藥店活動策劃方案

藥店活動策劃方案 篇1

一、活動背景

也是保健品的黃金銷售期,市場將著重於重點藥店開展傾情買贈促銷活動,以此換取藥店在促銷政策、終端陳列等一系列市場建設行為上給予我司的優惠或免費支持、提升我司保健品銷量。

二、活動目的

1、通過對重點藥店駐點促銷並強化管理、培訓,開展對重點藥店的集中攻堅,推出限期建設“百盒店”“萬元店”終端工作。

2、分別把握兩個方面的消費者需求:

1)體面、精緻禮盒裝,迎合社會節日送禮需求;

2)實在、功效,為解決身體某些問題而買保健品,用有說服力的實例、承諾打動消費者的心。

3、充分消化現有藥品保健品庫存。

三、活動時間

1、造勢時間:20xx年X月X日

2、活動時間:20xx年X月X日

四、活動地點:大商場

五、主推產品:保健品

六、活動形式

形式一:購xx1盒送或x1盒

購xx2盒送或xx1盒

七、促銷策略

1、緊抓藥店,強化終端促銷力度及助銷效果,活動前期在終端點以pop、kt展板、貨架貼等多種形式大力宣傳:“,特別適宜免疫低下、易疲勞者”“粉——中國馳名商標產品”。

2、用大的陳列面、好的陳列位置配合、承接平面媒體宣傳,贈品要求插有贈品標識,讓顧客一目了然。地堆陳列統一為:產品+贈品+手繪pop。

3、活動前組織導購員明確活動內容、任務,進一步熟悉公司保健品成份、功效,統一輸出口徑。

為推動各地連鎖事業的發展,為更多的零售企業提供相互交流的機會,希望全國各零售連鎖超市採購總監、採購經理、企劃經理、企劃主管等都能夠涌要參加,把我們最具新穎、獨特,可操作性強的金點子方案都展現給大家以便互相交流,互相學習。

藥店活動策劃方案 篇2

一:活動背景

這樣一個節日寄託了一份對老百姓感激和深情的祝福,希望我們的勞動人民健康、快樂。今天“勞動”的概念已經得到很大延伸和創新,更多體現我們勞動人民的智慧和勤奮,同時也襯托擁有健康才能更好享受智慧的成果。在這樣一個具有深刻意義的節日,中脈蜂靈更渴望表達她的報答之情!彰顯我們品牌的價值!

二:活動主題

觸摸“五一”,體驗“中脈蜂靈”

三:活動目的

1.利用節日消費高峰,提高銷量

2.借勢推廣我們產品,促進認知

3.回饋廣大消費者,建立忠誠度

4.加強與終端合作,改善彼此客情

四:活動時間和地點

xx月25日——年xx月15日

各藥房及專賣店

五:活動產品

主推產品:中脈蜂靈三個規格(96粒、192粒、400粒)

輔推產品:48粒

六:活動規劃

(一):活動內容

1.凡在活動期限內購買中脈蜂靈系列產品滿48元,就可參加我們的《觸摸“五一”贏幸運摸獎活動》一次

2.凡在活動期限內購買中脈蜂靈系列產品滿96元,就可參加我們的《觸摸“五一”贏幸運摸獎活動》兩次

3.以48元計,以此類推,凡在活動期限內購買中脈蜂靈系列產品滿400元,就可參加我們的《觸摸“五一”贏幸運摸獎活動》五次,最多五次。

4.活動的最終解釋權歸中脈集團皖南分公司

(二):活動形式

1.每一個專賣店設一個摸獎箱,摸獎箱用kt板製作(尺寸長30cm*寬30cm*40cm),摸獎箱四個面:兩個面為中脈的log0;另兩個面為《觸摸“五一”贏幸運》字樣。

2.每個摸獎箱放五十一個桌球,桌球上標誌設計為“五”“一”“五一”字樣,用白板筆寫。

3.桌球上〈字樣標誌〉分配:10個球上寫“五”;5個球上寫&ldq

uo;一”;一個球上寫“五一”;另外35個球上寫“幸運”

4.桌球的形式可以用其他東西代替

(三):獎項設計

1.一等獎的標誌為“五一”,獎品為價值192元的中脈遠紅內衣

2.二等獎的標誌為“一”,獎品為價值96元的中脈靠枕

3.三等獎的標誌為“五”,獎品為價值48元的中脈蜂靈48粒裝

4.四等獎的標誌為“幸運”,獎品為價值28元的中脈護眼

(四):補充說明

1.本活動可以結合終端進行聯合促銷,例如購買本終端產品滿100元以上(其他保健品除外)也可參加我們活動一次,最多為一次。目的是讓終端對我們活動有一個很好的配合,同時也為增進彼此的客情,為未來的合作打下基礎。

2.本次參加活動消費者必須憑電腦小票或收銀條

七:活動終端要求

(1)現有產品結構比較合理,特別要有足夠的禮盒陳列

(2)此店在活動期間要有堆頭展示,同時能配備導購小姐,至少保證一天一名

(3)此店要有足夠的人流量,我們的產品在裡面要有一定銷售基礎

(4)需要有良好的客情關係,能配合本次活動的有效執行

(5)在此店要有重點產品的dm支持,同時在dm上告知活動內容,及抽獎地點和方式

2、終端的布置設計

(1)在店門口要有活動的告知(比如海報或kt板展示活動內容或易拉寶告知活動內容)

