大型企業食堂市場承包協定 篇1
甲方：_______________________
乙方：_______________________
為了搞好職工生活，提高飯菜質量，增加菜色品種，轉變工作態度，更好的為職工服務，甲方將食堂推向市場承包給個體經營，為明確雙方的權利和義務，經過甲乙雙方友好協商，特訂立本契約。
一、承包方式
甲方將食堂承包給乙方經營，食堂原有人員全部調出，另行安排工作。食堂現有的房屋、設施、炊事工具等屬甲方所有，轉交給乙方使用，契約結束如數歸還。
二、經營模式
承包後的食堂在甲方的監督管理下實行自主經營，自負盈虧，費用自理，在保證職工就餐的前提下，通過努力增加菜色品種，提高飯菜質量，改善服務態度，吸引職工就餐等優質服務來增加營業額，達到提高收入的目的。
三、甲方的權利和義務
1、甲方願將職工食堂約_____平方米的視窗出租給乙方使用，月租金_____元，租期_____年，乙方一次性向甲方支付租金總計人民幣元(大寫___________)，並提供食堂現有的設備設施、炊事工具等給乙方使用，交接時登記造冊，並由乙方繳納保證金_________(大寫______________)保證金在契約期滿後，經甲方檢查後進行退換。
2、限額提供煤水電給乙方使用，由企管科負責測算標準，超額收費。煤炭月計畫20噸;水按時間供應，嚴禁長流水，否則按公司有關規定處罰;電費每月1200度。
3、在工廠正常生產的情況下，每月補助工資和費用合計_______元，停產或者放假超過一個月以上，補助標準另行協商。
4、監督檢查指導乙方的工作，確保乙方的經營滿足職工的生活需要，保證工廠的正常生產。
5、協助乙方制定食堂的制度建設，使之符合行業的標準要求，保證食堂衛生安全可靠。
6、協助乙方制定食譜和飯菜價格，保證菜色品種滿足職工的生活需求，飯菜價格合理。
7、協調好食堂的外部關係，搞好食堂水電供應，保證食堂正持運轉。
四、乙方的權利和義務
1、乙方直屬礦綜合辦管理，要嚴格遵守國家和礦井的各項管理規章制度，嚴格執行食品衛生行業的有關規定。建立健全食堂有關崗位責任制及各項管理制度。
2、必須接受甲方的監督檢查，服從管理，接受民眾的監督。樹立為職工服務的思想，服務熱情，態度和藹，禮貌待人，認真負責。
3、努力增加菜色品種，提高飯菜質量，做到價格合理，讓職工有滿意感。
4、認真執行食品衛生管理規定，搞好飲食衛生及環境衛生，食堂衛生區始終要保持在良好狀態，不得發生食物中毒現象。在有蚊蟲的季節必須做好滅蚊蠅的工作，減少蚊蠅給人帶來危害。
5、乙方雇用的工作人員，要進行一次健康檢查，無健康合格證者，不準在食堂工作。炊事員上崗必須規範操作，一律穿工作服，操作間內嚴禁吸菸，出售食品一律用饅頭夾和勺具。
6、保管和使用好礦交給的房屋、設備設施、炊事工具等，契約結束如數交回，若損壞或者丟失按價賠賞。
7、搞好節約用煤、電、水工作，杜絕長明燈，煤、電、水按照定額使用，超額部分按照正常價格繳費。
8、乙方要搞好安全工作，確保職工就餐和自身安全，若出現食物中毒和各種安全事故，責任乙方自負。
9、乙方承包後，原食堂的債權債務由甲方負責，乙方不承擔任何責任;承包期間發生的債權債務由乙方負責，甲方不承擔任何責任。
10、乙方在承包期內不得將食堂轉租給第三方經營。
五、退出機制
1、如遇政策變化，食堂需要解除契約的，甲方需要提前一個月告知乙方，即自行終止契約。
2、如果乙方經營不善，造成食品價格高、服務質量差等因素，經甲方勸說不該的，甲方單方有權終止契約，如因乙方單方原因造成不能繼續經營的，需要提前一個月告知甲方。
六、承包期為____個月，自________年____月____日至_______年_____月____日止，契約期滿視乙方服務質量決定是否續簽。
七、本協定未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。
八、本協定從甲乙雙方簽字之日起執行。
九、本協定一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方簽字：______乙方簽字：______
