製造契約 篇1
____股份有限公司(以下簡稱甲方)與(以下簡稱乙方)雙方協定條款如下：
第一條 ：目的
甲方委託乙方製造本契約所附"條件"所訂之物品，乙方同意製造符合甲方所提示規格的物品供應甲方。
第二條 ：採購單價
(一)"附屬檔案"中所記載的採購單價是根據甲、乙雙方的協定而訂的，並將其固定一年，每年按實際需要由甲、乙雙方重新協定而修訂。
(二)當採購報價決定後，乙方應根據甲方所指定的格式、內容，迅速將報價明細提示給甲方。
(三)當製造成本有顯著變動，超過±5%以上(含)影響到本契約所訂的採購業務，而導致甲方或乙方希望修訂採購單價時，雙方得以書面通知對方以做為單價修訂及實施日期的協定。
(四)採購單價除在"附屬檔案"有特別約定外，是指為甲方的工廠交貨價格。
(五)"附屬檔案"中所記載的推定購入數量，並不表示甲方向乙方保證購買數量。甲方在本契約有效期間內，可變更推定採購數量，予以追加或削減。
(六)前項的推定採購數量僅是甲方向乙方提示以作為估價條件，如契約期滿後，甲方所採購的實際數量和該推定採購數量之間有大幅差異時，雙方得以提出要求修改單價並做結算。
第三條 ：訂貨、交貨期
(一)特殊零件的備料，甲方應按"附屬檔案"中所訂定的採購期間，對於"附屬檔案"中有關訂貨方法無特別規定者，以一個月的確定訂單，加上次兩個月的預測訂單以書面向乙方訂貨。 (二)甲方依本契約所附附屬檔案的訂貨單中應載明交貨日期幾每次的交貨數量通知乙方。乙方應遵守訂貨單所載內容交貨，除非甲、乙雙方在事前以書面同意變更訂貨單的約定內容外，乙方的交貨不得與訂單的約定內容有異。
(三)乙方對於甲方的定貨內容如有異議時，如是在正常的訂貨，應於接到訂貨單後五日(甲方的工作日)以內，若是緊急訂貨十日(甲方的工作日)以內，以書面通知甲方。如無乙方的通知，即表示乙方同意甲方訂貨單記載的交貨幾數量。
第四條 ：交貨
(一)乙方於交貨時需附甲方所指定的交貨單及甲方指定的貨品出庫檢查記錄表，並務必於確定交貨期限內交入甲方工廠。
(二)因可歸於乙方的責任導致交貨期延遲，使得必須緊急出貨時，所需的費用或甲方用別的方法向第三者發出訂貨時所需的費用等應由乙方負擔。且如因此導致甲方遭受損失時，乙方需賠償其損害。若因不可抗力的天然災害所導致的交貨延遲，則乙方不須賠償或負擔其費用。
(三)應甲方的要求必須變更訂單所記載的交貨期，應由甲、乙雙方協定後，以書面為之。
第五條 ：驗收
(一)甲方對乙方所交的貨物在出貨時如有必要，甲方可要求乙方或乙方的協力廠商進行會同檢查。甲方對於檢查過的物品，確定品質及數量均合乎甲方的要求，得進行驗收手續。
(二)唯驗收過後的物品，如在甲方的生產線上或客戶處發現品質不良的情況，則品質責任歸於乙方，由乙方負責。
第六條 ：交貨及所有權轉移貨物自第五條第一項驗收，交貨完畢時起，所有權從乙方轉移給甲方。
第七條 ：付款方式乙方的請款以甲方所訂付款條件為基準支付乙方，付款方式由甲、乙雙方協定決定。
第八條 ：品質保證及瑕疵擔保責任
製造契約 篇2
甲方：統一社會信用代碼：電話：地址：乙方：電話：身份證號：通訊地址：緊急聯繫人：根據《勞動法》、《勞動契約法》及有關規定，甲乙雙方經平等自願、協商一致，簽訂本契約。
一、契約期限甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定本契約期限：
（一）固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，期限為_________天。
（二）無固定期限：自________年____月____日起至依法解除、終止勞動契約時止。其中試用期自________年____月____日起________年____月____日止，期限為_________天。
（三）以完成一定的工作（任務）為期限：自________年____月____日起至____________工作（任務）完成時即行終止。
二、工作內容和工作地點乙方擔任_______________________崗位（工種）工作。乙方的工作地點為_______________________________________經雙方協商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。
三、工作時間和休息休假甲方安排乙方執行以下第____種工時制度。乙方每日工作時間不超過______小時、平均每周工作時間不超過______小時。甲方由於生產經營需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。甲方因工作需要執行特殊工時制度的，應事先報所在區、縣勞動行政部門批准。甲方安排乙方加班加點的，應按國家規定向乙方支付加班加點工資。乙方依法享有公休假、法定節日假、探親假、婚喪假、產假、帶薪年休假等假期。甲方保證乙方每周至少休息一天。甲方因生產需要，商得乙方同意後，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。
四、勞動報酬甲方採用以下第_______種形式向乙方支付工資：
（一）月工資_______元，試用期間工資_______，甲方每月____日前向乙方支付工資。
（二）日工資_______元，試用期間工資_______，甲方向乙方支付工資的時間為每月____日。
（三）計件工資。甲方以同類崗位人員能夠完成的勞動量為基礎制定的計件單價約定為______。以上雙方約定的工資不低於甲方所在地的最低工資標準，其中乙方在試用期的工資不低於甲方相同崗位最低檔工資或者本契約約定工資的百分之八十。甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為_____________元或____________________________執行。
