契約(contract)，又稱為契約、協定，是平等的當事人之間設立、變更、終止民事權利義務關係的協定。下面請看“承包契約：財貿系統經營管理責任制契約”一文：
承包契約：財貿系統經營管理責任制契約
甲方：_________
乙方：_________
所有制性質：_________
職工人數：_________
經營管理責任制形式：_________
一、乙方應承擔的經濟責任：
┌──────────────┬─────────┬──────────┐
││年經濟指標完成情況│ 應承擔的經濟責任 │
││ ││
│ 1.銷售額(收入)：│ ││
││ ││
│ 2.利潤額： │ ││
││ ││
│ 3.流動資金周轉天：│ ││
││ ││
│ 4.必備商品品種： │ ││
││ ││
│ 5.商品流通費用率：│ ││
││ │ │
│ 6.流動資金利潤率：│ ││
││ ││
│ 7.流動資金占用率：│ ││
││ ││
│ 8.毛利率：│ ││
││ ││
│ 9.利潤率：│ ││
││ ││
│10.全員勞動效率： │ ││
││ ││
│11._________ │ ││
││ ││
││ ││
││ ││
││ ││
││ ││
└──────────────┴─────────┴──────────┘
二、乙方應承擔的責任：
1.在經營上認真貫徹“發展經濟，保障供給”的總方針，更好地為工農業生產服務，為人民生活服務。
2.改善服務態度，提高服務質量，模範執行國家的政策法令。
3.按規定經營方式和經營範圍經營。
4.加強對職工的培養教育，做到文明經商。
三、乙方的自主權：
1.經營自主權：有權在規定的經營範圍內，多渠道採購商品，擴大經營，增加服務項目。
2.財務管理權：有權按照_________區公司“關於經營責任制單位財務開支許可權的規定”開支商品流通費，維修費，物品購置費等費用，以及財產損失的處理。
3.人事管理權：有權在上級批准的編制定員和勞動計畫範圍內，確定機購設定和人員配備。根據國家招工政策招收職工，招用契約工。
4.物價調整權：對殘損變質商品有削價處理權，每次，每類商品有_________元的批准權。
5.工資、福利、獎懲權：按國務院頒發的規定，有權給予職工警告、嚴重警告、記過、記大過行政處分。需要給以降級、減薪、降職、撤職、除名、開除留用以至開除處分的由職工代表大會討論報公司批准。
四、甲乙雙方的利益分配方法：