、《福建省人口與計畫生育條例》、“5·29”全國計畫生育協會活動日的宣傳教育活動，使廣大村民進一步增強法制觀念和法律意識。
三、加強避孕措施的的宣傳工作，做好孕環情檢查，做好產前產後和使用避孕藥具育齡婦女隨訪服務工作，做好每年一次的生殖健康檢查，從而更好地為育齡婦女提供服務，以保障育齡婦女的身心健康。
四、認真細緻的摸清育齡婦女的基本情況，對本村的未婚、已婚育齡婦女及時掌握動向、登記建冊，對流動人口登記造冊，同時做好
計生台賬、月報告單，做到不重登、不漏登，提高統計質量。
無、加強外來人口的計畫生育管理工作，按照《流動人口計畫生育管理辦法》規定，做到流入、流出共同管理，共同負責，做到入住登記、離開註銷，做好計生驗證工作，並努力為流動人員提供多方面的服務，向外來人員宣傳計畫生育政策，轉變她們的生育觀念。
六、做好年終協會團結工作，召開會員座談會，增進會員聯繫意識，走訪老會員、困難戶、計畫生育戶、獎勵扶助戶、特別扶助戶，對獨生子女發放慰問品和獨生子女獎扶政策，從而使本村的計畫生育工作更好開展。
手語協會工作計畫 篇10
冬去春來，轉眼間新的一年就要開始了。在新的一年裡，宜陽縣作家協會將更新觀念，積極探索，求真務實，開拓創新。做好今年新的工作安排，把協會各項工作提升到一個新的高度。
一、積極配合縣委縣政府的工作，根據縣委宣傳部、縣文聯的工作部署，繼續協辦好《昌谷》文學雜誌，講好“宜陽故事”，唱響“宜陽之歌”，宣傳“宜陽之美”，塑好“宜陽形象”。
二、在文學創作方面，縣作家協會會員們思想活躍，積極創作，形成了良好的創作勢頭，多名骨幹作家已經創作完成了新的文學作品專著，計畫在xx年出版個人專輯二至三部，為宜陽的文學事業增光添彩。
三、縣作家協會繼續舉辦“作家進校園”活動，使那些文學素養高、創作經驗廣、思想先進、藝術精湛的作家們進校園進行文學講座，廣泛交流，把先進的思想、深厚的文學藝術傳遞給求知心切的學子們，與教學實現有機融入，努力達到“閃光的思想，先進的文化藝術”在宜陽大地開花結果。
四、努力辦好《宜陽文學》公眾網路平台，堅持“百花齊放，百家爭鳴”的方針，嚴肅認真選稿，以專輯形式，重點推出骨幹作家作品，積極發表思想性、藝術性強的各種形式的優秀文學作品，為人民民眾極極提供極富營養的精神食糧；同時也為繁榮和發展我縣的文學事業做出應有的貢獻。
五、積極舉辦各種形式的採風活動，採訪和宣傳我縣各條戰線上湧現出來先進單位和個人，把他們那閃光的思想、典型的事跡、感人的故事向社會上宣傳，弘揚正能量，唱響主旋律。
六、舉辦“中華人民共和國成立70周年”文學作品大賽。
手語協會工作計畫 篇11
第一章：總則
一、本社團是以社團聯合會、院團委和體育組直接領導的熱愛運動，對健美操有著濃厚興趣的學生組織而成的民眾性社團，為實現“德、智、體、美”全面發展的教育方針和推動校園文化事業的繁榮，根據有關規定章程如下。
二、本社團的宗旨：以塑造新世紀大學生形象為前提，追求創造美、展現美，以美塑造校園形象。
三、本社團的任務：以社團活動為載體，激活社團責任感，帶動同學們的熱情，增添校園活躍氣氛，同時鍛鍊和培養成員的身體素質，使形體美進一步深入人心，為學院體育事業的多方向發展做出積極的貢獻。
第二章：社團成員守則
第一條 凡具有四川財經職業學院正式學籍，承認本協會章程，對健美操具有濃厚的興趣，
能夠積極參加本協會開展的各項活動的學生，經本人報名申請，填寫會員登記表，
經本會批准，即為本會會員。
第二條 會員享有以下權利：
（一） 在本協會內享有選舉權和被選舉權；
（二） 憑會員證參加本協會所舉辦的舞蹈訓練與學習；
（三） 有批評和監督本協會各部門工作的權利；
（四） 有詢問和監督本協會財務開支情況的權利；
（五） 對決議都有質問、建議、批評的`權利
（六） 有退出本協會的自由。
第三條 會員必須履行下列義務：
（一） 遵守章程，執行本協會決議；
（二） 加入時交納一定會費，作為開展各類活動的經費；
（三） 接受本協會的領導，積極參加本協會開展的各項活動；
（四） 不得將本協會會員證件外借；
（五） 自覺維護協會的信譽和形象，在廣大同學中擴大協會的影響。
第四條 會員如有違法和嚴重違反本章程的行為，經協會成員大會決定，予以除名。
第三章：機構組成
第五條: 會員大會是本會的最高權力機構。會員大會由本會全體會員組成，須有2/3以上
的會員出席方能召開，每學期召開一至二次，亦可視情況而定。大會的選舉和通
過決議實行民主表決方式。
第六條: 會員大會行使以下職權：
（一） 討論、制定、修改本會章程；
（二） 討論和決定本協會的方針政策和任務；
（三） 監督本協會的財務活動；
（四） 決定本協會其他的重大事項。
第七條： 章程的修改、人事的確定以及其他重大事項的決定必須經會員大會審議表決後，
在15日內以書面的形式報學院學生社團聯合會審核批准後生效。
第八條 組成部門以及職能
（1） 組成
社長 副社長 組織部 宣傳部 財務部 外聯部 教練部
（2） 職能
社長：代表本社團的形象，代表本社團參加重要活動及會議，全面負責本社團的
各項工作，把握社團的發展方向，處理社團遇到的問題，起到龍頭作用，向本社團負責。
副社長：協助社長處理本社團的各項工作，向社長負責，下對各部門具體工作做
到幫助與指導，做好社長與部長之間的溝通工作，使得社團的各項工作能順利有效進行。 部長職責：負責本部的各項工作安排，協調各部門之間的關係，管理組織各項活動經費，向社長，副社長負責。
幹事職責：協助部長的工作，完成部長分配的各項任務，向部長負責。
組織部：負責組織每次活動和訓練時的人員
宣傳部：負責本社團形象宣傳工作，以展牌，海報等形式作好對外宣傳，為社
團各項活動的開展打響第一炮，從而擴大社團的影響力
財務部：負責記錄好每次活動的經費支出及收入情況，定期向會員公布經費的使
用情況；
外聯部：聯繫校內其他社團開展各種活動，與其他學校的相應的社團進行聯誼及
向其他某些企業尋求贊助等；
教練部：負責每次的訓練教授會員，是協會的全體會員都能夠熟練掌握各種動作。
第四章 活 動
第九條：本協會的活動必須按照有關規定，依據本會章程，有計畫地開展和組織。
第十條：本協會以“學習●鍛鍊●提高”為原則，開展與本協會密切相關、有利於培養學生個性與特長，有利於提高學生的藝術素養和自身協調能力，有利於活躍校園文化氛圍的文娛活動。
第十一條：本會在組織面向全校的大型活動前，必須提前兩周上交詳細計畫。其他中、小型活動應提前一周上交詳細計畫，並說明活動的目的、內容、方式、時間、地點、組織負責人及經費預算等，經學院社團聯合會報學院團委批准後方可進行。
第十二條：活動內容和形式
（1） 常規的訓練及興趣小組的集訓；
（2） 舉辦各種舞會、活動及比賽；
（3） 與外校的交流和聯誼。
第五章 財務管理制度
第十三條：本協會的經費
（一） 會員交納的會員費；
（二） 學院有關部門的撥款；
（三） 正當的社會資助。
第十四條： 本協會向會員收取一次性會員費10元，在加入協會後統一收取
第十五條： 本協會的經費財務部負責管理，會員費、學院團委撥款、其他經濟來源及各項
活動收支情況必須設立專用帳簿登記，保存各種原始單據，定期向會員公布經
費開支情況；並隨時接受學院團委監督檢查。每屆理事會的改選前要公布和清
理帳目，由學院團委派專人監督執行。凡有做假帳者，予以撤消職務，並通報
所在系。
第六章 獎懲制度
獎勵制度：
（一） 活動認真負責，態度端正，有益於本組織形象，語言得體，服裝整齊，形象
健康，活動獲公認和好評者給予一定獎勵。
（二） 平時表現較好，訓練及開展活動積極者，期末可以評為優秀會員，並予以表
揚。
處罰制度： 凡成員無故遲到由負責人口頭教導，凡有違反本社團紀律者和損於社團形象者，
由社團核實後，情節嚴重者將給予除名額處分。
附 則：
嚴格服從學校安排，不違反校規校紀。熱愛本社團，維護社團的榮譽和利益。積
極參加社團活動，為社團的發展獻計獻策。本社團成員工作態度要求端正認真，工作市語言得體大方。本社團成員必須按時參加活動和會議，不得無故缺席。社團開支透明。本章程解釋權和修改權屬本協會
社聯健美操協會
手語協會工作計畫 篇12
我村計生協會工作要以認真貫徹落實省、市、縣、鎮關於開展計生協會"三聯創"活動的通知，自開展創建合格村計生協會，進一步加大我村基層計生協會建設創先力度，深入開展創建"一流村"計生協會和"五好"小組活動，計生協會工作計畫。開展計生協會"三聯創"活動是加強基層計生協會建設的重要舉措，也是適應計生工作重心向下移，使基層計生協會逐步成為計生工作主力軍的迫切需求。圍繞計生協會"三聯創"活動的標準要求，結合我村計生協會工作進展情況，經研究新年度計生協會工作計畫如下：
一、加強領導，組織健全，活動經常
1、村書記黃俊傑同志，村主任陳怡民同志親自抓，負總責，按照"三三制"要求，建立一個結構合理，有稱職的會長，能發揮作用的理事會。繼續以角落包片幹部、中心戶長落實計生責任制。圍繞育齡民眾需求，提供三優服務，確實維護好民眾利益，按時兌現計生協會會長、小組長的補貼費和活動經費。
