部門年終總結及計畫 篇1
新學期伊始，回顧過去一個學期，在老師的正確帶領下，主席團的指導下，舉行了一系列的活動，加強了幹事之間的交流和感情，三大組織相處得其樂融融，感覺就像一個大家庭，使得各項工作得以順利的開展，部門年終總結和計畫。
新學期開始，迎新工作便接踵而來，三大組織積極配合，雖然天氣不作美下著雨，但並沒有減少我們的工作熱情，給新來的大一新生帶路，帶領他們去辦理各種手續，從中也給新生留下深刻印象，為系乾招新打下基矗新生軍訓完後，招新工作如火如荼，各部門成員分到各組，進入宿舍宣傳，學弟學妹對我們的到來很熱情，認真的聽我們的講解，並對自己感興趣的部門進行進一步的了解，為面試的時候做好準備。通過前面的工作，本以為對新生有了初步的了解，沒想到面試時卻讓我們大吃一驚，看著很有能力，卻讓人很不放心。
新生進入三大組織的第一次大型活動是柳州首屆國際水上狂歡節，從前期的工作部署到志願者招募，大一新生見證了我們的工作經歷，把自己的目標提升了一個台階。在志願服務過程中，三大組織積極配合，帶領全校三百多名志願者，在雨中，寒風中，堅守崗位，始終以一名優秀志願者的作風要求自己，認真完成了賽事組委會，團市委交給我們的任務，並得到了社會各界的好評。
學生工作最重要之一，校運會也在十月份到來了，重點工作容不得一點馬虎，每一項工作都要布置到位，各部門自己配合到後勤工作以及運動員的熱身工作，從運動員的訓練一直到比賽的開始，都離不開系乾的後勤補給工作，為了系的榮譽，就連拉拉隊也很賣力，雖然最後團體總分只拿到第二名，但一點也不減“鋼筋混凝土”的精神，工作計畫《部門年終總結和計畫》。
對於羽聯的問題，我們應該好好審視自己，應該從自身找問題，汲取教訓，不能把問題推卸給別人，知己知彼方能百戰百勝。
為更好地促進各系系乾的交流和感情，學校還舉行了系乾趣味運動。系裡還開展了系乾趣味燒烤活動，也為系乾的交流提供了平台。
在參加各項活動時，部門工作也要跟進，全系同學的志願者證書都由我們部門負責購買，以及志願者時間的匯總，對於助理的培訓也不能疏忽，通過一個學期下來，助理們基本熟悉部門的各項工作流程，其中的細節問題還會時常出現，部長和副部長也會及時的發現問題，解決問題。
在接下來的一個學期，在把各項工作完成鞏固的同時，還要加強開展其他工作。
在上學期遺留的工作要儘快完成，比如志願者證書的購買，儘快把中國志願者證書買回來並註冊，使大一的志願服務時間能儘快補全到證書上而不影響本學期的工作。再有助理的培訓，是他們能儘快上手部門全部工作，並在接下去一步步把部門工作轉交給他們獨立完成，和做好準備角色的轉變，為下學期升部長或者副部長打好基礎，而不會到時候才措手不及。
積極開展組織委員會議，布置各項志願者時間填寫工作，並做好監督工作，確保工作不出現問題。
能力是從工作中培養出來的，經驗是從總結出來的，相信在大家的努力下，三大組織會越來越好，前途會越來越光明。
部門年終總結及計畫 篇2
自20xx年以來，人力資源部的隊伍在慢慢壯大，引進了專業人才，專業水平得到了很大的提高，人力資源建設正在逐步走向規範，職能作用也在逐漸得到體現。公司領導對人力資源部的建設極為關心，這對於人力資源部同事來說無疑是最大的強心劑。過去，大家可能對“人力資源”這個詞語感到有點陌生，不知公司設如此部門真正的用意在哪裡。通過今年大家的同心協力，已慢慢取得了公司各部門絕大多數人的認可與支持。上半年因部門人手緊缺，使得一些工作無法真正展開，一直在做著基礎工作，今年上半年莫總監任職以來，對人力資源部工作進行了整理，明確了每個人的工作職責，使分工更加細緻化，現對於今年的工作總結如下：
