2023工會元旦的活動方案範文 篇1
為貫徹落實黨的十九大精神，深入推進困難職工解困脫困工作。根據市委市政府的統一部署，經市總工會研究決定，20xx年元旦春節期間全市工會系統繼續開展以“心繫職工情、溫暖千萬家”為主題的送溫暖活動。現將有關事項通知如下：
一、送溫暖活動總體安排
元旦春節期間送溫暖活動分四個階段進行：
1、活動準備階段：11月下旬—12月中旬，啟動全市工會系統送溫暖活動。各基層工會在前期全市開展的困難職工生活狀況調查工作基礎上，結合本通知要求，進一步調查核實本地區、本系統、本單位困難職工狀況，初步確定送溫暖受資助對象；
2、資金籌備發放階段：12月上旬積極籌集並落實送溫暖資金。12月下旬，市總工會舉行全市工會系統送溫暖資金髮放儀式，向全市各基層工會發放送溫暖慰問資金；
3、走訪慰問階段：1月上旬—春節前，各級工會廣泛開展走訪慰問活動，慰問送溫暖對象，發放慰問金；
4、檢查總結階段：2月下旬，市總工會組成督查組，檢查全市各級工會送溫暖慰問金髮放情況，並總結送溫暖開展情況，上報統計送溫暖數據。
二、送溫暖慰問對象及標準
1、特困職工（農民工）家庭。經過全市困難職工生活狀況摸底調查的困難職工、農民工（詳見市總工會《關於開展20xx年度全市困難職工生活狀況調查的通知》（馬工辦〔20xx〕59號）,已建檔在冊的困難職工,慰問標準每戶600元。
2、困難企業職工。由於化解過剩產能關停企業、虧損企業、改制企業、殭屍企業以及遭遇意外災害等造成生活，但又不符合建檔條件的困難職工家庭。慰問標準每戶300元。
3、節日堅守在一線職工代表。主要指重點工程建設工地、環衛、交警等節日期間仍堅守一線的職工和農民工代表。慰問標準為每人200元。
4、返鄉農民工代表。向非本市戶藉在務工的困難農民工代表，開展“平安返鄉行動”，給予每人300元的車票補貼。
各基層工會根據各自實際，制定本單位送溫暖方案，明確送溫暖對象。要擴大送溫暖活動的惠及範圍和影響力，對於非建檔在冊困難職工，經社區和單位工會核實，生活確實困難的，可視情給予500元以內的慰問。
三、送溫暖活動主要內容
1、紮實做好走訪慰問工作。“兩節”期間，各級工會要組織領導和工會幹部深入企業、深入基層、深入困難職工家中開展走訪慰問，了解家庭基本狀況，力所能及幫助解決實際問題。走訪中要積極向困難職工宣傳黨的十九大精神和黨委政府出台的相關惠民政策，幫助困難職工樹立解困脫困信心。今年在檔困難職工與工會幹部已結對還未走訪的，結合此次送溫暖活動要一人不漏的走訪到位。
2、積極開展援助就業活動。積極開展20xx年春風行動和工會就業援助月活動，搭建就業平台，為在供給側結構性改革中暫時下崗失業的困難職工和農民工，有就業能力的零就業職工家庭，尚未實現就業的困難職工家庭高校畢業生，開展就業創業援助行動，幫助他們上崗就業，從根本上解困脫困。繼續加大工會小額貸款貼息工作力度，幫助更多的困難職工（農民工）、下崗失業人員、困難家庭大中專畢業生以及產能過剩行業轉崗分流職工四類人群實現就業和自主創業。
3、加大維權幫扶力度。重點關注農民工欠薪問題，積極參與配合政府相關部門開展農民工工資支付情況專項檢查。積極發揮“12351”職工維權熱線與法律援助中心的作用，加強舉報投訴接待力量和法律援助服務工作，依法依程式處理工資拖欠問題。做好轉崗分流職工、患病職工等群體的幫扶救助和就業創業服務工作，幫助解決實際困難。
4、豐富職工業餘文化生活。各級工會特別是基層工會要充分發揮工人文化宮、俱樂部、職工書屋等工會陣地作用，深入一線送文化，豐富節日期間留守的一線職工的業餘文化生活。同時基層工會要協助改善一線職工餐飲後勤服務，豐富堅守崗位職工節日生活。
四、工作要求
（一）加強領導，精心實施。各級工會要把送溫暖作為學習貫徹十九大精神的生動實踐抓緊抓好。要加強送溫暖工作的組織領導，建立“一把手負總責，分管領導親自抓，各級有具體負責人”的工作體系。要認真制定方案，精心組織落實，按階段有序推進送溫暖各項工作落實。
（二）嚴格標準，規範程式。各級工會組織要按要求做好本轄區本單位困難職工的調查、申報、公示和走訪慰問工作，做到不重、不漏和不錯。送溫暖資金堅持依檔幫扶、因困施助、實名制發放的原則，各單位原則上通過銀行卡（存摺）打卡發放，各縣區、園區、新區要及時將簽領表原件或銀行卡發放憑證在所在單位工會報賬，並對困難職工檔案進行歸檔，以便市總工會及有關單位審計和專項資金監督檢查。要及時與本級財政部門聯繫，做好市財政撥付的送溫暖資金的劃轉和使用。