2、會長、副會長要組織開展各項活動，把協會每項工作任務分工到各理事和協會小組長，並檢查落實責任。認真開展創建"五好"協會小組評比活動，全面實施為"計生三戶二女戶"家庭開展"生育節育、安康義診、紅白事服務"。
3、計畫每月一日(除節假日外)，召開一次月例會(結合小組會議)，每季度召開一次以上理事會，年初研究制定計生協會"三聯創"實施方案，規劃創建措施，計畫整改，提交村兩委研究，爭取村兩委支持，落實相關責任人，年終逐條評估，書面呈報上級計生協會驗收認定。
二、加強宣傳力度，倡導婚育新風，推進"雙創"活動
1、統一思想，提高認識，工作計畫《計生協會工作計畫》。採取多種形式，利用各種渠道(如有線廣播定期播放計生政策法律、法規、基礎知識等，開闢計生宣傳欄，宣傳標語)。
2、印發宣傳材料，組織廣大育齡民眾學習，開展入戶對話訪視和宣傳教育活動，提高會員和育齡民眾對計生政策，避孕節育知情選擇和生殖健康，婦幼保健等計生知識。
3、開展富有民眾特色的教育活動，組織理事會員小組長開展"生育關懷"和12.1世界愛滋病日、國際母親節、5.29協會活動日重大節日的宣傳教育活動，大力倡導婚育新風，推進新型文化進萬家，促進民眾轉變婚育觀念，穩定低生育水平。
三、推進"三結合"，突出活動和服務工作重點
1、緊緊圍繞一個中心，兩個載體，切實做到四個加強，開展多種樣式的少生快富，為需要服務的對象提供能所力及的服務，幫助育齡婦女解決實際困難和問題，增強創新意識，增加收入，提高婦女社會地位和整體素質。
2、開展為育齡民眾術前術後隨訪重點服務，抓好落實節育措施和雙查雙補及時到位，做好孕情跟蹤訪視，幫助"計生三戶"、"二女戶"解決實際困難和問題，落實兌現各項優惠政策，提供三生、三優服務，引導少生優生，優育優教，勤勞致富。
3、依法參與村民自治，充分發揮計生協會會員骨幹、小組長作用，切實做到主動參與，積極帶頭，依法監督，逐步推行自我教育，自我管理，自我服務。
4、配合村兩委搞好經濟發展，引進先進科學技術，提高廣大民眾生活水平，做好幫扶項目的落實。
5、協助做好流動人口計生管理服務工作，加快流動人口計生協會組織建設步伐。
四、加強學習培訓，提高協會整體素質
建立協會小組長獎評制度，評比名冊，組織會員骨幹，協會小組(中心戶)組長的學習培訓，制定培訓規劃，登記學習人員名冊，明確培訓任務和重點，加強宣傳，注重實效，把自學和集中培訓相結合，努力學習有關計生知識和政策法律法規。提高全體會員思想政治水平和工作能力，為鞏固我村協會"一流村"創建更高的達標水平。
手語協會工作計畫 篇13
xx年注定將是不平凡的一年，它是決勝全面建成小康社會、實施"十三五"規劃承上啟下的關鍵一年，是貫徹黨的十九大精神的開局之年，還是中國改革開放四十周年，也必將是房地產行業持續變革的一年。襄陽市房地產業協會將在在工作中繼續堅持求真務實的作風，堅持以服務為宗旨，團結開發企業誠信自律，促進企業加快轉型升級，促進房地產業平穩健康發展。
一、加強政策學習和研讀，引導行業發展的正確方向
房地產市場的發展與國家的政策走向息息相關，經過上一輪的巨觀調控，政策產生的效應將會持續顯現；同時，十九大報告強調"堅持‘房子是用來住的、不是用來炒的’定位，加快建立多主體供給、多渠道保障、租購併舉的住房制度，讓全體人民住有所居",為新時代房地產行業發展指明的方向，因此，政策學習和研讀顯得愈發重要。為將進一步在全行業學習貫徹十九大精神，協會將開展一系列形式多樣的活動，組織會員單位學深悟透、真抓實幹，把十九大精神踐行在日常各項工作中。
協會今年將藉助"兩微一端，一刊一站"媒體群，加強十九大精神和各項政策法規的宣貫工作，通過舉辦宣貫會議、政策解讀講座論壇等多種形式，密切對接廣播電視、報紙等主流媒體，引導各網路媒體、新媒體等加強政策類宣傳，把握輿論的正確導向，服務房地產業平穩健康發展。
二、繼續做好市場分析，為政府和行業提供依據
及時採集襄陽市房地產市場信息數據，每周對全國房地產市場重要資訊匯總，每月對數據進行分析報告，每季度採集包括各縣市區在內的大數據，對全市房地產市場進行深度分析，全面客觀地反映我市房地產市場狀況和預期，上報給行業主管部門，並及時向行業和社會公布，便於房地產開發企業科學判斷房地產市場形勢，適時調整發展戰略和市場策略；同時，便於政府加強房地產市場監管，及時發現市場運行中的新情況、新問題，有針對性地採取措施，促進房地產市場的健康發展，加強和改善巨觀調控。
三、擴大專委會影響力，提升行業智囊團形象
襄陽房地產市場研究專業委員會將繼續堅持"服務政府有作為，服務行業有推動，服務會員上水平，服務市場有導向"的指導思想，定期對房地產市場進行深度分析預測，全面客觀地反映我市房地產市場狀況和預期，為政府加強房地產市場監管，及時發現市場運行中的新情況、新問題，有針對性地採取措施提供理論依據，為企業發展提供方向，為消費者購房提供理論指導，促進房地產市場平穩健康發展，加強和改善巨觀調控。協會將進一步深入發揮並擴大專委會的影響力，同時，歡迎更多業界專家學者加入協會、加入專委會的"大家庭",打造行業智囊團。
四、引導企業轉型升級，推動行業可持續發展
十九大報告指出，中國社會進入了新時代，社會的主要矛盾也發生了變化。對於襄陽房地產行業來說，就是要以創新為手段，面對新的經濟形勢、新的市場需求，加快企業轉型升級的步伐，用新產品滿足人民日益增長的美好生活對居住等方面的需求。
協會將會組織企業學習利用新技術，探索新型節能環保建材規模化套用，以綠色建築為理念，積極探索產業發展與綠色發展深度融合，推動行業綠色健康發展。
推動裝配式建築技術在企業中的推廣運用，推舉優秀項目積極參評"廣廈獎"等國家和省級評選活動，為行業發展起到表率作用。
組織開發企業做好特色園區的重構工作；對特色小鎮的定位、建設等通過組團研討、考察學習等模式從頂層設計上給予幫扶；把智慧城市建設的理念導入到房地產開發中，以智慧小區的建設服務於智慧城市；在房地產開發建設中導入網際網路思維，鼓勵智慧型設備進小區；指導房地產行銷創新團隊房多多再升級，引入產業鏈聯動的模式，使襄陽房地產行銷再上新台階。
五、加強行業自律，推進行業信用體系建設落地
繼續推行全行業誠信自律新風尚，引導我市房地產企業在提高經濟效益的同時，加強企業道德觀建設，發展經濟、回報社會，履行企業社會責任，形成經濟效益和社會效益雙豐收，打造責任地產。配合主管部門做好房地產業信用體系建設，力爭取得實質性突破，讓信用體系建設和企業信用信息管理工作上一個新台階，樹立誠實、守信的行業形象。
六、辦好"一刊一站、兩微一端",以權威信息引導行業輿論
《襄陽房地產》和房協網站兩大載體，是協會日常服務會員，與會員進行溝通和交流的有效措施和渠道。"一刊一站"辦得好壞，直接體現了協會為會員單位服務的質量和協會的整體形象。襄陽房協官方微信、微博，是襄陽房地產信息網手機閱讀端的延伸，是市房協為了適應"微時代"的來臨，更好的服務行業及市場的重要舉措。因此，協會將加大人力、物力投入，全力辦好"一刊一站"及"襄陽房協"微信、微博、手機客戶端。房協媒體群（一刊一站兩微一端）將進一步結合協會工作與房地產市場的實際情況，不斷進行調整、創新，及時向會員單位和社會提供房地產政策法規、業內動態，發布最權威的數據和最及時的資訊。力爭將"一刊一站、兩微一端"全力打造成為最具專業性的宣傳平台，成為協會內部、協會與社會各界溝通的有力載體。
七、辦好"雙放心"展會，營造良好的市場氛圍
"雙放心" 住房建設成就展活動已成功舉辦過xx年一度的"雙放心"誠信房地產頒獎晚會弘揚行業先鋒旗幟，展示房地產業成就，提高行業凝聚力。並緊密聯合各新聞媒體，充分利用電視、報紙、網站、雜誌等媒體進行宣傳報導，在行業內樹立誠信自律、責任地產、爭當"四個襄陽"建設先鋒的'新風尚，向社會展示行業的新形象。
九、加強同行業間的聯絡，提升行業發展水平
襄陽房地產業經過多年的發展已經入成熟期，迫切需要前瞻性思維的引導和先進經驗的借鑑，以提升行業發展水平。xx年協會將邀請國內知名專家學者來襄陽傳經送道，為襄陽房地產業的發展和企業的轉型升級把脈問道，同時組織開發企業到發達地區及品牌房企培訓學習、考察交流，使襄陽的房地產開發水平從整體上提檔升級。一是組織參加中房協經營管理創新大會，二是組團參觀考察特色小鎮建設項目，三是考察學習發達城市房地產開發經驗，四是考察交流房地產企業轉型升級先進典型，五是邀請國內專家學者來襄陽做特色小鎮建設專題論壇。
xx年將是襄陽房地產業轉型升級之年，堅持創新、協調、綠色、開放、共享的五大發展理念，堅持滿足人民日益增長的美好生活對居住的需求是房地產業發展的方向。襄陽市房地產業協會將在市住房保障和房屋管理局指導和支持下，以服務政府有作為、服務行業有推動、服務會員上水平、服務購房有導向為宗旨，積極進取，開拓創新，組織引導房地產開發企業審時度勢，科學研判，探索建立適應我市社會經濟發展水平和市場規律的房地產平穩健康發展長效機制，服務我市經濟社會發展大局，牢記責任和使命，不忘初心，築夢前行。
手語協會工作計畫 篇14
棗莊市體育總會秘書處：
