春節送福活動方案 篇1
一、前言
“福送萬家贈春聯活動”是XX社區開展的一項具有中國傳統文化特色的社區活動。活動主要是通過社區書法協會以及一些社區書法愛好者通過現場書寫福字並且以贈送的方式，表達對全體社區的新年祝福。
福字是一種獨特的.文學形式。它以工整、對偶、簡潔、精巧的文字描繪時代背景，抒發美好願望。社區書法協會則希望用這種方式對福字這一獨特的文學起到繼承與發展的作用。
二、社區生書法協會“福送萬家”活動策劃方案
為表達對全體社區成員的新年祝福，以及宣傳書法文化，繼承與發展春聯這一獨特的文學形式。社區書法協會決定開展“福送萬家”贈春聯活動。
1、活動宗旨
本次活動宗旨為繼承並發揚書法文化，並且以贈福字形式表達對全體社區成員的祝福。且提高全體社區成的傳統文化修養，增強全體社區成對書法博大精深的底蘊的理解和認識，增進全體社區成團結互助，相互勉勵的情感。
2、活動時間
20xx年12月27日
3、活動地點
XX社區
4、主要工作
“福送萬家贈春聯活動”啟動儀式
活動預計在12月末於XX社區舉辦。屆時，活動面向全體社區成員生。儀式目的在於對此次活動進行一系列的宣傳，讓全體社區成員更加了解此次活動的目的，並動員全體社區成員積極參加此次活動。
活動流程
20xx年12月27日早上七點準備（包括桌子、水、帳篷等），八點正式開始，活動一直持續到16：30。最後，協會組織人員清理現場衛生，做好結尾工作。
活動要求
1.活動前做充分的宣傳準備。
2.活動期間維持好會場內的秩序，為書寫成員提供一定的幫助。
3.周期性的檢查廣場場內的.衛生情況，儘量保持廣場內的衛生。
4.活動後積極配合有關人員讓人群有序退場。
春節送福活動方案 篇2
一、活動概況：
臨近新年佳節之際，邀請xx縣知名書法家及書畫院部分優秀獲獎學生代表現場書寫春聯免費贈與市民，為即將到來的新春節日營造喜慶的'氛圍。並通過電視、網路等媒介以及其他各種形式的宣傳，進一步擴大活動的影響力。
二、活動意義和主題
意義：
1、回饋市民，回饋社會，展示中華民族書法的藝術魅力；
2、豐富廣大人民民眾的物質文化生活；
3、增進社會和諧度和人民幸福滿意度。
主題：“迎新春、送祝福。
三、活動組織：
主辦單位：xx縣文化廣電新聞出版局
承辦單位：xx縣文化館、xx縣圖書館、管仲博物館
四、活動執行安排：
1、活動時間：x年1月21日
2、活動地點：xx縣郵政廣場
五、活動實施：
1、由畫院成員根據市民的要求喜好書寫並贈送春聯。
2、交流環節，相互探討書法，春聯的知識。
3、工作人員認真負責，維持好現場秩序。
六、宣傳方式：
1、橫幅：
懸掛地點：xx縣郵政廣場；懸掛時間：x年1月21日
橫幅內容：活動主題
2、宣傳欄：
主要內容：活動主題、時間、地點及主辦、承辦單位等；
放置地點：xx縣郵政廣場；
放置時間：x年1月21日
七、具體工作：
1、活動策劃書及活動場地申請；
2、訂做橫幅、宣傳欄並進行宣傳；
3、1月21日開始張貼宣傳欄、懸掛橫幅；
4、購買活動的一些必需品，如專用春聯紙、墨汁、顏料、硯台等；
5、準備好活動必須事項及物品於1月21日活動當天上午8點半之前搬運到活動場地，並布置妥當；
6、8點50分，“迎新春、送祝福”送春聯活動正式開始。
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春節送福活動方案 篇3
春節是中華民族祈福迎祥的傳統節日，寫福字貼春聯是炎黃子孫營造節日氣氛的文化傳統，是弘揚中國民族優秀傳統文化的良好形式，無論是現在還是過去，都寄託了人們對幸福生活的嚮往，也是對美好未來的祝願。
2月2日（農曆臘月24），龍橋街道辦事處邀請兗州區書畫院書法名家聯合濟寧成長灣舉行新春送“福”活動。此次活動是營造積極向上的社區文化及企業文化有效途徑，更能增強社區居民及成兒童對中華傳統文化的認知度。
一：主辦方：
兗州區龍橋街道辦事處
兗州區書畫院
承辦方：
永華·新百匯
濟寧成長灣
二：活動時間：
20xx年二月二日（農曆臘月24）下午兩點
三：活動地點：
永華·新百匯接待中心
四：活動內容：
1、10名書法家現場寫“福”字，贈送現場來賓。
2、成長灣場館內容提前體驗，挑選兩個場館為前來參加活動的孩子提供免費體驗。（孔子學院、警察局）孔子學院內孩子身穿漢服，教給孩子傳統禮儀及拜年禮儀，並向自己的爸媽拜年。
3、居民提前體驗場館內容。
4、成長灣節目表演。
5、設立獎品區，萌寶秀獎品、我是小明星每日評選，現場發獎。
五：活動流程：
活動開始，由成長灣主持人開場，舞蹈表演，小朋友朗誦表演，請書法家現場為居民及成長灣孩子寫福字，送福字，參與居民均可免費領取。同時成長灣開設兩個體驗場館供來賓免費體驗，並由現場小朋友著漢服以古禮向家長拜年。
六、媒體支持：
春節送福活動方案 篇4
一、 活動背景:
貼對聯是中國人過年的傳統習俗，紅紅火火、喜喜慶慶過大年。春聯又叫“春貼”、“對子”，它是幾千年來的傳統，象徵著喜慶，充滿著吉祥話語與祝福。為迎接 20xx年的到來，增添XX社區居民的'新年氛圍，特此策劃本次社區文化活動。
二、 活動的目的:
感受原創春聯魅力，展示書法藝術魅力，弘揚春聯這一最具中國特色的傳統文化，增強廣大居民對中國傳統文化的熱愛之情。
三、 活動主題：
“寫對聯，送福字，迎新春”
四、 參與對象：
小區業主、住戶及全體員工
五 、 活動時間：
20xx年 1 月 18 日 9:00-12:30
六 、 活動地點：
一期中庭景觀處（暫定）
七 、 活動內容 :
邀請本小區內書法愛好者（約 2-3 人）現場書寫春聯及福字，免費贈送給有需要的業主；同時，小區內各單元業主大堂的新春對聯，總計：副，將不再申請外購，均在此次活動中寫好張貼。
春節送福活動方案 篇5
一、硬體
1、小區大門崗
兩個大紅燈籠、LED屏上顯示“陝西裕田物業有限公司漢中分公司恭祝各位業主新年快樂！”字樣。（提升崗位員工的個人職業修養，第一眼是儀容儀表。最為留守一線的基層，執勤隊員配套白手套；節日期間的制服需要有保證。）
2、小區大門幕牆
在小區大門口幕牆做噴繪，印“裕田物業LOGO歡迎業主回家”字樣
3、園區
在小區主道路兩側順綠植拉鐵絲，密集並有序的掛大紅燈籠；橫向拉鐵絲，一排彩旗、一排紅燈籠。
高桿燈上掛大紅燈籠。
4、樓宇大堂
樓宇大堂門用大紅飾品或彩球裝飾、可掛燈籠、掛福，流行的.精美貼紙用在樓宇大堂無框落地玻璃上則更創新。
5、客服中心
客服中心內備以糖果、瓜子、花生、糕點、元寶茶、橘子等招待，意寓團團圓圓、甜甜蜜蜜、平平安安、一團和氣。
客服中心掛兩大紅燈籠（配有源燈泡）；用大紅飾品或彩球裝飾，保暖絨拉手，物資均可循環使用。
二、軟體
1、未入住業主溫暖關懷：實施“進戶門的清潔+貼春聯行動+事後簡訊反饋/電話告知”這樣一項持續關懷行動計畫，讓業主提前享受裕田物業的生活服務。
2、客戶信息的分類，客戶資料庫是金山
①VIP客戶梳理，並有效分類（如政府官員背景、公司同仁、行業同僚、熟人推薦等）專職客服節慶溫暖問候，只有不斷探詢客戶的評價，我們才知道自己的長處與短處；
②常住戶（重點整理支持型、挑剔/矛盾型），推薦作為拜訪重點戶，傾聽比解釋有用，溝通是生產力，化不滿為忠誠；
③空置戶，電話或簡訊問候，不因距離而陌生；
④信息空白類，制定來年採集業主數據工作計畫來完善。
三、“品質提升年”3大賀歲方案
方案一、裕田物業為業主提供人性化服務
1、精美【魔方】贈小朋友
2、大年初一，園區小朋友在主入口禮遇甜蜜蜜的糖葫蘆，這意外的驚喜，家人樂開懷
3、除夕精心準備的繽紛氫氣球，大年初一，小朋友收到，任誰都開心
方案二、新年贈桔，拜訪入住業主
把橘字寫成桔字，而桔字和吉字又很相近，新春時節民間用橘子相互饋贈以求吉利，希望在新的一年裡大吉大利。也有人把柑橘叫大桔，它的.諧音又是“大吉”喔！
PS:連著葉子的柑橘，代表姻緣“開花結果”；從商者則喜歡選購碩大的金沙橘，代表生意“大吉大利”。
方案三、義工行動計畫
如社區空巢老人關愛
四、內部關懷
節慶駐守的外地員工溫暖關懷活動，將寫滿祝福的明信片寄給員工父母以解思念之苦。
春節送福活動方案 篇6
一、活動背景
天時人事日相催，冬至陽生春又來。走過20xx，我們懷著激動的心情，帶著嶄新的精神面貌踏進了20xx年的殿堂。新的一年春節即將到來，為了豐富社區居民的文化生活需求，搭建居民之間相互交流通平台，增進“鄰里情”，增強社區的凝聚力、向心力，營造出一種團結奮進、文明和諧、喜慶祥和的濃郁氛圍，我社區特開展“特別的愛送給特別的你”新春聯誼會。
二、組織領導
為了切實開展好本次社區的文體活動，保證各項活動的有序進行，
福通社區決定成立社區20xx年春節文體活動籌備組，組長為王麗，副組長為那娟娟，籌備小組杜淑棉、李梅、呂愛平、李艷花、紀菲菲，
提供活動場地及制定、執行活動規則，提供比賽所用的器材及獎品等。
三、活動安排
活動時間：1月8日
活動地點：福通社區多功能大廳
四、活動安排
以歌唱和猜燈謎為主
1鄒淑華《我的母親》
2李永莉《過火》
3李浩《追風少年》
4孫道明《陽光總在風雨後》
5何樹林《父親》
6劉鐵柱《鴻雁》
7石頭《草原之夜》
8李佩瑩《藕斷絲連》
9丁建寧《送戰友》
燈謎安排（穿插在歌曲之間）
1、身體白又胖，常在泥中藏，渾身是蜂窩，生熟都能嘗。藕
2、一個小姑娘，生在水中央，身穿粉紅衫，謎語坐在綠船上。
3、池裡一隻盤，大水盛不滿，小雨紛紛落上頭，好似珍珠一串串。
荷花
4樣子象小船，骨頭露外邊，頭尾兩頭翹，嫩肉藏裡面。菱角
5高高個兒一身青，圓臉金黃喜盈盈，天天向著太陽笑，結的果6實數不清。向日葵
6一個小孩生得俏，頭上戴頂紅纓帽，衣裳穿了七八件，全身都是珍珠寶。玉米
7老大頭上一撮毛，老二紅臉似火燒，老三越長腰越彎，老四開花節節高。（打四種植物）玉米、高梁穀子、芝麻
8秋天撒下粒粒種，冬天幼芽雪裡藏，春天還青節節高，夏天成熟一片黃。小麥
9紅梗子，綠葉子，開白花，結黑子。蕎麥
10青枝綠葉顆顆桃，外面骨頭裡面毛，待到一天桃子老，裡面骨頭外面毛。棉花
11小樹長桃多又大，桃兒裂了開白花，結的籽兒能榨油，採下花兒能紡紗。棉花
12小小樹兒不算高，上面掛滿小鐮刀。黃豆棵
空心樹，葉兒長，挺直腰桿一兩丈，到老頭髮白蒼蒼，光長穗子不長糧。蘆葦
13頭上青絲髮，身披魚鱗甲，寒冬葉不落，狂風吹不垮。松樹
春節送福活動方案 篇7
一、活動宗旨
新年到，家家戶戶貼春聯是春節的傳統習俗，結合書法與文學的春聯更是文化的濃縮呈現。 20xx年迎新春寫春聯活動將以“美麗安泰---書寫春聯”為主題，由安泰社區書法家協會的書法家們到現場揮毫潑墨書寫春聯，為社區居民送上新春的祝福。通過此次活動，我們將平安、和諧、祥和的氣氛傳到社區每個角落。
二、活動地點：
安泰社區
三、活動時間：
20xx年元月17日上午9：00至11：00
四、參加人員：
社區書法家協會、社區書法愛好者、社區居民
五、活動形式：
現場書寫
六、組織機構：
為確保活動順利進行，切實收到良好效果，社區成立領導小組： 組 長：成立蘭
副組長：
成 員：
領導小組下設辦公室，辦公室設在安泰社區工作站，李秀芹同志任辦公室主任，負責活動的具體實施和指導工作。
春節送福活動方案 篇8
古人說，熟讀唐詩三百首，不會吟詩也會吟。號稱中國當代重要年俗的中央電視台春節晚會二十多年啃下來，早應該不會做飯也會列選單啦。我以為把這選單列出來很有必要，很可能就此一勞永逸地解決了春晚的策劃問題，起碼不用再每年搞什麼總導演提方案競爭上崗，節省了多少人力物力，繞開了多少關係干係，只要隨便找個不屬於文盲偏癱缺心眼的上去，嚴格按照此單辦理，便可大功告成。
既然是文化大餐，那么就按大餐的形式策劃如下――
燈光舞美效果等等，屬於就餐環境，反正原則是能大紅就不小紅，能貼金就不貼銀，外加飄下紙屑氣球，噴出彩帶白霧，這裡就不多說了。
首先是鍋碗瓢盆：
主持人串聯詞，用以下詞語為主線進行串聯即可：“普天同慶、歡樂祥和、合家團圓、跨越巔峰、燦爛明天、新的輝煌、攜手共進、奔向未來”;當然還有關於春天的句型：“春天的腳步、春天的氣息、春天的聲音、春天的夢想、春天的希望”任選;另外要在該年的屬相上做文章，最好在成語裡邊淘，成語不夠用諧音。
要注意的還有一點，那就是如果主持人之間開玩笑，即使再不可笑，主開者也一定要鄭重補充說明“開個玩笑啊”，否則智力不夠的觀眾要當真就麻煩了。
另外的食具是：
以全國各地發來的簡訊為筷子，夾吃的用的;
以世界各地發來的賀詞為勺子，舀喝的用的。
以下是選單，除了第一道和最後一道必須保證次序不變外，裡邊的內容順序可根據需要具體靈活安排。
一、烤乳豬：
此乃表現新春佳節歡樂氣氛的重要開場，派上女歌唱演員若干以大喜嗓子(這種人才咱們有的`是，音樂學院每年都在批量生產，閉上眼睛聽保證分不出誰是誰)先唱它個胃口大開。另有三十倍以上的舞蹈演員以儘可能快的速度蹦蹦跳跳，又需小朋友多多益善(只要演出場地裝得下)，頭和手一起大幅度高頻率搖動，做幸福可愛狀。
二、海參、魚翅、熊掌、鮑魚亂燉，但千萬不能燉爛以保持賣相：
以“好日子”、“喜樂年華”、“咱們老百姓真啊真高興”為代表的喜慶歌曲，訣竅是避實就虛，只說多好多喜樂多高興，不提怎么好憑什麼喜樂為什麼高興，總之要做出欣喜欲狂狀，營造出一個大氣場，不由全國人民不跟著咱傻笑。
三、少數民族風味菜餚一大盆：
少數民族歌舞，反正怎么唱怎么跳都會有聽覺新鮮感和視覺衝擊力，咱們有五十五個少數民族呢，一年輪一個，半個世紀都輪不完。
