2025年冬至公司活動策劃方案 篇1
一、 活動背景
冬至時節吃餃子是中國許多地方的傳統習俗，在今年冬至來臨之際，蘭州區域計畫組織包餃子比賽等一系列活動，讓員工感受到節日的溫暖，緩解思鄉之情，並藉此機會弘揚中華民族冬至“吃餃子”這一傳統的飲食文化。
二、活動目的
為了促進公司員工間的溝通交流，增進員工之間的友誼，增強團隊的凝聚力，培養員工的團體協作精神，讓員工感受到長河大家庭的溫暖。
三、活動主題
熱騰騰的餃子，暖洋洋的心，節日有你，感恩長河！
四、活動方式
包餃子、吃餃子
五、活動時間
20__年12月22日（周六下午2點到6點）
六、活動內容
1、前期準備工作：
①準備所需物品：
麵粉、香菇、青菜、豬肉、蘿蔔、韭菜、雞蛋等食材和工具，餃子餡種類（香菇青菜、韭菜雞蛋和蘿蔔大肉），預算800元。
②分組準備：
15個人，分四組，3個人一組，3個人做評審。
③獎品設定：
小禮品，預計200元。
2、活動進行工作：
①活動第一項比賽：擀皮速度比賽；
②活動第二項比賽：包餃子速度比賽（美觀）；
③活動第三項比賽：知識競賽（餃子和冬至等相關常識）；
④活動節目表演。
七、活動跟蹤
活動帖子最遲在12月31日上傳至長河社區。
2025年冬至公司活動策劃方案 篇2
冬至是中國農曆中一個重要的節氣，也是中華民族的一個傳統節日，冬至俗稱“冬節”、“長至節”、“亞歲”等。早在二千五百多年前的.春秋時代，中國就已經用土圭觀測太陽，測定出了冬至，它是二十四節氣中最早制訂出的一個，時間在每年的公曆12月21日至23日之間。
團委根據青年員工“崗位、宿舍”兩點一線的生活特點，組織開展“情暖冬至”聯歡會，邀請公司領導與部分青年代表共度冬至，通過輕鬆娛樂的方式加強相互之間的交流，讓青年員工深深感受到企業的濃濃關懷。
一、活動目的：
◆表彰青年綜合素質大賽獲獎青年員工
◆加強青年員工之間的溝通和交流
◆培養青年員工的團隊合作協調精神、活躍團體氣氛
◆展現公司對青年員工的關懷，增強歸屬感、提高企業凝聚力
二、活動主題：情暖冬至溫情
三、時間：X年XX月XX日(18：30—20:30暫定)
四、地點：賓館
五、組織形式：主辦單位：團委
六、出席人員：公司領導：待定評審團成員：待定
青年綜合素質大賽入圍複賽人員
七、活動形式
節目伴餐，以自助晚餐的形式進行。通過青年員工精彩的文藝表演、互動遊戲和現場抽獎，讓公司青年員工們在輕鬆、愉快、溫馨的氛圍中感受公司大家庭的關懷，彼此溝通、交流、增進友誼。
為增加青年員工之間的互動交流，同時增加聯歡會中遊戲開展的趣味性，入場時青年員工需在工作人員處領取標識卡，卡片分為4類，拿到相同卡片的青年員工為一個小組，在劃分的指定區域入座，小組名稱即為卡片名稱。
分組方案1：信、忠、精、勇、勤、和
分組方案2：誠信、敬業、創新、超越、求實、求優、求新、求快
八、活動安排
18：15—18：30工作人員引領參會人員入席，服務員奉茶，參會人員自由交流(進門抽籤);
18：30—18：35主持人致開場白，宣布“青年綜合素質大賽頒獎晚會暨情暖冬至聯歡會”開始;
18：36—18：45領導講話(青年綜合素質大賽活動點評及節日慰問);
18：46—17：00頒獎儀式，獲獎人員與領導合影留念;
18：59—17：05主持人致聯歡會主持詞;
19：05—19：10領導致祝酒詞、自助晚餐開始;
19：25—20：30伴餐聯歡會開始，中間穿插抽獎、員工表演、互動遊戲環節;(演出結束後開放卡拉OK系統)
21：00聯歡會結束。
(時間安排根據具體情況而定!)
2025年冬至公司活動策劃方案 篇3
一：座談會目的
1、公司感謝老員工多年以來對公司鼎力支持和辛勤勞動，加強老員工感情對公司認可，讓老員工起到“傳、幫、帶”的標桿作用。減少流失率，增加員工的歸屬感與忠誠度。
2、讓老員工先一步了解公司未來改革發展方向，充分調動老員工的積極性、主動性、創造性
3、為構建員工與公司管理層的有效溝通渠道，切實幫助廣大員工解決工作和生活中的實際問題，營造良好的企業文化。
二、地點：
二樓飯堂
三、時間：
20_年x月x日14:00正式開始
四、人員名單：
(已列表通知)
1、公司全體老員工
2、部分管理人員：副總經理、各部主管。
五、座談會議程：
(約2-3小時)
註：激勵口號引領
第一部分(30分鐘)：行政部說明本次座談會的主題和目的，對於大家的發言表示衷心的歡迎，要求大家各抒己見，不用保留。
為緩和氣氛組織一個小活動緩和氣氛，減緩參會員工心理壓力，為第三步工作鋪墊。
遊戲：搶椅子
台上置四張椅子，邀請五個人上來，其餘員工鼓掌助威，五個人伴著掌聲圍著椅子轉，當支持人吹哨喊停時搶坐椅子，未坐到者淘汰;減一椅子，其餘人續前動作，最後兩人搶坐一張椅子，坐到者為勝。
並給予每人獎勵沐浴露一瓶(三組)
第二部分(30分鐘)：副總經理介紹公司生產經營基本情況及公司未來改革發展規劃及方向和對老員工的感謝和期盼
找獎品發不完為藉口活躍氣氛，搞活現場
遊戲：過七
組織者先確定報數的順序。遊戲開始，第一個人開始數“1”，其他人依次往下報數;但是凡是遇到明七，既七或帶七的數字及七的倍數時時，不得說出，只能以鼓掌代替;搞錯者為失敗(可停頓但旁人不可提示，否則罰表演節目)，失敗者罰表演一個節目。然後從失敗者開始重心進行遊戲。最後出乎意料的給每個表演者發紀念品，牙膏一隻
。
第三部分(60分鐘)：員工互動及提問：基本上要求每個員工都進行發言與提問，提問及建議範圍不限(工作、生活、環境、一伙食、宿舍、崗位、晉升)。由副總或所涉及的主管部門管理當場對提出的問題、建議能當場解答的問題當面解答，不能當場解決的由辦公室記錄下來，並承諾五天內給予通告答覆。
第四部分(30分鐘)：由行政部將員工調查表發放到每個人手中，參會人員填寫，也可以在上面書寫自己參會心得或對公司的問題、建議等。稍後收集交辦公室。
結尾開心遊戲：吃蘋果
吃蘋果(是一個人坐在板凳上手背後，另一個人餵他吃，看哪組最先吃完。也可以是吃西瓜)遊戲中的懲罰措施，四次每次六人三組，最後勝出四組決賽，最後勝者獎勵50元紅包一個
第六部分(10分鐘)：
由副總經理進行本次會議的總結。
註：激勵口號再次引領
六、會議後期階段：
會議結束後，由辦公室對本次會議進行一次會後書面總結，對不足之處提出改進方案，交至總經理。
七、組織工作：
1：行政部在20_年x月x日13：30完成
2：視時間可增加遊戲的次數或項目
2025年冬至公司活動策劃方案 篇4
一、活動主題：“100秒不NG”
二、活動目的：為了給大家提供一個展現自我的平台，豐富大家的業餘生活，減輕工作壓力，放鬆性情。同時有利於促進團隊之間的感情與默契，在增加大家生活樂趣的同時提高團隊協作能力、交流溝通能力以及思維活躍度。
三、活動對象：____全體員工
四、活動時間：9月每周四下午13：00—14：00
五、活動地址：____辦公室
六、比賽原則：本著“公平、公正”的原則，提倡發揚“友誼第一、比賽第二”的競賽精神
七、比賽方式：比賽分組進行，每組人數要求7~12人，人數較多的組可以分為2個小組參與比賽。
八、活動流程
1、活動準備：在現有小組的基礎上刨除組長/主管，不符合人數要求的小組調配至符合要求，人數較多的小組可分為2個小組或部分人員加入人數不多的小組;各組長、主管及部門經理單獨成立2組，可自由結隊或抽籤決定;
2、抽籤：每小組選出一名隊長，隊長與隊員商議隊名，隊長以隊名的名義到前台抽籤，抽籤順序決定比賽順序;
3、開幕式：12：50 所有參賽者於辦公室集合，綜合部將講解比賽規則及順序;參賽者到指定區域參加比賽;
