2024員工承諾書 篇1
為了個人的安全健康，為了家庭的幸福美滿，為了企業的穩定發展，本人在工作中，自願簽訂並遵守以下承諾：
1、本人在上崗前，已接受本單位：新工人三級安全教育、安全生產紀律教育、HSE管理制度教育、本工種的“安全生產操作規程”、及各項安全、治安管理規定和規章制度的教育。
2、本人在上崗前，已接受安監等部門舉辦的：從業人員資格培訓、或安全管理人員資格培訓、或特種設備操作資格培訓，並持證上崗。
3、牢記“安全第一、預防為主”的安全生產方針，自覺履行本崗位安全職責，在生產與安全發生矛盾時，堅持安全第一，做到：以人為本、安全為天。
4、在不違背國家有關法律、法規規定的公民基本權利情況下，本人自願接受上級領導和安全職能人員的安全檢查與監督、自覺接受公司封閉式和半軍事化管理。
5、在工作中，自覺遵守國家、地方的法律法規，自覺遵守公司有關安全生產的管理制度和規定。不違反安全操作規程，自覺遵守《公司管理規定》等，自覺正確使用個人勞動保護用品和安全防護用具。
6、增強自我保持意識：在工作中做到“我不傷害別人，我不被別人傷害，我不傷害自己”。不在工作時間從事與工作無關的活動。
7、遵守消防管理的`各項法律、規章、制度、規定，積極學習滅火與火場逃生知識，熟悉各種滅火器材的使用方法和逃生線路，熟練掌握本崗位各項事故應急措施，發現異常情況及時處置，不延誤時機。
8、日常工作中不違章指揮、不違章作業、不違反勞動紀律，不盲目作業。
9、主動制止同事的不安全行為，對發現事故隱患或者其他不安全因素，立即向現場安全生產管理人員或者本單位負責人報告；接到報告的人員應當及時予以處理。
10、積極參加公司舉辦的各種安全培訓和安全學習、安全活動、事故應急演練，掌握作業所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。
對於以上承諾，本人自覺遵守，如有違反，本人願承擔責任。
本承諾書自簽字日起生效。
承諾人（簽字）：工種：
項目經理（簽字）：
20xx年xx月xx日
為進一步落實xx企業安全生產主體責任，防止和減少各類生產事故發生，確保白鶴鎮安全生產形勢穩定，本單位鄭重承諾如下：
一、認真落實安全生產主體責任。企業主要負責人是企業安全生產的第一責任人，對企業的安全生產工作全面負責。建立健全並嚴格執行安全生產責任制，認真落實“一崗雙責”，強化企業基層和基礎工作。
二、建立健全各項規章制度。嚴格執行重大危險源管理、隱患排查治理、高處作業、動火作業、臨時用電及進入罐釜、壕池、管道等場所作業的制度。
三、做好安全大檢查工作。建立並完善安全生產檢查台帳，對查出的安全隱患，落實整改內容、整改措施、整改時限、整改部門、整改人員，按時完成整改。
四、不斷提高從業人員安全素質。對企業職工定期進行安全教育，建立企業、車間、班組“三級教育”檔案；安全管理人員、特種作業人員，確保執證上崗；按規定配備專職安管人員。
五、提高企業本質安全。嚴格落實危險工藝設定安全連鎖、報警等保護措施；安全設施的安裝、使用及設備設施的檢測、維護符合相關要求，嚴禁跑、冒、滴、漏現象，不使用淘汰工藝和設備。
六、建立完善應急救援預案。制定具有針對性、實用性的事故應急救援預案並定期組織演練，配備必要的應急器材；發生事故果斷處置，防止事態擴大和蔓延，並按程式及時上報。
七、嚴格執行建設項目安全許可。新建、改建、擴建建設項目，要嚴格執行建設項目安全許可制度，新設立的危化項目要進入化工園區。
八、依法從事生產經營活動。嚴格按照許可範圍使用、儲存易製毒化學品及危險化學品；儲存場所設定相應的安全防護設施，並做好安全設施維護保養，嚴禁違規裝卸、運輸。
九、提高企業安全生產基礎管理水平。積極推行安全標準化管理，逐步建立自我約束、自我完善，持續改進的企業安全生產工作機制，不斷提升企業整體安全水平。
十、確保企業不發生各類生產安全事故。本單位將嚴格遵守國家安全生產各項法律、法規，認真做好生產、經營、使用、儲存、運輸、處置各環節安全生產工作，確保60周年國慶期間不發生各類生產安全事故。