另外在開場或結尾處還可以安排各民族兄弟姐妹也來個一人一句的大聯唱，權當熱身。
四、油炸雞肋數碟，若炸糊了可以勾上重重的芡：
相聲和小品現在已經難以分清了，所以大可一鍋燴。其實兩者的捷徑都是到網上找包袱，扒下點笑料整一整就齊活了，反正網路世界再怎么發展，網民隊伍再怎么壯大，也都會有漏網之魚。再說不怕下面沒人喊好，沒人痛笑，導演會安排好滴，一聽那中氣充沛加胸腔共鳴，沒練過五年八載的不適合這崗位。
注意要有意識地造一兩句“新流行語”(“忽悠”、“那是相當地好”、“你太有才了”之類的)，不但節目用得上，以後的電視廣告也用得上。
五、風味菜餚拼盤：
是為了民族和傳統這兩份調料，必須義無反顧地安排地方劇種亮一亮相。考慮到運輸和儲藏的不便，可以把它們做成罐頭食品，內容當然就都是現成的，豫劇必唱“劉大哥說話理太偏”;越劇就來“天上掉下個林MM”;黃梅戲當然非“樹上的鳥兒成雙對”莫屬了。
傳統劇種還有個光榮任務，就是當零點鐘聲響過之後，外面鞭炮讓電視裡邊的聲音根本聽不清之時，大家混雜在一起扯開嗓子合演個今詞古唱，讓古代人物也來謳歌一下我們的當今盛世。
六、北京烤鴨，九隻以上為宜：
雜技是我國強項，咱多少為國爭光的好苗子從小烤到大的，是競技體育(如體操、跳水)之外，中國的另一金牌大戶，在國外得獎海了去啦，春節回來露露臉也是完全應該的。又注意要集體項目而不要單練，以表現我國人民人與人之間的團結、和諧和默契。
另有武術也可照此操作。
七、煲湯一罐：
舞蹈，要找非專業的，然後往專業的路子上死練。咱中國能擔當此重任的這種團體不少，比如殘疾人藝術團，老太太藝術團，大學生藝術團。大魚大肉塞滿嘴後，為了不噎著，觀眾再怎么著也會喝下去的。
八、綠色素菜一份：
另外安排專業的舞蹈精品一個，必須是“民族舞”，且以淡雅為基調(如要露腿，則只應該從旗袍中露)，在一堆重油食品中，口味一定特別。所以不求最好，只求較好。
九、苦瓜或者臭豆腐一小碗：
現場朗誦感人事跡，以貌似貨真價實原汁原味為特色。從航天員到運動員，從軍人到警察，從教師到勞模等等均可，感人者最好熱淚盈眶但不奪眶而出，第一被感者最好泣不成聲但不嚎啕大哭，主持人必須在觀眾心酸二分三十四秒後及時出手讓大家破涕為笑，把握好度是很重要滴，畢竟還要過年嘛。
十、平安蛋每人一枚，見者有份：
調撥點話語權給弱勢群體，讓貧賤者感到安慰，讓富貴者感到安心，總之讓大家吃了以後有理由給憂心和良心都放個假過個“歡樂中國年”，顯然是收益大大超過投資的好買賣。
須注意弱勢群體表態時調門一定要高，比如象今年的《心裡話》所朗誦的： “作文課上，我們寫下了這樣的話：別人與我比父母，我和別人比明天” ――雖說言下之意還是自己的父母低人一等，所以採用揚長避短的方法以表示命運和社會雙雙公平而且自己人小志氣大，但畢竟是給打工者的孩子提供了一個低價高調而且看上去很美的奔頭。至於“把城市的馬路越掃越寬”的媽媽和“建起了新世紀的高樓大廈”爸爸聽了，從前面高調的評價中清醒過來後是什麼滋味，服不服氣，傷不傷自尊，那就管不了那么多啦。反正大過年的，沒有人會真正去較勁人格尊嚴是否大家平等的問題，而且至少已經讓孩子平等了嘛――“打工子弟和城裡的小朋友一樣，都是中國的娃，都是祖國的花。”
十一、甜點
家庭是社會的細胞，不和諧的家庭顯然就是和諧社會的膿包，所以節慶期間注意排毒養顏也是很重要滴。從以前的“常回家看看”到現在的“孝敬父母”、“老公老婆我愛你”，此類歌曲發揮了特殊的功效，優良的傳統務必保持。
十二、碳酸飲料三五瓶：
以“老鼠愛大米”、“兩隻蝴蝶”、“桃花朵朵開”為傑出代表，以膩死人不償命為標準，但要切實保證喝兩口就打嗝的冰涼效果。
十三、酒：
沒有酒，反正以上菜譜就夠讓人頭暈的了。
十四、餐後果盤：
歌曲《難忘今宵》。
春節送福活動方案 篇9
教案目標：
1、知道新年即將來臨，在新的一年裡，自己會有許多變化，並大膽表達自己的願望。
2、樂意對周圍人表達自己的祝福。
3、學習一些表達的方法。
教案準備：
1、了解去年和今年自己的身高體重情況以及帶若干件已經穿小的衣物。
2、每人都已收到一張來自於父母或老師或同伴的賀卡，並將其布置成一個“賀卡展”。
3、做賀卡用的厚紙和一些用來裝飾的彩紙。
活動流程
感知經驗，自己身高體重，自己穿小的衣服——激發情感，談話——表達情感——給新年老人寫信，做賀卡，送賀卡
（一）感知經驗
1、準備自己的身高體重卡。說明：事先讓幼兒了解並記錄自己今年與去年的身高體重的變化。其方法可以是用數字記錄，也可創設一個角落，形象地記錄著幼兒的身高體重變化情況。
2、與父母一起準備自己穿小的衣物。說明：幼兒在準備過程中，獲得自己已經長大了的感性經驗。
（二）激發情感
1、說說我們在長大。
說明：①可以先說說自己在長大。在幼兒說出自己身高體重的變化後，說說哪裡可以證明自己在長大，如“我的褲子短了”、“我的鞋子小了”，甚至可以讓幼兒來穿套一下小了的衣物，和同伴共享長大的喜悅。
②可以說說別人在長大。說說同伴身體的長大和能力的“長大”。
2、記錄現在的情況。說明：記錄現在的情況，等明年再來看看我們的變化。老師可以用大張的白紙，刻畫孩子的身高；幼兒的手、腳沾上顏料，印畫在紙上，並保存好記錄，來年再用。
（三〕表達情感
1、給新年老人寫信。說明：畫畫自己在新一年裡的願望。
①老師可以引導幼兒討論寫信格式：a.畫新年老人的頭；b.畫自己的願望；c.畫自己的頭或寫上自己的名字；d.寫日期。老師可根據班上孩子的情況，或引導幼兒畫新年老人頭，也可老師代為畫好，以激發幼兒與新年老人交流的願望。
②介紹自己信的內容。老師應儘量引導幼兒講述清楚自己的願望。
③也可將信寫給親人，如媽媽、奶奶等等，以增進孩子與成人的交流。
2、做賀卡。
說明：
①引導幼兒欣賞“賀卡展”。
②談談自己喜歡哪一張賀卡。老師引導：a，從卡的封面來有，可以用各種裝飾紙裝飾。B.從卡的內容圖畫來看，知道在卡的裡面畫上自己的祝福。③幼兒動手做卡。
3、送賀卡。
春節送福活動方案 篇10
為進一步深化拓展和常態化推進“一防兩不停”穩崗就業工作，減少元旦、春節期間外出務工民眾返鄉流動過程中的各類風險，切實幫助務工民眾持續增收，鞏固就業幫扶成效和疫情防控工作成果，結合潘家莊鎮實際，特制定本方案。
一、工作目標
堅持“留崗為主、錯峰返鄉”原則，鼓勵引導潘家莊鎮外出務工民眾儘量留在務工地安心過年，對確有必要返鄉的，動員有序錯峰離崗返鄉，全力確保“兩節”期間務工民眾健康安全，為疫情防控工作減輕壓力。
二、實施對象
市外就業的潘家莊籍勞動力，特別是通過有組織勞務輸出促進就業的脫貧勞動力、易地扶貧搬遷勞動力、農村低收入勞動力。
三、實施時間
20xx年12月15日至20xx年1月30日
四、具體措施
（一）開展一次全面溝通。堅持以鎮黨委政府為主體，掛村領導牽頭，第一書記、駐村工作隊、村（居）常務幹部具體抓，充分利用包保幹部、格線員、護林員、村民小組長等力量，在12月24日前，採取微信對接、電話溝通、實地走訪等方式，對所有市外務工的本鎮籍勞動力進行一次專門聯繫，摸排掌握務工民眾“兩節”期間計畫返鄉情況，對接情況於12月24日報鎮人力資源和社會保障服務中心。在溝通聯繫過程中，從嚴把握“四了解四提醒”要求，即了解務工民眾務工地點、家庭其他人員居住情況、“兩節”期間返鄉計畫、面臨的困難問題，提醒務工民眾做好個人安全防護、儘快接種新冠疫苗及加強針、有困難需求聯繫家鄉及務工地人社部門、及時掌握省內疫情防控政策及要求。
（二）建立一本動態台賬。在溝通聯繫的基礎上，對於務工民眾就業地點、就業崗位、聯繫電話等信息有變化的，及時對現有就業台賬進行一次專項更新，並在12月31日前，在就業台賬中採取分類標註的形式，將務工民眾家庭成員均常住在市外的、計畫就地過節的、計畫“兩節”期間返鄉過節的人群區分開來，並同步在貴州省勞動就業大數據平台更新，保持線上和線下就業信息動態精準。堅持因群施策，根據不同的類型採取不同的引導措施，動員民眾儘量少返鄉過節。對於整戶成員均在外的務工家庭，分別對每個成員進行思想引導，動員其在務工地過節；對於計畫就地過節的，保持半個月溝通一次，讓民眾感受到春節前的問候；對於計畫返鄉過節的，保持每周溝通一次，儘量動員民眾取消返鄉計畫。
（三）實施形式多樣宣傳。20xx年12月23日前，發動鎮村幹部民眾及時轉發《致潘家莊鎮外出務工朋友的一封信》，倡議外出務工民眾少聚集、少流動、不返鄉，留在務工地過節。發揮好務工人員中的“帶頭人”作用，依託微信群、QQ群等務工民眾自建溝通平台，加大慰問信推送的覆蓋範圍，引導更多民眾少返鄉、不返鄉。
（四）進行一輪聯動慰問。20xx年12月25日前，深入開展留崗人員“溫暖行動”，加強與上級各部門對接聯動，積極爭取、整合各渠道慰問資金，向留在務工地過年的務工人員父母、配偶、小孩進行慰問，讓留崗過節的民眾安心過節、開心過節。積極爭取州縣兩級黨委政府支持，在春節慰問活動中，多渠道籌集慰問資金，將慰問資金或物資向留崗過節務工人員、留崗過節務工人員家庭、務工黨員傾斜，特別是留崗過節務工人員中的脫貧勞動力、易地扶貧搬遷勞動力、農村低收入勞動力，切實鼓勵全力配合疫情防控工作的民眾。
（五）強化一套流程保障。對於動員引導留崗過節措施覆蓋後，仍有必要返鄉過節或接受錯峰返鄉安排的外出務工民眾，確認好其返鄉時間、返鄉方式、返鄉人數，及時向鎮疫情防控指揮部部門傳遞信息，確保務工人員抵達鎮內第一站點後，防控措施能及時跟進，避免人員在一定場所內長時間聚集，增加疫情感染風險。對於返鄉後的勞動力，要按疫情防控要求，組織開展好“春風行動”“務工人員返鄉座談會”等活動，利用對口幫扶地就平台和市招商引資就業平台，開展不同形式的招聘活動，以及趕集日流動招聘、送崗入戶等分散式招聘活動，為有換崗或求職需求的勞動力搭建平台。同時，對有意願的`勞動力，組織開展多種形式的職業技能培訓，提高民眾就業創業技能水平。
（六）儲備一批就業崗位。緊扣企業產業吸納一批，加大市內崗位信息的收集力度，繼續推行“雙清單”制度（崗位供給清單、在崗人員登記清單），儲備一批崗位需求信息，為返鄉時間較早或返鄉後無外出務工意願的勞動力提供就近就地就業選擇，實現解決就業和保障用工雙向促進。同時，在服務企業“溫暖行動”中持續開展“一進兩送”活動，提供人員招聘、職工技能提升培訓、政策諮詢等服務，幫助企業準確理解、全面享受人社及各部門的惠企政策。緊扣過渡幫扶保障一批，保持就業幫扶政策總體穩定，鎮人力資源和社會保障服務中心要加大對護林員、保潔員、護路員、文化宣傳員、衛生防疫員等公共就業服務崗位開發及管理力度，形成合力強化對脫貧勞動力、搬遷勞動力、農村低收入勞動力的就業幫扶，嚴防返鄉後的重點人群大規模、長時間失業減收，持續推進鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接。緊扣扶持創業帶動一批，利用有關政策，為有意願的民眾提供低成本、全要素、便利化的.創業服務，並充分發揮創業擔保貸款、自主創業補貼、求職創業補貼、創業場所租賃補貼等政策資金“槓桿作用”，幫助民眾減輕資金壓力，降低創業成本。同時，加大創業培訓力度，幫助有培訓意願的民眾提高創業創新能力，提高初創成功率，通過自主創業帶動更多民眾就業。
五、工作要求
（一）強化責任壓實。外出務工人員元旦春節期間“溫暖留崗”工作，由鎮黨委、鎮府統一安排部署，各村（居）對照具體措施，切實向留崗過節的務工民眾送溫暖，為返鄉過節的務工民眾保全全，常態化落實全鎮“一防兩不停”工作部署。各村（居）要加強工作研究和措施謀劃，掛村領導要靠前指揮調度，層層壓實責任，確保村（居）做到“安排了有落實、落實了見成效”。
（二）強化調度推進。“溫暖留崗”工作與“穩崗就業”工作實行一體調度，各村（居）每周向鎮人力資源和社會保障服務中心報送工作開展情況。對於工作推進較慢、措施落實不力的，將由鎮紀委進行約談提醒。同時，根據國內疫情形勢變化，對國內中高風險地區返鄉務工人員情況的調度，實行“一天一調度”，調度的內容和要求，以工作提示單的形式另行下發，確保針對重點地區的留崗工作力度持續加碼，當地務工民眾最大限度不返鄉。
（三）強化宣傳引領。鎮人力資源和社會保障服務中心要對各村（居）開展“溫暖留崗”工作的創新做法和顯著成效進行總結提煉，持續加大工作宣傳力度，營造良好的輿論氛圍，引導社會力量支持參與留崗穩崗工作。
（四）強化分段核查。鎮人力資源和社會保障服務中心要加強對鎮域工作的統籌推動，利用“打包工作法”落實具體任務，對於有明確時間要求的工作，在及時匯總相關情況的同時，一併收集歸檔工作資料。鎮紀委根據不同時間節點的主要任務，開展抽查，對於工作不真實的進行通報處理，對於因服務不到位造成嚴重後果、民眾反響較大的，嚴肅追責問責。各村所有上報材料需經村黨支部書記、駐村工作組組長簽字同意後報鎮人力資源和社會保障服務中心x處。
春節送福活動方案 篇11
為全面貫徹落實省委、省政府，州委、州政府關於做好應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情期間民生商品市場保供穩價相關工作部署，切實強化縣域民生商品市場保供穩價工作能力，維護市場秩序，壓實各部門的責任，增強各部門間的協同和工作統籌，全力保障疫情期間xx縣民生商品市場保供穩價的相關工作。結合我縣實際，特制定本方案。
一、工作目標
按照生活物資保障屬地責任制，進一步強化生活物資市場供應預警和價格穩定機制，確保新冠疫情期間民生商品市場供應和價格穩定，滿足居民日常生活需要，維護社會和諧穩定市。
組織機構和工作任務