（三）強化責任、嚴守紀律。送溫暖活動時間緊、任務重、涉面廣，各級工會要高度重視，嚴格落實屬地管理原則，認真做好本轄區困難職工民眾的來信來訪，切忌態度冷漠生硬，政策宣傳大而化之，造成困難職工民眾越級上訪。開展走訪慰問活動中，必須嚴格工作紀律，輕車簡從、厲行節儉、務求實效，充分展示工會幹部“兩學一做”學習教育成效。
（四）注重宣傳、營造氛圍。各級工會要充分利用工會網站、報刊，以及微信、APP等新媒體宣傳陣地優勢，圍繞主題大力開展元旦春節送溫暖活動的宣傳工作，及時總結報導元旦春節送溫暖活動的成果和典型,傳遞正能量，擴大工會送溫暖的社會影響力，努力營造全社會關愛睏難職工的良好氛圍，凝聚更多的企業和社會力量參與到職工幫扶的工作中來。各系統單位及時將送溫暖活動總結報告和相關報表報市總保障部。
2023工會元旦的活動方案範文 篇2
各分工會：
為充分發揮工會組織在推動保障和改善民生，構建和諧校園的積極作用，進一步將我校幫扶工作做實、做強，使送溫暖工程覆蓋到每一名困難職工，根據上級有關精神結合我學校實際情況，現將20__年“兩節”困難救助工作要求通知如下：
一、困難職工狀況摸底申報時間
20xx年11月28日——20xx年12月15日，由各分工會統一申報。
二、助困重點對象
（1）家庭人均月收入低於本市城鎮居民最低生活保障線或享受社會救助後生活仍有困難的低收入特困教職工家庭。
（2）教職工本人及家屬患大病、重病或長期治療的慢性病，嚴重影響家庭基本生活的困難教職工。
（3）收入低，子女讀書負擔重，嚴重影響家庭基本生活的困難教職工。
（4）突發事件造成生活困難的教職工家庭。
（5）20xx年度內父親、母親離世的教職工。
（6）20xx年度因故離世的教職工。
三、具體要求
1、滿足上述1—4條件之一的我校正式在冊困難職工，需自己寫出書面申請，並填寫附屬檔案1《呂梁學院困難職工救助申請表》。
2、上述1—4條中的特別困難職工，本人願意申請加入全國困難職工幫扶系統、接受全國困難職工救助的，需在《呂梁學院困難職工救助申請表》註明，並填寫附屬檔案2《困難職工申請登記表》（一式二份），參照附屬檔案3《填寫說明》認真填寫，提供戶口本、身份證、診斷書、住院清單、下崗證、低保證等能說明困難的複印件(註：離退休人員不在申報範圍內) 。
3、滿足上述條件5、6的我校正式在冊職工，不需要本人提出申請，由分工會主席填寫附屬檔案1《呂梁學院困難職工救助申請表》，在理由中註明。
4、患病教職工需提供本年度內的縣級以上醫院藥費單據和醫院診斷證明複印件。
5、各分工會要積極開展宣傳工作，切切實實把學院對困難教職工救助送給每一位困難職工。同時，要認真審核，做到不虛報、不漏報。
6、《呂梁學院困難職工救助申請表》需經分工會主席加注意見並加蓋部門公章後，由各分工會統一上報院工會(報紙質和電子版)。院工會在廣泛徵求民眾意見，組織相關部門會議研究，並在全校公示救助名單，接受民眾監督，無異議後，進行救助。
院工會聯繫人：張電話：
呂梁學院工會信箱：
2023工會元旦的活動方案範文 篇3
各工會小組：
20xx年元旦將至， 為 進一步 豐富教職工課餘生活 ，並 以嶄新的姿態迎接新年的到來。 鎮中心國小工會決定 在 20xx年新年來臨之際舉行 “ 迎元旦·慶新年”系列 工會活動。 現將有關事項通知如下：
一、活動組織形式：
以工會小組為單位，由各工會小組負責組織開展活動。
二、活動開展時間：
20xx年元旦前後（元月5日前）。
三、活動參加對象：
錢清鎮中心國小工會全體會員。
四、活動開展要求：
各小組可圍繞“ 迎元旦·慶新年” 這一主題， 以“快樂”為主線，以“營造團結和諧的精神氛圍”為宗旨 開展健康向上、寓教於樂的系列文娛體育等活動。原則上要求所有工會會員參與， 每次活動獲獎人數不得超過參加人數的三分之一 ，獎品按獲獎等級（設一等、二等、三等）進行發放，並寫清獲獎獎品明細，頒發獎品的經費由鎮中心國小工會統一列支。
望各工會小組接到通知後與學校行政取得聯繫，合理安排時間，認真組織開展活動，並做到：活動前制訂好計畫方案，力爭使活動豐富多彩；活動時認真組織，增強活動的教育性和趣味性，使會員們在活動中既陶冶情操又放鬆心情。在活動結束後一周內將簡要活動計畫、活動小結 及相關開展活動的文字、圖片材料 （包括參加活動人員名單等） 用wordA4紙版面豎式排版打包後以電子稿形式 發鎮中心國小工會王成新老師QQ信箱。