財務工作感慨2024下半年 篇1
1、宣傳和執行集團公司的各項規章制度，完善本公司的財務規章制度，明確財務職責分工，奠定了完成年度目標任務的基礎。
2、組織科室人員學習政治理論知識和財經專業知識，努力建設“在學習中工作、在工作中學習”的學習型科室。不斷吸收新知識，與時俱進，適應工作需要，提升整體工作能力。引導科室人員團結一致、謙虛謹慎、真誠待人，踏實工作、加強品性修養，做一個高尚而有品位的人，樹立良好形象。
3、按照國家財經法規和公司財務制度正確進行會計核算，準確核算公司收入成本，嚴格費用管理，真實反映公司財務狀況和經營成果，努力為公司領導提出增收節支的措施，提高公司經濟效益。
4、利用優惠政策，真正保障公司的既得利益。(1)辦理完成了增值稅免徵事宜，使我公司__年1-6月份免稅收入35.9萬元。(2)辦理完成了加氣砼砌塊複審及矽酸鈣板產品綜合利用認定手續。(3)辦理完成了貨物進出口權，今後產品不但直接可以出口，還可享受稅收優惠政策。(4)辦理完成了貸款卡、法人營業執照、組織機構代碼的年審。
5、及時發放工資，按時繳納養老金、醫療保險金、住房公積金，切實保障職工的合法權益，。
6、大力壓縮各種會議經費、招待費等非生產性開支，縮減行政成本。加強財務事先參與決策工作，從源頭做好財務管理工作，為領導決策提供有用的信息。
7、合理調度資金，保證公司發展的需要。根據年度預算和發展需要，及時調度資金，保證了公司日常工作的正常運轉。
__年下半年在財務科現有成績的基礎上，將再接再厲，繼續發揮整個財務群體的整體作用，不斷學習新的業務知識，克服實際工作中出現的具體困難，使公司的財務工作再上新台階。
現將下半年的工作思路匯報如下：
1、進一步加強與內部各部門間的溝通、協調工作，嚴格按部門職責做好本部門的工作，發揮財務科應有的作用，為領導分憂、解難。
2、進一步加強公司內各部門人員既當家又理財的財務意識，推動公司財務工作再上新台階。
3、堅持“財務收支兩線”，力爭做到財務票據計算機管理，從源頭加強收入的管理，進一步加強財務支出的審核工作並嚴格執行年度財務收支計畫。按以收定支，先收後支，收支略有節餘的原則。控制、使用好公司有限的資金，使公司的每一分資金都發揮最大的財務效益。
4、做好日常的會計核算、會計監督、會計報告和其他相關財務管理信息的核算、監督、報告工作。
5、認真清理以前年度的財務會計帳目和往來帳款，完善貨款催收制度，積極努力催收欠款，加速資金回籠。
6、進一步加強與財政、稅務、銀行等相關主管部門的溝通、聯繫，為公司爭取更多的優惠政策。
7、認真完成好公司領導交辦的其他相關工作。
總之，今年上半年財務科的工作在各位領導的支持與幫助下，在各科室的配合下，按照集團公司的部署和安排，認真組織落實，取得了較好的成績。但是，下半年的任務更重，壓力更大，我們財務科全體成員將變壓力為動力，積極進取，開拓創新，充分發揮財務管理在企業管理中的核心作用，為企業的發展壯大做出新的更大的貢獻!
財務工作感慨2024下半年 篇2
以至年尾，總結每年的財務會計工作，總有許多的認識和感慨，這些也正是督促我前進的東西。首先，我非常感謝公司領導能為我們提供這次鍛鍊自我、提高素質、升華內涵的機會，同時，也向一年來關心、支持和幫助我工作的主管領導、同事們道一聲真誠的感謝，感謝大家在工作和生活上對我的無私關愛，一年來，我基本上完成了自己的本職財務會計工作，履行了會計崗位職責，現就我的財務工作做以下工作總結，請予以評議：
回顧既緊張而又充實的一年時間，感覺到這是我個人工作、學習和生活上收穫最大的一年，企業財務會計工作是一項專業相當強的工作，作為財務人員，必須掌握一定的專業知識，藉助先進的信息處理技術，才能搞好企業財務核算工作，這也是一名財務人員必須具備的基本素質和能力，至此，我遵照《會計法》、《企業會計制度》學習了初級會計實務、經濟法基礎財務知識、管理制度等，又壓力才有動力，緊張而又充實的工作氛圍給予我積極向上的工作動力，每當工作中遇到棘手的問題，我都虛心向師傅和身邊的同事請教，取別人之長、補自己之短，我深知財務會計工作始終貫穿於企業生產經營的每個角落，對於企業來說是相當重要的，從原始憑證的審核、記帳憑證的填列、會計帳簿的登記，到最終生成準確無誤的財務會計報表，為相關領導部門了解企業財務狀況、經營成本和現金流量，並據以做出經濟決策，進行巨觀經濟管理提供真實、可靠的財務數據信息，當然，作為我來說最重要的就是堅持實事求是的工作原則，每個月末及時收取各項目部工程量報表、材料明細帳、登記資金回收台帳、按時發放職工生活費、堅持填報各項目部經濟活動分析報告、每個季度末統一裝訂記帳憑證、材料盤點表，做財務檔案資料的管理工作，盡職盡責，認真完成自己份內的事情，此外協助各個項目部盡我所能去做工作，僅鍛鍊了我的責任心，也鍛鍊了我的耐性，我以熱情的工作態度來增強素質，以優質高效的工作成效來樹立形象。
回顧自己這一年來的工作，雖然圍繞自身職責做了一些工作，取得了一定的成績，但與公司要求、同事們相比還存在很大的差距，尤其是業務能力有待進一步提高，虛心接受評議意見，認真履行本職工作，以更飽滿的熱情、端正的工作姿態，認真鑽研業務知識，不斷提高自己的業務水平及業務素質，爭取明年能繼續提高，為企業的財務工作不斷努力做出新的貢獻。
財務工作感慨2024下半年 篇3
轉眼又到一年盤點時，在這一年的時間裡，我能夠正確履行會計職責和行使許可權,認真學習國家財經政策、法令，熟悉財經制度;積極鑽研會計業務，熱愛本職工作，忠於職守，廉潔奉公，嚴守職業道德，堅持原則，認真執行有關的會計法規遵紀守法；以勤勤懇懇、兢兢業業的態度對待本職工作，在財務崗位上發揮了應有的作用。能夠及時完成本職工作；也及時完成了各項上級及領導布置的臨時性工作；積極配合各基層單位及出納的工作；積極參加上級及本單位組織的各項政治活動，提高了自身的政治思想素質。
工作中嚴格審核一切開支憑證，及時結算記賬，做到各項開支都符合規定，一切賬目都清楚準確。對經費的使用情況和存在問題，經常向有關領導請示匯報。及時編制財務狀況表，並及時報告各單位主管領導，讓各單位及時了解本單位的財務狀況，為單位領導管理和決策提供依據。經常與各單位資產管理員聯繫，核對各單位的固定資產，做到賬賬相符、賬實相符。
新年伊始，前任會計褚大姐退休，我重新回到了會計崗位，雖然是一名老會計，但因為之前做的都是企業會計，事業會計對我來說是一個新的領域，什麼都得從零開始，這一年的工作中，經常會遇到這樣或那樣的問題，我所在的三個單位的領導都給予了我支持和理解，鄒主任和張會計給予了我很多無私幫助和熱心指導，為此我非常慶幸工作在一個團結互助的集體裡，在此，我對給予我幫助和支持的各位領導和同事深表謝意。
20xx年，留給我最深的記憶用一個字概括就是“累”，勞心也勞力，我是新手，出納杜佳妮也跟我一樣從零開始，我倆這一年都很累，邊乾邊學，邊學邊乾。做企業會計時，覺得事業會計太簡單了，就那么幾個科目，不象企業會計科目一大堆，等我自己深入進來時卻覺事業會計太過瑣碎，比企業會計繁複得多，尤其是我們這種小單位“麻雀雖小，五臟俱全”，會計不僅要做好會計工作，還要做統計工作、勞資工作，相對來說企業分工比較細，會計只要做好你本崗位的工作就好，工作量在平常的日常工作中一點一點地完成。事業單位會計則臨時性工作太多，不同的部門會要求你填報不同的報表，而且時效性比較強，這些報表不是簡單的填幾個數就成，你必須做大量的數理統計工作。這些工作別人是看不到的，只有具體做工作的人才知其中甘苦。一個單位還好說，幾個單位就讓人感覺有點手忙腳亂了。
4月份一接手會計工作，就面臨著企業所得稅彙算清繳工作，對於以前從不關心單位收支情況的我來說，一開始真的毫無頭緒，找資料，看賬本，了解企業所得稅相關政策，熟悉企業所得稅彙算清繳系統，終於順利地完成了所得稅彙算清繳。在此過程中，由於企業所得稅政策的變化，冰川管的上級補助收入8萬元也應該繳納所得稅2萬，這對於創收本就艱難的冰川館來說無疑是雪上加霜，怎么辦？我苦思冪想也找不到辦法，只好求助於鄒主任和張會計，通過探討，集體的智慧巧妙地解決了這一難題。接著就是社保局的單位信息核對和社保證的換證工作，再就是社會保險的各項保險的基數核定工作，6月份的住房公積金的基數核定工作，7月份開始20xx年的部門預算工作，9月份又開始公費醫療改革醫療保險基數的核定，尤其醫療保險基數的核定，因為統計口徑的變化，我們至少做了3次重複勞動，11月份的20xx年度的預算調整工作，還有剛剛結束的事業單位工資調查工作，這些工作說起來一句話就表達了，都是一張或一套表，可要填報這些表，卻要做大量的數據統計、匯總、分析的基礎工作，量大而繁瑣，為了按時完成這些工作，同時為了不影響日常工作，只有加班加點做。
財務工作感慨2024下半年 篇4
20xx年的腳步即將結束，這已是本人在財務部工作的第三年。在這一年的時間裡，本人認真學習、努力鑽研、紮實工作，以勤勤懇懇、兢兢業業的態度對待本職工作，在財務崗位上也發揮了相應作用，取得了一定的成績，總結如下：
一、主要工作
1、反映，是財務工作的基本職能之一。財務工作人員必須對公司發生的每一筆經濟業務通過不同的方式、方法進行規範記錄，反映在憑證、帳簿和報表中，以備隨時查閱。我公司財務部已經對日常工作流程熟練掌握，能做到條理清晰、帳實相符。從原始發票的取得到填制記帳憑證、從會計報表編制到憑證的裝訂和保存都達到正規化、標準化。做到全面、及時、準確的反映。
2、核算，這也是財務工作的基本職能。核算包括成本核算、工資核算、費用核算等等。在成本核算上能夠結合我公司特點，在生產成本上，按實際發出原材料計算成本，按先進先出法進行結轉，比較適合本公司的生產產品。在工資核算上，採用計件制，有效的加快了生產率和員工的工作績效。在費用核算上，採取分部門核算，隨時都可以查出每個部門每個月實際發生的費用，加強了費用的管理，節省了開支。
3、監督，是財務工作的另一項基本職能。首先是每個部門每筆經濟業務的合法性、和理性進行監督，保證企業不受不必要的經濟損失，更不能無意的為一些工作人員創造犯錯誤的氛圍。在這方面，財務部嚴格按有關制度執行，鐵面無私從不放過任何不合理事情;其次是對公司整體資產進行監督，定期進行固定資產盤點、存貨盤點、庫存現金餘額盤點等，以保證公司財產不受侵害。
4、報表，對不同時期或階段的經營成果及財務狀況進行評價和分析。財務部能夠按著月、季和年通過會計報表和財務輔助說明進行分析和評價。
5、管理，是財務工作的一項重要職能。首先是為領導管理和決策提供準確可靠的財務數據，公司財務部能夠隨時完成公司領導和其他部門要求提供的數據資料;其次是參與公司管理和決策，對公司存在的不合理現象，財務部已經提出合理化建議，大部分已被採納。
二、其它工作
1、通過20xx年度一般納稅人年檢和工商年檢工作。
2、通過20xx年度稅務彙算清激工作，無不合理費用列支。
3、清理盤點公司資產，對原材料報廢進行了合理的處理。
三、存在問題
1、有關制度和規定執行力度不夠;
2、財務各人員綜合素質和業務水平一般;
3、財務部的管理職能沒有充分發揮。
4、管理高層對財務知識比較欠缺。
四、解決方法
1、首先確定製度和規定的適用性和可執行性，如有障礙，向執行部門提出，然後堅決執行到底;
2、財務人員設定學習目標，通過考試取得職稱和學歷，並與績效掛鈎，逐步提高自我;
3、參與管理，參與公司的重大經營決策，來充分發揮財務部的管理職能;
五、幾點感想
1、工作方法及工作效率至關重要，充分體驗到事半功倍和事倍功半的差距;
2、凡事都要付諸熱心，相信耐力無所不能;
3、團隊協作精神非常重要;
總之，在這一年的工作中，有成績和喜悅，也有不足之處，但我們會在今後的工作中不斷努力、不斷改進。
財務工作感慨2024下半年 篇5
年度，財務科在段領導班子的正確領導下，在全科室人員的共同努力，在其他科室的協調配合下，以求真務實的工作作風，較好地完成了各項工作任務。1-12月份徵收養路費約 萬元，占年度計畫的 %;徵收三產收入 萬元(如有其他經財務科收的費用也可寫上)。現將一年來的主要工作總結如下：
一、強化會計基礎，加大財務管理力度。
一年來，認真執行《會計法》，規範記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等。
1、完善制度。我們進一步完善了《財務崗位職責》，財務人員在日常工作中，遵章守紀、履行職責，清政廉潔，愛崗敬業，能按時完成各自所分工的工作任務。如：當日發生的經濟業務在下班前就處理好;現金、銀行做到日清月結;現金日餘額均能控制在規定範圍。
2、加強經濟核算與監督。在做好各項工作的同時，還能積極的參與段里的各種經濟分析，當好領導的經濟參謀，提合理建議，協助段領導做好財務工作的檢查與監督工作。同時，積極為段領導出謀劃策，充分發揮財務職能，加強對行政、路政、徵收、工程等經濟核算與監督。
3、加強日常財務工作管理。主要做到了：一是認真做好清產核資工作，加強對固定資產的管理，深入各科室建立固定資產明細及台賬，做到賬賬相符、賬實相符，家底明了，並及時進行賬務調整。二是抓好下屬單位的財務工作，按照東公路〔〕29號檔案通知，加強下屬單位的費用管理和控制，對下屬單位的經費使用情況進行跟蹤，使之合理使用，提高財務工作水平。三是積極配合審計部門對20xx-20xx年縣道砂石路面改造工程審計。四是補做好遺留綠化公司、康莊辦會計賬目處理，確保財務上下一致。五是在做好各項資金管理工作的同時，積極向財政部門爭取資金，加強與財政部門的協調溝通，充分說明段養務科的經費困難、公路養路需要以及現實社會要求，爭取財政部門的，保障各項工程建設的資金及時撥付到位。六是認真做好年終決算工作。
三、加強業務學習，提高財務工作質量。
在緊張的工作之餘，我們積極打造一個業務全面的財務團隊。一年來，按照財務工作規範化、制度化的需要，我們始終把財務人員的業務學習放在首位，使每個財務人員熟悉業務，正確使用會計科目。為此，財務人員不僅認真學習了《會計法》《公路事業單位核算辦法》等。
財務工作感慨2024下半年 篇6
企業管理以財務管理為中心，財務管理以資金和成本管理為重點。要使財務管理適應公司發展的需要，真正體現財務管理的核心作用，就要塑造一支思想政治過硬、基礎紮實、作風嚴謹、高素質、高效率的財會隊伍。
1、為全面做好財務工作，根據財務人員的實際情況，因3月份出納人員的離職，及5月份主管會計的休產假，人員未能及時到崗，從而導致在崗財務人員的工作量急劇上升，一方面通過在職人員的加班加點，盡心盡職，另一方面通過各種渠道進行緊急招聘、調崗、借調等，使人員緊急到位，從而解決了人員緊缺的燃眉之急。
2、實行財務人員工作周報制度。要求財務人員每周五對本周工作進行總結，歸納工作中得失，針對工作存在的問題進行整改，使財務工作每周有計畫有目的，並有所長進。
3、及時解決財務人員工作遇到的困難。定期進行小組討論、學習企業會計制度，大家互相交流心得，熟悉各崗位的工作流程，把問題擺在桌面上。針對工作存在的困難和問題，共同協商，尋找解決辦法，營造良好的工作氛圍。
財務工作感慨2024下半年 篇7
一、醫療保險政策宣傳力度進一步加大
為營造全社會關注醫保、參加醫保的良好氛圍，我局充分利用“五一”前夕的勞動保障政策宣傳日、十月份的勞動保障宣傳周，走上街頭，採取諮詢、宣傳單、標語等多種形式，就醫療保險的參保對象、繳費辦法、醫療待遇、困難群體參保的優惠政策等進行了大力宣傳，發放宣傳單__多份、《健康之路》刊物3000多份，同時，還通過上門服務、電話聯繫、實地走訪以及召開座談會等形式進行宣傳，取得了較好的效果;截止11月底，全縣醫療保險參保單位210個，參保人數7472人，完成市政府下達任務的104，其中：企、事業和條塊管理參保單位39個，參保人員1211人。
二、堅持“以人為本”，多層次的醫療保障體系基本建立
我縣堅持“以人為本”的科學發展觀，加大工作力度，已初步構築了多層次的醫療保障體系：一是從__年7月起全面啟動了我縣行政事業單位的基本醫療保險，全縣行政事業單位人員的醫療待遇有了明顯提高;二是出台了《_縣城鎮職工住院醫療保險管理辦法》，從根本上解決了困難企業職工、已改制企業職工、失地農民、靈活就業人員等人員的醫療保險問題;三是為徹底解決農村戶籍重點優撫對象的醫療保險問題，在全市創新地出台了《_縣重點優撫對象醫療保障實施辦法》(試行)，對農村戶籍的重點優撫對象在辦理了新型農村合作醫療保險的基礎上、再辦理住院醫療保險、團體補充醫療保險手續，使他們享受了“三重保險”;城鎮戶籍的重點優撫對象，按基本醫療保險的有關規定辦理，337名重點優撫對象均已辦理了參保手續。