一、對於公司員工的人事檔案及其他資料進行收集及管理，使其更加完善化，保持公司檔案的完整性，為保證日後的分析工作提供更準確的信息。因檔案內容涉及公司有關機密，期間我保持著極高的警惕性和很強的保守意識。協助上級掌握人力資源狀況;填制和分析各類人事統計報表。為人力資源規劃工作提借準確的信息。
二、負責管-理-員工勞動契約，辦理勞動用工及相關手續;到目前為止，勞動契約的簽屬工作開展的不是特別的順利，主要因為市場推广部業務人員較散，集中的機會較少，經常都是來去匆匆，致使部分業務人員至今未能簽署勞動契約。計畫爭取過年這個機會，把契約簽署工作完成好。
三、結合公司制度及國家規定管-理-員工考勤和請休假管理，按月準確出具考勤報表。其中員工考勤又是一個難點，公司實行上班刷卡辦法已經一年半時間了，由於部份員工一直未能適應新的考勤辦法所以效果一直不太好。
今年人力資源部特意為此問題進行了考勤重申，並與綜合管理部技術人員討論後改善了考勤系統，但因公司許多工作崗位性質的不同，員工工作時間經常需要彈化管理，還是不能很好的交上令人滿意的考勤數據，但為了防止有些員工“言過其實”，照成考勤不公的結束，考勤系統還需更加完善。
一、執行各項公司規章制度，處理員工獎懲事宜;對於有些員工不遵守公司規章制度，致使工作上出現較大失誤或較大錯誤，人力資源部通過周密調查之後，給予了合理公正的行政處罰，並對當事人進行了思想教育。本年度共有約十人左右人接受了公司不同程度的行政處罰，均認識到了自身的錯誤。
二、今年以來，公司充分考慮員工的福利，各項福利制度正逐漸開始實施。比如以往只有市場推广部人員才享有的品牌推廣用煙，在本部也得以實現;每月協助行政部人員進行生日活動的策劃及實施工作，豐富了員工的業餘生活;考慮到員工的安全保障問題，公司也已為全部員工購買了平安團體意外險及醫療險等險種，保險期間有一員工不慎摔傷，我們及時與保險公司取得了聯繫，並申請了相應的理培，解決了員工的後顧之憂。等等這些都大大調動了員工的工作積極性，從而起到了激勵員工的作用。
三、進行促銷人員的管理工作。自今年9月份以來，人力資源部正接手促銷人員的管理工作，通過資料收集分析，發現雖然制定了相應的管理制度，但是發現許多市場並沒有嚴格按照制度來執行，隨意性較強，人員增長率過高。促銷人員是五葉神市場的重要組成部份，加強促銷隊伍的管理迫在眉睫。下一季度計畫儘快重新制定促銷人員管理制度，並嚴格按照規章制度辦事。控制好人員的增長速度及提高整體素質水平，為公司的將來儲備更多的業務人才。
四、協助做好招聘與任用的具體事務性工作，包括發放招聘啟事、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等;五、幫助建立積極的員工關係，協調員工與管理層的關係，協助組織員工的各類活動;此外，在部門領導的指導幫助下，對員工考勤制度、勞動契約管理辦法等相關的人事制度進行了修改工作，使其更加人性化，合理化，符合了公司“以人為本”的人才理念。對個人來講下一步重要應該在認真工作之餘加強學習，不斷提高自身專業素質，才能面對更大的挑戰，也才不會被時代的潮流所淘汰。珍惜來之不易的機會，扎紮實實做好每份工作。20xx年人力資源部的責任將更加沉重，人力資源部一定安排並實施好新的一年的工作計畫，用實際的工作業績來說話。最後，祝願公司在新年裡一帆風順，一年更比一年好。
部門年終總結及計畫 篇3
