家庭綠色行動和綠色消費活動方案範文 篇1
“節能環保，低碳減排”已不再是一句口號，已深深地闡釋了人類生存之根本——環境和諧。你每天還在坐轎車、擠公交嗎？你還在閒著無聊上網打發時間嗎？為什麼你不能為了美好的生活而選擇一種更加節能環保的出行方式——騎腳踏車呢？您為什麼不選擇一種低碳又有意義的生活方式呢？
一、活動目的：
調動志願者積極性，宣傳節能環保意識，宣揚低碳文明出行方式。
二、活動參與對象：
xx學院x級
三、活動地點：
四、活動內容：
1、前期準備關於騎車出行的宣傳板及關於低碳為主題的問卷調查表；
2、活動當日有活動負責人安排全體志願者工作任務（清掃腳踏車及宣傳板，清除城市牛皮癬）；
3、根據當時瀏覽宣傳板民眾人數，安排專人進行騎車出行方面的演講宣傳，安排一部分人到—大廈附近進行問卷調查；
4、安排專人負責拍照。
五、具體安排：
1、活動開展前準備好關於低碳出行的宣傳板，活動當天由專人負責抬到活動現場並抬回學校；
2、每位志願者應該在活動開始前帶上清潔工具（如：水桶，抹布，掃帚）；
3、活動時準備志願者標示，志願者應佩戴志願者標示，活動結束後將調查表交給負責人；
4、活動時全體人員應聽從指揮，負責人負責全體志願者的出行安全。
5、由組長負責統計調查數據送到報社及腳踏車公司片區經理。
家庭綠色行動和綠色消費活動方案範文 篇2
為了紮實推進綠色文明示範單位創建工程(以下簡稱“創綠”)，進一步改善城鄉環境質量，引導和培養廣大人民民眾加快形成綠色、低碳、文明、健康的生產生活方式，營造更加宜居宜業的發展環境，現就實施20xx年綠色文明示範單位創建工程制定如下方案：
一、指導思想
以科學發展觀為指導，按照“政府引導、公眾參與、典型帶動、整體推進、注重實效、突出特色”的工作思路，在全市各行業、各單位廣泛開展以綠化美化建設，環境衛生整治、生態文明道德建設等為重點的綠色文明示範工程創建活動，促進城鄉環境質量持續改善，人民民眾環境意識不斷增強，全市環境綜合競爭力進一步提升，推動經濟社會全面協調可持續發展。
二、創建目標
20xx年全市共創建綠色單位35個，其中：國家級綠色單位3個，省級綠色單位10個，市級綠色單位22個(具體任務劃分見附屬檔案)。
三、職責分工
鹹陽市創建綠色文明示範工程組委會(以下簡稱“創綠”組委會)具體負責全市“創綠”工作的組織、協調、指導、督促檢查和審核、命名等工作。市直各部門負責本系統“創綠”工作的組織實施和申報工作;鹹陽軍分區負責全市涉軍機構“創綠”工作的組織實施和申報工作;其他行業“創綠”工作按照屬地管理原則，由所在轄區縣市區人民政府組織實施。
四、工作步驟
(一)計畫準備階段(3月20日—3月31日)。各縣市區和市級相關部門組建“創綠”工作機構，確定創建對象，制定創建工作實施方案。
(二)組織實施階段(4月1日—6月30日)。各縣市區和市級相關部門圍繞各自任務，組織“創綠”各項具體工作。
(三)材料申報階段(7月1日—8月10日)。各縣市區和市級相關部門指導各創建單位，收集、整理、完善相關申報資料，並及時報送市“創綠”組委會辦公室。
(四)檢查驗收階段(8月11—9月10日)。市“創綠”組委會辦公室成立檢查驗收組，對各申報單位進行檢查驗收。
五、工作重點
