年終及表彰大會策劃方案 篇1
一、「大會」籌備工作組：
組長：朱維明、
成員：張偉、楊軍、費維成、周建安、梁靜、張亞、馬鳳玲、阮清、許華
二、籌備內容：
1、擬「時代科技」關於做好工作總結暨表彰的通知
2、擬「時代科技」召開總結暨表彰大會通知
3、地點：天宇酒店會議室
4、時間：20xx年x月x日下午3點
參會人員：股份公司領導（待定）、股份公司相關部門領導、系統內各單位班子成員、中層幹部、受表彰先進集體代表、個人（約120人，其中股份公司、時代科技兩桌，其它十桌）
5、主要議程：
■主持人致開幕詞（主持人：楊軍）
■7單位總經理做20xx年度工作匯報
■朱維明同志做20xx年工作總結報告
■頒獎
■獲獎者代表發言
■李仰總經理講話
■股份公司領導致辭
■新年聚餐（餐標1000元，含菸酒）
■參會人員禮品（每份260元左右，共120份）
三、準備物料
證書、銅牌、獎金、條幅、攝影、會場布置等
四、預算
■獎金：先進集體20xxx2=4000.00
優秀員工1000x10=10000.00
市場拓展800x7=5600.00
安全生產800x7=5600.00
合計：25200.00
■參會人員禮品：260x120=31200.00（過年禮包）
■餐飲：1200x10=120xx.00（850菜金+300酒水+50煙）
■系列活動獎勵：
拔河：500（第一名）+300=800
桌球:團體300+200+100=600
男單：300+200+100=600
女單：300+200+100=600
合計：2600.00
■會場租金：
■會場布置：條幅、銅牌、獲獎證書、桌花、其它備用等約5000元
總計：約80000.00
年終及表彰大會策劃方案 篇2
一、會議名稱：
x集團x年度總結表彰會
二、會議主題：
總結工作，表彰先進，展望未來。
三、會議主持人：
、
四、會議時間：
x年x月xx日 會議地點：
五、出席人數：
集團領導、,合計約x人；
六、評優具體標準及內容：
見附屬檔案《優秀員工及優秀團隊評選方案》
七、節目表演：
1.節目要求：形式以歌曲、舞蹈、小品、朗誦等為主；以表現x公司的日常工作、生活為題材，反映x公司的發展歷程，體現x員工的精神面貌為宗旨，規劃方案《年終總結會方案》。
2.節目數量：；
3.審核時間：年月日——年月日之間
八、會議工作組：
略
年終及表彰大會策劃方案 篇3
一、活動目的：
為了加強公司員工的凝聚力，豐富公司文化生活，表達公司對員工節日的關懷與問候，同時對20xx年工作進行總結、表彰先進。
二、活動主題：
20xx年工作總結和20xx年工作規劃，表彰先進
三、活動時間：
20xx年1月19日14:00~18:00
四、活動地點：
阜陽市國際大酒店
五、與會人員：
擔保公司全體員工（並有集團公司有關領導出席）
六、活動主持人：
七、活動方案：
(一)會場布置：
橫幅標題：五嶽擔保公司20xx年度工作總結暨表彰大會橫幅副標題：開拓客戶資源；業務飛躍發展
樹立公司形象；打造公司品牌
主席台位子：
具體準備事項：桌牌、筆記本電腦、音響、音樂碟、麥克風、茶水、水果；
（二）優秀員工表彰大會
1、主持人宣布：由集團董事長致新年賀詞；
2、主持人宣布：請總經理為我們作20xx年工作總結，大家熱烈歡迎
