商務談判方案策劃書

商務談判方案策劃書 篇1

一 、談判主題:

x學院取得合作,取得雙贏,以合理的價格向xx學院提供200台電腦,合理制定升級和售後服務時間,並保證雙方長期合作關係

二、 談判團隊人員組成

甲方:

乙方:

主談:公司的總經理,談判全權代表;

總經理助理:幫助總經理

財務總監:負責貨款的支付方式以及優惠條件

市場部經理:確定公司產品和服務的需求、競爭者和潛在客戶,制定價格策略

技術顧問:負責技術及產品性能和售後的服務等問題,

法律顧問:負責法律問題;

記錄員:

三、雙方利益及優劣勢分析

我方核心利益:(1)用最高的價格銷售,增加利潤

對方利益:(1)要求乙方用儘量低的價格供應我方電腦 (2)在保證質量質量問題的基礎上、儘量減少成本

我方優勢:是個人電腦市場的領導企業,我們的電腦在國際上聲譽較好,且與其合作的公司較多

我方劣勢:屬於供應方,如果完不成談判,可能損失以後合作的機會

對方優勢:1、有多方的電腦供應公司可供我方選擇 2、在A國是一個覆蓋面廣、有大較有影響的網路集團

對方劣勢: 對方迫切與我方合作,否則將可能對公司造成更大損失

四、 談判目標

1、最理想目標:雙方達成協定以每台2400元提供200台商務機,並承諾維修服務2-3年

2.可接受目標價格:雙方達成協定以每台2367元提供201台商務機,並承諾維修服務2.5-3年

3.最低目標:雙方達成協定以每台2300元提供201台商務機,並承諾維修服務2.5-3.5年

五、程式及具體策略

(1)開局:

方案一:感情交流式開局策略:通過談及雙方合作情況形成感情上的共鳴,把對方引入較融洽的談判氣氛中,創造互利共營的模式。

方案二:採取西式報價戰術,首先提出較大的虛頭的價格,然後根據買賣雙方的實力對比和該筆交易的外部競爭狀況,通過給予各種優惠,數量折扣、價格折扣、佣金和支付條件上來漸漸軟化和接近買方市場和條件最終達成協定

(2)中期階段:

① 用緊咬不放的策略回應對方的還價:“你們還是給個最能接受的價格吧”

②把握讓步原則:明確甲方核心利益所在,實行以退為進策略,退一步進兩步,做到迂迴補償,充分利用手中籌碼,適當時可以退讓承擔運費來換取其它更大利益。

③突出優勢: 以資料作支撐,以理服人,強調與我方協定成功給對方帶來的利益,同時軟硬兼施,暗示乙方若與我方協定失敗,我方將立即與其它的電腦採購公司談判。

④ 合理利用暫停,首先冷靜分析僵局原因,再可運用把握肯定甲方行式,否定甲方實質的方法解除僵局,適時用聲東擊西策略,打破僵局。

(3)休局階段:如有必要,根據實際情況對原有方案進行調整

(4)最後談判階段:

①把握底線,:適時運用折中調和策略,把握嚴格最後讓步的幅度,在適宜的時機提出最終報價,使用最後通牒策略。

②埋下契機:在談判中形成一體化談判,以期建立長期合作關係

③達成協定:明確最終談判結果,出示會議記錄和契約範本,請對方確認,並確定正式簽訂契約時間。

六、準備談判資料

相關法律資料:

《中華人民共和國契約法》、《國際契約法》、《國際貨物買賣契約公約》、《經濟契約法》 備註:

《契約法》違約責任

第一百零七條 當事人一方不履行契約義務或者履行契約義務不符契約定的,應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任

聯合國《國際貨物買賣契約公約》規定:不可抗力是指不可抗力是指不能預見、不能避免並不能克服的客觀情況

契約范同、背景資料、對方信息資料、技術資料、財務資料(見附錄和幻燈片資料)

