（八）強化隊伍建立，計生幹部整體素質得以進步。
一是堅持制度管理。進一步完善了局機關工作制度，制定了幹部日常管理規則。把經常性工作制度化，如堅持每周一全體幹部會，每周五黨組會，每月計生工作例會等制度，並把對科室及幹部日常考核歸入制度管理，年終兌現獎懲。二是增強計生幹部業務才能培育。5月13日—14日，集中套用2天時間舉行人口計生業務學問培訓，區、街道、社區三級計生工作人員共150餘人參訓，獲得了較好的效果，計生幹部的業務程度和才能得到進步。三是狠抓機關行政效能建立。進一步標準了機關辦公次序，最佳化工作流程，進步了效勞質量和效率。
上半年，我們在推進全區人口計生工作中獲得了一些成果，但也存在一些不容無視的問題：一是由於宣傳不到位和指導力度不夠，招致上半年全區優生安康檢查率不高。二是局部街道爭先創優認識不強，展開創立活動人口先進街道活動的積極性不高，創立工作滯後。關於存在的問題，在下半年的工作中我們將採取有力措施，認真加以處理。