活動主題：大連外國語大學第五屆模擬招聘會
主辦單位：大連外國語大學校團委
活動對象：全體在校大學生
一、活動時間 XX年10月17日-11月6日
二、活動安排策劃
大賽分為初賽、複賽和決賽三個階段，具體安排如下：
㈠ 初賽方案
比賽時間:10月27日
比賽環節：由思成求職團隊從參賽選手的簡歷中選取30名優秀選手進入複賽。進入複賽的30名同學將於10月29日在10B501進行統一培訓，由思成求職金牌指導教師針對比賽流程及面試方法和技巧做系統指導。
㈡ 複賽方案
比賽時間:10月30日
比賽地點：10B501
比賽環節：
1.自我介紹:選手按序號依次進場，每位選手將有1分鐘的時間進行自我介紹，包括對自身的求職條件的認識，以及對自己所應聘職位的基本闡述。評審根據選手的自我闡述及選手的個人簡歷內容進行提問。（本輪淘汰2人）
2.情景化面試:此環節專業性最強, 進行現場即興提問。面試官將根據選手的自身情況設定兩難情境，請選手做出選擇並闡述理由。（例如：部門主管和辦公室主任同時交給你一份重要的工作，但以你的精力在她們要求的截止日期內你只能完成其中一份工作，這時你將如何選擇。考察選手的臨場應變能力及情商。本輪淘汰4人）
3.無領導小組討論：進入第三輪的24名選手將分為三組，每組8人進行討論，工作人員將幻燈片切換為小組討論題目，由主持人宣讀。應試者有2分鐘思考時間，8分鐘討論時間，最後選出一名代表進行2分鐘的總結陳述。（本輪淘汰8人）三輪比賽結束後將有16名選手進入決賽。進入決賽的16名同學將於11月1日在10B501進行統一培訓，針對決賽流程及相關題目進行具體講解。
㈢ 決賽方案
比賽時間：11月6日
比賽地點：圖書館報告廳
比賽環節：
1.自我介紹：每位選手在播放30秒個人風采展示視頻後進行1分鐘應聘演說，包括自我介紹、對應聘職位的認識等，然後每一名選手接受評審壓力面試2分鐘。評審根據選手現場表現打分（本輪淘汰4人）。
2.職業能力測試：一共10道題目，考查方面包括數量關係、言語理解及表達、判斷推理、資料分析等（本輪淘汰4人，如果出現平分，將進行加題搶答。）
3.無領導小組討論： 8名選手按順序上台工作人員將幻燈片切換為小組討論題目，由主持人宣讀。應試者有2分鐘思考時間，8分鐘討論時間，最後選出一名代表進行2分鐘的總結陳述。
4.評審對選手做出點評並結合此次模擬招聘會選手的表現對現場的觀眾進行具體講解，簡述面試各種技巧以及注意事項。
三、評獎方法及獎項設定
依據決賽選手簡歷製作情況、語言表達能力、臨場應變能力及小組討論表現，根據最終分數決出冠軍（1名）、亞軍（1名）、季軍（1名）、優秀獎（5名）；設定最佳組織院系（部）（2個）；設定優秀教師獎，冠、亞、季軍的輔導員老師為本次比賽的優秀指導教師。選手將獲得證書及獎品，各院系將給予參賽選手一定的加分鼓勵。
四、參賽對象和參賽要求
參賽對象：我校全日制在校本專科學生及研究生。
參賽要求：選手投遞個人簡歷時，要注重實用性、差異性，不同的單位、不同的職位應採用不同的簡歷形式，並要求在簡歷中體現出明確的單位和職位。
五、報名方式
本次比賽接受院系統一報名和選手個人報名兩種方式。院系統一報名則由輔導員老師於10月26日16:00前將學生電子版簡歷通過OA發至學生就業指導處潘婷婷老師處；選手個人報名則是參賽選手將電子版個人簡歷（word文檔）於10月26日16:00前以附屬檔案形式傳送至信箱[email protected]（郵件以“模擬招聘會+院系+姓名”形式命名）。
六、合作單位
大連思成教育諮詢有限公司
學生就業指導處
XX年10月13日
