生活部部門年底總結 篇1
一：部門會議情況：
1：我部門在二公寓227每周召開一次例會，主要討論了部門工作情況和近階段的工作計畫；
2：在生活部例會上，各成員基本出勤狀況良好。
二：本學期活動情況：
本學期生活部舉辦了機械學院新校區第一屆“共注一份愛，共建一個家”宿舍文化節活動。宿舍文化節通過開展豐富多彩的社區文化活動，能給同學們創造了一個活躍大腦，愉悅心情的空間，也能為同學們提供一個施展才華，張揚個性的舞台，同時也讓大家感受到了美的薰陶。而且豐富了我院學生的課餘生活，提高了同學們的實踐能力、創新能力，增強了同學們之間團結合作的精神，使同學們養成了良好的學習和生活習慣。，也對構建溫馨家園、和諧校園，營造良好的育人環境具有非常深遠的意義！
活動分為
（一）、宿舍文化節主題簽名活動
（二)、宿舍文化徵文評選
(三)、“宿戰宿決”寢室棋藝大賽
(四)、宿舍美化大賽
(五)、趣味運動會
五個部分，另外我部還承辦了宿舍文化節的開幕式和閉幕式
三：生活部宿舍衛生檢查情況：
1：我部本學期每周進行了一次宿舍檢查工作，另外在宿舍文化節期間，每周進行三次衛生檢查。
2：這幾次的檢查中，發現宿舍衛生狀況相比上學期有所進步，下學期將會繼續督促各宿舍保持衛生整潔；
3：幾次檢查，得到了各班級的'支持和理解，比較成功，也達到了美化宿舍環境的目的。
在這學期工作中，生活部工作全部圍繞宿舍文化節展開，全體成員吃苦耐勞，勤於工作，認真負責，為同學提供了諸多的便利，發揚了生活部的優良傳統。
生活部部門年底總結 篇2
本校學生會自成立以來，一直致力成為溝通學校與同學們之間的紐帶，而且也切實在解決全院同學們生活中方方面面的問題上發揮著至關重要的作用。而本部門也一直積極承辦學院活動，秉著為同學服務，替老師分憂的原則，貫徹我們學校學風學紀建設方針，通過開展各種校園活動，豐富了同學們的大學生活，加強了大學生學風學紀觀念。本學期已結束，針對本部門在這學期的活動，特作一下總結：
一、本學期承辦的活動
1、本學期剛開學本部門與校學生會及各二級學院共同承辦了飲食文化節。
2、參與承辦了校級活動“消防運動會”。
3、參與並承辦了校級活動“我的大學我做主——大學生策劃活動”。
4、舉行了寢室文化節活動。
二、活動中的優點
1、飲食文化節活動中，在同學中的宣傳工作做的較好，同學們報名踴躍。本部門在活動過程中，也能積極為參賽同學提供幫助。本次活動增加了同學們對飲食文化的了解，培養了同學們良好的飲食觀念。
2、消防運動會中，參加的同學投入積極，而且態度也很好，能積極配合工作為本學院爭光。本次活動加強了同學們的消防意識，提高了同學們防火，滅火的能力。
3、“我的大學我做主”活動中同學們參與度也較高，最終篩選出的策劃也是較為不錯的。通過此次活動，參與同學規劃了自己的大學生活，同時也為大學生活中的活動提出自己的觀點，對於大學生活的豐富起到了一定的積極作用。4、寢室文化節活動中，同學們都踴躍參加，積極裝扮寢室，並積極準備富有個人特色的節目，增加了此次活動的趣味性。在最後的評獎過程中，各寢室準備積極，其演講各有各的特色，展現了真正屬於大學生的風采。並且各寢室的拉拉隊也都相當給力，增加了活動的熱烈氣氛。在本次活動中，每位參賽同學都充分發揮了自己的想像力、創造力，本次寢室文化節的開展不僅豐富了同學們的大學生活，使得大一新生對大學生活有了更為具體充分的認識，也是計算機學院對新生入學教育的系列活動之一，更加為計算機學院營造良好的學分建設氛圍打下堅實的基礎。
三、活動中的缺點
1、飲食文化節活動中，由於是第一次承辦，所以在觀眾方面沒有做好，在為參賽人員加油時，就在氣勢上輸給別的學院。另外，雖然同學們報名踴躍，但是真正對飲食了解、拿手的很少，導致在選人時沒法選。並且，我們在活動過程中，跟進工作沒有做好，參賽人員準備並不充分。
