決賽——
參賽者準備求職ppt，現場2分鐘自我展示，並接受企業現場提問面試，更有面試情景模擬(由評審現場出題，現場發揮，增加不可預知性，考研)，面試中狀況連連，看你能hold住么?
對於所有參賽選手，企業有權對選手進行現場錄用;選手有為自己爭取的機會
決賽將評比出第一名、第二名、第三名;
決賽流程：
1、 自我介紹，每個選手有1分鐘的時間，時間過長則告知停止;嘉賓對選手提問，每位選手2分鐘的時間;打分，淘汰n名選手
2、 無領導小組討論，總計30分鐘討論時間，每組3分鐘結果陳述時間;嘉賓打分，淘汰選手，剩餘3名選手
3、 情境模擬，給出特定的情境，或者臨時有嘉賓出題，選手現場發揮;
比賽結束後，被企業看重的選手可與企業商談二次面試時間，獲得名次的選手將積極備戰總決賽。
評分標準：形象禮儀、自我表述、溝通交流、應變能力。
所有的進入總決賽的選手都將在總決賽結束後，獲得成功夏令營門票，體驗名企工作流程，更有拓展實訓培訓。
總決賽——
各個高校共選出18名選手進入總決賽。
1、實物售賣：
選手分為兩隊，共同組建隊名、隊呼;提供售賣物品、場地、時間、任務，進行實戰比賽;(時間定位上午1到2小時)
獲勝選手全部進入下一輪比賽，失敗隊伍，根據團隊中的表現各自投票選出晉級的2名選手。
2、主題辯論
剩餘選手分為兩隊，每隊5人，針對辯題進行30分鐘辯論，獲勝隊伍晉級，失敗隊伍，根據隊伍中的表現各自投票選出可以晉級的1名選手。
3、一對一尖峰面試
企業可以臨時提出各種各樣的實戰考驗，對6名選手提出苛刻的要求，考驗選手的應變、理解等能力，企業選出3名選手進入終極大獎pk。
4、選手的總結陳詞，與視頻展示，企業綜合以上各個環節表現對選手進行最後的評定。
備註：弱化評分，環節出彩
成功夏令營(待定)：
1、體驗名企工作流程;
2、拓展特訓營：
l 職場培訓
l 團隊拓展特訓
l 與人資高管直接面對面
選手拉拉隊：
成員：20人
職責：組建口號，為選手吶喊助威，在每一個環節進行的時候，拉拉隊可以針對現場表現為選手吶喊助威，原則上為不影響選手比賽為前提(此環節可以由主持人或委員會成員控制)。
獎品：獲得冠軍的拉拉隊成員，每人都將獲得價值20元的精美獎品一份
職場達人：
決賽邀請知名企業hr共同參與;
總決賽邀請知名企業高管，共同參與;
不同企業的hr擁有不同的用人標準，尖銳苛刻的要求將成為選手面試中不可或缺的一關，力求每一位參賽者在每一個環節的經歷都是一個嚴謹的面試/商業經驗。
網路大獎：
1、進入總決賽的選手自製視頻參加網路大獎pk;
2、對於自製視頻，由搜才網規定主題設定(視頻中有搜才logo，內容體現)
3、形式要新穎，提高網路人氣
4、搜才網提供網頁平台，網路人氣pk。
決賽獎品：
一等獎：價值150元獎品
二等獎：價值100元獎品
三等獎：價值50元獎品
總決賽獎品：
一等獎助學基金：3000元
二等獎助學基金：1000元