20xx年棗莊籃球運動協會，在山東省籃球管理中心及市體育總會秘書處的關心和支持下，在棗莊籃協新的領導班子的領導下取得了驕人的成績，我們將在新的一年裡，再接再勵，努力做出新的成績，充分發揮協會橋樑紐帶作用，將棗莊的籃球運動開創出一個新的局面，現將20xx年工作計畫報給們們，請指正。
一、進一眇規範棗莊籃協各項工作，理順與有關單位關係，爭創品牌協會；
二、把舉辦全市籃球聯賽制度化，堅持上半年舉辦全市籃球聯賽，下半年舉辦全市業餘籃球俱樂部聯賽；
三、努力爭取承辦全國及省級比賽各一次；
四、努力協調有關單位儘可能讓我市各級籃球隊員參加高一級賽事；
五、提高服務意識，積極協助我市各系統、各單位組織各級籃球賽事；
六、督促市中、嶧城籃球協會的成立及山亭區籃協的換屆工作；
七、積極督促協調各區（市）及企事業同類組織，大力開展籃球活動；
八、做好籃球一級裁判年度註冊工作及二級裁判的培養推薦工作；
九、積極與省籃管中心溝通，把創建山東省籃球訓練基地的事情辦好。
十、創造條件聘請省內高水平籃球教練，爭取在暑期舉辦全市青少年籃球夏令營。
手語協會工作計畫 篇15
歲月荏苒，一眨眼，新的一學期又到來了，我協會本學期的工作也將迎來新 的起點。在校團委的正確領導下，經過全體會員的共同努力，民俗文化協會在20xx年9月正式更名成立。新學期新氣象，為廣大宣傳中國的傳統文化，我協會將協調各部門人員進行共同努力，圓滿地完成這學期的各項任務，我協會也將不斷的創新，連續開展了一系列有聲有色的活動。
以下是20xx年下學期年度工作計畫:
一、 對協會內部人員做適當的調整
本學期，我協會將對協會內部人員的各個職位進行一定程度上的調整，為了使辦事效率得到提高同時也為了促進協會更好的發展，避免協會內部人員在工作上的隨心所欲，同時也為了能夠調動各個會員的積極性。
二、為納新活動做好充足的準備
協會的根本是人，也就是說人是至關重要的，所以為了使協會保持原有的生機，我們必須為協會注入新鮮的血液，也就是說在不久後即將到來的納新活動里，我們必須做好充足的準備，一最好的精神面貌去對待納新活動，吸引新生的眼球，為協會吸收更多的資源與活力。
三、會員團體訓練與培訓
為了讓會員正確的了解中國的傳統文化，不斷地完善自我、提升自我，同時也使他們具有一定的知識底蘊，以便更好的發揚光大中國的五千年文化。我們將定期安排與會員們的交流，理解會員們的想法，同時也了解出我們的不足之處，便於我們能夠即使做出改正。
三、加強同其他協會的交流學習
加強與其他各協會的團結合作，廣開言路，廣徵意見，增強凝聚力，學習與借鑑其他協會的管理方式以及活動的開展方式，“擇其善者而從之，其不善者而改之”，同時也為了加強與各個協會聯繫與交流共同營造良好的工作和學習氛圍，一同把社聯的工作搞好。
四、協會加大宣傳力度
為打造協會在學校里的知名度，我們將在打造亮點和精品活動的基礎上加大宣傳，擴大民俗文化協會在校內外的影響力。在工作中，要做好宣傳工作，規範海報通知等，讓更多的人能夠認識了解到我們協會存在的意義，同時也為了呼籲大家保護中國傳統的文化。
五、協會活動周期的舉辦
協會初定於在中國傳統的二十四節氣中的每一個節氣都舉行一次活動，以此來宣傳中國的傳統節日，使廣大師生更加了解中國的傳統民俗文化。同樣在每一個傳統的節日裡我們都會舉行活動，宣傳傳統節日。為更好的宣傳協會和中國的傳統文化，協會將定期舉行不同題材的比賽活動，使廣大學生都積極參加，同時從比賽中學到更多的知識。而鑒於時間上的問題，我們將綜合各會員的具體情況選出最佳的時間點來開展協會的各項活動。其次就是稍微大型的一些活動，我協會計畫在本學期的幾個月中每隔一段時間就舉辦一個以協會內部人員為主，以鼓勵會員為目的的活動，並設定各種獎項，從而讓會員們能夠有激情的留在協會裡。
六、加強協會文化建設以及發展
宣傳中國的傳統文化，首先我們得加強自身的為文化底蘊，將所以我們將圍繞社團聯合會、文化核心理念和工作指導思想等方面召開會議，廣泛聽取意見，並在之後的工作中不斷充實完善。通過協會文化建設增強社團的凝聚力，提高廣大成員的積極性。但是因為我協會是一個專業性比較強的協會，而在學校里想找個別精於剪紙、摺紙、刻紙或者手工藝作品的老師也是比較困難的，所以我們也只能依靠自己協會內部人員，我們著重發展那些有這方面才能的人才，然後再靠這些人來開展協會的各項活動，其中主要就是教學以及協會優秀作品的全校展覽。
總結上學期的各項經驗以及教訓，我們協會將在這學期的工作中不斷學習， 不斷改進，爭取將協會建設成一個人人熟知的團體，讓會員感覺社團就是他們的 家，讓民俗文化在新世紀裡依舊能夠得到發揚與傳承。
大學生民俗文化協會
20xx年9月5日
手語協會工作計畫 篇16
一、指導思想
為了貫徹落實《中國小德育綱要》，本學期我班家長教師協會將按照《山東省家長委員會的設定和管理辦法》，認真履行班級家長教師協會的職責，發揮家長、教師的智慧和力量，積極為班級獻計獻策，共同營造同學們健康成長的良好氛圍。
二、工作目標
1.配合學校開展各項活動。
2.開闊同學們的視野，增長知識。
3.促進同學們在人格、個性上得到和諧健康的.發展。
三、主要措施
1.加強家長、教師、學校之間的溝通聯繫，共同努力，確保各項活動的順利開展。
2.結合世界環境日等活動，發放有關學習資料，促進同學們對有關知識的掌握。
3.請心理教師為家長、同學講課，針對同學們本年齡段的特點進行分析，提出應對辦法。
4.開展“走近自然，走進春天”等戶外活動，讓同學在集體活動、親近自然的過程中，懂得友好相處，享受美好生活。
5.總結五年的小學生活，回憶成長的歷程，感受與老師、同學之間深情厚意。
四、月活動安排
3月：
以雛鷹假日小隊活動為依託和爸爸媽媽一起放風箏，體驗快樂，感受親情。
4月：
①找春天，以雛鷹假日小隊活動為依託組織到郊外踏青，親近大自然，看小草發芽，新柳吐綠。
②清明節，家長和孩子一起收集資料，了解觀看先烈事跡，緬懷為我們今天幸福生活而獻身的先烈們。
5月：
①勞動體驗，我是勞動小幫手，寫一篇日記《我學會了一種生活技能》。
②請心理老師針對本年齡段孩子的心理發育特點給老師、家長、學生講課。
③五一勞動節開展拓展訓練活動，培養孩子們的團隊合作意識。
6月：
①最後一個“六一”節，班級聯歡活動，我們長大了，珍惜五年同窗的情誼，說說心裡話，總結五年來與同學、老師、家長之間發生的最開心的、最難過的、最……的事，在回憶中感受生活的美好與同學的情誼，精心製作五年級畢業紀念冊。
②六月五日“世界環境日”，觀看地球環境被破壞的影片，為拯救我們的地球獻計獻策，為建設我們美好的家園貢獻一份力量。
7月：
總結半年工作。
手語協會工作計畫 篇17
健美操社團工作計畫
由於健美運動的興起，作為其孿生姐妹——健美操也應運而生，我院健美操社團已成立並吸納了多名對健美操感興趣的學生。健美操吸收了基本體操、藝術體操、現代舞、迪斯科等動作特點而創編出來的，可以為大多數人所能接受的單個動作、聯合動作與成套動作。它形式新穎、活潑，內容豐富，節奏可快可慢，加上和諧的音樂的伴奏，從而達到陶冶情操，娛樂健身之目的，可謂是“寓健身於娛樂之中”。健美操運動源於20世紀70年代末。健美操受到了人們的喜愛，現在已成為我國體育運動的新興項目之
一。英文原名“Aerobics”，意為“有氧運動”、“ 健身健美操”。 目前根據健美操的發展趨勢，可分為健身健美操和競技健美操兩大類。健身健美操主要目的在於健身，適用於社會上各種年齡層次的人；競技健美操的內容是根據規則特定的要求編排的，用於訓練和比賽。
社團結合我院實際情況，主要以“健身健美操”為主。
我校健美操社團安排練習內容如下：
第一階段：
基本姿態：把桿練習、形體操
2.基本步伐：踏步、開合跳、吸腿跳、彈踢腿、弓步跳、後踢腿、大踢腿
3.基本手形：四個八拍
4.素質練習：柔韌、身體各部位力量、肌肉控制能力的練習
5.基本技術：七大步伐和四個八拍的手型組合操化練習
6.難度動作練習
7.表現力訓練
第二階段：
1.學習規定套路（大眾一二三級健美操）
2.表演自編套路
3.學習自編套路
4.規範基本動作
5.體能訓練
6.身體素質訓練：力量、柔韌、跳躍
7.表現力訓練
第三階段：
1、基本技術和體能訓練
2、學習規定套路（四級五級健美操）
3、身體素質訓練
4、表現力訓練
11月份訓練安排：
每天60-90分鐘。
每周訓練4-5次。
12月份訓練安排：
每天40-70分鐘。
周周 3-5次。
社團宗旨旨在團結健美操愛好者，以增強學生身體素質為基礎，調動一切積極因素，推動全校的健美操運動的發展,從而增強學校全民健身的氛圍，富校園文化生活、提高學生的審美情趣、增強學生身體素質，代表校參加賽事活動，為校爭光。
教師：董永磊
手語協會工作計畫 篇18
社團會經過上學期會員及各部長的共同努力，工作進展總體還順利：開展了一系列比較成功的活動：演講，魔鬼訓練，尋根求源活動等等，同時也積極配合社團聯合會的各項活動，使社團的各項工作都順利地進行。因此，今年我們會繼續積極配合社聯工作，團結各部長和常委，共同完成社聯交給我們的任務，舉辦彰顯素質拓展社團特色的活動，讓素質拓展協會在新的一年有新的發展.