三、完善政策、強化管理，不斷提高醫保管理水平
我縣基本醫療保險基金總量小，參保人員少，只有在完善制度、強化管理、最佳化服務上下功夫，才能確保基金的安全運行：一是建立了定點機構信用等級評議制度，出台了我縣醫療保險定點機構信用等級管理暫行辦法，客觀公正地對定點機構實行信用等級管理，建立了準入退出機制，引導其恪守誠信、規範運作;二是加強了醫療費用的報銷管理，出台了《關於加強醫保患者門診及出院康復期用藥量管理的若干規定》，同時規範了住院醫療費用報帳的操作流程;三是通過建立“四項制度”，做好“五項服務”等措施，強化了醫療保險服務意識，轉變了機關和定點服務機構工作人員的工作作風，切實提高了醫療保險工作管理水平。“四項制度”是：社會監督員制度，聘請人大、總工會、勞動和社會保障局、離退休幹部擔任監督員，進行明察暗訪，主要監督貫徹醫保政策、“兩個定點”機構及經辦機構的服務質量是否違規等;定期通報制度，在醒目地段定期公布各網點主要藥品價格、住院人均費用、藥品費用、自費費用等;定點機構聯繫會議制度，召開定點機構座談會，定期通報醫保信息，採取各種方式，加強溝通，保證參保人員的切身利益;審計公開制度，定期請審計、財政部門對前期財務進行審計，發現問題及時糾正，保障醫保基金的正常運行。“五項服務”是：即時服務，公開醫保政策諮詢電話、個人賬戶查詢電話、開通觸控螢幕，做到隨時查詢各項數據;上門服務，對有意參保單位、個人和定點醫療機構，將上門做好各項工作;異地服務，通過醫療保險網路的服務功能，採用靈活的方式，對參保人員實行異地託管等，方便參保人員就近就診;日常查訪服務，不定期進行住院查訪服務，把各種醫保政策向住院患者宣傳，糾正違規行為;監督服務，通過醫保網路觀察住院患者的用藥情況，實行適時監控，發現問題，及時糾正。
四、離休幹部、副縣級以上待遇領導幹部的醫療待遇得到保障
按照建立離休幹部醫藥費兩個機制的要求，已把全縣78名離休幹部和70多名副縣以上待遇人員的醫藥費實行了單獨統籌、單獨核算、專戶管理、台帳登記，確保了他們的醫療待遇;同時，積極為離休幹部提供優質服務，今年五月上旬，組織全縣的離休幹部進行免費身體健康體檢，並建立了《_縣離休幹部健康檔案》，及時向他們反饋體檢的結果，受到了離休幹部的一致稱讚;1-11月離休幹部醫藥費單獨統籌基金收入42.45萬元，專項基金支出44.15萬元
五、加強征繳、健全制度，醫保基金收支基本趨於平衡
一年來，在基金管理方面，進一步加強了醫保基金的預算、分析、控制和決算工作，建立健全了基金會計統計制度、內部控制制度、報表上報制度和基金預決算制度，同時還建立了審計公開制度，主動邀請財政、審計部門對基金進行審核，確保了基金的合理規範使用;在基金征繳方面，主要是採取電話催繳、下發催繳通知單、上門催繳以及提供靈活多樣的繳費方式，如現金、轉帳、托收、不管是按年繳納、按季繳納還是按月繳納，都能最大程度的滿足要求。通過這一系列的措施，今年1-11月醫療保險基金收入380萬元，當期征繳率達99.5，較上年增加75萬元，增長19;基金支出310萬元，當期統籌基金結餘和個人帳戶積累分別為30萬元和40萬元;統籌基金累計結餘59萬元，個人帳戶累計結累145萬元。
六、強化學習、規範管理，自身建設進一步加強
首先是進一步完善了學習制度，每周五定期組織幹部職工進行政治理論、勞動保障政策法規和醫療保險業務知識學習，要求做好學習筆記實行不定期檢查，並著重按照勞動保障部門要提高“五種能力”的要求，嚴格管理、規範程式、創新機制，使幹部職工的政治思想、業務水平和各項能力得到了加強;二是建立健全了各項工作制度，全面實行目標管理工作責任制，年初結合《__年全市醫療保險經辦工作目標管理考評辦法》，對各項工作作出了詳細安排，責任到人，任務到人，規範了各項操作流程，並制定了相應的獎懲措施，確保了全年各項目標任務的完成;三是完善了醫保計算機網路建設，提高了管理科學化、規範化水平。我縣的醫保計算機網路管理系統已與全縣14家定點機構聯網運行，今年五月一日開始，全縣所有參保人員可憑醫保ic卡在全市範圍內的定點服務機構進行刷卡就診和購藥，簡稱“醫保一卡通”，廣大參保人員都能享受到網路化管理方便、快捷的服務;四是緊緊圍繞醫療保險工作，加強了信息報導，加大了對外宣傳的力度，1-11月份，在市級以上信息用稿數達15篇，其中：市級9篇、省級3篇、國家級3篇;五是積極參與縣委、縣政府的中心工作，根據安排，今年我局新農村建設的建設點是在金坑鄉元田村上坳口，在人員偏少的情況下，仍然派出一名幹部專抓此項工作，除按規定上交了新農村建設的費用，還從緊張的辦公經費中擠出資金支持建設點的新農村建設，較好的完成了新農村建設的各項工作任務。
七、存在問題
1、醫療保險政策的宣傳力度不夠大，形式單一不夠新穎，覆蓋面小，基金總量不大，抗風險能力不強。
2、離休幹部和副縣級以上待遇人員的醫藥費單獨統籌機制雖已建立，但統籌基金的正常超支缺乏有力的保障機制。
3、進一步加強對“兩個定點”的監督管理和醫、保、患三者關係的協調，加大定點機構、參保單位的信息交流力度，保證經辦機構、定點機構和參保單位之間的信息及時互通，更好地為參保人員服務，確保他們的醫療待遇。
20__年工作思路
1、加大宣傳力度，全方位、多層次、多渠道地宣傳醫療保險政策、業務經辦流程，使醫保政策不斷深入人心，為醫保擴面工作營造良好的外部環境。
2、千方百計擴大醫保覆蓋面，重點是中央、省、市駐縣單位和外資、民營企業，同時，在靈活就業人員、農民工和城鎮居民參保上要有新的突破。全年參保人數達到9000人，力爭9500人。
3、充分運用我縣多層次的醫療保障體系，把握靈活的參保原則，採取“分類指導、區別對待、降低門檻、逐步吸納”的方式，切實解決失地農民、進城務工人員、城鎮居民、困難企業人員的醫療保險問題。
4、進一步完善定點機構考核指標體系和準入制度，做好定點協定服務管理，督促定點機構嚴格執行“三個目錄”，為參保患者提供優質服務;同時，充分發揮醫保義務監督員的作用，以監督定點機構的服務行為，降低不合理費用的支出，維護參保人員的切身利益，不斷理順醫、保、患三者的關係。
5、進一步完善醫療保險費用結算辦法，建立健全基金預算、決算制度，加強醫保基金的預算、分析、控制、決算和稽核、檢查工作，確保基金的安全運行。
財務工作感慨2024下半年 篇8
一、抓業務經理管理，努力打造一支專業化管理隊伍
繼續對業務經理實行精細化管理，多渠道、多方式提升業務經理履職水平，培養業務經理組織領導能力，充分發揮業務經理在基層網點的管理與監督職能。
一是繼續堅持業務經理例會制度。繼續堅持每月召開業務經理例會，不斷豐富例會的形式和內容，完善對業務經理的精細化管理，指明業務經理的工作重點和方向，增強業務管理能力和技能水平，達到鞏固、學習、提升業務知識水平和加強風險內控管理的根本目標。
二是繼續對業務經理進行全方位培訓。繼續實行部門聯動，定期組織各條線業務部門對業務經理進行業務知識、風險防範和履職等方面的培訓，促進基層網點業務水平和內控實力的雙提升。定期對業務經理履職能力進行測評，藉助支行組織的季度水平考試幫助業務經理順利地、高標準地完成省行組織的各項測試，提高業務經理的工作水平。
三是加大對業務經理履職的檢查力度。加大對業務經理履職的檢查力度，嚴格按照省行每季度檢查的機構數不低於本轄機構總數的25%，全年檢查必須覆蓋所有機構的時間目標。在實施檢查方面，支行將採取現場和非現場形式通過觀察、詢問、查閱等手段對業務經理履職進行深入細緻地檢查。
四是嚴格執行業務經理輪崗和準入退出制度。對業務經理實施輪崗計畫，根據業務經理個人素質、業務知識水平以及履職能力對業務經理進行崗位輪換。同時，支行將採取網點推薦，嚴格筆試和支行研討的方式充實業務經理後備隊伍。對於一些雖然已在崗，但卻不符合所在崗位任職資格的業務經理，支行將適度採取淘汰措施，對業務經理進行崗位調整，進一步提升業務經理整體素質和履職能力。
五是進一步強化業務經理績效考核制度。根據《中國銀行廣東省分行經營性分支機構業務經理派駐制實施細則(20__年版)》重新對白雲支行業務經理考核制度進行修訂，通過真實反映、客觀評價業務經理工作績效來提升業務經理工作積極性，促進業務經理隊伍工作效能最大化，保障網點業務的穩健、持續發展。
六是進一步提升業務經理隊伍素質。建立業務經理內控信息反饋制度，保證業務經理派駐管理中溝通工作的實時性和實效性。不定期組織業務經理助理層面人員進行培訓和座談，及時與網點進行溝通，準確把握基層真實現狀，努力提升營業機構內控管理能力，不定期組織業務經理開展戶外拓展活動，增強業務經理團隊凝聚力。
二、抓內控風險管理，嚴密運營操作風險
一是全力以赴保障IT藍圖順利上線。做好各機構網點人員合理安排，兼顧日常工作和IT藍圖的培訓學習，組織員工在投入大量時間學習新系統和新業務流程的同時，既要做好現階段各項工作的跟進和處理，也要做好風險內控防範。進一步加強IT藍圖新舊線過渡期的內控管理，切實做到業務管理和內控措施同步，防範風險於未然，確保上線前後內控管理的連續性。根據藍圖會計核算調整方案，配合資金業務與支付業務、國債業務、內部往來業務及其他表內、表外業務與利息核算等總賬賬戶進行的數據遷移工作，並完成收付業務外圍系統的轉培訓工作。做好全行思想動員，明確職責分工，增強制度執行力，做好BGL新舊賬戶補錄工作。
二是繼續開展常規檢查，保持檢查監督強度。根據運營工作檢查安排，繼續對網點進行運營內控檢查工作，保持現場與非現場檢查監督強度。採取組織人員對全轄運營業務進行常規檢查、錄像抽查、突擊檢查相結合方式，進一步加強人民幣收付業務的檢查，制訂相關業務操作規程，規範員工操作，充分發揮各職能部門的聯動作用，加強內控管理工作。
三、抓收付清算管理，提高清算質量
一是抓好資金收付清算管理。督導落實支付清算帳務核對，提高支付清算帳戶核算質量，按照相關管理規定規範操作與管理，抓好資金收付清算業務的監控管理，防範清算操作風險，確保各項管理指標達到省行規定要求及資金安全，並完成省行各項收付帳務指標。
二是抓好網點業務培訓。充分利用支行聯動培訓，對新規定、新要求進行講解，確保第一時間將檔案精神傳達至各網點。組織網點一線人員開展人民幣收付業務(含反假貨幣)培訓，切實掌握現金收付業務管理和操作要求，提高反假貨幣鑑別能力、合規操作意識和服務水平。根據省行IT藍圖出納業務上線進程安排，有序組織全轄IT藍圖出納業務培訓工作。
三是抓好業務應急演練。繼續組織網點開展現金業務應急學習和演練，提高各網點人員對現金業務突發事件的應急反應能力，妥善處理各類突發事件，防範現金業務風險。
四是嚴格落實一線櫃員上崗制度。按照人民銀行每年反假貨幣上崗資格考試安排，統一組織未持證櫃員參加考試。督促考試人員加強複習，提高考試通過率，努力實現一線櫃員100%持證上崗的要求。
四、抓現金出納管理，嚴格落實出納現金管理制度
一是嚴格執行出納管理及安全方面的有關規定。進一步抓好人民幣收付業務的檢查，完善我行人民幣收付業務管理，提高收付水平。完善出納中間環節的交接手續，嚴格履行崗位職責，嚴格執行各項管理規定，規範操作程式。同時，搞好反假幣培訓管理工作，提高櫃員反假幣能力。
二是加大檢查力度，規範網點出納業務操作。對網點尾箱實施細則、人民幣收付業務和ATM現金管理的執行情況進行全面、深入的檢查，實現現場檢查覆蓋面50%，利用視頻聯網監控進行非現場檢查覆蓋面50%，全年現場及非現場檢查覆蓋面100%的檢查要求，力求防患於未然，降低出納業務差錯數量，防範出現重大問題。嚴格監控網點現金庫存，結合我行實際情況，調整現金運轉流程，提高現金流轉效率，有效降低全轄現金占用量，減少無息資產占用。
五、抓銀企對賬管理，重視對帳風險防控工作
一是明確崗位職責，加強對賬人員管理。明確專職對賬人員的職責，相對固定兼職對賬人員，增強對賬人員的責任心。進一步加強對帳管理的督導，落實轄區域網路點銀企對帳崗位相互制約的要求設定，提高全轄銀企對帳的意識，全面促進對帳回執回收率的提升。二是及時處理未達賬項，提高對賬質量。繼續跟進落實銀企對帳外包公司的監督管理工作，對餘額不符的做到及時處理未達賬項，用未達賬項餘額調節表進行調節，真正實現面對面對賬。三是突出重點賬戶對賬，及時調整重點對賬賬戶名單。除完成規定的重點對賬任務外，根據實際情況將新開戶賬戶、新註冊網上(電話)銀行賬戶、新更換預留印鑑賬戶，以及業務發生頻繁、資金異動等高風險賬戶納入重點對賬範圍，定期將篩選出的重點對賬賬戶名單及時下發各網點，由對賬員進行對賬，加大異常賬戶資金異常情況的核實和排查。
六、抓運營印章管理、重空憑證及會計檔案管理，確保全全
一是規範印章使用流程。規範轄屬網點運營條線業務印章管理使用流程，落實對網點的檢查和核對工作，發現問題及時跟進，切實防範案件風險。
二是落實人員培訓，配合重空憑證直配模式的轉型工作。全力組織轄內各機構、業務部門對廣東重空系統2.0版本進行業務培訓及操作演練。同時，對重空憑證庫存進行全面清理，確保我行順利完成重空配送模式的轉型。
三是加強會計檔案管理。加強對會計檔案庫的管理工作，按規定落實相關的清理歸檔管理工作計畫，確保會計檔案的完整性及安全性。
財務工作感慨2024下半年 篇9
20xx年，區人力資源和社會保障局社保基金監督工作在市局基金監督科的指導及局黨組的領導下，科學布署，周密安排，狠抓落實，取得階段性的成效。現將一年工作總結如下：
一、領導重視，基金安全列入局黨組、局務工作重要議程
社保基金是老百姓的“養命錢”、“救命錢”，局領導歷來高度重視社保基金的安全工作，強調一手抓擴面征繳，一手抓基金安全及服務工作。在局黨組、局務會議上多次研究社保基金安全工作。年初，人社局局長與分管領導、各社保經辦機構負責人簽訂基金安全管理責任狀，各社保經辦機構負責人與各社保基金經辦崗位簽訂責任狀，將每個經辦人員的責任具體、細化，進一步建立健全了社保基金安全責任體系。
加強對社保工作人員的管理，組織每位社保經辦人員學習《社會保險工作人員紀律規定》，對每個社保經辦視窗嚴肅紀律、強化考核，在確保基金安全的前提下為每位辦事人員提供便捷的服務。
二、加強監管，社保基金內控制度不斷完善
年初，按照省市安排部署，積極開展社會保險基金信息系統安全風險防控自查自糾工作，局內各經辦機構認真細緻地自查各業務、財務作業系統的運行，進一步落實內控制度，強化“一事雙崗雙審”。年中，配合市基金監督檢查組對全局各社會保險財政補助資金管理使用情況進行全面檢查。檢查組認為，我局各社保財政補助資金管理規範，撥付及時。
三、實時監管，對社保基金的風險點及運行情況進行分析
每月底例行監督各社保經辦機構的基金收、支、結餘情況，並編制報表，分析情況，使“基金完整率”達到100%。
正式啟動金保監管軟體，有計畫地錄入基礎數據和政策法規，每周上機操作實行監控，每月及時整理下發預警信息，，共下發督辦35條基金預警信息，對不再重複發生的預警核實辦結。
下一步工作計畫：
1、加強學習，不斷提高監管水平。社保基金政策性強，對社保基金的監管更應依法依規行事。進一步學習社保各經辦業務、流程、法律法規，不斷提升業務能力與水平。
2、借鑑經驗，不斷提升監管效能。自金保監管軟體啟動以來，數據採集、預警處理、疑點查詢等業務操作有待進一步熟練與提高，在處理好本級的預警督辦信息後，加強對監管系統的軟體數據分析，將社保基金監管點提前。
財務工作感慨2024下半年 篇10
飛光流逝，20xx年即將過去，在過去的一年裡，在區衛生局領導及院領導的栽培下，努力學習黨的路線方針政策，樹立良好的醫德醫風，遵守各項工作制度。在院領導幫助栽培配合下，工作中取得了一定的成績。
20xx年度醫院財務運行情況良好，本年度總收入達105萬元，比去年增長16萬。從年底總收入結果看，醫院自從藥品政策、醫療價格政策、新農合政策、醫保定額結算政策四大政策影響以來，財務狀況正處於穩步健康發展的趨勢。財務科在院會計核算、會計監督、等各項工作。為進一步做好201X年度財務各項工作，現總結如下：
一、20xx年度主要工作回顧
1、做好資金科學運行工作：做好資金科學運行工作是財務科最重要的一項工作之一。具體為：一是根據“輕、重、緩、急”的原則，科學合理安排資金，保障醫療活動日常正常運行，保障每月人員經費的按時發放；二是有約付款，對藥品、衛生材料等應付款推遲2-3個月付款，緩解醫院支付壓力。