2、消防活動中，有的班級雖然報名較為積極，但是在真正開展活動那天，其報名人員都沒有到場，導致本學院參賽人數不夠，又臨時打電話找人，才解決了該問題。
3、“我的大學我做主”活動中，第一批交上的策劃書過於簡單，很多同學都沒有用心去寫，而且，由於跟進工作沒有做好，許多同學中途退出，給本次活動的順利開展造成了一定的影響。由於在給各班班長開會時沒有十分強調，有的班級宣傳工作沒有做好，許多同學都不知道該活動的開展，使許多有意參與的同學失去了本次機會。
4、在寢室文化節活動中，由於時間沒有掌握好，跟進工作沒做好，使得許多寢室因為來不及裝扮而退出。在最後的評獎中，準備教室工作沒有做好，借到的教室下午有課，給教室裝扮造成了一定的困難。評獎中借到的小蜜蜂也有問題，提前沒有試一試，這是評獎過程中最大的一個問題。活動最後收拾會場時，大一的幹事沒有盡職做好自己的工作，積極收拾會場，耽誤了很多時間。
四、以後的改進
1、在今後的活動中，要把眼光放長遠，考慮問題要考慮到最細的地方，舉辦活動時既要旨在位同學服務，又要站在學生會及學校的角度上考慮問題，做到既能讓同學滿意，又不損害學生會及學校的利益。
2、我們部門本就是一個旨在為同學服務的部門，如果脫離了同學一切就無從談起，因此，深入同學生活是我們順利開展部門工作
的前提和不容置疑的正確工作方向。本部門在今後將繼續與各兄弟部門積極配合，尋求更廣大同學們的支持，更好的發揮為同學們服務的職能，切實履行為同學們辦實事的職責。我們全體成員將繼續努力，不斷創新，為構建和諧校園，加強學風建設做出自己的一份貢獻。
生活部部門年底總結 篇3
這學期就快要結束了，回想起來，似乎所有的事情都做得很匆忙，沒什麼時間思考。但是怎么說，這學期做的工作還是挺多的，對於部門的建設以及展望，我想大家都站在了更高的角度來思考。對於部門，我想每一個部員都會從心底下油然而起一種自豪感與責任感的。其實對於整個學生會來說，我想都是這樣的。
給我們一個舞台，一個機會，不單單是我們部門，我想作為一個大學生都會緊緊地捉住的並且實行下去。一個學期了，多想想在一個學期以來做了什麼，獲得了什麼，感悟了什麼，這些才是我們應該認真思考的。
我們終會離開，但是精神永存，尤其是對於部門或者整個學生會來說都是這樣子的。
一、部門招新工作
學期初開始，到了部門選擇部門換新一輪血液的時候了，每一年都這個時候總忙得不可開交。選擇合適的人才是我們的最終目標
1、宣傳：傳單、海報、擺攤
2、準備面試辦公室、面試題目
3、經過2輪的面試和部長團私下探訪總終出新乾名單
其實在這次招新乾過程中，首先對於我們來說是第一次，就算是我們作為部門的領頭人了，在過程中還是有一點點緊張的，畢竟現在選的是以後部門的建設者了。當然，在之前的準備工作方面，我們也已經做得不錯了。傳統方面的傳單，海報等方式都用上了，也可以發動自己身邊的朋友、同鄉等資源以達到選拔人才的目的。
在面試過程中，我們主要的方向圍繞著“自信、應變能力、責任感、有想法”等進行。也收到了很好的效果，基本上很快就找到了合適的人選。從這一屆面試情況來看，其實不容樂觀，10屆新生普遍存在不夠積極、熱情不足的缺點，導致整個學生會，乃至其他社團機構都出現面試人數較往年下降的現象。不過經過精心挑選，還是從面試的新生中挑出了8個適合我們部門的人才。
還有一點就是我們在招新乾過程中，我們更注重的是學生的心理素質和主動性的問題。比如說在第二輪面試的過程中，我們是給他們分了組然後根據要求討論該活動。我們也強調說好好利用身邊的資源，而不是盲目自己去想。這樣就達到了一種比較好的效果。而且在第一輪面試的時候，我們自己也很好的利用了自己部門的師兄師姐的資源，畢竟他們接觸的，學到的東西都比我們多，我們也完全由理由相信他們的眼光。