此承諾書接受企業職工及社會監督，如有違法違規行為，承擔相應法律責任。
單位（蓋章）：
單位主要負責人：
單位安全生產負責人：
20xx年xx月xx日
2024員工承諾書 篇2
本人自20xx年xx月xx日加入有限公司，擔任職務，並願意向公司作出以下承諾：
一、恪守誠信，我保證我所的個人履歷資料（包括、身份證、學歷證及相關資料證書複印件）及其他基本情況真實、無誤、絕無欺詐成份。
二、本人自xx年xx月xx日開始在公司擔任工作，至今累計工作年限為年。本人xx年xx月xx日離職，與該公司完全終止勞動關係，無任何事實勞動關係，並在過往的單位工作期間無任何隱匿、偷盜、破壞、故意拖欠賬款等違法行為存在，同時也未有任何違反國家法律、法規在案追查中。
三、本人已熟知公司員工相關規章制度等規定，願意遵守和履行公司的各項規章制度。不故意和過失泄露公司的經營、管理、技術機密。
四、若因本人某種原因離開公司，必須提前三十日（試用期間提前三日）以書面形式通知，且在離職前將本職工作完整地交接清楚，退還領用物品、結清借支款等。若未經批准而擅自離職，公司將保留要求賠償的權力。
五、遵守公司薪資保密制度，不向同事透露本人薪資或打聽他人薪資，已知悉薪資的計算方法，月薪已包含社會保險每月繳交的費用，如需公司代為購買，需另交申請。
入職員工：
入職日期：xx年xx月xx日
2024員工承諾書 篇3
為了確保外出活動安全，現提出外出活動安全責任，請各帶隊及每位成員自覺遵守。
1、 外出人員確保自身健康，身體符合運動要求;身體不適者主動提出，不 保病情、勉強外出，造成的後果自負;
2、 外出人員需帶適合運動的衣物、遮陽鏡、傘、護膚用品、自己必備的藥 品等;裝備不符合運動要求，造成的損傷等由個人負責人;
3、 外出人員必須服從統一安排，遵守活動和作息時間要求，按時休息確保 第二天有充沛精力繼續工作。往返統一集合乘車，不得私自外出。不得私自爬山;
4、 所有外出成員統一活動、統一食宿;不得多酒，不得私自購買酒水。不 得私自在要求的宿營及活動範圍以外的地方活動;
5、 注意食品衛生，後不得喝生冷飲料;
6、 外出不得帶貴重物品。以免造成損失和不良影響;
7、 山高坡陡，員工不得推搡嬉戲、跑著下山;不得在危險地帶拍照、下河;
8、 文明旅遊，尊重當地牧民的生活習慣，不得因為自己不文明的行為給公 司造成惡劣影響;
9、 外出旅遊以安全、休閒、快樂、修養生機為主，切不可樂極生悲。
第一責任人簽字：
帶隊簽字：
外出人員簽字：
2024員工承諾書 篇4
承 諾 書
本人： （身份證號碼： ）。因戶籍在外地並在當地購買了社會保險，故要求成都市物業有限公司取消為本人在成都購買社會保險。因此造成將來的利益損失由本人自行承擔。
本人承諾，自願放棄包括但不限於因工資、福利、養老、醫療保險待遇和其他社會保險費以及補償金、賠償金等而發生的所有勞動爭議向用人單位（成都市物業有限公司）提起任何仲裁、訴訟的權利。否則，由此給成都市物業有限公司造成的管理風險，由本人向公司支付補償金1萬元。
承諾人：
2024員工承諾書 篇5
SSXX有限公司：
本人因受聘於SSXX有限公司（以下簡稱公司），自願對以下條款作出承諾並嚴格履行：
一、本人在公司任職期間，自覺學習和遵守《勞動法》和其他法律、行政法規，遵守本公司《章程》以及本公司規定的各項規章制度，服從公司管理。
如有以下違法違紀情況，除依法受到法律制裁，公司有權隨時解除與本人的勞動關係並不予以經濟補償，同時本人應賠償本公司因此受到的損失：
1、利用在公司的地位和職權為自己謀取私利、收受賄賂或其他非法收入或侵占公司財產；
2、挪用公司資金或以其他個人名義開立賬戶存儲；或以公司資產為個人或其他個人債務提供擔保；
3、自營或者為他人經營與本公司同類的營業或者從事損害本公司利益的行為以及同本公司訂立經濟契約或進行交易；
4、擅自泄露公司秘密；
5、其他違反法律、行政法規或者公司《章程》、公司規章制度的規定，給公司造成損害的行為。