3主持人宣布：請總經理宣讀20xx年工作表彰決定：
(1)、對先進部門進行表彰：由頒獎，大家表示熱烈祝賀，由部門負責人發表獲獎感言（大約15分鐘）
(2)、對先進個人進行表彰：由頒獎，大家表示熱烈祝賀，由獲獎者發表獲獎感言（大約30分鐘）
(3)、對特殊貢獻者進行表彰：由頒獎，大家表示熱烈祝賀，由獲獎人發表獲獎感言（大約15分鐘）
(4)、集團公司總經理對大會進行會議總結；
（三）互動時間各部門分別上報節目明細
（四）就餐安排
席位：共分三席，第一席為公司領導席，其他按各部門分配好；每席附詳細名單
年終及表彰大會策劃方案 篇4
活動目的：
1.增強教職員工內部凝聚力，提升學校的的競爭力
2.對20xx年學校工作進行總結，對20xx年工作進行制訂新年度工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標。通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，投入到未來的工作之中。
年會主題：給力明珠，追逐夢想
年會時間：20xx年1月22日下午2：00至6：00點
致辭、表演、頒獎、嘉許、聚餐、抽獎
年會地點：印山國際大酒店，12人/桌，共10
組織形式：由校長室統一組織、執行，年會全程錄像，電視台播出。參加人員：
1）學校全體員工、股東（包括休假員工）
2）局領導
人員安排：
會場策劃：曾凡紅總負責：周紅生
主持：張晚墨、陳實邀請嘉賓：黃源
布場：胡艷麗、汪成鳳、袁麗輝採購酒水飲料獎品：張秀華
訂購酒席：周亦芳、張秀華
嘉賓接待：賀偉生（包括會場座位安排、酒席座位安排）拍照：周晟、何春鳳頒獎準備：雷明清、黃源
抽獎負責：李曉峰（分發VIP抽獎卡）、王建平遊戲：陽玉華、郝偉霞
會場布置：
1.會場內用氣球布置現場
2.會場外歡迎詞
3.入口處接待簽到
年會流程：
1、形式：致辭，表彰、嘉許、晚宴、表演、遊戲、抽獎開場儀式
在年會的一開始，我們將一起努力，首先將營造一個喜慶熱烈的氣氛，當然僅做到這一點還遠遠不夠，我們會利用圖像，音樂和燈光等手段，帶領大家一起回憶那屬於我們每一個人的「閃亮的日子」。
領導致詞
一年的工作,我們的成效如何？未來的征途，我們如何跋涉？我們生活在一個溫暖的集體中，我們相互依靠，我們共同戰鬥。是什麼讓我們凝聚在一起？企業的.帶頭人激勵我們：一起拼搏，共享成果！因為，我們為彼此而戰！頒獎典禮
辛苦了一年的同事們，在你們辛勤付出的同時，你們一定期望得到一份肯定、一份認同，你們定獎獲得一份驚喜！賞識嘉許
在這一年中,有多少同事和朋友曾經幫助過你、感動過你、影響過你，我們在這個環節，給大家發放賞識卡，你可以將你想表達的心意通過這張小小的卡片對對方表示感謝和嘉許！年會晚宴
一年了，我們忙碌，我們創造，我們成功。在這過程中，你是否忽視了一些身邊的同事，忘記了多給他們一些關懷，傾聽他們的感受，分擔他們的憂愁？讓我們打開心扉，將彼此的心靠的緊一些吧!夥伴們共聚一堂，暢談一年來的各種感受，杯盞里滿載著美酒，美酒里沉浸著同事之間的美好情誼!員工表演
用我們自己的方式表達我們的心情和感受，用我們自己的才藝展示企業的文化和精神！歡歌笑語，掌聲雷動，讓我們盡情歡樂!
