目標承諾書 篇1
本人經 有限公司（以下簡稱公司）授權，代表公司進行前期運作，參與項目的工程投標，現針對本工程跟蹤、資審、投標及中標後實施、維保等全過程向公司作出如下承諾：
1、本人將調動一切資源保證公司中標。
2、投標過程中招標檔案、投標檔案和向甲方做出的任何承諾以及中標後施工契約必須經建設集團有限公司評審、審批，公司有最終決定權。
3、本人如委託公司編制資審、投標檔案等事宜按公司規定支付費用。無論標書是否由公司編制，全部標書（含配合單位）報價、技術檔案必須經公司最終審批。
4、工程運作、投標期間所生的一切費由本人全部承擔。其中包括運作費、購買檔案費、編制檔案費、編制預算費、編制方案費、報價策劃、辦理投標保證金、信貸證明、保函等全部費用。
5、工程中標後本人按公司規定組織項目部，報公司審批，人員納入公司管理。組織項目部學習公司管理檔案，遵守公司的'各項規定，嚴格落實制度、安全、質量、進度、CI形象、財務、材料統一管理、人事、勞務等要求。
6、中標後與公司簽訂目標責任書等相關檔案。本人同意根據與公司所簽訂的目標責任書指標完成情況浮動收取管理費。
7、本人一定守法承建項目，嚴格履行該工程施工契約和項目目標責任書的全部約定。
目標承諾書 篇2
年度目標任務：完成契約利用外資6億美元，實到外資3.5億美元，利用外資實績確保全市第一、全省前十。引進世界500強、中國500強、浙商500強項目各5個以上，力爭今年嘉興市第一個世界500強項目在我縣落戶，爭取引進世界500強企業3個以上，引進總投資1億美元以上的外資項目3個。扭轉XX年外貿進出口下滑態勢，力爭實現進出口總額同比增長8%，其中出口增長8%，進口增長8%。確保社會消費品零售總額增長14%，完成商貿流通重點項目4個，培育特色商業街1條。生豬定點屠宰率實現縣城區100%，鄉鎮97%。
重點難點、服務基層項目：完善重點項目服務專項行動，堅持和完善重點項目“一個項目、一名領導、一支隊伍、一抓到底”的服務模式。開展審批提速專項行動，力爭比規定時間提速超50%，創造行政審批“商務速度”。開展服務企業專項行動，建立定點聯掛聯繫制度，健全“蹲點聯掛、一線服務”機制，完善“商企通”政務平台建設。
目標承諾書 篇3
我的目標我執行，為了實現我的理想，也為了我的家人，我的夥伴，所有愛我的.和我愛的人。
我鄭重承諾：在 年 月 日至 年 月 日期間，我一定要做到：
不管碰到什麼挫折，我都會迅速調整到最佳狀態，全力以赴、使命必達、堅持不懈、直至成功。
如果我做到了，我會給自己 的獎勵， 如果我做不到，我甘願接受 的懲罰。
立約人（承諾人）
擔保人（監督人）
年 月 日
目標承諾書 篇4
為切實做好安全生產工作，嚴格履行公司安全生產管理制度，有效防範各類安全事故發生，保證安全穩定，圓滿完成公司下達的年度安全生產目標，我鄭重向公司作出如下承諾：
一、全年不發生人身傷亡事故，重大設備損壞事故，重大火災事故和一般責任事故。
二、認真學習領會國家安全法律法規，遵守公司各項安全生產規章制度，將安全生產責任目標認真落實。
三、積極配合公司安全生產標準化建設、安全文化建設。
四、積極配合公司和部門安全隱患排查整治活動，根據公司安排和季節特點及安全生產實際狀況，定期對本崗位進行安全隱患排查。對公司檢查和本部門所查出的安全隱患，及時整改落實到位，整改率達到100%。
五、積極學習安全生產法律法規和安全知識，積極參加公司民眾性安全生產宣傳教育活動。積極參加上級及公司組織的各種安全技術培訓，確保持證上崗。
六、積極參加部門安全生產例會、應急演練及其他安全生產活動。
七、對車間發生的各類安全事故，按照有關規定程式、時間逐級上報，對事故分析堅持“四不放過”原則，認真學習、吸取事故教訓。
八、認真完成領導交辦的'各項安全生產工作任務及各種臨時性工作。
如完不成上述目標任務，願承擔相應的責任追究。
承諾人：
年 月 日
目標承諾書 篇5
邵陽縣華強糧油發展有限公司
銷售公司部門承包協定書