成立由縣政府主要領導任組長，縣政府分管領導任副組長，縣級相關部門負責人為成員的xx縣應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情期間民生商品市場保供穩價工作領導小組（詳見：附屬檔案）。
領導小組統一研究部署和組織協調全縣疫情防控期間民生商品市場保供穩價工作。
領導小組下設辦公室，辦公室設縣發展和改革局，負責處理日常工作。
（一）應對措施方面
1、糧油茶鹽等基本生活物資保供方面。
準確掌握糧油加工、運輸、供應、庫存情況及價格變化情況，科學分析研判糧油茶鹽供求形勢，做好監測預警。
及時精準投放地方儲備，確保市場供應不斷檔、不脫銷；加強統籌調度，全力做好糧油儲運、配送、供應等環節的有效街接，確保運行暢通，保障高效。
統籌做好軍糧供應。
牽頭單位:縣發展和改革局
責任單位:縣市場監管局、縣糧油公司、縣民貿公司
2、肉類物資的保供方面。
目前我縣市場售賣的基本為冷凍肉，要積極引導肉類加工、流通企業及時投放商業儲備、商業庫存，積極引導本地豬肉、氂牛肉的上市銷售，加大肉製品替代商品的採購和供應，不斷拓寬肉類市場的供應渠道。
要進一步強化檢疫監測力度，全力保障市場的安全，嚴禁出現售賣和交易野生動物、違規運輸問題肉等違法情況發生。
牽頭單位:縣經信和商務局
責任單位:縣農牧農村局、縣市場監管局、縣林草局、縣公安局
3、蔬菜類物資的保供方面。
強化對縣域菜市場的管控力度，準確掌握蔬菜加工、運輸、供應、庫存情況及價格變化情況，科學分析研判供求形勢，做好監測預警。
動員農貿市場、商超做好市場供應、儲備和對接調運準備工作。
建立縣農貿市場、經銷大戶的應急調運工作措施。
多渠道增加供應，引導蔬商販加大在蔬菜產地進行產銷對接。
加強質量監管，保障蔬菜質量安全。
合理安排早春蔬菜種植，備好農用物資，做好春耕工作。
牽頭單位:縣農牧農村局
責任單位:縣市場監管局、縣經信和商務局
4、城市供水方面。
城市供水企業要做好水廠生產區域防
疫，必要時應採取封閉管理措施。
加強水源地巡查、原水檢測，加強制水工藝流程管理和過程水、出廠水的檢測，加強管網的維修管理，保證居民生產生活用水。
牽頭單位:縣水利局
責任單位：縣供水公司
5、電力保障方面。
做好電力供應組織，確保系統穩定運行和電力可靠供應。
加強對全縣防疫指揮中心、疾控中心、各卡點和村（社區）監測點等重要場所的電力保障。
對醫院、機場等重點公用客戶加強供電監測，全力保障疫情防控期間城鄉居民電力供應穩定。
牽頭單位:縣經信和商務局
責任單位:國網xx縣電力公司
6、成品油的管控方面。
嚴格落實實名制登記制度，並做好運輸車輛的消殺工作。
指導成品油供應銷售企業緊貼市場需求，提前做好市場研判，加強溝通協調，努力拓寬供油渠道，積極落實成品油資源，優先確保藥品、醫療器械、衛生防護用品、生活必需品等應急物資運輸的成品油供應。
牽頭單位:縣經信和商務局
責任單位:縣發展和改革局、縣交通運輸局
（二）應對保障方面
1、加強市場監督管理。
做好生活物資市場監管和執法，嚴厲打擊野生動物交易、以次充好、囤積居奇、哄抬價格、
虛假宣傳等違法違規行為，切實維護正常生活物資流通秩序。
依法依規及時公開社會關切的主要生活物資供應和價格信息，防止社會謠言引發民眾恐慌。
牽頭單位:縣市場監管局
責任單位:縣發展和改革局、縣林草局
2、加強物流運力保障。
強化對縣內機場國省幹線公路、農村公路的運行監測。
鞏固生活物資物流重點線路，確保三不斷(即:保障公路交通網路不斷、應急運輸綠色通道不斷、民眾生產生活物資運輸通道不斷)，保障生活物資運輸車輛優先便捷通行。
嚴禁擅自設卡、攔截、斷路、封鎖等阻斷交通的違法行為，確保正常的交通秩序，切實做好生活物資運輸司乘人員的自我安全防護。
牽頭單位:縣交通運輸局
責任單位:縣發展和改革局、縣經信和商務局、縣公安局
3、加強價格監測與預警。
開展全縣主副食品價格監測日報，重點監測糧油肉蛋菜等主要生活物資價格情況，做好價格監測形勢分祈預測及預警，加強市場價格調查巡視，如有價格異常波動，及時向生活物資保障組報告。
牽頭單位:縣發展和改革局
責任單位:縣市場監管局
加強宣傳引導。
各部門要多渠道做好宣傳工作，及時發布準確權威信息，回應社會關切，穩定預期，增強信心，引導居民理性採購，避免出現哄搶現象。
牽頭單位:縣委宣傳部
責任單位：縣發展和改革、縣農牧農村局、縣市場監管局、縣林草局、縣公安局、縣交通運輸局、縣水利局、
三、工作要求
（一）履職盡責，強化組織領導。
各成員單位要高度重視，進一步強化組織領導，認真落實單位一把手責任制，切實負起責任，採取更有效的措施，精心組織安排，深入實地開展民生商品市場保供穩價的各項工作，全力保障人民民眾基本生活物資供應。
（二）嚴格落實，全力推進工作。
要進一步嚴明工作紀律，加強部門協作，形成監管合力，確保工作落實落地。
各單位要按照職責分工，有力有序推進各項工作的開展，嚴禁出現囤貨居奇、哄抬物價、擾亂市場、偷獵盜獵非法交易、基本生活物資脫銷等違法行為的發生。
（三）強化引導，規範信息報送。
進一步強化部門間的協調配合，規範物資儲備相關信息的發布工作。
充分利用微信、抖音、簡訊等方式積極引導民眾理性消費，嚴防哄搶物資等情況的發生。
提倡使用微信群、等APP，引導村（社區）居民進行分散購物、代表購物，引導商超、農貿市場進行送貨上門，切實有效的減少出行量。
春節送福活動方案 篇12
為貫徹落實中央及省市決策部署，鞏固來之不易的防控成果，進一步紮實做好“六穩”工作，全面落實“六保”任務，統籌疫情防控和經濟社會發展，確保企業生產有序、員工健康安全、就業形勢總體穩定，根據省人力資源社會保障廳等七部門《關於開展“迎新春送溫暖、穩崗留工”專項行動的通知》（皖人社明電〔20xx〕5號）要求，決定春節前後在全市範圍內開展“迎新春送溫暖、穩崗留工”專項行動。現將有關事項通知如下：
一、行動主題
迎新春送溫暖穩崗留工
二、行動時間
20xx年1月21日至3月31日
三、服務對象
（一）留在務工地就地過年和已返鄉農民工等務工人員；
（二）有轉移就業意願的農村勞動力；
（三）脫貧人口、邊緣易致貧人口、農村低收入人口等重點幫扶對象；
（四）重要醫用物資生產、生活必需品生產、保障城市運轉、重點產業鏈等企業，重大投資項目相關企業；
（五）其他有用工需求的用人單位。
四、行動目標
（一）倡導不返鄉、返鄉有幫扶，鼓勵引導農民工等務工人員就地過年，切實做到“生活有保障、就業有崗位、培訓有資源、創業有門路、困難有幫扶”，使他們能得到就業服務、權益維護等相關支持幫助，感受到黨和政府的溫暖關心，實現就地過年有關懷。
（二）使重點企業和其他有用工需求的用人單位能享受相關用工服務和政策支持，正常穩定運轉和健康發展，實現開工復工有保障。
（三）使有轉移就業意願的農村勞動力、重點幫扶對象、節後返崗農民工等能得到政策諮詢、崗位信息、勞務對接等服務，實現節後務工有支持。
五、行動內容
（一）送溫暖留心
1.編髮一封慰問信。相關部門聯合向廣大務工人員發出“一封信”，倡導儘量就地過年，通過各部門官網、微信公眾號、“明白紙”等有效載體和園區、鎮村等有效渠道廣泛推送，強化正面宣傳和輿論引導。指導各地阜陽籍務工人員就業保障服務站進行轉載轉發，做到應知盡知、應曉盡曉。
2.發出一封倡議書。進一步加強與長三角、珠三角、京津冀等用工輸入地有關部門間的橫向合作，切實維護留在務工地過年的阜陽籍務工人員的合法權益，落實好工資、休假等待遇保障，確保阜陽籍務工人員“就業有著落、權益有維護、生活有保障”。
3.開展走訪摸底。動員各地阜陽籍務工人員就業保障服務站以企業為單位，開展阜陽籍務工人員留崗返鄉情況摸底調研，在阜陽當地開展“就業訪民生、聽民情”活動。春節前走訪重點企業，摸清春節期間生產經營和春節後開工復工等工作安排，摸清勞動者返鄉意向和行程安排，指導做好穩崗留工工作。春節後重點走訪社區、鄉村，摸清農民工等轉移就業勞動者返崗時間和目的地，引導其安全有序錯峰返崗復工。
4.加強對留崗務工人員關心關愛。鼓勵企業結合生產經營實際，採取發放留崗紅包、過年禮包、安排文化娛樂活動等措施，吸引職工就地過年、在企休假。對留在務工地過年的農民工等務工人員，在做好疫情防控的基礎上，積極組織多種形式的集體過年活動，協調強化餐飲商超、醫療衛生、治安消防等服務供應保障，確保企業和務工人員正常生產生活。
5.開展困難群體節日慰問。通過各地阜陽籍務工人員就業保障服務站，為就地過年務工人員送去節日祝福和慰問物品，加強對在異地暫遇困難人員的關心關愛，幫助其及時解決生產生活具體問題。人力資源社會保障、民政、扶貧、團委、工會、婦聯等部門聯合通過上門走訪、手機簡訊、QQ群、微信群等途徑，開展為農民工辦實事活動，協調做好家庭成員異地過年慰問、服務等工作，特別要加大對農民工留守子女的關愛幫扶，積極協調電信部門贈送流量禮包，保障異地分地務工家庭以網路視頻、電話、簡訊、微信等方式“春節團圓”。
（二）強政策留崗
6.落實援企穩崗相關政策。加大援企穩崗相關政策落實力度，按規定落實中小微企業穩定就業崗位補貼、失業保險穩崗返還、職業技能培訓補貼等相關政策。支持重點行業開展以工代訓，鼓勵企業制定錯峰放假和調休計畫，以崗留工、以薪留工。鼓勵企業結合需要靈活安排職工在崗培訓和技能提升培訓，引導企業不裁員、少裁員。
7.維護務工人員勞動權益。清理整頓人力資源市場秩序，各類人力資源服務機構和用人單位不得發布拒絕招錄中高風險地區勞動者的招聘信息；各類用人單位不得以來自中高風險地區為由拒絕招用求職人員；對因疫情導致勞動者暫不能返崗提供正常勞動的，企業不得解除勞動契約或退回勞務派遣用工。
8.加強風險防範力度。開展就業形勢監測分析，準確把握企業減員、農民工回流等情況，同步做好應對預案，全面開展風險隱患排查，有效防範企業規模裁員風險。深入推進根治欠薪冬季專項行動，全力保障職工工資支付，積極回應重點群體訴求，暢通線上線下舉報投訴渠道，嚴肅處理各類欠薪違法行為，有效防範和化解勞動關係矛盾糾紛。
（三）穩生產留工
9.全力穩定企業生產。強化實施重點企業用工調度保障機制，優先支持重點企業、重大項目、重大工程連續生產、保障供應，有條件的地方可通過多種形式對春節期間連續生產的重要醫用物資生產、生活必需品生產、保障城市運轉的企業給予適當支持。切實發揮“人社服務專員”等機製作用，有針對性地深入社區、企業、鄉村走訪，加大對留在務工地過年人員較多企業的訂單生產情況的摸排，做好穩生產幫扶工作。
10.發揮“共享用工”作用。支持階段性用工需求量較大的企業與生產不飽和、富餘員工較多的企業加強對接，開展用工餘缺調劑，優先安置留在務工地過年人員。開發一批消殺防疫、保潔環衛、社區服務等臨時性崗位，兜底幫扶確實難以通過市場渠道實現就業的務工人員。
11.組織企業間“訂單調劑”。發揮行業協會等社會團體作用，引導行業協會根據行業企業的生產經營特點，協調行業內實力強、訂單多的企業開展訂單調劑、半成品收購、原材料及產品銷售渠道調劑等幫扶，有效發揮行業協會橋樑紐帶作用，保障企業生產經營不間斷、務工崗位能留續、勞動者就業有保障。
（四）優服務留人
12.編髮一套資料。精心篩選企業用工餘缺信息和技術工人需求，編印《阜陽市就業信息彙編》，通過線上平台和“送崗上門”活動廣泛發布。歸集現有工業廠房、孵化器、城市綜合體、電子商務平台、扶貧車間等創業資源閒置信息，編印《阜陽市創業資源彙編》，為創業者提供低成本創業空間和全方位創業幫扶。採用通俗易懂的語言和一問一答的方式解讀政策，編印《阜陽市就業創業政策問答》，讓老百姓聽得到、看得懂、算得清。
13.打造一組平台。統籌開展“春風行動”“就業援助月”等專項活動，常態化開展“2+N”招聘活動，鼓勵各類人力資源服務機構有序組織線下服務；充分利用安徽公共招聘網、“阜陽慧就業”求職招聘小程式、“阜創匯”APP等線上平台常態化開展“雲端招聘會”，精心打造求職招聘平台。充分發揮市縣工業園區、“接您回家”創業園、就業扶貧車間及扶貧基地的主體作用，精準對接各類返鄉人員創業需求。利用“阜創匯”、“皖事通”APP平台發布電子創業券，精心打造創業服務平台。發揮全市技工院校和各類職業培訓機構的培訓基礎作用，精準對接技能培訓需求。結合疫情防控實際，主動將培訓送至鄉鎮、車間、田間地頭，為返鄉人員提供優質技能培訓服務，精心打造技能培訓平台。
14.最佳化系列服務。面向就業重點群體開展“131”服務，提供至少1次職業指導、3個適合的崗位信息、1個培訓項目。市縣人社視窗單位進一步強化力量，在社保接續、勞動維權、調解仲裁等方面提供更加便捷的服務。開通快速申領通道，及時對符合條件人員兌現失業保險待遇、臨時生活補助，有條件的地方可結合實際提供心理諮詢、臨時住所等，及時公布政策清單、服務清單和經辦機構清單。
15.謀劃有序復工。各地人力資源社會保障、交通運輸、扶貧等部門根據實際需要和疫情防控要求，對於春節後有跨縣、跨市、跨省返崗需求的務工就業人員，提前協助做好企業與勞動者信息對接，“點對點”開展“送您上崗”活動，優先支持脫貧人口、邊緣易致貧人口、農村低收入人口等重點幫扶對象外出轉移就業。春節後外出務工的貧困勞動者，與企業簽訂6個月以上勞動契約並依法繳納社會保險的，給予每人100—500元交通補貼。
六、工作要求
（一）加強組織領導。成立“迎新春送溫暖、暖崗留工”專項行動工作領導小組（名單附後），統籌組織推進活動開展，做好各項工作的組織實施和跟蹤協調工作，對各地工作進展情況按周進行統計、調度和通報。各地也要參照成立相應組織，切實提高政治站位，把專項行動作為春節前後的中心工作擺上重要位置，明確任務分工，認真組織實施。