忠誠、求實、勤奮、創新是公安大學學子奉行的最重要的行為準則。她強化的是每一個學員忠於黨，忠於祖國，忠於人民的使命感和勤奮、踏實、敢於創新的的人生態度。嚴格地以這樣的行為準則要求自己，踐行這一理念，當做立身之本，不僅對於自己的工作，甚至對於自己的人生，都是十分珍貴的箴言。
自從到分局政治處工作以來，自我感覺是勤勉的、努力的，可工作的效果如何?是不是圓滿完成了交給的任務，把信送給了加西亞?我想沒有，在許多工作中由於缺乏創新精神，往往是領導說一句，自己走一步，這樣顯然是很不夠的。辦公室工作點多面廣、事務繁雜，有大量說不上口的瑣碎小事，平心而論，在這些事情上，自己並沒有達到盡善盡美的要求。
因此，在今後的工作、學習和生活中，我將更好地踐行母校訓言，時刻勉勵自己要求自己，使自己在執行能力方面緊跟工作需要，以求無愧於領導的信任，並努力做到以下幾點：
第一、懷抱忠誠，牢記職責。作為一名人民警察，忠誠是比能力更為可貴的素養。公安工作對於我們來說，不僅僅是謀生的手段，更是實現自身理想與抱負、體現自我價值的載體。懷抱忠誠，不僅是對國家、對組織的忠誠，更是對自我的一份忠誠。要做到這一點，就必須把工作作為生命的主要組成，用心去感悟、呵護，通過完成一件件工作，去享受實現自身價值的樂趣。
第二、求實務實，自動自發。做實在人，辦實在事。乾工作、做事情難在實，貴在實。沒有求實與務實的精神，浮光掠影，不得要領，只得是勞而無功。因此，我們要有求實與務實的態度，用行用心做工作，才能把握要領，增加實效。為人重修養，作文在雕琢。乾工作好比做文章，要有一種十年得一句，一詠雙淚流的執著精神。
當一個思想產品形成之後，不應急於出手，要反覆錘鍊，要善於自我否定，不厭其煩地去推敲、去修改、去充實，要調整好心態，摒棄孤芳自賞的狹隘圈圈。這樣才能寫出精典之作，才能更加出色完成任務。
第三、勤奮敬業，永不言敗。天行健，君子以自強不息。不管做什麼事情，勤奮總是一個人必需的品質。一個人不管做什麼事都要敬業，做大事如此，做小事更是如此，有些人認為，偉大的工作自然能夠激發一個人的敬業精神，我卻認為幾十年如一日兢兢業業地從事一些極其普通的工作更是難能可貴的品質。敬業更是積極向上的人生態度，默默工作，為自己打下基礎，這不是平庸的表現，而是一種財富的積累。中華民族歷來有敬業樂群、忠於職守的傳統，敬業也是中國人民的傳統美德。能做大事的人很少，不願做小事的人極多。每個人都希望自己是做大事的人，而不是做小事的人。但是，一屋不掃，何以掃天下?小事都做不好的人，怎么能夠成就大事呢?
第四、創新爭優，開拓進取。創新基在勤于思考。行成於思毀於隨。要有超前思維，凡事多思多想，防止愚昧、防止失誤、防止偏向。在政治上勤于思考，既埋頭工作，也抬頭看路，只有超前思維，深入調查，科學分析，才能增強對做人行事中一些問題的理性分析，增長人生哲學的思辨能力。毛澤東同志有一段至理名言佳句：人類總得不斷地總結經驗，有所發現，有所發明，有所創造，有所前進。通過總結，充分運用理性思維方法，認真分析、歸納、提煉工作中好的經驗和做法加以推廣。創新更是理論品質，是實踐活動，是時代要求。有創造才有特色，有特色才有活力，有活力才能更好地發展。要著眼時代特點，適應發展要求，勇於打破陳舊的思維定勢，創造性地開展工作;要根據工作需要，大膽改進工作模式，運用新的思維、新的套路、新的方法，才能增強工作活力，把工作做得更好。
不積跬步無以至千里，不積小流無以成江海，相信在領導的深切關懷下，在同事的鼓勵幫助下，在今後的工作、生活中，我將認真學習各項業務知識，不斷提高自身修養，踏實走好每一步，努力讓自己成長為一名優秀的人民警察!