五、社會保險甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。
六、勞動保護和勞動條件甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的培訓。甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。對乙方從事接觸職業病危害的作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在契約期內應定期對乙方進行職業健康檢查。甲方將依法建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度、不違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉控告。
七、解除和終止本勞動契約的解除或終止，依《勞動契約法》規定執行。甲乙雙方約定的其他事項
八、勞動爭議處理甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁，提起訴訟解決。
九、其他本契約未盡事宜，雙方可另協商解決。本契約一式二份，甲乙雙方各執一份。甲方（公章）：法定代表人：________年____月____日乙方（簽字或蓋章）：________年____月____日
不可複製，請直接
製造契約 篇3
單位名稱：
住所：
法定代表人：
聯繫電話：
勞動者姓名：
聯繫電話：
身份證號：
家庭住址：
緊急聯繫人：
聯繫電話：
根據《中華人民共和國_____》及有關的勞動法律、法規和政策規定，結合甲方相關制度和乙方崗位特點，遵循自願、平等、協商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的權利和義務，並期望雙方保持良好的長期聘用關係。
一、聘用崗位及職務
甲方因工作需要聘用乙方在_______崗位工作，並聘任_______設計職務。
二、聘用契約期限
1、本契約自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限為________年。試用期自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限為_____個月。
2、本契約自____年_____月____日至契約中約定之解除或終止契約的條件出現時止。
三、甲乙雙方的權利和義務
1、甲方權利與義務
（1）按契約約定支付乙方報酬。
（2）甲方根據國家有關規定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和_____設施，保障乙方的安全與健康。
（3）甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全作業的教育和培訓。乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規程，有權拒絕執行甲方違規指揮，有權提出批評、檢舉和控告。
2、乙方權利與義務
（1）乙方的工作職責是__________________________________________。
（2）乙方必須認真鑽研業務技能，熟悉公司產品和各種材料、規格、價格等，以達到精確、美觀、節約的目的，並積極提高與客戶溝通能力。
（3）設計資料均為公司商業秘密，未經允許，不得對外泄露（含同行、同事、同學、親戚朋友等）。
（5）不得複製或公開包含甲方單位商業秘密內容的檔案、正本、副本、磁碟、光碟等。
（6）乙方工作時間遵照國家有關規定執行，甲方因工作需要，經與乙方協商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規的規定。
（7）乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規定的數質量指標或工作任務。
（8）乙方同意：因職務創造和構思的有關技術秘密，將想甲方及時匯報，並以書面形式做出報告，該職務成果歸屬甲方。
（9）甲乙雙方確認，乙方的保密義務自甲方蓋章和乙方簽字之日起開始，至商業秘密公開或被公眾知悉時為止。乙方的保密義務並不因勞動契約的解除而免除。
四、工作報酬
1、甲方根據國家的有關規定和乙方完成工作任務的情況按月核發乙方應得的工資、獎金、及各種津補貼。
2、乙方在試用期（見習期）內的工資支付標準為：_______元/月。
3、甲方確需乙方加班時，按國家規定支付給乙方加班費。
4、甲、乙方約定的其它勞動報酬內容及支付方式：____________________________。
五、工作紀律
1、甲方根據國家法律、法規的有關規定製定工作紀律和規章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。
2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚，責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
六、社會_____和福利待遇
1、甲方依照國家法律、法規規定，為乙方及時足額向社會_____部門繳納社會_____。_____費由甲方按國家規定從乙方月工資中扣除後代繳，記入個人賬戶，或由本人按規定自行繳納。