（二）嚴抓疫情防控。始終把疫情防控作為首要工作來抓，紮實做好各項活動的疫情防控專項方案，深入貫徹“外防輸入、內防反彈”總體防控策略，繃緊疫情防控這根弦。原則上不舉辦各類大型聚集性活動，如確需舉辦的應制定疫情防控方案，並及時向當地疫情防控應急指揮部報批，經評估批准同意後方可實施。落實主體責任，按照“誰舉辦誰負責”的原則，嚴格執行疫情常態化防控措施。
（三）積極宣傳引導。各地要及時發布活動安排，在部門網站首頁顯要位置設定一鍵連結，營造良好活動氛圍。結合“四送一服雙聯”“三聯四建”“阜陽夜話”等活動廣泛開展政策宣講，重點介紹穩就業相關政策，大力宣傳鼓勵就地過年以及支持農民工、就業困難人員等重點群體就業創業的政策措施。暢通“12333人社服務熱線”等各部門政策諮詢電話，隨時解答民眾諮詢。各地要分階段將工作信息、圖文影像、新聞線索等發至市人力資源社會保障局聯繫人信箱，市人力資源社會保障局將開設專欄進行宣傳並擇優上報。
（四）狠抓工作落實。各地要認真制定各項具體活動子方案，結合各自職責，細化工作措施。結合勞務輸出地和輸入地工作實際，尊重勞動者和企業意願，靈活多樣組織開展各類活動。各地各有關部門要加強與上級部門的聯繫，及時反饋問題，務必形成務實高效、協調聯動的良好工作格局。於1月26日下午下班前上報工作聯繫人和聯繫方式，1月29日前報送活動實施方案，4月1日前上報活動總結，重大情況及時上報。
春節送福活動方案 篇13
一、活動目標
1、理解歌謠的內容、初步學習用歡快的節奏朗讀這首歌謠。
2、感受歌謠熱鬧喜慶的作品風格。
3、體驗和大家一起過節的快樂。
4、讓學生了解節日的習俗。
二、活動準備
1、材料準備：熱鬧喜慶的音樂和鞭炮聲的錄音；配樂兒歌朗誦；各種小動物角色圖片。
2、經驗準備：了解我國民間過春節時的一些傳統習俗。
3、幼兒用書
三、指導要點
1、活動重點：理解兒歌內容，學習用歡快的節奏有感情的朗讀兒歌。
2、活動難點：感受歌遙熱鬧喜慶的作品風格。
3、指導要點：引導幼兒通過傾聽、觀察理解兒歌內容，感受兒歌熱鬧喜慶的作品風格。
四、活動過程
1、聽錄音激發幼兒的興趣（遠處傳來熱鬧喜慶的背景音樂和鞭炮聲）讓幼兒猜猜："是什麼事那么熱鬧啊？"教師小結：春節到，真熱鬧，家家戶戶哈哈笑。
2、聽聽、看看、講講中理解兒歌內容
（1）出示掛圖讓幼兒觀察：小動物準備過什麼節日？有哪些動物在迎接春節？它們是怎樣迎接的？
（2）欣賞歌謠。
（1）老師以開心的心情、歡快的節奏來進行示範朗讀提問：歌謠的名稱叫做什麼？聽了這首兒歌，感覺怎樣？
（3）再次欣賞兒歌。
提問：小動物分別是怎樣過春節的？（教師逐一出示兒歌中的動物角色，與幼兒一起說說、學學小動物所做的事，並引導幼兒用兒歌的話語來小結。）
3、學習朗讀兒歌
（1）引導幼兒看著動物角色練習朗讀兒歌，
（2）邊讀邊模仿角色的動作以增強朗讀的趣味性。
（3）模仿用歡快的節奏朗讀兒歌。
討論：我們應該怎樣讀才能把小動物們過年時開心的感覺讀出來呢？（引導幼兒觀察小動物的表情，並請一些幼兒進行朗讀。）教師以兩種不同的對比明顯的朗讀方法讓幼兒判斷，找出最適合這首歌謠風格的朗讀方法。
（3）在喜慶的音樂背景下帶領幼兒練習朗讀，充分感受歌謠熱鬧喜慶的作品風格。
（4）分組比賽等多種形式朗誦兒歌，並組織幼兒從朗讀時的.節奏、感情等方面進行朗讀評價。
4、集體完整朗誦兒歌。
評價要素
幼兒是否理解了兒歌的內容，是否感受到過年的熱鬧和喜慶。是否能以愉悅的心情歡快的節奏朗讀兒歌。
五、活動建議
1、可將幼兒的朗讀進行錄音，既可提高朗讀時的趣味性，又可在傾聽自己朗讀錄音的過程中進行自我評價自我提高朗讀的技巧。
2、可引導幼兒將兒歌的內容繪畫出來製作成小書：《過新年》
附歌謠：過春節
春節到，真熱鬧，家家戶戶哈哈笑。
黃狗貼春聯，山羊把地掃，猴子買糖果，花貓蒸年糕。
松鼠寶寶剝花生，母雞大嬸搓元宵，三個小豬來拜年，穿著新衣戴新帽。你來舞龍燈，我來踩高蹺。放起爆竹劈啪響，恭喜恭喜春節好。
春節送福活動方案 篇14
一、活動概況
（一）活動時間：
20__年2月10日—3月2日（臘月25至正月15），持續20天（註：2月16日即大年初一當天活動暫停）
（二）活動地點：
（三）活動主題：瑞犬臨凡報昇平，xx市納福喜迎春
（四）組織機構（待完善）：主辦單位：協辦單位：支持單位：
二、活動概念
（一）燈會背景
燈會，自古代延續至今，已成為了一年中不可或缺的一項重大節慶活動。此次燈會的舉辦，既是對傳統習俗文化的一種傳承，也是對新的一年的美好期待。燦爛的燈火，預示著來年：生意興隆、生活紅火。
（二）活動主旨
1、弘揚中國傳統文化
2、豐富民眾文化生活
3、展示xx市發展成就
4、彰顯xx市城市精神
5、打造xx市企業品牌
燈會的舉辦，不僅為市民呈現了一場燈火盛宴，豐富了大眾的生活，也向外來遊客展示了我市良好的節慶氛圍，傳遞了我市政治、文化、經濟等全面發展的良好勢頭。城市形象得到展示的同時，也為商家提供了提升品牌影響力的契機，贊助商家既是城市魅力展示的協助者，也是自身品牌形象展示的主導者。
（三）活動核心
傳統文化展示+企業文化實力展示
（四）策劃思路
1、打造中華文化、xx省文化與xx市本土文化相融合、優秀傳統文化與現代文化相結合、中國傳統文化與世界文化相交匯的大型文化盛會
2、打造企業實力展示平台，為企業創造展示企業文化實力與品牌實力的機會
3、打造xx市喜聞樂見的春節文化盛事，使其成為推廣城市魅力的標誌性話題之一
（五）活動亮點
1、聯合企業單位，設定獨特的企業文化主題燈元素，打破傳統燈會的局限性
2、活動內容為大眾喜聞樂見，且規模巨大，影響力輻射X市以及周邊區域
3、燈會活動內容豐富多彩，包含美麗的大型主題彩燈、精彩的暖場節目、有趣的互動文化體驗等元素，現場爆點眾多
4、線上推廣+線下推廣，官方推廣+贊助商聯合推廣，宣傳推廣陣容強大
5、活動地點設在，其作為重點打造的國家級旅遊景區，風景秀麗，生態資源豐富，是市民民眾休閒娛樂的好去處；位於成自xx高速公路入口附近，交通便利，適合作為大型活動舉辦地點
三、活動內容
（一）燈會節點
說明：燈會舉行期間，除以下重要特殊節點，平時僅開放彩燈觀賞、文化互動等常規性活動內容
1、亮燈儀式（開幕式）
時間：2月10日周六，即燈會舉辦第一天
活動內容：邀請領導、各界代表嘉賓出席亮燈儀式，在領導宣布燈會正式亮燈並點亮舞台上的象徵性彩燈後，同時把所有彩燈點亮
增加舞台活動環節：開幕式前樂隊暖場，開幕式後進行民族音樂演唱、川劇、變臉、魔術、雜耍等民間藝術表演，持續一小時（暫定）
2、除夕夜跨年春節晚會時間：2月15日除夕夜
活動內容：聯合各單位機構和本地官方媒體，舉行大型跨年春節晚會
增加活動環節：為有意舉行春節晚會的單位機構、官方媒體提供場地，由影響力較大的單位牽頭，各自提供資源共同舉辦大型的'春節晚會。活動內容按實際情況擬定，建議增加跨年整點倒數、燃放煙花環節。
3、元宵節煙花晚會
時間：3月2日元宵節，即燈會舉辦最後一天
活動內容：邀請舞火龍團隊，並燃放煙花慶祝元宵佳節
增加活動環節：元宵節當晚8點，開始進行舞火龍，在主題燈展區舞龍一輪後，與現場人偶、高蹺表演者、小丑沿著燈會主路線進行舞龍巡遊。巡遊一周后，進入煙花燃放環節。
（二）燈會元素（活動內容）
活動內容分為燈會持續期內一直設定的長期元素與僅在特殊節點設定的節點元素。
1、主題燈元素（長期元素）
（1）傳統文化主題燈
設定1個入口門樓與3個大型傳統文化主題燈飾。
門樓設定在燈會入口處，設計要求：整體為一頭威武雄壯的哮天巨犬，先聲奪人！兩雙腿分別作為左右兩個門樓柱，門樓柱上分別貼上“瑞犬臨凡報昇平，xx市納福喜迎春”對聯。切合-年燈會主題，寓意：瑞犬列門，迎春納福。
走犬主題燈飾：參照傳統走馬燈，將馬換為犬形，切合主題，寓意：願為為建設祖國美好新篇章奔走不息，效犬馬之勞。
大辣椒主題燈飾：大紅辣椒形狀，切合xx省辣椒之鄉的文化氛圍，寓意：生活紅紅火火。
寶塔主題燈飾：參照xx市縣聞名的塔狀建築，宣揚xx市豐富的旅遊文化資源，寓意：發展進步，步步高升
（2）企業文化主題燈
按照企業實際贊助情況，設定富含企業文化與品牌魅力的獨特的燈飾
（3）現代文化主題燈
設定3個占地面積較大的大型燈組景點及1個可視性最強的燈飾景點
夢幻森林燈組：選擇一片合適的小樹林，在區域內的樹木枝條上懸掛密集度合適的線條狀燈飾，呈流線型柳枝裝自然下垂，營造出彩色的夢幻森林效果
光雕長廊燈組：在主燈展區，設定一個長度較長的光雕長廊，視覺效果拔尖
天燈主題燈飾：用結實的繩索，連線大型的飛空熱氣球，可視性最高
（4）其他散點燈飾
燈會區沿線分別點綴各種零散的燈籠裝飾：燈桿、大樹等立狀物上懸掛彩帶、大紅傳統燈籠，路邊、草地上點綴蓮花狀、動物狀等燈飾
2、文化互動元素（長期元素）
（1）放河燈：設定河燈漂放區，準備數量較多的彩色防水河燈（可重複利用），形狀為蓮花狀、船狀等，讓市民民眾寫下新年願景放在河燈中，體驗放河燈的樂趣。
（2）放孔明燈：設定合適的區域，提供讓市民放飛孔明燈的地方。
（3）猜燈謎：在主燈展區設定猜燈謎攤位，每張票可猜燈謎2次，猜中可獲得隨機贈送的小禮品一件（如俗稱“狗帶”的男、女領帶，獨特趣味又應景）。
（4）踩高蹺（北方文化體驗）：在主燈展區設定踩高蹺體驗點，在做足安全防範的措施下，讓市民民眾體驗北方高蹺文化（現場有踩高蹺指導人員）。
（5）捏糖人、打陀螺等傳統體驗點：在主燈展區設定民間傳統文化體驗的攤點，豐富燈會的文化內涵。
3、暖場節目元素
（1）舞台暖場（節點元素，僅限亮燈儀式當晚、除夕夜）邀請民間藝術表演團體，例如川劇、變臉、魔術、民族舞、雜耍等，在舞台進行暖場表演，活躍現場氣氛。
（2）主題暖場（節點元素，僅限元宵節當晚）舞火龍表演，元宵節進行舞龍表演以及舞龍巡遊環節；燃放煙花，除夕夜整點倒數後與元宵夜舞龍巡遊後進行煙花燃放。
（3）音樂暖場（長期元素）
主燈展區域鋪排音響設備，燈展開始時播放暖場音樂，例如喜慶的春節音樂、歡樂的兒童歌謠、獨特的少數民族歌曲等（可作為廣播用）
（4）流動暖場（長期元素）
氣球小丑，聘請1位氣球小丑，長期駐守在主燈展區流動小表演，為小朋友扎各種奇趣氣球，豐富現場外國元素（元宵節小丑數量增加為4位）；
人偶，設定2位人偶，形象分別為財神爺與史努比，長期駐守主燈展區與遊客互動、拍照，活躍現場氣氛（元宵節人偶數量增加為20位）。
4、美食、購物元素（長期元素）
設定美食購物攤點區，招商引入特色風味美食、新年飾品專賣、年貨專賣等優質商家，打造集購物、美食、休閒為一體的節日盛宴，讓市民民眾看得盡興、玩得開心、吃得高興，給大家留下完美的燈會體驗。
（三）燈會場地分區（暫定，具體按照實地布置）
1、入口門樓區：含門樓燈飾、安保和醫療等工作人員的大本營
2、天燈區：大型熱氣球單獨成區域，設定警戒線防止遊客靠近
3、主燈展區：含3個大型傳統主題燈飾；舞台表演區；猜燈謎、踩高蹺、捏糖人、打陀螺等文化互動攤位；氣球小丑互動；人偶互動；煙花燃放；舞火龍
4、美食購物區：美食、購物攤點，設定休息區桌椅
5、光雕長廊區：含光雕長廊燈組
6、夢幻森林區：含夢幻森林燈組
7、河燈區：進行集中放河燈體驗的區域
8、孔明燈區：進行集中放孔明燈體驗的區域
四、宣傳鋪排
（一）氣氛烘托期（20__年2月10日前）
結合線上線下宣傳手段，通過主流官方媒體、自媒體、戶外媒體、贊助商媒體矩陣，以電視宣傳片、報紙硬廣和軟文報導、微信推文、網路圖文信息、流動廣告宣傳車輛等形式，對本次燈會進行前期的預熱推廣。
（二）燈會執行期（20__年2月10日—3月2日）
燈會期間，除了常規的線上線下宣傳，還用各種美麗的燈景、火爆的活動現場的盛況作為吸引點，用“有圖有真相”的實景吸引市民民眾到場。通過市民民眾自發主動進行的微信傳播與口口相傳，實現裂變式活動推廣。另外，長達20天的活動，為防止引起客群的審美疲勞、宣傳轟炸厭煩情緒，特意根據亮燈開幕、除夕春節晚會、元宵煙花晚會分別製造話題，有節奏地去推送燈會信息，從而不失新鮮感與爆點。
春節送福活動方案 篇15
活動目標：
1.說一說家鄉過年的各種習俗活動，感受過年的歡快氣氛。
2.能用完整.連貫的語言表述過年做的事情。
3.簡單了解節日的來歷，知道其全稱.日期和意義。
4.願意參加活動，感受節日的快樂。
活動重點：
能用完整.連貫的語言表述過年做的事情。
活動難點：
說一說家鄉過年的各種習俗活動，感受過年的歡快氣氛。
活動準備：
幼兒用書.磁帶。
活動過程：
一.導入活動。
1.教師通過提問，引導幼兒回憶過年時的經驗，引起幼兒講述的`興趣。
2.教師：小朋友，你們喜歡過年嗎?為什麼?(引導幼兒大膽的說出自己在過年的時候，做過的趣事)
二.教師請幼兒講述自己過年做些什麼事情。
1.教師：小朋友們在過年時，你們會做些什麼事情?
2.教師：過年的時候時，你們的爸爸媽媽都會做些什麼?
3.教師總結：在過年的時候，你們的爸爸媽媽會把家裡打掃得乾乾淨淨，還會買很多吃的穿的用的東西，迎接新的一年來到。
三.通過兒歌熟悉過年的各種習俗。
1.教師朗誦兒歌，讓幼兒從兒歌中了解一些年俗的活動。
2.教師：有一首兒歌說的就是過年要做的事情，兒歌的名字就叫“過年嘍”，讓我們一起來聽聽，過年會做哪些事吧!
3.教師提問：
①教師：這首兒歌名字叫什麼?
②教師：兒歌中說了，過年會做哪些事情呢?
四.拓展講述內容，請幼兒說說，你過年的時候還想做些什麼事情?
為什麼?