今年的工作大致分為兩個方向：
1 在理論教育方面，我們將針對目前的社會形式，在道德品質、學習方法、社會工作、實踐鍛鍊對大一新生提供全方面的指導。
2 以豐富校園文化生活、弘揚中工精神，在娛樂中提高大家的能力為目標舉行各種心理素質的活動。為大家搭建展現自我的平台。
具體的`工作安排如下：
1、 開社團例會，具體安排各項工作。
2、 接下來不定期舉行各種性質的講座或播放一些心理素質的知識講座專家是某些領域的權威，能擴大社員的知識面。而播放影片則是通過輕鬆的方式使大家迸發生活、學習的激情。
3、 我們社團為這些富有激情的新生們提供了一個展示激情的舞台，演講讓他們說出自己的心聲，也提高了自己的表達能力！
4、 積極準備這學期去部隊的活動策劃書。
5、 我們還將不定期的與其他社團進行聯誼，舉行辯論賽或者講座，社團之間對一些大家都比較關心的話題進行交流。這樣，不僅能提高社員的溝通、交流能力。還能讓社員學習其他社團的知識，擴大知識面。
以上就是我們社團今年初步的工作計畫，根據具體情況再定時間，我們會在具體工作中不斷改進、不斷完善
手語協會工作計畫 篇19
羽毛球協會在歷經了幾屆後要走向成熟化、規範化路線，在本學期羽協將會將大二的中流砥柱力量組織起來。上學期我們協會舉辦過各種大大小小的活動，其中參加的長沙市大學生羽毛球比賽取得了可喜的成績，我們還和湖南涉外經濟學院、中醫藥大學、湖南工業職業技術學院等各大高校之間，進行了一系列的聯誼比賽，促進了我們和外校的聯繫，也增進了友誼。
在接下來的一年中，我們要繼續發揚和外部的聯繫，增大我們在其他高校中的影響，把我們協會推銷出去，同時我們也要加大在學校的活動，努力把我們羽協變成協會中的一個精英社團。雖然目前我們協會遇到了一些困難，當然也不止是我們協會所面臨的，但是我們會努力克服這些障礙，儘快整體好內部，上下團結一致，恢復我們協會往日的光輝，我相信我們能做到！
所以我們要通過舉辦一些具體活動來證明我們自己，大致會有以下這些計畫：
每個周末，在會員有時間的情況下，我們會組織一起去湖南大學、中南大學打球，以提高會員的球技和促進協會內部的交流。
我們協會會每兩周開一次例會，總結工作和安排以後的任務。
我們計畫在本學期舉辦一次全校師生羽毛球比賽，以強身鍵體為口號，以團結友愛為目標，爭取把羽毛球這一運動發揚光大，增加大家對羽毛球的愛好，激發人們的潛能。策劃書我們上學期就已經準備好了，希望能得到領導的支持。
在本學期末，我們會開一次總結大會，總結一學期的工作經驗和下學期的工作計畫。
在本學期，我們協會會儘量爭取能和其他協會一起，舉辦一些活動，以增強各個協會的團結和聯繫。
在11月份我們協會會組織一次和外校的羽毛球聯賽，以增加我們協會在外面的影響。
11月，我們協會會組織一次集訓，時間會安排在早上，以不影響大家的學習，集訓會持續一個月，我們會從一些基本的動作教起，爭取把會員的的球技提高一個水平。
我們會通過這些具體的活動來證明我們自己。在此，我真誠的希望我們各個協會越辦越好，同時希望能繼續得到領導的肯定和大力支持，我相信我們社團一定能為我們南方大學添姿加彩，這也是每個協會所希望的，同時這也是我們努力的方向和目標。我有足夠的信心把我們協會辦成一個五星級的協會，這將是我奮鬥的目標，也是我們協會共同的理想，我們會團結一致，不斷的努力去實現這個目標，我們一定能成功的。
手語協會工作計畫 篇20
新學期就要開始了，辦公室作為學校青年志願者協會的核心部門，其樞紐的作用必須得到充分的體現，辦公室工作的成績直接影響校青協各項活動的開展，為使辦公室的工作在新的學期朝著更加高效、標準、和諧的方向發展，我們在認真總結上一學期工作經驗的基礎上，制定了本學期辦公室的工作計畫。
一、內部建設：
1、辦公室的工作比較繁雜，有一些工作也是需要專人定期去做的。所以我們要建立和健全內部各項制度，明確內部職能，細化各項具體工作，責任到人。避免有工作無人做或工作全集中到一人身上的情況。
2、各個辦公室成員之間的密切配合是辦公室正常工作的保證。辦公室成員的團結向上是辦公室發揮核心作用的基礎。本學期我們會定期組織一些部門活動來加強本部門內部成員之間的交流，增進感情。要讓本部門成員有集體歸屬感。
二、辦公室基礎工作：
1、進一步推進辦公室的管理工作，將基礎工作落實好。負責青年志願者協會有關檔案、資料的收集、整理和保管等。接待來訪，負責青協資金和財產管理。安排青協成員工作值班，聽取同學意見並及時向主席團和有關部門反映。
2、具體工作：
1) 值班表和空餘時間表，青協通訊錄：各類表格在開學第一個星期結束更新好，第二個星期開始值班。著重關注信息的準確性，要求各部門成員第一時間將自己的信息變動情況反映給辦公室，以方便及時調整。到時也會安排專門的人負責此項工作。
2) 通知：青年志願者協會的重要會議或其他重要事宜的準確及時通知與聯繫工作。新學期會將辦公室的成員分配到各個部門，負責該部門的會議通知，會議記錄，資料整理和跟蹤監督該部門的工作活動。
3) 值班：協調安排各部人員的值班；及時處理各項即時事件；定期不定期的打掃衛生，整理辦公室的各種物品，為各部門的同學提供一個乾淨整潔工作環境。新學期會安排辦公室的的`人進行全天的不定時的值班檢查，做好值班登記工作，對值班人員的遲到、缺勤等情況做好詳細記錄。
準備一個青協近期工作記錄本，負責各部門的辦公室成員要及時將各部門的最新動態寫到這個記錄本上。
4) 物品管理：處理和管理各類資料。（安排人對電子和紙質資料進行定期
的整理）管理辦公室的各項物品；進行物品借用記錄，沒有登記，物品絕不借出。
5) 考核評比：制定值班情況考核方案，每月評出兩名月“優秀值班之星”，
每學期評出三名“學期優秀值班之星”,頒發證書，並在辦公室的公示欄給予公示。
6) 服務，組織：立足本職，服務協會，辦公室的幹事不僅要做好幕後工作，
還要積極主動的參與到協會的對外活動中。與素拓部合作組織協會內部聯誼等各種活動以促進各部門間的聯繫交流和協會的整體團結。
7) 監督：設立意見箱和對外信箱，接受全校同學的監督。辦公室會有專人
收集整理出意見箱裡的意見，處理公共郵件，並將相關情況及時反映給主席團和相關部門。
三、完善考核、監督職能：
1、草擬、策劃青年志願者協會幹部工作考核細則，細化考評方案。充分發揮辦公室的監督協調職能。
2、完善對協會幹部進行組織、管理、監督、考核的具體措施，實行獎懲制度，落實監督執行協會的各項規章制度，充分調動協會成員的工作積極性與主動性。
四、完善協調，聯繫職能：
1、與校學生會辦公室等建立並保持聯繫，互相交流，互相學習。放寬視野，學多角度、多方位地思考，不斷創新辦公室的各項工作。
2、與各部門加強聯繫，辦公室分配幹事到各部門，對其他部門工作進行跟蹤，
既是對他們工作的監督，也是為了既是了解他們的工作進程，以及時的反饋。
五、培養機制：
1. 對幹事進行定期的培訓，上一學期新幹事對辦公室的具體工作已經基本熟
悉，但在技能上還有待提高。我們會利用平時開會的時間對幹事進行全面系統的培訓。
2. 對幹事的具體情況、工作經歷、工作成果等備案，作為管理幹事、獎勵處
罰的參考依據。對優秀幹事，將給與一定的獎勵，對不稱職的幹事則採取
聽取意見、保留任職或撤消職務等處理辦法，在平時的工作中，也將會合理安排各項工作，充分調動幹事的積極性，合理的分配工作，充分發揮每個人的才能。
3. 養成定期總結的習慣。對於每段時間的工作，部門人要在一起交流總結。
初定雙周一晚八點半開部門例會，會議內容主要是總結已做工作成敗和出現的問題，安排下一周次工作任務，相互交流工作經驗。經驗交流主要分為：本部門對上一周的工作成果進行匯報，對下一周的工作計畫進行通知，也進行對工作活動的成績進行評價，在肯定優秀的同時，正視不足，督促其儘快改正。在高標準、嚴要求下不斷提高成員工作效率與質量；學生幹部間相互學習，進行批評與自我批評。善於汲取他人長處，對部記憶體在的問題有則改之，無則加冕。在交流中學習，在學習中進步。
六、具體活動
1.值班培訓
對各部門的大一幹事分批進行值班培訓，進一步強調值班要點。
2.值班檢查
成立值班檢查小組，對值班情況進行定期和不定期的檢查，值班情況每月匯總一次，並進行公示。
校青協辦公室
手語協會工作計畫 篇21
