XX年第一季度，我科在上級人事部門的指導和局黨組領導下，各項工作順利推進，取得了很好的成績。現對照目標責任書，結合當前工作完成情況、存在問題和下步工作打算，對一季度工作進行總結。
一、工作完成情況
1、完成貴化子校劃轉106名教師、農牧場子校劃轉21名教師和貴鐵子校劃轉37名教師按地方標準補發工資審批；
2、按照XX年機關事業單位工資統計年報和勞動工資統計年報要求,完成全市各單位年報基礎數據收集匯總，按時向上級部門報送。
3、深入市一醫、中醫院，對春節期間生病住院的7名機關事業單位工作人員進行慰問。
4、嚴格按照機關事業單位正常晉升工資的有關政策，全面完成全市106家機關事業單位6575人XX年1月正常晉升級別（薪級）工資審批和數據匯總工作,並將匯總數據上報貴陽市人事局。
5、按照貴陽市人事局的統一安排部署，完成義務教育階段教師XX年至XX年津貼補貼發放情況統計，匯總上報貴陽市人事局。
6、按照市委、市政府的安排部署，組織全市各機關事業單位工資經辦人員召開全市規範公務員津貼補貼調查清理工作會議，安排部署我市機關事業單位現行津貼補貼調查統計。
7、按照貴陽市人事局對義務教育階段教師績效工資調研工作安排，進一步對調研材料進行整理完善。
8、按照財政統發工資審核的有關要求，全面完成全市XX年第一季度108家單位財政統發工資審核工作。第二季度截止3月31日已完成73家，餘下的35家計畫於4月10日前全部審核完畢。
9、按照工資套改有關政策，完成機關事業單位240名工作人員職務（稱）變動調整工資審批；辦理新參加工作人員轉正定級25人、試用期人員試用期工資調整1人、基層農技人員浮動工資轉固定8人、“雙千”隊員浮動工資63人、政法幹部新增政法津貼2人、調整政法津貼2人。11名人民警察首授警銜，月增警銜津貼1937元。
10、審核辦理檢察官審判津貼調整7人，月增審判津貼1192元；
11、審核辦理工作人員調動轉移工資手續48人；
12、按照幹部管理許可權下文批准46名機關事業單位工作人員退休。補辦退休證1個，辦理機關事業單位工作人員退休手續54人。
13、辦理退休高齡補貼24人、遺屬生活困難補助8人；
二、採取的做法和措施
1、深刻領會工資政策檔案精神，嚴格按照有關規定對人員工資、津貼補貼進行審批，規範管理。
2、堅持按計畫安排開展各項工作，確保工作在時限內完成。
三、存在的困難和問題
1、機關事業單位工資制度改革後，人員工資的日常管理、業務審核等均採用《貴州省人事工資管理系統》進行，需要增加1名熟悉工資管理系統的人員，對系統進行日常維護，以確保系統的正常運行。
2、新版《貴州省人事工資管理系統》導入數據後不能覆蓋的問題，仍然存在，給工資業務數據接收和匯總帶來極大不便。
四、下季度工作計畫
1、按照財政統發工資審核的要求，繼續做好第二季度餘下的35家單位財政統發工資的審核。
2、按照規範公務員津貼補貼前期調查清理階段工作的安排，按各單位報審時間安排表，認真做好各單位上報統計數據的審核和匯總，為下步進行數據測算奠定基礎。調查數據匯總完成後，積極與市財政局配合做好公務員津貼補貼規範的數據測算和實施方案的制定。
3、組織召開勞動鑑定會，對申請勞動（工作）能力鑑定的人員做好調查，開展鑑定；
4、按照省、貴陽市兩級勞動部門對XX年企業工效掛鈎決算的要求，按規定及時完成我市參與工效掛鈎決算企業的預決算工作。