五.發給小朋友幼兒用書，引導幼兒翻開“過年嘍”，進行自主閱讀，朗誦兒歌。
小百科：
春節，即農曆新年，是一年之歲首，亦為傳統意義上的“年節”。俗稱新春.新歲.新年.新禧.年禧.大年等，口頭上又稱度歲.慶歲.過年.過大年。春節歷史悠久，由上古時代歲首祈年祭祀演變而來。萬物本乎天.人本乎祖，祈年祭祀.敬天法祖，報本反始也。春節的起源蘊含著深邃的文化內涵，在傳承發展中承載了豐厚的歷史文化底蘊。
在春節期間，全國各地均有舉行各種慶賀新春活動，熱鬧喜慶的氣氛洋溢;這些活動以除舊布新.迎禧接福.拜神祭祖.祈求豐年為主要內容，形式豐富多彩，帶有濃郁的各地域特色，凝聚著中華傳統文化精華。
春節送福活動方案 篇16
一、活動時間：
20xx年1月——2月
二、活動主題
隨昌金礦黃金龍游店—金礦贈金“福” 禮輕情誼重
三、活動背景：
紅紅火火的春節即將來到，除了貼春聯、貼窗花的同時，人們還喜歡在屋門上、牆壁上、門楣上貼上大大小小的“福”字。“福”字現在的解釋是“幸福”“福氣”和“運氣”，春節貼“福”字，寄託了人們對幸福生活的嚮往，也是對美好未來的祝願。為了表現這種嚮往和祝願，民間還有把“福”字倒過來貼，意為“福到”了。
傳說，民間貼“福”之風開始於姜太公封神之時。各路神仙分派妥當，姜太公那醜陋、粗俗的老婆也伸手來討神位。姜太公無奈，便把她封為“窮神”，並規定凡是貼了“福”字的地方不能去。於是，老百姓便家家貼“福”、燃放鞭炮，驅趕這位不受歡迎的“窮神”。
如今，大大小小的“福”精心雕飾成各種精美的圖案，帶有各種美好寓意圖案應有盡有，在表達美好祝願的同時，將農曆新年裝扮的更加多姿多彩！
四、目標顧客：
店內外來往顧客及市場周邊地區和城市
五、活動分析：
春節是我國一個古老的節日，也是全年最重要的一個節日，如何過慶賀這個節日，在千百年的歷史發展中，形成了許多慶祝春節的風俗習慣，除了貼對聯、貼年畫相傳至今外，“福”字以成為當今老百姓春節必備之物。每家每戶多多少少也要買幾張回家貼在房門內外增添“喜氣”、“財氣”和“運氣”。
當下 ，金礦贈金“福”活動正符合了春節前期老百姓辦年貨的時期，每家每戶貼著遂昌金礦黃金龍游店贈與的“福”字，必然提高金店在當地及周邊城市的知名度和美譽度。順民意，得民心，一傳十，十傳百，不僅能增加賣場的人氣，而且在春節黃金銷售的旺期，提高 同類黃金市場競爭力，帶來豐厚的營業額。
在國傳統習慣里，“福”字臨門就是一年，帶有遂昌金礦龍游黃金店字樣的“福”字便成為了有效期長達一年的廣告，不管是下班回家還是走親訪友，廣告效應無形之中便傳達到了老百姓的記憶中。作為經銷商的您，擁有這種長期又廉價的“廣告”何樂而不為呢！
六、活動目的：
1、通過此次活動增加活動期間賣場人氣；
2、提高遂昌金礦黃金龍游店在當地及周邊城市的知名度；
3、進一步提高遂昌金礦黃金店美譽度，有利於長期推廣。
七、活動經費預算：
“金礦贈金‘福’ 禮輕情誼重”福字印刷費用：
八、總結
策劃到此就要結束了，其實行銷是一個沒有開始也沒有結束的活動。它需要您根據市場情況不停的作出判斷和調整。因為對具體商場專櫃情況和市場環境欠缺調查和了解，本策劃中難免還有疏漏和不足之處，希望您見諒。如果您感到滿意請為我們介紹更多的客戶，如果您有什麼更好的建議或進一步的意見請聯繫我們，謝謝。
最後，祝遂昌金礦黃金店能夠蒸蒸日上，銷售額芝麻開花節節高。
春節送福活動方案 篇17
為加強春節期間疫情防控工作，有效防止_傳播，保障人民民眾的身體健康和生命安全，根據《中華人民共和國傳染病防治法》等有關法律法規的規定，特制定本預案。
一、嚴格實行屬地管理制度
各村、鎮直各單位成立疫情防控工作專班，負責本行政區域內的疫情防控工作。各部門要各司其責，確保政令暢通，共同做好疫情防控工作。春節值班期間，由帶班人員負責匯總上報每天的摸排情況。
二、加強社會面防控
加強流動人員管理，對返鄉人員實行格線化管理，做好登記造冊、健康監測和異常狀況處置等工作，確保防控措施落實到位。
嚴格控制舉辦大型活動，切實做好公共場所、集貿市場、餐飲食品生產經營單位的衛生管理和消毒工作。
加強傳染病防治法律法規及防治知識的宣傳普及，提高民眾健康素養。衛生院、商場、餐飲、理髮店等密切接觸服務對象的.工作人員，必須嚴格執行戴口罩上崗和其他必要的防護制度。倡議公眾在疫情防範時期，保持個人衛生，加強體育鍛鍊，自覺維護公共衛生，自覺落實防控措施。
三、嚴格疫情報告制度
疫情報告實行屬地化管理，各村如發現問題，必須按照要求報告衛生院，由衛生院派專人進行核實。
各零售藥店、村衛生室工作人員，對前來購買治療發熱、咳嗽藥品的人員，要詳細詢問、了解有關情況，力勸患者及時到醫院就診。如發現疫情病例或疑似病例，必須立即以最快方式向衛生院報告。
四、做好物資保障工作
衛生院要做好藥品的儲備和供應工作，確保各種物資供應充分、市場平穩。市場監管所對趁機制售偽劣產品、哄抬物價、行騙牟利等擾亂市場秩序的行為，依法從嚴從快查處。派出所對違法製造恐慌的行為進行嚴厲打擊。財政所做好經費保障工作。
五、局部疫情應對處置
嚴格落實早發現、早診斷、早隔離、早治療，控制疫情規模，嚴防擴散蔓延。
（一）醫療救治
1.衛生院要成立一個流調小組，確保_患者救治有力、有序、有效。
2.發現病例及時轉到定點醫療機構，並向鎮疫情指揮部進行報告。
（二）中高風險人群管理
1.對疑似病例、確診病例和無症狀感染者的密切接觸者、次密切接觸者均要實施14天集中隔離醫學觀察和7天居家醫學觀察，前7天每天做1次核酸檢測。
2.對可疑環境暴露的人員要全部實施集中隔離和3次核酸檢測，對可疑環境暴露人員的密切接觸者和次密切接觸者均要實施居家或集中隔離醫學觀察，並開展核酸檢測。
3.對與病例生活軌跡可能有交叉、存在接觸機會的社會人員，採取向社會公開病例生活軌跡的方式，尋找可能與病例有過接融的人員，並對其實施居家隔離觀察和核酸檢測。
4.對已經流出疫情發生地的密切接觸者或可疑暴露者，及時了解去向，並向目的地有關部門通報信息，鎮、村開展協查和人員管控。
（三）人群篩查檢測
在對重點人群“應檢盡檢、其他人群“願檢盡檢的基礎上，適當擴大檢測範圍，合理設定採樣點。
1.患者或無症狀感染者近14天經常性居住地所在村、工作單位、經常性活動場所（農貿市場、超市）等相關人員做到“應檢盡檢；患者或無症狀感染者近14天經常活動地所在鎮村人員，應根據自願原則，做到“願檢盡檢。
2.與患者或無症狀感染者近14天有過近距離接觸的所有無防護人員，經常性居住地所在村、工作單位、經常性活動場所（農貿市場、超市）等相關人員做到“應檢盡檢；經常活動地所在本鎮、村人員，應根據自願原則，做到“願檢盡檢。
3.對於擴大篩查核酸檢測為陽性者，及時開展流行病學調查，按照新的患者或無症狀感染者對待，仍然要依據1和2開展新的擴大篩查範圍劃定。
（四）社區管控
1.牢牢抓住社區管控這個關鍵，進一步充實社區管控力量，繼續堅定不移貫徹落實“四早原則，視疫情形勢將人員管控範圍劃至自然村等最小單元。
2.完善對返回社區的_治癒出院患者和解除隔離的密切接能者管理，會同專業機構落實隔離管理和健康狀況。
（五）公共場所管理
加強學校、敬老院、企業等重點機構封閉式管理；全面強化經營性公共場所疫情防控工作，採取限制客流和營業時間措施，嚴格體溫檢測和安康碼查驗，加強室內通風消毒。中高風險地區可根據防控需要，採取公共場所暫停營業、學校停課等措施。
（六）風險溝通與信息發布
鎮疫情指揮部要按規定嚴格落實國家、省、市、縣疫情信息發布程式和工作要求，及時公布上級疫情防控指揮部發布的疫情防控信息，不遮不蓋，發實聲、報實情，以主動發聲積極回應社會關切，澄清各類傳言，爭取全社會支持，切實把握工作主動權。加強疫情發生地的抗疫宣傳和健康教育，增強自我防護意識，保持安全社交距離，關注食品安全，引導廣大民眾私極防控疫情。
六、維護社會穩定
各村、鎮直各單位要切實維護社會治安，加強值班值守，積極回應民眾關切，確保社會穩定。實行24小時值班制度，所有班子成員和衛生院一線人員，春節期間，不允許請假，不得離開臨泉。如遇特殊情況必須離開臨泉，須經縣領導同意後，方可離開。
春節送福活動方案 篇18
一、活動目標：
1、豐富20xx年1月份的教學活動，讓孩子們感受中國傳統節日“新春佳節”，了解新春佳節的一些風俗習慣。
2、通過系列手工和美術活動，發展孩子的動手動腦能力。
二、活動時間：
20xx年1月份
三、活動形式：
微型課程、手工美術活動。
四、活動內容安排：
美術手工課程：繪畫——糖果手工——做鞭炮、剪窗花、做燈籠
課程內容設定：讓孩子了解新年的來歷，學習拜年禮儀，學說新年吉祥話、學習歌曲《新年好》，在新春佳節期間的安全教育“安全在我心中”，內容：新春佳節期間要注意飲食；合理安排好飲食與休息；不要燃放煙花爆竹、遠離煙花爆竹；走親訪友要有禮貌，跟好家人。
環境布置：進行新春環境布置、花燈展示、欣賞活動。
附：該方案涉及活動：
1、搞好宣傳，營造氛圍
2、結合幼兒年齡特點進行新春環境布置
3、組織開展幼兒繪畫作品參展活動
4、組織開展迎新年聯歡慶祝活動
5、花燈展示欣賞活動6、“安全在我心中”主題教育活動。
春節送福活動方案 篇19
為做好20xx年元旦、春節（以下簡稱“雙節”）生活必需品市場供應，在做好疫情防控、安全生產的前提下，根據河北省防控疫情推進外資外貿商貿流通文旅業發展協調組關於印發《20xx年元旦春節期間市場保供工作方案》的通知要求，結合我縣實際，特制定本方案。
一、總體要求
深入貫徹落實黨中央、國務院決策部署和省委、省政府、新區工作要求，樹立強烈的政治責任感，把生活必需品市場供應作為歲末年初的重要工作，圍繞重點任務，強化機制建設，制定工作方案，細化應急預案，明確職責分工，採取堅決果斷，有力有序，科學周密的舉措，主動作為，狠抓落實，全面有力保障生活必需品市場供應。
二、主要任務
（一）加強市場監測。即日起啟動節日市場監測報告制度，及時掌握市場供求和價格變化情況。確定全縣3家重點商超、1家重點農批市場作為重點聯繫企業，啟動日報告制度，做好各類生活必需品檢測報告，建立直通渠道，加強米、面、油、肉、蛋、奶、菜、果等生活必需品市場監測。通過深入調查摸排，全面及時準確掌握生活必需品市場供求情況，做到底數清、情況明。（責任單位：縣改發局）
（二）做好銷售預警。要將“菜籃子”市長負責制落實落細，“雙節”期間組織協調人手，按時到大型商超查銷售、查庫存、查缺貨。堅持生活必需品突發事件和市場供應異常情況即時報告制度，如遇集中搶購、脫銷斷檔等異常情況，要快速發現、快速反應、快速處置。對重大異常波動不報、漏報、瞞報、遲報的嚴肅追責。（責任單位：縣改發局）
（三）及早備貨補貨。引導、組織農貿市場、商超、社區超市、便利店等營業場所儘早與種植基地、養殖基地和生產基地、生產企業對接，利用市場化手段建立穩固可持續的供求關係，鎖定貨源，及時保質保量採購、調運、儲備足量的菜、果、肉、蛋、奶、糖、鹽等生活必需品，特別是要備足大白菜、圓白菜、土豆、白蘿蔔、胡蘿蔔、大蔥、洋蔥等耐儲蔬菜，滿足居民居家生活基礎需求，指導商家提高補貨、補架頻次，做到存貨在店、存貨在架，避免出現空櫃、空架，確保生活必需品供應充足，市場穩定。（責任單位：縣改發局、縣農業農村局、縣市場監管局）
（四）提供充足貨源。落實省委、省政府及新區保供工作部署，動員市場主體積極備貨。鼓勵農產品批發市場和大型超市結合實際，赴域外採購蔬菜、水果等生活必需品。及時關注跟蹤輿情，客觀準確報導市場供求情況和保供穩價成效，穩定社會預期，增強民眾信心。（責任單位：縣改發局、縣市場監管局、縣農業農村局）
（五）發揮電商作用。加強與省內外線上平台聯繫，及時獲取重要生活必需品供需信息。指導商貿流通企業完善線上平台商品進銷管理系統，加大生活必需品採購，必要時組織力量駐廠進貨，確保重要商品不斷檔。指導大型商場加大線上銷售力度，與第三方物流快遞企業合作，提升物流配送能力，提高商品網訂配送比例。充分利用社區便利店和社區智慧型自提櫃資源，廣泛提供自寄自取為主的收派件服務。指導餐飲企業提高線上供應能力，滿足各類社會消費需求。指導督促商貿流通企業保留現金支付渠道，切實滿足老年等群體支付需求。（責任單位：縣改發局）
（六）有效防控疫情。嚴格落實疫情防控各項措施，組織相關部門開展疫情防控情況專項檢查，指導督促農產品批發市場、超市、百貨店、飯店等商貿流通企業，做好消毒通風、員工顧客戴口罩測溫等工作，為顧客提供免洗洗手液、一次性消毒紙巾等用品，通過廣播和大屏等宣傳防控知識，確保購物場所安全。要督促農貿市場、海鮮市場、冷鏈食品經營單位及相關冷庫等經營主體不斷完善防控處置工作方案和預案，加強對冷鏈食品特別是進口水產品倉儲等經營環節和經營管理人員的管理，提升疫情防控能力，防止由物及人的疫情傳播擴散。（責任單位：縣改發局、縣市場監管局、縣衛健局、各沿街分包單位、各鄉鎮、社區）
（七）實現安全生產。結合現階段疫情防控及“雙節”期間商貿領域安全生產面臨的形勢特點，著重抓好安全生產風險防範。加強對商場、超市、餐飲企業、批發市場等人員和貨物密集場所及直銷、藥品流通等領域的安全隱患排查治理。指導成品油流通經營企業落實安全生產規定要求，配合做好加油站等安全生產隱患檢查排查；落實冬春火災防控措施，取消各類商貿展覽、促銷活動等大型集中性活動的開展。督促企業廣泛宣傳用氣、用電、消防等安全生產知識和救援常識，推動各項管理措施落實到位。（責任單位：縣應急管理局、縣改發局、縣市場監管局、各鄉鎮、社區及相關職能部門）
（八）最佳化市場環境。開展歲末年初市場秩序專項整治，聚焦網際網路、農村、城鄉結合部等重點領域，依法打擊假冒偽劣、虛假宣傳、價格欺詐等違法行為，營造良好消費環境，加強對農產品批發市場監管力度，強化抽檢檢測，防止不合格產品流入，確保產品質量安全。維護好生活必需品市場秩序，嚴厲打擊囤積奇、哄抬物價等行為。要求企業切實負起社會責任，加強價格自律，穩定商品價格，在經營過程中維持以往正常加價率和利潤，嚴格按規定明碼標價，不得跟風漲價、藉機牟取暴利，不得利用虛假方式和不正當手段價格手段進行價格欺詐。出現違法違規問題的，一經查實嚴厲處罰並依程式公開曝光。（責任單位：縣市場監管局、縣農業農村局、各鄉鎮）
（九）聯繫重點企業。從全縣選出代表性強、覆蓋面廣、銷售額大的大型農產品批發市場和大型商場、超市作為重點聯繫單位，由責任單位及科室分包直聯，聚焦重點企業生產經營、市場供應、疫情防控中難點熱點問題，及時掌握其經營狀況，加強政策引導，幫助其解決困難、擴大銷售、提高效益，為消費者提供優質商品服務，確保生活必需品供應充足、市場穩定。（責任單位：縣改發局、縣市場監管局）
（十）預備應急回響。從全縣選出銷售額高、儲備規模大、物流配送能力強的重點農批市場、重點商超作為重點保供單位。發揮市場主體作用，建立市場聯動聯保機制，動員生活必需品經營企業快速支援、保障供應。（責任單位：縣改發局、縣應急管理局、縣農業農村局、縣市場監管局、縣交通運輸局、縣公安局）
三、保障措施
（一）加強組織領導。對生活必需品市場供應及疫情防控、安全生產工作，各有關部門主要負責同志要親自抓、負總責，深入一線，靠前指揮。分管負責同志和有關單位處（科）室認真履職盡責、密切協同配合，組織制定切實可行的市場保供工作方案，強化保障措施，做到人員、準備、協調配合“三到位”。
（二）加強輿論宣傳。加強迎新春消費知識宣傳，及時關注輿情，通過電視、廣播、社交媒體等多種渠道，主動發聲、及時發聲、準確發聲，回應社會關切，做好正面宣傳，穩定社會預期，引導合理消費，營造保障生活必需品市場供應的良好氛圍。
（三）加強情況報告。建立“雙節”期間監測周報告制度，對3家重點商超和1家重點農批市場生活必需品進銷存情況進行周監測報告，按時上報有關情況。
春節送福活動方案 篇20
春節後企業員工離職跳槽，這似乎成了許多企業的慣病，特別是一些企業核心團隊成員的離職，比如店長。不僅造成店鋪人才緊缺的局面，更是給店鋪收入帶來損失，或許還會對其他成員有緩衝效應。
那么我們今天就一起來討論關於“春節後離職”。
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小王是AB公司的一名店長，平時工作積極，給公司創造了不少業績。公司也將作為重點對象準備進行培養。然而，今年過年完後上班的第三天，收到了小王的離職信。這讓公司陳老闆很頭疼。
以上類似小王的這種情況，在許多店鋪也較為常見。那么究竟為什麼公司核心團隊成員會莫名其妙的離職呢?
2
老闆不知道核心團隊成員的真實想法
以上小王的案例中，雖然AB公司陳老闆找了小王談話，多次進行挽留，然而小王總是以自身個人的原因拒絕了陳老闆的挽留。但是據公司與小王平時比較好的同事小潘透露，小王是由於工資收入較低，而且提成比例也不滿意而選擇離開公司。可是，為什麼小王與陳老闆卻是另外的回答方式呢?
在許多公司，老闆與員工不能坦誠相對的局面並不少。主要的原因在於：
1薪酬問題、立場不同
老闆想的和員工想的不一樣。許多員工心裡想著一年到頭沒有遲到沒有早退，領導安排的工作都幹了，到了年底就應該漲工資。可是老闆心裡卻想的是你水平沒見增長，乾的工作還沒有增多，讓我怎么給你漲工資?現在行業壓力越來越大，也不見得你們多努力點，如果真的能幹，我能不給你漲工資嗎?
