財務人員年終考核個人工作總結 篇1
本人擔任XX酒店財務部經理已有4年多，感謝酒店管理公司及酒店領導對我的信任，讓我有一個鍛鍊自己、提高和發展自己的舞台，財務部門是酒店的核心部門，財務的工作貫徹了企業經營管理的各個環節，現本人對自己的工作簡單的慨括如下：
一、主要工作：
1、制定並貫徹實施酒店財務管理制定及採購物資管理制定，從制定上堵塞漏洞，嚴格執行財務各崗位的規章制度。
2、組織財務全體人員學習酒店財務內控管理制定將內部控制與內部審計緊密結合，每月進行調價、盤點等自查與監督工作，從各項單據票據的審核、票據的填制及印章保管等工作抓起，遵循酒店財務報賬流程，加強財務工作的規範性，爭取酒店利潤空間的最大化。
二、財務核算和財務管理工作
財務部一直人手較少，但在我們高效、有序的組織下，能夠輕重緩急妥善處理各項工作。財務部每天都離不開資金的收付與財務報帳、記帳工作。這是財務部最平常最繁重的工作，一年來，我們及時為各項內外經濟活動提供了應有的支持。基本上滿足了各部門對我部的財務要求。
1、加強了財務基礎工作和精細化管理力度信息是一個企業的神經，而這些信息來源的科學性就給財務的基礎工作提出了挑戰，現在稅控監管部門及審計檢查力度的加大我們在基礎工作方面更加嚴謹，因此我們強化了基礎工作，規範了會計核算，嚴格執行國家各項財稅法規，及時、準確填制各項財務報表，保證會計信息的真實、準確、合法。
2、持續推進全面預算管理，提高前瞻性財務規劃力度
由於全面預算的編制是從業務計畫出發將戰略層層落地，以具體的業務計畫支撐預算數據，並由專業部門歸口審核與業務相關的預算，以實現公司的運營策略與資源配置的統一，避免了孤立、僵化、就數字論數字的預算。預算分解的過程中，也是向各級員工傳達了企業的目標信息，及企業面臨的風險和優勢，明確個人的任務和責任的過程，說到底是逐級承諾的過程。在執行過程中，更注重跟蹤差異分析，及時調整與業務不相稱的數據，因此，一年來全面預算管理工作初見成效，在指導經營發展，戰略決策，全面有效配置資源上發揮作用。
3、加強業務學習，提升理論水平，建設優秀財務隊伍！人是生產力中起決定作用的`因素，只有具備紮實的理論基礎，才能指導實踐。“藝多不壓身”，因此，我們有計畫組織全體財務人員學習相關稅收法律知識，提升把握政策的水平，增強團隊學習創新能力，並運用於工作實踐。
三、需加強的工作：
1、通過管理公司審計小組每季度考核工作指出存在的一些問題，我們意識到財務工作中還是存在管理漏洞，需要完善和落實，比如說原始單據附屬檔案的規範性、付款憑據的合理依據、賬務處理的及時性及加強酒店各項收入的監督等！
2、堅持嚴格貫徹執行年度預算，重點抓成本費用的控制，合理、高效的支配酒店的每一分錢財。爭取利潤的最大化。
3、不斷加強財務各崗位的專業知識和職業道德的培訓、學習，及時了解、掌握國家頒發的稅法政策、法律法規。
以上述職如有疏漏和不當之處，懇請各位領導及廣大員工批評指正。
財務人員年終考核個人工作總結 篇2
在過去的xx年度里，我們產房，作為大科室旗下的一個小部門，我們憑藉只稚嫩靈巧的手，那顆年輕火熱的心，以一腔服務熱情，一個奮鬥目標，一路跟著科主任奮勇拼搏，默默耕耘，終有所獲。本年度我們助產人員隊伍變動大，新加盟的生力軍多，可是大家並沒有太多的抱怨，堅守在自己的崗位上，積極回響院科的號召，恪守職業操守，充分發揮每個人的優勢特長，大家朝著一個目標——母嬰安全，一步一個腳印穩步前進，一步一個階梯夯實攀登。