為明確公司與各部門的職責、許可權、義務和利益分配關係，充分發揮各部門作用，確保公司經營目標實現，特制定本承包方案。通過本方案，明確公司的業務承包實體地位，賦予其相應的管理職責許可權；同時規定年度業務目標及其考核結算辦法。與銷售目標承諾書共同使用。
一、管理職責：
1、必須保證完成企業下達的各項承包指標： 年目標是完成銷售
萬元。
2、建立與企業財務制度相應的二級核算台帳，做到帳目清楚、核算正確，並定期檢查，發現錯誤應立即糾正 。
3、按企業制定的價格目錄，並掌握一定的浮動幅度銷售產品。如發現擅自漲價，應嚴加處理 。
4、把握政策機遇和行業動態，根據企業生產能力和經營目標，最大限度地爭取市場份額。
5、搞好產品發運調度，按契約保證安全正點交付。
6、制定科學合理的薪酬方案，充分激發業務人員的聰明才智，確保年度經營目標順利實現。
7、根據市場需求情況，負責任地提出產品開發和持續改進建議
8、負責應收帳款的管理和回收工作，平時貨款回籠率不得低於95％，還貸時期貨款回籠率不得低於99％。
9、認真做好市場信息的蒐集、處理工作，逐旬編髮《市場旬報》，逐月編髮《市場分析報告》，提交企業經理層及各相關部門參考。
二、管理許可權
1、對部門人員的`調度權、安排權、加班審批權、出差審批權，以及獎懲權 。
2、有權決定業務員的聘用、區域定位和職務升遷，操作程式可參照企業相關制度，聘任決定須報企業人力資源部備案。
3、有權制定承包體內部二次分配方案和包乾費用內控辦法，經企業審定後實施。
4、有權組織相關部門對銷售契約、特殊訂單進行評審，編制要貨計畫。
5、有權合理組織產品的傳送運輸工作。
6、屬銷售費用管理範圍的費用開支權、用款審批權、費用核報權、費用領款權。
7、有權提出產品開發、持續改進及價格策略等合理化建議。
8、有權組織企業產品推廣展示、品牌形象宣傳及市場公關活動。
9、在不違背企業根本利益的前提下，享有行銷業務管理全過程的自主調控權和應急處置權。
三、承包方式：
銷售承包的結算，主要解決兩大問題：
一是結算企業給銷售承包部門的經濟利益；
二是計算銷售承包部門內部職工的利益分配。
1、目標任務是年度 萬元。完成 萬元，給與部門績效工資為 萬元。在基本目標完成之上，每增加10%，績效提成為增加銷售額度的5%。
2、工資發放採取先預支，季度考核兌現。根據部門定員5人，依據企業現行崗位工資標準，按月發放基本工資。
考核基數是：第一季度任務為 萬元，其他三個季 度為 萬元。第一季度提成工資總額為 萬元，其餘季度為 萬元。沒有完成任務，核算績效提取比例為10%。考慮銷售季節性，年終完成任務後，可以綜合平衡全年提成。行銷部人員每月總基本工資 萬元由行銷部自由支配。
3、銷售部核定員工人數為6人，部門自行安排適當職位。具體人員名稱見附屬檔案。
四、法律效力
1、本方案一式兩份方雙簽章後生效，具有同等法律效力。
2、未盡事宜，雙方可以補充協定，補充協定具備同等法律效力。
甲方： 乙方：
X年 X月 X日
承諾人：
年月日
目標承諾書 篇6
創爭目標
不斷最佳化學校管理，持續提升辦學績效，積極打造辦學特色，努力實現學校持續、健康、科學發展。走內涵發展之路，辦人民滿意學校。
具體措施
1.進一步規範學校辦學行為。
2、繼續抓好教師專業發展工作。
3、進一步抓好以課堂教學為中心，以課前準備為基礎，以課後輔導為補充的`三個主要教學環節的管理工作。4、深入貫徹德育為首理念，促進學生全面發展。5、以學校文化積澱、地方特色和城市精神為基礎，進一步加強學校校園文化建設，
6、深入推進課程改革，嚴格執行課程計畫，
7、樹立安全是天，穩定是根，質量是生命的觀念，努力打造江蘇省平安校園。
8、進一步發展和改進學校藝體衛工作。
9、進一步加強學校員職工管理，增強服務意識，提升服務質量與水平。
10、充分發揮教職工績效考核作用，進一步完善教職工績效考核方案，調動教職工工作積極性。
領導點評
情 況
民眾測評
情 況
目標承諾書 篇7