特別對於許多核心員工心裡是這樣想的，我是公司的核心員工，今年也給公司創造了很多業績，為什麼不給我漲工資?然而老闆想的是當年你剛進公司的時候一無所知，是我一步一步把你培養你起來的，當年培養你的成本怎么算呢?等等等等。。。因此，老闆與員工想的有太多的不一樣。
2店長看不到未來
每位員工在公司都想有一個很好的發展前途，一個很好的未來。從馬斯洛需求層次分析，我們可以發現，每個人都有生理上的需求，安全上的需求，情感和歸屬的需求，尊重的需求，和自我實現的需求。我們應該給員工明確的發展軌跡，並讓他們看到未來。太空虛的願景和不切實際的口號對於員工是無效的。
3擔心老闆心裡有想法，對自己不利
小王其實很早就想向陳老闆提出工資事宜，然而卻遲遲不敢提。因為小王看到有些同事並沒有獲得漲工資的正面回應。
4不願意影響到日後與老闆的相處
既然小王覺得已經離職了，為了以後還能與陳老闆保持溝通聯繫，因此也就不會再把真實的原因說出來。
3
老闆如何了解核心團隊成員的真實想法
可想而知，如果陳老闆早已得知小王的想法，並且適當給小王解決問題。那么AB公司絕對不會出現這種結局。因此老闆只有了解到你團隊核心成員的真實想法，才能真正解決問題。那么如何了解核心團隊成員的真實想法呢?
1建立無記名信箱
鼓勵員工有問題就通過信箱直接反饋給老闆。既能讓老闆第一時間了解到真實想法，也能讓員工放心。
2建立獎勵文化氛圍
獎勵那些提供好建議的員工，建立起這種文化氛圍。獎勵不一定是現金，但一定要有。這樣員工才有動力去配合。
3定期情感交流
找個環境好的地方，定期與員工進行深度交流。很多小公司的老闆經常與員工聚會，喝酒。情到深處，員工自然就會將心比心地說出一些真實的想法。但這種方式要注意保持一種距離，不要陷入了最後都成為了兄弟而非上下級的關係。
4
如何預防春節後核心團隊成員離職
調研數據顯示：員工滿意度每提高3%，顧客滿意度就提高5%，而利潤可增加25%- 85%;員工滿意度達到80%的公司，平均利潤率增長要高出同行業其他公司20%左右。
由此可見，愛護你的客戶，必須從愛護你的店長做起。那么如何增加店長滿意度，預防店長離職呢?
1完善企業文化
企業的風氣文化不好，再好的薪資福利也只是暫時的。企業小的時候靠老闆個人魅力，成長期時靠團隊管理，大的時候必須要靠企業文化才能發展長久。因此，公司完善企業文化非常關鍵。建立企業文化應該是積極的，向上的，員工能夠有所收益的。這樣的文化，員工才能接受。讓員工感覺公司是他們的第二個家更好。
2完善激勵制度，對核心團隊成員適當激勵
對於貢獻巨大的核心團隊成員，根據他們的各自所處階段的需求，進行適當滿足。對於貢獻偏小的核心團隊成員，可以進行精神激勵或獎品激勵。
3讓有想法的員工得到申訴及解決方案
許多不滿意現狀的員工，應該讓他們得到溝通和申訴，並給他們提供合理化的解決方案，幫助他們解決所想的問題。
3給員工看到短期的收益及長期美好的願景
老闆不能只給員工畫餅充飢，要給員工看到努力後，短期得到哪些實質性的收益。我們應該給員工明確的發展軌跡，並讓他們看到未來。
如何愛護自家的店長，讓他們看到自己美好的未來，從而長期的留住你家的店長呢?
春節送福活動方案 篇21
大家都知道春節後離職高峰期，那 應該 如何應對員工離職 呢?下面我們一起看看這個內容吧。
不知道大家是不是和我一樣，這春節假期還沒過夠就過完了，上班了?之前一直擔心的春節假期效應，不知道會不會發生，是什麼呢?
1、春節假期是個特別的節日，每到這個節日，平時不聯繫的人、不見面的人全見著了，見著了就開始比，比開的車、比住的房、比薪水、比假期、比職位等等，比完了心理就開始不平衡。
2、春節假期是一年的總結，大多數人會總結過去一年的所勞所得，衡量是否平衡，如果計算出來的與自己想像的有差距，就會有改變的想法。
3、春節假期是一年的結束，新年的開始，大多數人總想在新的一年有所改變，作新的打算。
以上等等情況的存在，會形成綜合的春節假期效應，反映到職場上，就是員工選擇離職重新擇業，有的管理者也許會說，上班後還沒有員工提出辭職呢?
但這並不代表著危機已經過去，這種效應往往會持續一段時間，在節後的一個月左右爆發，所以形成了職場跳槽的“金三銀十”的說法。
作為管理者我們如何應對春節假期效應呢?
個人覺得：雖然我們無法改變別人，但能改變自己，每個企業都應結合自己實際想出應對的辦法，雖然不能治根，但至少能減少一部分用工成本和風險。
辦法1：企業想要做人員改變，要在年前或年後及時做改變。新的調整或許能穩定人心，滿足部分人的改變想法。
辦法2：企業要及時發布新年的目標和計畫，讓員工看到希望和未來，同時一定要制定鼓舞人心的激勵機制，如不這樣做，還不如不發布。
辦法3：如果業務少，要多做培訓少開會。
辦法4：對關鍵崗位提前做好人才儲備。
春節送福活動方案 篇22
活動目標：
1、感受過年的歡樂氣氛，體驗過年的快樂。
2、樂意用完整的話祝福別人。
活動準備：
1、創設"過新年"的環境氛圍。
2、角色道具（爺爺的鬍子、奶奶的眼鏡、爸爸的領帶、媽媽的圍裙）
3、實物年糕、湯圓、餃子
4、油泥、彩紙、皺紋紙
5、倒計時鐘，鐘聲，"過新年"動畫碟片
活動過程：
一、欣賞動畫碟片，感受過年氛圍（喚醒經驗）
1、我們一起來看看電視裡有誰？他們在乾什麼？
2、討論：你看到了誰？他們在乾什麼？
3、總結：他們有的在…有的在…，他們在過新年呢！
二、談話：過年（交流經驗）
1、你們過年的時候都做了哪些事情呢？
2、你會說什麼好聽的、祝福的話？想一想跟旁邊的小朋友說。
①個別幼兒說。
②請小朋友到前面來跟大家說祝福的話。
三、遊戲：過新年（遷移經驗）
1、提出遊戲。過年真高興，今天我們也來玩一個過年的遊戲吧！我們一起來做水餃、湯圓、年糕。
2、交代遊戲要求。
今天我們準備很多材料，你們自己想一想可以用它來做什麼。
等會我們五個小朋友一組，就是一家人了，你們自己商量誰是爺爺、奶奶、爸爸、媽媽，然後把你們的道具戴上，讓大家一看就知道你是誰。
我們還可以把做好的東西送給朋友，跟朋友說一句祝福的話。
3、幼兒遊戲，教師以角色身份指導。
4、遊戲高潮。
春節送福活動方案 篇23
為貫徹落實中央、國務院決策部署，鞏固來之不易的新冠肺炎疫情防控成果，根據國家人力資源社會保障部等七部門《關於開展“迎新春送溫暖、穩崗留工”專項行動的通知》（人社部函〔20xx〕8號）要求，結合我縣實際，特制定本實施。
一、工作目標
鼓勵引導務工人員留在就業地安心過年；為重點企業和其他春節期間有用工需求的用人單位用工保障；組織在我縣的務工人員有序錯峰離崗返鄉；確保務工人員健康安全、企業生產有序、就業形勢總體穩定。
二、實施範圍
九寨溝籍在省外、省內中高風險地區就地過春節的務工人員；省外和省內中高風險地區籍在我縣就地過春節的務工人員。
三、實施時間
20xx年1月28日至20xx年3月8日（春運時間）。
四、實施內容
（一）摸清九寨溝籍在省外、省內中高風險地區的務工人員底數。各鄉（鎮）摸清九寨溝籍在省外、省內中高風險地區的`務工人員情況，精準掌握人員動態情況，做好疫情防控政策宣傳和引導，鼓勵務工人員留崗工作，並將務工人員信息於1月29日前報送至縣農民工服務中心。
牽頭單位：縣農勞小組辦公室。
責任單位：各鄉（鎮）。
（二）摸清省外和省內中高風險地區籍在我縣的務工人員底數。各行業主管部門牽頭、各鄉（鎮）配合，摸清縣內各企業、工程建設領域的縣外籍務工人員情況，精準掌握務工人員信息、來源地、春節期間是否返鄉等情況，做好疫情防控政策宣傳和引導，鼓勵務工人員留崗工作，並將摸排的務工人員信息於1月29日前報送至縣農民工服務中心。
牽頭單位：各行業主管部門（縣文化體育和旅遊局負責涉旅企業務工人員，縣商務和經濟合作局、縣市場監督管理局負責超市、商鋪等務工人員，縣交通運輸局負責交通類項目建設務工人員，縣住房和城鄉建設局負責城鄉住房和市政項目建設務工人員，縣水務局負責水利設施項目建設務工人員，縣經濟和信息化局負責水電站、電信移動絡工程等項目建設務工人員，縣自然資源局負責自然災害治理項目務工人員，其他涉及行業的部門）（下同）。
責任單位：各鄉（鎮）、縣人力資源和社會保障局。
（三）鼓勵務工人員春節留崗和錯峰離崗返鄉工作。一是通過各類新聞媒體、站、微信等方式廣泛宣傳《務工人員春節留崗倡議書》，積極引導鼓勵務工人員春節留崗，儘量減少不必要的出行和聚集，不到中高風險地區探親訪友和觀光旅遊。二是對確需離崗返鄉的務工人員，行業主管部門要引導用工企業根據生產需要和務工人員意願，統籌安排休假時間，實行彈性作息、錯峰休假。務工人員分散返鄉返崗的，應引導其提前規劃，嚴格落實疫情防控措施，做好個人防護和出行安全，減少旅途疫情傳播風險；鼓勵有條件的企業、單位統一組織外來務工人員集中返鄉返崗，“點對點、門對門、一站式”直達運輸服務。
牽頭單位：各鄉（鎮）、各行業主管部門。
責任單位：縣衛生健康局、縣人力資源和社會保障局。
（四）做好留崗務工人員人文關懷
1.省外和省內中高風險地區籍在我縣的務工人員。一是給予春節節日補助。對1月28日至3月8日期間在我縣留崗的省外和省內中高風險地區籍務工人員，給予500元/人的節日補助。二是開展送文化到企業等活動，鼓勵企業做好留在九寨溝務工人員節日物質文化生活保障工作，要妥善安排好睏難務工人員節日期間的生產生活。三是開展健康服務活動。鄉鎮衛生院對轄區留崗務工人員開展健康防護和疫情防控知識宣傳，為有需求的務工人員健康服務。
牽頭單位：縣財政局、各行業主管部門。
責任單位：各鄉（鎮）、縣委宣傳部、總工會、縣人力資源和社會保障局、縣衛生健康局。
2.九寨溝籍在省外、省內中高風險地區的務工人員。一是給予春節節日補助。對1月28日至3月8日期間在省外和省內中高風險地區留崗的務工人員，給予1000元/人的節日補助。二是開展線上送“送溫暖”活動，通過絡宣傳《務工人員春節留崗倡議書》和疫情防控知識等，營造關心關愛務工人員的良好氛圍。三是做好轄區內省外和省內中高風險地區留崗家屬全覆蓋走訪慰問工作。
牽頭單位：縣財政局。
責任單位：各鄉（鎮）、村（社區）、縣人力資源和社會保障局。
五、申報方式和流程
按照自願申報的原則，我縣在省外、省內中高風險地區的務工人員由鄉（鎮）、村（社區）審核；省外和省內中高風險地區籍在我縣的務工人員由行業主管部門審核。申報材料：勞動契約、20xx年1—3月社會保險費繳納憑證（工程建設領域可工傷保險繳費憑證）、工資證明、留崗證明、身份證、戶口簿、“務工人員春節留崗慰問補助申報表”。申報材料由鄉（鎮）或行業主管部門審核後，於20xx年3月20日之前報送至縣人力資源和社會保障局，經縣人力資源和社會保障局和縣財政局審批後發放補助。
六、全面落實保障措施
（一）加強宣傳教育和服務。各鄉（鎮）、各行業主管部門、企業要採取多種方式大力宣傳我縣鼓勵務工人員春節留九過年及疫情防控相關政策，積極引導動員省外和省內中高風險地區籍務工人員留九過年、九寨溝籍在省外、省內中高風險地區的務工人員就地過年。要依託微信、移動客戶端等平台，及時公布鼓勵政策、申報要件和流程、補貼標準等。對重點企業，要開展點對點宣講，精準推送政策。同時，要加強務工人員的實名制管理，做好數據動態更新、跟蹤服務工作。
（二）加強屬地屬事管理。各鄉（鎮）、各行業主管部門要認真落實屬地屬事責任，鼓勵企業結合實際和務工人員意願，制定省外和省內中高風險地區籍務工人員留九過年的激勵措施和辦法，通過發放過年紅包、在崗津貼、靈活放假等方式，儘量留住務工人員在九寨溝過年。同時，縣根治辦要加強根治拖欠農民工工資工作，及時發現和化解欠薪隱患，維護社會穩定。
（三）加強返鄉返崗服務保障。縣人力資源和社會保障局會同各鄉（鎮）、各行業主管部門，要切實做好勞務輸出地和輸入地的對接，根據需要組織開展務工人員返鄉返崗“點對點、門對門、一站式”直達運輸。引導返鄉返崗務工人員自覺按照疫情防控要求，途中務必全程做好個人及家庭健康防護，主動向所在鄉（鎮）、村（社區）報告。用人單位要保持與務工人員的溝通聯繫，做好企業生產、人員返崗計畫銜接，合理安排返崗。各單位在組織各類活動過程中，要嚴格按照新冠肺炎疫情防控要求做好各項防護工作。
春節送福活動方案 篇24
為加強放假期間的安全防範工作，確保大家安全、祥和的歡度春節，現將放假期間的安全注意事項安排如下：
一、落實放假前的安全檢查工作
1、公司各子公司、各部門在放假離開辦公場所（宿舍、庫房等）必須做好各自負責區域內的防火、防盜等工作，對存在的隱患要在離開前處理完畢。對門窗鎖閉情況、電源關閉情況進行檢查，無任何安全隱患後，方可離開。
2、不得在辦公場所存放大量現金及貴重物品，以免丟失。
3、放假期間，公司所有人員一定要注意人身安全，做到“三不”，不走不安全的路，不去不安全的地方，不參與不安全的事。
二、出行安全注意事項
1、出行要乘坐正規運營車輛，不坐黑出租、黑摩的等非法運營的車輛。
2、注意防範人身和財務安全，節日期間火車站、公交樞紐、商業圈、旅遊景點等是扒竊分子活動頻繁的地點，要注意以下幾點：
（1）要提高防範意識，看好錢物。
（2）將有效證件和銀行卡分開放置。
（3）不要在站台清點財務，打完手機後要放在隨身攜帶的包內。
三、值班安全
1、公司全體員工在節日期間必須保證通訊聯繫通暢。
2、各子公司、項目部可根據實際情況安排值班工作。
3、值班人員如遇突發事件應及時上報公司相關負責人妥善處理。
4、值班人員在值班期間為公司安全工作第一責任人，要認真做好公司防火、防盜及各項安全工作。
請有關負責人認真落實各項安全管理工作要求，做好春節放假期間的安全工作，感謝支持與配合。
春節送福活動方案 篇25
為落實公司行銷部關於“春節”期間加強值班、確保供電得要求，根據本供電所得實際情況，制訂以下“春節”期間得保供電方案。
一、保供電範圍和目標：
1、保供電範圍：
（1）、10KV線。
（2）、10KV鄉企線。
（3）、10kV線。
（4）、10KV線）
（5）、10KV線。
（6）、10KV線。
（7）、10KVXX2號線。
（8）、10KV線等線路範圍。
2、重要保供電用戶：
X鄉政府、衛生院、住建設部、交X鄉政府、X鄉政府、各林業派出所等重要單位。
3、保供電時段：全天24小時。
二、保供電組織措施：
1、成立組織指揮機構：
組長：
副組長：
成員：、康。
三、具體要求：
1、各種搶修材料備品準備充足，由線路組負責落實齊備，配電技術員負責檢查完成。各值班組專人負責管理。
2、各種搶修絕緣、安全工具準備齊備，由安全員負責，班組安全員配合，在9月29日前全面檢查一次，確保各工器具完好。事故搶修前由搶修組長負責檢查一次，確保每次使用得工器具合格。
3、值班人員檢查、落實好有關得防火、防盜工作。
4、加強勞動組織紀律性，準時上、下班，無特殊情況不得請假。值班小組負責本班得考勤工作，搶修小組組長負責該次搶修得考勤工作，對違反值班制度得人員將嚴格考核。
5、值班期間皮卡車為搶修車輛。值班組長負責對值班車輛檢查，確保油料充足，性能合格，安全可靠，且每值班組配置專、(兼)職汽車司機。
6、全所員工節、假日期間手機、電話保特暢通，接到搶修任務後，及時回所參加搶修工作。