2、依據財政法規做好會計核算工作：根據《會計法》、《醫院財務制度》、《醫院會計制度》等法律法規和醫院財務管理制度，進行會計核算與會計監督工作，按上級主管部門規定的要求完成全年會計核算工作任務。
3、依據資金結算法規做好資金出納工作：依據《現金管理暫行條例》、《銀行結算制度》和醫院財務管理制度，較好地完成全年所有貨幣資金收付出納工作。
4、加強新型農和管理工作，嚴格遵守新型合作醫療一切規章制度，嚴格報銷手續，為病人提供便利服務.是病人如親人，病人不明白的問題耐心的解釋和說明，給病人一個滿意的答覆。一致得到病人及其家屬的好評。
財務工作感慨2024下半年 篇11
隨著生活中眾多問題的改善，我們的工作也最終慢慢步入了正軌，由於各種外部緣由，在第一季度的時候工作中消失了很多的問題，這不僅引起了企業的收入下降，甚至威逼到了企業的存亡！好在，當我們困難的度過了危急期之後，等待著我們的是一次全新的時機。俗話說：“時機和危急並存。”而我們企業就是這樣幸運的在這次的危機中抓住時機起死回生！
現在，針對這個季度的工作，我做了一個簡潔的工作總結。儘管這些日子的工作特別困難，但是能順當的吸取這次的閱歷，也不枉費我這么的努力。以下是我對其次季度的工作總結：
一、學習方面
面對如此重大的狀況，對我的工作也產生了特別大的壓力。為了能順當的在其次季度扳回局面，財務部的每個人都發揮了自己全部的精力和動力，在工作中發揮出巨大的力氣！而我作為其中的一員，我自知自己的工作力量並不算精彩，但我並沒有放棄。在工作期間，我積極的學習學問，累積閱歷。並通過網路和書籍對應對這種狀況的學問進展了持續性的學習。
這段學習不僅僅大大提升了我應對這段時間工作的力量，更讓我熟悉到了自己在工作中的問題，並針對狀況積極的轉變去應對。同時，這段學習的經受也開闊了我的視野，讓我熟悉到僅憑過去的閱歷是無法面對新消失的問題的，為此，在今後的工作中我也不會中斷自己的學習，為了讓自己能走上更高的地方！
二、工作方面
在工作中，我嚴格的要求自己，仔細的完成自己的根底工作，並針對企業的狀況做好分析，安排好下一步的工作，並對企業的問題進展深入的分析，並查找解決的方法。固然，這並不僅僅是我一個人的工作，為了面對這次的問題，我們財務部的各位都在積極的.爭論如何去逆轉這樣的局面。儘管過程艱辛，但是我們最終還是勝利的做到了！
三、將來的規劃
在今後的工作中，我們更要抓緊時機去修正公司的前進路線，並且向其他優秀的公司學習，不斷的改良，不斷的提升，這樣才能真正的從這次危機中轉危為安。並且，我們的目標還遠不止如此，如何在今後的做的更好，讓公司在能更進一步才是我們真正的目標！
新的工作馬上到來，但是我會更加努力！為了公司，也為了自己，我會不但的拼搏向上！
財務工作感慨2024下半年 篇12
20xx年將要過去，回顧近一年來的工作，感觸良多，收穫不小。
一、主要工作
本人將工作重點放在財務服務、規範上，我感到只有搞好服務才能做好工作，只有堅持規範才能減少風險與差錯。此後，以優質服務為先導，以規範制度為理念，立足做好常規工作，著眼推進重點工作。
工作方面：踏實工作，履行職責，認真執行《會計法》，規範記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等。按規定時間完成每個季度單位存款賬戶的對賬工作，另外按時完成市行布置的.補發信用機構代碼證得工作，及時申報各項稅金。學習方面：虛心請教，不斷提高，完善各項財務基礎制度，加強業務學習，提高業務水平，提升思想境界，剖析自我，查找不足，擺正自身位置，尋求良好的工作方式，提高工作效率，探尋人性化管理，振作精神，嚴格要求，勝任本職工作。
思想方面：積極上進，團結協作，充分發揮主觀能動性和工作積極性，不斷提高團隊整體素質，營造和諧氛圍，樹立開拓創新、務實高效的形象。
二、存在不足
1、自身學習抓的不緊，理論學習不夠認真，學得不深不透，忙於事務，創新不足;
2、疲於應付日常事務，前瞻性、系統性研究較為欠缺;
3、財務分析、預測水平有待提高，財務信息的決策能力有待增強;
三、下步工作思路
20xx年我國的社會經濟形勢將發生更加深刻的變化，將蘊藏著巨大的機遇，也包含著嚴峻的挑戰。新年意味著新起點、新氣象，隨之要有新的精神面貌和新的幹勁，我決心再接再勵，與時俱進，繼續搞好優質服務，努力堅持規範，著力推進創新，積極探索解決新形勢下財務工作面臨的新情況新問題，理好財、服好務、辦好事。積極主動出謀劃策，精打細算，確保營運資金流轉順暢、確保投資效益、確保財務最佳化管理。
拓展財務管理與服務職能，實現財務管理“零”死角，挖掘財務活動的潛在價值，充分發揮支撐服務職能，合理有效配置有限資源，切實防範財務風險，最大限度降低成本，促進單位全面健康發展。
財務工作感慨2024下半年 篇13
今年在部門領導和同事的指導與幫助下，我按時完成工作任務，積極參加培訓學習，不斷提高業務能力水平。現對今年工作總結如下：
一、資金計畫
在各部門的配合下，按時上報月資金計畫、滾動計畫及周資金計畫；儘可能的滿足各部門資金計畫需求，為各部門調配資金計畫，提高計畫完成率。在公司資金需求增加、商業匯票延期承兌出現資金計畫不足時，及時向總部申請緊急用款，以滿足公司資金支付和商票承兌需求。
二、資金往來
（1）處理每日與總部的上收下撥往來賬務，每日下班前進行往來對賬簽認，月末上繳利潤、折舊、勘探費用等工作。
（2）完成應收應付往來單位餘額簽認工作並做好往來分析，填報分析性覆核記錄表，有差異的查找說明原因。及時上報應收、應付款項指標完成情況。
（3）及時申請客戶、供應商編碼、員工數據及維護往來單位科目；按時催收備用金，儘可能收回備用金。
三、賬務報表
及時處理職工工資薪酬的發放分配計提工作、關聯交易支付、各類收入、補充醫療、房改辦及石油學會賬務，填報學會年檢財務報告。月末完成相關業務的報表工作，編制分業務利潤情況表、操作成本分析表和財務分析簡報。
四、其他業務
完成每月的公積金繳納工作及公積金調整補繳工作；及時辦理人員增減變動並為員工辦理公積金提取、變更、轉移及諮詢等業務。
五、不足與改進
（1）工作中的不足。由於從事會計工作時間不久，工作中仍有許多不足之處，有時工作不夠細心謹慎，對於業務盲點仍需繼續學習，不斷提升自身業務素質，還有工作主動性需要加強。
（2）下半年工作安排。除了日常的工作，要做好司庫平台最佳化升級方案的落實，完成系統上線前期準備工作，認真學習新系統的操作使用方法，保證司庫系統的順利上線使用。
今後工作方向。首先、加強學習，強化專業知識、加快知識的更新、切實提高技能。不僅要把專業的`理論知識學好，鑒於當前自己的工作經驗和實際操作能力還相當缺乏，所以在工作當中多實踐，多問。把每天所學到的知識或者經驗都記在筆記本上，並學以致用，這樣日積月累，才能逐漸成長起來。此外要增加工作主動性，積極主動地接觸各崗位的相關業務知識，結合本崗位工作職責提出一些積極合理的建議，促進工作效率的提高。讓個人在這個財務大團隊中儘快成長起來，為公司貢獻出自己的一份力量。
財務工作感慨2024下半年 篇14
20xx年，財務處在校黨政領導的正確領導下，在分管領導的大力支持下，為我校"四大戰役"戰略目標與任務的實現努力提供充分的資金保證。財務處在確保做好日常工作的前提下，著重做好以下幾個方面的工作：
一、迎難而上，積極籌措建設資金，在資金上保證了新校區建設工程的順利完成。
浦口新校區建設是在建設靠貸款的情況下，轟轟烈烈地開展起來的。由於要在半年的時間裡，完成近1x平方米的大規模建設，因此所需資金的數量大，時間緊，任務重，能否在短時間內按時貸到足夠的建設資金就成了新校建設的關鍵問題之一。從貸款的巨觀環境上看，適逢國家為了防範資金風險對高校貸款實行巨觀調控，銀行緊縮對高校貸款的規模，使資金籌措面臨極大的困難。我們在中學領導的大力支持下，在相關處室的密切配合下，財務處先後與1x銀行的2家省市行和支行的行長或信貸員，經過上百次交涉，通過了解情況，談判協商，提供資料，分析數據，最後落實了x銀行同意辦理授信貸款業務。由於各家銀行貸款的前期調查要求不一，我們積極提供銀行所需的一切資料，儘量滿足各家銀行的不同要求，為順利取得銀行貸款做了大量的工作。到目前為止，已為中學融資億的貸款資金，銀行已實際投放貸款5億元（含歸還上年貸款1。8億元），尚有未使用貸款額度1億元。銀行貸款的及時到位，為新校一期工程的按期交付使用提供了強有力的資金保障。
二、積極爭取20xx年各項財政資金，保證了教學，科研和日常開支的順利進行。
按照財政預算高校資金的新分配製度，我校20xx年財政資金的撥款基數已超過了省內財經類校校的撥款標準，要想在X年再增加財政撥款數，實屬不易，但若我校20xx年度維持在20xx年的財政撥款水平將可能影響我校未來的發展，因此，財務處積極採取措施努力爭取財政資金，贏得了財政廳，教育廳的財務主管的支持，使20xx年財政撥款資金比20xx年撥款資金增長了5，為我校今年和以後各項事業資金的增長奠定了較好的基礎。除此之外，財務上不放棄任何一次財政可能撥款的機會，爭取各種增加資金的機會，到20xx年底，爭取到各項經費達800x元，比去年實際撥款增加資金100萬，增長幅度達17，為中學的可持續發展創造了較為有利的經濟條件。
三、認真制定20xx年的校內預算，嚴格進行預算控制。
財務處除了做好向上級財政上報我校預算之外，還要結合我校教學評估，科研支持，學生獎助補等各部門的不同需求，分配校內預算資金，以保證各職能部門各項工作的順利進行。由於預算管理採取項目管理，加上資金的合理分配，有序的監督和服務，使20xx年的校內預算能夠嚴格按照下達的預算執行，使本年度的預算做到收支平衡，略有盈餘，預計年底使用率達到90。由於加強預算資金使用方向的控制，使有限的資金保障了學校各項工作的順利進行。
四、做好20xx年財政資金"二上二下"工作，力爭財政資金略有增長。
由於省財政撥款採取統一標準，財政撥款主要是按學生人數和離退休實際人數按標準下達，再加上今年我校普本學生減招，使我校20xx年度財政撥款資金要比20xx年撥款減少，由於省財政採取這種分配標準已有幾年的過渡時間，而我校這幾年通過財務處的積極爭取，我校實際上是按原部屬校校標準撥款的，財政撥款仍年年增加，今年省財政廳受到強大的壓力，一律採取的統一的分配方式，使我校20xx年財政資金不到400x元。為了爭取財政撥款不減少，財務處積極向財政廳和教育廳的領導反映，積極爭取主管領導的支持，力爭財政撥款持平或略有增長，我們及時地把財政廳與教育廳主管財務的領導請到我校，使他們向校領導作出了20xx年財政資金與20xx年持平並爭取有所增長的承諾，可使財政撥款至少增加x元。
五、爭取更多的中央與地方共建資金，增加我校教學設備的投入。
國家對高校實驗室設備建設投入的補助款是中央與地方共建資金的重要形式，一般理工科校校設備需求和投入資金量要更大些。這幾年我校財務處在校領導大力支持下，在教務處和相關校系領導的共同努力下，一直保持中央與地方共建資金對我校有較高的資金支持，20xx年除去爭取中央與地方共建資金50x元外，還爭取到省財政專項撥款10x元的資金支持，為教學設備的投入提供了重要的資金保證。
六、財務處在合理使用財政撥款資金，提高其使用率上做了大量的工作。
今年省財政廳對財政撥款資金的使用管理更加嚴格，對財政撥款資金採取零餘額帳戶國庫集中支付的辦法，且大多採取直接支付方式，要求逐筆的分項目劃轉出去，每出一筆資金都要經過財政廳幾個部門的審核通過後，方能支付出去，一般預算審批要求有年度計畫，本月計畫；契約是否齊全，手續是否齊備；屬政府採購需在規定地點採購，有些項目的資金使用需附有上級相關批文等程式方可直接支付到對方單位；對同戶名轉款屬於嚴格控制範圍；這就要求學校上報的年度預算資金的項目使用計畫必須真實準確，預算編制必須有很強的預見性。由於在我校的部門預算的項目預算中，有的資金使用部門在向財務處申請項目預算資金時，其內容缺乏科學的論證，使得資金的使用結構與上報的預算資金結構出現差異，因此就會出現財政批准資金支付成為困難的問題。財務處今年花了大量的力氣努力使實際使用的資金與預算資金項目銜接與配合，使絕大部分的財政資金轉化為我校實際使用的資金，並對資金使用不足的部門從今年下半年開始一直催促其儘快使用。現歲末將至，財務處將配合相關部門積極向財政廳，教育廳說明理由爭取把個別專項資金留轉到下一年度。
七、財務處順利地通過了上級主管部門的各種專項檢查。
今年財務處接受了不同形式的各種專項檢查或協助辦案1，分別主要是20xx年度財政預算執行及財務管理檢查，得到了專業檢查小組的好評（見審計報告）；接受了中央專用資金評估，為中學爭取專項資金60x元；接受了共建資金使用情況檢查；省教委新生入學收費管理檢查；中央七部委關於治理高校收費行為的專用檢查；省級預算外資金管理的調查；省地稅，國稅局專項調查；省檢察校專項調查等1，財務處花了大量的人力和精力，好在無論是哪方面的檢查工作，在政治，經濟和政策執行等諸方面都獲得了較為滿意的評價與結果。
八、其他方面：
1、無差錯地完成了大量的日常財務工作。順利地完成了新老生的收費工作；完成平均每個月100筆報銷，轉帳，100張記帳憑證等日常業務工作，今年經財務處進出資金達到多億，且無差錯，保證了行政，基建資金的正常運轉；
2、積極協助辦好"十運會"。做好"十運會"的財務收支工作，完成校組委會交辦的任務；
3、配合教務處，積極做好教學評估工作。財務處按照教育部評估指標要求，認真整合各項評估所需的各項經費數據。
4、積極與物價局聯繫，確定有關收費標準。趕在新生入學之前批准住宿費標準變更為150/人，為中學增收50萬元；
5、抓住省預算資金分配中心預算項目改革的時機，提高我校用財政資金髮放工資的總量與比重。這有利於教職工工資福利發放的穩定與提高，並有利於其不受新校建設的影響；
6、提前將學雜費收入由財政專戶資金在年內劃轉回我校，增加了我校可使用的資金。學雜費作為預算外資金已納入財政專戶管理，我校目前收到各種學雜費收入4353萬元，為了增加我校可使用的資金，財務處採取措施把學雜費收入由財政專戶資金在年內劃轉回我校，完成年內資金回籠的目的；
7、協助教育廳財務處在我校召開全省財務人員年度決算會議。預計到會人員將達20xx。
存在不足與改進辦法：
一、中學自有資金需求的擴大化與財務上可調配資金來源愈來愈少之間的矛盾突出。
隨著學校的教職工與學生人數的快速增加，教學科研資金投入的不斷增加和新校建設規模的不斷擴大，使得學校經費性支出和新校區貸款的還本付息的壓力越來越大，因此，如何處理好教職工日常的工資津貼，教學科研資金和新校建設資金之間的需求矛盾已成為日益重要的問題。具體的改進措施：
1、搞好資源整合，盤活現有資源，力爭中學資金的最大化。
（1）爭取儘可能多的財政預算資金，這是財務工作的重點之一；
（2）對已有資金的保值增值；
（3）多渠道爭取資金，積極爭取各項專項資金。
2、抓重點，克難關，通過銀行，股份制運作和社會融資等渠道積極籌措辦學經費，保證新校區建設資金按時到位。當前，高校建設性貸款雖受到政策性的嚴格控制，但我們也要抓重點，克難關，在校領導的大力支持下，繼續努力完成基建資金的貸款任務，想方設法保證新校區建設資金的正常使用，並力爭控制好資金的投放，以便減少資金投入成本，按期還本付息使我校在金融界建立較好的信用等級，與建設銀行，農行等大行繼續建立相互信任的關係，我們已爭取到的信用貸款額度還要通過努力逐步加以落實。
3、有機地把財政預算資金的分配項目與中學資金的實際使用結合起來。完成財政資金的預算申報審核，過程控制，事後審計的全程目標管理，有機地把財政預算資金的分配項目與中學資金的實際使用結合起來，實現預算資金的有效轉化。要完成這個工作量大的重要工作，這需要通過中學各級資金使用部門與財務處密切合作來加以科學合理地完成，否則，上級財政預算資金就難以真正落實到位。通過努力，提高我校資金利用效率，實現中學資金運轉的良性循環，為學校的發展提供資金保障。
4、加強財務管理，不僅要增收，還要節支。要在保吃飯，保證日常開支的基礎上，努力保證教學評估，科研和新校建設等的資金投入，在增收的基礎上努力節支，把錢花在刀刃上，使我校資金獲得最大的使用效益。
二、務管理制度仍需完善，制度的執行仍需加強，財務服務水平仍需提高。