xx年我們產房的第一大亮點：順產xx人，無痛分娩xx人，新生兒窒息xx人，產後出血xx人。沒有一例新生兒窒息死亡，無產後出血延誤診斷，無會陰Ⅲ°裂傷，全年無一例醫患糾紛事件。這一年的收穫是無痛分娩工作的突破性提升，我們無痛分娩率達到%左右，雖然與院方的要求有一些差距，但我們已經向無痛特色服務邁出了一大步。
第二大亮點是母乳餵養工作的落實，助產士為每一位準媽媽宣教母乳餵養知識，為每一位新媽媽做初次母嬰接觸指導及第一次母乳餵養指導，實現產房內100%的早接觸，早吸吮的餵養要求。所有的這些小成績，只能算是職責所在，我們做了我們應該做的，做好我們必須做好的，成績自然是優異的。
這次與其說是總結成績、交流經驗的發言，倒不如說是向各位前輩聆借經驗、期待指點的一次機會。我從一名產科助產士被院領導委任助產長不足xx年的時間，雖然說還在不斷適應角色的轉換，可仍能感受到更多的壓力和責任。一個管理者的成功與否不僅關乎自己的`個人業績，更決定著一個團隊的榮譽。因此，我需要更多的時間去努力，更需要大家不斷的鼓勵與鞭策。助產工作曾一度被行業置入最可有可無的位置中，助產服務被日新月異的醫療干預取代，越來越多的人熱衷於高超的剖宮產技術取代傳統的助產服務，以求保障母嬰安全，減少醫療糾紛。隨著近幾年的高危妊娠，特別是與我們醫療干預密切相關的一些高危妊娠越來越引起重視，助產工作似乎又被重新關注，助產士又重回久別的舞台，成為不可或缺的衛士。
助產工作的重要性日益凸顯，作為年輕的我就自己的工作感受和體會，談談自己的想法及打算，希望得到大家的指正和監督。
一、身先士卒同發展
助產隊伍是我院最年輕的一支隊伍，而我個人也才從一線中走入管理角色，這樣的一支隊伍雖然沒有強大的抗震力，可我們擁有無比的韌性，我們有更多的機會重塑自我。要管理好這樣的一支隊伍，我必須摒棄一切顧慮，以身作則，做好表率，通過自己的言行舉止去影響身邊的每一位隊友。我會以最飽滿的熱情投入到工作中來，認真傾聽每一位產婦的心聲，融入到她們分娩的戰場中去，分享她們的快樂與幸福。產科服務無小事，細節服務最能打動人心，我要用自己的言行和專業的態度去逐步影響每一位助產人員，讓我們的團隊展現全新的風采。
二、服務沒有隻有更好
優秀的隊伍離不開一群積極的小分子。我們的隊伍是太年輕，可這也是我們的優勢，我們擁有更多的機會，擁有更多的時間去挖掘自己的潛能。一名優秀的產科助產人員要有一雙溫柔的手，一雙敏銳的眼睛，還要有一顆閃爍的紅心。這些要素需要在工作實踐中不斷積累，學習和培養。我們雖然只有來人的隊伍，可我們承載著千千萬萬家庭的幸福與快樂的重擔。如果我們自身不夠強大，何以去保障他人的幸福?所以人才的培養是下一階段工作的一個重點，期望不久的將來，從我們中走出去的每一個人都能代表武穴市的產科助產水準，那時候再來暢談成績可能更加振奮人心。
三、創新服務，發展的需要
一個單位、一個企業何以立於不敗之地呢?我想最重要的是不斷有新鮮的血液輸入。我們產科服務似乎很枯燥單一，可深入探究就會發現，我們目前處於最原始的服務階段，發展的空間無限大，我們會一步一步開闢新徑。20xx年，我們正在申請開展導樂分娩服務，這個名詞大家都非常熟悉，可在黃岡地區暫時還沒有哪家醫院開展，也希望得到大家的幫助，力求導樂分娩讓全武穴市所有產婦受益，也讓我們的團隊日益壯大。
財務人員年終考核個人工作總結 篇3