7、發生重大得事故，值班組按規定逐級上報，根據事故嚴重性情況，啟動本所得事故搶修預案，並做好現場安全管理、保護、防止事故擴大發生等工作。
8、搶修得具體要求、按排參照本單位有關制度執行。
四、保供電後勤保障：
1、應備有足夠得醫療救助用品，醫療用品箱設放在安全工器具櫃。
2、搶修車輛應加足油，保證處於良好得工作狀態。
3、保供電期間，本所應安排好防盜、保衛工作。值班人員必須按時值班。
4、本所管理人員、值班人員、事故搶修成員得通信工具必須24小時開機。接到搶修任務必須第一時間回來參加搶修。
五、事故搶修預案：
1、當0.4KV配電線路或配電變壓器低壓側不能送電時，由當天值班小組組織搶修；搶修期間必須按制度做好安全措施；停電線路名稱、變壓器台區編號、停電範圍上報公司調度中心。
2、當10KV支線配電線路發生停電故障台配電變壓器發生不能供電時，值班小組報事故搶修組長和當值領導，由事故搶修組長負責組織搶修。
春節送福活動方案 篇26
想要解決問題，首先就要知道問題為什麼會出現：
1
管理者給員工畫的餅太大太虛
“畫大餅”是很常見的調動員工積極性的手段，但如果這張“餅”過大過虛，長期下來，員工們自然心中會有計較。在這樣的情況下，以後公司上層再想拿“餅”留人，就不太可能了。
2
不考慮員工的未來發展
員工和企業之間的作用是相互的。企業需要員工的才幹、技能和奉獻來壯大發展，員工也需要企業這個平台來獲得價值的認可、物質的回報、和發展的可能性。但如果公司只把員工當機器用、當苦勞力用，根本不去幫助員工成長，這樣，員工的熱情很快會消耗殆盡。
3
員工長久以來的努力沒有得到認可
公司和領導每年總會表彰幾個“明星員工”，這些員工要么是給公司拿下大客戶的，要么是給公司創造巨大收益的。沒錯，這樣的人是應該得到表彰，可是，在表彰這些優秀員工的同時，很多管理者卻忘記了安撫普通員工，造成普通員工的不滿。這樣勢必會損失一部分有潛力的、兢兢業業的員工。
4
給員工安排的工作遠超本職
如果一個員工非常有能力且踏實肯乾，有的領導就會給他安排很多工作，而這些工作中又有一部分並不是他的本職工作。一次兩次，這個員工可能沒什麼怨言，但長此以往，員工就會有抱怨：其他的工作占用了自己本職工作的時間，阻礙了自己的發展。
如果存在以上這些問題，當春節過完，員工的年終獎都拿到了，自然就會去尋找更好的新的機會。
面對這些問題，這裡有兩種應對方法可供參考：
1降低離職率
從員工節後離職的原因來看，有一部分問題是可以通過短期政策、機制等的調整來減少員工的離職傾向或是延後離職時間的。
制定合理的年度目標與計畫。企業制定下發的年度目標要切合實際。同時，還應針對各項目標制定充分、詳細的實施計畫，讓員工相信通過努力是能夠實現各項目標的。
出台有吸引力的激勵機制。一線人員的業績比較清晰可見，員工對於激勵機制的激勵性及公平性的感受也更為明顯。企業應當儘可能將調薪、出台激勵機制等的時機選擇在節後實施，這樣對那些有離職意向的員工，會起到一定的作用。同時，激勵應當以正向激勵為主、負向激勵為輔。比如，只要達到某一個比較容易達到的基礎目標，就能獲得一定額度的回報，對於超過目標部分進行重獎，能夠有效緩解員工的壓力。
做好公司政策的溝通、解釋。企業在制定、下發公司年度目標、績效與薪酬方案時，除了在制定階段要廣泛、充分徵求員工意見外，在正式下發之後，還應當多與員工進行溝通、解釋，讓各級員工真正理解方案的意圖，最大可能降低員工的不滿，贏得員工的理解與認可。
採取針對性的措施進行挽留。管理者應當根據員工的工作狀態、行為的變化，以及與員工的交流溝通，掌握員工的工作意向，掌握可能離職人員的信息，了解這些員工的想法，採取針對性的措施，減少離職人員，或適當延遲離職時機。
從長期來看，要降低員工離職率，還是要通過企業文化建設，提升員工對於團隊的向心力，讓員工喜歡上這個團隊。關於這一點，應當根據不同團隊的特點，開展有針對性的措施。比如，新生代員工居多的團隊，應當按照新生代員工的特點，讓他們感覺到這個團隊好玩，感覺到被重視;而如果團隊是以70後、80後的員工為主，他們的重心更多在家庭、孩子身上，那么可以從關注孩子入手。
2進行人員儲備
除了採取措施降低員工節後離職率之外，HR還應當提前採取措施應對離職給企業的經營活動所帶來的衝擊。
主要有四個方法：
提前進行人員儲備。HR參照往年的節後離職比例，並參考管理者掌握的員工離職信息，提前進行人員儲備，確保員工離職後，該職位能夠及時得到補充，避免員工離職給企業造成的衝擊。
重新設計工作，降低人員需求。 企業可以通過對各崗位工作的重新設計，降低對人員的需求，這樣，即便員工離職，也不會產生較大的影響。
招募實習人員進行補充。大專院校應屆生的最後一學期基本開始進入社會實踐，而這個時間正好與企業“離職小高峰”的時間吻合，因此，企業可以充分利用實習人員彌補員工離職出現的漏洞。
提升員工的個人能力。 通過提升員工的個人能力，一方面能夠促進個人收入的提高，另一方面也能有效減少企業對人員數量的需求。
當然，員工的適當流動對於企業而言並非壞事，合理的流動能夠實現優勝劣汰，同時也能夠提升團隊的活力。企業人力資源管理的重心也不應該在那些有離職意向、績效低下的人員，而應當關注那些默默無聞、產生績效的人員。如果所有人力資源政策都是基於讓員工不要離開而設計，而不是基於讓員工留下而設計，那么仍然會有很多的核心人才會離開。
春節送福活動方案 篇27
根據國家發展改革委部署的` 20xx年“春節”及“兩會”期間生活物資保供穩價、能源供應保障和春運及物資運輸保障工作要求,為確保我縣“保供穩價”工作的順利進行，營造歡樂祥和的節日氛圍，特制定本方案。
一、工作目標
保證供應、穩定物價、保障民眾基本生活，確保我縣“春節”及“兩會”期間保供穩價的各項工作落到實處。
起止時間：20xx年2月3日至20xx年3月15日
二、加強組織領導，高度重視保供穩價工作
全縣“春節”“兩會”保供穩價工作領導小組成員單位為縣發改局、市場監管局、經商局、農業農村局、交通運輸局，領導小組辦公室設在縣發改局。各單位要切實把做好“春節”及“兩會”期間的保供穩價工作納入重要議事日程，採取切實行之有效的措施。
三、責任分工
（一）加強重要民生商品監測和形式分析，科學研判走勢
1.開展重要民生商品(糧、油、肉、菜)每日價格監測和電力、天然氣供需監測。（責任單位：縣發改局、市場監管局、農業農村局）
2.科學研判走勢。落實市場價格監測預警，及時報告供應形勢和價格異常上漲情，落實市場價格信息發布制度，及時公布有關價格法律、法規、政策和價格干預措施。（責任單位：發改局、市場監督管理局）
（二）完善產銷儲運，夯實保供穩價基礎
1. 安排應急貨運車輛5輛作為應急儲備運力，確保春節期間因各種突發事件引起影響緊急重點物資的及時、有序運輸。（責任單位：縣交通運輸局）
2. 督促大型農副產品批發市場、綜合超市和其他商品銷售企業、供應網點按要求及時採購備足各類商品。（責任單位：縣經商局、市場監管局）
3. 切實做好糧、油、肉、菜產銷銜接和儲備規模，確保“春節”、“兩會”期間正常供應。（責任單位：縣發改局、農業農村局、經商局）
（三）加強市場監管，確實維護正常的市場秩序
1.開展專項聯合檢查,約談經營戶和市場負責人，並簽署《價格提醒告誡書》，要求他們積極承擔社會責任，主動參與穩價保供工作。（責任單位：縣市場監管局、經商局、農業農村局）
2.嚴厲打擊囤積居奇、哄抬物價、串通漲價等違法行為，做到發現一起，查處一起，切實維護農貿、商超秩序。（責任單位：縣市場監管局）
3.通過“浙冷鏈”系統檢索涉事同批次食品的來源、流向，並予以初步認定，進行現場核查，嚴格落實“兩證兩章”管理，並實行屠宰生豬“日進日出”管理制度，進一步規範檢疫行為，對涉事食品的進銷貨台賬進行核對，確認來源、流向，確認涉事食品實際進貨量、庫存量，對庫存的涉事食品進行就地封存。（責任單位：縣農業農村局、市場監管局）
（四）完善應急預案，健全突發事件應急機制
1.做好事前防範。完善電力、天然氣保供方案和價格、運輸相關應急預案。督促落實超市、商場、農貿市場和屠宰場多渠道對接貨源，做好糧食加工企業、儲備糧庫、應急投放點的檢查，確保應急時能夠啟動市場保供。研究部署全縣運輸應急工作，協調相關部門開通應急物資綠色通道。（責任單位：縣發改局、經商局、農業農村局、交通運輸局）
2.加強應急聯動。當市場出現糧、油、菜、肉等生活必需品出現價格異常上漲或大批量搶購時，要及時啟動應急預案進行市場干預，必要時動用儲備物資投放市場，確保我縣生活必需品不斷檔、不脫銷。出現用能緊缺時，優先保障居民用電用氣需求。（責任單位：縣發改局、市場監管局、經商局、農業農村局、交通運輸局）
四、加強宣傳引導，掌握市場輿論主動權
各職能部門要加強與新聞媒體的溝通聯繫，宣傳有關法律法規政策，發揮媒體正確引導消費的積極作用，同時引導經營者誠信經營，自我約束，規範自身價格行為，主動承擔社會責任。及時發布重要民生商品和服務市場價格、供應等信息，密切跟蹤輿情變化，積極回應民眾關切，用真實、權威的信息，增強民眾信心。
春節送福活動方案 篇28
春節即將來臨，為抓好我市民生工作，充分體現市委、市政府對全市民政對象的親切關懷，確保他們能過上一個安定、詳和的節日，在20xx年春節前我市將開展對各類民政對象進行春節慰問活動。特制定本方案。
一、指導思想。
根據市委、市政府關於做好春節期間慰問送溫暖活動的工作部署，堅持以人為本、為民解困、為民服務的民政工作宗旨，立足保障困難群體基本生活，切實幫助民眾緩解困難，確保全市困難民眾過上一個歡樂、祥和、安定的節日，促進我市社會和諧發展。
二、慰問對象。
（一）重點優撫對象。享受定期定量補助的“三屬”人員、在鄉復員軍人、傷殘軍人、紅軍失散人員、參戰參核試人員。
（二）全市城鄉低保對象。包括城市低保對象、農村低保對象和農村五保對象。
（三）百歲老人。
（四）敬老院集中供養五保人員。
（五）孤兒。
（六）其他民政對象。包括一次性定救人員、40%定救人員。
三、慰問方式、標準和所需金額。
（一）面上慰問（依照20xx年春節慰問的對象和標準）。
1、重點優撫對象__人，安排慰問金__元/人，計__元。
2、城市低保人員__人，安排慰問金__元/人，計__元。
3、農村低保人員__人，安排慰問金__元/人，計__元。
4、農村五保戶__人，安排慰問金__元/人，計__元。
5、孤兒__人，安排慰問金__元/人，計__元。
6、40%定救人員__人，安排慰問金__元/人，計__元。
7、一次性定救人員__人，安排慰問金__元/人，計__元。
8、六級以上傷殘軍人和紅軍失散人員__人，安排慰問金__元/人，禮品__元/人，計__元。
9、百歲老人138人，安排慰問金300元/人，禮品__元/人，計__元。
10、敬老院集中供養五保人員__人，安排禮品__元/人，計__元。
所需資金共__元。所需資金由市民政局按照確定春節慰問的人數和市政府確定的慰問金標準撥付當地政府，由當地政府負責慰問，各鎮、場根據實際情況可適當配套資金。
（二）點上慰問（依照20xx年春節慰問的對象和標準）。
市委、市政府組織慰問，由市四套班子成員和掛點單位領導走訪慰問。
1、重點優撫對象每鎮、原辦事處各__人，共__人，安排慰問金__元/人，禮品__元/人，計__元。
2、城市低保戶每鎮、原辦事處各__人，共__人，安排慰問金__元/人，禮品__元/人，計__元。
3、農村低保戶每鎮、原辦事處各__人，共__人，安排慰問金__元/人，禮品__元/人，計__元。
所需資金共__元。點上慰問對象由鎮確定後上報市民政局為準，慰問金和慰問品（折算金額）由市民政局按市政府確定的標準撥付當地政府，由當地政府負責準備。
（三）春節慰問送溫暖活動所需總資金__元。
四、慰問時間。
（一）面上慰問時間：
20xx年1月下旬（具體時間由當地政府確定）。
（二）點上慰問時間：
以市委、市政府確定的時間為準。
五、工作要求。
全面開展春節慰問活動，是關注民生，促進社會和諧的重要舉措，也是鞏固黨的執政基礎的體現。春節慰問民政對象活動由市委、市政府統一領導，各部門協同配合。
（一）加強領導。
各有關單位要從講政治高度，把重點優撫對象和各類救濟對象的過節問題擺在當前重要工作的議事日程，抓緊時間籌劃、部署，主要領導親自抓。通過細緻的工作，及時把黨和政府的關懷送到每一個民政對象，確保他們過一個安定、祥和的節日。
（二）加強督促檢查。
市民政局加強對下撥各鎮、場民政對象春節慰問物資的使用情況進行督促檢查，督促和確保基層按照“專款專用、重點使用”的原則，統籌解決民政對象節日的生活。
（三）及時反饋慰問活動情況。
慰問活動結束後，各單位及時將慰問活動開展情況報告市民政局。
春節送福活動方案 篇29
為確保20xx年春節期間電網（特別是縣城電網）得安全穩定和可靠供電，進一步加強領導，落實責任，全力做好春節期間我局得電力安全生產和保供電工作，特制定此保供電方案。
一、組織措施
（一）、領導小組
按照xx縣人民政府、供電局得要求落實保供電工作任務，接受並下達局保供電指令和任務，負責保供電工作得組織、指揮和協調，處理和決定有關保供電工作得重大問題。
組長：
副組長：
成員：
（二）、工作小組
工作小組負責綜合協調保供電工作得推進，日常工作掛靠在生產技術部。
組長：
副組長：
成員：
聯繫人：
二、保供電工作措施
（一）準備措施
1、各部門、單位要組織學習本保供電方案，認真執行保供電前準備工作
計畫，嚴格貫徹、落實各項準備工作按期完成，確實做到各級人員責任到位，安全保障措施到位。要做好對發現問題（隱患）得整改，以求真務實得態度，打好安全基礎，提高安全管理效能，順利完成本次保供電任務。
2、輸變電管理所、各供電所要組織線路巡查班、生產班組加強節前變電站、線路（含電纜）、配網設備、設施得特巡，重點放在對本次保供電保障目標得供電設備得全面檢查，同時對有可能引發供電線路、設備故障得各類施工作業下發安全告知和違章整改通知書，發現電纜井蓋板被盜或損壞得及時配補。
3、輸變電管理所、各供電所應於1月21日前完成遺留缺陷得清理工作，
對存在得緊急、重大缺陷做出分析，相關負責人對清理結果進行安排、落實，對影響電網安全運行得各類缺陷務必消除完畢。
4、負責縣城保供電得電所配電部於1月21日前完成對本次保供電保障
目標涉及到得10kV配電線路及其附屬設施、配變（或箱式變）、配電室等供電設備得特巡。對保供電線路、電纜通道等有可能引發線路故障得各類施工作業下發安全告知和違章整改通知書，發現電纜井蓋板被盜或損壞得及時配補。
5、輸變電管理所、各供電所應結合本次特巡對各110kV、35kV 、10kV線路通道內各類違章建築、障礙物進行檢查，依據建立得線路通道違章建築及違章作業檔案，及時動態掌握違章建築及違章作業得發展情況，及時清除各類供電障礙。
6、各部門、單位應積極配合完成相應得缺陷清理消除工作，對保供電期間需要得搶修備品備件數量、品種進行檢查，缺件、缺量得按有關程式及時進行補充，具備隨時供給搶修得條件。
7、物流服務中心應做好搶修備品清理工作。保供電期間應急準備得一次、二次設備、線路材料、易損件、防護裝備物資等進行全面檢查、清理、造冊，
保證其完好性。