要繼續完善與健全各項財務制度和預算編制與管理辦法，努力加強校內預算內外資金的管理力度，並加大各項財務制度的宣傳力度，多與各部門負責人與財務人員溝通，要嚴格執行我校各項財務制度和預算項目管理辦法，嚴格執行二級財務管理制度，規範二級校系（部）的創收和激勵政策，形成全校師生認真遵守與執行各項財務制度<的良好狀態。財務處將建立部門預算的查詢系統和教職工工資福利發放的個人查詢系統，以提高服務管理水平。
財務工作感慨2024下半年 篇15
20xx年度x月份，財務部在公司領導的正確指導和各部門的大力支持下，財務工作取得了一定的進展。現將20xx年度財務工作總結如下：
眾所周知，會計核算是財務部最基礎也是最重要的工作，是各項財務工作的基石和根源。隨著公司業務的不斷擴張，如何加強會計核算工作的標準化、科學性和合理性，成為我們財務工作的新課題。為努力實現這一目標，財務部主要開展了以下工作：
1、建立會計核算標準規範，實現會計核算的標準化管理。
財務部根據路橋工程項目核算的需要、根據納稅申報的需要、根據資金預算的需要，設立會計科目，制定了詳細的二級和多級明細，並且對各個科目的核算範圍進行了明確規定。
（1）、規範記賬、算賬、報賬等日常會計處理工作，做到手續完備、數字準確、賬目清晰，按月編制會計報表、會計分析報告。
（2）、定期與項目部會計核對現金、銀行存款以及原輔材料、低值易耗品、備品配件的入庫、領用、報廢。
（3）、準確及時登記各種賬簿，並做到賬賬相符。及時準確提供各方所需數據，嚴格按照財務管理制度工作流程進行工作。
2、引入用友網路版財務軟體，全面實施會計電算化。經過前期加班加點數據初始化，終於將財務數據系統建立起來。財務部各個崗位基本掌握了財務軟體的套用與操作，財務核算順利過渡到用電算化處理業務。大大地提高了數據的查詢功能，為財務分析打下了良好的基礎，使財務工作上了一個新的台階。
3、重新對原有的會計核算流程進行了梳理和制定，現在的財務部內部會計核算流程更加突出了內部控制，明確了各個流程所占用的時間，對什麼時候報賬、出什麼表、提供哪些單據，憑證如何傳輸都做出了明確清晰的規定。保證了財務信息能有序地、按時、按質地提供出來。採用新的工作流程後，工作效率提高了，各崗位的矛盾和扯皮現象減少了，財務報告的及時性得到了有效地保障。
4、加強各業務單位及往來單位帳目的清理核對工作，定時與各單位打電話或親自上門清理核對帳目，使得我公司與上下游往來賬目清晰準確。同時加強應收工程款的追討，如省路橋公司、環安公司和新疆、宿州的款項。
財務部每天都離不開資金的收付與財務報帳、記帳工作。一年來，我們及時為各項內外經濟活動提供了應有的服務，基本上滿足了各部門對財務的要求。公司資金流量一直很大，尤其是在年底春節前，在回收工程款和結算支付材料、工程款、工資等工作中，現金流量巨大，財務部本著“認真、仔細、嚴謹”的工作作風，各項資金收付安全、準確、及時。在財務核算工作中每一位財務人員盡職盡責，認真處理每一筆業務，為公司節省各項開支費用儘自己最大的努力。
1、建立了出納通核算系統，各項目部會計在經濟業務發生當日及時登賬，真正做到日清日結，便於公司統一控制，為公司統一籌劃資金和控制費用提供了最快捷有效的第一手資料。
2、建立了材料核算系統，各項目部在當天材料出入庫時，及時將出庫材料和入庫材料登入系統，便於總部動態掌握各項目部的材料使用情況及庫存數，做到周轉快，庫存少，儘量少占用資金。
3、財務部全體人員通過學習公司財務流程及支付管理辦法，大大地增長了業務知識，有效地改善了前期支付勞務、租賃、工程款手續有時不齊全也付款的情況，以便條代票，以單代賬，財務只是被動付款等等不規範行為。同時實現了收支同步、債權債務關係及時反映並能分項目及時正確核算成本費用，同步做出報表上報公司領導。
4、開展有多部門參與的資產清查工作，與資產管理部門密切配合，將財務賬面資產與現有資產核對開展實地清查。使公司資產利用率得到提高，有效地盤活了資產，併合理地做出折舊方案，合理地計算經營成本。
在內控方面，財務部相繼提出了關於財產管理、契約簽訂、費用控制等方面的合理建議。為完善公司各項內部管理制度，建設財務管理內外環境盡了我們應盡的職責。
1、財務部除了負責處理公司內部財務關係外，為達成公司的目標任務，還要妥善處理外部各方面的財務關係。XX年度我們相繼和多家擔保公司合作，建立了良好的合作夥伴關係。與徽行、中行、招行、杭州銀行等實力雄厚的單位也都建立了優良的銀企關係。
2、與稅務部門建立了良好的稅企關係，並圓滿完成了對稅務、銀行、統計局、街道、建委等相關部門所需資料的申報。
3、在日常資金管理上，財務部重點加強了以下工作：與各家銀行開通了網上銀行業務，幫助公司實時了解公司的銀行存款狀況；建立了資金日報體系，每日向公司領導上報頭天的公司資金狀況，為公司領導進行資金調度提供了依據；每月定期編制各家銀行的銀行餘額調節表，保證了公司資金的準確性和安全性；不定期地對庫存現金進行盤點；在付款流程上增加了對出納填制的付款單據的覆核程式；通過這一系列的工作，使得公司資金的收取和使用上的準確性及安全性大大提高，使財務部在資金管理的規範化方面上了一個新的台階。
1、有關制度和規定執行力度不夠，比如我們在資金支付和費用報銷方面要真正發揮財務的監督職能，對於不符合規定的堅決不予支付。
2、固定資產賬務系統未建立起來，要充分利用現有固定資產模組建立明細賬，便於公司對固定資產的日常核算管理。
3、財務人員來自各行各業，需加強財務人員內訓，通過學習、培訓、交流來逐步提高自我，促進內部溝通，更好地做到上傳下達。
財務工作感慨2024下半年 篇16
一年來，在公司領導的正確領導和各部門的支持下，經過我們財務部全體人員的共同努力，圓滿完成了領導交給的各項任務。作為財務部主任，我的工作目的是組織公司全體財務人員認真貫策執行國家財經法規、政策，組織做好日常財務核算、財務監督工作，按時完成公司下達的各項財務指標和工作任務。現就自己一年來的工作總結如下：
一、組織做好會計核算和監督
按時完成公司日常各項財務核算工作，及時、全面、準確真實的反映財務信息，在辦理各項費用報銷時，多解釋、多理解，同時嚴格按有關財經法規及公司有關規定和審批許可權辦理。在財務核算工作中每一位財務人員盡職盡責，認真處理每一筆業務，準確無誤的出具各類會計報表。及時抓好資金回籠，在主營業務中既電費回收工作，每月督促各__按時到公司結算電費，及時編制電費回收考核表，隨時掌握各所電費回收情況，為領導及時提供真實，準確的財務信息。
今年資金運作比較緊張，不象往年，首先按公司當月資金計畫，分先急後緩，每月除了付電站電費外，還得考慮職工的切身利益，既按時發放工資，按時繳納養老金、醫保金、公積金，同時還考慮到國家稅收，每月按時申報各種納稅報表，並按時足額交納各項稅款，合理規避了稅負，今年稅務部門在我公司沒有收到一分錢的延稅滯納金，在以往年度，稅務部門每年都要收繳我們公司幾萬元的延稅滯納金，在為公司減少不必要的損失等方面，盡了自己的努力!
二、加強財務人員管理，提高財務人員業務素質
為了完善了公司各項內部管理制度，規範了會計工作秩序，不斷的提高會計人員的業務素質，我們財務部細化了管理力度，並且還組織了財務人員參加會計人員繼續再教育學習，定期召開會計例會，聽取委派會計在本單位的工作情況匯報，交流財務工作經驗，研討財會知識，支持委派會計依法行使職權，引導和鼓勵他們敬業愛崗，堅持原則和廉潔奉公，從根本上強化了基礎工作，規範了會計核算，提升了把握政策的水平，增強團隊學習創新能力，使我公司財務管理整體水平逐步提高
三、加強財務檢查及內控監督管理力度
為了進一步規範財務行為，推行司務公開和陽光理財，財務部在公司紀檢部門的配合下對各__的財務進行一次全面檢查，財務收支、費用開支、工資分配、物資採購、生產經營、電價政策、收費標準、農電收據等關係到__穩定發展的方面，通過工作，從根本上規範了各__的財務行為，杜絕了違反財經紀律現象的發生。
財務工作感慨2024下半年 篇17
今年，在領導的支持和幫忙下，我與單位同事的團結協作，以求真務實的工作精神，較好的完成了各項工作任務，取得了的必須成績，現就個人工作狀況總結如下：
一、認真完成會計核算工作，及時上報各類會計報表
制定了內部會計帳務處理規章制度及管理工作辦法，加強財務內部管理，對各項經濟業務手續的審核認真細緻，嚴格把關，並能夠及時與部門預算比較，對不合理的開支拒絕辦理。加強和完善國有資產管理，為防止我辦的國有固定資產的管理出現問題，我們升級賬務軟體將過去單一的固定資產管理升級為多樣式的管理，為固定資產的使用和管理打下更好基礎。對會計資料進行了整理，將相關會計檔案進行了整理入檔，使我辦會計工作向標準化、規範化更進一步。
按照市財政局的要求對固定資產賬等銀行往來賬款進行了逐筆核對並進行了賬務調整及上報工作。同時，按照審計制度對撥出的各項資金進行了嚴格的審計，現審計工作基本完成。按財政有關編制預算精神，結合我辦實際支出狀況，經認真研究測算，按規定時間完成了預算上報工作。
二、保障正常經費的下撥，積極爭取資金，提高資金使用效益
積極加強與市、區兩級財政的協調工作力度，為了能夠有計畫的安排好和使用好資金，在保證機場辦工作正常運行下，財務管理方面，盡力減少不必要的開支，積極挖掘節約潛力。在日常辦公時，充分利用網路辦公系統，減少紙張的流通及其他物質的消耗。透過節約挖潛，取得了較好的效果。
三、積極參加業務培訓，適應新形勢的要求
近年來，市、區財政局加大了預算管理改革力度，不斷推出改革新舉措。今年將固定資產納入財政“固定資產動態管理”等。改革給會計工作帶來許多新變化，這就需要不斷地學習才能適應新形勢的要求，為此，我積極參加財政局組織的各類業務培訓。按照“學習制度化、資料個性化、形式多樣化”的要求，透過學習提高了自身業務素質和業務技能。
四、今後的.工作計畫
做好財務計畫管理，加強財務計畫執行狀況的分析和控制，加強財務事先參與決策工作從源頭上做好財務管理工作，為領導決策帶給有用的決策信息。加強會計的核算和工作，認真按照會計準則和會計制度嚴格審核會計原始憑證及記賬憑證，杜絕一切不合理的開支，繼續加強對嚴重超過預算的各項支出進行嚴格控制。做到收入、支出科目細化控制到三級科目，並加以認真進行分析。按時提取工會經費，職工福利費和個人所得稅工作，及時交納職工醫療保險和稅金。在對各項目和專款的使用中，要嚴格按照“專款專用”的原則，對各個項目資金的使用進行監督和管理配合審計部門做好資金的審計工作。
財務工作感慨2024下半年 篇18
“只要精神不滑坡，方法總比困難”，全體財務人員正是牢牢記住了這一點，始終牢記全院工作一盤棋，以本部門的年度工作目標為中心，通過群策群力，全體財務人員拎成一股繩，發揮財務人員的整體力量。年在學院財務人員較少、財務人員和財務核算體系較大調整的情況下，財務處全體人員克服了工作中的種種壓力與困難，在院領導和上級有關主管部門領導及相關人員、相關部門的關心、指導、幫助下，全面完成了年度部門既定的工作目標，並在會計核算、會計監視、會計報告、內外聯繫等多方面取得了階段性的工作成績，受到學院領導和上級有關部門領導的充分肯定。現將年學院財務處總體工作總如下，缺乏之處還望領導和相關人員在多多包涵的根底上不吝指正。
（一）精心設計會計核算體系，全面、真實、及時的提供財務會計信息，為領導決策等提供有用的決策信息，得到領導的肯定和讚揚
“凡事預那么立”，年學院全體財務人員在學院領導和有關專家的指導、幫助下，總了以前年度會計核算經歷的根底上，合學院的詳細情況和年度財務工作目標，通過會議研討、日常交流、向專家請教、向兄弟單位學習和再實踐再總等多種形式，事先根據學院開展目標對會計核算資料的要求，利用現代化的會計核算手段，精心組織、設計學院的會計核算體系和會計信息報告系統。在符合國家正常財務核算對財務工作要求的前提下，利用電算化手段設定了分部門、分工程的財務核算體系，為領導的決策，上級主管部門、財政、稅務監視，內部各部門控制使用資金等多方面及時提供了大量真實、完整、有用的財務信息。
xx年全體財務人員緊緊圍繞學院的財務工作目標，特別是學院規定每月日必須提供內部分部門、分工程年度經費方案執行情況統計信息的情況下，即使國家法定休息日沒有完整的休息過。全體財務人員就是為了實現一個共同的目標——準確、及時的提供財務核算信息。通過全體財務人員的共同努力，我們順利的完成了年度會計核算目標，每月按時、準確、完整的提供了財務核算資料並發放到每個相關部門、相關人員的手中，為領導的決策和有關部門的監視、管理提供了大量真實、完整、及時、有用的財務會計核算信息。通過財務處全體人員的共同努力，學院財務處的工作成績，受到學院領導和上級有關部門領導的充分肯定。
（二）堅持會計創新，克服工作中的種種壓力與困難，在會計人員較少的情況下辦理了大量的歷史遺留事項，取得了階段性的工作成績
由於學院的財務根底工作一向比較薄弱，歷史遺留的未達賬項、未完工程工程的算、以前年度相關稅務事宜、駕駛培訓業務單獨核算後遺留下來的大量的往來清算、資金算、歷史遺留稅務事宜等工作都比較多。特別是近年來由於學院開闢新的辦學途徑，學院採用新的核算體系，會計人員相對較少，會計人員和會計業務變動較大等等，引起的學院財務工作壓力日易顯現。大量的歷史遺留事項需要我們在本來日常工作就比較緊的情況下利用加班加點的時間來完成，全體財務人員從來不計較個人得失，年清理了大量歷史遺留的未達賬項，清理了大量的未付工程款項等等。
為適應財政、物價、工商、稅務體系的要求，全面維護學院的整體利益，確保學院的利益最大化，在進展賬務處理的過程中，一項資產的購置支出不得兩次進入本錢。院財務處在相關領導與有關專家的指導、幫助下，按國家相關法律、法規的規定，將原來學院統一按照事業單位會計制度的核算模式進展分事業支出和經營支出分別會計制度進展會計核算，即將學院經營支出的資產購置採用經營核算的`模式，分次計提折舊的方式進入本錢，為學院節省大量的資金流出，為學院的開展提供了財務根底。
財務處全體人員堅持從細微處入手，按國家財務規定對每一筆收支票據的真實性、完整性進展認真審核，嚴格控制現金的支出，對超過現金限額的支出按國家相關規定嚴格控制現金的使用。加強財務印章的管理和使用，定期進展銀企資金的核對。確保學院資金的平安、完整。進一步加強資產和財務票據的管理，採取專人負責，日常工作中做好各種財政、稅務和內部印製的票據的領用、核銷、庫存等的台賬登記工作，每次都向領用人書面交待清楚各種票據的使用規定、本卷鬚知等相關的的事宜，及時核銷各種票據以確保學院的所有收入及時進展賬務處理，堅持財務“收支兩條線”，嚴格實物資產的入庫手續，從源頭做好學院的財務監視工作。財務“收支兩條線”就是所有的財務收入都必須入學院統一的財務賬務，所有的支出都必須按學院事先規定的用款手續辦理用款，涉及到財政性資金收支內容的還必須按國家財政性資金收支的規定辦理預算外資金的財政專戶交存、返還和資產購置、日常大宗消耗的政府採購。財務“收支兩條線”是學院所有財務工作都必須遵循的一個重要的財務紀律。做好學院的財務票據管理工作就是做好了財務“收支兩條線”的源頭控制工作，財務處正是從這一關鍵的源頭控制入手，嚴格區分學院的收支，做到全年財務收支無過失。受到學院領導和有關上級主管部門領導的好評。
財務工作感慨2024下半年 篇19
宗教活動場所中的矛盾糾紛，大多數都是因為經濟的原因引起的，財務管理是否規範不僅直接影響著團體的凝聚力和場所的穩定，也關係著廣大信教民眾的切身利益。長期以來，我市因財務問題引發的矛盾時有發生，有的矛盾一觸即發，相當激烈，廣大信教民眾要求民主理財、財務公開的呼聲越來越高，並強烈要求政府部門加強監督和管理。現將我市宗教活動場所財務規範管理試點工作匯報
一、宗教活動場所財務規範管理主要做法及其成績
近年來，我市各級民宗局高度重視，採取多種形式加強對宗教活動場所財務的規範化建設，取得了一些明顯成效。
第一，加強財務督導。8月建立了宗教活動場所財務督導制度，市、縣區宗教團體及三一教協會全部成立了財務督導小組，組長由各團體的主要負責人擔任，全面加強對各宗教活動場所的財務監督和指導。較大的宗教活動場所建立內部財務監督小組，監督小組成員由3-5人懂財務的非場所管理組織成員擔任，每月定期召開理財會議，參加人員包括監督小組成員、出納、場所負責人，具體採購人員列席旁聽，對當月發生的每筆資金收支情況實行集中審核。凡是對支出手續不規範的發票，當場予以糾正。凡經理財小組審核後確定無疑義的票據，加蓋審核專用章;凡未經理財小組審核或審核未過關的，不允許其入賬。財務督導制度實施二年以來，有效地對宗教活動場所的財務收支情況進行監督，財務管理有了明顯的改觀。