一、 活動名稱
“大學生職來職往”模擬求職招聘會
二、 活動主題
敞開心扉，展現自己
三、活動背景
當今社會大學生不計其數，缺少的不是能力，而是一個表現的機會，理所當然的，面試就成為了不可或缺的部分，但是當今大學生基本沒有面試經驗，每當面試時，都是在網上搜查（包括簡歷以及要怎樣表現），這樣就導致了面試內容千篇一律，毫無特色和吸引力，這樣就會使許多人失去自己的理想職位。本著幫助同學提高面試能力的觀點，我們舉辦此活動！
四、活動目的
為各大學生提供虛擬招聘平台，通過實踐和專業人士的指正，鍛鍊和提高大家的面試水平，以便在以後的面試中揚長避短，取得更好的成績。得到自己心儀的職位。
五、參加對象
參加人：遼東學院北校區學生
評審老師：（專業人士）
1.學校老師：目的就是為了滿足廣大學子的專業需求 （暫定）
2.北校區學生會主席團成員
六、活動時間
XX年5月中下旬
七、 活動地點
主樓國際報告廳
八、活動策劃準備
1、前期宣傳張貼海報、並給分院負責人開會說明此次活動
2、報名面向全體北校同學
3、每個分院至少交3份交簡歷
4、由主席團成員根據簡歷選出11名選手
九、活動流程
1、開場播放活動宣傳片（活動正式開始前）
2、開場舞
3、主持人上場介紹嘉賓、贊助商以及活動規則 【註：介紹規則時螢幕播放PPT】
4、選手按順序逐個入場，其餘選手在教室外候場（1——4號選手、每位選手入場時播放《If I were a boy》）
5、第一輪：初次印象測評：選手自我介紹（包括應聘的職位以及未來工資要求）， ‚嘉賓進行第一輪評定（評分採取亮牌制）
第二輪：職業能力測評 ：播放選手自製的ppt，參賽者講述自己的基本資料，個人愛好，以及在社會上的工作經歷和認識， 由評審代表提出一個針對求職者職位要求的相關職業問題，選手回答提問。評審點評（可由多個評審點評，視情況而定）並且根據第二輪情況進行第二輪評定
第三輪：綜合能力測評 ：與參賽選手互動問答，評審根據選手作出的回答進行最終的評定（總評審數控制在7-8人，選手通過認可的評審人數大於等於5人則為面試成功）‚面試成功者由評審代表發放模擬推薦信，面試失敗者由禮儀小姐發放小禮物一份（面試成功播放歌曲《奔跑》、面試失敗播放歌曲《蝸牛》）
6、中場休息：贊助商宣傳（暫定）
7、5-7號選手上場
8、中場休息：精彩節目
9、 8-11號選手上場
10、主持人公布各選手面試情況。
11、評審代表發放證書和獎品並與選手合影留念。
12、全體參與者合影留念。
十、獎項設定:
優秀個人獎若干名
優勝獎若干名（具體人數看現場評審評定情況而定，除去優秀個人獎的選手其餘選手均發放優勝獎證書）
十一、突發情況
1.活動中，各部門之間信息不暢通，活動宣傳力度不夠
2.部門負責人出現離席，委員找不到，工作人員態度不友好，技術不熟練
3.活動場地申請的延遲或者未能申請到
4.領導未能按時出席或者出席時間不是所預料的情況
5.現場秩序的混亂，觀眾未就座，多數觀眾站著
十二、活動預算表
物品名稱
數量
單價（元）
總價（元）
橫幅
2
50
100
列印海報
4
15
60
評審飲水
2
10
20
會場布置（氣球）
4
15
60
獎品、證書
共10
200
其他(_宣傳板)
100
總計
540
十三、安全預案
1、 為了消防安全，活動過程中請勿玩弄明火；
2、 活動中嚴禁一切社員飲酒，以避免酒後生事，若有發生應儘量防範於未然；
3、 若與會人員出現意外傷害，相關負責人應第一時間靠前指揮、組織疏導、搶救傷員，並視情況及情節向公安機關、教育局等有關部門報告，爭取支援幫助;
