一、對申報職位的理解和認識
權益部是下屬於校學生會維權中心的一個以維護在校大學生合法權益為主要工作的職能部門，旨在及時調研並將同學們反映的問題向有關部門及領導匯報，力求妥善解決。
本部門在日常生活中幫助同學們解決權益方面的問題，提供權益相關法律知識諮詢，給同學們的大學生活提供了極大的方便。當同學們在學習、生活中有權益受到侵害的現象時，權益部將會盡心為同學們解決問題，最大限度的維護同學們的合法權益。權益部與生活部還定期進行餐廳檢查等活動，全力為同學們營造一個良好的生活氛圍。權益部本著公平公正的心態，從同學權益切入，從小事著手，為維護在校大學生的切身利益而奮進不息！
二、工作構想及工作措施
1、權益工作：
經過不懈努力，生活權益部已與學生會各部門及各二級學院建立了良好的工作關係。下學期，我部將繼續致力於為同學們反映、解決權益問題。對於現階段存在的權益維護方面的問題，我們秉承“生活權益永不放棄”的宗旨，做好同學與後勤領導、老師之間交流與溝通的橋樑。
在收集權益問題的方式上，初步決定建立校園維權網站，充分利用區域網路資源，允許同學們在區域網路上反映權益問題。並聯繫後勤管理處，在網站上設定宿管科、餐廳管理處、校醫院的聯繫信箱，方便同學們及時反映問題，並做好監督工作。針對區域網路上的問題，我們將指定固定部員負責及時摘錄，與後勤處聯繫幫助解決問題。
2、大型活動：
未來的一年裡，維權仍是我們工作的重點，主要圍繞以下幾個活動展開：
我最喜愛的餐廳視窗評選活動：
通過同學們對最喜愛的餐廳視窗的評選，增強學校各個餐廳的積極性，讓各個視窗提高競爭意識，促進餐廳視窗提高食品質量，保證食品衛生，為各在校學生提供一個良好的就餐環境。
山商名人堂活動：
充分利用本學院人才雲集的特點，以社會發展趨勢和時代潮流動態為導向，全方位、多層次、多角度地滿足同學們的需求，切實提升同學們的文化底蘊，豐富和拓展學生們的學術視野，為培養綜合性高素質人才創造條件。
走進後勤之走進宿管科、走進餐廳、走進校醫院：
主要舉辦走進宿舍溫馨調查、餐廳秩序維護、校醫院健康知識講座等活動，在校園內唱響3.15主鏇律，營造校園維權系你我的良好氛圍。喚醒同學們的維權意識，表達自己的心聲，發揮監督作用，也讓後勤工作者深入的了解同學們的需求，以便更好的服務同學；調動同學們參加校園活動的積極性，展現學生自我風采。此外，可以增加學生與後勤集團之間的相互了解，提高彼此之間的信任與支持，為日後合作工作的展開打下良好的基礎，構建和諧合作關係。
維權漫畫評比活動：
通過漫畫評比的形式，使同學們參與到維權活動中來，發現生活中涉及到權益的問題，在日常生活中學會用法律武器維護自身的權益。
網購安全知識普及：
在3.15當天請工商局領導為同學們做網購安全知識普及活動，紀念3.15國際消費者權益保護日，更好的貫徹《消費者權益保護法》、《產品質量法》等法律法規，讓同學們初步了解消費權益知識，拓寬同學們在維權方面的知識面。在消費權益受到侵害時，能多一點這方面的應對方法，為同學們處理相關事情起到積極作用，維護一個作為消費者的合法權益。
校園維權網：
及時上傳部門活動新動態，讓更多的同學們了解到我部的職責及作用，培養同學們在日常生活中的維權意識，給同學們提供正確解決問題的方法及途徑。
大四畢業生特賣會：
為畢業生提供一個社會實踐的機會，為大一、二、三的學生提供一個與學長交流的平台。從學長那裡得到一些有用的經驗和建議，幫助我們找準方向，避免迷茫，同時在活動過程中可以鍛鍊自己的交際能力。
3、日常工作：
每周二召開例會，總結上一周的工作，及時傳達最新工作動態，明確分工，高效嚴謹做好每一項工作。
每天在學生會辦公室為同學們提供天氣預報以及生活小貼士，每天晚八點前完成。
樹立我就是學生會的思想，積極參與學生會各部門工作，協助其他部門辦好每一項活動。
4、部員培養：
部員培養是下學期工作的重中之重。我們將以提高11級部員獨立策劃活動、反映權益問題、處理瑣碎事件的能力為主要內容，為今後的工作打下堅實的基礎。帶領部員定期走進後勤，與後勤領導交流，在工作上責任到人，培養部員認真嚴謹的工作作風。通過一系列權益維護活動培養他們大局意識的同時不忽略細節。
培養部員之間的感情也是下學期的任務，在此方面，我們將儘量安排大家一起工作的時間，通過工作讓部員彼此之間進一步了解和熟悉，營造出部門內愉悅輕鬆的氣氛。並定期舉行部門內部交流活動，如聚餐、內部無領導小組會議、內部聯歡等活動，爭取讓生活權益部真正成為所有部員在大學中的第二個家。