____________年________月________日
大型企業食堂市場承包協定 篇2
甲方(出租方)：
乙方(承租方)：
根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自願、協商一致的基礎上，就甲方將店面出租給乙方使用，乙方承租甲方攤位事宜，為明確雙方權利義務，經協商一致，訂立本契約。
一、甲方保證所出租的店面符合國家對租賃店面的有關規定。
二、店面的坐落、面積、裝修、設施情況
1、甲方出租給乙方攤位位於_________。
2、該攤位現有裝修及設施。設備情況詳見契約附屬檔案。
三、甲方應提供房產證(或具有出租權的有效證明)身份證等檔案，乙方應提供身份證明檔案。雙方驗收後可複印對方檔案備存。所有複印件僅供本次租賃使用。
四、租賃期限、用途
1、該攤位租賃期共_________月。自____年____月____日起至____年____月____日止。
2、乙方向甲方承諾，租賃該攤位僅作為商業使用。
3、租賃期滿，甲方有權收回出租攤位，乙方應如期交還。乙方如要求續租，則必須在租賃期滿前兩個月書面通知甲方。經甲方同意後，重新簽訂租賃契約。
五、租金及支付方式
1、該攤位租賃首年租金為_______(大寫_______圓整)，租賃期從第二年起，月租金在原基礎上遞增200元。
2、乙方須在簽訂本契約時，想甲方繳納保證金為_______元(大寫_______圓整)租賃期滿，費用結算清楚並經甲方驗收商鋪合格後甲方退回上述保證金給乙方(不計息)。
3、租金支付方式如下：三個月一交(先交租金後使用)
六、租賃期間相關費用及稅金
在租賃期內，乙方未經甲方同意，中途擅自退租的，乙方應該按契約確定月租金的100%向甲方支付違約金。若支付的違約金不足彌補甲方損失的，乙方還應承擔賠償責任。
乙方如逾期支付租金，每逾期一日，則乙方須按租賃契約確定的日租金的三倍支付滯納金。
租賃期滿，乙方應如期交還該店面。乙方逾期歸還，則每逾期一日應向甲方支付原日租金五倍的滯納金。乙方還應承擔因逾期歸還給甲方造成的損失。
六、免責條件
1、因不可抗力原因致使本契約不能繼續履行或造成的損失，甲方、雙方雙方互不承擔責任。
2、因國家政策需要拆除或改造已租賃的攤位，使甲、乙雙方造成損失的，互不承擔責任。
3、不可抗力系指“不能預見、不能避免病不能克服的客觀情況”。
七、本契約未盡事宜，經甲乙雙方協商一致，可訂立補充條款。補充條款及附屬檔案均為本契約組成部分，與本契約具有同等法律效力。
八、其他約定事項
1、本契約約定的租金不包含辦理租賃登記及繳納相應稅費的費用，若需辦理，由乙方支付相應費用。
2、在有效契約期內不得轉讓，如中途不租，把攤位還給甲方(房主)，押金不予歸還。
九、爭議解決
本契約項下發生的爭議，由雙方當事人協商或申請調解;協商或調解解決不成的，按下列第二種方式解決(以下兩種方式只能選擇一種);
1、提請仲裁委員會仲裁。
2、乙方向有管轄權的人民法院提起訴訟。
十、本契約自雙方簽(章)後生效。
十一、本契約及附屬檔案一式二份，由甲乙雙方各執一份。具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
大型企業食堂市場承包協定 篇3
甲方(用人單位)名稱：________
乙方(勞動者)姓名：________
地址：________ 居民身份證號碼：________
聯絡方式(固定電話)：________ (行動電話)：________
緊急狀態聯絡人：________ 聯絡方式：________
甲乙雙方根據國家及運城市等相關法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動契約，共同遵守本契約所列條款。
一、概況
1、乙方確認已經了解並願意遵守甲方的現行的各種規章制度、管理辦法。
該規章制度及管理辦法作為本契約附屬檔案，與本契約具有同等法律效力。
2、乙方確保如實告知了甲方自身的各種情況，如有欺瞞則甲方可隨時解除此契約，且甲方不必承擔任何違約責任。
3、雙方約定的聯繫地址及郵編為(用於通知及信息的送達)：