4、開始比賽：13：00第一小組分配好各環節的人員之後示意計時員開始計時，比賽開始。
九、活動內容：
1、遊戲說明：
100秒不NG ： 遊戲整體分為七個環節：“喝水”、“伏地挺身”、“夾彈珠”、“手持球拍轉圈”、“運兵乓球”、“吹桌球”、“繞口令”。七個遊戲環節的總計時間不超過100秒，若中途失誤必須從頭開始。本遊戲至少以7人為一組參加活動，參賽小組可內部協調分配人員分別參加七個遊戲。
2、遊戲環節：
1)喝水：由小組內1名參賽者說“我像魚兒一樣需要水”喝一滿杯水，說“下一關”，若水未喝完或口號有錯必須從頭開始;
2)伏地挺身：由第二名參賽者說“我運動，我健康”做5個伏地挺身後，說“下一關”，若伏地挺身失敗或口號有錯必須從第一關開始;
3)夾彈珠：由第三名參賽者用筷子從盒子裡夾起3個彈珠放進另一個盒子裡，說“下一關”，若彈珠掉落必須從第一關開始;
4)手持球拍轉圈：由第四名參賽者在原地手持球拍大象鼻子轉5圈後，將桌球拍送達第五名參賽者手中，若中途失誤必須從第一關開始;
5)運桌球：第五名參賽者從第四人手中接過球拍，將一個桌球運至第六人身邊的碗中，若中途失誤必須從第一關開始;
6)吹桌球：在桌子上並排放置5個裝滿水的碗，由第六名參賽者將桌球從第一個碗吹至第五個碗，若中途失誤必須從第一關開始;
7)繞口令： 由第七名參賽者從抽獎箱中抽出繞口令並讀出來，若讀錯，則遊戲從第一關開始;
8)注意事項：
①七個遊戲環節的總計時間不超過100秒，任一—環節通關不成功即視為遊戲失敗;
②遊戲失敗一次，則該組在其完成時間的基礎上加時3秒，作為最終成績進行評比。
十、獎項說明
本遊戲設定冠、亞、季軍各一名，用時最短的前3名獲獎，如用時一樣，加賽一輪
2025年冬至公司活動策劃方案 篇5
一、目的
1、促進有效溝通
2、加強團結和凝聚力
3、及時發現並解決問題
4、鼓勵員工多提合理化建議
二、組織
1、由銳旗駐廠管理員確定參會人員名單、開會地點、時間，員工意見和建議可以反映給員工代表，由員工代表在座談會上提出。
2、時間：12月19日上午8：30—9：30。
三、座談會安排流程
1、前期準備
(1)確定會議主題
(2)確定時間、地點、參加人員
(3)發出座談會邀請
(4)座談會設備與物品準備(水果、瓜子等)
2、會議召開
(1)現場布置。
(2)主持人講話
(3)員工代表提問、發言
(4)會議記錄
3、反饋與跟蹤
銳旗管理員於三個工作日內將員工座談會內容進行總結，做好總結報告發給銳旗公司和順豐公司領導
四、座談會注意事項
1、遵守時間
2、議題簡明
3、發言內容不能出於個人利害和進行人身攻擊
4、關閉手機或採用震動
5、及時總結、分析、並做好會議記錄
2025年冬至公司活動策劃方案 篇6
一、年會主題：
增加公司於員工之間的凝聚力
二、年會目的：
1、感謝公司員工一年來的辛勤工作，增進領導與員工間的互動與交流；
2、通過舉辦一次全新的不同感覺的年會，讓員工看到公司的實力以及增強其對未來的信心；
3、通過年會的舉辦，了解員工對公司未來發展的期望；
三、年會時間安排：
（1）年會策劃及準備期（_月_日至_月_日）：本階段主要完成通知、節目收集、主持人確定。
（2）年會協調及進展期（_月_日至_月_日）：本階段主要完成節目安排表、禮儀小姐確定、音響確定、物品購買。
（3）年會倒計時期（_月_日）：本階段主要完成年會全過程確定（包括節目單確定）。
（4）年會正式演出時間：_年_月_日晚
四、年會節目報名方式：
1、及時通報名、電話報名、現場報名
2、聯繫人：
3、聯繫方式：
五、參會人員：
全體員工
六、年會節目要求：
1、歌曲類：
（1）喜慶、祥和、熱烈的歌曲；
（2）青春、陽光、健康、向上；
（3）與以上主題相關的原創歌曲。
2、舞蹈類：
（1）積極向上、寓意深刻的藝術性舞蹈；
（2）具有高科技時代氣息的創意性舞蹈。
（3）喜聞樂見的街舞、現代舞、健美操、武術等；
（4）相關歌曲的伴舞。
3、曲藝類：
（1）喜慶、熱鬧反映生活的相聲、小品；
（2）經典的傳統曲藝類節目（戲曲、話劇、評書等）；
（3）其它類型的曲藝節目（樂器類）。
2025年冬至公司活動策劃方案 篇7
一、活動目標
為增進各部門員工間的了解，增強公司凝聚力和團體合作精神，體現人文關懷，進一步推動公司企業文化建設，讓每位員工切實感受到公司大家庭的溫暖，增強大家的娛樂的同時也能培養大家各方面的能力，如組織能力、表演能力等多方面的素質，激發大家的`創造力。人力資源部特擬定__月__日聚餐活動，以此次聚餐活動為主線，中間穿插一些競技小遊戲，並對遊戲的獲勝者進行一定的物質獎勵。
二、具體流程
1、__月__日由人力資源部作為活動倡導部門，制定活動策劃草案。
2、__月__日將活動草案送總裁辦公室審批，確定用餐地點及餐具，採買遊戲道具及獎品。
3、公司聚餐流程。
三、遊戲內容
1、“愛”字大比拚
遊戲人數：抽籤決定兩組人員參加，每組10人。
遊戲規則：將活動參加人員自由分為A、B兩組進行對歌比賽，每人各唱一句，所唱的歌中必須要有“愛”字，堅持到最後的一方獲勝。
遊戲獎品：獲勝一方共十人，分別得蜂膠皂9塊，並推選出本隊貢獻的一員得價值98元的精油皂1塊。
2、升旗遊戲
遊戲人數：參加過前一個遊戲的人員不參與此遊戲;剩下的抽籤決定兩組人員，每組5人。
遊戲道具：每個人四肢分別綁上紅黃藍綠四個小旗(絲帶)。
遊戲規則：
口令：紅旗黃旗升起來綠旗升起來，紅旗降下來，藍旗升起來。然後就任意組合升降，喊幾個口令後，大家手腳就會亂了，動作錯了即淘汰。口令為10至15個，口令全部結束後剩下隊員最多的一隊獲勝。
遊戲獎品：獲勝一方火山泥皂5塊。
3、夾氣球
遊戲道具：氣球3個(備6個)
遊戲人數：全員參加
遊戲規則：將活動參加人員自由分為三組排成三隊，每隊16人左右，每人將手背在身後，從第一個人開始用頭和身體夾住氣球傳給下一個，逐個傳遞，如果在傳遞過程中氣球被擠壓爆掉或者掉到地上，必須要從第一個人開始重新傳遞，最先傳完的一組獲勝。如在傳遞過程中氣球掉下第三次即淘汰。
遊戲獎品：獲勝人數16人獲勝一方得價值58元的健足襪8雙及價值48元的火山泥皂8塊。
2025年冬至公司活動策劃方案 篇8
一、活動目的
活動聚會聚餐，是給大家帶給一個交流、溝通的機會，透過參加各種互動遊戲、經歷交流、才藝展示等活動培養大家的感情，增加職工之間的凝聚力，強化職工之間的實質性聯繫。安排大家聚集在一齊，期望大家能溝通出濃濃的情誼。
二、活動籌備
為了保證聚會圓滿完成各項規定任務，成立如下小組組織活動：組長:全面負責本次聚會活動的各項管理工作
策劃:全面負責本次聚會活動的策劃書、協調、主持、聚餐餐桌安排等工作。
生活組：負責接待、飲食、會場布置、車輛安排等事宜，需要人員能夠隨時調遣。
文藝組：負責活動的文藝節目、互動遊戲、才藝展示等活動策劃。
攝像組：負責本次聚會活動照相、錄像等事宜以及活動後期照片、全程跟蹤拍攝。
三、活動行程
1、聚會時間：
2、聚會報到地點：
3、參會人員：山東海利爾化工全體職工。
4、活動安排
（1）聚餐與文藝活動同時進行，提前準備好音響、投影儀、點歌聚餐策劃書公司聚餐活動策劃機、話筒等設備，並在人員到場前布置好會場。
（2）員工到場後，全體工作人員負責安排職工就座，避免會場秩序混亂。
四、活動經費
活動經費由財務科專項管理，所有費用支出由綜合辦提出和審核，財務負責支出，最終按實際支出做收支明細表，便於審核。
五、活動規則：
1、聚會活動目的是加強職工友誼，並且在確保所有職工安全的前提下，才有發起和舉辦本活動的好處和價值；