二、小型交誼舞會
一直以來，我們的交誼舞首先場地還有質量的要求上都不能滿足大多數學生的要求，也就是為什麼我們要招員培訓，這一次我們想在公開場所搞一次培訓以讓更多的學生知道我們在培訓什麼舞蹈，這些舞蹈怎么跳的，吸引大家的目光，也為我們之後計畫搞的大型活動做宣傳。這樣的宣傳效果是沒有一個活動可以這樣的形式做宣傳的。
前期準備：借場地、布置現場、寫教室通知、通知舞隊成員、音響設備
當晚的小型舞會預期在西區籃球場中拉開序幕，首先在現場營造一種舞會的效果，播放音樂吸引觀眾，舞隊成員來之後就先開始表演，激情奔放的恰恰吸引了眾多的路人及觀眾。整個舞會都在一種活躍的氣氛中進行，考慮到當晚有很多講座舉辦分散了人流量，但當晚來的觀眾也挺多的，大家都在一種期待中拉開了序幕。從現場來看，是很多同學想學交誼舞的。到了最後，還有挺多同學拉著舞隊的成員來教舞。我們也藉著這次的舞會為我們接下來的舞隊招新作宣傳。
由於新生大多數都對交誼舞存在好奇心，所以當晚參加舞會的人數確實挺多，不過人一多，現場就比較難控制，造成現場混亂，新乾也經驗不足，不懂處理。吸取教訓之後希望他們能將接下來的大型舞會搞好。這樣的小型舞會，我們以後會根據實際情況來舉辦的。期待！
三、第六期交誼舞培訓工作
為了豐富校園文化生活，展現出新一代大學生的青春風采；同時也為同學們創造更多的交流機會。生命科學學院團委學生會生活部將繼續舉辦第五期交誼舞培訓活動。我們的目標：為廣大同學提供一個更好地交流、學習和娛樂的機會；讓大一學生對交誼舞不再陌生，營造一種輕鬆和諧的校園氣氛。
1、舞隊成員的招員工作
宣傳：傳單、海報、課室通知
面試：一輪面試（兩天）
預計招員：50人（25對）
實際招員：44人（22對）
在整個舞隊招員的工作中，這一次我們的工作是做得挺不錯的。在舞隊招新之前，我們就已經搞過一次小型舞會以增加舞隊的知名度。雖然當晚來面試的人數接近100人，但相對起往年人數還是有所下降。這可能與某些特殊情況有關係，因為招員這兩天晚上都有下雨，而且由於大一新生第一學期就要上晚修，所以我們將面試日期定在周末，有部分同學不在學校。在當晚面試過程中，首先我們在走廊外面放一台手提電腦，不斷放我們舞隊的表演的視頻還有平時練舞的照片，同學們都很好奇的問來問去，當晚，我們的新乾作為面試官在裡面面試，問問題也是很有針對性的，例如問對方有沒有舞蹈基礎，在現場也可以秀一段的。這樣既避免了現場過於沉悶，也起到了一種可以讓同學們獻藝的舞台。
兩天的面試結束了，我們也得到了一份我們滿意的名單。培訓馬上就可以啦！
2、交誼舞日常培訓工作
由於上屆舞隊的師兄師姐跳舞比較出色，所以決定今屆的培訓交由他們負責，而不套用以前由老師教授舞蹈的方式了。上一屆的師兄師姐接教，這樣首先學生與學生更容易溝通，也達到了很好的效果，而且舞隊的師兄師姐也挺為舞隊新隊員所愛戴。
初定一個星期培訓的次數是3次（視具體情況而定，有時2次），集中在星期一三五中午12：15南海學院3樓。培訓了大概一個月之後，我們有一次舞蹈考核，因為場地的限制和接下來培訓的舞種難度比較大，所以我們只能從中挑選一些學得比較快和有天份的同學繼續培訓。經過考核之後，我們最後決定留下11對隊員，他們將會正式加入我們“生科院交誼舞隊”的大家庭。目前我們在舞種方面也學了慢三、恰恰等舞蹈。但是我們一直以來都不想滿足於這幾種，因為這樣對於一些舞隊成員來說，很難提高他們的積極性。所以我們一直以來都想增加新的舞種的培訓，但是這個的話也很有難度。