二、本人嚴格執行系統《營業規範手冊》中的所有規範，維護系統的完整統一性和良好形象。
三、本人嚴格維護本公司利益，嚴格執行公司有關競業禁止和商業秘密的規定，並按公司要求使用制式物品。
四、本人在對系統的經營或促銷中開發出任何與本公司有關的新概念、流程、材料或改進，其智慧財產權屬於公司，本人將在15日內將有關各項資料全部移交給公司。
五、本人努力按照公司要求認真完成培訓。因接受公司培訓而獲得的任何技術資料和資格、證書歸公司所有，由公司安排使用。本人不私自壟斷資料或擅自將資liao泄露給其他人使用。
六、本人無論任何原因結束勞動契約而離開公司時，不攜帶走任何與公司經營活動有關的客戶資源、經營檔案和資料。
本承諾書經公司認可，與《勞動契約》、《勞動契約補充協定》具有同等法律效力。本人承諾嚴格執行，否則向公司承擔違約責任。
承諾人：
年 月 日
2024員工承諾書 篇6
本人被承吉林工程機械有限公司錄用，本人自願向公司鄭重承諾：
一、遵守國家、地方法律法規，服從公司工作調遣與指令。
二、嚴守公司商業機密；如違反公司制度，給公司造成經濟損失或信譽損害的，願接受公司或者法律法規處理並承擔責任。
三、本人契約期滿前因故必須離職時，願按《勞動契約》中雙方協定的提前日期儘早提出辭職申請，並經公司批准、交接完畢後離開工作崗位，否則願按公司規定接受處罰和承擔法律責任。
四、對所掌握的公司的重要技術和重要資源或其他重要秘密，或者公司根據契約對他方負有保密義務的商業信息，嚴格保守，不得用於從事損害我公司利益的事情，也不得利用這些資源或商業秘密投靠我公司競爭對手或自己單獨開設同類公司。
五、不從事、不幫助別人從事與我公司有競爭關係的業務；不利用職務或工作之便，侵占公司利益。
六、在公司任職期間，必須遵守公司規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。公司的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，亦應本著謹慎、誠實的態度，採取任何必要、合理的措施，維護其於任職期間知悉或者持有的任何屬於公司或者雖屬於第三方但公司承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，以保持其機密性。
八、離職之後仍對其在公司任職期間接觸、知悉的屬於公司或者雖屬於第三方但公司承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，無論因何種原因離職。離職後承擔保密義務的期限為自離職之日3年內 。本人認可，公司在支付給員工工資報酬時，已考慮了離職後需要承擔的保密義務，故而無須在員工離職時另外支付保密費。
九、員工承諾，其在公司任職期間，非經公司事先同意，不在與公司生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業公司、社會團體內擔任任何職務。
十、因工作需要員工必須持有或保管的一切記錄著公司秘密信息的檔案、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁碟、儀器以及其他任何形式的載體，均歸公司所有，而無論這些秘密信息有無商業上的價值。
十一、員工離職或者公司提出解聘要求時，員工須返還全部屬於公司的財物，包括記載著公司秘密信息的一切載體。
十二、本契約提及的技術秘密，包括但不限於：技術方案、行銷設計、管理方案、配方、工藝流程圖紙、技術指標、計算機軟體、資料庫、公司記錄等等。本承諾書提及的其他商業秘密，包括但不限於：客戶名單、行銷計畫、採購資料、定價政策、財務資料等等。
十三、本人於公司任職期間發生下述行為的，公司有權追究本人責任：
1、誤導客戶：向客戶提供虛假資料或誤導性的宣傳說明，或曲意解釋規則、售後規則，或擅自修改、變更契約或資料、私自篡改或曲意解釋產品說明書內容，誇大或進行虛假承諾，向客戶隱瞞風險事實、不正當影響客戶意向選擇；