回顧一個學期走過的路，足球協會也在這個學期中發展得更加壯大，更有朝氣。足球協會這一學期在廣大會員的支持與辛勤努力工作下，我們所做的工作和取得的效果是明顯的，當然，我們深知工作中仍然存在著問題和不足，今後我們將總結成功的經驗和失敗的教訓，彌補不足，不斷創新和提高。
在過去一年中，我們也取得了不少的成就，在這一年中、比賽，訓練等活動進行的都很順利，協會成員都很積極努力，促使協會取得了不少的成就。
新學期來臨之際，又是一個新的起點，同時也是我們協會的一個新的發展契機。為把足球協會創辦得更加規範、更加有活力，足球協會根據本學期特點將工作計畫擬定如下：
一、提高協會服務意識：
通過廣泛的宣傳和深入細緻的工作，通過陪訓協會成員為全院全校同學服務的意識，本學期我們協會將廣泛開展活動擴大影響力，提高協會的知名度使更多學生積極加入協會，積極投入到協會活動中。
二、建立健全制度：
在已制定的各項規章制度上更加完善，使協會活動進入正規化運作包括：活動計畫、負責人、活動時間以及活動總結等。
三、做好協會招新工作：
招納新會員是本學期的重點工作，是關乎協會的發展大事。
四、在招新結束後召開一次協會全體會議，討論協會以後的日常工作以及相關的訓練問題。
五、就是上面提到的訓練問題
訓練應該算是招新後的又一重點工作，要做到合理安排，既不影響成員的學習而又能達到良好的訓練效果。
六、每周周六組織一場足球比賽，可以在內部組織或者與其他學院進行一場聯誼賽。
七、配合落實好學校的工作：
協會不定期開會，落實校區團工委學工辦、社團聯合會的指導思想和工作安排，積極配合學校安排的工作。
當然，我們自身也存在一些問題和不足，因此在未來一年中我們會
1、加強足球協會幹部隊伍建設，堅持務實、高效的工作作風，基礎性工作紮實到位。足球協會是一個學生足球愛好者社團組織，最根本的是為同學服務，堅持正確的方針、方向和理論指導，才能在今後的工作中更好的開展工作。
2、立足本職，聯合校外，倡導良好校園足球文化，大力發展校園足球文化，為此，足球協會始終緊跟時代潮流，不斷更新觀念，推出精品足球活動，打造了如足球挑戰賽等系列活動，豐富了同學們的課餘生活，也獲得了廣大同學的支持和歡迎。
3、宣傳工作，潛移默化的對同學們思想產生影響。足球協會本學期在宣傳方面加大工作力度，充分利用網路、展板等各種載體向同學們宣傳足球協會的活動情況，豐富了校園的足球氛圍。
最後祝願我們學院足球協會原來越強大！
手語協會工作計畫 篇22
20xx年度**鎮計生協會在鎮黨委、政府和縣計生協會的領導下，在各村社區計生協會的共同努力下，弘揚“心繫國策真情服務”的協會精神，認真貫徹落實省、市、縣計生工作會議精神和對照省委、省政府辦公廳轉發的《關於開展計畫生育協會“三聯創”活動的意見》閩委辦〔20xx〕56號檔案、《關於建立流動人口和企業計畫生育協會的意見》閩委辦〔20xx〕8號檔案等檔案要求，圍繞鎮黨委、政府的計生工作部署，加強協會組織建設，拓寬服務範圍，豐富活動載體，充分發揮協會在人口與計畫生育工作中的作用，工作走在了全縣前列。
一、20xx年工作總結
一落實“五個到位”，大力加強組織建設。
一是領導到位。鎮黨委、政府把協會建設納入黨政一把手親自抓、負總責的議事日程，納入黨委、政府督查的範圍，成立“三聯創”工作領導小組，組長由鎮長擔任。每季度召開一次計生協會專題研討會，聽取協會工作匯報，研究部署計生協會工作，解決協會在開展各項活動中碰到的困難。加強對各村社區申報“五好”協會小組和合格村居協會、一流村居協會工作的指導工作。
二是宣傳到位。圍繞“三級聯創”爭當“五優”的內容、標準進行廣泛宣傳，利用靈活多樣的宣傳形式，大力宣傳創建活動的目標和意義，統一了思想，提高了認識。及時、準確地報送活動信息，擴大影響；開展一年一度常規性的組長以上骨幹培訓，學習計生法規政策，優生優育，防艾等基礎知識以及如何結合活動展開宣傳知識，促進宣傳隊伍整體素質的提高，實現科學、文明、進步地宣傳如：興南社區組建南音閣，龍鵬社區舉辦了計生文娛演出，丁乾村計生協會組建計生宣傳隊，以“二女戶”典型事跡、民間小調彈唱、計生知識小品等形式宣傳計生知識，收到較好的'社會效果。
三是責任到位。鎮黨委、政府把“三聯創”內容細化、分解到有關人員頭上，書記和鎮長親自抓，分管副書記、計生協會會長和協會專職秘書長具體抓，掛片的黨政領導和掛片幹部負責該片的“三聯創”活動，制訂實施各村社區協會會長、秘書長、小組長工作職責意見。通過責任的層層分解，任務得到層層落實，為協會工作的開展提供了有力保證。
四是措施到位。制定下發各種檔案，做好工作計畫總結，明確創建規劃、各項制度，堅持每月向黨委政府書面匯報和在幹部職工大會上匯報“三聯創”活動開展情況。把“三聯創”活動納入人口與計生責任目標考評內容，與計生工作同部署、同講評、同檢查、同考核，作為考核幹部政績的一項內容，做到責任到位、措施到位、工作到位、督促到位。把“三聯創”活動列入村組織建設的重要內容，與創建計生合格村、小康村、文明村結合起來，同計畫、同檢查、同評比、同落實，以村落或村民小組建立協會小組，選好小組長，進而健全協會網路。組織各村社區計生協會學習相關法律、法規和檔案，講解爭創合格村協會和一流村協會的標準，講清“三聯創”的目的意義、標準、任務和要求，增強認識。堅持兩個星期下村社區、下企業指導檢查創建工作，鼓勵以典型引路，樹南門、龍鵬典型，帶動各村社區結合各自實際，推動“三聯創”工作的全面開展。
五是經費到位。鎮黨委、政府多次召開會議，研究解決計生協會的活動開展經費和村居協會會長、中心戶組長的報酬，投入18萬元的專向經費，建設多處活動場所和宣傳欄，為協會工作的開展提供有力的經費保障。
二拓寬範圍，不斷提升服務水平。
一是抓服務重點，大力開展關愛女孩行動和認真實施了農村二女戶“致富、安居、成才、保障、親情”五大工程。
1、堅持全鎮副科級以上領導幹部和縣直掛鈎單位領導攀好“計生親”，每人掛鈎一戶“二女戶”，今年度全鎮掛鈎“二女戶”30戶，落實幫扶資金1.5萬元。
2、落實農村“二女戶”學生減免學雜費和報考普通高中總分加10分。制定了農村純女戶學生被大專院校正式錄取的每人一次性給予獎500-1000元的優惠政策。
3、對“純女戶“家庭符合城鄉最低生活保障條件的提高保障金10%標準發放，今年發放低保金共11.967萬元。
4、對符合國家獎勵扶助條件的對象及時上報上級審批，並按時足額發給扶助金。對農村“二女”戶優先安排審批宅基地，安排2戶“二女”住房困難戶在城關購買套房，並給予每戶一次性補助2萬元；企業服務中心還設立服務熱線，優先介紹“二女戶”進城務工。
5、開展在校“二女戶”學生與班主任、科任教師結對子，開展“幫學扶智”活動，關心他們在校學習、生活情況。
三豐富載體，努力增強活動實效。
參與縣委宣傳部、文體局組織的“瓷都廣場藝術節”晚會活動，在晚會現場周邊開展計生宣傳諮詢活動，發放宣傳材料200多份、避孕藥具50多份。
3、開展婚育新風進萬家活動。利用節假日，開展豐富多彩的計生文藝活動，如計生南音、計生謎語競猜，計生知識搶答摸獎活動等，寓教於樂，通過有線電視、出動宣傳車20多日次、刷新標語20多幅，發放宣傳材料5000多份，大力營造婚育新風宣傳氛圍，把婚育新風送進千家萬戶。20xx年我鎮被市委宣傳部等11個部門評為婚育新風進萬家活動先進鄉鎮。三存在的主要問題1、流動人口多，給計生協會服務工作造成了相當大的困難。我鎮有外來流動人員5萬多人，這就使得計生協會的服務面的不夠大，客群群體比例不夠高。2、協會小組長工資報酬低。協會小組長一個月30元工資較低，造成了相當部分的小組長工作不積極、任務不落實、活動缺活力的局面。3、有的村社區協會工作發展不夠平衡，有的活動不夠經常，有的對開展“三聯創”活動認識不到位，“三聯創”質量不高，影響“三聯創”工作的正常開展。
二、20xx年度工作計畫
下階段，我鎮計生協會將堅持按照鎮黨委、政府的人口計生工作整體部署，積極作為；堅持以人為本，走好民眾路線，切實做好宣傳工作，努力提升服務水平；堅持以“三聯創”活動為載體，加強自身建設，使協會真正成為黨政的好幫手，民眾的貼心人。
一組織學習貫徹全國會議精神，積極爭取黨政領導的重視和支持。要組織學習貫徹中國計生協會六屆三次全國理事會議精神，按照中國計生協會會長姜春雲提出的“四個提高、一個增強、六個創新”的要求抓好落實。