8、輸變電管理所、各供電所依據備用發電機組作業指導書內容於節前對發電機組得完好性進行檢查，明確保供電期間發電機組應急操作人員並排定值班表，落實重要保障目標發電機組接入方案、負荷及控制方案。
9、各部門、單位要檢查重點防火區及動火區域，配置或補充足夠得合格消防器材，保證消防器材完好有效。檢查消防通道暢通無堵塞，並設有明顯得人員疏散標誌。
10、各部門、單位應對所屬車輛進行檢查，保證搶修車輛滿足應急狀態下
得使用要求。
11、各部門、單位應明確涉及保供電設備得檢查人、責任人及重要時段值
班負責人、搶修人員，合理配置搶修資源，制訂本次保供電得工作計畫、安排。
12、各供電所應對轄區內10kV供電線路、配變得負載情況加強監測，做好記錄，根據生技部近期發出《關於“各供電所春節期間迎峰急需更換超載變壓器”得通知》得工作要求落實重、過載公用配變得應對措施。
（二）客戶端檢查及要求
用電檢查人員應督促重要電力設施客戶產權單位按照有關法律法規，履行職責，加強電力設施保護工作。檢查主要內容為：①設備主要缺陷是否消除。②保供電期間客戶是否已安排人員值班，督促用戶做好電力設施安全保衛工作。③是否會倒閘操作，在主供電源失電時，能否儘快倒閘到備用電源，並確保用戶自備電源不能倒送電至主線路。④督促用戶對自備發電機進行啟、停試驗，備足油料。⑤用戶線路通道內是否有影響安全運行得隱患。⑥對存在隱患得用戶設備應督促並協助用戶進行整改。
三、保供電時間
保供電時間：春節期間（1月22日00：00至1月28日24：00）
四、保供電措施：
1、局屬各部門、單位在保電期間要制訂、落實值班表，合理安排值班人員進行值守。若運行設備出現突發事件或氣候變化有特殊情況時，由保供電領導小組組長下達緊急動員令，任何人接到通知後無條件立即趕往值班場所待命。
2、輸變電管理所、各供電所搶修班、生產班堅持每天24小時值班方式，對重要保供電目標涉及到得10kV配電室、線路、電纜必須每天開展巡視工作，並做好記錄，發現異常立即報管理部門值班人員，及時安排好臨時操作任務、臨時值守和搶修任務；
3、當發生保供電電源消失時，搶修班、生產班人員立即趕到現場並及時與調控中心聯繫，及時制定復電操作方案；
4、生產班除了保證保供電期間故障處理得任務外，有需要配備發電機組得重要場合，必須保證發電機組有充足得人員進行切換和操作，並嚴格執行發電機組作業指導書得規定。
5、局屬各單位、部門按照《關於切實做好20xx年春節期間保供電工作得通知》（x供電生部20xx3號）得工作要求嚴格執行，確保保供電期間不發生任何供電設備、線路故障及人身傷亡事故。
6、保供電期間嚴肅車輛管理，嚴禁公車私用，嚴禁酒後駕車、疲勞駕車、超速行駛、人貨混裝以及擅自將車輛交由他人代開等嚴重違章行為。員工外出應注意自身安全，認真遵守《交通法》，確保人身和車輛安全。
春節送福活動方案 篇30
為確保20xx年春節期間電網（特別是縣城電網）得安全穩定和可靠供電，進一步加強領導，落實責任，全力做好春節期間我局得電力安全生產和保供電工作，特制定此保供電方案。
一、組織措施
（一）、領導小組
按照xx縣人民政府、供電局得要求落實保供電工作任務，接受並下達局保供電指令和任務，負責保供電工作得組織、指揮和協調，處理和決定有關保供電工作得重大問題。
組 長：
副組長：
成 員：
（二）、工作小組
工作小組負責綜合協調保供電工作得推進，日常工作掛靠在生產技術部。
組 長：
副組長：
成 員：
聯繫人：
二、保供電工作措施
（一）準備措施
1、 各部門、單位要組織學習本保供電方案，認真執行保供電前準備工作
計畫，嚴格貫徹、落實各項準備工作按期完成，確實做到各級人員責任到位，安全保障措施到位。要做好對發現問題（隱患）得整改，以求真務實得態度，打好安全基礎，提高安全管理效能，順利完成本次保供電任務。
2、輸變電管理所、各供電所要組織線路巡查班、生產班組加強節前變電站、線路（含電纜）、配網設備、設施得特巡，重點放在對本次保供電保障目標得供電設備得全面檢查，同時對有可能引發供電線路、設備故障得各類施工作業下發安全告知和違章整改通知書，發現電纜井蓋板被盜或損壞得及時配補。
3、輸變電管理所、各供電所應於1月21日前完成遺留缺陷得清理工作，
對存在得緊急、重大缺陷做出分析，相關負責人對清理結果進行安排、落實，對影響電網安全運行得各類缺陷務必消除完畢。
4、負責縣城保供電得電所配電部於1月21日前完成對本次保供電保障
目標涉及到得10kV配電線路及其附屬設施、配變（或箱式變）、配電室等供電設備得特巡。對保供電線路、電纜通道等有可能引發線路故障得各類施工作業下發安全告知和違章整改通知書，發現電纜井蓋板被盜或損壞得及時配補。
5、輸變電管理所、各供電所應結合本次特巡對各110kV、35kV 、10kV線路通道內各類違章建築、障礙物進行檢查，依據建立得線路通道違章建築及違章作業檔案，及時動態掌握違章建築及違章作業得發展情況，及時清除各類供電障礙。
6、各部門、單位應積極配合完成相應得缺陷清理消除工作，對保供電期間需要得搶修備品備件數量、品種進行檢查，缺件、缺量得按有關程式及時進行補充，具備隨時供給搶修得條件。
7、物流服務中心應做好搶修備品清理工作。保供電期間應急準備得一次、二次設備、線路材料、易損件、防護裝備物資等進行全面檢查、清理、造冊，
保證其完好性。
8、輸變電管理所、各供電所依據備用發電機組作業指導書內容於節前對發電機組得完好性進行檢查，明確保供電期間發電機組應急操作人員並排定值班表，落實重要保障目標發電機組接入方案、負荷及控制方案。
9、各部門、單位要檢查重點防火區及動火區域，配置或補充足夠得合格消防器材，保證消防器材完好有效。檢查消防通道暢通無堵塞，並設有明顯得人員疏散標誌。
10、各部門、單位應對所屬車輛進行檢查，保證搶修車輛滿足應急狀態下
得使用要求。
11、各部門、單位應明確涉及保供電設備得檢查人、責任人及重要時段值
班負責人、搶修人員，合理配置搶修資源，制訂本次保供電得工作計畫、安排。
12、各供電所應對轄區內10kV供電線路、配變得負載情況加強監測，做好記錄，根據生技部近期發出《關於“各供電所春節期間迎峰急需更換超載變壓器”得通知》得工作要求落實重、過載公用配變得應對措施。
（二）客戶端檢查及要求
用電檢查人員應督促重要電力設施客戶產權單位按照有關法律法規，履行職責，加強電力設施保護工作。檢查主要內容為：① 設備主要缺陷是否消除。② 保供電期間客戶是否已安排人員值班，督促用戶做好電力設施安全保衛工作。③ 是否會倒閘操作，在主供電源失電時，能否儘快倒閘到備用電源，並確保用戶自備電源不能倒送電至主線路。④督促用戶對自備發電機進行啟、停試驗，備足油料。⑤ 用戶線路通道內是否有影響安全運行得隱患。⑥ 對存在隱患得用戶設備應督促並協助用戶進行整改。
三、保供電時間
保供電時間：春節期間（1月22日00：00至1月28日24：00）
四、保供電措施：
1、局屬各部門、單位在保電期間要制訂、落實值班表，合理安排值班人員進行值守。若運行設備出現突發事件或氣候變化有特殊情況時，由保供電領導小組組長下達緊急動員令，任何人接到通知後無條件立即趕往值班場所待命。
2、輸變電管理所、各供電所搶修班、生產班堅持每天24小時值班方式，對重要保供電目標涉及到得10kV配電室、線路、電纜必須每天開展巡視工作，並做好記錄，發現異常立即報管理部門值班人員，及時安排好臨時操作任務、臨時值守和搶修任務；
3、當發生保供電電源消失時，搶修班、生產班人員立即趕到現場並及時與調控中心聯繫，及時制定復電操作方案；
4、生產班除了保證保供電期間故障處理得任務外，有需要配備發電機組得重要場合，必須保證發電機組有充足得人員進行切換和操作，並嚴格執行發電機組作業指導書得規定。
5、局屬各單位、部門按照《關於切實做好20xx年春節期間保供電工作得通知》（x供電生部20xx3號）得工作要求嚴格執行，確保保供電期間不發生任何供電設備、線路故障及人身傷亡事故。
6、保供電期間嚴肅車輛管理，嚴禁公車私用，嚴禁酒後駕車、疲勞駕車、超速行駛、人貨混裝以及擅自將車輛交由他人代開等嚴重違章行為。員工外出應注意自身安全，認真遵守《交通法》，確保人身和車輛安全。
春節送福活動方案 篇31
為了迎接新年的到來，進一步豐富員工的業餘文化生活，調動員工的熱情和工作熱情，增強團隊凝聚力，特別組織春節活動，與員工一起度過春節，迎接兔年，公司領導決定舉辦20xx年北海具體安排如下:
一、活動主題
因為你，所以精彩-20xx年北海春晚
二、活動目的
1.提高公司凝聚力；
2.增強員工的積極性和工作熱情；
3.增強公司員工的集體觀念；
4.展示員工風采，弘揚xx企業文化。
三、活動主辦單位
主辦：廣西北海計算機有限公司能源科技有限公司
承辦：廣西計算機團總支部
四、參與者
廣西計算機有限公司、北海能源科技有限公司全體員工、公司各級領導、園區企業各級領導、嘉賓、代表。
五、活動時間
20xx年1月19日17：00―22：00分
六、活動地點
晚會、晚宴現場：
七、組委會成員
組長：
成員：
主持人：
八、黨組委會工作職責
1、(陳x、楊x)負責晚會籌備總體協調、晚會節目篩選、活動費用批准、領導邀請確認
2、(張x)負責晚會計畫編制、晚會策劃、節目編排、主持稿編制、抽獎票製作、晚會互動遊戲20xx優秀員工表彰儀式、晚會特別節目、晚會服裝、領導邀請、晚會背景設計、晚會現場確定、活動晚宴餐飲、費用核算；
3、(何x)負責紀念品、獎品的保管和分發、抽獎票的製作、統計和保管、證書的分發、評審選票的`統計、嘉賓簽名的製作、現場布局、派對禮儀小姐；
4、(卜x)負責派對準備、現場節目調度、獎品、禮品採購、節目篩選、彩排確認跟蹤、派對準備進度跟蹤、活動費用申請；
5、(劉x)負責舞台建設、晚會材料採購、評審安排、節目道具安排、服裝租賃、禮品放置、車輛安排、現場秩序和安全工作（廣告公司人員協助）；
6、(付x)負責晚會拍照、音響、燈光、節目音樂、舞檯布局、演員召集、晚會清理(媒體公司人員協助)；
九、年度優秀員工表彰
活動的目的是總結公司20xx20年來取得的成就突出了員工的愛與奉獻精神，鼓勵員工在20歲保持良好的態度和工作熱情，繼續努力工作。也藉此機會展示公司的前景和良好的發展勢頭。
十、現場連線、電話傳情
電話連線著一條長線，一端是我，另一端是家，電話傳播著深深的感情，這裡是我，另一邊是公司，溫暖和善良，興奮和關心。更有特色，閃爍企業與員工的家庭友誼。讓我們找一些員工代表現場與家人和朋友聯繫，向員工家屬傳達真誠的慰問和新年問候。
十一、晚會節目評選活動
為了鼓勵員工的辛勤工作和崇高的激情，本次評選活動設立了晚會節目的一些獎項，鼓勵他們的工作熱情，調動他們的熱情，使他們能夠充分發揮自己在未來的工作和活動中的優勢服務。
十二、活動內容及流程
1.活動準備(9:00-16:30)
2.員工乘車前往酒店(17:00)
3.晚宴(17:45-19:00)
4.春晚開始(19:15)
5.領導介紹和領導致詞
6.節目表演、互動遊戲環節、抽獎、電話傳情、20xx年度優秀員工表彰和頒獎儀式
7.晚會節目的評選和頒獎
8.晚會結束(21:45)
春節送福活動方案 篇32
“春節”將至，伴隨著節日活動的增多，進入林區的人員數量也隨之增加，加之居民歡度佳節及祭祀燃放煙花爆竹，極易引發森林火災。為切實做好我縣做好春節期間的森林防火工作，縣森防指揮部現將有關工作安排如下：
一、日常防火值班安排
每天安排縣林業局黨委班子成員1人，股室長、值班人員各1人24小時不間斷值班。
二、森林火險期值班安排
久晴未雨、氣候乾燥等火災易發時期，值班做如下安排：
1、縣防火指揮部領導2人帶班，縣林業局黨委班子成員1人、股室長、值班員各1人24小時不間斷值班。
2、物資儲備庫保管員對所有防火機具進行檢修，各種撲火器材要保證性能完好，準備好機油、汽油等物資，確保能快速、妥善處置突發事件。
3、森林防火消防車司機xx24小時待命，確保車箱滿水，做好消防車檢修及日常維護工作，確保消防車能隨時趕赴火災現場。
4、森林防火專業隊伍成員趕至營房24小時待命，嚴陣以待，時刻保持高度戒備。
5、局黨委成員、森林公安全體幹警、謝宏武、方波等人員保持手機暢通，24小時待命。
6、辦公室確保值班、值守人員就餐。
7、所有人員如有特殊情況要請假的，需經縣森防指批准。
春節送福活動方案 篇33
一、聚餐背景
由於大一新幹事的參加以及老乾事們即將退出，經部門部長及各位組長商量於本周日舉辦聚餐運動。這樣一方面可以讓老乾事們聊聊自己的心聲有個興奮的收場。另一方面，可以增加部門新老乾事以及新幹事之間的相互認識、相互領會，為以後部門的工作進一步發展打下根基。
二、聚餐目標
1、增加部門新老乾事的交換、溝通，為以後的工作交接打下根基;
2、增加部門新幹事之間的交換與更進一步的認識、領會，為今後的`工作上的配合增加默契;
3、由於前段光陰部門工作對比頻繁、繁忙，因此聚餐可以緩解我們的疲勞和讓部門幹事找個地點休閒、談心、聊聊天之類的。
三、聚餐光陰：
4月2號
四、聚餐地點：
吳家花園農家樂
聚餐流程
五、前期籌辦
1、預收聚餐費用(每人50元，多退少補)
請各位幹事在本周星期三之前把你們的費用交與你們各自的組優點，由組長代收齊後於周四值班光陰交與負責人處;
2、酒水的預購
由負責人商量於本周五之前前往市場打探酒水方面的價格，在價格合適時將酒水買下：
①啤酒(初步定：一桌一件)
②白酒(泡酒之類)(初步定：一桌一瓶)
③飲料方面(初步定：一桌兩瓶大的飲料)
④小吃(待定商量)
⑤由負責人事先預定桌席
3、路程的布置
①公交路線：在學校門口乘坐1路公車至汽車站，再在汽車站轉車坐25路公車直達目標地。
②包車路線：(待定商量)
六、聚餐當天籌辦
1、所有幹事在周六早上八點準時在三教(盤算機樓)前面聚攏，我們統一點名，統一帶隊乘車去;
2、各個組組長必須起帶頭作用，且各組組長在周五時開個小會;
3、所有幹事必須以團隊情勢起程，不能單獨行事;我們以團隊情勢去，以團隊情勢回學校;
4、所有幹事必須聽從組長及負責人的布置;
5、部門所有幹事個人在路上應注意人身財產安全;
七、聚餐經費(預計)
聚餐桌席費用300元一桌
車費每人2元公車費(一面)
酒水(待定)
飲料(待定)
小吃(待定)
不可預計費用(待定)
(聚餐一共所花具體費用到時候會在例會上統一頒布)
預祝大家玩的開心、快活!
春節送福活動方案 篇34
一、參加對象：
xx學校退休教師座談會參加人員：翁宗元、羅昌岳、林英南、周如盛、鄭奮、陳芝蘭、俞光明、顧連友、謝錫光、嚴雙雙、孫文理
二、活動地點：
xx學校行政樓會議室
三、活動時間：
20xx年1月9日上午
四、活動程式：
1、上午9:00，邀請退休教師觀看學生課間跑操，參觀校園;
2、上午9:30，行政樓會議室茶話會;①觀看學校體育活動、出操佇列等視頻②翁宗元校長介紹學校發展狀況及未來規劃③聆聽老教師對學校建設的`建議和意見④發放春節慰問品和補助金
3、會議結束後合影留念
4、中午11:30，學校食堂聚餐
5、活動結束
五、相關工作安排
1、會場布置：鄭
2、活動主持：陳
3、午餐準備：向
4、慰問品準備：俞