第二，加強財務制度建設。按照《宗教事務條例》的規定，我市宗教活動場所普遍建立了財務和會計制度，為了進一步加強對宗教活動場所的財務管理，市民宗局出台了《市宗教團體、宗教活動場所(民間信仰)財務管理指導意見》、《現金和銀行存款流量表》、《資產負債表》等，市道教協會、市天主教愛國會、市兩會、市三一教協會統一印製《市宗教活動場所收入專用收據》三聯單，加強對較大宗教活動場收入的監督。
第三，加強財務人員業務培訓。加強對宗教活動場所財務人員的培訓，提高了他們的財經知識，動員有條件的場所財務人員要持證上崗，儘量聘用有會計資職的專業人員擔任，對會計科目設定和記帳方法進行規範。堂多年來一直堅持聘用有會計專業資職的人員作為該場所的會計，科目設定合理、賬目清楚、日清月結，內部監督嚴格，管理規範。市三一教協會也經常舉辦財務人員培訓班，不斷提高場所的財務管理水平。
第四，堅持財務收支公開。按照《宗教事務條例》有關規定，場所的財務收支情況和接受捐贈情況要向信徒民眾公開，並接受宗教主管部門的監督。我市較大的場所能夠做到每月將財務收支情況公開一次，接受信教民眾、宗教團體的監督，增加透明度，維護場所的團結穩定。涵江鯉江廟從開始，每年年底在鯉江廣場進行年度收支的情況向社會信眾公布，接受信教民眾的監督。市天主教愛國會每季度向宗教主管部門上報一次財務報表，每半年上報一次《資產負責表》，使宗教主管部門能夠經常性地掌握了解場所的財務狀況，洞察苗頭性的問題，及時幫助糾正和解決。
第五，建立規範財務管理示範點。為了培養財務管理的示範單位，市民宗局每年召開1-2次財務規範管理現場經驗交流會，讓管理較為規範的場所進行現場經驗介紹，讓大家進行觀摩學習，8月從中挑選涵江鯉江廟、堂、東山祖祠等9個宗教(民間信仰)活動場所上報省廳作為我市宗教活動場所財務規範管理試點。通過典型示範引路，達到全面規範管理的目的。
二、宗教活動場所財務管理存在的問題
當前我市宗教活動場所財務管理主要存在以下問題：
第一，財務制度不夠落實。全市宗教活動場所雖然大部分都建立了財務和會計制度，但不夠健全。有的制度掛在牆上形同虛設，根本不按照制度執行。有的場所負責人隨心所欲，自已不帶頭遵守財務和會計制度，造成管理人員內部鬧矛盾，不和諧不團結，造成信教民眾對該場所的不信任和強烈不滿。由於沒有嚴格的財務制度，特別容易形成教職人員在經手錢款方面獨斷專行，給宗教活動場所的形象造成極大的損害，成為影響社會安定穩定的一個因素。
第二，財務管理不夠規範。大部分宗教活動場所由於受到客觀條件的限制，無法在銀行開設戶頭，仍有相當數量的較大的宗教活動場所和經濟收入較多的宗教活動場所仍然以個人的名義在銀行存款，存在公款私存的現象。特別是有相當數量佛教場所仍然存在“個人賬”和“口袋賬”的現象，經濟坐收坐支，從來沒有建立賬目，當家一人說了算。目前仍有部分場所收入不使用各宗教團體統一印製的收入專用發票，收不入賬，存在“賬外賬”和小金庫的現象。有的場所報銷仍然沒有正式憑據，白條現象依然存在;有的場所報銷發票沒有經過會計審核，報銷手續不健全，沒有經辦人、證明人和負責人審批;有的場所大筆開支事前沒有研究，審批不按制度規定，沒有向信徒公開財務收支情況。
第三，財
務人員業務不夠熟悉。我市宗教活動場財務人員多數來自教職人員和信教民眾，人員素質參差不齊，往往是“兼職”或是“半路改行”，絕大多數沒有進行會計上崗培訓和繼續教育,多數沒有會計從業資格證，年齡較大，文化程度普遍較低，財會知識較缺乏。在設立賬目時，沒有按照規範科目設定，相當多的宗教活動場記賬方法仍然是以記流水賬方式，財務差錯不易發現，不易糾正。而不是按照國家規定的複式記賬法，不符合國家財政部關於民間非營利性組織的會計制度的要求。能夠實行會計聘用有資質的專業人員擔任的場所位數不多，大多數場所不願意聘請專業會計人員的現象較為普遍，成為宗教活動場所會計賬目不規範、財務管理無法提高的一個重要原因。
第四，財務監管不夠到位。從下半年起，全市的宗教活動場所實行財務督導制度，各宗教活動場所加強內部管理，設立財務監督小組，但真正發揮的作用不夠。雖然財務定期公布，但項目過於籠統，反映不出真實的開支情況，公布成了一種擺設。特別是《宗教事務條例》規定宗教活動場所要定期向宗教登記管理機關報送財務報表，目前，大部分宗教場所沒有落實到位，游離於外部監管之外。由於監管不到位，這給個別人披著宗教外衣借教斂財的人帶來了可乘之機。
三、加強宗教活動場所財務管理的建議
針對存在的問題，我認為要採取以下措施加以解決：
第一，自覺遵守和執行財會制度。宗教活動場所的財務管理工作是政府依法對宗教事務管理的內容之一;也是宗教活動場所內部事務管理的核心內容。宗教活動場所財務管理規範與否，直接關係到場所內部的團結;關係到宗教活動能否健康、有序的開展;關係到集體財產的安全;關係到宗教界乃至社會的安定穩定。宗教活動場所管理組織特別是場所負責人對此要有充分的認識，切實提高加強財務管理的自覺性和主動性。宗教活動場所作為非營利性的社會組織，除了要遵守國家有關宗教方面的法律、法規和政策、規章外，同時還要遵守國家的其他的法律法規和規章包括國家有關會計方面的法規、規章和制度。因此，宗教活動場所的管理組織成員特別是負責人以及財務人員要認真學習《宗教事務條例》、《中華人民共和國會計法》、《會計基礎工作規範》、《會計檔案管理辦法》、《民間非營利組織會計制度》等有關法律、法規、規章和省、市宗教部門關於加強宗教活動場所財務管理的規定、意見。《市宗教團體、宗教活動場所(民間信仰)財務管理指導意見》，對財務規範管理提出了具體明確的指導意見，希望各宗教團體和場所要結合本場所的實際認真貫徹執行。
第二，探索推行宗教活動場所財務委託代理制度。加強對宗教活動場所財務監督，關鍵是貫徹實施《民間非營利組織會計制度》，這樣才能解決宗教活動場所財務會計管理方面存在的問題，努力從制度上遏制宗教內部滋生的腐敗。然而，在我市目前要全面實施《民間非營利組織會計制度》，條件還不具備，時機尚未成熟。因此，要在堅持宗教活動場所的資產所有權、資金使用權、財務審批權、核算單位和監督機制不變的前提下，要積極探索推行財務委託代理制，規範會計基礎工作，減少因財務問題引發的矛盾。以鄉鎮為單位建立宗教活動場所財務委託代理服務中心，聘請專業會計人員，對轄區內各宗教活動場所收支的`原始憑證進行審核，協助各宗教活動場所做好財務管理和實施監督。各宗教活動場所自願向財務代理中心辦理委託書，並繳納少量的代理費用;財務委託代理中心要自願接受宗教活動場所的委託。這樣既強化會計工作，又節約聘用會計人員成本，是一舉二得的大好事。
第三，規範財務管理制度。各宗教活動場所要根據實際，制定規範的財務制度，形成系統的財務管理體系，為場所的財務管理工作確立制度上的保證。一要建立內部財務監督機制。規模較大的宗教活動場所要召開教職人員和信教民眾會議，推選公道正派、懂財務管理的人員，成立財務監督小組。其他場所應設財務監督員，負責對本場所執行財務、會計制度情況進行監督。財務監督小組要定期召開會議，對當月發生的每筆資金收支情況實行集中審核。二要合理設定崗位和合理劃分職責許可權。要在分工協作的基礎上，形成設定合理、環環相扣、相互制約的工作鏈和監督鏈。各場所的主要管理人員、會計、出納的崗位要分開設定，不能交叉兼職，要明確會計員和出納員的職責，並認真履行，不能相互替代。賬、錢、物要分開保管，財務單據、賬本、報表要專人保管，工作變動時辦好移交。支票與印章也要分離，不能由同一個人保管。三要加強現金管理。加強對宗教活動場所的功德箱(奉獻箱)管理，建立開箱清點制度。場所收入的現金，必須及時交出納人員清點入賬，出納人員應出具收款收據，其他人不得私下接受。定期或不定期進行現金盤點，確保現金賬面餘額與實際庫存相符。四要建立實物和固定資產管理制度。當前宗教活動場所受贈實物管理是最為薄弱的，因此各場所要建立健全實物受贈、保管、領用、核銷和入賬管理制度，做到受贈實物使用有記錄，處理有依據，核銷有憑證，投入工程建設有固定資產賬。要明確固定資產保管、使用人的責任，做到固定資產購置有記賬，保管有登記，使用(領用)有記錄，核銷有手續。
第四，建立健全監督制約機制。一要定期向公眾及信教民眾公開財務信息，實行財務透明化。《宗教事務條例》中規定“宗教團體、宗教活動場所應當向所在地的縣級以上人民政府宗教事務部門報告財務收支情況和接受、使用捐贈情況，並以適當方式向信教公民公布。”為了打消捐贈者的顧慮和不信任感，宗教活動場所需要進行有效的財務管理，實行財務透明化，定期公布活動的績效，就捐款的使用和結果與捐贈人進行及時有效的溝通。各場所應把財務公開工作落到實處，並在醒目位置設立財務公開欄和意見箱，每月公開財務收支和報表，並將每季度的財務報表統一送交所在宗教主管部門備案，自覺接受信教民眾、宗教團體和宗教主管部門的監督。公眾及信教民眾可透過公布的信息了解宗教活動場所的財務狀況，由公眾及信教民眾監督宗教的發展。二是各宗教團體要加強對本宗教各場所財務管理工作的指導，支持和協助政府宗教部門依法對場所財務管理情況進行必要的監督檢查，及時發現問題，及時予以糾正，及時堵塞漏洞。真正把宗教活動場所的財務活動納入國家法律、法規和政策允許的範圍內，以保障宗教活動場所集體財產的安全。三是各級宗教事務部門要依法對各宗教活動場所執行《會計法》、《宗教事務條例》、《會計基礎工作規範》、《會計檔案管理辦法》和《民間非營利組織會計制度》情況進行定期檢查，把對宗教活動場所的財務管理情況的監督檢查作為依法管理宗教事務的一項重點工作來抓，對執行不好的或仍然沒有執行的場所將給予通報批評並責令限期整改，對拒不接受檢查監督和及時整改的，要依照《宗教事務條例》的有關規定，對宗教活動場所場所及其負責人作出相應的行政處罰。
財務工作感慨2024下半年 篇20
我是20xx年x月x日來到邯鄲公司工作，到公司有3個多月。剛到公司時原會計馬曉飛已經離開公司，且沒有進行會計交接，有什麼事情打電話也不接，我只能一邊問張晶經理，一邊自己慢慢進行核對、摸索。4月底胡景景會計來邯三天，胡會計來時因公司庫存大，發票被凍結，且已是月底公司急於用發票，有2天時間用於跑國稅解決發票事宜，因為時間短，只能對公司情況進行初步講解。5月初商社董會計來邯對公司內部報表及表與表的構稽關係進行講解。因對公司情況及制度不熟悉，造成報表中有時出現一些問題，在這感謝劉卉叢部長不斷地、耐心地給予的幫助、指導和鼓勵，才促使自己不斷進步。
經過3個多月的熟悉、學習，逐漸步入正軌。我一個人負責倉庫、現金、會計報表的管理。倉庫管理方面，對實際庫存、帳面和出庫未開票欠條進行核對，對存在的問題向經理匯報並處理，做到帳實相符。對OA系統進行登記，並與實際進行核對，做到系統與實際及帳面相符。現金做到日清月結。帳會計報表做到按實際情況及時、準確地向稅務及公司商社報表。
對於xx年度，我要加緊學習公司財務制度，更好的充實自己。對公司有一些制度不了解的，多向劉部長和公司其他會計學習，儘量避免出現差錯，把公司帳務做好。
財務工作感慨2024下半年 篇21
可以說，在xx年的工作中，我們全公司的工作人員都高效的完成了自己要做好的工作。我們的公司財務審計部門的工作當然也是在發展中，高效的完成了公司安排給我們的公司，相信我們一定能夠做好，這些都是我們得來的不斷的發展的成果，相信我們一定能夠做好！xx年是集團公司推進行業改革、拓展市場、持續發展的關鍵年，也是財務審計部創新思路，規範管理的一年。我部就財務、審計方面的個人工作總結報告如下：
一、增強財務服務意識
xx年，我們一如既往地按“科學、嚴格、規範、透明、效益”的原則，加強財務管理，最佳化資源配置，提高資金使用效益，把為集團公司的各項工作服好務作為我部的一項重要工作。
為了適應新形勢下的發展，財務審計部建立健全和完善落實了各項財務規章制度。由於公司的性質發生改變，要求公司的財務規章制度要進行重新修訂和完善。根據市局（公司）的財務制度，結合集團公司的實際情況，組織彙編了集團的財務制度。
為了更好的發揮財務職能，我們加強了對會計基礎工作的規範力度，提高會計信息質量，保證會計信息的真實、準確、完整；強化財務的預測、分析及籌資功能，加強對重大投資資金的管理，為領導決策提供有效的、及時的數據與技術支持。
二、做好會計工作計畫，預算管理得到穩步推進
一是細化預算內容。根據各分、子公司xx年及xx年明細賬詳細分析了收入、成本與期間費用的執行情況，按科目進行了分類統計，為各分、子公司的xx年全面預算奠定基礎；二是提高預算透明度。預算方案根據各分、子公司反饋回來的意見適當調整後，經總經理審議通過後形成正式檔案下發至各分、子公司，使各單位對本公司的預算有一個全面的了解，增強了預算的透明度；三是增加預算的剛性。我們注重了預算執行中存在的問題和有關情況，不定期的向預算委員會反饋情況，對於超預算等問題嚴格審批程式，對申請調整的事項，需經過專門的論證分析後，按規定的程式批准後執行。一年以來，預算的總體執行情況良好，各分、子公司的預算觀念也較以前有大大的提高和增強，為做好xx年全面預算工作積累了經驗。
三、充分利用稅收政策
充分利用國家對企業的各項稅收優惠政策，我部積極辦理了物流公司、運輸公司的稅收減、免、緩工作，並由此取得了市國家稅務局準予物流公司、運輸公司減免xx年度企業所得稅合計xx萬元、營業稅xx萬元的稅收優惠政策的批覆以及xx年度物流公司、運輸公司所得稅減免的批覆，為集團公司取得了實質性經濟收益。
四、切實加強財務管理
根據集團公司規範財務管理、最佳化財務審核程式、提升財務服務質量和發揮職能部門更好地參與企業管理的要求，財務審計部將財務集權管理調整為財務人員試行委派制，並採用按“統一管理，分級負責”的原則進行管理。財務審計部主要具體負責集團公司各類資產的財務監督、財務分析及財務報告和各分、子公司的財務管理和財務內部會計憑證的稽核等業務，充分發揮財務審計部的職能作用。
五、強力整頓財經秩序
根據市局（公司）財經秩序專項整頓工作的安排和財務收支自查工作方案，集團公司圍繞市局“規範行業經營行為，促進菸草行業的健康發展，為國家創造和積累更多的財富”的工作思路，以“摸清家底、揭示隱患、促進規範、推動發展”為指導思想，嚴格按照市局（公司）的自查要求，認真開展財務自查工作。財務審計部從嚴從細，自上而下對“帳外帳”、“小金庫”和虛列（亂列）成本費用、收入分配失真和會計核算失真等問題進行了自查，並實施強化經濟責任審計與加強財經秩序整頓相結合，按照“邊整邊改”的原則，將查出來的問題根據時間、性質等分門別類，從中查找經營和管理上的漏洞，並有針對性地指定整改措施，限期整改到位。通過此次的自查，切實加強了國有資產的監管力度。
六、加強資金管理的作用
為了規範集團經濟運行秩序，加強各分、子公司的資金管理，降低和杜絕資金的使用風險，提高資金使用效率，促進集團健康發展。集團公司從xx年x月份起將集團公司資金管理中心納入市局（公司）結算中心統一管理。我們為了保證集團資金管理中心能順利、及時進入市局（公司）結算中心，按照市局（公司）結算中心要求，對各分、子公司的年度和月度資金收支預算、管理費用預算、經營費用及財務費用進行了認真嚴格的審核和彙編。與此同時，為確保各項工作有條不紊的開展，強調各分、子公司要加大催收貨款力度，保證集團公司正常的經濟運行。
xx年我司股本結構將發生較大的變化，公司財務管理制度也將隨時作出相應的調整，在成本管理、資金預算、費用管理等也將遇見許多新的要求和新的矛盾，財務審計部將在公司領導的正確領導下，做好xx年個人工作計畫，充分發揮全部員工的主觀能動性，不斷轉變工作作風，調整工作思路，根據實際，開創工作，為公司財務管理服好務。
財務工作感慨2024下半年 篇22
今年公司推出“陽光服務”工程，掀起了全員學習服務意識，做到了一條龍服務“即科室為一線服務，一線為顧客服務，全員為廠商服務”。詳細內容請看下文超市財務年終個人工作總結。
今年將是連鎖超市和新合作超市發展迅猛的一年，在新一年裡我們全體財務人員將
為業務部門服好務、把好家。主要從以下幾個方面開展工作
1、深層次的挖掘軟體功能;雖說用新系統後，我們能夠讓業務運行基本正常，但還是有些方面存大不足;如進貨渠道的理順、生鮮商品及加工商品管理等等。
2、強化預警機制;強化對業務部門經營過程中進行監控，對經營過程中的不良狀況(銷售毛利過低，進貨加價率達不到要求等)及時反映業務部門並檢查落實結果。
3、加強全員效益觀念，增加門店節約意識。_年年爭取將門店直觀費用比同期下降15%-20%。