二繼續開展“三聯創”活動，努力提高質量。要切實加大“三聯創”工作力度，按照“三聯創”的總體要求，層層深入發動，營造工作氛圍，形成活動聲勢。要認真總結經驗，揚長避短，堅持典型引路，發揮龍鵬、南門“三聯創”樣板村社區的輻射和帶動作用。要嚴格對照“三聯創”標準，實事求是地做好評估和規劃工作，實行動態管理，認真解決基層的具體問題，確保“三聯創”活動質量。
三深化“二女戶”“五大工程”工作，提升服務水平。要廣泛發動社會各界為“二女戶”“五大工程”做好事、辦實事及捐資活動。要加強監督，特別是要選好幫扶幫教對象，並張榜公布，增強透明度，接受民眾監督，推進“五大工程”工作持久地發展。
五廣泛宣傳預防愛滋病科普知識，不斷提高會員的知曉率。要採取多形式、多渠道的方法，把預防愛滋病科普知識宣傳到家到人，到廠家企業、學校及流動人口集聚的地方，使會員進一步了解愛滋病的危害性，進而科學防治愛滋病。同時，結合宣傳生殖健康知識和青少年青春期健康教育，不斷提高不同類型人群的科學防病知識。
六加強協會隊伍建設，提高整體工作水平。推選熱心計生、善做民眾工作、文化程度較高、民眾口碑較好、家庭經濟較寬裕的中青年婦女擔任組長。要選拔一些“能人”作為協會骨幹，勸退不起作用和掛名的會員，提高基層協會的活力。要把協會建成學習型群團組織，經常組織學習、培訓，有計畫地組織村級會長、秘書長、理事、小組長、會員骨幹五個層次人員的培訓學習，提高隊伍的服務技能和整體工作水平。
七拓寬服務領域，做好農業科技幫扶工作。協會要按要求主動協調配合科技人員落實掛鈎幫扶責任，提供科技信息和種養殖業技術，引導計生戶走上科技致富的快車道。
手語協會工作計畫 篇23
在過去的一年裡，我們市的書法協會度過了完美的一年。在過的一年裡，我們協會的成員用心參加各項全國的作品大展和作品比賽，取得了很好的成績和社會效應，這是我們協會一向努力才迎來的成果。
在新的一年裡，我們要制定好新的書法協會工作計畫，讓我們的協會在新的一年裡能夠迎來新的爆發，讓我們協會的會員能夠在新的一年取得更好的成績。
今年市書協的工作重點主要圍繞以下六個方面展開:
一、理順協會內部關係，加強市縣溝通合作
市書協的工作，諸如在活動的組織開展，書法新人、骨幹的培養等方面，都需市、縣(區)協會、女書協等二級協會的通力合作。只有相互配合，才能把各項工作做好。所以，在今後的工作中，應加強市縣(區)書協之間的溝通與合作。
二、加強展覽組織宣傳，擴大書協社會影響
書協的團體性質決定書協要發展，很重要的一點是加強書法展覽、活動的策劃、組織和宣傳，讓全市民眾都來關注舟山的書法事業。只有得到社會的普遍認可，才能擴大市書協在書壇的影響，以便得到全社會的關心、支持。為服務社會，市書協計畫在今年舉辦“xx市慶祝建國60周年”書法作品展。
三、確立新人培養機制，推進書協持續發展
協會要發展，人才是關鍵。只有確立發現新人、培養新人的機制，讓新人不斷湧現，才能推進市書協的持續發展。今年工作的重點有兩項:其一，抓好“浙江書法新人展”的活動組織、作品選拔、重點輔導活動；其二，恢復新會員的報送和審批工作。
四、利用有效途徑，提升骨幹創作水平
欲振興書法，得提升創作骨幹們的創作與學術水平。今年應圍繞xx市省級會員作品展、浙江書法精英展、全國楹聯展、全國二屆青年展、全國蘭亭書法展等展覽，用心開展作品研討、加工活動；並擬在適當時間，邀請名家前來指導，以切實提高我市的書法創作水平。
五、完善會員交流平台，拓展學術交流空間
建立會員間相互交流的平台，對增進彼此的友誼，改善我市書法氛圍很有裨益。今年，書協計畫搞好書法沙龍建設(聯合各縣區書協)、繼續辦好“書法網”。
六、建立專業小組，有序開展書法活動
專業學術小組的建立，有助於發揮創作骨幹的優勢，以點帶面，有序地開展書法活動。為此，書協會擬於今年設立三個小組:學術理論組、創作評審組、教育培訓組。
上方我們制定的新一年的書法協會工作計畫，已經將新一年我們的工作完整的概括好了，只要我們按照計畫來，相信我們協會的工作必須會取得更好的成績。
手語協會工作計畫 篇24
這一學期，我們協會成員共同努力，將我們協會內部的各項工作進行了大的完善，同時加強了策劃交流，提高了我們協會的策劃能力、團隊力、執行力，這是值得協會所有高興的。我們不會停留在現在，我們將以本學期所做工作為起點、動力，為下學期將我們協會做大、做強，真正使全院師生了解策劃協會，了解策劃在學習、生活、工作中的重要意義而共同努力。現對下學期做出如下工作計畫：
一、針對協會目前的現狀，推廣策劃知識，特對全院師生展開一次問卷調查。
問卷調查情況如下：
1、調查的目的：為協會活動的策劃做參考；在學院內推廣策劃，提高我院師生對策劃的了解。
2、問卷調查的預算：500份調查問卷，列印費50元；調查問卷的統計、匯總，做出調查報告費用30元，合計金額80元。
3、調查的時間：下學期第5周（暫定）
4、調查問卷（附錄一）
二、做好招收新會員的工作，招新是協會下學期工作的首要任務。為了更好招新，協會將制定招新計畫，以歡迎所有愛好策劃的同學。
三、就業和創業是我們大學生最關注的話題，結合學院實際，策劃一個就業與創業為主題的演講比賽，具體情況見附錄二。
四、策劃大賽，為了更好的推廣策劃，普及策劃知識，提高全院同學對策劃的興趣。下學期協會將策劃一次策劃大賽，策劃大賽分為5個環節：策劃方案展示，ppt演示、演講環節、英語總結環節、答辯環節。大賽活動的對象是全院師生，協會旨是通過這次比賽提高同學們對策劃的把握能力，以及提高學生的各方面的綜合素質，培養能力全面的高職專業人才。
五、全面搞好協會成員的培訓學習工作。協會外聯部做好邀請老師，定期對協會成員進行有關策劃方面的培訓學習，主要是商務方面的行銷策劃、廣告策劃。提高成員的策劃能力，讓協會成員真正學到有用的策劃知識，使協會服務於所有會員。
六、業務部積極開拓業務，幫助一些校外企業去完成有關策劃方案。這樣即能提供給協會成員一個親自在社會工作中鍛鍊自己的策劃能力的機會。同時，也能通過收取一定的費用做為協會的經費，從而更好的促進協會的發展壯大。
七、積極加強協會與其他協會和團體的交流。交流並不僅僅局限於學院內，還要加強與其他學校的社團的交流。
下學期，我們協會成員將共同努力，以最大的熱情投入到以後的工作中，一起創造協會美好的未來！
手語協會工作計畫 篇25
定期召開理事會，會員大會，按時完成上級交辦的各項任務。定期組織會員學習各項規章、政策。利用元旦、春節、“5、29”、“9、25”和世界人口日等節假日。定期培訓學習人口理論，計畫生育方針、政策、避孕節育、生殖保健和致富技術等知識。
宣傳工作：在重大節日或紀念日以各種形式對政策、法規進行宣傳。通過宣傳幫助民眾模範執行國家計畫生育等各項方針、政策。建設文明幸福家庭，為民眾營造文明健康的社會環境。
服務工作：開展會員與聯繫戶互幫互助活動。為流動人口提供避孕藥具、孕檢和落實節育措施，提供術前術後服務。根據不同年齡不同階段的民眾提供優生優育諮詢服務和生殖保健服務和其它疑難問題進行解答。深入開展“兩爭、兩為”活動，堅持以人為本，著力解決計畫生育貧困家庭中的實際困難，幫助及時解決，幫助下崗職工儘快謀到工作。增強協會組織的生命力和凝聚力。
手語協會工作計畫 篇26
我協會在校團委和社團聯合會指導下，以及協會個成員之間的共同努力下，協會的各項活動工作能有序的進行著，協會會員在過去的一年裡也得到了鍛鍊，大家的社會實踐能力、交際能力、行銷能力進一步的提高。
新年伊始，回顧過去，展望未來，為此行銷協會將對在明年開展一下幾方面的工作：
1.在開學初對協會的各成員之間進行開會總結交流，讓大家談下自己在寒假的收穫，交流心得，互相學習。
2.協會幹部和指導老師在一起交流討論協會的新年的各項工作。
3.對協會的幹部之間討論下協會的不足之處，以及取得的成績，以及對協會會員的一些新的要求，對於會員給與準確的定位。
4.對協會：外聯部、組織部、策劃部、社會實踐部、秘書處、宣傳部、選出一下比較認真積極負責的會員做代理副部。
5.在三月中旬，舉行行銷知識大賽，在校園普及行銷知識，活躍行銷氛圍，加大家活躍起來，積極參與之中。
6.在四月初，協會內部舉行關於行銷知識的演講比賽，旨在進一步提高會員之間的交際能力以及會員內部之間相互交流學習，對於表現優秀的給予獎勵。
7.在四月中旬，找行銷大師給大家開知識講座，把我們的基礎大牢固。
8.在五月初，帶領大家去市場上鍛鍊下自己，找一些商家，弄一些新穎的產品，讓大家積極的參與進去，去認真的鍛鍊一下自己的社會實踐能力，以及創新精神，做好各個方面的開展以及注意事項，