(一)加快綠化美化建設。圍繞創建園林城市、環保模範城市的工作部署，按照“擴大總量、提升質量、精細管護、注重實效”的要求，組織轄區企事業單位、居民社區開展植綠增綠活動，廣泛開展“園林式”、“花園式”單位創建活動，紮實推進農村綠色家園生態示範村建設，鼓勵農民大力發展雜果經濟林產業，不斷擴大城鄉綠化總量。大力實施以花卉種養、小品布景等為主要內容的美化增韻工程，促進花卉植物進機關、進企業、進校園、進軍營、進社區、進家庭，不斷最佳化廣大民眾工作和生活環境。
(二)深化城鄉環境衛生綜合整治。以鞏固和深化國家衛生城市創建成果為切入，進一步健全工作機制，嚴格工作標準，重點抓好各單位、社區、城中村內部的環境衛生整治和日常清掃保潔工作，消除衛生死角，保持乾淨整潔。按照“城鄉聯動、以城帶鄉、整體推進”的要求，大力開展農村環境衛生連片整治行動，認真落實農村生活垃圾規範化處置各項要求，積極創建一批省、市級衛生村，使農村環境面貌得到明顯改觀。
(三)大力推廣綠色環保生產方式。全市各企業要繼續抓好結構減排、工程減排、管理減排各項措施的落實，嚴格執行產業政策和落後產能淘汰計畫，全力保障污染源線上監控設施、污染物處理設施的全天候正常運行，確保污染物排放總量控制在規定指標內。持續引進、推廣新型環保節能生產技術，大力發展以廢舊物回收再利用為主的“靜脈產業”，不斷健全企業環境管理體系並組織進行ISO14000標準認證，使綠色低碳環保生產方式成為企業的自覺行為。引導農村和農民大力發展以綠色食品、無公害作物為主導的生態農業生產模式，著力在科學使用農藥、化肥，推廣利用清潔能源，提升生活垃圾、畜禽糞便綜合利用率等方面進一步創新舉措，提升實效，嚴格杜絕焚燒秸稈、砍伐樹木、高強度使用化肥等落後生產行為。
(四)加強民眾生態文明道德建設。廣泛開展保護生態、愛護環境、節約資源的宣傳教育和知識普及活動，使生態文明觀念滲透到每個單位、每個家庭、每個公民，使人與自然和諧、發展與環境雙贏的生態理念得到牢固樹立。積極倡導以清潔生產、愛護公物、文明辦公為主要內容的職業道德，弘揚以簡約生活、善待生命、鄰里和諧為主要內容的社會美德。堅持從幹部民眾工作、生活的各個細節入手，通過大力提倡綠色文明出行，進一步落實公共場所禁菸制度，減少使用一次性用品，簡化商品包裝，推行環境標誌認證等舉措，著力培養公眾綠色文明生活理念。
六、命名程式
1、獲得市級、縣級綠色單位命名後的單位可逐級申報上一級綠色單位命名。對工作成效顯著、條件成熟的單位，經市“創綠”組委會同意，可以越級申報命名。
2、縣級綠色單位經審定後，由縣級政府表彰命名，並向獲得縣級“綠色單位”稱號的單位進行授牌。市級綠色單位經審定後，由市“創綠”組委會命名，並向獲得市級“綠色單位”稱號的單位進行授牌。市級、縣級“綠色單位”有效期為5年。各級“綠色單位”在獲得命名後，要不斷鞏固、深化和提高創建成果，凡在5年有效期內發生重大污染事故和其它重大有損“綠色單位”稱號的，或5年後沒有通過複查驗收的單位，取消其稱號。
3、各縣“創綠”組委會每年命名表彰之後一個月內，要將年度綠色單位名單以及相關資料，分別以書面、電子檔形式上報市“創綠”組委會辦公室備案。
家庭綠色行動和綠色消費活動方案範文 篇3