20xx年是我校檔案工作正式納入年度目標責任考核、實施單位部門立卷歸檔制度，實現又好又快發展的起步之年。年初，通過競聘我十分榮幸地當上襄樊學院檔案館第一任館長。一年的工作，對於我這個試用期幹部深感壓力不輕：因為我懂得做人的底線是言而有信敢當責任，我不能碌碌無為而辜負了學校領導和廣大教職工對自己的信任和期待；我也不能違背自己競聘演講時許下的熱情豪邁諾言；我更不能對高校檔案工作發展的新形勢新情況漠然無知，對我校檔案工作的落後現狀不思進取！一年來檔案館在學校各方面的關心、重視和支持下，緊密結合工作實際，深入開展學習實踐科學發展觀活動和幹部能力作風建設年活動，進一步貫徹落實新的《高等學校檔案管理辦法》，切實推進全校檔案集中統一管理體制機制建設，實施部門單位立卷歸檔制度，在全校營造出重視和加強檔案工作的濃厚氛圍，為學校檔案工作規範管理達標升級打下了良好的思想和物質基礎。現從以下幾方面總結如下：
一、主要成績
1、緊密結合檔案工作實際，紮實開展深入學習實踐科學發展觀和幹部能力作風建設年活動。在這些活動中，我組織館內人員認真學習學校相關活動方案，領會精神實質，從科學發展觀高度認識檔案工作的重要性，積極轉變觀念，增強服務中心服務民生意識；客觀分析學校檔案工作現狀基礎，仔細查擺存在問題和薄弱環節，提出了下一步檔案館工作目標——直面落後，堅定信心，奮力追趕，在學校檔案事業科學發展中實現檔案人員的自我發展。我本人撰寫的相關報導材料分別刊發在省高校檔案協會工作簡報、學校《信息通報》和校報等刊物上。
2、精心醞釀謀劃檔案事業科學發展，自我加壓推出達標升級方案。x月中旬，檔案館接到省檔案局關於檔案工作規範管理等級評審工作的通知後，我一直在思考醞釀如何利用達標契機，進一步促進學校檔案工作發展，促進“27號令”的深入貫徹和落實。通過考察學習，我們對外界形勢和自身優劣有了準確的判斷和分析，適時提出了在20xx年實現aa達標，再用2-3年時間實現aaa達標的工作目標；x月x日的校長辦公會正式通過了我館提出完整的達標工作方案構想；x月x日召開了全校檔案達標升級工作動員大會，標誌著我校達標工作的正式全面啟動，同時也昭示著我校檔案工作從此步入科學發展的嶄新里程。
3、紮實推進部門單位立卷歸檔制度，全面完成上年度各單位部門檔案材料規範化整理和移交進館任務。按照檔案工作規律，上半年檔案館集中力量加強機關部門立卷歸檔工作指導和督促，共接收x年度歸檔文書案卷x余卷x件，篩選照片檔案x余張（預計可組案卷x余卷）；下半年對各二級學院檔案建設與管理工作開展了檢查和驗收，通過檢查驗收，不僅促進了二級學院檔案工作，增強了檔案意識，而且還收集到過去多年該進館而未進館的大量珍貴檔案材料，極大地豐富了館藏類目和館藏數量。全年回溯補充整理x年及以前檔案總計x卷x件。
4、重視加強檔案隊伍建設，著力抓好專兼職人員檔案業務培訓，提高檔案編研科研能力。本年度檔案館新增達標升級督導員x人，主要負責聲像檔案和校史館工作的非領導職務副處級幹部x人，另外還爭取到學校為加強本館職能和達標升級，補充專門人才x人，已列入20xx年進人計畫。注重以會代訓，本年度檔案館先後三次召開檔案工作布置會；注重以檢促訓，帶領本館業務指導部同志經常不厭其煩地深入各部門單位督促檢查指導檔案工作，使案卷整理業務質量有了明顯提高，移交進館案卷數量得以正態增長。本年度我館還組織專兼職人員大型外出考察兄弟院校檔案活動兩次，不僅解難釋惑，還開闊了視野，激發了檔案工作熱情。上半年本人還參加了省檔案局舉辦的檔案整理業務專門培訓。本年度我館編研科研工作也有了較大起色：全年在檔案核心期刊發表論文x篇，被國家檔案局專業指導性文集收錄x篇；《—xx年學校大事記》、《x學院檔案工作制度及業務規範手冊》已形成初稿。