七、 制定應急預案

雙方是第一次進行商務談判,彼此不太了解。為了使談判順利進行,有必要制定應急預案。

1、 對方承認違約,願意支付賠償金,但對450萬美元表示異議

應對方案:就賠款金額進行價格談判,運用妥協策略,換取在交貨期、技術支持、優惠待遇等利益。

2、對方使用借題發揮策略,對我方某一次要問題抓住不放。

應對: 避免沒必要的解釋,可轉移話題,必要時可指出對方的策略本質,並聲明,對方的策略影響談判進程。

3、對方依據法律上有關罷工屬於不可抗力從而按照契約堅決拒絕賠償。

應對:應考慮到我方戰略目標是減小損失,並維護雙方長期合作關係,採取放棄賠償要求,換取其它長遠利益。

4、若對方堅持在“按照契約堅決拒絕賠償”一點上,不作出任何讓步,且在交貨期上也不作出積極回應。則我方先突出對方與我方長期合作的重要性及暗示與我方未達成協定對其惡劣影響,然後作出最後通牒。

實訓過程:

模擬華碩公司與安徽機電職業技術學院取得合作談判過程

一、談判雙方

甲方:安徽機電職業技術學院

乙方:華碩公司

二、背景

安徽機電職業技術學院想要購置一批筆記本電腦,通過對市場生產電腦公司的調查對比以後,發現華碩公司的比較符合本公司的要求,華碩公司生產的不同價位的電腦,與安徽機電職業技術學院需要的電腦相符。 華碩公司聞訊訊立即派出工程部與我公司商談進行談判。

三、雙方採用的談判策略

甲方:安徽機電職業技術學院

知己知彼 先報價策略

乙方華碩公司:糖衣炮彈 拖延時間 吹毛求疵

四 、談判詳情

模擬談判地點:

學校教室(華碩總部)

談判時間:

五、具體談判人員

二、 談判團隊人員組成

甲方:

乙方:

主談:

4 剛柔並用故布疑陣

總經理助理:幫助總經理

財務總監:負責貨款的支付方式以及優惠條件

市場部經理:確定公司產品和服務的需求、競爭者和潛在客戶,制定價格策略

談判議程:

1、場景準備前;

①我方得知甲已抵達會場,作為主場,首先歡迎甲的到來

②握手寒暄,先請甲先進場,

③安排好座位後(注意主次之分),工作人員端遞茶水

④我方向甲方介紹本次會議安排與與會人員

⑤互遞名片(注意職稱高低、名片禮儀)雙方人員互相問候坐落。

2、 正式進入談判。

(1)先由我方提出本次談判的華碩型號,數量要求等。

(2)遞交並討論購買協定。

(3)協商一致結算時間,地點及方式。

甲方採取拖延時間的戰術。(我先說了一大堆奉承的話,使機電派來漸漸的得意忘形

了)--------------20xx年05月19日星期一,上午10點

乙(經理):您好,我們是華碩公司銷售部的經理崔先生。

甲:你好,我是我們學校部孫先生

乙(經理):你好,歡迎你們來到華碩。辛苦了!

甲:不辛苦,不辛苦,這裡太美麗了! 場景:

5

乙(經理):我們已經仔細看過了你們遞交的資料,我們很高興貴校我們華碩公司合作,我們會按你的要求,滿足你對不同層次的要求,辛苦你們了。

甲(市場):那謝謝你們?哈哈.

乙(經理):能過得到貴校信任,我代表我公司對於貴方表達謝意!

甲:呵呵,這主要是你的公司的主機板質量很好,技術領先,質量有保障,而且價格便宜。 乙(經理):貴校不僅優異,出的也都是人才,今天一見果然名不虛傳,真是佩服。 甲:哪裡話,都是學校我們機遇,培養我們。。

乙:謝謝貴校擇了我們公司的電腦。一下你們需要大概多少件。

甲:大概50000件,具體的型號已經寫在採購的契約書中了

。我們首次合作又在貴方採購大量的電腦。在價格上給與優惠呢?