2、代簽名：在契約及各項正式檔案等公司規定需客戶本人親筆簽名的相關資料，非客戶本人親筆簽名、代客戶簽名或唆使他人代客戶簽名；
3、以公司名義修改或變更契約條款，簽訂、變更、廢除任何契約、款項；
4、提供虛假客戶資料，如假學歷、假身份證明、假擔保、隱瞞或偽造等行為；
5、參與商業欺詐：擅自以甲方名義簽發、修改、變更契約條款或與客戶簽訂附加契約；串通客戶欺騙公司等行為。
十五、因本契約而引起的糾紛，如果協商解決不成，任何一方均有權提交長春市仲裁委員會仲裁。
十六、如員工違反本承諾書任一條款，應當一次性向公司支付其年收入30倍的違約金 ；無論違約金給付與否，公司均有權不經預告立即解除與我的聘用關係。
十八、本承諾書自本人入職簽字之日起生效。本承諾書解釋權歸公司人事部門。
承 諾 人：
年 月 日：
2024員工承諾書 篇7
擬擔任藥業有限公司企業負責人的保證：擔任公司企業負責人以後，工作期間保證在職在崗。本著：“誠信做人、踏實做事”的經營理念，恪守”依法經營、質量第一”的質量方針，嚴格規範藥品經營過程中的質量管理工作，嚴格按照《藥品經營質量管理規範》做好各項工作，確保所有經營藥品的質量安全。
保證人：
xx年11月24日
2024員工承諾書 篇8
本人申請入住公司員工宿舍，保證對本人自身安全及財務安全負責。同時，為保證宿舍及同宿人員的安全與衛生，本人承諾遵守以下規定：
（一）由住宿人員推選宿舍長，負責自治、安全、衛生、紀律等管理；
（二）住宿人員不得擅自調換房間、床位或公司財產物品；
（三）住宿人員未經許可不得留宿他人；
（四）員工離開住所必須關好門窗，鎖好房門或大門。
（五）住宿人員自行輪流打掃並經常保持房間的清潔與整齊；
（六）節約使用水、電及公司配備其它資源；
（七）保護建築物，愛惜附屬設施、水電及安全設備和各種家具；
（八）宿舍內不準劇烈活動、喧譁、造成噪音等擾亂他人及附近安寧行為；
（九）宿舍內一律禁止養家禽家畜及寵物，以確保環境清潔衛生；
（十）宿舍內不得存放違禁及易燃物品；不得在宿舍區燃放煙花和鞭炮；
（十一）宿舍內不得有酗酒、賭博或其他不正當行為；
（十二）住宿人員的私有財物及貴重物品應各自保管、自行負責；
（十三）若宿舍物品屬人為破壞，則由責任人員自行承擔；
（十四）按時支付房租及居住所耗水、電、氣及寬頻等費用。房租由公司財務部從住宿人員當月工資中扣除；
（十五）住宿人員因契約期滿、辭職、解聘等原因離開公司，須於辦理移交當日前遷出宿舍，並於離舍時通知總裁辦，由宿舍長負責相關點收接管工作，否則以移交未清處理。
2024員工承諾書 篇9
承 諾 書
我已經參加公司叉車培訓，年審證書，並且和公司簽訂1年的勞動契約，如辭職按以下規定處理：
在契約期限辭職，賠付違約金850，叉車培訓費用和領證費用由自己承擔具體價格380元，我已經充分理解，並願意遵守以上規定；如有違反，我願根據國家、地方的法律、法規、公司的規章度承擔相應的責任和後果。
簽名：
日期：
承 諾 書
我已經參加公司外訓人力資源管理課程，並且和公司簽訂2年契約，如辭職按以下規定處理：
如果在契約期限辭職，賠付違約金，具體按契約年限*850/月，培訓費用、考試費用、資料費用具體金額1680元由自己承擔，我已經充分理解，並願意遵守以上規定；如有違反，我願根據國家、地方的法律、法規、公司的規章度承擔相應的責任和後果。
簽名：
日期：
承 諾 書
我已經參加公司物流管理課程，並且和公司簽訂3年契約，如辭職按以下規定處理：
如果在契約期限辭職，賠付違約金，具體按契約年限*850/月，培訓費用、考試費用、資料費用具體金額2800元由自己承擔，我已經充分理解，並願意遵守以上規定；如有違反，我願根據國家、地方的法律、法規、公司的規章度承擔相應的責任和後果。
簽名：
日期：
承 諾 書
我已經參加公司外訓採購、供應商管理課程，並且和公司簽訂2年契約，如辭職按以下規定處理：