4、 如有同學物品遺失應停止打跳，廣播尋物，並上報保衛處，以作及時解決。
5、 分院內部由主要負責人帶領組織部維持現場秩序；
6、 設立物品暫存看管點，由專人看護，避免參加活動同學物品的丟失。
一．活動名稱：勤工辦寒假兼職招聘會
二．活動背景：
武漢科技大學勤工助學辦公室成立於1995年，是校黨委學工處直接領導下的學生自發性組織。它以全心全意為廣大在校大學生服務為宗旨。自成立以來，勤工辦舉辦了十幾場大型寒假兼職招聘會，為學生提供了數千個勤工助學崗位，為廣大學生提供了展現自我的平台，積極引導學生參與社會實踐，提高了學生綜合素質，深得學校領導和師生的好評。
三．活動目的和意義：
目的 :1.更好地為廣大在校大學生服務；
2.為廣大學生及勤工辦內部成員提供展現自我的平台。
3.通過本次招聘會大力宣傳和展現勤工辦，在學生當中樹立良好的組織形象，擴大其影響力。
4.可以讓企業更好地了解我院的教育狀況，發現優秀人才，進行人才儲備，有針對性地展開人力資源工作，為公司以後在本校選拔優秀人才創造平台，提供機會。
5.此次招聘會可以讓在校大學生體驗招聘場面，了解招聘的禮儀，提高在校大學生的應聘技巧。
意義：用實事體現勤工辦全心全意為廣大在校大學生服務的宗旨
四．活動時間：xx年12月15日
五．活動地點：武漢科技大學大學生活動中心
六．活動流程:
1.活動準備階段：活動場地借用及布置；
多媒體設施借用；
邀請校報記者；
招待需要的器具（飲水機，開水壺，清潔工具）。
請兄弟部門的全力協助；
2.活動分配階段：外聯部負責公司接待，並協助公司主管做好招聘工作；
家教部負責後勤服務和維護會場秩序；
宣傳部負責前期宣傳和會場公司信息處理。
後勤：給公司掛好工作的相關海報、送水、會場環境保護等。（其他部門成員空閒時也要一起負責）
3.活動宣傳階段：在人和公寓貼大量的海報宣傳；
通過校學生會，院學生會幹部將寒假兼職招聘會的基本信息傳達到各班級
在小樹林出板報宣傳
板報宣傳內容：
板報一：1、勤工辦宗旨；
2、此次招聘會由勤工辦外聯部免費提供的性質；
3、勤工辦幹事工作的辛酸（由幹事準備材料，以紙張的形式貼上在板報上）；
4、勤工辦相關活動框（貼上上屆招聘會、本屆賣報、兼職面試的相片）。
板報二：1、活動主題（武科大寒假兼職招聘會）；
2、活動時間（xx年12月15日，9：00——17；00）；
3、活動地點；
4、主辦方。
板報三：1、列出所有公司名稱；
2、注意事項
會場布置時間：xx年12月
七．活動負責人及參與者：
活動指導人：學工處 鞠老師
會場秩序總負責人：
會場臨時問題總負責人：
活動總負責人：
活動參與者：勤工辦全體成員
八．後期總結階段
招聘會結束後整理好各個公司的資料，及記錄好每個公司招聘情況，了解公司以後招聘需求，並再臨近寒假，進行調查，做好學生到崗反饋工作 ，並與公司保持聯繫，做好協調工作。
隨著近些年全國高校的擴招，以及我國經濟發展的狀況，高校大學畢業生的就業形勢日趨嚴峻，就業競爭的壓力日益增大。一些企事業單位在招聘人才時，傾向於有一定實踐經驗的畢業生，使得大學生在校期間的兼職在無形中成為學生們的必爭之地。通過該活動，使學生能夠了解企業對人才的需求，達到自身價值和企業發展的雙贏，為此我們策劃了本次校園兼職招聘活動。
校園兼職招聘會的活動經費包括：宣傳費用、物資費用費用共合計需人民幣大寫：肆仟肆佰捌拾玖圓整（￥4489）
主辦單位：深圳市信息職業技術學院
承辦單位：深圳市信息職業技術學院 學生會
妥否？
請批示！
附屬檔案1：校園兼職招聘會活動經費明細
附屬檔案2：校園兼職招聘會活動具體方案
