5、聘任小組在教師自主選擇的基礎上進行初步定員。（8月5日）
6、聘任小組根據各中心學校核定的各學校編制集體討論，對個別崗位的聘任工作做適度微調。先在原校內擇優聘用，再向外校考核聘任教師，將擬聘教師名單交中心學校校長審核，確認無違背聘任原則後方能聘任。學校聘任完畢，將教職工名冊上報中心學校。（8月5日）
7、公布“鎮裡固鄉中心學校2011--2011學年教師任職情況”，下發教師任課通知單，聘任工作結束，撰寫“聘任工作總結”上交教育局備案。（8月8日）
8、教師接到通知後應在規定的時間和指定的地點前來應聘，簽署聘用契約。對在規定時間內不辦理手續的，從第二日起作自動離職處理。
9、在聘用時，當雙方選擇不一致，應相互協商，如教職工願意服從中心學校安排，應予聘用。在聘用期內，如確需要變更崗位時，必須經雙方同意。當學校從有利於工作出發或因學校工作需要而要求教師變更崗位，原則上被聘用教職工應服從需要。
六、聘任相關事項說明：
1、為確保教育教學秩序正常開展，穩定教師隊伍，原則上國中及14所國小各校教師流動率控制在20%以內，國中聘足教師後，各國小教師缺編統一由中心學校調配。為保證每位教師都有崗位，落聘教師自己聯繫學校，聯繫不到的，由中心校通過培訓提高后統一安排工作，不服從安排者，按拒聘處理。