2、對已經造成實際後果的行為由行為人本人承擔一切法律和經濟職責，與活動組織者及其他參與活動者無關，活動策劃者和組織者不承擔任何法律職責；
六、活動安全：
1、服從統一行程、時間安排，不得擅自脫離團隊；
2、遵守酒店的一切有關安全之規定；
3、不得酗酒、酒後滋事等有危害自我和別人的行為發生；
4、有禮大度，不得和他人發生口角、爭鬥等行為；
5、參加活動的職工注意保管好自我的隨身物品，如在活動中出現物資丟失事件，請各位自行負責。
七、注意事項：
1、活動需要攜帶的個人用品請自備；
2、禮貌參與活動，多展現自我的風采；
3、生活組要安排好職工的飲食、接待、活動場地等各項工作；
4、每位職工都要講團結，講風格，互相體諒，避免斤斤計較，力爭經過大家的努力，把聚會辦成一次團結，活潑，活力，融洽的盛會，留下一個完美的回憶；
7、綜合辦全體工作人員感激每一位支持和配合我們工作使得活動能圓滿結束的員工。
未盡事宜，請大家諒解並提出寶貴意見，具體活動以正式通知為準!務必請各位員工大力宣傳，並安排好自我工作和生活，期望大家能如約前來參加活動！
2025年冬至公司活動策劃方案 篇9
一、座談會宗旨：
為進一步落實公司所制定的發展戰略目標，公司廣大員工立足本職崗位工作，發揮自己的聰明才智和主人翁責任感，懷著對公司的熱愛，緊緊圍繞促進公司良性持續發展、民主管理及我能為公司發展做什麼等方面內容深刻思考，根據自身實際感受直言不諱，提出有助公司不同層面發展和變革的行之有效、可操作的合理化建議，真正做到公司發展心繫員工、員工進步依靠公司，在公司發展中榮辱與共，使公司發展與員工進步有效融合。
同時，隨著公司發展速度的加快，生產規模的不斷擴大，員工數量的持續增加，新員工需要儘快適應新的工作環境，更好的發揮工作的主動性與積極性；老員工也要儘快熟悉新員工，幫助新員工提高工作效率。
為此，公司將定期或不定期開展員工座談會。
二、座談會目的：
1. 為加強員工與公司管理層的有效溝通，切實幫助廣大員工解決工作和生活中的實際問題，營造良好的企業文化；
2. 加強新老員工感情，讓老員工起到“傳、幫、帶”的標桿作用；
3. 減少員工流失率，增強員工的歸屬感與忠誠度；
4. 了解公司經營情況與未來發展戰略及方向，充分調動員工工作的積極性、主動性、創造性；
5. 根據員工提出的意見、建議，改善公司經營管理的方式、方法。
三、時間：
待定
四、地點：
公司會議室
五、人員：
暫定20人左右。（具體名單另行討論決定）
1. 老員工
A. 先進並能以身作則的；
B. 有帶頭作用或有代表性的；
C. 敢於提問、溝通較好的；
D. 以公司為家，對公司有深厚感情、見證公司發展的。
2. 新員工（入職1—3個月）
A. 思想變動較典型，並現在能認真踏實工作的；
B. 溝通能力較好、性格活躍、敢於對公司“提要求”的；
C. 平凡崗位任勞任怨，責任心強的。
3.部分管理人員：各部門主管、領導
4. 人資專員
六、活動方案：
1. 活動主題：經驗交流、明確思路、謀求發展、自我突破
經驗交流是讓新老員工互相交流經驗、互相學習，為新員工今後工作的開展打下良好基礎。
明確思路主要是對工作中存在的經營管理上的問題進行有效的梳理與總結，以便使我們的學習成果、思考內容、實踐措施在公司得到更為廣泛的'交流，推動公司的發展，同時也為員工的職業生涯規劃指明正確的方向，使我們在今後的工作中，思路更加明確，措施更加得當，所做的各項努力更加富有成效。
謀求發展主要是通過明確思路來謀求公司的發展，只有思路明確才會有更好的發展。 自我突破則是說公司在發展過程中遇到困難時通過有效的解決方案順利渡過難關，實現自我突破，比如說在溝通方式、管理方式、人力資源等方面的困難。
2. 活動流程：
（1）前期組織：
①制定參與座談會人員名單並通知，確定最終到會人數；
②會議中所需檔案資料、視頻資料等準備到位；
③會議中所需器材準備到位，如投影儀、幕布、筆記本、音響、話筒、空調、照相機等；
④後勤準備到位，如一次性紙杯、水壺等。
（2）座談會議程：
第一部分：人資部培訓負責人主持座談會，說明座談會的主題和目的，對於大家的發言表示衷心的歡迎，要求大家各抒己見，不用保留。
第二部分：總經理或常務副總經理介紹公司生產經營基本情況及公司未來發展規劃與方向。
第三部分：人資主管介紹員工職業發展通道及公司用人理念、晉升空間、福利待遇等。
第四部分：互動
（1） 員工發言與提問：先由代表性員工進行前期的引導與帶動（可事先選出一個老員工和一個新員工起帶頭作用），基本上要求每個參與員工都進行發言與提問，提問及建議範圍不限（可包括工作、生活、環境、崗位、晉升、福利等）。
（2） 徵集想法與建議：針對公司在發展過程中遇到的困難所對應的有效解決方案、對公司經營管理的方式方法提出自己的想法與建議。
第五部分：由人資專員將準備好的便簽發放到每個人手中，參會人員可以在上面書寫自己參會心得或對公司、對部門的問題、建議等，稍後收齊交由座談會主持人。
第六部分：對當場及便簽提出的問題、建議所涉及的主管部門領導能當場解答的問題當場解答；不能當場解決的由人資專員記錄下來，並承諾三天內給予答覆。
第七部分：由本次座談會的主持人進行本次會議的總結。
（3）後續工作： 會議結束後，由本次會議主持人對本次會議進行一次會後流程書面總結，對不足之處提出改進方案，交至總經辦及人資行政部。會議過程中產生的相片等影音資料需歸檔保存。
3.可參考的討論主題：
（1）你覺得我們公司有企業文化嗎？如果有是什麼？如果沒有那你覺得應該是什麼？
（2）對公司日常經營管理中出現的問題進行交流，尋找“金點子”、“新舉措”，集眾人智慧，群策群力，共同謀劃公司更好的發展。
①公司的核心競爭力是什麼？現狀如何？怎樣改進？
②你對公司管理制度化、流程化、程式化有何見解？公司目前的狀況如何？
③你認為怎么樣的員工才是優秀員工，怎么的主管才是優秀主管？
④你認為公司有沒有滿足你自己職業的需求或者說目前有什麼自己不能解決的問題？
⑤生活問題（衣食住行）、工作問題、員工、上下級關係、公司福利待遇、公司發展平台等。
七、注意事項：
1.引導員工發散思維，鼓勵其說出自己的正面想法及對大家、對團隊有用的東西。
2. 注意話題的專一性，禁止將話題的中心思想扯偏、扯遠。
3. 前期與會人員名單應充分甄選，應具有廣泛的代表性和積極的參與性。
4. 前期應充分溝通與會人員的班次，提醒其及時參加座談會，確保參會率。
5. 提前確定新老員工的發言代表，提前通知其做好會議發言準備。
6. 在通知與會人員參會時要告知其提前做好準備，如：問題、建議、紙筆。
7. 座談會全程應有人資專員做好會議記錄，完整記錄員工所提問題、建議，整理好後交由總經辦及各部門予以答覆；同時，會議中應對會議進行拍照、錄音或攝影，保留影音資料。
8. 應將總經辦及各部門的回覆結果公布於BBS、RTX、公司群、公司宣傳欄，便於廣大員工監督、實施。
八、職責歸口：
總經辦、人資行政部
2025年冬至公司活動策劃方案 篇10
一、年會主題：
20xx年度總結表彰暨20xx年迎新會
二、年會時間：
1、年會策劃及準備期：（本階段主要完成年會方案策劃、通知發布）20xx年12月11日至12月31日
2、年會協調及進展期(本階段主要完成安排表、音響確定、物品購買 )：20xx年1月2日至1月10日
3、年會倒計時期( 本階段主要完成主持人、節目單等全過程確定)：20xx年1月11日至1月19日
4、年會正式演出時間： 20xx年1月20日14:30—17:30
三、年會地點：
四、年會目的：
1、對20xx年公司發展成績總結，以及制定20xx年公司總體規劃，包括新年度計畫、方向、目標等。