4、理順新合作財務管理。新合作超市都是在鄉鎮遍布廣，距離市內有一定的路程，如何進行遠程對門店進行管理將是我們工作的重點。
5、大力加強對員工財務知識培訓，定期不定期組織櫃長及員工進行財務知識培訓，全面提高連鎖超市員工的財務水平。
6、加強對便民店優扣管理。優扣的產生就是企業利潤的流失，管理好優扣就是保證了企業的利潤。
挖掘財務活動的潛在價值。雖然，精細化財務管理是件極為複雜的事情，其實正所謂“天下難事始於易，天下大事始於細”。
財務工作感慨2024下半年 篇23
在學校黨支部，校委會的正確領導下，在鎮財政所的正確指導下，較好的完成了本學期的收支計畫，保證了學校的日常工作的順利進行，現將本學期學校的財務工作總結
財務工作感慨2024下半年 篇24
20xx年，財務部門在公司領導的支持和幫助下，在其他部門的積極配合下，全體財務人員共同努力，以企業效益為中心，圍繞公司年度經營目標和重點工作，及時準確完成財務核算工作，真實反映公司財務狀況和經營成果，站在財務管理和戰略管理的角度，以成本為中心、資金為紐帶，為公司領導經營決策提供依據。現將來20xx工作總結報告如下：
一、業務
1、建立健全公司財務制度。自到公司正式上班後，我將財務人員的工作合理劃分，根據崗位的工作量設定人員數量，同時最佳化工作流程減少不合理的賬務處理。在減輕工作負擔的情況下把財務工作進一步細化，同時逐漸由會計核算職能向管理職能轉變。
2、正確核算，按時結算，及時報送稅務相關報表。在日常財務工作中，我能嚴格按財務規定正確核算公司的經營情況，按時結算有關帳務，每月末及時將財務報表上報集團，並按時向稅務機關申報納稅。
3、及時將財務狀況匯報於公司，積極為經理當好參謀。每個月我都將公司的財務情況給公司經理進行匯報，使經理能及時了解、掌握公司的經營狀況，對經營中出現的問題我能及時提出合理化建議，發揮財務在公司經營中的作用。另外，對其他人員在銷售、採購中有關不符合要求的做法，我也能及時提醒和指出。
4、在公司統一部署下，整理並撰寫了商城財務制度，明確了各項資金支付的流程，同時對差旅費和業務招待費做了詳細的說明。隨著各項財務制度編寫完成，為商城管理向規範化邁出了堅實的一步。
5、財務部通過與各部門溝通，並經商城總經理初步審核，已完成了20xx年預算。在新的一年財務部本著以實際需求為宗旨，將嚴格按照預算進行費用管理，杜絕預算外開支。在預算逐項分析過程中發現能源消耗在預算費用中占了60%，其中僅電費一項預算就達到了4000萬元。針對此情況財務部約談了物業管理部，要求其出具了各項耗電明細，並逐項進行認真分析開關時間和開啟數量，做到了對預算的總體把控，以求達到合理預算，為準確把脈20xx年度經營奠定了理論基礎。
二、團隊建設
對公司的人員，不管經理還是員工，我都能與他們搞好團結，不搞無原則的糾紛，不利於團結的事不做，不利於團結的話不說。因本部門都是新入職的員工，我在部門團隊建設中付出了大量心血，與每名員工都進行了長時間溝通，了解她們的思想和訴求，盡力去幫助每名員工實現自己的願望。在工作中充分挖掘每人的潛力，激發員工向上的動力和強烈的進取心，使員工思想由“要我乾“轉變成“我要乾“，同時在部門內部形成了良好的學習氛圍和爭優創先的環境。在20xx年計畫購置一些專業書籍和資料以提升員工整體素質，並同時開展技術練兵的工作。
三、合理化建議
1、信息化管理
商城硬體已居國內領先情況下,商城信息管理上如果還局限於EXCEL統計，經過幾年之後信息就會存在統計不準或者趨於崩潰的邊緣，租金和物業費的收取就會變得非常混亂。由於數據不具有共性的特點，只有統計人員自己才能看懂，隨著員工的流失，公司數據方面的風險就會加大。根據公司發展趨勢，結合商戶統計信息，在信息化建設方面我提出了自己的建議並撰寫了可行性論證和信息需求計畫書。
2、戰略定位
箱包交易中心目前是以批發業務為主，如何更加準確的定位這是關鍵。我認為首先定位為購物者的天堂，使其成為消費者嚮往的地方。義烏批發市場名聲在外其實憑藉的就是低廉的價格和品種豐富的商品。現在公司每年拿出大量的資金做宣傳推廣和旅遊購物，這個思路是正確，關鍵是如何能準確地找到客戶並在宣傳推廣中塑造白溝箱包交易市場的品牌理念。良好的品牌定位是品牌經營成功的前提，為企業進占市場，拓展市場起到導航作用。如若不能有效地對品牌進行定位，以樹立獨特的消費者認同的品牌個性與形象，必然會淹沒在眾多產品質量，性能及服務雷同的批發市場中。
3、市場區隔
在20xx年的旅遊購物宣傳中，我認為應加強與旅行社或媒體溝通，面向北京、天津等城市寫字樓中的白領展開精準廣告宣傳，尋找高價值的消費群體，使有限資金髮揮最大效果。同時對箱包交易中心商戶進行細緻劃分，劃分出批發專營、批零兼營商戶，並針對不同類型商戶統一標示，方便旅遊購物消費者進行購物。在批零兼營商戶中要倡導零售價格制定合理，讓消費者感受到購物天堂的感覺，以達到口碑相傳。
在自營區通過招投標確定一批供貨商，讓其為自營賣場提供代銷貨品，保證低價足量的貨源。同時對旅遊購物人群進行消費引導，在消費者來到箱包交易中心後先參觀箱包歷史博物館，講解箱包發展歷史，同時安排好座位為消費者講解挑選箱包的相關知識並進行有針對性的推薦。經過培訓導師洗腦後，先讓這些消費者到自營區進行消費，然後再讓消費者自行活動，這樣旅遊購物就能再上一個台階。
四、20xx年工作計畫
1、信息化改造
在20xx年1月份與軟體供應商進行溝通，2月份邀請軟體供應商前來洽談，計畫用一天時間與商城總經理和運營部相關人員商討技術細節與軟體需求。力爭3月份軟體流程改造基本定型，並在3月底完成信息化改造。
2、做好統一收銀的準備工作
對收銀員進行整體提升培訓----課堂式培訓，內容包括：收銀員崗位職責規範、工作標準及流程、真假幣的辨別、點鈔作業培訓。使每一位收銀員都明確自身工作責職，嚴格按照規範標準流程作業，達到收銀崗位應具備的素質要求;
總之，在這一年的工作中，有成績和喜悅，也有不足之處，但我們會在今後的工作中不斷努力、不斷改進。我確信公司財務部是一個團結、高效的工作團體，每位成員都能夠獨擋一面，我有信心協同財務部全體人員與公司共同走向輝煌!
財務工作感慨2024下半年 篇25
20__年是的收官之年，在廳黨組的正確領導下，在各處室的支持幫助下，我處面對人員變動大、工作任務多的狀況，團結協作，積極作為，深入學習貫徹科學發展觀，認真落實中央和省各項決策部署，緊緊圍繞廳中心任務，大力支持教科文事業改革發展，著力保障教科文領域民生實事，切實提高科學化精細化管理水平，財政教科文各項工作取得新進展。
(一)保障公平、促進提升，教育優先投入得到全面落實
20__年，省財政繼續按照教育經費法定“三增長”的要求加大投入，年初預算安排146億元，比上年增長18%，並把促進教育公平和提升教育質量作為重點，積極支持教育優先發展。
⒈ 完善義務教育經費保障機制。一是提高義務教育經費保障水平。繼續對31個經濟薄弱縣(市、區)安排專項轉移支付補助10.58億元，並加大督促力度，確保義務教育績效工資全面兌現，鞏固義務教育績效工資制度實施成果。一年內兩次大幅度提高全省義務教育預算內生均公用經費基準定額，達到國小450元、國中650元，省財政統籌中央專款對市縣補助15.81億元。同時，撥付資金9億元，通過集中採購方式為全省義務教育階段652萬名學生免費提供教科書。二是積極支持推進中國小校舍安全工程。制訂專項資金管理辦法，分配下達獎補資金4.68億元，幫助經濟薄弱地區和地震高烈度地區按照省政府統一規劃實施中國小校安工程，推進全省中國小校安工程加快建設。三是大力支持改善農村中國小辦學和師資條件。安排專項資金1.5億元，啟動實施“龍芯”電腦推廣工程，為蘇中、蘇北經濟薄弱地區1986所學校配置電腦89370台。安排補助資金0.61億元，支持選派4219名優秀大學畢業生到蘇北農村任教和實施“千校萬師支持農村教育”工程。此外，省財政還安排專項經費3360萬元，保障我省內地西藏班、新疆班辦學經費和提高辦學水平。
⒉ 支持高等教育和職業教育內涵發展。一是設立專項資金啟動實施江蘇高校優勢學科建設工程。在將省屬高校生均撥款基準定額提高到4800元的基礎上，省財政安排專項資金10億元，會同教育廳制訂了優勢學科建設工程實施方案和專項資金管理辦法，啟動實施江蘇高校優勢學科建設工程，首批支持部屬和省屬高校優勢學科項目92個。二是積極支持地方高校重點發展和特色辦學。積極組織規劃制訂和項目申報，爭取中央財政支持地方高校發展專項資金29250萬元，並安排省級配套資金2.2億元，立項189個，支持省、市屬本科高校重點發展和特色辦學。三是紮實推進省屬高校債務化解工作。撥付省屬高校化債補助資金35.66億元，省財政20__~20__五年安排的專項補助資金122億元提前近兩年全部落實到位，不僅降低了債務風險，也幫助高校節省債務利息近5億元。同時，會同省教育廳加強省屬高校貸款審核工作，確保化債工作取得實效、高校債務規模得到有效控制。四是積極支持高水平大學建設。省財政安排2.1億元資金，支持“211工程”三期建設，支持高校38個重點學科、11個人才培養、12個公共服務體系建設項目。承諾配套資金，啟動實施南京大學、東南大學“985”三期工程。安排啟動資金20__萬元，支持東南大學與澳大利亞莫納什大學開展合作辦學。五是積極支持重點職業學校加強基礎設施建設。安排專項經費2.84億元，支持職業院校實訓基地、國家及省級示範性高職院、省級示範性中職校的建設。通過國家骨幹高職院立項8所，國家中職示範校17所，獲得中央財政一期資助資金1億元。此外，積極做好江蘇特聘教授計畫、高校教師青藍工程、人民教育家工程等經費保障工作。
⒊ 加大扶困助學力度。一是提高高校國家助學金標準。從秋季學期起，將普通本科高校和高等職業學校國家助學金平均資助標準從原來的年生均20__元提高到3000元，同時繼續落實好國家獎學金、勵志獎學金及助學貸款政策。省財政統籌中央專款安排資金10.59億元，受益學生38.58萬人次。二是加大中等職業教育助學力度。擴大中等職業學校免學費範圍，按照中央財政政策並結合我省實際，從秋季學期起，將家庭經濟困難學生免學費政策享受比例由5%提高到6%;繼續全面落實中職教育國家助學金制度。省財政統籌中央專款安排資金8.17億元，受益學生91.93萬人次。三是安排高校食堂臨時價格補貼。積極落實省政府穩定物價的部署，緊急調劑安排高校食堂臨時價格補貼資金2666萬元,穩定我省大中專院校學生食堂物價水平，保障家庭經濟困難學生生活質量不因物價上漲受影響。四是提高普通高中助學金標準。將普通高中政府助學金資助面從原來的蘇南8%、蘇中10%、蘇北12%分別提高到蘇南、蘇中各10%和蘇北15%。從秋季學期起，又將原先普通高中政府助學金改為普通高中國家助學金，平均資助標準從每生每年1000元提高到1500元。省財政統籌中央專款安排資金1.43億元，受益學生17.67萬人次。五是加大義務教育政府扶助力度。全面實施免收農村義務教育公辦學校寄宿生住宿費政策，並向家庭經濟困難寄宿生髮放標準為國小每生每年500元、國中750元的生活補助，省財政對經濟薄弱地區補助6900萬元，資助學生12.78萬人。同時，省財政統籌中央專款安排專項經費2.5億元，用於獎勵市縣做好農民工子女接受義務教育工作。此外，在充分調研的基礎上提出了提高研究生生活補貼的辦法，將多年未動的研究生生活補貼標準提高到博士生每人每月1000元、碩士生400元，促進研究生專心學業;新設外國來蘇留學生茉莉花獎學金和中國台灣在蘇高校學生獎學金。
(二)加大投入、創新機制，科技自主創新得到有力支持
加快轉變經濟發展方式，推動經濟發展轉入創新驅動軌道，要求財政強化對科技自主創新政策資金的引導。20__年，省財政繼續加大科技投入，年初預算36億元，比上年增長18.4%。同時，緊緊圍繞六大新興產業安排項目，突出支持重點，注重各類專項資金的銜接，將項目與人才引進緊密結合，發揮產學研聯動效應，有力支持了科技進步和企業自主創新。
⒈ 創新重大科技成果轉化資金支持機制。安排省級科技重大成果轉化專項引導資金10億元，總計資助158個項目，引導社會總投資168億元。積極創新項目遴選和財政支持機制，選擇新能源產業領域面向全國公開招標6個具有戰略性和前瞻性的重大科技成果項目來蘇轉化，支持引進海內外8個高層次科技創新團隊來蘇創新創業。完成20__年度133個重大科技成果轉化項目中期檢查考核工作，下達103個項目分年度撥款2億元。同時，加大科技成果轉化資金有償使用回收力度，設立科技成果轉化風險補償專項資金，批覆下達279個科技貸款項目，引導銀行發放科技貸款56591萬元，支持科技型小企業提高自主創新能力和市場競爭力。
⒉ 大力支持重大科技支撐計畫和產學研聯合創新。一是安排省級重大科技支撐與自主創新專項引導資金3.2億元，確定資助547個項目，重點用於支持工業、農業、社會發展等領域共性、關鍵和公益性技術的研究開發和套用示範，引導項目總投資32億元。二是安排省級產學研聯合創新專項引導資金2億元，支持在高新區、大學科技園的“校企聯盟”、產業技術創新聯盟等產學研重大創新載體建設等81個項目，引導項目總投資57億元，推進產學研更加緊密結合。
⒊ 大力支持科技公共服務平台建設。安排省級科技服務平台專項引導資金3億元，重點支持公共技術研發平台23個、重點實驗室11個、企業院士工作站122個、重大研發機構6個等科技基礎條件建設，引導項目總投資37億元，進一步最佳化我省科技資源配置。同時，安排資金1億元專項用於省政府、中科院和無錫市政府共建中國物聯網研究發展中心;安排20__萬元用於省政府、中科院和連雲港市政府共建中科院能源動力研究中心。
⒋ 大力支持國家科技重大專項和蘇北科技發展計畫。為支持國家科技重大專項在我省順利實施(20__年國家實施科技重大專項以來我省共獲立項216項，資助經費26億元、居全國省份第一)，20__年制發《江蘇省國家科技重大專項省級配套資金管理辦法(試行)》(蘇財規[20__]10號)，下達省級配套經費19760萬元，支持33個重點產業化項目，引導項目總投資近20億元。另外，安排省級蘇北科技富民強縣專項引導資金20__萬元，重點支持蘇北地區縣域特色產業63個項目，引導社會總投資2億元，促進關鍵技術創新與先進適應技術集成套用和中小企業技術創新，突出對產學研合作和農業科技創新載體建設。獲得中央科技富民強縣專項行動計畫項目5個，資助經費666萬元。
⒌ 支持實施智慧財產權戰略。安排智慧財產權專項資金8925萬元，重點支持企業智慧財產權戰略推進計畫、管理認證達標獎勵、人才培養及智慧財產權保護等，推進我省智慧財產權戰略實施。初步統計，全省全年專利申請量超過21萬件，其中發明專利申請量超過4萬件，專利授權量超過12萬件，均居全國第一。
(三)保障事業、引導產業，文化繁榮發展得到有效推動
為貫徹落實省委、省政府《關於深化文化體制改革、加快文化產業發展的決定》提出的目標任務，進一步加大文化惠民、推進公共文化服務體系建設、促進文化產業發展等方面投入力度，積極支持文化強省建設。
⒈ 大力支持開展文化惠民活動。一是積極支持公共文化設施免費開放。省財政統籌中央專款安排免費開放專項資金13861萬元，支持全省各地237家博物館、紀念館、愛國主義教育基地等公共文化設施免費開放。追加安排1500萬元資金，支持中山陵從11月12日起向社會免費開放。二是繼續支持文化“三下鄉”活動。安排專項資金2900萬元，支持經濟薄弱地區開展“送書、送戲、送電影”三下鄉活動，累計送圖書95.8萬冊，包括《農家致富》雜誌27.2萬冊，送電影13.32萬場，送戲2800場。同時，省財政安排3000萬元，支持省演藝集團組織惠民演出1500場。三是繼續支持農家書屋建設。省財政安排2800萬元繼續支持農家書屋建設，全省累計建成農家書屋17158個，數量居全國第一，在全國率先實現農家書屋在行政村全覆蓋。四是繼續支持農村有線電視進村入戶。省財政安排4000萬元，對經濟薄弱地區農村有線電視進村入戶工程實行“以獎代補”，農村有線電視進村入戶新增近90萬戶，超額完成全年60萬戶的目標任務，全省有線電視入戶率達75%。五是加大開展農村文化活動獎補力度。省財政結合中央專款，安排“以獎代補”資金6800萬元，對全省各縣(市)開展農村文化活動給予獎勵性補助，引導各地增加農村文化投入，積極開展農民喜聞樂見的文化活動，豐富農村文化生活。此外，安排專項資金3500萬元，支持省級及以上文物保護單位的維修保護，重要館藏文物和出土文物的技術保護。