2、乙方患職業病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規定約定執行。乙方醫療期滿或痊癒後，不能從事原工作被解除聘用契約時，由甲方按國家和省的有關規定發給乙方醫療補助費。
3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養直系親屬的撫恤費、救濟費、醫療費等按國家和省有關規定執行。
4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。
七、聘用契約的終止、解除、續訂和變更
1、本契約期限屆滿，即行終止。
2、本契約雙方約定的下列終止條件出現，即行終止：__________________________。
3、本契約經甲、乙方協商一致，可以解除。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約：
（1）在試用期被證明不符合聘用條件的。
（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的。
（3）連續兩年考核不合格的。
（4）嚴重失職，_____，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
（5）被依法追究刑事責任或勞動教養責任的。
5、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用契約，但應提前30日書面通知乙方：
（1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作。
（2）乙方不能勝任工作，經培訓或調整崗位後不能勝任工作的。
（3）本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用契約無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更契約達成協定的。
（4）乙方不履行聘用契約的。
6、甲方經營發生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程式裁員。
7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本條項規定解除契約：
（1）乙方患職業病或因工負傷並被確認喪失或部分喪失勞動能力的。
（2）患病或負傷，在法定醫療期內。
（3）女職工在孕期、產期、哺乳期內。
（4）國家法律、行政法規規定的其他情形。
8、乙方解除本契約，應提前30日書面通知甲方。
9、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除契約：
（1）試用期內。
（2）甲方以暴力、_____或非法限制人身自由的手段強迫勞動。
（3）甲方未按契約約定支付勞動報酬或提供勞動條件。
（4）國家法律、行政法規規定的其它情形。
10、從事_____工作，或曾從事_____工作，在規定的保密期內，按國家有關規定，不得解除聘用契約。承擔專業技術工作或管理工作的受聘人員，如其提前解除或終止聘用契約，將會給單位帶來技術項目終止，產業智慧財產權糾紛，技術失密以及可能造成較大經濟損失的，在聘用契約解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用契約。
11、甲方依據本條第3、5、6項解除契約時應依法給予經濟補償金。
12、經甲、乙雙方協商同意，可以續延本契約期限，辦理續訂手續。
13、甲方因生產經營狀況發生變化，經與乙方協商同意，可變更契約有關條款內容，辦理契約變更手續。
14、乙方被依法開除、勞動教養、判刑的、本契約自行解除。
15、本契約依法訂立後，不因承辦人或法定代表人變動而解除。
八、違反契約的責任
1、由於當事人一方的過錯，造成契約不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任。如屬雙方的責任，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任。
2、當事人由於不可抗拒力的原因不能履行契約的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行、部分履行契約的理由，在取得有關證明後，允許延期履行、部分履行或者不履行，並可根據情況部分或者全部免於承擔違約責任。
3、當事人一方違反契約時，應承擔違約責任，向對方支付違約金________元。給對方造成嚴重經濟損失的，應根據責任大小及後果追究經濟賠償責任。
4、其它違約責任：__________________________________________。
九、雙方約定的其它事項
1、本契約自簽訂之日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除契約，契約執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，做出補充規定。補充規定與本契約具有同等效力。契約執行中如發生糾紛，當事人應協商解決，協商不成時，任何一方可按方式（______）解決：
（1）依法向勞動契約的管理機關請求處理。
（2）依法向人民法院起訴。
2、本契約一式______份，甲、乙雙方各執______份。本契約約定事項違背國家法律、法規、或塗改、或未經合法授權代簽無效。
甲方（公章）：
法定代表人（簽字）：
簽約日期：________年_______月_______日
乙方（簽字）：
簽約日期：________年_______月_______日