8、 醫院vi建設：
在設計人員招聘到位時，由專人進行醫院vi整體設計，之前由市場、企劃、經營、客服、院辦共同制定具有可行的、相對比較完整的vi細目
9、醫院各組織建設：
9-01、女子健康會所：
科室調整後，擬建“人愛女子健康會所”，主要供部分中高層女性消費群體的休閒、健康交流及候診使用
9-02、人愛醫院黨支部建設：
參與黨的基本建設，傳達黨的精神，緊密團結黨和政府，拉近醫院與職能管理部門的關係，便於醫院開展的各項活動得到外界支持，並促進、增加醫院職工精神文化
9-03、人愛天使愛心服務隊：
成立“人愛天使愛心服務隊”，全員徵集，主要用於醫院在對外服務、活動中的協調、幫助，並打造成醫院的一大視窗，讓社會關注、百姓滿意、人愛特色服務的一大亮點，使之成為醫院文化的一支組成部分
10、醫院文化建設：
10-01、醫院文體比賽：
積極開展各項文體比賽，如籃球、羽毛球、桌球等比賽，回響社會全民健身活動，加強和豐富員工業餘生活，增強團隊、進步意識;適時可與團隊客戶進行友誼比賽，體現出醫院良好文化的一面
10-02、醫院節日文娛活動：
元旦、5-12護士節、中秋節舉辦醫院晚會，日常不定期開展適合全院員工參與的文娛活動，構建醫院成醫院文化的一項重要組成部分;適時可與團隊客戶進行聯誼開展，體現出醫院良好文化的一面
10-03、內部文化構建
包括員工生日及入院周年的賀卡、院內公榜祝福;組織醫護宣誓大會;建設醫院圖書館;進行不定期的學術交流;開設技術、業務、管理培訓課程;組建院內職工網站論壇;開展醫院醫療技術互動學習交流會
10-04、醫院文化對外宣傳：
義診、電影隊、講座等系列對外活動時，利用圖片展示或視頻動畫，向社會展示醫院文化;積極鼓勵員工參與社會公益活動
醫院的發展有著多方法的要求，這就是要求我們全體人員的集體努力，才能夠換回醫院的整體發展。現在對醫院的要求不僅僅是救人治病的地方了，醫院作為國家行政單位，也要擔負更多的責任了，這就是為什麼要不斷的提高我們醫院的形象了!