如果在契約期限辭職，賠付違約金，具體按契約年限*850/月，培訓費用、考試費用、資料費用具體金額2650元由自己承擔，我已經充分理解，並願意遵守以上規定；如有違反，我願根據國家、地方的法律、法規、公司的規章度承擔相應的責任和後果。
簽名：
日期：
承 諾 書
我已經參加公司ISO16949，如辭職或辭退按以下規定處理：
如果在契約期限辭職，賠付違約金，具體按契約年限*850/月，我已經充分理解，並願意遵守以上規定；如有違反，我願根據國家、地方的法律、法規、公司的規章度承擔相應的責任和後果。
簽名：
2024員工承諾書 篇10
在雙方進行充分溝通的前提下，本人，自願簽訂本承諾書，自xx年xx月xx日起，加入蘇州金聯財富管理有限公司擔任工作，承諾遵守本備協定所列各項條款，同時執行公司相關規定。
一、應盡的責任與義務
(一)遵守公司的各項規章制度及績效考核辦法;
(二)根據公司要求完成工作計畫，並服從上級安排;
(三)正確貫徹落實公司KPI考核及相應管理辦法的精神，清晰了解本部門及個人的KPI指標並有策略推進完成，承諾完成個人業績目標 萬/每月，團隊業績目標萬/每月;
(四)根據公司考核要求完成客戶開發、管理客戶資產等各項指標並能夠有效維護客戶關係，按時向上級主管反饋客戶需求及意見;
(五)按照公司要求，督促本團隊完成有效面訪量、電話數和沙龍邀約達到公司要求;
(六)各產品行銷任務下達後根據團隊成員的特點制定團隊行銷計畫和行銷策略，督導下屬工作，高效完成工作目標。對不能有效完成的人員，及時溝通，尋找原因並吸取教訓，就下一階段工作進行規劃、整改並報公司備案;
(七)關注團隊成員的動態並對其進行相應指導和針對性的幫助;持續提高團隊士氣;
(八)指導並負責所屬理財師達成工作指標，安排所屬理財師的工作，陪同所屬理財師拜訪客戶，並指導行銷技巧，全面提升理財師多層次技能水平;
(九)每月對理財師的技能和狀態做出評定，並向上級領導匯報;
(十)團隊組建：在考核周期內，完成本團隊50%的人員組建;
(十一)負責本團隊成員考核考評工作的實施,同時為公司培養優秀人才。
二、考核及異動處理辦法
(一)晉升:達成個人季度業績目標及團隊季度業績目標，同時滿足更高級別的業績標準，即可在每季度考核月，經人力資源部及總經理審批後，晉升到相應等級工資標準;
(二)降級：行銷部員工滿足以下三個條件之一的，公司根據其表現，決定降低相應級別;
(a).團隊及個人季度業績總額低於本等級應完成績效考核標準的，降至相應等級工資標準;
(b).違反公司規定的，公司有權於次月對其降級處理，情節嚴重的可與其解除勞動契約關係;
(c).保護期外團隊及個人連續兩個月單月業績額低於月度業績量的50%的;
(三)解除勞動契約：
員工有以下三個條件之一的，公司有權解除勞動契約予以淘汰;
(a).試用期首月業績為0;
(b).未經允許連續曠工三天或年累計曠工五天的;
(c).有嚴重違紀行為的。
承諾人：
xx年xx月xx日
2024員工承諾書 篇11
守法經營、誠信工作的企業文化，並對本人工作操守作出如下承諾：
一、遵紀守法。
自覺遵守國家法律法規和公司各項規章制度。
二、誠實守信。
不弄虛作假，不隱瞞欺騙，信守承諾，做到言行一致，表里如一。
三、正直真誠。
不欺上瞞下，損公肥私；不搬弄是非，誹謗他人；不虛報業績，隱瞞問題。
四、嚴守機密。
未經公司指定責任人授權，嚴禁將未經公告的任何信息向第三方泄露。
五、盡職盡責。
恪盡職守，拒絕藉口，勇擔責任，時刻與公司整體利益保持一致。
若本人違背以上誠信行為，將自願接受公司處罰。若出現違反以上任何承諾導致的違法行為，與公司無關，本人願承擔全部法律責任，並接受公司包含辭退在內的任何處理。
員工簽字：
日期：x年xx月xx日
2024員工承諾書 篇12
在雙方進行充分溝通的前提下，本人，自願簽訂本承諾書，自年月日起，加入蘇州金聯財富管理有限公司擔任工作，承諾遵守本備協定所列各項條款，同時執行公司相關規定。
一、應盡的責任與義務