乙:那不可以,我們華碩公司的電腦質量作為品牌的,每一件的主機板都經過檢驗的,而且是保質保量的給你送到。這已經是很優惠的了。

甲:我們經過調查,貴公司的最近幾個月的銷售業績並不好,主要是有技嘉等幾家主機板公司 的競爭,現在選擇貴公司,希望貴公司抓住機會,其他幾家主機板公司的主機板也不錯喔喔!(給對方壓力)

乙:(華碩公司看情況不好轉變了語氣)哈哈,我們真的很希望和貴方,完成這批業務,關於價格上我們真的沒什麼利潤空間,給貴方的價格已經很低了。

甲:其實我們的選擇空間真的很打,其他很多家主機板公司都上門推銷他們的主機板產品,我們如果不是看著你們是老品牌,不會千里迢迢的跑來和你談的,不要店大欺客啊 ! 乙:(沒招可用了只好同意減價了)我們初次合作,我就那出點誠意來,在原來的價格上減價百分之一,不過運費不是我們的!

甲:百分之一也太少了吧,還減掉運費,太百分之三吧!

運費是我們自己的。還行吧!

乙:(華碩公司經過商量得出,最多讓利百分之二,不包運費。)我們能承受的最大限度是讓利百分之二了,而且不包運費,這是我們真想做這單生意

甲方:感覺這樣的讓利也能接受,就同意了!

甲方:下面談我們需要的主機板樣品什麼時間送到我公司,

乙方: 一天后送到,經過你們驗收合格之後,我們在動工生產.。

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甲方(可以,這個方面沒問題,那下一個,在20xx 7、7可以交貨。

乙方:呵呵。這個貴公司就放心了,我們一定會準時完成生產任務的。

甲方:不過,如果貴公司不能按時完成任務,我們已經將違約的相應處罰寫在契約里,請你仔細看看。

乙方(看契約)沒有意見,同意貴公司的要求,不過如果遇到不能抗拒的自然災害,我們不負任何責任,希望貴公司加上這條,

甲方:可以,同意貴公司提議。

乙方:請問貴公司,先付幾成的貨款,通過什麼方式?。

甲:先付三成的貨款,等到到收貨是在付剩下了。

乙:三成的貨款確實少了點,五成,很多公司都是先付五成的

甲,(討論決定不同意,最多三成)不可以,貴公司的這個要求,我方不能答應,我們付三成的定金已經很多了,希望你能考慮一下。

乙:(無奈)同意了,希望合作愉快!

結果:

簽約

1, 協商一致後、簽約,定金的支付,違約的賠償辦法及法律責任。

2, 達成並簽訂協定(互留簽字筆、以作紀念),財務預付定金

3, 雙方起立握手祝賀談判成功,拍照留念。,

4,起立時注意左進左出,我方陪同人員送客人,直至登車離。

商務談判方案策劃書 篇2

一、談判主題

解決雙方合資(合作)前的疑難問題,達到合資(合作)目的,並建立長期良好穩定的關係。

二、談判團隊人員組成

主談:,制定策略,維護我方利益,主持談判進程;

輔談:,輔助主談,做好各項準備,解決專業問題,做好決策論證;

記錄員:,收集處理談判信息,談判時記錄,審核修改談判協定;

法律顧問:,解決相關法律爭議及資料處理。

三、談判雙方公司背景(對方:某綠茶公司,我方:某建材公司)

(一)我方背景

1、經建設材生意多年,積累了一定的資金。

2、準備用閒置資金進行投資,由於近幾年來綠茶市場行情不錯,故投資的初步意向為綠茶市場。

3、投資預算在150萬人民幣以內。

4、希望在一年內能夠見到回報,並且年收益率在20%以上。

5、對綠茶市場的行情不甚了解,對綠茶的情況也知之甚少,但A方對其產品提供了相應資料。

6、據調查得知A方的綠茶產品已經初步形成了一系列較為暢通的銷售渠道,在全省某一知名連鎖藥房銷售狀況良好,但知名度還有待提高。

(二)對方背景

1、品牌綠茶產自美麗而神秘的某省,它位於中國的西南部,海拔超過2200米。在那裡,優越的氣候條件下生長出優質且純正的綠茶,它的茶多酚含量超過35%,高於其他(已被發現的)茶類產品。茶多酚具有降脂、降壓、減少心臟病和癌症的發病幾率。同時,它能提高人體免疫力,並對消化、防疫系統有益。