2、加強領導與員工之間的交流互動，增強團隊協助的意識，提升公司的綜合競爭能力。
3、表彰優秀，通過獎勵方式，調動員工積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都有出色的表現。
4、讓員工充分展現自我，在年會的'過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。
五、參會人員：
公司全體員工，共約30人左右。
六、會場人員職責分工：
會場總負責：徐靜
文案製作：王原
策劃統籌：劉卿
道具、背景統籌：綜合辦公室成員
主持人：王小曉、肖勝楊
現場拍照、攝影：專職攝影師
七、會場布置
1、投影展示：公司LOGO及年會主題
2、彩帶、氣球點綴會場
3、追光燈、閃光燈、音樂準備
4、桌上擺放紙巾、水果等食品
八、年會流程：
（遊戲、抽獎環節穿插於文藝表演中）
循環播放公司形象宣傳片
開場舞：《野狼DISCO》時長2分鐘（共13人）
主持人開場白
董事長韓李斌同志上台致以新年賀辭；
領導班子為公司先進個人頒獎；
1、文藝表演節目（暫定）：
相聲《什麼叫幸福》：（時長15分鐘）
近景魔術《 亮劍 》：（時長10分鐘）
舞蹈《mamamia》：（時長1.5分鐘）
小品《志願者》：（時長10分鐘）
舞蹈《天天向上》：（時長3分鐘）
小品《朋友圈》：（時長10分鐘）
雙簧《金盆洗腳城》：（時長5分鐘）
領導班子節目（待定）
2、遊戲：桌球過橋、楚留香傳奇、膝蓋夾硬幣、當空接龍
3、抽獎：由董事長抽取寫有員工姓名的卡片選取。
獎品：(待定)
優秀員工獎勵：
表演獎勵：
遊戲獎勵：
九、主持人帶領全體員工合唱：
《 明天會更好》。董事長發表祝詞，祝福大家新年快樂，祝願公司的明天更加美好。(背景音樂)
2025年冬至公司活動策劃方案 篇11
一、活動目的：
1、提升公司凝聚力
2、加強各部門同仁之間的溝通與聯繫
3、增強公司員工的集體觀念
4、喜迎新年
二、活動內容
參加人員：公司各級領導、公司全體員工
活動日期、時間：暫定
活動地點：xx酒店
1、公司領導致詞
2、春節文藝演出
三、活動流程
1、開場主持
2、請酒店領導講話，致詞後晚會正式開始。
3、主持人宣布晚會開始
4、演唱《新年好》，《新年好》在開場宣布晚會開始後由嘉賓來演唱。
5、節目表演
6、頒獎典禮，評出節目中的一二三等獎及優秀等獎，請酒店領導上台為獲獎節目頒獎並致辭。
7、嘉賓演唱《難忘今宵》歌曲在晚會結束語前由嘉賓來演唱。
8、結束語：
9、整場晚會結束
四、附錄
節目表演單：各部門所報節目名、個數、參見表演人員名單及內容。
晚會注意事項：
1、做好彩排工作，彩排安排在正式晚會前兩天，彩排次數2—3次。
2、第一次彩排看節目內容然後進行節目排序。
3、排好順序以後要讓主持人負責做節目串詞、也可以讓表演者自己想節目串詞然後寫張紙條上來再匯總。
4、第二遍彩排需要配合主持人、節目串詞、按照排列好的節目順序來一遍。
5、自第二遍彩排中請總負責人和各個節目負責人注意每個節目的銜接和退場、要緊湊該安排什麼道具要做好準備。
6、第二遍排練完後、要考慮整台節目完了後是否要集體謝幕。放什麼音樂說什麼結束語、大家怎么上台都要做具體安排。
7、在彩排中如果發現某些節目道具搬運困難要找到足夠的人手負責搬道具固定人手搬固定的道具就不會混亂，而且節目銜接也不會遲緩！
8、第二遍考慮好也商量好了就到第三遍正式彩排。
9、第三遍正式彩排需要大家穿著服裝各個崗位工作人員要就位。
10、大家穿服裝就像正式的表演一樣從頭到尾來一遍。出現任何差錯都不要緊繼續進行完畢。
細節問題：
1、在整台晚會進行中許多細節都是不可以忽視的，例如燈光，音響，化妝，道具，服飾等。
2、在晚會開始前要檢查燈是否能按計畫亮滅，負責燈光的人員在晚會中都要在場。
3、主持人的話筒是比較愛出問題的一個地方，經常會出現發不出聲音等情況，所以晚會應當多備幾個話筒。由專門的保全人員負責安全消防工作和晚會次序維護工作。
2025年冬至公司活動策劃方案 篇12
每個人在日常生活中都有意、無意的接受著廣告的洗禮，繼而有意或無意的購買、使用廣告中的產品和服務。這是每個廠家所希望的，也是他們做廣告的初衷。
當今社會的廣告媒體大致分為：電視媒體、電台媒體、報紙報刊媒體、網站媒體、戶外廣告媒體，以及最新的網咖桌面媒體。
那么，到底哪種媒體的宣傳效果性價比呢，我們來做個分析。
首先我們大概了解下各個媒體的宣傳方式：
電視媒體：
優勢：將廣告直接插播在電視劇當中，是強迫式使客群接受，客群為了能夠完整的看完自己所喜歡的節目，不得不瀏覽其中插播的廣告，其二，由於小孩在懵懂的成長時期，易於接受顏色絢麗，變換節奏快的事物，電視廣告更容易被小孩子所接受，這是電視廣告的高明之處，也是其客戶多，利潤大的主要原因。
劣勢：隨著網路的發展，以及年輕人的生活方式的改變，電視廣告的優勢在日益削減。當今月來越多的年輕人開始接受速食文化，篇幅過長的電視連續劇的客群逐漸衰減，由於年輕人的思維快捷，逐漸掌握了電視廣告的播出時間，往往在廣告播出的時間轉換頻道，避開廣告的衝擊。
電台媒體和戶外廣告就不用多做分析，大家想想你記住了幾個電台的廣告，記住了幾個路邊的廣告就清楚了。
對於報紙報刊的廣告，相信只有那些閒了沒事的或者找工作的才會刻意去瀏覽廣告。宣傳效果可以想像。
至於網站的廣告，相信很多人會在電腦上設定軟體直接將其禁止掉。網站的廣告過多也會直接影響到客群的心理，進而降低其網站的競爭力。
其次我們大致由高到低排列一下以上媒體的廣告費用的名次(客群派名基本和費用排名一致)：
電視媒體——戶外廣告——網站媒體——報紙報刊媒體——電台媒體
最後來了解一下最新的網咖桌面媒體。
桌面廣告的優勢
1、目標客群群體針對性強
網咖媒體的客群主要是年輕一代，接受其信息的多為在校學生(大學生居多)和有一定經濟收入的白領階層，其主要特徵是消費觀和價值觀趨於統一，追求時尚，消費能力集中，且具有很強的消費欲望，界定在感性消費，而非理性消費群體範疇。選擇網咖廣告可以幫您直接命中最有可能的潛在用戶。
2、100%的廣告有效送達率
網咖電腦顯示屏廣告位基於對網咖的上網環境及網民上網習慣的充分調研而設定。電腦顯示屏廣告界面是網民登
陸後默認當前界面，任何網民，無論其上網聊天或玩遊戲均能100%看到電腦顯示屏中的客戶廣告。
3、客群數量更加巨大
目標客群規模大，通過對全國大中城市的網咖進行抽樣調查，據統計，每台網咖電腦每天的使用人次為4-6人，在節假日和周末還有30%左右的增長。一萬台網咖電腦，每天的用戶數量即為4萬-6萬，一個月的累計用戶數量即為120萬-180萬人次，也就是說網咖廣告的客群為120萬-180萬人次/萬台/月，這樣的規模是目前任何專業類媒體都無法比擬的。
4、更加有效的廣告記憶的強制性、反覆性、抗干擾性
我們在製作廣告畫面時要求一個桌面上同時最多只能發布三至四個不同品牌的廣告宣傳，這樣品牌之間的干擾度低，更有利於廣告信息的傳播;網咖廣告是在其內上網者登錄網路後必然顯示在桌面和瀏覽器上的，它強制上網者接受廣告信息;通過上述兩方面因素的結合，最終讓目標客群產生有效的廣告記憶力。
5、全天候宣傳媒體
目前網咖規定營業時間是早8點至晚12點，實際上絕大部分網咖是24小時營業，網咖媒體成為名副其實的全天候媒體。
6、廣告發布方式更加靈活
客戶可以根據具體的情況及需求安排投放範圍及區域，限度地保證投放的靈活性，廣告發布可採用網路廣告的所有形式;並保證在契約簽署後短時間內發布廣告和根據客戶要求實時更新廣告，保證廣告發布的及時性和有效性。
7、投放效果評估更加真實
