活動名稱 時尚動漫主題年會
活動背景
新年伊始，年會是企業內部進行感情交流，凝練團隊的重要時刻，但形式有點前篇一律，員工吐槽年會乏味者居多，為此，結合時代流行元素，進行形式的創新，最大限度地調動員工的積極性，增添年會的趣味性顯得至關重要。
活動目的
1、開展動漫主題的年會形式，打造趣味性十足的活動流程，營造活躍、主題氛圍感強的年會現場，讓員工極大地參與到年會活動中來
2、促進員工之間的感情交流，打造團隊精神，形成員工對公司的歸屬感
3、感恩這年來員工的付出，藉此契機進行回饋，激勵員工來年的工作
策劃思路
動漫主題形式，創造輕鬆詼諧的環境，消除距離感，促進感情交流，同時形式的新穎更有利於調動員工的參與積極性。以全員動員詮釋角色的方式展示企業的團隊精神，同時通過分組遊戲的方式，能更好地考驗團隊的協調合作能力
活動關鍵字 動漫主題年會 詼諧 娛樂性年會
活動時間 年末或者新年伊始
活動地點 依企業的舉辦需求確定
活動人數 80人左右
活動風格 創新主題風
組織形式
動漫主題化妝晚會，員工分組進行主題活動
活動時間安排
活動前一個月 年會主題的徵集、確認
活動前三周 年會活動籌辦方案的提案及確定
活動前兩周 相關物料、場地等元素的確認以及對接、員工節目的排練情況
活動前一周 活動方案細節的落實，與具體的物料、場地供應商簽訂契約，確認
合作細節，確認員工節目的進行狀態。
活動前三天 確認與會人員名單，對具體的工作人員進行集訓
活動前一天 進行活動當天的流程彩排，派發相應的服裝道具，說明活動當天的
注意事項
活動前期準備
成立活動籌備小組，在徵集前，進行考察調研，挑選員工較為熟悉，可操作性強的三到四個主題，並對其的
開展方式進行規劃，進而就方案進行徵集確認
活動內容與流程
18：30-19：00 暖場互動環節、員工入場簽到、茶點飲料供應
19：00-19：15 企業自製賀歲視頻播放、主題動漫播放開場
19：15-19：30 集團領導面具出場、發表致辭
19：30-20：00 員工節目表演、互動遊戲
20：00-20：10 抽獎環節
20：10-20：30 頒獎環節
20：30-21：10 主題活動環節
活動風險評估
1、本次活動可能存在的風險為員工對服裝道具使用不當而引起的損壞
2、現場的調控力度不強，主題活動參與程度不高
預防方案：
1、在晚會開始前應該有注意事項的說明，以及對於損壞可能造成的影回響該對員工進行解釋說明。
2、選擇現場把控能力、應變能力強的主持，項目設定應具趣味性又便於操作。
活動臨時應急方案
1、活動中出現任何突發事故或不可抗力等自然因素的影響，將根據所發生的具體事故進行應急處理
2、做好活動現場秩序維護對活動實施過程中的不穩定因素進行排查。加強防範，若發生突發事件，各方力量
都能及時進行處置
現場布置
1、動漫主題現場氛圍布置
2、形式新穎的迎賓形式
活動亮點
1、企業自製視頻，播報年會祝福，傳達企業訊息
2、面具出場方式，增加嘉賓領導的神秘感
3、探險主題活動