5、加強與省檔案局及兄弟院校的聯繫與溝通，成功承辦鄂西片高校檔案工作x年會。在為期兩天的年會活動中，與會人員通過會議交流與考察活動交流等形式，相互學習、相互借鑑，既談感想體會，又有疑惑探討，更有對高校檔案工作解放思想破除瓶頸促進科學發展的強烈共鳴。我校檔案館作為一個成立不到兩年的新館，有幸承辦本次年會，較好地印證了檔案工作“有作為才有地位”。與會代表針對我校檔案達標存在的.薄弱問題開出了良方——積極爭取省、市檔案局的指導和支持，虛心求教，多方取經，從檔案基礎業務著手，進一步提高立卷歸檔質量，提升規範管理水平。
6、服務民生，關注就業，注重做好學生檔案和幹部人事檔案工作。上半年共接收和整理x屆畢業生檔案x余份，通過六道工序的精心審核、裝袋和加封，耗時近一個暑假，及時從機要郵遞渠道將這些檔案投遞轉移，實現零差錯。下半年我館已按照過去工作慣例，對x屆畢業生高中檔案進行了清收，共接收進館畢業生高中檔案x余份；同時，我館還克服人手短缺困難，耐心細緻地做好往屆畢業生檔案查詢服務利用工作，全年共提供這類查詢利用x餘人次。另外，組織人員對組織人事部門移交的、xx年的x余份教職工年度考核表進行清理待裝檔；對附中教職工檔案共x卷也進行了清理待移交市教育局。全年提供幹部人事檔案查詢利用x餘人次，累積x余卷次。
7、注重加強檔案宣傳工作，積極營造檔案文化氛圍。本年度我館充實了館內文化牆展示內容，將全軍檔案工作專家楷模劉義權同志的“檔案工作一輩子乾不完，但值得用一輩子去乾”一語製成宣傳板，與原有的“隆中精神”和16字辦館理念等渾然一體，對館內工作人員起到了潛移默化的薰陶和教育作用。注重對重大活動的及時宣傳報導，如學習實踐科學發展觀活動、年會活動、能力作風建設年活動和達標工作動員大會等報導，在省檔案局、省高校業界和校內產生了廣泛的積極影響，得到省檔案局領導、兄弟院校同仁的高度肯定和讚賞。另外我們還創建了獨具特色的檔案館網頁，並保持了較高的更新頻率，產生了積極的宣傳效果。
8、開放校史館，發揮其校史校情教育作用。本年度校史館注重抓好學生解說員梯隊建設，共承接校外參觀x人次，並主動與相關部門協調，將參觀校史館首次納入新生入學教育課程安排體系，新生參觀校史館熱情高漲，曾連續幾晚出現盛況空前。學校主頁《重要新聞》欄目曾以“校史點燃愛校情，隆中精神沁人心”為題對此進行了報導。
9、落實去年執法年檢整改意見，積極爭取相關職能部門支持，在館內增設了獨立閱文室專用房間，為每個庫房加裝了遮光窗簾，另外為庫房加裝防盜門窗計畫已經校長辦公會批准通過。
10、承接並較好地完成了學校迎接省高工委黨建工作檢查專項檔案的組卷工作。在不到一周的時間裡共組卷x卷盒x余件。
二、問題與不足
主要是專兼職隊伍人員專業技術培養提高不夠；館藏數量質量與建館標準仍然存在很大差距；編研工作有待加強；本人在工作中也時有急躁情緒，依法治檔的執行力和檔案業務能力都有待進一步提高。
三、來年打算
20xx年是我校檔案工作深入貫徹落實《高等學校檔案管理辦法》，全面啟動檔案工作規範管理達標升級，實現跨越式發展的關鍵性一年。我決心與專班同仁一道，直面落後，奮力追趕，在學校檔案事業科學發展中實現檔案人員的自我發展。為此，我們將緊緊圍繞達標工作重心，緊密結合幹部能力作風建設年活動，按照學校檔案達標升級工作方案部署和要求，強化搶救性收集和補救性整理措施，加強館藏基礎建設，提升檔案信息管理與服務利用水平，紮實推進檔案達標升級，全力確保年底前實現aa達標。