2、已註冊生產某一品牌綠茶,品牌和創意都十分不錯,品牌效應在省內初步形成。

3、已經擁有一套完備的策劃、宣傳戰略。

4、已經初步形成了一系列較為順暢的銷售渠道,在全省某一知名連鎖藥房及其他大型超市、茶葉連鎖店都有設點,銷售狀況良好。

5、品牌的知名度還不夠,但相信此品牌在未來幾年內將會有非常廣闊的市場前景。

6、缺乏足夠的資金,需要吸引資金,用於擴大生產規模、擴大宣傳力度。

7、現有的品牌、生產資料、宣傳策劃、行銷渠道等一系列有形資產和無形資產,估算價值1000萬元人民幣。

四、雙方利益及優劣勢分析

我方核心利益:

1、爭取到最大利潤額;

2、爭取到最大份額股東利益;

3、建立長期友好關係。

對方利益:

爭取到最大限額的投資。

我方優勢:

1、 擁有閒置資金;

2、有多方投資可供選擇。

我方劣勢:

1、 對保健品市場的行情缺乏了解,沒有專業知識作為支撐,對綠茶的情況也知之甚少

2、投資前景未明

對方優勢:

1、 已註冊生產某一品牌綠茶,品牌和創意都十分不錯,品牌效應在省內正初步形成。

2、已經擁有一套完備的策劃、宣傳戰略;

3、初步形成了一系列較為順暢的銷售渠道,在全省某一知名連鎖藥房及其它大型超市、茶葉連鎖店都有設點,銷售狀況良好。

對方劣勢:

1、 品牌的知名度還不夠;

2、缺乏足夠的資金,需要吸引資金,用於: 1)擴大生產規模。2)擴大宣傳力度。

五、談判目標

1、戰略目標:

和平談判,按我方的條件達成合資協定,取得我方希望的相應利潤以及股份。

原因分析:對方是一家省級企業,雖然品牌和創意不錯,但還未形成一定的品牌效益。

合作方式:我方以資金形式投資,分季度注入資金,先期投資為100萬,具體情況談判決定,保險費用計入成本。

我方要求:

(1)對資產評估的300萬元人民幣進行合理的解釋(包含:品牌,現有的茶葉及製成品,生產資料,宣傳策劃,行銷渠道等);

(2)要求年收益達到20%以上,並且希望對方能夠用具體情況保證其能夠實現;

(3)要求對方對獲得資金後的使用情況進行解釋;

(4)要求占有60%的股份;

(5)要求安排一定的監督人員對其整個環節進行參與監督尤其是參與財務方面的管理;

(6)三年之內要求對方實現資金回籠,開始盈利。

我方底線:

(1)先期投資120萬;

(2)股份占有率為48%以上;

(3)對方財務部門必須要有我方成員;

2、感情目標:

通過此次合作,希望不僅能夠達成合資目的,更能夠建立長期友好關係。

六、談判程式及具體策略

1、開局:

方案一:感情交流式開局策略:通過談及雙方合作後情況形成感情上的共鳴,把對方引入較融洽的談判氣氛中,創造互利共贏的模式。

方案二:採取進攻式開局策略:營造低調談判氣氛,明確指出有多家投資選擇,開出高份額股份,以製造心理優勢,使我方處於主動地位。

2、中期階段:

