指導思想：為了深化學校管理改革，推動學校健康穩步快速發展，充分調動教職工的積極性和創造性，以提高教育、教學質量，通過校領導班子反覆研究，經過學校全體教師認真討論通過，制定了本管理辦法。
一、滿勤獎
(一)、獎勵部分
1、每個老師每月滿勤獎基數為40元。
2、班主任津貼按每生1元的標準撥付。
3、經教導處安排，代語數科目並完成相關任務的每節5元，其它課每節4元。
4、在文明班級評比中，每獲一次流動紅旗獎勵10元。
5、每月按每生1元的標準用於文明班的評比獎勵，具體算法：總錢數÷各班每月均分總和×各班每月均分。
6、特設崗位教師每月津貼：少先隊輔導員靠最高班主任津貼；語數教研組長、每月分別補助30元；其餘的特設崗位每月津貼為20元（圖書室、網站維護、辦公室主任）。
(二)、扣除部分
1、事假：請整天假的作一天(6節課)算，每節課扣3元；如當天課沒上完的，每節課扣3元；總節數超過4天(即24節)以外的每節事假扣5元，法定假日除外。法定假以學區的為準。
2、病假：屬實的不扣錢，弄虛作假的作曠教處理。
3、曠教者：扣除每天相應的工資。
4、簽到簽退：星期一都必須趕到早自習的升旗，未趕到的作事假1節，其他時間如無提前通知，簽到簽退都以作息時間表上的時間為準，缺簽到、退一次各扣1元。因遲到耽誤課的一節課扣5元。每月累計未簽到、退達6次（含6次，病事假、出差出外）以上的取消當月滿勤獎。簽到時間一到，沒到的在簽名處劃斜線，有特殊情況的註明；簽退時間為第六節課下課到四點以前結束。
5、註：a凡事假有課的必須提前給教導處打招呼，無課有事提前走不給學校打招呼的視為曠教；b凡調課只在當天，並要給教導處打招呼，私自調課的一經發現扣當事人各2元；c升旗時全體師生都必須到場參與升旗，非班主任老師在最左側站成一隊，國旗下講話完後，主持人宣布提前退場。
6、上班時間嚴禁在電腦上玩遊戲和看電影電視劇，每發現一次扣2元。
7、學習、開會不準時參加的作遲到處理，請假的作事假一節，無故未到的視為曠教一節。
8、因責任教師之故造成學生安全事故的每次扣5元，情節嚴重的，扣除當月滿勤獎，並承擔一切後果。
9、升旗、集會、兩操、義務勞動及其它活動時無老師跟班組織的每次扣班主任2元。特殊情況酌情處理。
10、學校安排的任務拒不完成的每次扣5元，消極殆工、不保質保量及不按時完成的每次扣3元。（校委會研究決定）
11、有違法亂紀行為影響學校及教師聲譽的不享受當月滿勤獎。受上級行文處分的只享受與教學成績有關的獎勵。
12、值周教師校務日誌填寫必須要詳細、真實、不可閉門造車特別是學校大事記錄和安全教育必須記清。每周五例會上必須有比較詳細的總結。
13、在上級主管部門的各種檢查中，被列為不良典型的，給學校及全體師生帶來不好影響的，每次扣10元。
14、凡在校內吵架或打架者，當事人每人扣50元。
15、損公肥私、挑撥是非、自由散漫造成不良影響的每人次扣10元。
16、老師的辦公桌如不整齊、不乾淨的，查到一次扣1元。
17、辦公室衛生，不乾淨的每次扣值日老師每人1元錢。