幸運抽獎
一年的好運從這裡開始！嗨，夥伴，幸運的一定是你！
晚會遊戲
晚會遊戲可以在年會現場營造喜慶熱鬧的氣氛！能夠增強企業員工的凝聚力！從每個人的內心深處激發出對企業的認同！
閉幕儀式
在活動的最後，讓我們把自己的心愿掛在這顆心愿樹上，這樹把我們的祝福聚會在一起，它將掛滿我們的希望，和我們一起見證新一年的來臨，與我們一起去創造，去征服，去勝利時間安排：
9：00場地布置，
13：00設備調試、工作人員簽到
13：30主持人及工作人員簽到14：00嘉賓入場14：30年會開始17：30晚宴開始19：00晚宴結束
遊戲一：倒著說
規則：以年級組為單位，選兩名選手，以兩人為一組。先劃定出題的字數，好比這一輪
出題必須在四個字以內，也就是說出題的人可以任說一句話。「我是好人」那麼答題人必須在5秒鐘之內把剛才的那句話反過來說，也就是「人好是我」，假如說不出或者說錯就算失敗，時間同樣各組是1分鐘，由答對最多的PK者獲勝。向PK勝利者頒發獎品後送下台（兩兩PK，獎品得主在各組中產生一名）；遊戲目的：培養各個部門之間自己團隊的合作、團結精神又不失搞笑。（獎品預計10份）
遊戲二：心有靈犀猜詞語
規則：各學科組選兩到三名選手，以兩人為一組。一個用肢體動作或語言（但不能說出詞語中的任何一個字）向同伴提醒！人選為雙數。（紙片A4、詞語）。時間1分鐘，由答對最多的一組獲勝。各組全部遊戲結束，計算出答對最多的那組，為其頒發獎品（獎品預計10份，一般情況一組獲勝的兩名選手可以得到獎品，如果答對的數字相同可以平手）。遊戲目的：培養各部門之間的溝通、合作和團結力
年終及表彰大會策劃方案 篇5
一、大會主題：新起點新夢想新征程
釋義：回首這一年，除了較圓滿的完成了年初事業部既定的任務目標之外，第一條生產線投產，產品推向市場，從而公司業務由原來的b2b為主，向b2c業務領域邁進，這是企業發展歷程中的關鍵點。在事業部的整體規劃下，未來b2c業務將打造百億品牌，我們將揣著這個大夢想，盤點過去，總結經驗，懷著空杯心態，在新業務領域從零起步，勇往直前的踏上新的征程！
二、方案
時間：20xx年1月25日下午（暫定）
地點：xx酒店一樓大廳
人員：約450人
12:30在崗員工從公司出發，接休息員工
13:30開場視頻，主持人開場
13:40總經理致辭總結表彰活動
整體活動形式為頒獎和節目穿插進行，中間抽獎，中場休息一次。（視事業部領導參會人員再定細案）
17:30員工焰火、放燈，酒店布置餐桌
18:00-20:00會餐
三、工作分工
總策劃及活動組織者：
（一）節目組:
負責公司各部門節目的遴選、審定、排序、籌備、現場串接督促等工作。
（二）會務組:
負責會務工作（會場、餐飲、車輛、獎品等）的協調及推進實施。
（三）文秘組:
負責會議所有文字工作的編寫、申報、發報等工作。
（四）主持人組:
負責會議的會議主持、現場氛圍的烘托等工作。
（五）現場頒獎組:
負責會議頒獎、抽獎活動的計畫執行工作。
（六）採購組:
負責會議所需物資的採購及帳務報結。
四、費用預算
x萬元。
五、會議籌備組注意事項：
1.籌備組所有人員對所有活動安排禁止劇透。
2.如有未明確的任務，各組人員過程中需主動溝通不明確的相關邊界工作。
3.各組在費用預算下申報方案，擬定花銷計畫，未列入計畫項目臨時增加項目需報策劃、主任確定。每筆花費要有明細、發票；如確實無發票，需求組組長與採購組組長在花費收據上共同簽字確認，會後由採購負責人統一辦理。
4.會議時間、地點等如有變更，各組按照實際情況變更工作進度及修改程式。
年終及表彰大會策劃方案 篇6
一、考核目的