(1)紅臉白臉策略:由兩名談判成員其中一名充當紅臉,一名充當白臉輔助協定的談成,把握住談判的節奏和進程,從而占據主動。

(2)層層推進,步步為營的策略:有技巧地提出我方預期利益,先易後難,步步為營地爭取利益。

(3)把握讓步原則:明確我方核心利益所在,實行以退為進策略,退一步進兩步,做到迂迴補償,充分利用手中籌碼,適當時可以退讓賠款金額來換取其它更大利益。

(4)突出優勢: 以資料作支撐,以理服人,強調與我方協定成功給對方帶來的利益,同時軟硬兼施,暗示對方若與我方協定失敗,我方將立即與其它的投資商談判。

(5)打破僵局: 合理利用暫停,首先冷靜分析僵局原因,再可運用把握肯定對方行式,否定方實質的方法解除僵局,適時用聲東擊西策略,打破僵局。

3、休局階段

如有必要,根據實際情況對原有方案進行調整。

4、 最後談判階段:

(1)把握底線,:適時運用折中調和策略,把握嚴格把握最後讓步的幅度,在適宜的時機提出最終報價,使用最後通牒策略。

(2) 埋下契機:在談判中形成一體化談判,以期建立長期合作關係

(3)達成協定:明確最終談判結果,出示會議記錄和契約範本,請對方確認,並確定正式簽訂契約時間。

七、準備談判資料

相關法律資料:

《中華人民共和國契約法》、《國際契約法》、《國際貨物買賣契約公約》

備註:

《契約法》違約責任

契約範本、背景資料、對方信息資料、技術資料、財務資料

八、應急預案

1、對方不同意我方占有60%的股份,而且不同意保險費計入成本。

應對方案:“白臉”據理力爭,適當運用製造韁局策略,“紅臉”再以暗示的方式揭露對方的許可權策略,並運用迂迴補償的技巧,來突破韁局;或用聲東擊西策略,就對方所報股份進行談判,運用妥協策略,可以適時放棄保險計入成本,並在適當時候甚至可以許諾對方我方可以提供廠房(以市場價的60%的價格),在48%的底線上談判,或者要求對方給予20%以上的利潤額。

2、對方以我方不懂生產銷售的理由拒絕我方人員參與到各個流程。

應對方案:在要求參與對方財務管理的底線上要求,適當給予讓步,並趁機要求增加2%-3%的股份占有率或者5%-10%的利潤額。

3、對方要求增加先期投資額。

應對方案:說明我方先期投資的理由,並將投資形式再闡述一遍,使得對方了解我方,我方可適當增加投資,但必須要求對方增加1%-2%的股份占有率,或者要求對方增加5%-8%的利潤額。

②要求由A方負責進行生產、宣傳以及銷售。

③要求A方對資產評估的1000萬元人民幣進行合理的解釋。

④如何保證資金的安全,對資金的投入是否會得到回報的保障措施要求進行相應的解釋。

⑤B方要求年收益達到20%以上,並且希望A方能夠用具體情況保證其能夠實現。

⑥B方要求A方對獲得資金後的使用情況進行解釋。

⑦風險分擔問題(例如可以購買保險,保險費用可計入成本)。

⑧利潤分配問題。

商務談判方案策劃書 篇3

一、談判雙方公司背景(我方:鼎盛建材公司 對方:新型綠茶公司) 我方:

1、 經建設材生意多年,積累了一定的資金。

2、 準備用閒置資金進行投資,由於近幾年來保健品市場行情不錯,投資的初步意向為保健品市場。

3、 投資預算在150-400萬人民幣以內。

4、 希望在一年內能夠見到回報,並且年收益率在20%以上。 對方:

1、 品牌綠茶產自美麗而神秘的雲南省,位於中國的西南部,海拔超過2200米。在那裡生長出優質且純正的綠茶,茶多酚含量超過35%,高於其它(已被發現的)茶類產品。茶多酚能降脂,降壓,減少心臟病和癌症的發病機率;同時,它能提高人體免疫力,並對消化、防禦系統有益。