⒉ 積極支持文化產業加快發展。一是加強文化產業發展引導。安排省級文化產業發展引導資金2億元，突出扶持重點，強化市場取向，加強統籌協調，改進資助方式，經對589個申報項目的評審、實地考察，遴選資助151個項目。牽頭組織申報中央財政文化產業發展引導資金，獲得專項撥款6275萬元，支持項目25個。這些重點文化產業項目的實施，有利於壯大我省文化產業規模，提升我省文化產業自主創新能力和市場競爭力。二是積極發揮文化產業發展基金作用。研究制定基金管理制度和理事會議事規則，規範運作紫金文化產業發展基金(省財政安排10億元聯合其他方面出資設立)，完成對南京時代傳媒、江蘇省廣電網路2個擬投資項目的審議工作。三是落實省級文化產業集團財政扶持政策。兌現省廣電總台營業稅政策返還資金5341萬元，安排省廣電網路扶持資金6000萬元;安排11890萬元支持省新華報業集團設備購置、向視窗行業免費贈送《新華日報》和建設河西新聞中心;安排鳳凰傳媒出版集團重大項目貸款貼息及重點項目建設投資補助8102萬元;安排中江網建設初期運營經費補貼資金1200萬元;安排省演藝集團專項扶持經費、排練場館建設、惠民演出補貼及“事企差”補助等經費1.26億元。此外，參與研究制定《省政府關於加快文化產業振興若干政策》，提出發展文化產業方面的相關財政扶持政策。
⒊ 支持人口計生和體育事業發展。一是完善計畫生育利益導向機制。安排農村部分計畫生育家庭獎勵扶助省級專項補助經費13759萬元，惠及獎勵對象27.4萬人;安排計畫生育家庭特別扶助制度補助經費883萬元，惠及補助對象1.3萬人;安排補助資金4000萬元，支持經濟薄弱地區農村育齡夫婦實施計畫生育免費技術服務。二是支持農村計畫生育服務體系建設。安排補助經費3721萬元，支持經濟薄弱地區34個縣(市、區)基層計畫生育服務站改造和設備購置，培訓基層計生服務人員5876人次，提高其服務能力和服務水平。三是支持免費孕前優生健康檢查試點。省財政統籌中央專款安排專項經費432萬元，支持13個縣(市、區)啟動開展免費孕前優生健康檢查項目試點工作。四是設立體育產業引導資金。參與起草江蘇省《關於加快發展體育產業的實施意見》，設立體育產業引導資金，會同省體育局制訂體育產業引導資金管理辦法，以規範資金管理，提高資金使用效益，引導體育產業加快發展。
(四)堅持創新、突出績效，科學化精細化管理深入推進
為加強財政支出管理，強化財政支出責任，提高財政資金使用效益，按照“預算編制、預算執行、績效管理、財政監督”四位一體的財政管理新理念，在認真總結梳理的基礎上，注重創新，突出績效，不斷提高科學化精細化管理水平。一是加強預算編制和執行管理。按照廳統一布置，認真清理項目，實行動態預算編制，並將預算編制與資產管理及績效管理有機銜接。認真貫徹《江蘇省省級財政專項資金管理辦法》和《江蘇省省級支出預算執行管理辦法》，制定印發《關於進一步加強省級教科文部門預算執行管理的若干意見》，提出加強和改進預算執行管理十一條具體措施。改進預算執行通報制度，增加通報內容。截至年底，省級教科文專項資金支出預算執行進度為98.4%，比上年又有提高。下發《關於啟動20__年省級教科文專項資金預算執行準備工作的函》，提早啟動預算執行準備工作。二是加強專項資金績效管理。在科技廳20__年財政專項資金預算實行績效目標管理的基礎上，將試點範圍擴大到6個廳(局)。配合廳績效處對教育、科技、文化等領域11個專項資金開展績效評價。在制訂新設專項資金管理辦法時(如高校優勢學科建設專項資金、體育產業引導資金等)，都明確績效管理要求。三是加強管理制度建設。認真執行內部控制制度，制定處留機動資金分配管理辦法。針對高校內涵建設和財務管理的新要求，會同教育廳出台了《關於最佳化高校支出結構促進高等教育內涵發展的意見》及《關於進一步規範和加強高等學校財務管理工作的意見》。
針對省科技成果轉化專項資金有償使用回收資金長期滯留在財政以外賬戶的現象，專門制定回收資金辦法。四是強化教科文專項資金和政策執行檢查。按照廳年度財政監督檢查計畫，組織中介機構對省知識產權局等6個單位20__年度部門預算執行情況實施綜合檢查，提出整改意見;對中職校農村家庭經濟困難學生和涉農專業學生免收學費政策落實和文化“三送”專項資金實施專項檢查;對省屬高校基本建設債務化解情況實施專項檢查。會同科技廳組織專家對20__年立項的科技成果轉化資金項目和科技服務平台建設項目的實施情況進行了中期檢查。對免收農村義務教育公辦學校寄宿生住宿費政策實行專項檢查，了解掌握各地執行狀況和財政負擔情況。此外，積極參與制訂《江蘇省中長期教育改革和發展規劃綱要(20__—20__年)》及相關配套政策，草擬江蘇省財政“十二五”改革和發展規劃教科文領域相關內容。
一年來，各級高度重視教科文各項事業，各級財政繼續大幅度增加教科文投入。初步統計，中央財政對我省教科文專項撥款48.2億元，增長80.7%;全省財政教科文支出1087億元，比上年增長24.3%。20__年，財政教科文工作取得了一定成績，但對照我省發展新形勢、對照教科文事業的新要求以及廳黨組的希望仍有不小差距，如主動研究不足、超前謀劃的意識還不很強、對教科文事業深入把握還不夠、科學化精細化管理水平還需提高。我們將在以後工作中切實研究解決，不斷改進提高。
財務工作感慨2024下半年 篇26
20__年學校財務工作亮點不多，困難不少。在校領導和上級有關主管部門領導及相關人員、相關部門的關心、指導、幫助下，財務處全體人員克服了工作中的種種壓力與困難，根據學校財經理念和現代管理方式的要求，財務工作做到嚴格正規、嚴謹踏實。始終牢記全校工作一盤棋，在學校收費受到限制資金十分緊缺的情況下，以保證學校正常運轉和教職工待遇為本部門的年度工作目標為中心，通過群策群力，擰成一股繩，發揮財務人員的整體力量，全面完成了年度部門既定的工作目標，並在會計核算、會計監督、會計報告、內外聯繫等多方面取得了階段性的工作成績。現將學校財務總體工作總結如下：
一、合理安排收支預算，嚴格預算管理
單位預算是事業單位完成各項工作任務，實現計畫的重要保證，也是單位財務工作的基本依據。結合20__年收支情況和20__年學校收費收入實際情況，本著保運轉、保教職工待遇、保學校重點工程建設的原則，編制了2020__年度財務預算計畫。我們在日常工作中嚴格執行預算管理，做到不浪費一分資金，把每一筆經費都花在刀刃上，充分發揮了資金的使用效益，確保了學校各項工作的順利完成。
二、搞好內外協調，積極籌措資金
爭取補助資金，拓寬資金來源，在政策範圍內為學校提高創收收入，是財務工作的重要職能。一是配合學校積極做好項目建設申報工作，已經申請項目建設資金672萬元；二是落實了縣財政對我校教育附加補貼200萬元和調控費全額返還給學校；三是做好了土地出讓金分配與劃撥工作；四是協調各相關職能部門，少交和免交了部分行政收費；五是抓好學校收入清收結算工作，及時清理和結算學校規費收入和其他收入，保證了應收收入及時足額結清到位；六是努力爭取銀行貸款保證學校工作正常運轉和教職工待遇的落實。
三、強化經費管理，用好有限資金
經費管理，是財務工作的一項重要職能。由於近兩年學校收費受到制約，導致資金來源緊張，因此財務處為領導管理和決策及時提供準確可靠的財務資料和數據信息，提出合理化建議尤為重要，學校領導及時調整和壓縮了各項支出，更合理安排有限資金使用途徑，同時財務處嚴格按照先急後緩和保運轉、保教職工個人待遇的原則，合理的支配和使用資金。
四、及時清收結算，據實足額入庫現金
堅持收入支出兩條線的原則，由於近幾年學校資金緊缺，採用向教職工借款的方式緩解經費不足的壓力，加之利息轉存造成累計坐支現金象嚴重，為規範財務紀律，落實財政會計制度，堅決執行學校資金收支兩條線。通過整合資金，及時清收，壓縮和延緩大額支出，保證了應入庫資金定期結算入庫，應繳票據定期結零。
五、加強會計核算，加強財務會計監督
會計核算是財務工作的一項基本職能，財務處及時準確的進行了學校費用的核算、教職工工資的核算，還及時完成了教職工住房公積金、醫療保險、福利待遇的核算，利用電化手段設定了財務核算體系。按國家財務規定對每一筆收支票據的真實性、完整性進行認真審核，嚴格控制現金的支出，對超過現金限額的支出按國家相關規定嚴格控制現金的使用。加強財務印章的管理和使用，定期進行資金核對，確保學校資金的安全、完整。進一步加強資產和財務票據的管理，採取專人負責，日常工作中做好了各種財政、稅務票據的領用、核銷、庫存等的台賬登記工作，及時核銷各種票據以確保學校的所有收入及時進行賬務處理，堅持財務“收支兩條線”，嚴格實物資產的入庫手續，從源頭做好學校的財務監督工作。加強收費管理，杜絕了亂收費現象，順利通過了省、市兩次對我校明查暗訪和財務大檢查。財務管理和會計工作得到了縣教育、財政、審計、物價等相關部門的充分肯定和好評。
六、加強對固定資產的管理，保證校產的完整和真實性
固定資產是學校開展教學業務及其它活動的重要物質條件，其種類繁多，規格不一。為加強這方面管理，財務處對固定資產賬目進行逐步完善，按照總務處的登記造冊與各教研組、各處室資產分別進行賬物核對，通過清查盤點能夠及時發現和堵塞管理中的漏洞，妥善處理和解決管理中出現的各種問題，制定出相應的改進措施，建立健全了電子信息檔案，進一步規範了對固定資產的管理。
七、做好年終決算工作，整理歸檔會計檔案
年終決算是一項比較繁雜和繁重的工作任務，主要是進行結清舊賬，年終轉賬和記入新賬，編制會計報表等。財務報表是反映單位財務狀況和收支情況的書面檔案，是財政部門和單位領導了解情況，掌握政策，指導學校預算執行工作的重要資料，也是編制下年度學校財務收支計畫的基礎。財務處對20__年財務收支情況進行了完整系統的結算和清理，認真細緻地搞好年終決算和編制各種會計報表，綜合分析了全年度經費運行狀況，為20__年學校財務預算和領導的決策提供了科學依據。
總之，經過財務處全體人員共同努力，全面完成了年度部門既定的工作目標，在會計核算、會計監督、會計報告、內外聯繫等多方面取得了一定的工作成績，迎得了全校職工的信任。但是也面臨許多新問題：制度有待進一步完善，方法需進一步改進；由於學校經費嚴重不足，要進一步增強增收節支理念，為學校建設與發展理好財，為廣大師生生活服好務。
財務工作感慨2024下半年 篇27
回顧過去的20xx年度，對於採購部門是個困難的一年，可能在不了解採購工作的人心中，會認為採購工作很好做。其實採購不僅僅是打個電話，催個貨那樣簡單。採購不僅要考慮到價格因素，也要做到最大限度的節約成本，做到貨比三家；只要能降低成本，不管是哪個環節，我們都會認真研究，商討辦法。做採購以來，真得很感謝領導，在採購方面一直為我們出謀劃策，是他的嚴格要求，降低成本，並按時完成了公司所安排各種採購任務，降低採購風險，完善採購流程，提高交貨周期，確保物料質量，降低退貨比例，提高進料的合格率。
在20xx年我們將繼續努力，做好本職工作，不斷完善自我，確保物料的供應和質量的控制，為公司的發展盡一份綿力。以下是採購部20xx年度工作小結：
一、工作的基本概述
1、選擇和評定合格供應商，及與供應商價格談判。
從產品的價格、質量、供貨期、運輸方式及供應商配合態度開發合格供應商；從價格、質量、技術要求、供貨時限、付款方式及違約責任等方面組織與供應商價格談判。
2、合理安排採購計畫，規範採購流程
採購計畫主要根據生產計畫要求及庫存數量的多少進行編制。對生產中緊缺的原材料，常用的原材料和不常用的原材料進行整理和分類，根據採購周期長短合理備貨。對於短期內可到的原材料進行少備貨，而對於採購周期較長但常用的原材料多備貨。
根據生產任務單的要求及時增減需要的原材料和不需要的原材料，合理改變原材料的採購計畫，靈活運用。首先採購緊缺的原材料，其次採購常用的原材料，最後採購不常用的原材料。
3、跟蹤產品質量及時反饋及時處理，確保生產合格率
對於入庫前的產品無論大小、輕重都要送於質檢員檢驗，檢驗合格後才能進行入庫，不合格的產品給予分析，及時和供應商聯繫，進行反饋，在源頭上找原因，從根源上解決問題，確保產品的合格率。
4、了解市場分析行情，根據原材料價格波動及時聯繫供應商，和供應商進行洽談，了解同行業的價格信息，產品質量情況等，同時利用網路搜尋相關信息和知識。
同種原材料的採購多聯繫幾家供應商，從產品質量、價格、外觀等方面進行合理選擇，採購性價比高的原材料。
二、主要工作完成情況
採購部在x總的領導下，各項流程都在向規範化實施，按照工作職責，採購工作合理有序，安排妥當。
據目前來講今年取得的成績：工作流程更加規範化，各項工作都在完善。如：新開幾套磨具
1、渦街殼體磨具，以前都是割的棒料，還要把中間線切割出來在加工。加工周期長、浪費材料。現在開模鑄造，節省成本、加工周期短；2、轉子殼體，自己開模，自己加工，可以更好的把握產品質量。3、還有我們正在研發的氣體渦輪，在明年也會上市，會給我們公司帶來很好的效益。
三、工作形式分析
過去的一年，有些困難導致了工作不能及時順利的完成，耽誤了生產進度，同時也存在著機遇和挑戰。
1、工作中存在的問題：
⑴產品質量是公司發展的命脈，直接影響著公司的發展和前途，相比20xx年採購中遺留的質量問題雖然有所好轉，但不甚滿意，原材料的合格率還有待提高，後期會繼續在原材料質量上下功夫，讓合格率再上一個台階。
⑵採購中，資金不能及時到位也是一個很大的問題，因資金問題導致供應商延遲發貨，延誤生產也有發生。
2、面臨的機遇與挑戰
隨著市場經濟的發展，供應商也越來越多，採購渠道的拓寬，無論從價格方面、質量方面，在採購中都可以全方位的選擇，同樣因供應商的增多，在處理信息時更加繁雜，如何去選擇好的供應商、好的原材料成為了一種新的挑戰。
四、20xx年的工作安排
1、主要工作目標：
⑴及時採購原材料，確保合理化庫存。⑵在原有質量的基礎上，繼續提高物料質量，望新的一年產品質量能大大提高。⑶對產品成本預算、核算，原材料價格明細表。⑷配合技術部新產品的開發。
2、實施計畫和保證措施。
⑴積極和生產部、倉庫進行溝通，交流，了解生產情況，庫存情況。同時希望生產、倉庫對缺少的原材料及時反饋，做到早準備早採購。⑵對採購的原材料及時檢驗，保證質量；及時入庫，保證賬物相符。⑶多方面聯繫供應商，對同種原材料進行比較選擇。
財務工作感慨2024下半年 篇28
20xx年在公司班子的大力支持下，我帶領廣大財務人員緊緊圍繞年度財務工作思路，不斷夯實財務基礎工作，規範財務業務流程，創新財務管理方法，改革財務管理體制，著力強化平穩、受控運行，為全面完成公司的各項目標做出了應有的貢獻。
一、圓滿完成了國家現場審計工作
在國家審計過程中，我們全力以赴、自查自改、跟蹤反饋、及時協調，保障了審計工作的順利進行。
一是公司各單位成立了以一把手為組長的組織機構，以財務為主協調辦公室，建立了順暢的溝通機制，及時化解現場審計階段發現的問題10餘項。
二是根據公司審前工作會的部署，及時安排和要求三省公司和機關各處室對照內控制度嚴格自查，整改不合規範事項200餘項。
三是會同三省公司和相關處室聯合審查、共同把關審前和審計過程中提報的各項資料。
四是針對審計組反饋的32個審計記錄，立即組織三省公司財務部門和相關部門認真核對、仔細研究，反覆討論、修改三省公司及各部門的答覆，從法律和相關政策法規的角度做出了合理解釋。
通過“嚴格、紮實、細緻、周密”的工作，公司接受住了嚴格考驗，得到了審計組的較高評價。
二、財務信息化建設取得新突破
一是在核算體系改革方面，以“推進財務和資產系統上線”為重點，組織本部及三省業務骨幹，積極學習財務系統的各項管理和操作程式，積極改變核算流程，30人歷時一個月，完成了近10萬條信息的設定和賬務初始化工作，順利實現了和系統的並行。並行後的財務核算工作量成本增加，在原本人員偏緊、工作量偏大的基礎上，財務人員加班加點、任勞任怨、紮實工作，為進一步提高信息透明度、最佳化核算流程、提升對基層的監控力度打下了堅實的基礎。
二是在零售費用定額管理方面，我們積極推導、演繹和引申建築行業定額管理理念，在調研、總結和開發軟體的三個階段一直處於板塊水平，得到了板塊的認可，並委託我公司實施軟體開發和系統推廣工作。目前系統已經開發成功，預計20xx年一季度在銷售系統全面上線，為銷售公司全面貫徹低成本發展戰略、創新成本控制手段、實現管理向基層延伸奠定了堅實的基礎。