每一個客戶投放的網咖，我們都將提供詳細的網咖資料(網咖名稱，終端電腦台數等)，客戶對於自己投放廣告的範圍及覆蓋人群數量有非常真實和精確的掌控。顯示屏廣告位的設定方法使得廣告的發布也更加直觀有效，結合網路技術手段可對廣告投放效果進行及時有效的分析評估。
8、視覺衝擊力超強
精美寬大幅面的廣告畫面及詳細的文字說明，與目標客群近似零距離的視覺接觸，具強烈的衝擊力，可充分展示品牌形象和產品特性，給客群留下極其深刻的印象。另外，可以充分利用多媒體、超文本格式檔案，設定多種形式讓客群對其感興趣的產品了解更為詳細的信息，使消費者能親身體驗產品、服務與品牌。這種以圖、文、聲、像的形式，傳送多感官的信息，讓消費者如身臨其境般感受到商品或服務，並能在網上預訂、交易與結算，將更大大增強網路廣告的實效。
9、千人成本超低的廣告投入
網咖電腦桌面標準報價18元/台/月，假設一台電腦平均
每天5人使用，在使用過程中每人有4次回到桌面，則客戶投放網咖電腦桌面平均每天每人成本=18元/台/月÷30天÷5人÷4次=0。03元。根據現階段其他各發媒體的廣告報價，我們可以核算客戶投放1次北京電視台經濟頻道30秒廣告，可以連續1個月在__台電腦上投放網咖電腦桌面廣告;客戶投放1次整版北京晚報廣告，可以連續1個月在25000台電腦上投放網咖電腦桌面廣告;客戶投放1個月新浪網廣告，可以同期連續1個月在__0台電腦上投放網咖電腦桌面廣告;客戶投放1個月1塊大型戶外廣告，可以同期在19000台電腦上投放網咖電腦桌面廣告。
10、客群數量可測
一個廣告，它的實際到達率到底有多少，這恐怕是廣告商最關心，也是廣告是否有效的證明。但傳統戶外廣告以及電視、報紙等媒體，他們所面對的群體流動性大，無法準確統計出客群的數量。而網咖廣告平台具有完善的、科學的監測系統，可準確的測算出廣告的到達率，這也是其他傳統廣告媒體所無法比擬的。
11、直接銷售產品
網咖桌面廣告本身是一個廣告的宣傳載體和平台，又是一個產品的承載專櫃。在這裡企業宣傳時可以充分利用網咖的空間，搞立體宣傳和產品展示，目標客群既看到廣告，又親身感受產品，這是所有傳統媒體都無法達到的，可以說一個網咖就是一個專賣店。在宣傳產品的同時，又能銷售產品，可謂“雙管齊下”，廣告效果自然高於傳統媒體。
2025年冬至公司活動策劃方案 篇13
一、活動背景
1、為更好的證明美的淨水的實力，傳達美的的經營理念，提升企業品牌形象，開展全方位的推廣活動勢在必行。
2、中國傳統的國慶節，是一個假期較長，消費能力強，拉動商品消費、進行品牌宣傳的好機會。綜上所述，我們應充分利用以上契機，最合理的整合資源，有計畫、有策略的開展一次時間跨度較長的系列促銷活動，帶動經濟成長，實現品牌形象與商品銷量的同步提升。
二、活動主題及思路
1、活動主題：與國同慶淨入千萬家
眾店齊慶、禮禮俱到;(具體時間:9月28日——10月10日)國慶期間活動口號:賀國慶、讓優質水走進千家萬戶。健康從這一刻開始!
2、活動思路:充分利
3、廠家好禮送主要根據廠家在我司活動期間所推出的優惠政策配送的贈品
及日常所配送的贈品，要求在活動前由市場部根據廠家贈品配送政策及我司所存在的贈品做統一配送並於活動前2天傳到各分店，各分店根據市場部所制定的贈 品配送政策事先書寫好海報，活動前1天晚上張貼在對應商品上，同時市場部在活動前根據贈品情況進行對應調撥。
購物抓現金活動活動方式:購物抓現金
方法規則:(1)、活動期間憑本公司購物滿1000元及以上收款單據，即可參加抓現金一次。滿20xx元及以上抓兩次;購物滿3000元以上可抓三次，最多三次。
(2)、抓現金單據當日有效，對已抓現金客戶的單據由抓獎負責人註明“已抓獎，此單作廢”字樣。
(3)、顧客所抓硬幣，通過現場抓獎負責人點數核對後，可直接在兌獎區領取現金，並登記。(須登記有關資料:抓獎人姓名、身份證號碼、地址、電話、購物金額、單據號碼、抓現金金額等)(4)、推廣在活動前書寫抓現金獎明細海報。
(5)、各店推廣負責各分店抓現金箱並兌取抓現金的一元硬幣，數量可根據抓現金箱的大小來安排。
(6)、場地氣氛營造:演示車、汽球、橫幅、促銷帳篷布置以外，音響(調試)、產品展示為主。
(7)、現場贈送禮品要提前由市場部審核，儘量做到最好最有影響力。
三、宣傳計畫
1、宣傳詞語:迎國慶，千萬讓利、以“禮”服人。禮多人不讓，我們承諾:
只要您來，我們就送!比質量、比價格、比服務，就是我們美的淨水。
2、小區宣傳彩頁投放。(1萬份~2萬份)
3、十一前小區的活動推廣與牽引。
4、商場內氣氛營造根據各店情況對店內氣氛布置。要求如下：
(1)、專櫃布局 (2)、特價牌製作及安裝 (3)、特惠商品及贈品堆頭 (4)、主推機型及新款機型陳 (5)、休息區布置 註：根據商場情況 (6)、禮品發放區及購物抓現金兌獎區 (7)、導購員形象包裝及導購技巧。
四、費用預算
1、彩頁費用： 1100 元
2、獎品費用： 1000 元
3、促銷禮品費用： 10000 元
4、現場布置費用： 1000 元
5、其他應急費用： 3000 元
2025年冬至公司活動策劃方案 篇14
一、活動方案
1、活動主題：我為公司獻良策
2、活動時間：20__年5月16日台北時間10:00—16:00
3、活動地點：烏市人民公園（即市西公園）
4、參與人員：公司機關全體職工
二、討論主題
1、各部門負責人：20__年已修訂定稿的部門和崗位職責，工作規劃；
2、員工：入職後的工作感受，對公司平台的意見或建議，員工的作用等。
如（1）你覺得咱們公司的企業文化落實的如何？對企業文化的理解與探討；
（2）對工程項目管理的意見（項目管理可控否？怎么解決管理與發展矛盾）；
（3）對公司管理制度化、流程化、程式化的見解？公司目前的狀況如何？
（4）你認為公司是否滿足你的需求或目前有什麼自己不能解決的問題？
三、活動流程
1、人員集合10:00—10:30市人民公園北門（靠近西大橋）
2、座談會議10:40—13:00
（1）領導講話；（2）人力資源部部長介紹公司一年來的各項成績與工作總結，20__年公司發展規劃；（3）各部門負責人及部門員工發言；（4）分組交流、討論；（5）領導總結。
3、午餐13:00—14:00
4、體育競技活動（羽毛球比賽）14:00—16:00
四、活動要求
1、人員著裝要求：為體現企業整體的精神面貌，要求活動人員著淺色上衣、深色褲子。
2、此次活動應本著嚴肅認真的態度開展，人員不得無故請假，如有特殊情況，必於活動當天提交領導簽字批准的請假單。
3、活動人員可提前思考準備針對上述主題內容的發言材料，座談會議期間每名人員均有發言陳述的機會。
五、注意事項
1、此次活動的舉辦地點是公共場合，因此希望參與活動人員注意自身形象，為公司樹立良好的口碑，形成較好的宣傳氛圍；
2、活動期間，請活動人員嚴格遵守時間安排，服從指揮，統一行動，並注意不要攜帶貴重物品，保證自身的人身及財產安全；
3、公司綜合辦已按照每人20元的標準集中採購了麵包、飲用水、火腿腸之類的食物，供活動人員食用，故請勿擔心午餐或零食問題，如有特殊需求，可自帶少許零食。
2025年冬至公司活動策劃方案 篇15
活動主題：
雙七雙喜，翡翠情意
活動範圍：
國內各加盟商
活動時間：
09年8月26日至8月30日
活動思路：
1、活動要全場進行，以達到最大銷售為目標
2、活動要做店內氛圍布置，要有愛情元素，以增強節日感覺
3、要提前媒體抄作，加強節日影響
活動目的：
促進銷售增長，並吸引新顧客群的注意力，培養顧客的忠誠度，同時塑造和提高品牌形象,提升大唐通寶的知名度和美譽度。
活動宣傳：