為全面貫徹落實黨的精神和科學發展觀，改善工作、生活環境，促進經濟社會可持續發展，結合我單位實際，特制定創建綠色文明示範單位實施方案。
一、指導思想
以黨的精神為指針，全面貫徹落實科學發展觀，圍繞建設綠色文明機關的目標，堅持“注重特色，講求實效”的原則，牢固樹立“**是我家，綠化靠大家”的創建理念，做好“文化”、“綠色”兩篇文章，抓住機遇，因地制宜，突出特色，提質增綠，著力改善工作生活環境，全面提升機關庭院綠化水平，創造優美、舒適、健康的生態文明環境。
二、開展範圍
**單位機關院落。
三、總體目標
20xx年創建成縣級綠色文明示範單位，到20xx年底-20xx年初，**單位機關院落的綠化覆蓋率不低於全縣綠化覆蓋率的平均值，形成生態優良、景觀優美、功能完善、特色鮮明的機關風貌。
四、任務指標
1、積極創建園林式機關單位。凡能綠化的地方都要綠化，做到拆牆透綠，見縫插綠，樹木、花草配植合理、四季常青、三季有花、綠草如茵，創造綠化、美化、整齊、清潔、文明、舒適的工作和生活環境;綠化種植和設施保存率、完好率達85%以上。
2、開展庭院綠化美化。機關家屬小區積極開展庭院、陽台、屋頂、牆面、室內等綠化美化活動，構建立體型、複合型綠化景觀。
3、綠化任務按時完成。義務植樹任務每年按期完成，植樹成活率和保存率均不低於20xx綠色創建示範活動工作方案，盡責率在85%以上。
4、綠地管理養護良好。機關院落及其家屬小區綠化是單位綠化的有機組成部分，必須加強養護管理，專人負責，管養責任明確，管養資金落實;花草樹木長勢良好，無枯枝幹杈，無死樹及枯樁殘留，適時整形修剪，樹形完整美觀;綠籬無缺擋，修剪整齊;草地及時拔除雜草，修剪良好;及時檢查和防治病蟲害。
5、單位(小區)環境整潔。內外環境整潔衛生，全日保潔，垃圾及時清運，無廢物堆積，廁所清潔衛生，無糞便堆積;綠地內無雜物堆放，院內外無亂倒垃圾、污水，無擺攤設點，無車輛亂停亂放，水、電設施完好，防盜網，空調、煙道、遮陽板等設定整齊、規範、美觀;基本實現綠化、美化、香化、彩化。
6、領導重視，制度健全。模範遵守綠色文明機關建設有關法律和規章制度，無違規現象發生;領導重視園林綠化工作，組織機構和綠化管理制度健全，管理措施得當;經常性宣傳綠化、美化環境的意義作用，提高職工及其家屬綠化意識，培養愛樹、養樹、保護花草樹木的自覺性。
五、保障措施
創建綠色文明示範單位是一項複雜的系統工程，涉及面廣，工作量大，必須採取有效措施，狠抓各項工作的落實。
1、加強領導，形成合力。單位成立了以任組長，任副組長，為成員的“創綠”活動領導小組。
2、統一思想，狠抓落實。要切實增強責任感，牢固樹立和落實科學發展觀，把行動、措施落實到創建工作中去。“一把手”負總責，主抓領導具體負責，按照“首問負責制，限時辦結制，責任追究制”，“誰主管誰負責，誰的區域誰負責”的建設機制，保質保量的完成各項創建任務。要建立健全考評機制，定期進行督導檢查，並將創建綠色文明示範單位工作納入年度考評內容，嚴格獎懲。
3、深入宣傳，廣泛動員。創建綠色文明示範單位需要全體職工及其家屬的共同參與和支持，我單位將開闢專欄、設立專題，開展多形式、多層次、多角度的宣傳。對創建和管理的先進集體、先進個人，要大張旗鼓地給予宣傳報導，用典型示範引導，使創建工作成為機關各部門和廣大幹部職工共同關心、共同參與的活動。