深圳市信息技術學院
六月二十三日
附屬檔案1：
校園兼職招聘會活動經費明細
校園兼職招聘會活動經費明細表
類別
項目
單價
數量
費用
宣
傳
類
海報
80元/張
10
800
宣傳單
1元/張
1500
1500
PT板
200元/張
1
200
DV製作
300元
1
300
本類合計 共4項共￥2800
物
資
類
泡沫膠
3.5元/卷
20
70
大頭筆
84元/盒
2
168
透明膠
5元/卷
10
50
黑色簽筆
5元/支
24
120
彩色筆
5元/支
8
40
飲用水
48元/箱
10
480
紙膠
4元/卷
4
16
圖釘
13元/盒
10
130
剪刀
6元/把
5
30
戒刀
12元/把
6
70
固體膠
5元/個
7
35
筆記本
15元/本
5
75
工作餐
10元/人
30
300
本類合計 共13項 共￥1584
總計
所有類合計共17項 ￥4384
深圳信息職業技術學院學生會
六月二十三日
附屬檔案2：
校園兼職招聘會活動具體方案
校園兼職招聘會活動具體安排如下:
一、活動時間：9月20日
二、活動地點：學思樓2號樓2樓（待定）
三、活動對象：深圳信息職業技術學院全體學生
四、活動的具體安排：
1. 前期籌備:
（1）公司聯繫：9月1日-9月20日，聯繫與勤工部長期合作的公司，探討合作相關事宜。收集招聘方營業執照、法人資格，並讓企業留下營業執照複印件。
（2）物資準備：9月21日-9月22日，採購、清點所需物資申請所需教室。
（3）布置場地：9月25日，活動當天工作人員布置活動場地。
（4）宣傳時間：9月21日-9月25日
（5）宣傳工作：
A. 由勤工部5名幹事組成宣傳組開始籌備製作活動宣傳單、海報、橫幅，派發宣傳單，張貼宣傳海報，掛宣傳橫幅。
B. 由勤工部3名幹事組成聯繫組與公司商量協調好，讓每個公司準備海報和傳單，屆時，海報與宣傳單同時在教室宣傳。
C. 分批次分發宣傳資料，並將兼職招聘的要求、注意事項、具體時間和地點公布出來。
D. 網路通過微博、部落格、QQ群等宣傳方式宣傳活動的經過、海報、DV、招聘會的地點及注意事項等。
五、活動流程：
9：00-12：00：工作人員前往活動現場布置會場。
12：00-13：00：工作人員指引公司負責人前往安排的教室、做好工作準備並告訴其注意事項。
14：00-17：00：工作人員在學思樓2樓平台派發傳單，宣傳活動內容，指引同學們到活動地點參與兼職面試，協助公司負責人做好面試工作，維持現場的秩序並負責解決活動過程中出現的意外事件。
17：00-17：30：清點面試通過的人數並做好統計，收集錄用者的相關資料，以便跟進同學兼職工作。由勤工部部長送走公司負責人。
17：00-18：00：幹事負責打掃和收拾活動現場，歸置好物資並做好此次活動的總結工作，從中發現不足，認真回收各企業對這次活動的評價，讓以後的工作更好的開展。
六、注意事項：
1、招聘方必須與學生簽訂書面勞動契約和相關的勞動保障等。
2、招聘方必須提供被錄用者的聯繫電話及所在系等信息，以便日後的活動反饋調查和活動總結。
3、招聘方須信譽高、待遇好，兼職要與大學生身份相符。
4、招聘方必須提供其營業執照、法人資格，並讓企業留下營業執照複印件。
5、招聘會舉行前，以展板形式告知學生兼職可能出現的安全問題，提醒大學依法維護自身權益，同時，也要注意自身誠信，維護大學生形象。
深圳信息職業技術學院學生會
六月二十三日
模擬招聘會活動、模擬聯合國活動日程策劃書
校園模擬招聘大賽策劃書
模擬招聘會策劃書
招聘酒店業務推廣人員方案
模擬招聘會活動策劃書