三是在資金管理系統建設方面，通過近一年的調研、開發和推廣，基本實現了對庫站資金的實時監控，實現了與業務系統、零售系統的信息共享和系統自動控制，實現了資金的自動匯劃、收付憑證的自動生成、賬戶餘額的實時監控。為進一步降低資金頭寸、提高核算速度和質量、降低資金風險提供了方便、快捷的信息平台，是資金管理歷程中的一次跨越式變革。
三、資金、資產管理能力穩步提升
在資金管理方面，以“降低冗餘資金、加強現場稽核”為重點，確保全年無重大資金安全事故。
一是持續推進銀行上門收款、pos機推廣和銀行賬戶管理，有效降低了在途資金，保障了資金安全，截止20xx年年底實現上門收款的加油站座數達到座，同比增加座，上門收款率達到87%，同比提高2個百分點，比20xx年提高73個百分點；pos機刷卡結算金額為億元，同比增長倍；清理冗餘賬戶、合併賬戶xx個，賬戶數量維持在滿足生產經營需要的最低限度內。
二是積極貫徹落實資金安全稽查長效機制，各地市公司對加油站資金管理自查面達100%，由省公司組織的抽查和複查覆蓋面平均達到60%，並根據板塊《關於開展加油站資金專項檢查的通知》要求和整體部署，成立了加油站資金專項檢查領導小組和辦公室，累計檢查站庫xx余座，檢查覆蓋面99%以上，發現和整改問題500餘項，完成了板塊下達的資金稽查任務，得到了西藏公司督察組的高度評價。
在資產管理方面，通過明確轉資流程和表單、組織制訂預轉資單價標準，結合國家審計結果，督促三省公司進一步提高轉資速度，截止20xx年年底在建工程餘額xx萬元，與年初相比在建工程占資產總額的比重下降了個百分點。同時，依託資產系統，有效的解決了信息不對稱的問題，全年共完成xx萬元固定資產的內部調撥，完成資產卡片的編制5萬餘張，充分發揮了存量資產的使用價值。並組織三省公司對各項資產進行了一次全面清查，對盤虧、毀損、報廢資產的情況進行了一次細緻的摸底統計，確定了符合報廢條件的資產335項，為下一步最佳化資產結構、盤活低效或無效資產提供了數據支持。
四、注重過程、加強監控，預算管理水平穩步提升
一是月度滾動預算和資金聯動控制得到進一步加強，三省公司實現了從被動接受到主動執行的轉變，有效保障了費用合理、均衡發生，全年費用指標均控制在板塊下達指標範圍內。
財務工作感慨2024下半年 篇29
一、日常工作制度條例
1、凡公司員工，須嚴格遵守公司的有關規定，遵守國家相關會計行業的法律法規，不得從事危害國家和公司利益的活動。
2、員工應遵守公司保密制度，不得向第三方泄漏客戶及公司信息。
3、凡公司員工，需努力樹立敬業精神，按時完成本職工作任務，同事間彼此樹立精誠團結的精神，塑造企業積極進取、講求效率的工作氛圍。
5、日常因公事的交通費用中公車費可報銷。
6、公司員工不允許在外兼職。
7、周一到周五，除和項目有關的需要外，不允許在辦公室玩遊戲。
8、除因工作需要外，避免在公司內會客，任何公司以外人員絕對禁止使用公司電腦。
9、上班時間內，員工不允許在開放式辦公區吸菸。
10、下班後員工一律要把個人pc機關閉，嚴禁不工作的個人pc機通宵開機。
11、未經當事人同意，不得亂開其他人的個人pc機。
12、員工要遵守公司的檔案審批、報銷審批、付款審批、辦公品領用等其他日常工作制度。
13、員工應在每天的工作時間開始前和工作結束後做好個人工作區內的衛生保潔工作，保持物品整齊，桌面清潔。重要檔案放規整，造成公司損失由責任人承擔。
14、上班時需穿戴整潔，不要在辦公室座位化妝等。不要因私事占用公司電話和撥打長途電話。禁止在辦公區域吃東西、隨地吐痰，亂扔垃圾等廢棄物。
15、未經總經理批准和部門經理授意，不要索取、列印、複印員工通訊錄和其他部門的資料。
16、不得將公司辦公用品、茶杯、文具、雜誌和其它公務帶回家私用。
17、無工作需要不得進入董事長和總經理辦公室。因故臨時外出，必須請示部門經理；各部門全體外出，必須經總經理批准；並填外出單。
18、公司中乾以上員工手機必須24小時開機，以方便聯繫。
19、每天下班離開，最後離開公司的人員應關閉所有燈光，關好門窗，確認安全後方可離開公司。
20、在業務宴中，說話要有分寸、且勿飲酒過量，決不能就酒後失態；不得泄露公司機密及影響公司形象。
21、凡發現違反以上工作制度者，首次批評，二次警告，三次酌情罰款，屢次違反不改者公司將給予行政處分，情節嚴重者作開除處理。
二、考勤管理辦法
第一條為加強公司職員考勤管理，特制定本規定。
第二條本規定適用於公司全體職員。
第三條職員正常工作時間為周一至周五上午9時至12時，下午2時至5時30分。
第四條公司職員一律實行上班打卡登記制度。
第五條所有職員上班均需親自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡。
第六條公司每天安排人員監督員工上下班打卡，並負責將員工出勤情況報告值班領導。
第七條所有人員須先到公司打卡報到後，方能外出辦理各項業務。特殊情況需經主管領導簽卡批准，不辦理批准手續者，按遲到或曠工處理。
第八條上班時間超過30分鐘以上者，按曠工半日論處。提前下班超過30分鐘者按曠工半天論處。
第九條員工外出辦理業務前須向本部門負責人（或其授權人）申明外出原因及返回公司時間，否則按外出辦私事處理。
第十條上班時間外出辦私事者，一經發現，即扣除當月全勤獎，並給予警告一次的處分。第十一條員工一個月內遲到、早退累計達三次者扣發全勤獎50%，達五次者扣發100%全勤獎，並給予一次警告處分。
第十二條員工無故曠工半日者，扣發當月全勤獎，並給予一次警告處分，每月累計三天曠工者，扣除當月工資，並給予記過一次處分，無故曠工達一個星期以上者，給予除名處理。第十三條職工因公出差，須事先填寫出差登記表，副經理以下人員由部門經理批准；各部門經理出差由主管領導批准；高層管理人員出差須報經總裁批准；工作緊急無法請假時，須在總經理辦公室備案，到達出差地後應及時與公司取得聯繫。出差人員應於出差前先辦理出差登記手續並交至人力資源部備案。凡過期或未填寫出差登記表者不再補發全勤獎，不予報銷出差費用，特殊情況須報總經理審批。
三、特殊工作制度條例
one員工離職管理辦法
1、員工辭職必須提前半個月提辭呈報告，書寫詳細理由充分經批准後完成交接手續方可離職，離職只發放工資。
2、未滿一個月離職者只發放工資的60%。
3、辭退員工將不發放任何工資待遇，辭退條件如下：
1、連續曠工3次/月；
2、不服從上級管理，與客戶爭吵3次/月；
3、偷盜本公司財物者。
two辦公用品集中採購管理辦法
為加強公司專業化、規範化管理，保證日常辦公需求、控制費用支出，公司將對所需的辦公用品實行集中採購，分級管理的辦法。
（一）、審批許可權
購置辦公用品、維修配件等，500元以下的由專門負責人員經主管領導同意後進行購置。500元以上的一律寫書面請示，經由領導審批後，方可購置。
（二）、辦公用品的集中採購範圍
辦公所需低值易耗品、辦公用品、印表機、電腦耗材、電腦零部件、印刷品及公司範圍內組織的各項活動所需物品均屬於集中採購的範圍。
（三）、集中採購程式
一般情況是在本月除將本月所需的物品報領導審批後由專人採購（500元以上的書面申請）。採購金額在500元以上的把書面申請交經理審批後實施採購。物品採購以後，個人領用時，需做好領用登記。
（四）、採購實施工程中的注意事項：
書面請示需寫明原因、用途、價格、名稱、規格、單位、數量、金額等。採購實施過程中要注意貨比三家的原則進行，注意成本的控制。個人領用的辦公用品、用具要妥善保管，不得隨意丟棄或外借，工作調動時，必須辦理移交手續，如有遺失，照價賠償。
（五）、採購報銷注意事項
報銷時，對取得的付款憑證應視金額大小對其進行真實性確認，只對確認付款的原始票據進行報銷。對於未取得原始票據和實際未支付的原始票據不給於報銷。
three財務報銷制度及報銷流程
為了加強公司內部管理，規範公司財務報銷行為，合理控制費用支出，特制定本制度。制度包括以下內容：借款管理制度、日常費用報銷管理，勞保品，薪福利及相關費用支出制度、專項支出財務報銷
第一部分借款管理制度
（一）出差借款：出差人員憑審批後的《出差申請表》按批准額度辦理借款，出差返回5個工作日內辦理報銷還款手續。
（二）其他臨時借款，如業務費、生活周轉金等，借款人員應及時報帳，除周轉金外其他借款原則上不允許跨月借支。
（三）借款未還者原則上不得再次借款，逾期未還借支者轉為個人借款從工資中扣回。借款流程
（一）借款人按規定填寫《借款單》，註明借款事由、借款金額（大小寫須完全一致，不得塗改）、支票或現金。
（二）總經理審批。
（三）財務付款：借款憑審批後的借款單到總經理處辦理領款手續。
第二部分日常費用報銷制度
日常費用主要包括差旅費、交通費、辦公費、業務招待費等行政費用。
（一）報銷人必須取得相應的合法票據（公車費除外），且發票背面有經辦人簽名。
（二）填寫報銷單應注意：根據費用性質填寫對應單據；註明附屬檔案張數；金額大小寫須一致；簡述費用內容或事由。
（三）按規定的審批程式報批。
費用報銷的一般流程：
報銷人整理報銷單據並填寫對應費用報銷單經總經理審批後到總經理處報銷。
第三部分工薪福利及相關費用支出制度及流程。
工薪福利等支出包括工資、臨時工資、社會保險及各項福利等，此類費用按照資金支出制度相關規定執行。
工薪福利支付流程
（一）工資支付流程：
（1）每月25日由將本月經公司總經理審批後的工資支付標準（含人員變動、額度變動、扣款、社會保險金等信息）製成職工月度獎金分配表。
（2）每月26日由總經理通過銀行轉賬或現金形式支付工資。
（二）其他福利費支出經總經理審批後的報銷單及支付標準交財務辦理報銷手續。第三部分專項支出財務報銷制度及流程。
專項支出主要包括固定資產購置、事務所諮詢費用、行業費用如排污費、許可證等專項支出報銷財務制度及流程。
（一）填寫申請：相關填寫《專項支出費用申請單》並報批。
（二）報銷標準：相關的契約協定及批准生效的購置申請。
（三）結賬報銷：
（1）資產驗收（軟體應安裝調試）無誤後，經辦人憑發票等資料辦理出入庫手續，其他項目憑代理契約或行政發票，按規定填寫報銷單（經辦人在發票背面簽字並附出入庫單）；
（2）按資金支出規定審批程式審批；
（3）財務根據審批後的報銷單以支票形式付款；
（4）若需提前借款，應按借款規定辦理借支手續。
four工作職責分配辦法
1、會計主管
會計主管在董事會和總經理領導下，負責審核記賬憑證（含所附原始憑證）的合法性、合規性、準確性。按照《會計法》和有關財經法規、政策、制度的規定，負責領導本單位的責任。
會計人員辦理會計事項，進行會計核算，實行會計監督，組織會計人員進行定期培訓，建立、健全各項會計制度，負責檢查各責任會計崗位履行職責的情況，及時提出指導意見。負責各項稅務、會計信息諮詢。
2、代理記賬會計人員崗位職責
（1）整理會計原始單據，編制會計憑證，登記會計賬簿，編制會計報表。
（2）整理會計記錄資料，協助管理會計檔案。
（3）解答代賬企業在會計核算和會計報告方面的日常問題。
（4）填寫各項稅務報表及附表，辦理納稅申報，包括電子申報。
（5）根據企業的經營範圍和實際經營情況，辦理稅收減免和退稅的申請。
（6）協助企業辦理髮票購領、稅務局對發票的檢查和發票繳銷。
（7）配合企業做好稅務專項檢查和臨時稽查。
（8）協助企業處理相應稅務溝通，稅務行政複議及申訴事項。
（9）審核相應會計資料，確保會計賬務處理的原始單據符合國家的有關規定。
（10）協助做好各項審計前的自查和審計中的配合工作。
3、辦公室人員崗位職責
1、接聽、轉接電話；接待來訪人員。
2、負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
3、負責總經理辦公室的清潔衛生。
4、做好會議紀要。
5、負責公司公文、信件、郵件、報刊雜誌的分送。
6、負責傳真件的收發工作。
7、負責辦公室物品的保管工作，做好物品出入庫的登記。
8、按照公司印信管理規定，保管使用公章，並對其負責。
9、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。
10、統計每月考勤並交財務做帳，留底。
11、管理辦公各種財產，合理使用並提高財產的使用效率，提倡節儉。
12、負責公司辦公設備的管理，計算機、傳真機、簽字長途電話、複印機的具體使用和登記，名片印製等工作。
13、負責低值易耗辦公用品的發放、使用登記和離職時的繳回。
14、按標準定額，做好添購辦公用品的計畫編制和申購手續工作，做到既不脫檔又是不長期積存。
15、完成各項勤雜、採購工作。
16、負責公司辦公場所的室內外綠化、盆景狀況的檢查監督，保證舒適良好的工作氛圍。
17、負責下班時對整個辦公區的巡視，查看門窗、水機電源、電腦電源等、關閉情況並做記錄。
18、完成經理臨時交辦的其他任務。
five保密制度
1、嚴守秘密，不得以任何方式向公司內外無關人員散布、泄露公司機密或涉及公司機密。
2、不得向公司內其他員工窺探、過問非本人工作職責內的公司機密。（包括工作中涉及的公司內部資料及人員工資待遇等）
3、嚴格遵守檔案登記和保密制度。秘密檔案存放在有保密設施的檔案櫃內，計算機中的秘密檔案必須設定口令，並將口令報告公司總經理。不準帶機密檔案到與公司無關的場所。不得在公共場所談論秘密事項和交接秘密檔案。
4、嚴格遵守秘密檔案、資料、檔案的借用管理制度。如需借用秘密檔案、資料檔案，須經總經理批准。並按規定辦理借用登記手續。
5、秘密檔案、資料不準私自翻印、複印、摘錄和外傳。因工作需要翻印、複印時，應有關規定經辦公室批准後辦理。複印件應按照檔案、資料的密級規定管理。不得在公開發表的文章中引用秘密檔案和資料。
6、會議工作人員不得隨意傳播會議內容，特別是涉及人事、機構以及有爭議的問題。會議記錄要集中管理，未經辦公室批准不得外借。
7、調職、離職時，必須將自己經管的秘密檔案或其他東西，交至公司總經理，切不可隨意移交給其他人員。
8、公司員工離開辦公室時，必須將檔案放入抽屜和檔案櫃中。
9、發現失密、泄密現象，要及時報告，認真處理。對失密、泄密者，給予50—100元扣薪；視情節輕重，給予一定行政處分；造成公司嚴重損失的，送有關機關處理。
財務工作感慨2024下半年 篇30
眾所周知，會計核算是財務部最基礎也是最重要的工作，是財務人員安身立命的本錢，是各項財務工作的基石和根源。隨著公司業務的不斷擴張、隨著公司走向精細化管理對財務信息的需要，如何加強會計核算工作的標準化、科學性和合理性，成為我們財務部向上進階的新課題。為努力實現這一目標，財務部主要開展了以下工作：
1、建立會計核算標準規範，實現會計核算的標準化管理。財務部根據房地產項目核算的需要、根據納稅申報的需要、根據資金預算的需要，設計了一套會計科目表，制定了詳細的二級和三級明細科目，並且對各個科目的核算範圍進行了清晰的約定。
同時還啟用一本房地產會計核算的教科書做為財務部做帳的參考書。有了這一套會計科目表和參考書就保證了會計核算口徑的統一性、一貫性和連續性;有了這套會計核算標準規範可以使我公司的帳務不管什麼時候去看這套帳都象是一個人做出來的，有了這套會計核算標準規範也使得新的會計人員能快速上手公司的帳務。值得一提的是，按照我們設的明細科目和項目輔助核算能直接快速地計算出某個房開細項的收入、成本、費用，相關稅金，迅速地計算出土地增值稅的增值額，使得土地增值稅和所得稅清算工作變得輕鬆、快捷、明了。我公司的會計科目設定得到了集團領導的好評。
2、重新對原有的會計核算流程進行了梳理和制定，現在的財務部內部會計核算流程更加突出了內部控制，明確了各個流程所占用的時間，對什麼時候出什麼表、出什麼帳、出什麼憑證，憑證如何傳輸都做出了明確清晰的規定。保證了財務信息能有序地、按時、按質地提供出來。採用新的工作流程後，工作效率提高了，各崗位的矛盾和扯皮現象減少了，財務報告的及時性得到了有效地保障。使我公司上報集團財務部的各類財務數據的及時性和準確性均達到集團財務部的要求。
3、加強各業務單位及往來單位帳目的清理核對工作，定時與各單位打電話或發傳真來清理核對帳目，使得我公司x戶客戶往來和x戶的供應商往來帳目清楚準確。同時加強應收往來款的追討，在年內追回了x的往來款x萬元。
4、除此之外，財務部組織全體員工在20x年共完成了：收取x二期回籠房款x億元，契稅維修基金x萬，審核原始憑證x萬多張，填制、覆核，整理裝訂記帳憑證x張。出具統計報表x份出具納稅申報表x張，稅源統計表x張。出具x集團、x集團相關財務報表x張，出具預算報表x張等。