(2)在店門口要有贈品展示台和發獎人員同時兼活動宣傳單頁發放

(3)店內的堆頭上要儘可能貼上我們活動海報,彰顯活動氣氛

(4)在店內堆頭上要放上贈品進行展示,激發消費者購買慾望

(5)店內堆頭上要擺放活動宣傳單頁,以便顧客取閱

4、在活動開始前三天,需要在目標終端(文章轉載自雨軒範文網請保留此標記)附近的小區進行目標人群的活動宣傳單派發,擴大活動的目標影響力。

八:控制點

1.產品進場

2.促銷員進場、培訓

3.堆頭的落實

九:效果預估

1.促進現有產品的銷售

2.提升產品的知曉度

3.樹立彼此的信心

藥店活動策劃方案 篇3

一、年會背景及目的

“年會”,這個概念歷來被企業和組織視為一年一度不可缺少的“家庭盛會”。每到年末歲初,很多企業和組織均通過年會這種形式來組織各種活動,藉以激揚士氣、部署戰略、制定目標,奏響新一年度工作的序曲。就協自成立以來一直走的是模仿企業化管理模式。“年會”這一形式也被視為就協不可或缺的一部分。當然找一個合適的年會策劃公司來策劃是最合適不過的,而且能避免走很多彎路。

二、年會主題:

專心成長超越自我

三、年會時間、地點

年會由三部分構成,分為成員會議、周年慶典聯歡會和晚宴。擬訂於20xx年12月25日(周六):00-20:30(為時半天)。

(一)成員會議

時間:13:00—15:00

地點:大活小劇場

(二)周年慶典聯歡會

時間:15:00—17:00

地點:大活小劇場

(三)晚宴

時間:18:00-20:30

地點:二食三樓

四、年會參會人員

學院領導、嘉賓,協會全體人員(參會人員暫按150計,包括理事會、各部門部長、各部部員及會員和就業信息員)及其他。

五、年會流程與安排

本次年會的流程安排分別包括以下三個部分:

(一)成員大會議程安排

13:30全體參會人員提前到達大活小劇場,按指定排座就座,等候成員大會暨周年慶典晚會開始。(播放入場背景音樂);

14:00—15:10大會進行第一項。音樂停,鞭炮響(背景鞭炮聲)。主持人宣布大會開始,向參會的全體人員介紹出席大會的領導嘉賓及兄弟社團負責人,並領掌歡迎;(歡迎禮畢)請汪元平致開幕辭;

15:11-16:30大會進行第二項。請就協指導老師魏老師發言;就協理事長做本學期工作總結;

16:30—17:50大會進行第三項。請就協秘書長宣讀就協本年度優秀個人名單和突出貢獻獎人員名單並請汪書記上台頒獎合影留念。主持人領掌祝賀。主持人請先進個人的代表在現場發表簡短獲獎感言。(攝影師拍照,會堂播放頒獎背景音樂);

17:50—18:00主持人對本次員工大會做簡要總結。宣布成員大會閉幕。宣布周年慶典聯歡會開始(會堂播放離席背景音樂)工作人員做好會場準備;

18:00-19:00慶典聯歡會正式開始,就協各個部門表演自導自演的節目;

19:00主持人宣布周年慶聯歡到此結束,並告知六點就協全體成員至二食三樓聚餐晚宴。

六、年會準備及相關注意事項

(一)年會的通知:行政事務部於近期內向各部門發出書面的《關於做好20xx年度年終工作總結與下年工作計畫制定的通知》;

(二)年會宣傳與就協vcr攝製:廣告宣傳部做好年會活動的相關宣傳工作。對本次年會活動進行公示和宣傳,達到全員知悉。負責安排與跟進(具體包括:第xx屆理事會成員寄語,新一屆理事會願景,各部門部長及部員對協會成立一周年的祝福等);

(三)晚會節目的編排:由人力資源部負責晚會節目的徵集、海選、編排;

(四)橫幅的製作:紫底白字橫幅一條:預祝就協20xx年“專心成長超越自我”主題年會暨協會成立一周年慶典晚會圓滿成功!落款:就業發展協會,12米;紅底黃字橫幅一條:“專心成長超越自我”主題年會暨協會成立一周年慶典聯歡會落款:發展協會,12米;

(五)年終工作總結與計畫的收交:行政事務部收集各部門年終工作總結與下年度工作計畫,在年會前整理提交給理事會;

(六)發言稿的撰寫:通知大會發言相關人撰寫發言稿,並及時通知年會最終確定的時間、地點;

(七)物品的採購:提前採購年會所需的物品。具體物品見預算表;

(八)時間的'控制:年會主持人應注意好時間的把控,避免時間控制節點遠遠超出原計畫的預定時間。

(九)現場錄像機拍照:提前安排好相關人員攜帶錄像機或數位相機,做好大會、晚宴等活動現場的錄像或拍照工作。活動後存檔,可作為歷史資料在公司內部區域網路上共享。

(十)各項活動的工作安排:年會的具體工作應細化分解到相關責任人,確定每一項工作的負責人;各個工作人員應積極主動向相關負責人匯報,各負責人向總協調人進行匯報。最重要的是不要忘記確定年會當天的現場各項工作的負責人。例如:現場燈光及音響的調試、主席台及場地的布置、物品的採購與運輸、宴會提前預定等等,一定要有專人負責。詳細情況見主題年會工作安排表;

(十一)此次年會布置工作各項流程要嚴格按照協會章程及sop流程,通過這個活動鍛鍊、提升協會整體執行力。

七、參會人員須知

(一)協會全體成員無特殊情況必須參加年會,年會進行當中有急事需要離開現場的,需報經人力資源部部長批准同意後方可離開。

(二)此次年會為就協全體成員的一次聚會,望各部門成員積極參與到年會的組織及晚會節目參與中來。