1.根本目的：為客觀評價與總結員工20xx年度的工作，更好地激勵與挖掘員工的潛能，幫助員工提升自身工作水平，強化員工的責任與競爭意識，提高組織整體效能，推動員工與企業共同發展，指導員工20xx年的工作，特制訂本辦法。
2.直接目的：考核結果將作為年終獎金分配、下一年度員工薪酬調整以及未來公司人才培養計畫的參考。
二、考核範圍
20xx年XX月XX日前已正式通過試用期考核的在職員工（包括實習員工）。
三、考核原則
1、以提高員工績效為導向；
2、定性與定量考核相結合；
3、公平、公正；
4、多角度考核。
四、考核過程中各部門的職責
1.人力資源部
1)負責考核辦法的制定、通知和組織實施；
2)負責對考核過程的監督與檢查；
3)匯總統計各部門考核結果；
4)負責對員工有關考核問題的投拆，進行調查處理。
2.部門負責人
1)部門考核的組織與實施；
2)對考核結果的完整、公正、合理性負責；
3)績效結果的反饋面談，幫助員工制定改進計畫；
1.任務績效：體現本職工作任務完成的結果。
2.綜合能力：被考評人完成各項專業性行動所具備的特殊能力和崗位所需要的素質能力。
3.工作態度：被考評者對待工作的態度和工作作風。
4.部門績效：年度部門工作目標的'實現情況。
5.周邊績效：體現與相關部門協作的結果。
6.下屬評價：下級對上級工作與管理的評價。等級比例限制表
六、年終考核流程
1. 12月19日各部門員工提交完畢年終總結，各部門員工可以自由發揮，但是總結中需包括：
A、全年工作小結
B、自己認為今年做的對公司最有貢獻的一項工作是什麼？
C、我認為自己今年應該做好但是沒有做好的一項工作是什麼？
D、明年工作的改進措施E、對公司的建議。
2. 12月31日前各部門完成《周邊績效考核表》、《員工/經理績效考評表》的考評，人事部完成《部門績效考評》、《下屬名義調查表》的考核。
3.根據部門績效考評指標的設定情況，請各部門配合準備好相關資料，人事部會根據檢查情況核定各部門的部門績效考核分數。
七、績效投訴與處理
如員工對個人績效結果持異議。可向人力資源部主管書面提出績效複議的要求。人力資源部主管需在保護員工隱私權的前提下對員工績效進行複議，並於2個工作日內與員工溝通並作書面回復。如員工對考核結果仍持異議，可向公司總經理提交書面申訴。總經理將於3個工作日內進行調查並提交書面調查意見並與員工溝通。
八、保密管理
1、全部考核結果只對人力資源部主管、總經理公開。
2、員工考核成績除通知被考核者本人外，只告知其部門負責人。
3、考核結果及所有考核文檔全部由人力資部存檔。
4、任何人不得隨意評論考核結果，並將其告訴無關人員。
本辦法的最終解釋權歸人力資源部。
年終及表彰大會策劃方案 篇7
一.時間：
20xx年元月xx日上午9：00—9：30
二.地點：
公司大餐廳
三.參加人員：
全體職員、班長、工位長、先進班組員工，約200人。
四.主持人：
五.議程：
1.主持人宣布宣布會場紀律暨表彰會開始；（0.5分鐘）
2.全體起立，齊唱《之歌》。（1分鐘）
3.宣布公司表彰決定。
4.經理宣布第一批部門級先進個人（13人）獲獎名單。（0.5分鐘）
5.xx部經理為部門先進個人頒發證書及獎品，併合影留念。（2分鐘）
6.xx部經理宣布第二批部門級先進個人（13人）獲獎名單。（0.5分鐘）
7.xx部經理為部門先進個人頒發證書及獎品，併合影留念。（2分鐘）
8.xx部經理宣布公司級先進團隊（8人）獲獎名單；（0.5分鐘）
9.主持人宣布先進團隊代表上台領獎，並現場隨機採訪獲獎員工，發表獲獎感言；（3-5分鐘）
10.總經理助理頒發證書併合影留念；（2分鐘）
11.先進團隊代表發言；（2分鐘）
12.總經理助理宣布公司級先進個人（15人）獲獎名單；（0.5分鐘）