在舞隊的日常管理方面，我們決定做得還不夠好，時有成員因為一些事情就請假或缺席等現象，我們一定會注意好這個方面的，在制定一些規定方面我們也要更完善才行。這一期的培訓場所是一個很大的改善，都集中在南海學院3樓，這對於我們的工作來說是很大的支持了。我們也會盡一切努力去完善它的，把這個交誼舞系列活動搞成北院的知名活動。
四、聖誕舞會
由於上屆的大型交誼舞會因為拉贊的問題沒有搞成，所以這次的聖誕交誼舞晚會我們相當重視。
宣傳方式：4條橫幅：英雄坡、鳳梨街、排球場、籃球場
1300張傳單（黑白版）：
2張海報：一號飯堂門口、西區宣傳欄
教室黑板通知、路標、一號門口擺攤
擺攤的時候，我們在攤位設有留言板，用於讓同學們留下他們對朋友的聖誕祝福，留言板還會在舞會場地門口展出。這次我們設計的宣傳單也別出心裁，以邀請函的模式向全北院師生髮出。還利用傳單特別設計出一個抽獎環節，必須帶著我們的宣傳單來參加活動才能獲得抽獎機會。
舞會在12月24號晚如期舉行。在文娛部同事的幫助下，當晚場地的布置融入很多應節（聖誕節）因素，令進場觀眾都充分感受到濃重的聖誕氣息，贊口不絕，為舞會營造一個良好的氛圍。舞會開始前很早就有觀眾進場了，而且是帶著傳單來登記抽獎的，門口接待處排起了長長的一條人龍。當晚的表演節目豐富，還有現場教舞環節，讓同學們不僅可以欣賞，還可以親身體驗舞蹈的魅力，感受舞者那份快樂。舞會的禮品豐富，表演內容精彩，觀眾學舞情緒也高漲，很多同學在練舞環節的時候是依依不捨地離開舞台的。舞會最後隨著最後環節的瘋狂兔子舞而落下帷幕，參加舞會的同學也都滿載而歸，沒有人空手而回。
存在不足：由於日期比較特殊，所以沒能邀請到老師嘉賓，這與我們之前沒有與老師溝通好有關。用於晚會的燈光方面由於某些原因而沒能如期運到，所以我們一直將心思花在場地布置身上，以將舞會氣氛搞好，但卻忽略了當天晚上的具體分工情況，令到當天晚上在場的其他部門的工作人員不清楚自己的工作崗位，而導致當某些節目在準備的時候人手不足。新乾與主持人上溝通也做得不好，所以互動環節方面花費的時間太長了，導致某些觀眾在台下覺得無聊而陸續退場。音響方面事先也沒有調試好，主持人的講話有某些觀眾聽不清楚。
總體來說，舞會舉辦得比較成功，但眾多的不足之處值得我們部門去思考。不管怎樣，舞會都過去了，我們只能總結經驗，將下一次活動搞好。起碼，“生科院交誼舞隊”的名號打響了，生科院團委學生會的名號打響了，我們是一個有能力搞好一個大型活動的團體！
五、日常工作總結
這一學期，我們部門在交誼舞培訓方面還是一如既往的展開了，作為部門的品牌活動，我們有自信把這個活動辦好。在交誼舞方面，現在我們的主要方向是想增加新的舞蹈，然後舉辦一次大型的舞會，今學期我們做到了，舉辦了一次大型交誼舞晚會。新乾們在進入部門以來，從接觸活動開始就已經很好的融入進去了，當然少不了是會犯錯的，但是就像我們經常提到的：犯錯吧，更好的成長！對於新乾的培養，我們始終沒有鬆懈過，新乾們也都挺合作的。在日常的學生會的工作上也表現得比較積極，這一點也是很好的。
就是在工作方面新乾中部分人缺乏不懂就問的精神和缺乏與部長團的交流。在工作上我們也許在一些決策上沒有考慮得太周全，這些我們以後會多加注意的。部門的整體性是沒有變化的，方向已經明確了，也知道怎么做了，在這個學期可能在一些活動上沒有按照相應的計畫進行，但是現在也已經有了很好的解決辦法了。
對於下學期部門的展望，由於近來一直將心思放在剛剛結束的大型交誼舞晚會上，我們還沒有了一個清晰的方向。這一方面，我們會在近期開始計畫。還有就是處理好與其它部門的關係，增強互相之間的溝通。對於部門的幹事鍛鍊也會適當增加機會，促進大家的友誼與凝聚力。還有就是把部門朝著一個良好的態勢方向發展。
部門寄語：先同學之憂而憂，後同學之樂而樂.