2、 已註冊生產某一品牌綠茶,品牌和創意都十分不錯,品牌效應在省內正初步形成。

3、 已經擁有一套完備的策劃、宣傳戰略。

4、 已經初步形成了一系列較為順暢的銷售渠道,在全省某一知名連鎖藥房及其它大型超市、茶葉連鎖店都有設點,銷售狀況良好。

5、 品牌的知名度還不夠,但相信此品牌在未來幾年內將會有非常廣闊的市場前景。

6、 缺乏足夠的資金,需要吸引資金,用於:

1)擴大生產規模。2)擴大宣傳力度。

7、 現有的品牌,生產資料,宣傳策劃,行銷渠道等一系列有形資產和無形資

產,估算價值300萬元人民幣。

二、談判主題

解決雙方合資(合作)前的疑難問題,達到合資(合作)目的,並建立長期良好穩定的關係。

三、談判團隊人員組成

主談:汪碧君,制定策略,維護我方利益,主持談判進程;

副主談:鄭媛媛,輔助主談,做好各項準備,解決專業問題,做好決策論證; 決策人:沈海霞,輔助主談,做好各項準備,解決專業問題,做好決策論證;

文秘:吳飛萍,收集處理談判信息,談判時記錄,審核修改談判協定; 法律顧問:滕媛,解決相關法律爭議及資料處理。 四、雙方利益及優劣勢分析 我方核心利益:

1、 爭取到最大利潤額;

2、 爭取到最大份額股東利益; 3、 建立長期友好關係。 對方利益: 爭取到最大限額的投資。

我方優勢:

1、 擁有閒置資金;

2、 有多方投資可供選擇。 我方劣勢:

1、 對保健品市場的行情缺乏了解,沒有專業知識作為支撐,對綠茶的情況也知之甚少

2、 投資前景未明 對方優勢:

1、 已註冊生產某一品牌綠茶,品牌和創意都十分不錯,品牌效應在省內正初步形成。

2、 已經擁有一套完備的策劃、宣傳戰略; 3、 初步形成了一系列較為順暢的銷售渠道,在全省某一知名連鎖藥房及其它

大型超市、茶葉連鎖店都有設點,銷售狀況良好。

對方劣勢:

1、 品牌的知名度還不夠;

2、 缺乏足夠的資金,需要吸引資金,用於:

1)擴大生產規模。2)擴大宣傳力度。

五、談判目標

1、 戰略目標:和平談判,按我方的條件達成合資協定,取得我方希望的相應利潤以及股份;原因分析:對方是一家省級企業,雖然品牌和創意不錯,但還未形成一定的品牌效益;

合作方式:我方以資金形式投資,分季度注入資金,先期投資為100萬,具體情況談判決定,保險費用計入成本。 我方要求:

a、 對資產評估的300萬元人民幣進行合理的解釋(包含:品牌,現有的茶葉及製成品,生產資料,宣傳策劃,行銷渠道等);

b、 要求年收益達到20%以上,並且希望對方能夠用具體情況保證其能夠實現;

c、 要求對方對獲得資金後的使用情況進行解釋; d、 要求占有60%的股份;

e、 要求安排一定的監督人員對其整個環節進行參與監督尤其是參與財務方面的管理;

f、 三年之內要求對方實現資金回籠,開始盈利。 我方底線:

a、 先期投資120萬;

b、 股份占有率為48%以上;

c、 對方財務部門必須要有我方成員;

2、 感情目標:通過此次合作,希望不僅能夠達成合資目的,更能夠建立長期友好關係;

六、程式及具體策略

1、開局:

方案一:感情交流式開局策略:通過談及雙方合作後情況形成感情上的共鳴,把對方引入較融洽的談判氣氛中,創造互利共贏的模式。

方案二:採取進攻式開局策略:營造低調談判氣氛,明確指出有多家投資選擇,開出高份額股份,以製造心理優勢,使我方處於主動地位。

中期階段:

a、 紅臉白臉策略:由兩名談判成員其中一名充當紅臉,一名充當白臉輔助協定的談成,把握住談判的節奏和進程,從而占據主動。 b、

層層推進,步步為營的策略:有技巧地提出我方預期利益,先易後難,步步為營地爭取利益。

把握讓步原則:明確我方核心利益所在,實行以退為進策略,退一步進兩步,做到迂迴補償,充分利用手中籌碼,適當時可以退讓賠款金額來換取其它更大利益。

突出優勢: 以資料作支撐,以理服人,強調與我方協定成功給對方帶來的利益,同時軟硬兼施,暗示對方若與我方協定失敗,我方將立即與其它的投資商談判。

打破僵局: 合理利用暫停,首先冷靜分析僵局原因,再可運用把握肯定對方行式,否定方實質的方法解除僵局,適時用聲東擊西策略,打破僵局。

3、 休局階段:如有必要,根據實際情況對原有方案進行調整。

4、 最後談判階段:

把握底線,:適時運用折中調和策略,把握嚴格把握最後讓步的幅度,在適宜的時機提出最終報價,使用最後通牒策略。

b、 埋下契機:在談判中形成一體化談判,以期建立長期合作關係 c、

達成協定:明確最終談判結果,出示會議記錄和契約範本,請對方確認,並確定正式簽訂契約時間。

七、準備談判資料 相關法律資料:

《中華人民共和國契約法》、《國際契約法》、《國際貨物買賣契約公約》、《經濟契約法》 備註:

《契約法》違約責任

契約范同、背景資料、對方信息資料、技術資料、財務資料 八、制定緊急預案

雙方是第一次進行商務談判,彼此不太了解。為了使談判順利進行,有必要制定應急預案。

1、對方不同意我方占有60%的股份,而且不同意保險費計入成本。

應對方案:“白臉”據理力爭,適當運用製造韁局策略,“紅臉”再以暗示的方式揭露對方的許可權策略,並運用迂迴補償的技巧,來突破韁局;或用聲東擊西策略,就對方所報股份進行談判,運用妥協策略,可以適時放棄保險計入成本,並在適當時候甚至可以許諾對方我方可以提供廠房(以市場價的60%的價格),在48%的底線上談判,或者要求對方給予20%以上的利潤額。

2、對方以我方不懂生產銷售的理由拒絕我方人員參與到各個流程。

應對方案:在要求參與對方財務管理的底線上要求,適當給予讓步,並趁機要求增加2%~3%的股份占有率或者5%~10%的利潤額。

3、對方要求增加先期投資額。

應對方案:說明我方先期投資的理由,並將投資形式再闡述一遍,使得對方了解我方,我方可適當增加投資,但必須要求對方增加1%~2%的股份占有率或者要求對方增加5%~8%的利潤額。

《中華人民共和國契約法》、《國際契約法》、《國際貨物買賣契約公約》、《經濟契約法》 備註: 《契約法》違約責任契約范同、背景資料、對方信息資料、技術資料、財務資料

八、制定緊急預案

雙方是第一次進行商務談判,彼此不太了解。為了使談判順利進行,有必要制定應急預案。

1、 對方不同意我方占有60%的股份,而且不同意保險費計入成本。

應對方案:“白臉”據理力爭,適當運用製造韁局策略,“紅臉”再以暗示的方式揭露對方的許可權策略,並運用迂迴補償的技巧,來突破韁局;或用聲東擊西策略,就對方所報股份進行談判,運用妥協策略,可以適時放棄保險計入成本,並在適當時候甚至可以許諾對方我方可以提供廠房(以市場價的60%的價格),在48%的底線上談判,或者要求對方給予20%以上的利潤額。

2、 對方以我方不懂生產銷售的理由拒絕我方人員參與到各個流程。

應對方案:在要求參與對方財務管理的底線上要求,適當給予讓步,並趁機要求增加2%~3%的股份占有率或者5%~10%的利潤額。

3、 對方要求增加先期投資額。

應對方案:說明我方先期投資的理由,並將投資形式再闡述一遍,使得對方了解我方,我方可適當增加投資,但必須要求對方增加1%~2%的股份占有率或者要求對方增加5%~8%的利潤額。