為保證圓滿完成國家基本公共衛生服務項目各項任務目標，按照山東省衛生廳檔案魯衛規財發【20xx】3號《關於規範基本公共衛生服務項目實施有關問題的意見中山東省農村基本公共衛生服務項目任務分解》明確要求及鄄城縣衛生局檔案要求針對我院實際情況結合本人崗位職責特簽以下承諾書：
1，承諾人員：公共衛生項目辦分管領導、各項目專職及包片成員、一體化衛生室負責人及全體鄉醫。
2，承諾事項：20xx年大埝鄉衛生院、衛生室公共衛生任務分解表。
3，承諾同意考核與獎懲
考核採取定性和定量相結合的辦法由衛生院項目辦進行考核。每月考核一次具體時間當月末或下月初考核結果作為當月項目專職人員及包片人員工資發放和衛生室當月資金撥付及年終獎金的重要依據。
獎懲：
（1）、每月考核完不成任務的按照比例扣項目辦專職人員及包片人員的工資。
（2）、當月完不成任務的衛生室負責人做書面檢查罰款500元，限下月考核時將未完成任務一同補齊。
（3）、月考核中連續2次完不成任務的衛生室扣發項目包片人員40%的.工資，責令衛生室負責人停職。
（4）、因推諉扯皮造成規範化服務工作不力的（如通知查體服務）按完不成任務論處。
（5）、項目專職人員沒能及時規範補齊整理當月材料的初次罰款100元，連續兩次扣發年終獎金。
（6）、連續3次完不成任務的衛生室負責人引咎辭職。
（7）、連續3次完不成任務的專職人員及包片人員自動離崗。
做為公共衛生服務項目工作人員我認真履行職責自願承諾以上責任如有違反自覺接受處罰。
承諾人:
20xx年x月x日
目標承諾書 篇8
一、藝景裝飾工程有限公司
（一）公司職責
1. 確定並傳播公司的經營理念。
2. 依據公司的經營理念，制定並組織實施公司組織的發展戰略。
3. 為實現公司的發展戰略，規劃公司組織架構，提升符合公司發展戰略的組織功能，形成公司的核心競爭力。
4. 為完善公司的組織架構、提升公司組織結構的功能，建立符合公司經營理念的考核激勵機制。
5. 公司依據市場部職工業務質量目標，每季度、每半年、每年對市場部職工實施考核，並按本承諾書關於業務獎懲原則落實執行。
（二）職工職責
1. 忠誠有限公司的經營理念，傳播企業文化。
2. 依據公司的經營目標，制定並呈報審批後組織實施所負責部門的工作計畫。 3. 依據公司的考核機制，接受公司組織的考核及考核決定。
4. 控制本部門運營成本，應以合理的人均經營效益指標來提議增加本部門員工人數。 5. 市場部負責人為本部總經理，負責組織公司團隊實施公司經營計畫，對公司進行日常運營及管理，建立健全部門管理制度，為公司所屬範圍內公司資產、業務中墊付資金的安全性及安全經營的責任人，亦是組織實施本績效目標的第一責任人。
6. 完成公司總裁交辦的`其他工作。
二、有限公司市場部職工
業績目標承諾：時間段為2 0年 ，承諾業績目標為萬元，其中，第一季度銷售目標值 萬元，第二季度銷售目標萬元，第三季度銷售目標值萬元，第四季度銷售目標萬元。
三、待遇
（一）業績提成和待遇
業績提成為業績任務的 % ，總提成按照會計審計考核，遵從每月、每季度、每年度兌現。 未發年薪部分在完成年度目標任務後一次性補發，年薪計入成本；若未能完成全年業務總量的 %，則無年底獎金髮放。
（二）績效未達標的措施
1. 月薪工資標準為月，正式上崗後前三個月操作業務量必須達到目標計畫 % ，否則從第四個月開始，月薪按基本月薪的 %發放；連續六個月內市場部人員未能完成目標，在第七個月開始，公司將重新核定任職資格或工資標準，基本提成要求達到每月任務量的80% ，如每月完成任務量的60%-79% ，提成額為 % ， 每月完成任務量的40%-59% ，提成額度為 % ，每月完成0%-39% , 薪金底薪，沒有提成，連續 月完只成任務量的0%-39% ， 薪金組成為 + % 底薪。
2. 因績效未達標而導致的降職、降薪或辭退，公司按照相關規定結算薪資無需負任何經濟補償責任。
3. 市場部任期期間應得利益，以公司財務中心依據本承諾書核准數據為準計提。 4. 未按照勞動契約、本承諾書及公司相關制度辦理離職手續的，公司有權不予辦理離職結算手續。並有權對公司負責人任期內故意隱瞞並損害公司利益的一切行為追究其法律責任。