9.對於我們的各項工作召開會議進行交流學習，總結經驗教訓，彌補不足，發揚好的一面，從而始協會更好更快更穩的發展。
對於以上的工作計畫，我們相信在校團委和社團聯合會指導下，以及我們協會會員的共同努力下，一定能夠成功的完成，讓我們校園裡面有更多的高素質的行銷精英，打造出更多的具有行銷意識、創新精神、管理者素質的時代精英。也讓我們行銷協會能夠更好更快更穩的發展下去。
手語協會工作計畫 篇27
-xx學年上半學年是乒協歷史上重要的一年，在這一年，乒協實現了調整確立和制度構建，明確提出了自己的定位和發展戰略，並用引入先進理念武裝頭腦，取得了一些突破。
-xx學年下半將是乒協挑戰與機遇並存的一年，上半年更是決定乒協走向的重要時期。為了能夠抓住機遇、強化建設，乒協決心利用半年的時間，通過自身建設、理論探討和組織活動等多種形式，努力提升乒協的各項工作水平，將乒協建設成一支素質過硬的團隊，一支富於活力和創造力而又卓有成績的團隊！
作為一支剛健全起來的學生組織，乒協將保持原有的工作基礎上，進一步提高我協會的工作內容，將在校團委領導老師和學生會社團部的關心下，搞好建設，積極完成和配合好各方面工作，使我院廣大學生在學習之餘能享受一套質量高、品位好的第二課堂大餐。同時，乒協對內外宣傳不斷銳意進取，尋求創新，力求使乒協的工作呈現更新的局面。本學年度，乒協的具體工作安排如下：
一、組織與建設
3月份
人事方面：
1、納新和調整，補充新鮮血液及選拔教練員
（1）開學初，將舉行我協會的納新工作。通過納新不斷補充新鮮血液，為乒協招募良才，並為其提供廣闊的發展空間，為乒協發展注入新的活力，也是乒協保持良好發展的必須途徑。根據人員構成的特點，乒協將隨院社團部統一完成納新和人員補充工作。
（2）乒協通過舉辦比賽的方式，在全校內挖掘出了若干名水平較高的運動員，並邀請其加入協會，他們的加入，將使得乒協的總體實力大幅度提高。
（3）納新結束後將對新成員進行培訓，使他們逐漸成熟。加強自身素質修養，充分激發新成員的活力，調動整個團隊的積極性。
（4）本次納新將採取多方種方式，廣開思路，廣納賢才。除了主動報名和面試的形式之外，乒協還將採取推薦、引進等多種方式吸引人才。
2、加強隊伍自身建設方面，鑄就精銳之師：
隊伍建設是一項長期的系統工程，對於流動性大的學生團體特點來說，培訓更是一件保持穩定和創造成績的保證。培訓工作是乒協的一個重點工作，培訓的質量關係到乒協隊伍的戰鬥力和凝聚力，本學期的培訓計畫以“組織能力培訓”為主，並努力推陳出新，真正從成員的需要入手，對成員學習和工作中出現的各種問題進行分析和改進，增強針對性。
二、組織多種形式活動，打造乒協品牌形象
乒協除了做好本職的訓練工作之外，還應該抓住機遇，通過組織各種豐富多彩的活動打造乒協的品牌。本學期，乒協將重點推出以下幾項活動：
4月份 策劃舉辦“全校學生會‘乒協杯’桌球友誼比賽”
本次活動是全校範圍內開展的較大規模活動，為了培養我院學生團結合作、拼搏進取的精神，活躍校園氣氛，豐富同學們的課餘生活，增進各系學生會間的合作交流，促進各系學生會之間的友誼，特此舉行本次友誼賽。
5月份 承辦教職工桌球比賽
為了更好的宣傳我協會，體現我協會的組織與協調工作能力，在各系中樹立良好的形象，讓更多的人了解乒協，關注乒協，特此承辦教職工桌球比賽，同時也為我部新成員組織能力的培養與鍛鍊。
手語協會工作計畫 篇28
XX年以來，武術協會在興寧市委、市府的領導下，在市體育局、市民政局的具體領導和關心指導下，和社會各界朋友的熱情關心支持，協會領導班子帶領全市武術工作者和武術愛好者認真貫徹黨和國家各項方針、政策，認真落實全國武術工作會議精神，遵照國家武術運動管理中心制定的武術發展規劃和中國武協的要求，勇於創新、勤奮工作，取得了顯著的成績，為我市武術事業的發展做出了應有的貢獻。
主要工作有如下幾方面：
一、重新成立興寧市武術協會
1、在市體育局、民政局的關心支持下，由發起人張偉林、羅晉標、彭茂活、宋照峰、鄭利東、張瓊華、羅萍、陳東平、劉志添等同志的共同努力，起草了興寧市武術協會章程，積極酬備啟動資金叄萬餘元，發動社會各界武術愛好人士自願加入本社團的會員有50人，社團會址設在興寧市台興街69號。經過三個多月的充分準備，經請示主管部門市體育局領導同意，於XX年4月18日在體育局會議廳舉行了新一屆興寧市武術協會領導班子選舉大會，參加會議的體育局領導有溫建文局長、石志浩副局長、群體股朱信國股長。首先大會表決通過興寧市武術協會章程;表決產生了新一屆會長、副會長、秘書長、副秘書長及委員;推薦、表決通過協會名譽會長和顧問。體育局主要領導為會長頒發了會長任職證書。
2、本社團積極向興寧市民政局社團主管部門申請登記註冊名稱為興寧市武術協會，簡稱興寧武協。在辦理業務過程中，得到了民政局社團登記管理機關領導的具體指導和幫助，XX年7月，經民政局社團登記管理機關核准通過，興寧武協正式成為了合法的社團組織。
二、建章立制，健全和完善各培訓組織機構
武術協會是依據《武術協會章程》成立的民眾社團組織，我們依照新的武協《章程》的規定，結合各自的實際，下大氣力，認真幫助做好各訓練場館的建章立制，健立、健全和完善規章制度，確保全全，管理有序。使我們的管理工作逐步走向科學化、規範化的軌道，逐步建立起完整的管理體系。
健全組織機構：協會機構組成採取層級管理模式，設會長1名，副會長7兩名，秘書長1名，副秘書長2人，委員10名。
下設辦公室、組織部、宣傳部、財務部、培訓部、五個基本部門。
會長：協調管理本社團所有部門的各項日常事務;組織開展重要的社團活動;提出社團的合理的發展路線;對社團協會班子成員的任免提出建議;審批和宣讀本協會的各項重要決議。
副會長：協助會長管理協會的各項工作和日常事務，積極提出活動建議，工作構想。
辦公室：負責辦公室的日常事務。包括辦公室各種資料的收集、存檔、管理;辦公室的布置、衛生、辦公室值班的出勤情況;
一般性會議的通知、會議記錄;接待工作等。
組織部：負責協會的日常活動管理，及提出並策劃組織非日常性活動。日常活動包括：外部活動(聯動)聯繫情況;非日常活動包括，每半年組織一至二次中小型活動;每年組織一次大型活動(擬定每年8月8日配合體育局搞好全國“全民健身日”啟動儀式活動進行大型武術表演);包括活動的策劃、人員的聯絡、活動的具體組織安排等。
宣傳部：全面負責協會的宣傳工作。抓好武術宣傳，武術既有健身、防身功能，又是體育競賽項目，要利用廣播、電視、報刊、召開聯誼會、研討會、座談會等有效宣傳手段，通過多種形式全方位地開展宣傳活動，逐步建立武術宣傳網路，營造武術發展的良好氛圍和環境，逐步使廣大人民民眾把武術當成文化娛樂生活的一個組成部分，使武術工作者及時了解武術發展現況，為武術進一步普及，推廣大造輿論;出版協會宣傳資料、雜誌等。
財務部：監督管理協會的財務收入、支出情況和固定資的保管。包括會員費、獎金、贊助金及固定資產的保管;財務支出的報銷;固定資產的出借管理。
培訓部：全面負責武協日常訓練的考勤和會員的意見收集;了解掌握各武術學校、武館、培訓點的實際情況，加以引導和督促、管理;加強教練員、會員以及武術學校、武館、培訓點，各武術流派之間的學習交流，不斷提高武術技能武術理論知識。
三、推廣武術健身運動，積極配合政府貫徹落實《全民健身條例》
1、為迎接每年8月8日為全國“全民健身日”的到來，掀起我市全民健身運動的熱潮，倡導健康、科學、文明的生活方式，提高人民民眾的身體素質，市體育局決定，開展以“健身強體”為主題的全民健身活動。武術協會主動向市體育局申請在興寧市文化廣場承辦全市大型武術表演。為了保證第二個“全民健身日”活動在我市取得實效，使“全民健身日”成果真正惠及全市廣大人民民眾，體育局的領導關心重視下多次指示和引導工作，武術協會領導班子多次開會研究布署，統籌安排、精心策劃，於8月8日晚上8點至10點20分在興寧市文化廣場圓滿地舉辦了一場大型的武術晚會，廣大人民民眾積極回響，觀看錶演的市民達6千人以上，在全市營造了濃厚的全民以武術健身運動的氛圍，掀起了我市前所未有的全民健身熱潮，度過了一個熱情祥和、健康快樂的“體育節”。