電視、報紙廣告、店內x展架（具體宣傳方式可根據情況自定）
活動內容：
一、情深意更濃喜福永相伴
1.今年新婚的夫妻來店購物憑結婚證可享受雙7折優惠，並可獲贈玉雕
龍鳳配一枚，免費為其銘刻雙方姓名、結婚紀念日和愛的誓言。
2.結婚七年以上夫妻憑結婚證請觀音送佛（福）！註：請觀音送同等
價位的佛一件。在活動期內，每對夫妻僅限一件產品。
二、活動期間，購物滿500元、1000元、1000元以上的顧客均贈送精美禮品。禮品種類，價位、加盟商可均可根據當地經濟發展情況和自身銷售情況自定。
三、對來店的情侶或夫妻可贈送玉質平安扣、鮮花、朱古力或其它小禮品。贈送禮品時可附帶贈送公司日常宣傳品（如dm單頁、書籤、宣傳冊等）
四、建議加盟商可精選一部分老顧客（消費額度較高）以電話方式告
知其來店免費領取精美鮮花一束或其它禮品，以表達大唐通寶祝他們夫妻恩愛、白頭偕老的美好祝願。如其購物可享受6折優惠。
五、加盟商若經營有貴金屬或其它珠寶飾品的，可相應推出互動優惠活動。
備註：
1、店內所做活動，須提前向員工詳細說明，以達到理解一致，口徑一致。
2、動員店內員工介紹其親屬、朋友、鄰居參與店內活動。
3、本方案涉及的折扣、贈品、活動時間跨度各加盟商均可依情自定。
大唐通寶（香港）國際珠寶連鎖有限公司
2025年冬至公司活動策劃方案 篇16
時間：
20X-12-27 15：00-17：00
地點：
X酒店(暫定)
預計參加人數：
40左右
主題：
20xx年X有限公司年會，融合夢想，贏在未來
目的：
1、總結20xx年公司的發展和收穫，展望20xx年公司美好的前景，並勉勵員工再接再厲，和公司一起成長;
2、答謝員工勤懇的付出，此次活動也是員工福利的體現;
3、在活動中加強員工的團結意識，進行團隊建設，增強企業凝聚力和向心力;
4、表彰企業優秀團體和先進個人;
5、為員工創造勞逸結合的工作氣氛;
一、籌備階段
一)酒店預定
1、提前7天預定好酒店並協商好年會場地等各項內容。
2、節目策劃組織：
3、各部門積極參與並組織策劃出至少一個節目單。
4、主持人參與節目順序的編排，並組織串台詞。
二)與會公司領導的安排
1、提前告知領導年會的具體時間和地點以及致辭準備和公司年會策劃方案模板頒獎順序安排。
2、領導及其家屬座位的安排。
3、禮儀迎接及引導入座。
三)與會嘉賓的邀請與安排
1、年會開始前5-7天把邀請函送至嘉賓本人，並確定其能否參加，晚會當天再次確認嘉賓能否準時參加。
2、嘉賓的迎接與引導入座。
四)會場布置與酒店協調
1、負責人應提前2-4小時(或更早)到酒店與酒店負責人協調會場布置事項安排。
2、請酒店人員幫忙配合擺放會場的桌椅及安排公司領導和嘉賓的座位。
3、橫幅懸掛及年會舞台的裝飾和布置。
4、請酒店配備一名專業音響師和多媒體操作員。
五)與會人員的安全返回(乘車人員人數)、領導和嘉賓，公司包車和自駕車。員工，公司包車。
六)可能出現問題及解決方案
1、人員集合時間、地點
◆PM:14:00全體人員在….公司集合。
2、路上堵車
◆可提前2-3個小時出發，避開下班高峰期，以誤年會時間。
3、音響設備故障
◆提前調試好設備保證運轉正常，若出現故障及時聯繫酒店專業音響設備維修人員排除故障。
二、年會流程
員工入席暖場音樂
公司領導及嘉賓入席
主持人開場白，介紹嘉賓及領導 領導致辭、嘉賓發言
表彰頒獎典禮併合影，代表發言節目遊戲節目
10、幸運抽獎活動
11、節目
12、互動
13、節目
14、歡送領導及嘉賓離場
三、後續工作
送公司領導及嘉賓返回吧檯結賬安排公司員工安全返回
2025年冬至公司活動策劃方案 篇17
目的：為深入貫徹黨的十八大精神，認真落實中國工會xx大提出的目標和任務，更好地發揮我司工會女職工的作用，增強主人翁意識，更好的調動女職工參與公司的一切生產活動和創造性活動，建立和諧穩定的勞動關係。
活動組織機構：廈門鷹君保健食品有限公司工會委員會 活動方案策劃：工會委員會代主席
活動具體內容：
1、 時間：__年3月8日下午14：00
2、 地點：職工食堂
3、 參加人數：65人
4、 會議組織：工會委員會代主席(上年度工會工作總結)
5、 表彰__年度“三八”紅旗手。(三名)林阿瓊、(喉寶)
周爾芳(包裝)、郭東鄉(包裝)
6、 獲獎感悟。
7、 心與心溝通時間(1個小時)
8、 人員名單：附屬檔案1
活動攝像：郭偉
活動經費安排：
1、茶話物資200元;
2、三人獎金150元;
3、發放物品：A、燕麥片(桶裝)每人一瓶B、衛生紙每人一打(12_62=744元)
2025年冬至公司活動策劃方案 篇18
一、活動主旨：
放鬆心情、全員參與，過一個歡樂、祥和的新年之夜。
二、活動內容：
活動分兩大版塊
（一）公司聚餐（總經理致詞）
（二）元旦文娛晚會
三、活動地點：
四、活動時間：
20xx年12月日17：00—21：00（具體為18：00—19：00為聚餐時間，19：10—21：30為文娛晚會時間，若聚餐時間提前，則文娛晚會時間變相應提前）
五、主持人：
六、開場台詞：
由主持人共同完成
七、準備工作：
1、所有員工（包括實習人員）各自準備一個節目（可以請求外援—限子女或家屬），各部室都要準備一個集體節目，家屬節目數量原則上不受限制，上述節目名單請與20xx年12月15日前交於辦公室；
2、節目籌集，由辦公室負責；
3、節目前期製作由負責；
4、物資準備，由財務部負責（物品有酒水、飲料、水果、糖果、花生、瓜子、晚會禮品及各種遊戲道具等，道具由節目籌集人根據節目需要及時提報）；
5、攝影器械，由負責（主要為攝像機、支架，公司自備照相機）；
6、投影儀、電腦等器材由負責準備並於晚會當天運送到晚會現場；
7、會場聯絡，由財務部負責（及時通知辦公室，便於節目編排）；
8、嘉賓邀請，由財務部負責；
9、主持人串詞準備，由主持人負責。
八、現場工作：
1、就餐準備，由、負責；
2、現場電器安裝、控制工作，由、負責；
3、現場攝相及照相工作，由、負責；
4、現場總協調：。
九、晚會節目安排：
總體原則是：第一個節目由公司全體職員共同完成（歌曲：恭喜發財，總計xx人），中間穿插舞蹈（類型不限制，注重參與性），最後一個節目由所有與會人員共同完成（歌曲：難忘今霄），其它節目由節目主持人根據需要靈活安排。
十、注意事項
1、現場工作人員就餐時可適量飲酒，以不影響後續工作為宜；
2、現場工作人員應各司其職、盡職盡責保障晚會順利進行，中途不能無故退出，若遇特殊情況須退出，及時知會現場總協調並各自找好委託人，將工作交接好後再退出；
3、公司全體員工通力協作將這台晚會精彩呈現給公司及家屬，把我們閃光的一面都展現出來；
4、晚會工作人員要提前進入會場，晚會結束後盤點所帶物品無誤後最後離開；
5、晚會結束後，各物品的負責人將與會物品安全帶回。
預祝晚會取得圓滿成功！
2025年冬至公司活動策劃方案 篇19
第一、策劃背景
企業的發展需要人才，企業擁有了人才，就贏得了發展的生機。而吸引人才，激勵人才中很重要的一點就是企業發展的環境及良好的氛圍，一個良好的外部環境，能使員工感受到充分的發展空間;而一個溫馨的內部環境，更能使員工感受到家庭般的溫暖，文體活動是企業和諧的載體，因此，應注重企業文化建設，組織職工開展文娛活動，是現代企業人性化管理中不可缺少的一項，適用於企業爭奪人才發展的先機，創造員工福利和財富，打造完美的團隊。
第二、策劃目的
充分利用集團公司四樓閒置的空房資源，經過具體部署，給員工帶來一個放鬆的環境，使員工在工作之餘，能夠開心放鬆，士氣飽滿，精神高漲地工作和生活。
第三、策劃思路