5.連續月完成指定任務目標，下月開始實行底薪增加% ，超出部分提成增加至 % ，在每季度人事部門和財務部門會進行重新薪資評定，在操作業務任務時，超額完成月任務 % ，獎金 元超出部分提成為 % ；超額完成季度任務% ，獎金 元，超額部分提成為 % ；完成全年銷售目標，獎勵人民幣 元，超額部分提成為 % 。
四、其他約定
1. 本協定有效期內，如果公司市場部人員，已完成績效回款部分可以計提結算。
2. 若市場部總經理離職，但部門其他成員仍繼續從事銷售工作的，已完成績效未回款部分可作為事業中心其他成員的績效延續，在回款後計提。
3. 本協定的有效期自年月承諾書到期後，公司與市場部職工的執行情況，續簽下一年度目標和考核承諾書，雙方可根據實際情況另行確認。
4. 公司頒布執行的相關管理規章制度均為本承諾書的附屬檔案，與本承諾書具有同等法律效力。
5. 本承諾書經公司蓋章或授權人簽字，市場部職工簽字後後生效。
6. 本協定由公司制訂並解釋，未盡事宜協商解決。
授權代表人（簽名）：
日期：年 月 日
市場部職工（簽名）：
日期：年 月 日
目標承諾書 篇9
作為xx國小的一名教師，為了學校工作的正常開展，逐步提高辦學質量和辦學水平，我自願對學校做出如下承諾：
1、努力學習教育教學理論，積極參與教研活動，主動提高自身的教育教學水平，無私奉獻於教育事業之中；
2、端正工作態度，以積極的心態投入到繁瑣的工作中，不推不滑，主動承擔教學及教學以外的工作任務，時時以學校主人翁的身份嚴格要求自己；
3、團結同事，尊重家長，在工作中有較高的`合作意識和團隊精神，爭做團結的促進派，一年中與同事有較大的矛盾衝突，在教師隊伍中，在學生中有損教師形象的情況，或蓄意宣布不正常言論，損害學校形象，來年自動到其它學校聯繫聘用；
4、積極搞好班級管理，落實學校的各項規章制度，努力把班級創辦成學習優、紀律好的優秀班級；
5、積極抓好學生一切安全工作，做到一年中無重大人為安全事故發生，如發生人為安全事故或者與我本人有直接或間接責任的，我本人願意承擔相關責任；
6、自覺參加和組織學生參加學校的一切活動，並在活動中創先爭優；
7、今年，我擔任xx班主任，承擔教學任務，力爭來年教學成績與同級相比前120名人數達xx人以上，如教學成績差距較大，或所教科目教學成績在全鄉倒數第六至倒數第一名內，或在全校總評分較低及優生數較少者，則來年自願到其他學校聯繫聘用；
8、今年，我還擔任，我願意有奉獻精神，盡最大努力做好工作，使自己的崗位充分發揮職能作用，為學校的整體發展增磚添瓦，決不拉學校工作的後退，如工作不力，來年自願調整其它崗位。
總之，作為一名xx國小教師，我一定盡職盡責，為人師表，教書育人，為學校發展貢獻自己的一份力量。
20xx年xx月xx日
目標承諾書 篇10
各位領導、同志們：
我代表成教處鄭重承諾：20xx年度，在校委會的領導下，××處全體將遵循“適應市場，服務社會，為縣域經濟發展”的科室理念，積極進取，開拓創新，力爭成人教育工作再上新台階。現承諾如下：
一、 業務工作
明確領導指示，聽從領導安排，嚴格按照學校發展思路開展工作。抓好內部管理，強化考勤紀律，增強衛生意識，確保處室正規、有序的辦公環境。注重加強對內設各科的監督與管理，保證各科在教學、證書管理、財務收支等各方面嚴守規程，不出問題。帶領各科不斷提高總體素質，進一步提升成人教育辦學能力及競爭力，確保我校成教工作在社會效益、經濟效益兩個方面實現雙豐收。
二、招生工作
積極與一中、二中聯繫，深入細緻地做好招生宣傳工作，完成全年112名的.招生任務，春季招生計畫完成88名，秋季招生計畫完成24名。
三、安全工作
著力抓好安全工作，提高安全防範意識。確保成人教育辦學過程中不出任何安全問題。
四、認真完成學校領導交辦的其他任務。
工作中，如因工作不力出現失誤，給學校造成不良影響，有損學校的聲譽，或是沒有完成工作承諾，不講任何理由，不講任何條件，本人自願接受學校給予的任何處罰，並放棄當年職務、職稱晉升的機會。
以上承諾，請領導同志們監督。