13.主持人宣布獲獎員工上台領獎，並現場隨機採訪獲獎員工，發表獲獎感言（3-5分鐘）
14.總經理頒發證書併合影留念；（2分鐘）
15.先進代表發言；（2分鐘）
16.總經理講話（5分鐘）
17.主持人宣布大會結束，並通知獲獎人員到指定位置領獎。
六.後勤服務：
1.總經理講話稿準備。（）
2.主席檯布置：食堂四張雙人餐桌，鋪檯布，擺放鮮花、水、煙缸。（）
3.發言檯布置：擺放鮮花、麥克風。（）
4.會場布置：餐桌集中靠牆堆碼存放，會場只擺放凳子；主席台上方吊燈籠或氣球烘托氣氛。（）
5.橫幅：20xx年度公司先進表彰大會。（）
6.音響：話筒2個，音箱4個、接電。（）
7.背景音樂：進退場、頒獎用，會議期間音響控制。（）
8.獎品及會務用品採買、保存。（）
9.證書、錦旗製作。（）
10.會後獎品發放。（）
11.攝像。（）
12.禮儀，先進員工上下場引導及先進員工證書。（）
13.會場分區布置及入場引導，先進員工及代表坐前排。（）
14.與會人員按照要求著裝，並提前10分鐘到達指定位置靜坐，等待會議開始，各單元負責人清點人數並注意維護會場紀律。
15.獎品標準：
a.公司先進個人：15人，1000元/人，大證書；
b.部門先進個人：26人，500元/人，小證書；
c.先進集體：8個，100元/人，錦旗。（具體人數待定）
年終及表彰大會策劃方案 篇8
一、活動目的：
通過舉辦20xx年度總結表彰大會暨20xx年迎新聯歡會，總結黃土情大酒店從籌備期到試運營以來的工作成績與存在的不足，展望新的一年的發展目標和工作計畫；表彰先進，鞭策後進，進一步增強酒店員工的集體榮譽感和凝聚力，感謝全體員工這一路以來為黃土情大酒店付出的辛勤努力，使酒店所有員工秉承黃土情大酒店團結、互助、歡樂、喜慶的氣氛，並以節目表演互動、表彰、互動遊戲等方式，提前共同歡度新年。
二、活動主題
回顧20xx！展望黃土情大酒店20xx！
三、活動時間、地點
活動時間：20xx..
活動地點：副二樓會議室
參加人員：黃土情大酒店全體員工
四、活動主要內容
1、總經理致辭。
2、由各部門負責人對20xx年工作進行總結並對20xx年工作目標進行發言。
3、優秀員工和先進部門表彰。
4、新年聯歡會文藝匯演。
五、活動前期準備工作
1、時間安排：
（1）20xx年12月23日開始各部門籌備動員，包括各部門工作總結以及節目準備。
（2）20xx年1月5日之前各部門節目報名（各部門至少一個節目），行政辦將對各部門報送節目進行驗收（伴奏自備），地點待定。
（3）20xx年月1月日之前各部門將優秀員工候選人名單交人事部報總經理批准。
（4）20xx年1月10日確定最終節目單及最終活動流程，且活動所有視頻、條幅、背景板準備完畢。
（5）20xx年1月15日前各項獎品證書、禮品，相關飲、食物品採購到位。
（6）20xx年1月日上午會場布置、現場舞台、燈光、音響測試，保證完好使用，節目準備，伴奏、道具最後確認完畢。
2、會場布置：
20xx年1月1日上午將所有座位擺放，前排設領導嘉賓席。懸掛「20xx年黃土情大酒店年度總結表彰大會暨20xx年新年聯歡會」字樣背景及條幅。
3、各獎項設立並準備證書：
各獎項及獎品內容待定。
六、活動流程
事項組織所有參與活動人員就坐總經理致辭各部門負責人進行工作總結及計畫酒店從籌備至試營業至今回顧片放映優秀員工及先進部門表彰大會主持開場白聯歡會正式開始，進行節目表演及互動遊戲聯歡會結束，拍照留念時間。
七、具體工作分配
內容節目採集、主持人、發言稿準備視頻、條幅及投影背景相關禮品、證書獎品、飲品食品確認會議以及節目所用視頻、歌曲播放流暢桌椅擺放，布置場會，布置食品，會後場地清理負責部門行政部網管、行政部采供部網管餐飲部房務部。