本著大膽構想，小心求證的原則，結合發散性思維，可將員工活動粗略分為四大類:知識型溫馨型娛樂型新潮型溫暖型，並以此為主幹可劃分各類團隊活動，達到增進員工之間相互了解，培養企業主人翁意識，愉悅放鬆心情的效果。
總項目：康樂中心(利用公司四樓的資源)，周一至周五開放時間：晚上6：00-10：00。周六、周日全天(9：00-22：00)(錄像廳除外)。
第四、策劃內容
(一)知識型開辦閱讀室
科學是第一生產力，時代在發展，科技在進步，信息在迅速更新，發起的知識型活動更能激發員工學習充電的熱情。
經調查，公司原來有辦閱讀室的經驗，並有一部分資源。在此基礎上，在集團四樓找一個兩間的房間，布置?個雙面書架(待相關人員現場勘查后綜合定)。再購買一批圖書分類擺放：雜誌類、小說類、等。開放時間：周一至周五晚上6：0010：00。周六、周日全天。每兩個小時一檔。閱讀室設有管理員，管理方案見(最後)
(二)溫馨型開放歌廳、舞廳
經調查，公司管理層中有許多人愛好唱歌、跳舞，經常有不少人員到蓮塘ktv、或舞廳採取aa制的方式互動唱歌、跳舞豐富自己的業餘生活。因此，在公司允許的情況下，可在四樓選擇一個房間，仿照歌廳的配置及規模，購置一套卡拉ok設備，用於職員工發揮自己的興趣愛好。
(三)娛樂型開辦球室：檯球、桌球、羽毛球
檯球、桌球可開在一個房間內。初定兩張檯球桌，兩張桌球桌。羽毛球另設一室(如有場地)，沒有可設室外。
(四)新潮型開辦網咖、錄像廳
網咖初定3台電腦，有管理員專管。實行收費。每小時2元。上網人員要及時到網咖登記本上進行登記欲上的時間，以方便管理員排班。
錄像廳每日放1-2部片子。實行收費，一人/一場1元。會事先在公司宣傳欄張貼一周內放映公告。錄像廳內嚴禁高聲喧譁，交頭接耳，違者清場，並上報集團辦公室點名批評。
(五)溫暖型音樂停留吧
可在場地內配置四張桌子，16張凳子，備好茶水。讓玩累的人可以在此聽著音樂，喝著茶水休息片刻。(音樂只能放溫情、舒緩的節奏、以輕音樂為主)
2025年冬至公司活動策劃方案 篇20
一、活動方案
活動時間：20xx年5月8日（具體時間暫定為：16：00-20：00）。活動地點：管理所院內。活動人員：25人左右。
活動目的：為管理所上半年生日的同事慶生，以此加強同事之間的交流，增進理解與溝通。
活動內容：燒烤，分團隊的互動小遊戲（內容的具體形式文中將詳細說明）。
活動組織者：、等。
活動要求：活動參加者請遵守相關紀律，同時必須注意安全，安全第一。
活動內容安排：暫定為16：00--20：00。 二、遊戲安排及相關規則 遊戲之一：正話反說
遊戲規則：1.選擇3-4人上台參加，各自為一組。
2.主持人要事先準備好一些祝福詞語。說一個詞語，參與者要反著說一遍，比如“新年好”，遊戲者要立刻說出“好年新”，說錯或者猛住的人即被淘汰。從三個字開始說起，第二輪四個字，第三輪五個字，依次類推。（根據難度選擇出題字數）。
3.選手反說時，說錯一個字，就需重新說。
4.回答時間為60秒，選手在60秒內完美反說出主持人詞組
最多的選手獲勝（可取前兩名選手予以小獎品）。
第一組 ： 1.孤僻--屁股 2.悶葫蘆——蘆葫悶 3.耳邊風 ——風邊耳 4.近墨者黑——黑者莫近 5.清晨我上馬—馬上我成親 6.擒賊先擒王—王擒先賊擒
第二組： 1.精闢--屁精 2.莫須有——有須莫 3.惡作劇——劇作惡 4.張傑愛我——我愛結賬 5.好象對我說— 說我對象好 6.姐瘋了要嫁人—人家要了鳳姐
遊戲之二：蘿蔔蹲
1.將參加活動的參與者分成幾組。每組可以只是一個人，也可以是好多人。
2.將每組用不同的顏色命名。
比如現在我們有五組參與者，於是命名為：黃蘿蔔，白蘿蔔，綠蘿蔔，青蘿蔔，紅蘿蔔。
3.隨機選中其中一組為開始組，這組成員邊做蹲起動作的同時邊說
第三組： 1.繁星--心煩 2.亂彈琴——琴亂彈 3.我的眼睛——驚艷的我 4.殺人不眨眼—眼眨不人殺 5.我愛總複習—媳婦總愛我
6.豬是的念來過倒——倒過來念的是豬
第四組： 1.模特--特磨 2.留下我——我下留 3.想當然——然當想 4.我是霸王——王八是我 5.你叫豬才怪—怪才豬叫你 6.清晨我和豬—豬和我成親
“X蘿蔔蹲，X蘿蔔蹲，X蘿蔔蹲完Y蘿蔔蹲。”說完的同時用手指相應的Y蘿蔔組。
4.比如從黃蘿蔔開始，則黃蘿蔔的成員邊做蹲起邊說“黃蘿蔔蹲，黃蘿蔔蹲，黃蘿蔔蹲完綠蘿蔔蹲”，說完的同時用手指綠蘿蔔組。 如果黃蘿蔔最後指定的小組不存在，或者黃蘿蔔用手指的小組與口中說的小組名字不符，則黃蘿蔔被淘汰。 比如：
①黃蘿蔔說“黃蘿蔔蹲，黃蘿蔔蹲，黃蘿蔔蹲完黑蘿蔔蹲”，但是在這場活動中沒有黑蘿蔔組（或者黑蘿蔔組已經被淘汰，不在場上），則黃蘿蔔被淘汰。
②黃蘿蔔說“黃蘿蔔蹲，黃蘿蔔蹲，黃蘿蔔蹲完綠蘿蔔蹲”，但是手裡指的是紅蘿蔔組，則黃蘿蔔依然被淘汰。
4.接下來綠蘿蔔組開始按照步驟三進行蹲起和喊口號，然後指定下一組做蹲起的蘿蔔組。每當有小組犯錯誤時便按照後文說的注意事項中的淘汰規則進行淘汰。
5.如此循環，直到場上還剩下最後一組沒被淘汰的為勝利組。 遊戲之三踩氣球
遊戲準備：每個人兩個氣球以及橡皮筋，並請大家吹好氣後綁在小腿踝關節處。遊戲方法：將參賽者分成人數相等的兩隊，分散在規定的區域內。發令後，雙方隊員在保護好自己的氣球不被對方踩破的前提下，千方百計地踩破對方隊員的氣球。以一方全部隊員的氣球被踩破為負，另一方為勝。
遊戲規則：①只準踩氣球，不得故意踩對方的腳。
②不得故意用手推對方。 ③被踩爆氣球者立即退出比賽。
④跑出規定區域者視為氣球已破，不得再加入比賽。
⑤在遊戲過程中，如果氣球不小心漏氣或是跑掉，一律當作被踩爆 。
遊戲配件（氣球、蒙眼布，口哨、秒表）。 三、生日會
1、5月8日是丁華雷同志正兒八經的生日，讓我們祝他生日快樂，另外讓我們請上20xx您上半年過生日的壽星公們（趙巨文、盧所、唐聞曉、楊玉春、鄭文敏、吳 靜、丁華雷、劉 超、劉 瓊、陸早字）一起上來切蛋糕唱生日歌…… 四、相關物資準備 （一）裝備:
1.燒烤爐、插、鏟、鐵夾子、尖針、木碳、錫紙等等。
2.小刀、剪子、打火機（火柴）、竹籤、刷子（用來刷油和醬之類的東西）、牙膏牙刷、香皂及洗髮水（洗手洗澡用的）等等…… 3.舊報紙、紙皮、塑膠野餐布。 4.鋁鍋、鏟子、湯勺。
5.刀、砧板、紙巾、濕紙巾、一次性筷子、碗等等。
（二）食物: 牛肉、羊肉、雞肉、豬肉、生魚、雞翅、雞腿、玉米、茄子、地瓜、饅頭、海鮮等等。
（三）調味料:鹽、孜然粉、椒鹽、胡椒粉、辣椒粉,辣椒醬（滿足喜歡吃辣的朋友）、調和油（考雞翅時不刷油會沒法吃的）、蜂蜜等等，還可以根據個人喜好選不同口味的燒烤醬、調味醬（刷在雞翅上非常非常的好吃，分為很多種）。
（四）飲料: 可樂、果粒橙、雪碧、啤酒等。 （五）桶裝水：2桶。
（六）水果: 西瓜、蘋果、香蕉、梨、桔子等。
四、人員具體分工
活動方案策劃組織：、等。
物品採購：、協助（7日列出需採購清單，領取採購費用，開始採購，7日上午之前完成採購任務）。 物資準備：、負責。 活動主持：胡俊敏等。
後勤保障：、張發珍同志負責（燒烤設備、食物、水果、飲用水等物品的分發）。拍照：。
2025年冬至公司活動策劃方案 篇21
一、適用範圍
分公司編制內所有員工
二、福利項目
1、生日蛋糕：員工生日當天，由行政部負責在中衛蛋糕房採購生日蛋糕，在當天下班前由行政部當面發放給生日員工，並代表企業祝福員工的生日；
2、生日賀卡：分公司統一採購生日賀卡，賀卡上由總經理簽字送上祝福寄語（寄語由行政部提供），於員工生日的當天隨同生日蛋糕一起傳送給生日員工；
3、生日餐劵：由行政部統一採購生日餐劵，於員工生日的當天隨同生日蛋糕一起傳送給生日員工，餐劵由員工自由支配，分公司不做其他要求；