雙方若有送達地址(或聯絡方式、緊急狀態聯絡人)發生變更，應於 天內書面通知對方。
由於未履行告知或不告知導致無法送達，由其自行承擔責任。
二、契約期限
本契約期限：從________年____月____日至________年____月____日，其中試用期從________年____月____日至________年____月____日。
三、工作內容和工作地點
1、根據甲方工作需要，乙方同意從事_崗位工作，主要負責在公司的授權範圍內進行公司產品行銷及管理等工作。
2、乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準，具體要求雙方另行簽訂協定。
3、乙方同意在甲方安排的工作地點從事工作。
4、因工作需要，經雙方協商一致，可以調整乙方的工作內容和工作地點。
四、勞動報酬
1、雙方約定乙方月契約工資標準(稅前)為。
2、乙方薪酬福利標準、薪資結構及計發辦法以甲方檔案為準。
3、甲方實行新的工資制度或對乙方崗位調整時，乙方工資按新的制度和調整後的崗位工資標準執行。
五、社會保險
甲方委託母公司公司按國家和市有關社會保險的法律、法規和政策規定，結合乙方的要求，為乙方繳納社保。
乙方要求以甲方員工名義在市參加社保的，屬個人繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳;乙方要求自行解決或放棄社保的，甲方不再承擔相關費用，由此引起的一切責任由乙方自行承擔。
六、勞動紀律及考核
1、乙方必須遵守國家法律、法規和甲方依法制訂的規定(章)制度和《員工手冊》(含甲方母公司集團發布的與甲方有關的規章制度，下同)。
甲方的各項制度內容一旦公示後(含在公司協同管理平台公示)，視作乙方明確該制度內容並承認其生效。
2、甲方根據銷售政策及相關規章制度對乙方進行考核或處置，乙方對甲方的考核或處置決定不認可的，須在知曉該決定後三日內以書面形式向甲方人力資源部提出申訴，逾期不提出申訴意見者，視同為確認該考核或處置決定。
七、工作時間及休假
1、甲方安排乙方執行以下第_____種工時。
標準工時制;不定時工作制。
2、乙方參加各種教育培訓、工作會議時，應嚴格遵守考勤要求，如有違規，按照甲方《考勤與休假管理制度》、《獎懲管理制度》、《回司培訓管理辦法》及其它相關制度執行。
3、甲方因工作需要，有權對乙方的工作班次和休息日進行合理調整和安排。
4、甲方安排乙方在國家法律法規規定的節假日進行休假。
八、保密要求
1、乙方承諾對甲方產品、業務或與業務有關的技術秘密、技術信息和經營信息(包括有關客戶及契約、銷售政策、產品價格等)，除非獲甲方書面授權，乙方不得以任何方式泄漏給甲方以外或甲方內部無關的人員，也不得將任何信息用於自營或為第三方經營與甲方有競爭的事務。
2、乙方因工作需要所持有或保管的一切記錄甲方信息的檔案、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁碟、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些信息有無商業的價值。
乙方承諾離職前的15天內，或甲方提出請求時，全部返還給甲方。
3、乙方違反保密義務的，即構成嚴重違反勞動紀律及勞動契約，甲方有權解除勞動契約，不給予任何補償。
乙方違反保密義務給甲方造成損失的，甲方有權要求其賠償並保留向其追究其他法律責任的權利。
九、勞動契約的解除
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動契約，並不予以經濟補償，其它相關解除契約規定，依法律、法規的規定辦理。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。
乙方如出現下列情形的，將被視為不符合錄用條件，包括但不限於：
乙方未能按照甲方要求，完成指定的工作內容、工作指標及工作任務，試用期考核不合格的;
乙方向甲方提供的個人資料(包括身份證明、學歷證明、個人簡歷、離職證明等)是虛假或偽造的;