（一）遵守公司的各項規章制度及績效考核辦法；
（二）根據公司要求完成工作計畫，並服從上級安排；
（三）正確貫徹落實公司KPI考核及相應管理辦法的精神，清晰了解本部門及個人的KPI指標並有策略推進完成，承諾完成個人業績目標萬/每月，團隊業績目標萬/每月；
（四）根據公司考核要求完成客戶開發、管理客戶資產等各項指標並能夠有效維護客戶關係，按時向上級主管反饋客戶需求及意見；
（五）按照公司要求，督促本團隊完成有效面訪量、電話數和沙龍邀約達到公司要求；
（六）各產品行銷任務下達後根據團隊成員的特點制定團隊行銷計畫和行銷策略，督導下屬工作，高效完成工作目標。對不能有效完成的人員，及時溝通，尋找原因並吸取教訓，就下一階段工作進行規劃、整改並報公司備案；
（七）關注團隊成員的動態並對其進行相應指導和針對性的幫助；持續提高團隊士氣；
（八）指導並負責所屬理財師達成工作指標，安排所屬理財師的工作，陪同所屬理財師拜訪客戶，並指導行銷技巧，全面提升理財師多層次技能水平；
（九）每月對理財師的技能和狀態做出評定，並向上級領導匯報；
（十）團隊組建：在考核周期內，完成本團隊50%的人員組建；
（十一）負責本團隊成員考核考評工作的實施，同時為公司培養優秀人才。
二、考核及異動處理辦法
（一）晉升：達成個人季度業績目標及團隊季度業績目標，同時滿足更高級別的業績標準，即可在每季度考核月，經人力資源部及總經理審批後，晉升到相應等級工資標準；
（二）降級：行銷部員工滿足以下三個條件之一的，公司根據其表現，決定降低相應級別；
（a）、團隊及個人季度業績總額低於本等級應完成績效考核標準的，降至相應等級工資標準；
（b）、違反公司規定的，公司有權於次月對其降級處理，情節嚴重的可與其解除勞動契約關係；
（c）、保護期外團隊及個人連續兩個月單月業績額低於月度業績量的50%的；
（三）解除勞動契約：
員工有以下三個條件之一的，公司有權解除勞動契約予以淘汰；
（a）、試用期首月業績為0；
（b）、未經允許連續曠工三天或年累計曠工五天的；
（c）、有嚴重違紀行為的。
承諾人：
時間：x年xx月xx日
2024員工承諾書 篇13
在本人 ，於 年 月 日 入職，在 單位部門任職 崗位，為明確本人在工作期間之責任和職業道德，我願向單位做出以下承諾：
一、本人承諾入職並與單位簽訂勞動契約時，所提供的資料信息都是真實可查的，這些資料信息包括但不限於：身份證明、戶籍證明、離職證明、學歷證明、各項專業證書、照片、歷史背景、工作經驗、求職簡歷與入職登記表中的信息及其他由本人提供的資料信息。如在簽署勞動契約之後，單位發現本人提供的上述信息有欺詐成分的，本人同意單位隨時解除勞動契約，並無需支付任何經濟補償。
二、本人承諾在與單位簽訂勞動契約時，與任何用人單位之間不存在勞動關係，並且不存在任何沒有處理完的法律責任。如果該承諾不屬實，則本人與原用人單位之間的勞動糾紛由本人獨立承擔相應的責任，單位不承擔任何連帶責任，並有權隨時解除本人的勞動契約。
三、本人承諾在任職期間，不在外兼職，並嚴格遵守單位規定的作息時間，因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調配。
四、本人承諾在任職期間，自覺維護單位榮譽，不利用職務之便貪污舞弊，不偽造或盜用單位印信檔案等不正當手段來從事其他活動。
五、本人承諾在任職期間，自覺維護單位利益，不侵占單位、同事或客戶的財物、不貪占、無故損毀單位財物，對本人發生的不當行為，願意接受單位的處理，觸犯法律的，承擔相應法律責任。
六、本人承諾在任職期間，遵守單位保密規定，保守單位秘密，不向他人泄露單位秘密，保證不散播不利於單位的言論，自覺維護單位聲譽。
七、離職後，不得單獨或聯合他人實施有損單位利益和詆毀單位形象的行為，不得直接、間接或變相利用未經允許的單位品牌和資源的任何業務；若有違背，則願承擔一切法律責任。 本承諾書將自動作為勞動契約的附屬檔案，與勞動契約具有同等的法律效力。
承 諾 人：