4、員工生日當天在完成工作前提下可提前2—4小時下班；
三、責任部門
行政部：負責收集員工的生日日期，負責蛋糕、賀卡的`採購以及相關費用的申報；
四：經費預算
1、生日蛋糕：100元/人；
2、生日賀卡：免費；
3、生日餐劵：500元/人，限廚師及門衛以外員工享受；
4、生日紅包：200元/人，限廚師及門衛享受；
五、發放規定：
1、分公司全體員工可享受當年的生日福利；
2、員工生日的出生日期以行政部收集的信息為準；
3、可以享受此福利之日起，該年度已錯過的生日不予補貼；
4、根據分公司實際情況如員工生日期間回家休假，則到崗後生日蛋糕不予補發，餐劵福利繼續享受；
5、本規定自20相信年11月20日期開始執行；
2025年冬至公司活動策劃方案 篇22
為認真貫徹落實《消防法》、《全民消防安全宣傳教育綱要（20_-20_）》，切實通過消防宣傳提高職工消防安全意識，激發職工參與消防、支持消防的積極性，提高集團公司消防安全管理水平，提升公司抗禦火災整體能力，確保廠區火災形勢穩定。按照市防火安全委員會統一部署，公司防火委決定自20_年11月9日起至12月9日在公司開展“119消防宣傳月”活動，特制定方案如下。
一、活動主題
找火災隱患保家庭平安
二、組織領導
集團公司成立“119”消防安全宣傳月活動領導小組。
組長：_
副組長：_
成員：集團公司防火安全委員會成員。
各單位要成立由主要領導負責的領導小組，負責此次活動的組織領導工作，並設立辦公室，具體負責策劃、協調“119”消防宣傳活動月的具體工作。
領導小組辦公室聯繫電話：_
三、活動時間
20_年11月9日至12月9日
四、活動內容
（一）各單位在宣傳月期間，要以宣傳、貫徹《消防法》、《全民消防安全宣傳教育綱要》和推行消防安全“四個能力”建設為中心，大力開展以提升“檢查消除火災隱患能力、撲救初起火災能力、組織疏散逃生能力和消防宣傳教育能力”為主要內容的消防安全素質教育。同時開展消防安全“九個一”活動：即各二級單位懸掛一條消防宣傳標語；以車間為單位出一期消防安全板報；放映一場消防安全教育片；組織開展一次消防安全大排查活動；開展一次滅火及疏散逃生演練、使消防重點崗位工作人員熟悉本單位的疏散通道和安全出口；組織職工進行一次消防安全培訓；班組開展一次消防安全專題安全會；提一條消防安全方面的建議；重溫一次崗位消防安全操作活動；營造濃厚的消防安全氛圍，提高職工的消防安全素質。
（二）深入開展消防宣傳進社區活動，生活服務公司要指導、組織各物業公司在生活區內懸掛宣傳橫幅，布置消防宣傳櫥窗。
（三）_電視台、_報，播放和刊登消防基本常識和消防法律、法規知識，國內外重特大火災情況，傳授基本的滅火和疏散逃生技能，集團公司各單位開展消防宣傳活動情況，增強消防宣傳效果，營造良好的消防輿論氛圍，大力提升公眾消防安全常識知曉率和公共消防安全管理水平。
（四）具體要求
1、各單位要加強組織領導、周密布置各項宣傳活動，充分調動廣大職工參與消防工作的積極性和主動性，認真把活動月組織好，開展好。
2、整個宣傳月活動要與當前公司生產經營形勢和秋冬季節火災預防、消防安全“四個能力”建設工作緊密結合起來，結合本單位實際情況，要進一步創新宣傳活動形式，豐富活動內容，在“大力普及”上下功夫，在“真正見效”上抓落實。通過全方位、多層次、各種形式的集中宣傳，形成強大的宣傳聲勢。
3、各單位於20_年12月15日前將“119”消防宣傳活動的總結報公司防火安全委員會辦公室。
4、對不按照要求進行“119”消防宣傳活動的單位在全公司進行通報批評，取消年度消防評先資格。
2025年冬至公司活動策劃方案 篇23
活動目的
1.讓員工充分的展現自我，在活動的過程中認知自我及企業大家庭的氛圍。
2.實現領導和員工的互動，讓企業的各層工作者在共同的平台下交流。
3.有效的利用活動的過程及其宣傳策略，以別於以往的操作，讓大家感受到xx公司的發展和提高。同時包裝公司，促進其外部形象和內部文化的構成策劃方案。
4.經過xx公司生活秀使xx公司人認知及發現自我，為未來的bi行為識別系統改善進行必須的鋪墊。
xx公司總部及xx公司員工
活動時間：
20xx年月日晚
活動地點：
xx公司總部食堂
主辦單位xx公司
承辦單位x策劃公司
活動資料
一、節目徵集：
1、總部各部門，每一部門至少表演一個節目；x公司不少於3個節目
2、本周四11點前完成節目申報工作
3、本周五進行排練
4、節目申報者請自備伴奏樂器或音帶cd
二、20xx年中秋晚會現場
主幹時間分配：
1，民樂中秋宣傳片
又一段短小的宣傳片作為晚會的開端
2，領導致辭
由現場主持人介紹嘉賓邀請先生給xx公司員工致辭，並邀請大家共同舉杯
3，由各個部門選報的活動（具體編排待訂）
4，xx公司生活秀
說明：此項活動旨在讓xx公司人認識自我，在表演的過程中認識注意儀表儀態的重要性。今日員工們代表一個部門，未來代表的是整個xx公司的形象，從而使觀看者也從中受益。活動的參與性和觀賞性很高。
有每個部門推選出兩名員工作為自我部門的形象代表，由個人準備3-4套生活服裝，一套夏季服裝，一套休閒服裝，一套工作服裝，一套由本部門設計搭配的服裝。來參加這場xx公司人的生活秀。在秀結束後，我們將邀請觀眾上台來評述。
5，遊戲
同一首歌
邀請領導和員工共同合作一首歌曲，邀請領導人數三，員工人數三
我猜，我猜，我猜猜猜
邀請舞台下的員工上台來用五個問題猜出一件物品，猜出的即能夠拿走獎品
獎品設定能夠是（cd小家電，日常用品能夠是小動物也能夠是人，主要增強娛樂效果）
遊戲有兩人完成，一人將眼睛蒙住，一人在終點指導他完成路程，在t台上設定障礙若干，時間最短的小組獲得勝利。
6，抽獎與禮品的頒發
效果預測
鑒於本活動是傳統佳節xx公司內部組織的活動，富有創意和互動，只要實施得法，實施落實，能夠引起內部員工積極參與和外部企業必須的關注，預計活動的實際參人數可達600以上，網路報導5篇。對xx公司員工覆蓋面有望到達12以上。同時，這次活動將有利的推動企業新文化的構成，增進員工信心，對外展示親切團結高效的形象，有效提升自身的知名度和美譽度。
媒介傳播策略
1、鑒於《xx公司天地》9月號已交付印刷，先期報導將利用網路媒介，即在xx公司主頁新聞中心發表通訊一篇。
2、活動執行後跟蹤報導，有效運用《xx公司天地》和xx公司主頁的優勢。
3、活動執行後在相關的物流行業網站進行新聞通訊類投稿。
4、活動後在食堂里公布圖片資料和相關報導。能夠採取宣傳板和海報的形式，將實況刻成盤作為以後企業形象的宣傳資料。也能夠上傳網頁慶典活動方案。
廣告媒介傳播策略
1、既定演出部分事先發函至各部門（檔案通知）。
2、活動前的海報宣傳（能夠作為海報文化普及的前期引導）。
3、一句話表述“中秋您想看什麼，意外驚喜等著您”設立留言點，節目及電影放映確定前作為參照，使企業文化對內拓展合理化。
實現活動方案的措施
1.聯絡x分工司，邀請他們作為本次活動的主辦單位，並邀請總部作為協辦單位。
2.經主辦單位協商經過後，將本次活動方案上報有關部門批准。
3.建立統一的實施策劃小組，將工作進行分類，實施落實至職責人
活動場地布置
1.在設計和布置上，必須注意整體風格的統一和局部裝飾的差異性，即堅持標誌，背景板和主色調的一致，充分利用現場原有的條件下，做出新意。
2.中心背景有一面珠光氣球和細霓虹組成的背景牆構成，上頭貼上活動的主題和xx公司的形象標誌。
3.在舞台中心背景的兩側，分別設定有白色廣告背景板的屏風，用於隔出舞台的層次感還主要用於投影的背景牆配合電腦投影設備工作。