乙方應聘前患有精神病、傳染性疾病及其他嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的;應聘前曾受到其他單位記過、留廠查看、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的;應聘前曾被勞動教養、行政拘留或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的;
乙方自到崗之日起三十天內，如無特殊原因，未能向甲方提供辦理錄用手續必需的有效材料(包括離職證明、人事資料表、相關畢業證書複印件等)。
2、乙方嚴重違反甲方勞動紀律和規章制度的。
3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成以上重大經濟損失或在社會公眾中損害公司形象的。
4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或經甲方提出，拒不改正的。
5、乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本契約的。
十、勞動契約的變更、續簽、終止
1、契約期滿前30天，雙方要求續簽契約，須書面通知對方(按甲方勞動契約管理辦法執行)，如未書面通知，則視為不續簽契約，契約到期即終止，並辦理相關離職手續。
2、契約要變更時，提出變更要求的一方應當將變更要求以書面形式送交另一方。
另一方在收到書面要求後____日內做出書面答覆。
未按時答覆的視作同意。
3、具有下列情形之一的，甲方可以變更乙方的工作崗位：
乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作的;
經過考核確認，乙方不能勝任勞動契約約定的工作崗位的;
本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的。
上述客觀情況發生重大變化，是指因甲方分立、合資、合併、兼併、轉(改)制、跨地區搬遷、經營模式轉變、組織結構調整、甲方轉產或者進行重大技術改造，致使本契約所確定的工作崗位、工作地點等消失等情形。
乙方有違法或違紀行為，需對乙方進行崗位調整的。
十一、其他約定
1、乙方依法享有辭職權，但應提前____日以書面形式通知甲方，並應辦理好相關離職手續，離職手續的辦理及相關條款以甲方離職管理辦法為準。
2、如乙方和甲方訂有培訓服務期協定且在服務期內的，且服務期超出本契約終止期限的，則契約終止日期變更至服務期截止日。
3、乙方若未能在報到時交齊第九條項所需的材料，致使乙方人事關係不能及時轉入甲方指定的保管單位，甲方無法正常履行勞動契約義務的(如延誤辦理錄用手續、辦理社會保險登記等)，由此引起的一切責任由乙方承擔(如逾期產生的檔案保管費和社會保險滯納金等費用由乙方承擔)。
4、乙方必須在契約解除或終止後，按甲方規定辦妥離職手續。
離職手續辦結之前，暫停。
5、結算乙方的薪資福利及費用等。
乙方須待離職手續辦結後申請辦理暫停的薪資福利及費用支付。
按規定應支付經濟補償的，甲方在乙方辦妥離職手續後予以支付。
6、如因乙方原因不按時領取和簽收離職證明、或使甲方無法將離職證明及時送達乙方等情況，致使甲方不能及時為乙方辦理有關退工手續，由此產生的一切法律責任由乙方承擔。
7、乙方在收到本契約後，應至少於 天內當面簽署完畢並交還甲方，如因乙方原因導致延遲簽署，則雙方勞動關係的建立時間以乙方簽署完畢並交還甲方為準。
8、自本契約生效之日起，雙方之前簽訂的任何形式的勞動契約和其他相關協定與本契約及相關附屬檔案(協定)不一致的，以本契約為準。
9、甲乙雙方認為本契約有無效情形的，以甲方註冊地勞動爭議仲裁委員會確認為準;在契約履行過程中，雙方發生爭議，以甲方註冊地勞動爭議仲裁委員會仲裁為準，對仲裁裁決不服的，可向甲方註冊地人民法院起訴。
10、本契約一式 份，甲方 份，乙方執 份，具有同等法律效力。
甲方:_______________ _______年____月____日
乙方：_______________ _______年____月____日