最後我實在忍不住問了這位網友，他的回答讓我替他捏了把汗。
問：“這么多方法，你一個人做得來嗎?”
答：“做得來，我一個人完全可以搞定的”
我又問：“那你準備如何去分階段實施呢，總有個時間順序吧，計畫裡面沒有體現”
答：“我自己都知道的”
my god，真不知道他為什麼還要花很大精力去做這樣一份推廣計畫，最多只能是應付一個不怎么懂網路推廣的老闆，但實際情況是，即使老闆不懂網路推廣，也會很想知道推廣最終要達成什麼效果，需要花多少錢?可是這些全部都沒有。
而在實際的工作中，一份可執行有價值的網路推廣策劃書對我們去實施推廣工作至關重要。
首先，通過一份目標明確、方法具體、工作量化、預算清晰的推廣計畫，能從上級那裡獲得更多的支持，俗話就是，給人心裡交個底。就比如建一個工廠之前，也要先有個圖紙，如果施工方只是滿口打包票：“怎么建我們全知道，都裝在肚子裡呢，到時候保準你滿意”這樣的話無論說多少遍，建工廠的還是不會放心的。尤其網站推廣工作有時見效快，有時並非一蹴而就，所以獲得上級的支持至關重要，否則你的構想再完美，也無法在現實中實施。
其次，一份可執行的推廣計畫是我們進行有效推廣並最終達成目標的第一步。計畫對於結果的重要性，我想在這裡就不必多說了吧。很多時候不是計畫沒有作用，而是計畫不夠實用。
那么如何制定一份實用性強、可執行、有價值的推廣計畫呢?
1.要制定明確的網站推廣目標
推廣目標視不同網站或企業的要求而定，可以是ip、pv、諮詢量、成交率。為什麼一定要有推廣目標也不用我多說吧。只有制定了明確的目標，才會為了達成這些目標制定相對的推廣工作任務。這和一個公司要制定一年的銷售計畫是一個道理。
2.選擇某些最適合自己的推廣方法，而不是全部
主要的推廣方法無非那么幾種，大家都知道，而製作推廣計畫並非是把一堆推廣計畫列舉出來就完事，而是根據目前可支配的人力、資金來選擇切實可行的推廣方法。有經驗的推廣人員在選擇推廣方法之前一定會對這個行業以及各種推廣方法所需的人力和金錢成本做一個大致的了解。
當然，最適合自己的網站推廣方法有時是在實踐中不斷測試才找到的。網站推廣方法的確需要嘗試，但並不代表不顧及實際情況全部都去用。這裡給大家推薦網路推廣高手牟長青總結的一個表格，從這個表中可以看到各個推廣方法所需的人力成本和金錢成本。
3.推廣工作要量化，
什麼叫做工作的量化?還是以上面的推廣計畫為例，例如推廣計畫中提到了郵件群發推廣：
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四、郵件群發推廣
根據目標客戶採集相應信箱地址，用群發軟體進行群發廣告。
可根據關鍵字採集：北京信用卡代還款 信用卡代還款 信用卡還款
可根據論壇採集：80後論壇 中年論壇 城市論壇
技巧：建立郵件地址庫 周期性傳送。如月底還款期傳送。”
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這個郵件群發推廣只提到了用什麼關鍵字採集，到哪裡採集以及採集的技巧。但是，採集郵件地址要採集多少個呢?周期性傳送，那么到底是多久傳送一次呢?群發軟體還會影響郵件群發的效果，那么準備測試幾款軟體呢?有沒有安排監測效果呢?最終要達到什麼樣的效果，完全沒有提到。這樣作為推廣人員的上級，是很難做到心中有底的，而在具體實施的過程中也會有很大的隨意性，不利於目標的達成。