組織部人才工作總結

雖然我們在加強人才隊伍建設方面作了一些工作,但按照市委的要求相比,也還存在一定的差距,主要是全區人才隊伍的結構不盡合理,人才的科技轉化率還不高,高層次人才不足與普通型人才積壓的矛盾仍然存在。下半年,我們將著重做好以下幾個方面的工作:一是堅持以培養為主,引進為輔,著眼於開發現有人才資源,加大對現有人才的教育培訓。二是以實施新農村建設人才保障工程為重點,切實加強加快社會工作人才隊伍建設,為新農村建設提供強大的智力支持。三是建立和完善激勵機制。大力宣傳優秀人才先進事跡,開展建言獻策和參與政府決策等活動,為優秀人才服務社會、服務經濟建設搭建平台,促使各類人才人盡其才,才盡其用,為經濟社會又好又快地發展貢獻力量.