出席這次晚會的體育局領導有謝東中局長、石志浩副局長、朱信國股長等，武術協會名譽會長曾思明先生，顧問劉春敷、何國權、劉振昌先生，及武術協會全體領導班子成員。積極參加此次活動單位有宋照峰少林武術培訓基地、羅萍明星文武學校、曾嫻t體跆拳道培訓館、梅州市紫芝林藥業有限公司太極拳隊和協會領導及部分會員，共有100多名武術愛好者參加了此次晚會的武術表演，內容豐富，分別有南拳(包括朱家教、刁家教、忍拳、廖家棍等);少林拳(刀、劍、棍)，太極拳、劍、功夫扇;跆拳道等50多個節目，拉開了興寧市XX年“全民健身日”的序幕。
2、為搞好大型的武術晚會，何國權先生主動免費提供音響設備及操作人員，在天氣炎熱的情況下，70多歲的他曾多次指揮操作人員調試音響設備，直至其滿意為止，他的行為和工作熱情，使在場的每個人都非常感動;梅州市紫芝林藥業有限公司董事長鄭利東先生，他了解到武術協會8月8日在文化廣場要舉辦大型武術表演活動，缺少資金，他主動跟協會領導聯繫，解決資金問題，為協會獻愛心捐資8000元人民幣。
3、顧問劉振昌先生、常務副會長劉志添、鄭利東、委員李會濱、黃巧蘭等同志長期以來為民眾服務，義務教學各種武術、器械等，特別是劉振昌顧問，70多歲的他一直為興寧市太極拳運動的發展，作出了長期不懈的努力，教會了一大批太極拳運動愛好者;他們的崇高品德和無私奉獻的精神值得我們廣大會員學習和讚揚。
四、團結全市武術愛好者，積極推薦社會同仁入會工作
武術協會是一個民間民眾團體，肩負著指導和發展興寧市武術的重任，我市的武術發展壯大，離不開政府部門的領導和廣大人民民眾的支持。因此，我們破除保守的傳統觀念，拋棄門派之爭，團結全市廣大武術愛好人士，積極聯絡社會各界武術愛好者和武術工作者，使更多的人加入到我們的武術協會工作中來，利用武術協會這個平台，更好地發揮他們的特長，使武術健身運動成為人們強身健體的首選體育活動。不斷吸收新會員擴大武術協會隊伍，更好地為社會服務。
五、接受各界熱心人士捐款和會員費收入情況
1、本團體從XX年1月份酬備組建起，先後接受社會各界人士熱心捐款的人有：廖煥平先生、廖柏樞先生、廖桂輝先生、宋照峰先生、劉立明先生、鄭利東先生、余宏鋒先生、古廣文先生、曾思明先生、黃文彬先生、羅萍女士、劉漢先先生、黃平先生、薛超先生、劉伯清先生、謝海星先生、古炳運先生、廖清華先生、林良中先生、陳海英女士。總計捐款43300元;8月8日“全民健身日”體育局1000元(政府資助)。
2、會員費收入情況，至目前為止，加入興寧市武術協會會員共有86人，收入會員費8800元。積極做好介紹武術愛好者入會工作比較好的同志有劉志添、張瓊華、宋照峰副會長。
六、存在問題
1、興寧市武術協會最早成立於一九八四年，二十多年來，武術協會一直沒有自己的辦公場所和武術會館，缺少錄像、影音器材，嚴重阻礙了我市武術事業發展和交流。
2、缺乏有專業性的武術比賽裁判員，阻礙了我市組織武術競賽、武術表演賽的發展進程。
3、挖掘民間武術宣傳力度不夠，缺乏資金投入。
手語協會工作計畫 篇29
電影協會以培養新人為主。結合當前主要任務，特制訂如下工作計畫：
一、加強新人的鍛鍊
由於下學期協會裡很多老成員都要離開協會，為了讓協會在今後的路上走得更穩當，因此本學期必須要讓協會裡所有的新人得到鍛鍊，儘可能的使之能力達到令人滿意的水平。
在分配任務時，儘量讓新人去嘗試，能力強者可將任務交其獨立完成，能力稍微弱一些的，可找一能力與之相當的成為一小隊合力完成，儘量使新人的潛在能力得到充分的發揮。著重提高新人的實踐能力
二、管理方式
獎懲制度：
獎賞制：
每次活動後對有突出表現的部長在部長級會議上發獎。並當眾提出表揚。
完成任務的部門，按部門人數的30%發獎。獎品為筆記本一類的東西。
懲罰制：
每次活動打考勤，考勤由各部長或者會長統計。
1.無故缺曠3次，做自願退會處理。
2.有原因缺曠3次，轉為學習人員。
3.遲到次數達到3次的，轉如學習人員。
註：學習人員可以參加活動，但在大型活動上只能以觀眾的形式參與活動。
取消一正兩負制。三個會長平級，各自分工。
三個會長分管部門：王思瀚（劇務，財務）；張旭景（外聯，編劇）；齊翔（攝影，宣傳，技術）
取消“人力資源部”監理會為協會最高管理部門，部門由各部長組成，有三個會長負責。
在溝通方面，協會各成員可以以口頭或者書面形式向部長或者會長提出建議，並且不允許在成員之中造謠。造謠者轉為學習人員。
實行團隊型管理：對成員的關心與對做事的關心之間並沒有必然衝突，以信任尊重成員為管理的前提，並且抓工作效率。
三、加強協會成員之間的交流
協會裡出現過管理者下達命令，被管理者不服從的事情，原因是多方面的，如：管理者無管理經驗，被管理者不服從安排等，但最終的原因還是在於溝通得不夠。
計畫：
本學期開兩次大會，安排在開學和期末
內容：動員與總結
每月開兩次以上（含兩次）部長級會議
內容：分配與匯報各月的工作情況
各部門可以單獨組織成員開會
內容：交代各成員的任務與各成員匯報本月工作情況，並對其進行總結
（部門與部門之間如有需要，可以組織會議）
目的：
使協會成員可以很好的溝通，促進互相的了解和理解， 促進成員之間的友誼，讓成員明確自己的責任感，也讓他們對協會有歸屬感。最終，讓“大組織”里的“小組織”之間可以更融洽的相處。
近期會議安排
1部長會議（3月5日，a-103,晚上7點）
a宣布新的管理方式，確定各部門本學期工作。
b部長總結上學期各部門所存在的問題。
c擬訂每周三放電影后做值日的人員名單。
d要求各部門定期開會
e確定各部門小會時間
2大會（3月6日 a-101 晚上7點）
a宣布新的管理方式和各部門開小會時間
b宣布新會長上任
c動員協會成員
四、圓滿完成協會交給的所有任務。
以上是博夏電影協會本學期的工作計畫，望各成員盡己所能，作好本職工作。
手語協會工作計畫 篇30
手工協會為促進社團的發展，擴大社團在全院的影響，特制定了以下工作計畫：
一、正常開展每兩周一次的製作活動，製作時間為課餘的兩個半小時，教會員學習手工作品製作。根據實際安排，安排八到十門課程。
課程介紹：手揉紙玫瑰紙娃娃不織布蛋糕衍紙賀卡或衍紙花盆中國結絲網花皮革皺紋紙做的花布藝
二、和其它社團舉行聯誼活動，豐富同學課餘生活。
1、宣傳部：
（1）招新宣傳工作，張貼海報，
（2）活動現場的拍攝、記錄
2、採購部：為每次製作採購所需材料
3、財務部：為採購和組辦活動中所需的經費開銷做出預算及記錄
4、外聯部：負責聯誼並爭取拉到贊助商或進行義賣活動
5、組織部：每次主辦活動的總組織與總策劃和會議記錄
6、後勤部：在每次的採購中配合採購部進行採購，在每次的活動組辦中配合組織部進行活動
7、製作部：除了平時的作品徵集外加遇上特殊活動需在短時間內完成作品。由製作部與社團的成員一同完成
以上是手工協會的`工作計畫，我們會不斷充實自己，更好的執行並完成計畫，提高社團的活動質量，為成為優秀社團作出更多的努力！
手語協會工作計畫 篇31
一、宗旨
本協會為自願組織起來的小學生書法協會，宗旨是秉持以尊重個性，張揚個性，提倡個性，發展個性為中心，利用課餘時間打造豐富的校園書法文化環境，實現自我教育、自我管理、自我服務的教育目標，為廣大同學提供展示自我的空間和舞台。充實學生的校園生活，同時也為豐富校園文化作貢獻。
二、參加對象
本協會主要是給熱愛書法的同學提供一個展現自我的空間，挖掘其潛能，提高個人水平和藝術修養，大膽展現其藝術風格，充分展示自己的才華。在校內外開展活動，以積極向上的態度充實校園生活。
三、協會規章制度。
1、按時參加社內各項活動（特殊情況除外）。
2、不能參加者及時向組長請假，無故缺勤次數超過活動次數一半時開除社員資格。
3、社員要定期上交作品。
4、社員要按時認真執行團長及團幹事交予的任務。
5、社內應相互友愛，出現矛盾及時以及積極向上的方式解決。
6、社員要有良好的修養，為協會樹立良好形象，社員違紀有損協會形象將視情節嚴重給予嚴肅處理。
7、參加比賽及活動，應以陽光熱情積極的態度參加，按規章制度行動。
8、綜上所述，本社會根據規章制度管理社員，以樹立本社良好形象。
四、活動時間：
每周五下午3：40—4：20為書法協會活動時間
五、參加人員：
喜歡書法的所有同學
六、活動內容：
在指導老師的幫助下，讓學生掌握字的就愛你架結構，字的筆順，把字寫認真寫工整。寫一手好字進行個人展示。
（1）、每周五按時上課，並進行佳作欣賞。
（2）、開展協會展覽，及書法練習的經驗交流。
（3）、書法比賽。
（4）、舉辦校內書法節